集团公司党委副书记刘丙强在大阳泉公司干部月度承诺（范文）

第一篇：集团公司党委副书记刘丙强在大阳泉公司干部月度承诺（范文）

集团公司党委副书记刘丙强在大阳泉公司干部月度承诺，绩效考评提出的问题和要求 二〇一三年六月六日

6月6日，集团公司党委副书记刘丙强和党工部部长韩帮德对大阳泉公司开展干部月度承诺，绩效考评工作进行了检查和调研，提出了存在问题和工作要求：

一存在问题

第二篇：集团公司党委副书记在2022年春节团拜会上的讲话材料

集团公司党委副书记在2022年春节团拜会上的讲话材料

职工同志们：

金牛辞旧岁，玉虎迎春来。值此中华民族传统佳节——虎年春节来临之际，我们欢聚一堂，辞旧迎新，抒发赤子之情，喜悦之情，人之常情，畅叙友情，共贺新春。在此，我谨代表集团公司领导班子向大家致以节日的问候和良好的祝愿!祝大家虎年大吉，虎年兴旺!

二〇二一年是X一建集团发展史上最为重要的一年，也是取得突破性进展的一年。这一年，集团公司市场承揽佳绩频创、股权结构筑牢夯实、企业文化深入人心、政治引领助力经营、扶贫攻坚精准开展、特级资质成功晋升、全国现场观摩会圆满承办。这一年，集团公司整体发展健康平稳推进，实现了安全生产的目标，各项工作也都取得了自公司成立以来大幅度的提升。这一年，我们顺应市场发展需求，不断加强企业形象建设，全体X一建人知难而上，稳扎稳打，用艰辛的劳动和辉煌的业绩奠定了集团公司发展的新里程。

集团公司能取得这些显著成绩，离不开广大职工的埋头苦干，更离不开广大职工的攻坚克难“四海为家”的奋力拼搏。昨天，集团公司分八个小组组织了春风送暖慰问活动，分别对公司老党员、老领导、老干部、老劳模、老先进和项目经理代表、生活困难的职工家庭进行了孝老敬亲，尊老爱幼，帮困扶弱，崇德向善的慰问，把组织的关怀和企业的温暖送到职工家中，念了慰问信，发了慰问金，送了慰问品。我们建设者一年四季，南征北战，餐风露宿，各岗位各系统各部门各单位都很努力，有的干得好，有的干得很好，有的干得非常好。在这里，我代表集团公司领导班子真诚的向全体职工、向仍坚守在施工一线的同志们说一声：“我们一建人好辛苦，不容易，都是努力的，都在奋斗的状态，今年会更好”!

同志们：

农历壬寅年就要到了。站在新的发展起点，绘就新的发展蓝图。做好二〇二二年的各项工作，关键在求真务实，真抓实干。我们要把工作标准调到最高，把精神状态调到最佳，把自我要求调到最严。我们要以董事长X在股东会上作的董事会报告为指引，以总经理李世雄在企业安排会上作的企业工作报告为方向，明确任务，细化分工，增强“战略创新”主题意识，坚定“我能行，我必行”企业信念，抓好“五个坚持、七个创新”，以时不我待的紧迫感，舍我其谁的使命感，寝食难安的责任感，抢抓新机遇，谋求新发展，努力使《第三个三年发展规划》的奋斗目标全面实现。

旧岁已展千重锦，新年再进百尺杆。春节是一种温馨的想念，也是一种张弓提弦的蓄力。只有体会过离别，才懂得相逢的喜悦，只有经历过奋斗，才会感到成功的快乐。新的一年承载着新的梦想，新的一年孕育着新的希望，新的一年寄托着新的追求，新的一年鞭策着X一建人续写新的篇章。我们要在党的十九届六中全会精神指引下，紧紧把握新时代下高质量发展的新机遇新挑战，牢牢扭住发展第一要务，加倍珍惜来之不易的发展成果，把握难得的发展机遇，以只争朝夕的姿态、奋斗必胜的信心、敢为人先的精神和一往无前的勇气，为实现全年的奋斗目标，激流勇进，再创辉煌。

