2011年秋季开学检查安全为定工作汇报

第一篇：2011年秋季开学检查安全为定工作汇报

商南县过风楼镇初级中学

2011年秋季开学检查安全稳定工作汇报

过风楼镇初级中学高度重视安全工作，先后召开法制报告会，学生家长会，配合镇政府、派出所做了安全检查，学校自己做了安全隐患排查整改。签订了各类安全责任书，高度紧张地做好了防洪防汛工作，现将具体事宜汇报如下：

一、暑假期间学校没有发生安全事故，学校开学前于8月31日进行了安全隐患排查。排查发现教学楼三楼西办公室（七年级办公室）屋顶漏水，属于防水层自然损坏问题，正在筹备重做防水层。

二、正常开展“安全教育周”和“法制教育第一课”活动。于9月2日下午利用两小时时间收看了《开学第一课》，于9月9日下午召开学生及学生家长法制报告会，邀请过风镇派出所所长姚丛伟做报告近两个小时。通过教育，全体师生提高了安全意识，学会了更多的安全防范技能，收到了良好的效果。这是我校开学安全工作的亮点之一。

三、学校近期开展了汛期防汛、防拥挤踩踏、防意外伤害和秋季手足口、水痘等传染病防治、预防教育活动。特别是对防汛工作做得扎实有效。9月7日上午10点到11点半过风楼镇汪平忠副镇长、张恒副镇长、干部王雷来校做安全检查工作。简校长、黄校长、刘峰、胡常华等人陪同检查，特别强调了安全防汛工作。简校长要求做好防汛值班工作，特别是夜间值班。要熟悉撤离方向和路线，电话要24小时开机畅通。走读生不准私自过河过桥，必须要求家长接送，家长必须要对洪情路况做出准确判断。加强门卫工作，不准学生任意出入。后勤要做好滑坡、墙体、大坝等险工险段检测工作。周末上下学视雨情汛情而定，不得随意放学

来校。周末放学学生回家，路上要特别注意滑坡体，尽可能循安全道路行走，谨防山上滚石头。随后保卫处立即召开班主任会议，强调了以上防汛工作，要求班主任必须给本班学生讲清楚，必须将防汛工作落实到每位学生身上，保证防汛安全。这是我校开学安全工作的亮点之二。

四、学校开学后于9月2日至9月9日与各类管理人员、各处室、各班主任、各教师、各学生家长，各从业人员层层签订了责任书，落实了安全管理责任。这是我校开学工作的亮点之三。

五、校园门禁制度、巡逻制度及出入检查、登记、24小时值班落实到位，电子监控设备，防汛设备，警用器械管理运用正常，安全演练、安全宣传、安全教育、管制刀具检查收缴等活动定期开展。9月13日下午16：30至18：00学校简校长、黄校长、李永海、胡常华配合过风楼镇派出所副所长刘强、干警刘先海、许传伟到12个男生宿舍做了管制刀具等违禁物品收缴工作。这是我校开学安全工作的亮点之四。

六、学校周边环境符合相关规定，周边社会生产活动对学校没有造成安全隐患。防汛应急预案和应急物资储备齐全、适用，落实了家长监护职责。学校没有信访苗头。开学报到后，学校开展了师生之间的矛盾化解工作。

为了学校的安全工作，学校领导及保卫处一般人尽职尽责，竭尽全力，想尽办法力保学校平安，因此有了以上四方面亮点。愿我校永保平安。

2011年9月14日

第二篇：2011秋季开学检查工作汇报

2011年秋季张秀屯中心校开学工作情况汇报

为确保张秀屯中心校各单位按期开学，结合教文体局关于开学工作的相关要求，做到开学工作正常、有序开展。中心校成了以武校长为组长，各副校长任副组长的校舍安全检查小组，对我中心校所辖各单位逐一逐项的进行了检查。现就开学前的准备工作汇报如下 ：

1、中心校全体教职工提前三天对校园卫生进行了大扫除。并集中备课，为新学期的教学工作稳步提高奠定了良好的基础。

2、对各单位的教室、功能室、车棚、大门、厕所、围墙、宿舍、用电线路、用电设施、实验仪器等都做了一次全面的检查，及时更换不符合安全要求或已损坏的设备。对一些尚不具备改造条件的进行了封存，并设置了警示标志。崔庄中心小学8间辅助用房上级定为C级，正准备维修已立项。崔庄中心小学110米围墙，靳江小学260米围墙，秀屯中心小学90米围墙上级已批，正在建设或准备建设中。

