购物广场安全防损部半年工作小结

第一篇：购物广场安全防损部半年工作小结

购物广场安全防损部半年工作小结

今年以来，防损部认真贯彻执行公司的各项规章制度和店长的指示精神，切实加强卖场安全管理、改善优化购物环境、提高服务保障质量，为超市的正常营运保驾护航。工作业务水平和专业技能有了新的提高，工作局面呈现出新的亮点，主要体现在诚信维护、损耗控制、风险控制、成本控制、安全管理等方面。现将2013年上半年安全防损工作总结如下：

一、组织状况

1、岗位分布。目前防损部共有干部员工31人，其中防损经理1人，课长4人，员工通道2人，货梯2人，入口2人，稽核口2人，收货处2人，肃窃4人，监控2人，稽查2人，夜班2人，电工4人（2人在子公司）。

2、离职情况。上半年以来，共有2名员工离职，没有晋升和转出人员。

3、等级分布。我店属新开门店，在4月份公司组织的防损技能考核中，共有13人符合考试条件，12人参加考试，9人通过了一级防损员技能考核，通过率75%，占员工总数30%。

二、安全管理

1、门店上半年安全事故数量、损失金额、责任事故数量与占比、工作分析。

上半年以来，门店先后发生起安全事故，出现这些事故的原因，有较大的偶然性和必然性，其中，加大对员工的安全培训和日常提醒是关键。

2、门店危险源辨识工作开展情况概述

通过值班店长、部门主管和防损值班共同巡店的方式，将促销员、施工人员也纳入到危险源辨识工作中来，发放了相关学习资料，讲解了危险源辨识的方法及重要性，让全体员工能以科学的方法，正确地

对工作环境内的危险源进行辨识，为门店安全管理工作的有效开展起到了良好的促进作用。

3、门店安全行为观察开展概述

严格落实安全行为观察制度，每天由防损值班课长不间断地对卖场进行巡视，对不同岗位员工的安全行为进行观察，对出现的安全隐患及时提醒、督促改正，并按时填写安全行为观察登记，确保卖场商品安全和员工的人身安全。

4、预案演练开展概述

应急演练方面，共组织了8次应急演练，其中1月份开展了炸弹恐吓和火灾疏散演练, 3月份开展了质量安全事件应急演练,4月份开展了炸弹恐吓和火灾疏散演练,5月份组织了自然灾害（地震）应急疏散演练,6月份开展了紧急停电和人员中毒应急演练。

5、其他安全管理工作开展情况汇报。

为确保顾客有一个安全的购物环境、员工有一个良好的工作场所，杜绝安全隐患，减少各类事故的发生，防损部制订了严格的消防管理制度和各种突发事件的安全防范预案，对卖场加强消防安全工作，落实消防检查制度和责任制，发现问题及时上报、及时处理，把安全隐患消灭于萌芽状态，门店未发生一起重大责任事件。

三、防损管理

1、损益金额和损耗率。4月18日，我店对固定资产和所有商品进行了大盘，结果显示，共损耗金额－75859.64元，损耗率为－

2.88‰，调整后损耗金额为－30395.06元，调整后损耗率为－

1.15‰。

2、防损挽回业绩。今年以来，制服、便衣、监察处理内、外盗案件数64件，挽回总金额。其中制服挽回2215元，便衣挽回4612.4元，监察挽回1260元，累计补偿金额8087.4元。

3、资产盘点情况及资产报损情况。由于我店是新开门店，加上对员工日常教育引导，在资产盘点中，未发现有资产丢失和报损的现象。

4、门店损耗分析和控损思路。我们建立了门店损耗分析制度，每次盘点结束，第一时间到财务了解损益金额和损耗率，对损益原因及时进行排查，对出现损益的部门，具体到哪些商品，为什么出现损耗，都一一进行分析，并提出控损方案。日常工作中，加大对高单价商品的抽盘力度，根据损耗情况制定针对性防范措施。比如前段时间百货部反映小仓库商品丢失严重，我们在进行实地查看后，制订了“三步走”计划：第一，加强对钥匙的管控，实行专人管理，入库登记；第二，在小仓库角落隐蔽处安装针孔探头，随时观察人员进出情况；第三，加大抽盘和巡查。一段时间后，商品丢失现象得到有效遏制。

5、其他防损管理工作开展情况汇报。今年以来，严格按照防损转型要求，稽查抽盘监督工作参与到实际营运中，细化到每一个环节，每一个部门，做到全过程防损，全方位堵漏，减少商品损耗，节约公司成本。同时，加强对出入口的控管，严格把关商品的质量、出入制度，严把收货关，保证商品安全。对卖场设备的检查维护、维修、保养，确保卖场的所有设备设施正常运行。