同志们：

新的一年，作为X一建人也应心怀感恩之心、赤诚之心。我们感恩永远不落的太阳，感恩滋养万物的大地，感恩伟大的中国共产党，感恩伟大的祖国，感恩父母和师长，感恩朋友和同事。感恩X一建集团这个“大平台”，能够让我们在这里隆重聚会;赤诚X一建集团这个“大家庭”，能够让我们摆脱稚嫩，走向成熟。新的一年，作为X一建人也应身怀灵敏的顺风耳，敏锐的洞察力，对建筑市场保持清醒正确的认识，对自身的优势和不足充分的估价，准确把握现在的态势，发展的趋势。满怀对过往的留恋和对未来的期许，我们同心同德将深情、激情、豪情贯穿于全年，让心开出最美的花，让心装满最好的梦，拥抱新时代，携手踏着春天的脚步，再次出发!

最后，我衷心祝愿集团公司在新的一年里蓬勃发展，繁荣兴旺!衷心祝愿全体职工在新的一年里把一建情做深，把新希望做强，把幸福感做足!衷心祝愿包括离退休职工在内的全体职工和家属在新的一年里春夏秋冬四季顺，东西南北万事兴，阖家欢乐，安康幸福!

第三篇：集团公司党委副书记在纪念五四运动八十六周年大会上的讲话

同志们、青年朋友们：

正当集团公司上下以坚实有力的步伐，阔步朝着集团公司战略目标奋进的时候，我们迎来了“五四”运动85周年纪念日。今天，我们在这里隆重集会，纪念节日。回顾历史，展望未来，动员矿区广大青年高举“五四”火炬，沿着矿区老一辈建设者们的足迹，以昂扬向上的精神、求真务实的作风、敢为人先的气魄，积极投身到矿区跨越式发展的伟大事业中去，不断开创矿区发展的美好未来。这对于缅怀“五四”先驱们的丰功伟绩，大力弘扬矿区几代建设者不畏艰难、顽强拼搏的精神，具有特别重要的意义。

一、继承传统，弘扬精神，不断增强建设矿区、发展矿区的责任感和使命感

回想“五四”运动的当年，是那一代热血青年凭着对祖国的热爱，对民族命运的责任感，抛头颅，洒热血，投入到了彻底的反帝反封建的斗争中。他们勇往直前的奔放热情，追逐光明的执着步伐，积极探索的革新精神，时至今日仍然闪耀着耀眼的光芒。“五四”运动不仅揭开了中国历史的新篇章，撒播了马克思主义的火种，同时也留下了宝贵的精神财富。先贤已逝，精神不朽。时代发展到今天，继承和发扬“五四”精神更有着新的时代意义。尤其是在面对知识经济的大潮、科技人才的竞争，矿区广大青年更要认真回顾历史，以科学精神、民族精神、爱国精神和创造精神认真学习、思考和实践,积极投身于矿区改革发展的洪流当中。回顾矿区不断发展壮大的历史，正是一代又一代矿区青年不断弘扬“五四”精神，艰苦奋斗、开拓进取的发展史。40多年来，XX矿区从无到有，从小到大，从弱到强，一步一步地走向辉煌，一步一步地发展成为今天这样一个拥有108亿资产、年销售收入达61亿元的大型企业集团，凝聚了一代又一代矿区青年建设者们的聪明智慧和辛勤的劳动。如今，面对不断发展变化的新形势、新任务，又一代矿区青年继承了这个精神，站在了改革的前列，担负起发展矿区的重任，为实现矿区的跨越式发展不懈的奋斗。展望矿区发展的美好未来，我们面临着十分有利的大好形势。当前，经济全球一体化趋势和产业结构调整步伐加快，高新技术发展迅猛，国民经济增长势头良好，冶金、化工、机械、电子、建筑建材等行业快速发展，煤炭需求增势强劲，面对这样的发展趋势，我们唯一的出路就是抢抓机遇，加快发展。为此，集团公司从矿区自身发展的迫切要求和矿区所具有的优势出发，确定了新的战略发展规划，使煤炭主业达到3000万吨以上的规模，同时要发挥煤种和区位优势，延伸煤炭产业链条，大力发展煤炭洗选深加工，煤化工，建设煤矸石、煤泥综合利用电厂，并发展粉煤灰利用项目等。