3、对各单位的学生食堂进行了全面的检查，食堂工作人员曾做到持证上岗，所需物品能做到定点采购，各种设施完好，没有发现原剩余的食品，食堂环境卫生方面比较干净整洁。

4、用电安全

我中心校各单位用电线路规范线路完好，用电设施正常。除张秀屯中学变压器部位有安全隐患已做了防护措施。其他无安全隐患。

5、消防安全

各单位的消防设施基本齐全。能正常使用。

开学工作是整个学期工作的关键环节，事关学期、学年工作的大局，张秀屯中心校各单位都高度重视，立足自身实际，科学制定工作计划，完善各项规章制度，规范教育教学行为，切实把开学工作抓紧、抓实、抓细、抓好，确保按期开学，确保教育教学秩序井然。

张秀屯中心校

2011-08-28

第三篇：安全为天

安全为天重在坚持

——记马蹄沟煤矿安全生产3000天

作者；李康金

无危则安，无损则全，在我们迎来建党91周年之际，我们也迎来了马蹄沟煤矿安全生产3000天。3000天，7.2万小时，432万分钟，2.592亿秒。这一数字，是对马蹄沟煤矿长期安全生产工作的阶段性总结，是建设本质安全型煤矿企业的初步成果，背后蕴含的是马矿人数年如一日的坚持和奋斗。

安全是企业生存的根本，是企业发展的永恒主题。如果把企业比作一艘船，那么安全就是这艘船的风帆。马蹄沟煤矿始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，承载着国家经济建设和人民幸福生活保障的重任，马矿人用自己的辛勤劳动，向社会奉献光和热，只有切实履行企业的社会责任和政治使命，把安全做为核心工作来抓，把安全理念深深植入到每个员工心里，把安全落在实处、从细处着手，企业才会在市场经济的浪潮中顺利前行。回想马蹄沟煤矿从基建施工到生产运行，矿领导班子始终把安全生产工作做为重中之重，坚持深入一线调研安全生产现状、召开月度安全生产例会、注重落实安全隐患排查；全矿全体干部员工，克难奋进，求真务实，从加强安全基础建设、安全生产制度建立健全、设备隐患治理等方面着手，严格履行各自的岗位职责，不断提

高安全生产管理、运行水平。付出是艰辛的，回报是丰硕的。在全矿上下共同努力下，马蹄沟煤矿形成保安全、促生产、增效益的良性循环，安全生产局面逐步稳定，安全指数不断提升。

安全是企业经济效益的基础。“千里之行，始于足下，九层之台，起于累土”，如果把企业的经济效益比作是“九层之台”，那么有效的安全管理就是这九层之台最关键的“累土”。安全管理与经济效益是相对统一的整体，相辅相成，互为条件又互为目的，有效的安全管理是获得经济效益的前提和保障，良好的经济效益又能促进安全管理的投入和建设。安全管理是企业潜在的效益，贯穿于整个生产的全过程之中，安全管理所体现出来的效益有正负效益双面性，在企业安全的状态下，企业所创造出来的经济效益不突出，往往被人忽略，一旦不安全状态出现时，经济损失和影响巨大，负面效应的表现就非常明显。马蹄沟煤矿践行精细化管理模式和准军事化，全面推进班组核算工作，建立规范，科学，精细的管理机制，多层次严密考核，费用控制严格有效，管理水平不断提高，经济效益持续增长。

安全是企业员工幸福生活的源泉。记得很早以前流行一首歌，歌曲的名字叫“幸福在哪里”？不同的年龄阶段、不同的人生轨迹对幸福的理解也各不相同。我一直在思考这个问题，当我走上煤矿生产岗位后，一次又一次的接受安全警示