四、员工培训

年初以来，我们严格按照年初制订的各类培训计划，加大对员工的安全培训工作，先后开展了对卖场员工（包括专柜）进行消防、防盗、防抢、交通安全，突发事件处理等方面培训，不断提高员工、干部的专业知识和管理能力。具体情况：1月份开展了消防安全、前台收银安全知识培训，2月份开展了春节前消防、安全知识培训，3月份开展了防损知识、消防安全知识培训，4月份开展了交通安全培训、消防演练，5月份开展了应急处置预案培训和食品安全知识培训，6月份开展了防损部专业技能提升培训和防损部队列训练。

五、亮点与不足

1、介绍上半年工作亮点。

①开展有益活动，激发员工干劲。今年以来，防损部积极参加门店组织的干部员工运动会、“青春style”等集体活动，并取得登山、跳绳等4个单项第一、2次团体第一的好成绩，防损部员工

精神面貌焕然一新，工作干劲空前高涨。

②营造和谐氛围，打造过硬团队。凝聚力显著增强。

③着手干部培训，加强梯队建设。为了适应快速发展需要，公司把门店作为干部实训基地，先后安排4名防损干部在门店实训。为此，防损部坚持把为公司培养人才纳入日常工作范畴，积极为实训干部创造良好的工作学习环境，为新店的防损部储备人才，确保有才可用，有将可派。

2、介绍上半年工作不足。

①员工的整体业务素质还有待提高，存在高低差距大的现象；

②员工的服务意识还需进一步增强；

③防损部在应对突发性事件的处置能力还缺乏一盘棋思想，招数不多。

第二篇：奥园广场安全防损部奖惩制度及规定

第一章

总则

第一条 为了更好的加强奥园广场安全防损队伍科学化、制度化、规范化建设，弘扬正气、奖励先进、严肃纪律、克服不足，真正把安全防损队伍建设成一支有铁的纪律的高素质队伍，使每个安全防损员在实际工作中能真确发挥自己潜能，不犯错误，确保各项安保服务任务的完成，特制定本制度。

第二条 安全防损部在对安全防损人员实施奖励或处罚时应严格参照本制度执行。

第三条 本制度适用于奥园广场安全防损部总部直管的安全防损人员。各分（子）公司应根据各自的实际情况制定相应的制度，或参照本制度执行。

第二章 奖励制度

第四条 有下列表现之一者，奖励50～150元：

1、被公司评为良好安全防损部领班和安全防损员；

2、做好事收到业主/客户或有关单位锦旗表扬的；

3、举报安全防损部管理问题，并经查属实的；

4、在管理区域内抓获小偷的；

5、拾金不昧，数量较大，收到业主/客户或有关单位锦旗表扬的；

6、见义勇为，产生一定影响的；

7、在抢险救灾中表现突出的；

8、有其他良好表现之一者的。

第五条 有下列表现之一者，奖励150～300元：

1、被评为诚信安全防损部领班和安全防损员；

2、被辖区公安部门通报表扬的；

3、安全防损人员的先进事迹，被省、市保安协会或新闻媒体登载的；

4、被评为省、市优秀安全防损员；

5、在管理区域内抓获小偷的；

6、在执勤过程中及时调解和制止重大斗殴事件的；

7、发现较大安全隐患，及时采取措施，及时上报，并挽回一定经济损失的；

8、在抢险救灾中表现特别突出的；

9、有其他优秀表现之一者。

第六条 有下列表现之一者，奖励300～500元：

1、抓获重大犯罪分子；

2、及时发现、制止、上报重大治安事件的；

3、发现、制止刑事案件，并抓获犯罪嫌疑人的；

4、发现重大安全隐患，及时采取措施，及时上报，并挽回较大经济损失的；

5、有其他相关突出表现之一者。

第三章 安全防损部处罚制度

第七条 有下列违规、违纪行为之一者，给予批评教育、扣款50-100元：

1、执勤时不着安全防损员服装、不戴帽子、肩章、臂章、披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿等着装不整齐者；