青年朋友们，矿区的希望在新区，新区的希望在青年！你们是XX矿区最富有朝气、最富有创造性、最富有战斗力的一支重要生力军。实现矿区发展的宏伟蓝图，需要你们积极的参与，不懈的努力，艰苦的奋斗。所有有志气、有理想、有抱负的矿区青年都要不断增强服务矿区建设的责任感和使命感，扎实工作，努力进取，肩负起建设矿区、发展矿区的伟大历史使命！

二、肩负使命，勇于拼搏，积极投身到矿区跨越式发展的伟大实践中

实现矿区发展的宏伟蓝图，不仅需要依靠一支立足岗位、无私奉献的职工队伍，更需要广大青年肩负起历史赋予我们的建设矿区、发展矿区的光荣职责，切实为实现矿区的跨越式发展做出我们应有的贡献。肩负起建设矿区的光荣使命，必须要解放思想。实现我们的战略发展规划目标，解决我们前进道路上的困难，只有靠我们不断地解放思想，以思想解放的进步带动观念的转变，实现改革的新突破，开创发展的新局面。矿区广大青年一定要按照十六大和十六届三中全会的要求，立足矿区实际，自觉地把思想认识从那些不合适宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来。牢固树立以改革促发展的思想，坚决冲破一切妨碍发展的思想观念，坚决改变一切束缚发展的做法和观念，坚决革除影响发展的体制弊端，为加快发展扫除障碍，创造条件。始终坚持做到解放思想、实事求是、与时俱进，始终保持奋发有为的精神状态，永不自满，永不懈怠，开拓进取，把矿区改革发展不断向前推进。肩负起建设矿区的光荣使命，必须要勇于实践。艰辛知人生，实践长才干。只有通过自己实践体验得来的经验和知识，才是最宝贵的知识财富。广大团员青年要勇于实践，敢为人先，自觉把所学的知识运用到改造客观世界和主观世界的实践活动中去，在实践中求得真知，增长才干，提高工作的水平。大力提倡向实践学习，多研究改进工作的方法方式，善于发现和总结生动的实践创造，及时用于指导和改进工作，提高自身的实践水平。肩负起建设矿区的光荣使命，必须要敢于创新。创新是一个民族进步的灵魂，是企业兴旺发达的不竭动力。当前，随着改革的逐步深化，共青团工作面临着许多新情况新问题，对共青团事业发展提出了许多新的机遇和挑战。青年人风华正茂，思维敏捷，接受新事物快，有着巨大的创造活力，是实现创新的一

支重要生力军。各级团组织要把握青年的特点，把青年的创新优势更好

地发挥出来，为体制创新和科技创新贡献聪明才智；要引导广大青年把创新的要求和创新的精神体现到各项具体工作中去，并把创新的热情与科学求实的态度结合起来，在各自的岗位上争创一流业绩。要以创新为动力，增强创新意识，培养创新精神，提高创新能力，在深化企业改革、加快企业发展的进程中建功成才，勇创新业。肩负起建设矿区的光荣使命，必须要立足岗位，扎实工作。要爱岗敬业、诚实奉献，积极投入到企业深化改革、加强管理、技术进步等各项工作中去，不断取得新的成效，创造良好的效益，为企业加快发展创造坚实的物质基础。要围绕实现企业更快更好地发展，广泛开展“我为发展献一计”、科技攻关、合理化建议等活动。要积极倡导艰苦奋斗精神，使艰苦奋斗、自强不息的精神成为我们干好各项工作的强大动力，体现在工作和生活的各个方面。要树立强烈的主人翁意识，干好主人活，尽好主人责，立足岗位多奉献，大力开展“双增双节”活动，努力创造更好的效益，支持企业加快发展。肩负起建设矿区的光荣使命，必须要努力开创安全生产的新局面。要认真贯彻落实好“安全第一，预防为主”的方针，带头处理好安全与生产、安全与效益、安全与稳定的关系，坚决做到不安全不生产。要积极参与创建质量标准化工作，带头加强安全技术管理，强化现场管理，加大安全监督检查力度，确保安全责任制和各项安全规章制度的落实，做创建的标兵。要自觉遵章守纪，积极参加安全技能培训，不断提高安全素质，掌握安全技能，争创安全文明岗位。要发挥自身优势，结合实际开展好“零点行动”、青工安全“奉献在双休”等活动，为集团公司的安全生产做出应有的贡献。肩负起建设矿区的光荣使命，必须要切实维护好稳定。各级团组织要联系青年的思想实际和矿区改革发展的实际，帮助青年正确认识改革发展中存在的具体问题，特别要针对青年在社会转型期存在的模糊认识和种种疑虑，帮助青年澄清认识，理顺情绪，化解矛盾。

