整顿报告

第一篇：整顿报告

部门内部整顿报告

为进一步转变工作作风，加强劳动纪律，规范部门员工行为，确保各项工作顺利开展，现根据5月17日李总会议精神指示，作出以下部门整顿方案。

一、严格遵守作息制度。必须严格按照公司规定的作息时间上下班，不迟到、不早退、不旷工、不脱岗、不串岗。

部门实行上下班点名制度。详见附表1。

二、严格请销假制度。所有部门员工因公、因事、因病、因事离岗，休假必须按照规定履行请假手续，在准假后方可离岗，擅自离岗者一律按旷工处理。

部门内部请假制度详见附表2.三、严禁工作日午间饮酒。公司内部工作日午间

一律禁酒。

四、严格执行部门卫生制度。详见附表3.五、严格执行部门培训学习制度。详见附表4.六、严格执行现场安全制度。详见附表5.针焦生产部

第二篇：纪律整顿报告

纪律作风整改报告

亚运刚刚结束，为进一步改进部门工作作风，提高工作效率，根据领导指示，进行组内纪律作风整改，这次纪律整改主要解决工作作风存在的突出问题。通过整改，使部门作风得到明显转变，组织纪律明显增强，工作效率明显提高。

在亚运期间，同志严格按照各级领导指示，做到不迟到，不早退，不请假，兢兢业业，出色地完成了亚运期间的安保任务。在亚运期间，同志充分发挥以大局为重的精神，有的同志生病了依然带病坚持上班，即使家里有事，也能够以工作为中心，一心一意投身亚运安保工作，即使不能陪伴家人，牺牲个人休息时间也在所不惜。

我们出色地完成了亚运的安保工作和各项工作任务，受到了各级领导的充分肯定和表彰。但是，现在亚运结束了，我们的工作作风也有所放松，工作热情也有所降低了，主要表现在：上班期间不够专注，有时候会开小差，谈论与工作无关的事情。

亚运会虽然结束，在今后工作中，我们应该时刻提醒自己，决不能松懈，严格遵守各项工作制度，发扬艰苦奋斗精神，充分发挥主观能动性，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，更好地完成领导交代的各项任务，做到有则改之，无则加勉，争取在工作中再创佳绩，更好地为人民大众服务，努力打造良好的服务品牌。

第三篇：班级整顿报告

高一（2）班级整顿报告

新学期开学已经过去近一个月了，高一（2）班仍处于纪律松散，学习不努力的状态，甚至有个别人无视校纪校规打架斗殴，为了养成良好的班风，提高班级凝聚力，对无视校规校纪者予以警告，现急需加强班级管理工作。

对于班级学生的表现，经观察调查存在的问题主要有以下几个方面：

1、课堂中有时纪律差，学习积极性不高。

2、学生不能自主学习，几乎完全依赖老师。

3、学生作业完成不按时，存在严重抄袭现象，个别同学作业完成次数很少。

4、学生贪玩，身上缺点多，导致班级学习氛围差，纪律遵守一般。

5、班级出现不良状况，无人及时向班主任、学校反映。

6、学生违反纪律后有时互相包庇，有时互相推诿，不配合老师、班主任、学校的调查。

7、个别班委不能尽职尽责，起不到积极带头作用，甚至带头违反校纪校规，不能协助班主任做好班级工作。

8、作息执行情况不好，熄灯后个别宿舍内仍有谈话声及灯光。

9、宿舍卫生及物品摆设不能坚持每天干净、整齐，宿舍内环境卫生较差。

10、早操、课间操学生出操没有秩序且不做操。

根据以上纪律方面存在的问题，特召开班级会议，采取以下措施：

1、提高学生学习积极性，各科课代表每天向班主任汇报当日课堂学习情况，有问题及时发现及时解决。为学生提供一个良好的学习氛围。

2、召开班会，调整班委构成，撤免违反校纪校规班干部，加强班级管理工作。

3、重新制定详细班规，并严格执行。

4、每周班会坚持对一周工作总结、分析，对下周工作部署安排。

5、明确舍长职责，舍长负责宿舍的各项制度严格执行。保证早操、课间操质量过硬。

6、男女宿舍互相检查卫生情况及摆设，卫生委员坚持对班级所辖卫生区做好督查管理。

7、班长每天向班主任汇报班级情况，有问题及时解决。

希望通过采取以上措施能使班级的情况有所改善，力争做到：

1、班级纪律有人管，人人都是管理者。

2、人人都能自觉遵守校规、校纪，争做班级的纪律之星。

3、通过纪律的约束，每个同学都能逐步养成良好的习惯，做一名守纪、合格的中学生。

4、在了的纪律保证基础上，个个同学学习成绩能稳中有升，提高班级整体学习成绩。

总之，通过本次整顿，目的在于使每位同学能自觉遵守各项纪律，做一名守纪好学的学生。

报告人：柯媛媛 2011年3月22日

第四篇：思想作风整顿报告

思想作风报告

自开展思想作风整顿活动以来,自身能够按照市委、市法院党组思想作风整顿活动实施方案和办公室支部的安排，积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。

一、主要问题

到法院上班近两年的时间里，在院党组、办公室领导和同志们的帮助下，虽然做了一些工作，较为认真地完成了领导交办、本职范围内的工作，但是对照思想作风整顿活动查摆问题阶段的实施方案还存在不少问题，如在思想政治素质、业务理论水平、工作能力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面：