2、执勤时袖手，将手插入衣袋、裤袋、背手行进、站岗时精神不振作、不按规定姿势站岗者；

3、执勤时吸烟、吃零食、搭肩挽臂、嬉笑打闹、听音乐、玩手机、发短信者；

4、留大包头、大鬓角、长胡须、长头发、长指甲者；

5、当班不文明执勤，不礼貌待人，情节轻微者；

6、门岗队员不履行外来人员询问、登记制度者；

7、门岗队员不履行外来车辆询问、登记制度者；

8、对离开辖区携带大量物品的非业主人员不认真检查、询问，未做好登记者；

9、当班迟到或早退10分钟以内者；

10、当班接私人电话超过3分钟者；

11、当班未按时报时者；

12、当班办理私人事情者；

13、未经同意，擅自调换集体宿舍房间者；

14、未经同意，不参加集体活动者；

15、顶撞领导，不服从管理者；

16、交接班时，相互不敬礼者；

17、携带安保器械外出者；

18、其他相关违规违纪行为之一者。

第八条 有下列违规、违纪行为之一者，做出书面检查、扣款100-150元：

1、两次违反第七条规定行为者；

2、当班不文明执勤，不礼貌待人，情节严重者；

3、当班看报刊杂志；

4、当班前喝酒，造成不良影响者；

5、当班迟到、早退15分钟以内者；

6、当班接私人电话超过10分钟者；

7、当班不按规定携带安保器械者；

8、当班时吵闹，污言秽语者；

9、当班接到报警信号后，未及时赶到报警点，未造成后果者；

10、当班利用对讲机闲谈，说脏话者；

11、损坏公共设施设备，并造成一定经济损失者；

12、拾到财物隐匿不报者；

13、对队员的违规、违纪行为包庇，隐瞒不报者；

14、未经批准，超假一天者；

15、未经批准，擅自找他人代班者；

16、当班与他人聊天者；

17、因上网、玩耍等原因，不注意休息而影响工作质量者；

18、其他相关违规违纪行为之一者。

第九条 有下列违规、违纪行为之一者，作出书面检查、暂缓晋级、扣款150-200元：

1、两次违反第八条规定行为者；；

2、未经批准，超假二天者；

3、当班脱岗、串岗者；

4、当班迟到、早退15分钟～30分钟以内者；

5、当班遇有可疑人员没有及时询问、制止，造成一定后果者；

6、当班接到报警信号，未及时赶到报警点，造成轻微后果者；

7、故意或严重破坏公共设施设备者，并造成较大经济损失者；

8、外出不按时归队影响换岗者；

9、对发现的问题知情不报或说谎话欺骗领导者；

10、二人同岗巡逻时，其中一人违纪，另一人不去制止者；

11、未经批准，住集体宿舍人员擅自带已离职或非公司人员到集体宿舍，但未造成后果者；

12、当班门岗因不认识已离职安全防损员而放入公寓，未造成后果者；

13、在职安全防损员未经安全防损部同意擅自进入监控中心者；

14、因上网、玩耍等原因，不注意休息而影响工作质量达两次者；

15、其他相关违规违纪行为之一者。

第十条 有下列违规、违纪行为之一者，作出书面检查、扣款200-300、暂缓晋级、给予劝退：

1、两次违反第九条者；

2、当班巡逻岗睡觉者；

3、接班人员未到，当班人员擅自下岗者；

4、当班期间玩电脑者；

5、当班迟到、早退30分钟-40分钟者；

6、被业主或他人投诉，情况属实者；

7、未经批准，私自带非住集体宿舍人员到集体宿舍留宿者；

8、在集体宿舍赌博者；

9、违反法律法规，随意向他人罚款，收取罚款者；

10、队员之间吵闹、打架，造成不良影响者；

11、与民工或他人打架，造成他人轻伤者；

12、当班门岗认识已离职的安全防损员而放入公寓者；

13、有较大不当得利行为者；

14、因交接、登记不清，造成替业主/客户保存的物品丢失的责任者；

15、其他相关违规违纪行为之一者。

第十一条 有下列违规、违纪行为之一者，作出书面检查、扣款300-400元、暂缓晋级、给予辞退或除名：

1、两次违反第十条者；

2、当班门岗、报警员睡觉者；

3、当班迟到、早退40分钟以上者；

4、同业主/客户发生严重争吵，打架者；

5、与外来人员打架，并造成重伤者；

6、队员之间打架，造成队员重伤者；

7、未按规定程序请假，擅自离队者；

8、无故旷工一天者；

9、从事第二职业者；

10、谎报险情或隐瞒重大事故不报者；

11、未经批准，擅自撤岗或岗位减员的责任人；

12、确因表现不好，受到多名业主谴责者；

13、未经批准，住集体宿舍人员夜不归宿舍者；

14、擅自带人进入集体宿舍，造成后果者；

15、因上网而屡次违反劳动纪律者；

16、当班门岗不履行外来人员登记手续的，并造成严重后果者；

17、擅自下水游泳或唆使他人下水游泳，并造成后果者；

18、赌博并引发斗殴，造成后果者；

19、酗酒闹事并引发斗殴，造成后果者； 20、行为不检点并引发斗殴，造成后果者；

21、聚众闹事或聚众斗殴，造成后果者；

22、故意殴打或教唆殴打他人，造成后果者；

23、酒后驾驶机动车或无证驾驶机动车，造成后果者；

24、擅自替业主/客户挪车者（违规停车除外）；

25、擅自截留水费、停车费等款项者（除退赔外）；

26、有重大不当得利行为者；

27、故意散布谣言，蛊惑人心者；

28、其他相关违规违纪行为之一者。

第十二条 有下列违纪、违法行为之一者，扣款400-800元，立即辞退或开除：

1、因违法受到公安机关处罚或被追究刑事责任者；

2、偷盗队员或他人财物或监守自盗者；

3、不服从管理、不服从工作分配者；

4、当班接到报警信号，未及时赶到报警点，造成严重后果者；

5、屡犯公司和安全防损部制定的各项规章制度，经多次教育，仍未改正者；