三、加强学习，提高素质，努力开创矿区共青团事业的新局面

面对不断发展的新形势和新任务，我们矿区广大团员青年必须要不断加强学习，切实加强组织和队伍建设，充分发挥好党的助手和后备军作用，发挥好党联系青年群众的桥梁和纽带作用，不断开创矿区共青团事业的新局面。要加强学习，优化个人的知识结构。必须结合工作实际，着眼于未来的事业发展，适应社会的要求，调整优化自己的知识结构，充实和吸纳新的知识营养。要扎实开展“天天一小时，月月一本书”读书学习活动，在努力学好业务知识的同时，要广泛学习理论知识、科学知识、文化知识、社会知识、历史知识、市场经济知识、管理知识等，特别要注重学习信息技术知识，使自己的知识库始终保持一团活水、常

学常新，不断提高自身文化素质和管理水平，提高认识和把握事物发展规律的能力，提高驾驭市场经济管理的能力。要担负起开发青年人力资源的职责。团组织要把大力开发人力资源、培养和造就青年人才放到更加突出的位置。提高创新能力，积极适应加入世贸组织的新要求，努力营造有利于青年人才健康成长，施展才华的良好环境，促进大批优秀青年人才脱颖而出，为构建企业人才战略高地，提供强有力的智力支持，为推进集团公司跨越式发展多作贡献。

要切实加强团组织的自身建设。要努力推动团建创新，扩大团组织的覆盖面和影响力，发挥团组织在团结、教育、引导青年方面的战斗堡垒作用。要积极开展学习型团组织创建活动，努力形成工作学习化、学习工作化的良好氛围，不断增强团组织服务大局、服务青年的能力。积极转变团干部队伍作风，按照革命化、年轻化、知识化、专业化的要求，培养和造就一支甘于吃苦、敬业奉献、锐意创新的高素质团干部队伍。各级团干部要牢固树立为党工作，为青年服务的思想，处理好个人与组织的关系，开拓创新、勤奋工作，少一些应酬，多读书学习；少浮在上面，多深入基层；少说空话，多干实事；廉洁自律，甘于奉献，努力提高思想政治素质和业务能力，不断推动共青团事业向前发展，不辜负党对你们的殷切期望。

同志们，青年朋友们。青年兴则企业兴，青年强则企业强。新的发展形势给矿区的广大青年们提出了新的要求，让我们共同携起手来，在淮北矿区跨越式发展的征程中，发奋图强，勇往直前，为开创更加灿烂美好的未来而努力奋斗！

第四篇：钢铁公司党委副书记在公司共青团2006年工作会上的讲话

（集团）公司党委副书记ＸＸＸ在攀钢共青团2006年工作会暨八届五次全委（扩大）会上的讲话

各位青年朋友们：

大家下午好！

今天，（集团）公司团委在这里召开2006年共青团工作会议暨八届五次全委（扩大）会。这次会议很重要，会议总结了2005年的工作，安排部署了2006年的工作，有三名同志在会上交流了开展增强共青团员意识主题教育的经验，会议还表彰了今年的先进集体和个人。在这里，我首先代表（集团）公司党委向受到表彰的各类先进集体和先进个人表示热烈的祝贺。