教育、事故案例惨痛教训后，我对“幸福在哪里”的回答就是——安全。“幸福诚可贵，安全价更高”，每说到安全与幸福的关系，总让我感到沉甸甸的，因为每一个员工背后都有含辛茹苦养育子女的父母，都有望眼欲穿、盼望安全回家的妻子、丈夫，都有活泼可爱的孩子，都有陪伴我们成长的亲朋好友，只有我们的安全，才是我们和他们幸福生活的源泉。一次次的事故通报、那一个个真实的案例，都有鲜活的生命的陨落，都有血淋淋的惨痛教训。安全对于煤矿企业来说，是一个永恒的主题，什么时候都不允许有丝毫的松懈。我们渴望安全，我们渴望幸福，员工的思想从“要我安全”到“我要安全”发生了跨越式转变，“安全重于泰山”，从企业的百年大计来讲，从我们的家庭幸福来讲，始终要抓好安全工作，马蹄沟煤矿成立以来，始终坚持“安全第一，生命至上”的安全管理理念，全矿人人讲安全、事事讲安全，全体员工充满朝气，充满活力，幸福生活溢于言表。这幸福来源于哪里？幸福来源于稳固的安全生产形势，来源于打造本质安全型企业，来源于加强安全生产管理，来源于全体干部员工的共同努力。

马蹄沟煤矿综掘队掘进一班，在班长郭袁军的带领下，在全矿以“争当先锋号、建设高效、平安、和谐马矿劳动竞赛”的活动中表现突出，成绩优异，被评为“优秀五型班组”，郭袁军被评为“优秀班组长”，他认真学习别人的先进经验，3000天，是一个数字，它的到来，饱含了太多的艰辛和汗水，但是它只存在瞬间；3000天，是一个里程碑，蕴含了太多的坚持和付出，但是它又是一个新的开始，安全是一个圆，只有起点，没有终点。百尺竿头，更进一步，今天的成绩和荣誉只属于过去，未来的安全要靠我们从工作中的每一个细节，从工作中的每一分、每一秒去共同呵护！全矿员工凝心聚力谋发展，齐心协力创和谐。

山高高不过天，地大大不过天，天大的事情叫安全。安全为天，重在坚持!

第四篇：安全为天

安全为天

今天，全矿停产来召开“3.18”矿难反思会，意在深刻吸取教训，再次用血的事实唤起全矿工人的安全生产意识。作为一名煤矿工人，再次回顾那段让人不堪回首的历史，让人痛心。21条鲜活的生命瞬间被无情的吞噬，我们要做的不仅仅是面对，更要学会反思，要在我们的日常工作中警钟常鸣，真正树立安全为天的意识。

工作中我们说的最多的是安全，关注最多的也是安全，但安全问题仍然存在。无论在地面的各生产岗位还是井下巷道，随处可见“安全为天”、“安全生产，警钟长鸣”的标语口号，由此可见安全发展对于我们矿山的重要性，然而在生产中仍有许多事故隐患的存在，究其原因还是麻痹大意思想的泛滥，不把细小环节当回事。一个小小违规作业操作行为表面上看微不足道，但实际上却蕴藏着巨大的危机。

千里之堤毁于蚁穴。一点疏忽，一点大意往往是一起重特大事故的起因。“3.18”事故“2.22”事故虽还在我们痛苦的回忆中，但315”东兴矿难，“31”河南新密矿难就发生在昨天……这每一起安全事故的发生对于我们来说都是一个预警和提醒。

居安思危，思则有备。严格按照规章制度管理，认真履行安全生产责任，仔细按照操作规程作业。哪怕你只是在岗位上走走……从从小事做起，从最“低级”的错误抓起，把这些近乎苛刻的细节要求当成是安身立命的必备，才能杜绝危险，保证安全，营造无隐患、无事故的安全生产环境。

安全生产的响鼓仍需重锤敲。为了保证安全生产，我矿制定了相对完善的安全生产制度和管理规定，但内容再好的规章制度，不去认真贯彻、积极落实，也只能纸上谈兵，形同虚设。因此，规章制度的关键在于执行。作为赵矿的员工，要做到把纸上写的，口里说的，切实变成日常生产工作中的一举一动，必须在思想上重视安全，实际行动中落实安全，安全才能得以保障，赵矿才能得以稳定健康的发展。

安全工作无小事，安全工作只有起点没有终点。让我们脚踏安全这块基石，以矿山生存发展为理念，以反思会为契机，以科学发展观为指导，用隐患未然的意识，尊规守纪的行为，齐管共抓的方式去扼杀百分之一的大意，千分之一的侥幸，万分之一的偶然。