6、其他严重违纪、违法行为之一者。

第四章 安全防损部领班处罚制度

第十三条 有下列违规、违纪行为之一者，给予警告、扣款100-150元：

1、本班队员违反第七条相关条款未及时制止的，酌情处理；

2、领班本人违反第七条其它有关规定的，将视情给予处理，严重者可给予撤职处理；

第十四条 有下列违规、违纪行为之一者，做出书面检查、扣款150-200元：

1、本班队员违反第八条第2、3、10、款的，扣款150元；

2、违反第八条第9款的，扣款200元；

3、对队员的违规、违纪行为进行包庇，隐瞒不报的，扣款200元，可给予撤职处理；

4、对队员严重违规、违纪行为包庇，隐瞒不报者，扣款200元，并给予撤职处理；

5、当班队员违反第八条其它规定的，将视情给予扣款；

6、领班本人违反第八条其它有关规定的，将视情给予处理，严重者可给予撤职处理；

7、其他严重违纪、违法行为之一者。

第十五条 有下列违规、违纪行为之一者，给予记过处分、扣款200-300元：

1、领班本人违反第九条相关条款的；

2、擅自越权批假的，扣款200元；

3、违反第九条第5、6款的，扣款300元；

4、违反第九条第9款的，扣款300元，并给予撤职处理；

5、当班门岗不履行外来人员登记手续的，扣款300元；

6、当班单元门、商场门（或通道门）没关闭的，第一次扣款200元，第二次扣款300元；

7、当班门岗认识已离职的安全防损员而放入公寓的，扣款200元；

8、当班队员违反第九条其它规定，将视情给予扣款；

9、领班本人违反第九条其它有关规定，将视情给予扣款，严重者可给予撤职处理；

10、其他严重违纪、违法行为之一者。

第十六条 有下列违规、违纪行为之一者，扣款300-400元、给予劝退：

1、领班本人违反第十条相关条款的；

2、违反第十条第2款者，扣款200元；出现二次以上当班巡逻岗睡觉，扣款400元，并给予劝退处理；

3、违反第十条第3款者，扣款300元；

4、利用职权随意向队员罚款、收取罚款者，扣款300元，可给予劝退处理；

5、因管理不严和责任心不强，造成执勤区域内发生案件或执勤时队伍出现严重问题，扣款400元，并给予劝退处理；

6、当班队员违反第十条其它规定，将视情给予扣款；

7、领班本人违反第十条其它有关规定，将视情给予扣款，严重者可给予劝退处理；

8、其他严重违纪、违法行为之一者。

第十七条 有下列违规、违纪行为之一者，扣款400-500元、给予辞退或除名:

1、领班本人违反第十一条相关条款的；

2、领班以权谋私，索要财物，接受队员贿赂者，扣款400元，并给予辞退处理；

3、违反第十一条第4款者，扣款500元，可给予辞退处理；

4、违反第十一条第5款者，扣款500元，可给予辞退处理；

5、违反第十一条第10款者，扣款500元，并给予辞退处理；

6、违反第十一条第14款者，扣款500元，并给予辞退处理；

7、违反第十一条第16款者，扣款500元，并给予辞退处理；

8、违反第十一条第17款者，扣款500元，并给予辞退处理；

9、违反第十一条第18款者，扣款500元，并给予辞退处理；

10、违反第十一条第19款者，扣款500元，并给予辞退处理；

11、违反第十一条第20款者，扣款500元，并给予辞退处理；

12、违反第十一条第21款者，扣款500元，并给予辞退处理；

13、违反第十一条第22款者，扣款500元，并给予辞退处理；

14、违反第十一条第23款者，扣款500元，并给予辞退处理；

15、确因管理不严和责任心不强，造成执勤区域内发生案件或队员出现严重问题，扣款500元，并给予除名处理；

16、当班队员违反第十一条其它规定，将视情给予扣款；

17、领班本人违反第十一条其它有关规定，将视情给予扣款，严重者可给予辞退处理;

18、其他严重违纪、违法行为之一者。

第十八条 有下列违纪、违法行为之一者，扣款500-800元，立即开除或除名：

1、领班本人违反第十二条相关条款的；

2、违反公司财务规定，虚报考勤，扣款500元，并给予开除处理;

3、当班队员违反第十二条其它规定，将视情给予扣款;

4、其他严重违纪、违法行为之一者。

第五章 安全防损部经理/主管处罚制度

第十九条 有下列违规违纪行为之一者，扣款50－150元、责令限期整改:

1、当班门岗不履行外来车辆登记手续的；

2、当班门岗不履行外来人员登记手续的；

3、在职安全防损员擅自带已离职安全防损员进入集体宿舍的；

4、违反第八条相关条款的；

5、其他违规违纪行为之一者。

第二十条 有下列违规违纪行为之一者，扣款200－300元，责令限期整改、并通报批评：

1、考勤表不公示并引起队员投诉的；

2、考勤弄虚作假的；

3、不履行请假制度，擅自同意队员请假的；

4、队员违规擅自代业主移动机动车辆的；

5、擅自调动队员不向总部报告的；

6、队员脱岗未被发现纠正的；

7、单元门、商场门（或通道门）没关闭的，第一次扣200元，第二次扣300元；

8、未及时传达布置安全防损部会议精神的；

9、门岗管理不严，造成访客干扰业主生活遭投诉的；

10、当班门岗如认识已离职的安全防损员而放入公寓的；

11、督察中发现未达到每周2次培训及安全防损部没有培训记录或记录不全的；

12、督察中发现每月消防器材检查出现漏查和没有登记的；

13、督察中发现发现报警中心值班记录表、报警中心报警情况记录表、报警中心来访人员登记表、报警器（设备）报修、维修情况记录等质量记录不按规范登记的，扣款200元。经复查仍不符合要求的，将扣款300元；