时间过得真快，2005年很快就要过去了。每到年末的时候，都要回顾一下今年的工作做得怎么样。2005年，（集团）公司团委在（集团）公司党委的领导下，团的工作也如同其它战线工作一样在改革中发展、在发展中进步，取得了显著的成绩。2005年，攀钢共青团工作紧密围绕攀钢生产建设这个中心，牢牢把握发展第一要务，生动活泼地开展了一系列适合青年特点的活动，如青工技能振兴计划、青年文明号、青安杯竞赛、增强团员意识活动，充分发挥了广大团员青年在攀钢的三个文明建设中的重要作用。

2005年，攀钢的生产经营各项指标都创下了历史最好水平，实现利润12.7亿，党员“先教”活动取得了很好的实效，企业文化建设不断地深化和发展，攀钢的资本运营、生产建设顺利推进，外埠企业也有了很大的发展，尤其是攀成钢Φ340工程建设按期投产，这个工程现在非常好，是具有世界一流水平的。这里面也包含着攀钢各级团组织所做的大量工作，包含着广大团干部的辛勤劳动，借这个机会，向攀钢的团干部并通过你们向攀钢的广大团员青年表示最衷心的感谢。对攀钢共青团2006年的工作，我讲三点意见：

第一，要坚定正确的政治方向。

要把坚定的政治方向摆在共青团工作的首位，用科学的发展观来指导团的各项工作。我们现在正在学习贯彻党的十六届五中全会的精神，五中全会很重要的一点就是提出了“十一五”规划，“十一五”规划用科学发展观的思想规划了今后五年的奋斗目标，要使我国的政治、经济、文化各个方面的事业取得进一步发展，解决在我国现代化建设中暴露出来的一些深层次的问题。科学的发展观是科学的世界观，它总结了国内外发展的经验教训，按照“三个代表”的要求“以人为本”，提出了经济要全面发展，要科学的发展。

因此，在新时期要做好共青团工作，发挥好团组织的生力军、突击队作用，很重要的一点就是要用科学发展观来武装我们的思想，按科学发展观的要求来指导团的工作，把科学发展观落实到共青团工作的各个方面、各个领域，这样就坚定了共青团的正确的政治方向。科学发展观绝不是一个空喊的口号，这里面有很重大、深远的意义。要贯彻科学发展观，就要努原创文秘材料，尽在网络。力提高攀钢青工队伍的政治、文化、技能等素质，来适应改革的深化和现代化建设发原创文秘材料，尽在网络。展的要求；要贯彻科学发展观，就不能仅仅追求规模，而是必须走内涵式的发展道路，转变经济增长方式，即要依靠科学进步，进行自主创新，通过自主创新来创造企业的品牌，拓展市场。只有成本低，质量优，才能在日益激烈的竞争中求得生存与发展；要贯彻科学发展观，就要在发展的过程中和自然、环境协调发展，决不能牺牲环境来求得发展。实际上今年攀钢是有教训的，钛白粉厂没有达标，停产四个月进行整顿。现在的发展不能是污染环境的发展，而是要节约型的发展，要寻求环境越来越好、污染越来越小，这也充分体现了社会的文明进步。科学发展观的根本实质就是“以人为本”，其最终的目标是要实现好、保护好、维护好最广大人民的利益。因此，今后共青团的工作一定要以“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求来创新工作思路，发挥团组织在攀钢物质、精神、政治三个文明建设和构建和谐攀钢中的重要作用，推进攀钢健康、快速、持续的发展。