第五篇：2014秋季开学工作汇报材料

绰庙中学开学工作汇报材料

按照县教育局要求，结合学校自身实际情况，我校扎扎实实地做好了开学的各项准备工作，促使开学工作有序有效的进行，先将本学期开学工作情况汇报如下：

一、开学初准备有序，各项工作快捷平稳

为了做好开学的各项准备工作，我校于2月10日上午8点召开了全体领导班子成员会议，明确了本学期的主要工作目标及重点，10日9点召开了全体教师会议，传达县教育局开学工作会议精神，对开学前的工作做了具体安排。2月12学生报名，2月13日正常上课。对校舍进行安全排查，修理损坏对门窗，所有对教室、办公用房进行了维修、整理，创造良好对育人环境，添置必须的办公用品等，做好开学前的一切准备工作。

二、落实政策，规范办学行为。

我校积极落实素质教育，切切实实规范办学行为，发扬人本意识。坚决按照上级有关文件精神制定作息时间表，安排师生的作息；注重学生对全面发展，积极创造条件开齐课程，开足课时。从办人民满意的学校高度狠抓了教师职业道德建设，继续强化“人为本、德为先、质为上”的教风。

三、公开管理，坚决杜绝乱收费行为

学校在开学报名时，严格执行义务教育阶段收费的规定。对教辅书在《推荐目录》范围内按照每个学科每个版本选择一套教辅资料并本着自愿的原则让学生征订。坚持实行收费公示制度。保险坚持“提倡保险，采取自愿，不能代办”的原则。自觉接受社会、家长监督，在工作中没有违规收费的行为。

四、完善制度、落实管理兴校。

开学初学校领导就各自分管的工作修改、完善了各项规章制度。本学期学校将突出“四个管理”和“四个依靠”，即目标管理、分层管理、规范管理、全面落实，依靠制度、依靠奖惩机制、依靠情感、依靠凝聚力。继续完善了教学上相应的奖惩制度和绩效工资考核制度，切实有效的提高教学质量。同时还完善了考勤、上课、办公、考试、听评课、学习等相关制度，规范了教师的行为准则，真正做到了以制度管理学校，确保了学校的各项工作正常有序进行。

五、抓好安全工作，创建平安校园。

学校把安全工作放在首位来抓，牢固树立安全压倒一切的意识，安全工作重于泰山，要求班主任开学的第一堂课就是安全课，教育学生注意交通安全、饮食安全、消防安全，在家期间不能做危险的工作等等。我们还动员家长与学校配合抓好对学生对安全教育和管理工作。

1、开学后学校加强了门卫工作，继续实施门卫制度，外来人员来校实行登记制度，对安全隐患防患于未然。同时，加强了安全隐患的排查工作，对学校的电线电路，发现问题及时整改。开学以来，一个洁净的、安全的校园展现在学生、教师、家长面前。

2、加强了学生途中安全管理。继续实施乘车学生登记，落实管理责任，与接送学生车辆驾驶员签订《接送学生交通安全责任书》。

3、开学重点排查了各学校食堂卫生及饮用水卫生等工作情况。食堂从业人员有“三证”，各项管理制度健全，管理措施到位，日常监管落到实处。营养改善计划工作均按上级要求落实到位。

六、其他工作

1、开学后，进一步完善各班留守儿童的全部信息，了解数据信息，摸清底子，建立规范的留守儿童档案，教师分片包联留守儿童，切实抓好留守儿童工作。

2、教职工都按时到岗，未能到岗的教师也都通过程序向上级履行了请假手续；学生都按时全部到校，学校积极做好“保学控辍”工作，认真落实省市关于进城落户的农村居民、进城务工人员随迁子女及流动人口子女接受教育的有关规定，按就近入学的原则，统筹安排学生就读，不收借读费，确保适龄儿童全部入学，同时做好了学籍工作。

3、学校成立“文明创建”领导组，实施文明创建方案。

七、存在的问题

师资薄弱，尤其是专业教师的匮乏使我校的教育教学工作得不到质的飞跃。年轻外地教师居多，没办法全身心投入教学。

总之，本学期在各级领导的关心和支持下，我们将坚决按照学校的工作指导思想，以科学发展观为指导，扎实构建和谐校园，强化学校管理，不断改革教育教学手段，努力提高教师职业道德修养和业务能力，以提高教育质量为要务，力争创办群众满意的学校，使我校工作再上新台阶。

二〇一七年二月十三日