14、督察中发现来访人员登记表、外来车辆出入登记表、值班情况记录表、暂住人员（保姆）登记表、消防设施检查记录表等质量记录不按规范登记的；

15、督察中发现发现没有巡逻路线图、应急预案或不齐全的；

16、违反第九条相关条款的；

17、其他违规违纪行为之一者。

第二十一条 有下列违规违纪行为之一者，扣款400元、责令限

期整改，并通报批评：

1、因管理不善，造成商场/公寓发生盗窃案件的；

2、违反第十条相关条款的；

3、其他违规违纪行为之一者。

第二十二条 有下列违规违纪行为之一者，做出书面检查、扣款500元、降职、责令限期整改，并通报批评：

1、在案件高发起，发生队员扎堆聊天、坐岗、睡岗等行为的；

2、商场/公寓发生盗窃案件隐瞒不报的；

3、因疏于日常管理和检查，造成外审不合格的；

4、每周夜查不足2次的，每次扣款500元；

5、督察中发现未达到每周2次培训及安全防损部没有培训记录或记录不全，经复查仍不符合要求的；

6、督察中发现每月消防器材检查出现漏查和没有登记，经复查仍不符合要求的；

7、督察中发现发现没有巡逻路线图、应急预案或不齐全，经复查仍不符合要求的；

8、督察中发现来访人员登记表、外来车辆出入登记表、值班情况记录表、暂住人员（保姆）登记表、消防设施检查记录表等质量记录不按规范登记，经复查仍不符合要求的；

9、违反第十一条相关条款的；

10、其他违规违纪行为之一者。

第二十三条 有下列违规违纪行为之一者，做出书面检查，扣款500－1000元，降职或撤职，并通报批评：

1、故意给队员多考勤，并中饱私囊的；

2、擅自代离职人员办理离职手续，并私吞离职人员工资的；

3、违规操作停车费的收缴手续，并私吞或私分停车款的；

4、商场/公寓发生刑事案件并使业主/客户受到伤害的；

5、周界报警系统存在重大隐患未书面上报服务中心要求整改，并没采取弥补措施而导致后果的；

6、门岗管理不严，业主的生命安全受到访客威胁的；

7、其他违规违纪行为之一者。

第六章 附则

第二十四条 本制度由安全防损部负责解释和修订。第二十五条 本制度自二O一二年十一月一日起试行。奥园广场安全防损部工作规定:

1、各区域安全防损部主管原则上一律停止休假。

2、各区域安全防损主管制定出安全防损工作的应急预案。

3、各区域安全防损部主管每周必须以书面报告的形式向公司安全防损部汇报当周主要工作完成情况和所属队员主要思想动态。

4、各区域安全防损部主管每周夜间（00：00至5：00）联动或单独对所服务的楼盘检查次数不少于三次，并做好相关的书面检查记

录。

5、各区域安全防损部主管每晚22：00必须对所属队员集体宿舍进行检查，并做好相关的书面检查记录。

6、各区域安全防损部主管每周不少于二次对所管辖的防损员进行点名、讲评，每次时间不少于30分钟，并做好相关的书面记录。

7、各区域安全防损部主管组织所管辖的防损员不少于一次举行应急机动演练，科目可自定，但必须要有书面预案和书面小结。

8、各区域安全防损部主管对所服务的楼盘和所管辖的队员出现:意外人员伤亡（含：业主、客户、队员）、被盗、集体斗殴、队员违法及影响楼盘安全的其它因素发生时，必须第一时间赶到现场，并在第一时间向公司安全防损部和公司分管领导报告。

9、处罚：

1）各区域安全防损部主管，如违背以上规定的时间内应做的工作或没有形成完整书面记录的，每缺少一次，对当事人扣款400元整； 2）各区域如因主观原因，并在责任范围内出现被盗，每出现一次，对区域安全防损部经理/主管扣款500元整；对当班领班扣款400元整。如被盗情况严重，将视情加重处罚；

3）各区域如因主观原因，并在责任范围内出现业主和队员伤亡事故，将视情对区域安全防损部经理/主管进行严肃处理，包括：依法移交公安部门、降职、撤职等；

4）各区域安全防损部经理/主管，如出现以上规定的重大事故隐瞒不

报或延误上报，每发现一次对当事者扣款800元整； 5）其他处罚，参照已制定的奖惩制度执行。

10、奖励:

对在工作中成绩优良，圆满完成各项安全防损任务的安全防损部经理/主管将视情给予奖励，对成绩突出者给予重奖。此规定从二〇一二年十一月一日起开始生效。

审批: 日期:

第三篇：XX超市安全防损部大学生实践报告（小编推荐）

实践报告

转眼之间,一个暑假就过去了.随着暑假的结束,在物美超市安全防损部的为期2个月的文秘工作也宣告结束.在这个工作过程中,第一次感受到了大学与社会的不同.作为一个大学生我刚进这个部门时,我是骄傲的,因为我是这个部门里学历最高的.但慢慢的我发现,初出茅庐的我缺乏社会经验,在很多问题的处理上,还是需要向前辈学习,慢慢的戒了不少骄躁之气,为我以后走上社会奠定下很好的心理基础.在这个部门里,我是唯一的女生,大家都很帮助我,在助理的指导和辅助之下,我很快适应了这里的工作,人生第一次尝试走上社会,对于我来说有着太多的懵懂,和对这个社会的好奇.而在这里的工作中,领导和助理让我对这个社会有了更加深刻的了解,社会是残酷的,但也是充满机遇的,看你自己的态度和对这个社会的了解程度.助理和经理有着极为丰富的社会经验和人生阅历,在工作过程中,对我这个小秘书极为提点,教会了我很多做人的道理和走上社会应有的经验,听君一席话,胜读十年书.此时此刻我对这句话有了更加深刻的理解与认识.回忆在这里的点点滴滴,我对这个部门有着不舍,因为大家朝夕相处了2个月,突然要离开,回到学校里,太多的改变和东西需要去适应.在这里的日子充满了未知数,不知道下一秒又会有怎么样的突发事故发生,安全防损部,从字面上说就是维护超市安全和控制超市损耗的部门,组成人员大多是在外面辛辛苦苦站岗的保安们,他们恪守着自己的岗位,为超市的安全运行贡献自己微薄的一份力量.一小部门的是由便衣,监控和夜班的同志们组成,便衣的职责从官方的话来说就是控制超市损耗,减少商品损失,他们是超市里默默无闻的一小撮人,他们的职业不允许他们有着个人感情,甚至不可以随便向人透露他们的职业和联络方式,他们看似微不足道,可是他们对超市有着极为重要的作用,没有他们的存在,贪图小便宜的人会更加多,没有他们的存在,小偷会更加猖獗,没有他们的存在,超市中的空包装会越来越多.也许,没有他们的存在,这个社会会有更加多的人变成小偷.监控的叔叔阿姨,看似舒服的岗位,却对超市有着举足轻重的作用,他们发现了超市很多隐藏的隐患,维护着超市的安全运行,让百姓们安安心心购物,夜班的同志们,他们过着日夜颠倒的生活,可是仍旧无怨无悔,仔细的检查着超市的角角落落,别人安睡时,他们却在为我们大家服务着.这是一种让人多么可敬的精神!

我的工作在很多人眼里是轻松而又舒适的,只需要在电脑前坐着就好,在别人晒着烈日,挥汗如雨时,我在凉爽的空调间里,喝着饮料,看看邮件,做些脑力的活,就好了.这让我明白了读书的好处,因为我对电脑的熟悉,因为我的理解能力,所以我可以坐在办公室里,而同样的年龄,不一样的学历以及对电脑的不熟悉,所以别人在外面拖着沉重的手推车搬运着货物,可是我也明白,骄傲使人退步,我虚心的向领导请教我的工作细则.曾记得我刚进这个部门时,什么都不懂,就只是坐在沙发上干坐着,等待领导的指示,结果那一天我什么都没做成,第二天我鼓足勇气向助理问我该做些什么,助理说了句你该做什么就做什么,现在回忆起那天领导的话,我明白了一个道理,该做的事情是自己去做的,不是等的,凡事不可以等待别人给你分配,而是你自己去寻找,领导不说,不代表你什么都不用做,同样的道理我以后会运用到毕业后的工作当中,在领导提点我这句话后,我开始寻找自己的事情,整理文档,归类打印的文件,之后领导慢慢的开始让我着手一些部门日常的工作,记得我第一次做的是归类肃窃资料,这个工作我很得心应手,因为我对Excel文档的操作极为熟悉,用了不到2分钟我就完成了自己的任务,记得当时助理直夸奖我聪明.之后每周的必须的一些作业,我也极快的完成任务,让助理慢慢的放手让我去做,渐渐的,我变成了部门里一个不可缺失的人,很多事情因为我不在,就没办法完成,虽然如此,我也明白骄傲使人退步,所以我一如既往的做好自己的事情,不浮躁,踏踏实实做好自己的事,我的责任心使我更加好的融入到安全防损部这

个大家庭,大家都对我既佩服,又喜欢.虽然我是防损部招来最不漂亮的,但是助理说我是最好的,内心得到了领导肯定的我,更加勤快的做好自己分内之事,在防损部,我锻炼了自己的责任心以及能力,同时收获了经验,对我以后的工作可能会有很好的帮助.助理教导我很多的做人道理,我也受益匪浅.帮助我在人际交往和为人处事上能够更加好的处理.在这个安全防损部的大家庭里,我收获了人生经验和阅历,让我能够在以后的人生路上,勇敢的扬帆起航!谢谢.以上是我在XX超市安全防损部的实践报告,谢谢!