第二、要认清形势、服务大局，充分发挥团组织在攀钢改革、发展、稳定中的作用。

共青团组织作为党的助手，是攀钢生产建设的生力军。要发挥好团组织的作用，首先要认清当前钢铁市场的形势。我国钢铁的产量近几年有了迅猛的发展，现在我国的钢铁生产规模已经是世界第一，具备年产4亿吨的生产能力，但这样发展的最终结果是严重的供过于求局面。据有关专家测算，我国现在的生产能力已经远远大于我国的实际需求，大约有1.2亿吨过剩的生产能力，而且在这几年的发展中，有不少是和科学发展观的要求是背道而驰的，许多小高炉、小焦炉大量投产，成本高，污染严重。市场经济有一个显著的规律，就是通过竞争优者生存、劣者淘汰。现在我国钢铁产量的大量过剩必然要造成至少三个状况：一是利润大幅度下降。现在的热轧板的价格只卖2700元－3000元每吨，仅是过去线材的价格，已经逼近我们的成本。二是库存增加。由于库存增加，有的厂家就大量低价抛售，如鞍钢的板子就拿到四川来低价销售。三是一部分钢铁企业被淘汰出局。在这样的形势下，能挺得过去就能有发展，挺不过去就是被别人兼并或者亏损后资金短缺、资金链断裂、最终倒闭。所以说，我国的钢铁企业已经面临着严峻的挑战，但挑 战和机遇永远是并存的。

在新形势下，我们一定要抓住机遇，调整结构，降低成本，严格管理，两眼向内，练好内功，来寻求发展。残酷的市场竞争让我们已没有任何选择，只有坚定信心努力把自己的工作干好，按照市场化的要求实行产品结构调整，有盈利的产品就多生产，亏损的就少生产或不生产。那么攀钢现在究竟有没有盈利的产品呢？由于进行了三期工程建设，攀钢的抗风险能力得到了增强，在当前的钢铁市场形势下仍然有许多市场很好的产品，如重轨，2005年攀钢生产了62万吨左右，2006年争取超过70万吨，现在我国的许多铁路都在进行改造，有些线路的项目正在兴建，攀钢万能轧机的百米长尺轨就是瞄准今后铁路的改造的。第 二，攀钢的无缝管，油田的、井下的这些管材市场前景也很好，现在天然气、化工、石油行业都在发展，所以我们在石油管这些高附加值的产品上也要多干，特别是攀成钢，要充分发挥和利用好Φ340轧线，多生产一些品质优、效益好、附加值高的产品。第三，攀钢的冷轧产品现在也还略有盈利，只要有微利的也要把生产组织好。第四，攀钢的钒钛产品，虽然整体价格下降，但还是有盈利。总之，一定要面向市场，加大力度来调整好攀钢的生产结构、产品结构、原料结构，围绕着降低成本来开展工作。市场竞争的本质就是成本，谁的成本低，谁在竞争中就能够占据有利的地位，谁的成本高，谁就处在不利的地位。攀钢现在的产品成本和先进企业相比，还有比较大的差距，因此也还有比较大的潜力。如何做好我们内部的工作，把成本降低，是值得每一位干部职工思考的问题。最近洪董事长、罗总的讲话，都在强调一定要把成本做低，才能够在市场日益激烈的竞争中立于不败之地。在市场的激烈竞争中，还有一个问题，就是一定要高度重视科技，提高自主创新能力，依靠科技进步来提高企业的效率和效益。一个企业有没有活力，要看它自主创新的能力。攀钢是靠科技起家的。靠科技起家靠什么？就是靠自主创新，攀钢的重轨能够在国内的市场竞争当中占据有利地位，一直都是在技术上领先其它生产厂家，如攀钢重轨的全长淬火技术、余热淬火技术、pD3的开发、百米长尺轨等都是靠攀钢的自主创新先别人一步。再如攀钢的氮化钒等钒制品能在世界上处于先进水平，也是靠自主创新。攀钢青年和宝钢青年相比，差在什么地方？很重要的表现就是差在自主创新能力上。宝钢今年的创新活动，几乎每天都有一个专利，这些专利绝大多数都是一线职工，占到70％，一线职工中35岁以下的青工又占到了80％。