一是理论学习不主动，自觉性不高。往往以近期信息报送任务比较重或正在赶写材料为理由，不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些现代法律知识和科技知识，不能高质量完成文字材料撰写工作。特别是对政治理论的学习重视程度不够，不能够深刻理解和领会社会主义法治理念的实质内涵，对于利用社会主义法治理念全面指导自己的工作和学习的重要性还缺乏必要的认识。

二是业务功底不扎实，文字水平不高。自己以前在在部队工作，虽然对材料工作有所了解，但也只是只知皮毛，文字水平、写作能力还处在一个低层次界面上。掌握知识不全，尤其是对一些部门专业知识知之甚少，导致所写文章华而不实，有时写作片面依靠网上或现成文稿材料，不愿作深入思考、东拼西凑、文稿质量不高，由于自身综合素质不高，对领导分管部门不了解，很难站在领导角度去思考问题，缺乏对全局性的把握，不能很好地理解领导意图并融入文稿。虽然自己目前写得只是一些比较小的材料，但也还颇感吃力，甚至成型的材料连自己看了都不是很满意，业务素质亟待提高。

三是工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。尤其是在写材料过程中，遇到稿子多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，为领导服务只是限于写一些简单的简报，其他工作远远不够，与领导要求有相当差距。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

二、存在问题的原因

经过剖析，自己感到存在这些问题的原因是多方面的。

一是思想观念比较陈旧。由于未能做到系统研读原著，在其精神实质的掌握上又不求甚解，思想理论素质未能得到有效提高。因而不善于用理论指导实践，在工作中很难有所创新，在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上出现理想信念有所动摇，在工作上出现干劲松懈，工作责任心、进取心下降的情况，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。同时，总认为自己在部队时曾经从事材料工作，有一定的基础，足可以应付目前的工作，对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。

二是认识上存在偏差。从部队转业到法院工作以来，对法院办公室工作的基本内容已比较熟悉，思想上逐渐产生了厌倦情绪，认为办公室工作无非就是写写简报、搞搞材料，外加做一些服务保障工作。少做了对大局不会产生什么影响，多做了也成就不了什么大事业。工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极性。对自己所从事工作的重要性认识不够，体会不深，总感到从事文字工作太辛苦，从而导致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作标准和要求。事实上，在新形势下，法院办公室工作涉及面广，作为其一名工作人员，要学习的知识很多，如何为法院领导当好参谋助手，提供决策的依据，是很值得深入探讨和研究的问题。

三、整改措施和努力方向

针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，保持昂扬向上的精神状态，对文字工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

一是要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把学习邓小平理论和[***被屏蔽词语]同志“三个代表”重要思想放在首要位置，始终坚持不懈。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。不仅学理论，同时还要学习现代科技知识、金融知识、管理知识、法律知识和历史知识。

第五篇：作风整顿第三阶段报告

市固管处作风教育整顿活动 第三阶段情况汇报

针对上一阶段排查出来的主要问题，我处严格按照局党组和局领导的要求，把“转作风、提效能、树形象”这根主线贯穿于整改阶段的全过程，敢抓敢管，真抓真管，动真碰硬，确保问题整改到位，不流形式。在问题整改过程中，共集中组织学习和讨论交流6次；评议审核职工个人排查整改材料33份，责令重新排查整改2人；落实整改措施4项。通过排问题、抓整改，转作风，职工精神面貌焕然一新，风清气正的氛围正在全处逐步形成，促进了各项工作的开展。

在整改过程中，我们把问题整改与抓教育、严制度、惠民生有机结合，从而增强了整改工作的主动性、针对性和实效性。我们的主要做法和成效是：

一是与抓教育相结合，增强整改工作的主动性。强化思想教育引导，注重边学边整、边学边改，有计划、按步骤，有针对性地抓好职工学习，采取集中学习和讨论交流相结合的方式，提高学习效果。不但深化学习《八项规定》以及局印发的加强作风建设的有关规定和文件，而且集中组织学习了局统一发放的《用心去工作》这本书，及时通报各地因作风不实问题而被严肃处理的典型事例，使大家对局系统开展作风整顿的必要性、重要性、紧迫性和及时性有了进一步的认识，充分认识到开展作风教育整顿活动是落实八项规定，密切联系群众，树立城管部门良好形象的重要举措；是加强队伍建设，增强工作执行力的需要；更是城管事业健康发展

三是与惠民生相结合，增强整改工作的实效性。排查整改只是手段，提升效能，转变作风才是最终目的。在整改过程中，坚持把服务基层、服务群众、服务企业作为开展活动的出发点和落脚点，以群众满意不满意，赞成不赞成作为标准，来检验作风教育整顿活动的成效。组织建立实施了“为您服务，满意为止”的承诺机制；固管工作督查、考核、考评体系；工作目标绩效挂钩机制；突发事件应急机制；重大活动保障机制；服务企业机制。广大干部职工积极开展“三服务”活动，共为市民群众、社区、企业清运处置建筑装潢垃圾等固体废弃物7000余吨；认真受理解决局信访投诉中心交办案件60余起，无论责任范围内或责任范围外的，都能做到件件有落实，事事有回音。据市城管局信访投诉服务中心近期通报，办结率和按时办结率均为100%，群众对固管工作的满意度达90%以上，赢得社会广泛赞誉。为净化城市环境，服务市民生活，保障经济发展，发挥了固管部门的重要作用。

通过狠抓整改，取得了“四个明显”的效果，队伍素质明显提升；作风明显转变；服务意识明显增强；群众赞誉度明显提高。

我们将按照局党组的要求，完善制度，优化机制，不断改进作风，提升效能，巩固整治成果，继续推进活动向纵深方向发展，以优异的成绩迎接建市三十周年。