第四篇：部队安全防事故工作

文章简介：安全防事故工作是部队建设中的一项经常性、综合性的基础工作，是部队保持高度稳定和集中统一，圆满完成各项任务，巩固和提高战斗力的重要保障。针对当前部队事故案件时有发生的严峻形势，部局、总队于12月9日召开了全国公安消防部队安全防事故工作电视电话会议，深入剖析今年以来在全国公安消防部队发生的事故案件原因，要求„

安全防事故工作是部队建设中的一项经常性、综合性的基础工作，是部队保持高度稳定和集中统一，圆满完成各项任务，巩固和提高战斗力的重要保障。针对当前部队事故案件时有发生的严峻形势，部局、总队于12月9日召开了全国公安消防部队安全防事故工作电视电话会议，深入剖析今年以来在全国公安消防部队发生的事故案件原因，要求各级深刻吸取教训，进一步研究部署加强部队安全防事故工作的具体意见和措施。因此，当前在开展部队全面建设中，抓好安全工作的落实尤为重要，因为它是一项实践性很强的工作，容不得半点虚假和漂浮。否则，思路再清晰，措施再具体，标准定得再高，也只是空谈。为此，本人认为抓好当前部队安全工作应坚持在以下四个方面下功夫。

一、要坚持在群策群管上下功夫，上下合力抓好安全工作落实

一是党委要统揽抓。各级要始终坚持把安全工作摆上重要议事日程，在安排工作时，要坚持把安全工作与其他工作一道部署；在督查部队时，要重点查找不安全因素和潜在的隐患；在下基层蹲点、指导工作时，要着力帮带基层提高预防事故案件的能力；在总结讲评时，要着重讲评安全工作的经验教训，总结表彰先进，通报批评后进。

二是主官要亲自抓。各级军政主官要切实担负起安全防事故工作“第一责任人”的神圣使命，要结合安全工作形势分析，亲自讲评部队安全工作所取得的成绩和不足；结合每月的行政例会，亲自安排部署安全工作；结合下基层检查调研工作，亲自查纠不安全因素和事故案件苗头，促进安全工作落实。

三是机关要合力抓。要进一步建立和完善信息通报制度，及时落实部门归口督导机制，及时通报安全工作情况，以便跟进做好防范工作。要经常深入基层，及时掌握真情实况，发现问题要当面说清，遇到问题要一查到底，形成部门联动的安全工作网络格局。

四是基层要具体抓。各基层单位在思想上，要坚持搞好安全教育，时刻绷紧安全这根弦不放松；在管理上，要明确重点目标，要害部位和事关安全工作的重要环节、重点时段，并明确负责人和安全员，建立一套完整的基层安全工作网络；在组织上，要建立健全基层安全工作领导小组，狠抓人员、车辆、装备物资的安全管理和值班、执勤制度的落实，特别要加强小、散、远单位的管理，防止管理的失控。五是人人参与自觉抓。要加强经常性的安全工作常识教育，切实打牢官兵的自我安全防范意识；引导官兵刻苦钻研执勤技能和操作规程，消除潜在隐患；经常组织官兵学习相关的安全防事故知识，最大限度地减少不安全因素。要树立“安全管理人人有责”的观念，强化官兵的参与意识、主人翁意识，充分发挥骨干在前沿阵地上的“观察员”、“信息员”、“战斗员”和“指导员”的作用，及时发现，有效地遏制，正确地处理不安全因素，不断消除“盲区”，共抓齐管。

二、要坚持在按章办事上下功夫，下大力规范部队安全工作秩序

一是要明确责任。各级党委对安全工作要负总责，军政主官要负全面责任；安全工作领导小组在同级党委、首长的领导下搞好协调分工，负直接领导责任；机关各部门要按照业务分工，对本部门负全责；基层单位由军政主官共同实施，履行“第一责任人”责任；基层思想骨干和安全员的主要职责是及时发现和报告安全因素和苗头，协助领导做好安全工作，确保各级组织都有责任，人人肩上都有担子。

二是要完善制度。在日常工作中要严格依据条令条例、《安全工作条例》和上级有关指示要求，建立和完善思想教育、形势分析、安全检查、谈心交心和点验等制度，使各级在抓安全工作中有依据、有标准。

三是要严格规范。各级对各项安全工作的制度和规定要进行细化和规范，把难落实的工作制度化，把难操作的工作具体化，使之更具操作性、针对性和有效性。

四是要强化督导。各级在下基层督查时，要沉到末端，一项一项、一点一滴地把工作督导到位；注重方法得当，讲究既看“病”又给药，做到传方法与引路子的有机结合，依靠基层组织解决问题。同时，作为上级机关还要抓好跟踪督导工作，多杀“加马枪”、多搞“回头看”，防止问题反弹和工作浮于表面，抓落实不到位等不良现象。