总之，一定要把握好当前形势，调整工作思路，把我们的智慧和力量凝聚到迎接挑战、战胜困难、谋求攀钢新的发展上来，确保实现2006年的目标。2006年的共青团工作要进一步深化青年创新创效活动，激发青年的创新热情和创造潜能，在创新的领域走出一条培养青年、引导青年搞自主创新之路，依靠科技切实提高攀钢的经济效益；要发挥团组织在攀钢结构调整、转变经济增长方式中的作用，引导广大团员青年在降低成本上、在增强企业的竞争能力上发挥他们的聪明才智；要引导广大团员青年在攀钢进一步强化管理、实施精细化管理中发挥作用，通过管理来求得效益；要深入推进实施攀钢“青工技能振兴计划”，实实在在地把它落到实处，提高广大青年职工的技能素质，搞好青工职业生涯规划设计，多开展一些学习交流活动，在广大团员青年中营造学习的氛围、掀起学习的热潮，为攀钢的未来发展奠定坚实的人才基础；要继续抓好“青年文明号”的示范和带动作用，在公司的各条战线上高扬“青年文明号”旗帜，鼓励青年职工到改造第一线创业成才，大显身手；要进一步开展好“青安杯”竞赛活动，为（集团）公司的安全生产保驾护航。

第三，要扎实有效地加强团的自身建设，增强团组织的感召力、吸引力、影响力和战斗力。

攀钢各级团组织一定要按照《团章》的要求，全面加强团的自身建设。当前就是要高标准、扎扎实实地、善始善终地做好增强共青团员意识主题教育，在求实效上下真功夫，决不搞形势主义，走过场、一阵风。团中央在广大团员青年中开展增强团员意识主题教育是非常有意义的，对加强团的自身建设有很重要的作用。今天会上有三个单位对开展这项活动交流了经验，各单位团组织要向这几个单位学习，结合本单位实际，抓出实效，通过开展这项活动使团组织真正成为贯彻“三个代表”重要思想的带头人和骨干力量，使团组织的先进性充分发挥出来，把团员青年的智慧和力量发挥出来，为攀钢的改革发展贡献力量；通过开展这项活动，使攀钢的每一个团支部都成为标准化团支部，成为有战斗力、能团结和凝聚团员青年、能围绕攀钢的中心任务朝气蓬勃地开展活动的有力助手；通过开展这项活动，有针对性地解决团组织自身存在的不足和问题，更好地发挥团组织的生力军、突击队作用。

另外，攀钢的各级团组织还要注意研究新情况、新问题，积极探索在新时期共青团工作的新路子。近年来，攀钢先后进行了一些改革，党团的机构也进行了一些调整。在这种情况下，攀钢的广大团干部要研究在这种新的体制下团的自身建设问题，切实按照《团章》的要求发挥团组织应有的作用。在新的构架下如何开展好共青团工作，整个组织怎样正常运转好，发挥好团组织团结教育青年的职能，联系好广大团员青年，维护好广大团员青年的利益，得到他们的拥护，在这一点上，广大团干部一定要站得更高一些、看得更远一点，不断创新我们的工作思路和工作方式。今后的整个组织的构架，机构是越来越少，人是越来越少，效率是越来越高。宝钢的机构非常精干，党的机构、行政的机构、工会的机构都很精干，各个方面都很精干，宝钢1万5千人，光是股份这一块就一千多万吨钢。我们决不能再考虑在计划经济体制下的工作模式，机构多、人员多。改革肯定是要精简机构、要讲究效率。在这种情况下，广大团干部千万不要有畏难情绪。青年最大的特点就是不畏惧困难、敢想敢干、善于创造，希望我们的团干部在新时期要履行好自己的职责，努力提高自己的素质，使自己在共青团的岗位上为今后能够承担更重要的任务来锻炼成长。我常说，困难多、压力大对青年干部来讲是好事，青年干部就是要在困难中去磨炼，要在复杂的环境中增长自己的才干。增长自己的才干一靠学习好，二靠在实践中抓规律、摸索规律。团的工作是有规律的，只要抓住规律，围绕中心，团的工作就好开展。

加强共青团的自身建设，广大团干部还要结合各单位实际深入基层，加强团支部建设，把团支部建设好。团支部是联系团员青年最前沿的阵地，动员和凝聚团员青年为攀钢的建设做贡献，主要是靠团支部。团支部是一面镜子，它可以照一照团的工作做得实不实。因此，团支部绝对不能是名存实亡、没有工作、没有活动的团支部。检查团委的工作要检查到支部，希望各级团委的同志多深入基层，深入到团员青年中，建设好团支部，打好基础。在这里，我也建议2006年要召开标准化团支部建设的经验交流会，同时要加强对基层团干部的培训工作。总之，要按照上级团组织要求，按照《团章》的要求，全面加强团的组织建设、思想建设、制度建设和作风建设，使攀钢共青团2006年的工作更讲实效、更具活力。胡耀邦当团中央书记的时候，一直在强调共青团的工作要朝气蓬勃地开展，这个含义是什么，就象一个初升的太阳一样，它是最富有生气的、最富有创造性、最具有吸引力。

我希望，明年攀钢共青团工作按照科学发展观的要求，按照《团章》的要求，能再上一个新台阶。很快就要过元旦春节了，在新年即将到来之际，我祝福大家，祝福各位青年朋友们新年快乐，在新的一年创造出新的业绩。

谢谢大家。

第五篇：集团公司党委副书记、纪委书记王恩华在二〇一一年团委工作会议上的

集团公司党委副书记、纪委书记王恩华在二〇一一年团委工作会议上的讲话

2011-2-18

1同志们：

大家好！非常高兴参加咱们团委的分口会。看到年轻的团干部们精神抖擞、朝气蓬勃，我感受到了你们青春的无限活力，也看到了集团公司共青团工作的美好未来。

2010年，集团公司团组织围绕企业中心工作，以局庆六十周年为契机，深入开展了青年思想教育、双争双创、青年安全演讲比赛以及青年学技练功等活动，充分履行了团组织服务企业、服务青年的基本职能，在促进集团公司各项目标完成的同时，取得了不错的成绩。二公司郭跃峰同志荣获“2009全国优秀共青团干部”荣誉称号，并且作为10名“全国优秀共青团干部”代表中唯一一位建筑行业代表参加了在北京人民大会堂举行表彰大会，受到了王兆国、陆昊等领导的亲切接见；五公司白芝勇同志荣获“中央企业职工技能大赛工程测量工决赛”银奖；新运公司闫永锋同志荣获2009中央企业“优秀共青团干部”称号，由他主持自主研发的“中国中铁高技能人才评价试题管理系统”荣获了国家版权局颁发的“计算机软件著作权登记证书”，并在股份公司进行了正式发布和应用等等。这些成绩的取得，都离不开在座各位团干部的辛勤付出和努力，在此，我向你们表示感谢，同时也通过你们向广大团员和青年表示问候和新年的祝福！

下面我就共青团工作讲几点意见：

一、大力加强青年思想政治教育

今年是建党90周年，各级团组织要紧紧抓住“五四”、国庆等重大节日，以“与祖国共奋进，与企业同发展”为主题，围绕建党90周年，通过参观爱国主义教育基地、瞻仰革命烈士陵墓、观看革命电影、唱红歌、发红色短信以及团员青年入党宣誓等活动组织团员青年重温党的光荣历史和奋斗足迹，回顾党的光辉历程和丰功伟业，弘扬党的优良传统和革命精神，引导团员青年把个人理想、前途、命运与国家的发展、民族的富强紧密结合在一起；要将迎接建党90周年与学习党的十七届五中全会、集团公司工作会、职代会和表彰会等会议精神结合起来，引导团员青年振奋精神、坚定信心，凝聚力量，在实现中国中铁“推进两大转变，实现二次创业”的宏伟征程中展现作为；要围绕企业各项重点工作，配合做好团员青年的宣传教育引导和心理疏导工作，形成推动企业发展的合力。

二、深入开展共青团创先争优活动

去年，集团公司团委按照党委和上级团组织要求，及时召开了共青团创先争优活动推进会，成立了创先争优活动领导小组及办公室，印发了活动实施方案，做出了公开承诺；各级团组织也在集团公司团委的指导下，分别召开了推进会，开展了党群共建活动，做出了公开承诺；在此基础上，集团公司团委还成功承办了“省国资委系统基层团组织创先争优活动推进会”，并做了经验发言。可以说，共青团创先争优活动有效推进，