三、要坚持在强根固本上下功夫，不断提高安全工作的层次和质量

提高安全工作的层次和质量，最根本、最核心的就是要坚持以人为本的原则，下大力提高人的素质。

一是重点解决与时俱进更新观念的问题。抓安全工作要经常教育和引导大家牢固树立系统管理思想，着眼整体，区分层次，按级负责，落实“全时制”、“全员额”、“全方位”管理意识，消除安全工作的“盲区”和“死角”；要牢固树立目标管理思想，层层分解，落实到人，明确各个层次、各类人员的管理责任；要牢固树立动态管理思想，坚持用发展的眼光看问题，正确对待新生事物，积极探索新生事物的特点与规律，不断总结新鲜经验。二是要突出解决官兵知法懂法问题。在内容上，搞好理论、思想、知识、职能、纪律等多方面的教育；在形式上，注重集中教育与经常性教育，有形教育与无形教育、普遍教育与个别教育、专题教育和随机教育、部队教育与社会家庭教育相结合，做到多种方法并举；在手段上，让思想教育、传媒教育、文化熏陶、管理约束、法纪规范等多管齐下，以儆效尤、切实形成合力。

三是要大力解决各级干部事业心责任心的问题。要加强部队适时的教育整顿和对干部的定期讲评制度，并结合群众评议、典型引路等措施，不断强化干部的事业心责任心。进一步深化干部量化考核机制，注重激发干部的潜在积极因素，使各级干部认清责任，排除私心杂念，端正对党、对人民、对部队建设高度负责的态度，扎实做好本职工作。

四是要着力解决专业技能的问题。各级要立足现有条件，充分发挥教育训练的主渠道作用，借助地方、社会、家庭等多方面力量，帮助官兵提高专业技能和心理素质、身体素质，以及执行特殊任务和处置突发事件的能力，减少人为不安全因素和潜在的不安全隐患。

四、要坚持在营造氛围上下功夫，努力谋求安全工作的最大效益

一是要注重改善安全工作环境。既要优化人际环境，创造出团结奋进、健康纯洁的氛围；又要优化文化娱乐环境，创造出丰富多彩、催人奋进的氛围；还要优化生活环境，创造出舒心宜人的氛围，使广大官兵切身感受到部队大家庭的温暖，尽心尽力干好本职工作。

二是要积极加强安全工作研究。如：针对官兵思想成分复杂，针对“酒绿灯红”影响大，针对当今社会信息传播交流快、对外交往联系方法多，针对执勤、执法管理难度大等新带来的问题，应加大研究力度，多探索有效的部队管理方法。

第五篇：班级安全防事故工作责任书

柞水县职业中等专业学校

对本校

班安全防事故工作责任书

学校安全是一项涉及到千家万户利益和社会稳定的大事。为了将此项工作抓到实处，杜绝学校不安全事故的发生，确保学生人身安全，特制定本责任书，自签定之日起生效。

1、班主任是本班安全第一责任人。

2、完善健全安全制度，确定一名安全员，定期进行安全检查，了解本班安全工作落实情况，查找不安全因素和漏洞，排除不安全隐患。

3、树立“教书育人，安全第一”的思想，教育学生搞好“七防”（防火、防电、防盗、防毒、防冻、防汛、防事故）。教育学生不得在教室、宿舍内生火取暖，不得私接电器，不准携带易燃易爆物品进校，不得引领校外闲杂人进入校园和宿舍；搞好个人饮食卫生，不吃生、冷、霉变食品，提高警惕，防止不安全事故的发生。

4、加强交通安全知识教育，教育学生遵守交通法规。不追、抢扒、砸汽车，不破坏路牌、路标和其它交通通信设施，要求学生外出时乘“三证”齐全的车（船），严禁乘坐农用车辆，提高自救、自护能力。

5、管理好学校和班级财产，确保门窗、玻璃桌登等集体财产不受损坏。如有损坏，追究责任，照价赔偿。

6、搞好集体活动中的安全工作。不组织学生参加灭火、抢险等危

险性的活动；凡学校或班级的集体活动，要有周密细致的安全措施；不组织学生外出旅游和其它无关教学的活动。

7、禁止住宿生在校外住宿，禁止学生攀爬教学楼栏杆，攀越铁门、院墙；教师不得体罚、殴打、侮辱学生，杜绝由此引起学生伤害事件及流失现象的发生。

8、教育学生不进营业性娱乐场所（游戏厅、网吧、台球室），增强学生保险意识，建立事故排查和报告制。

9、加强学生心理健康教育，清交学生所带的刀具及危险品，防止打架、斗殴等恶性事件的发生和升级。

10、坚持对学生进行综合安全教育。利用班会时间向学生进行法制安全思品方面的教育，使师生高度重视，警钟长鸣。

以上协议一式三份，学生处、班主任各执一份，学校存查一份；签字生效，有效期与班主任受聘时间一致。

学生处（代表）：

班主任：

二OO

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