信息公司关注青年职工成长

第一篇：信息公司关注青年职工成长

信息公司关注青年职工成长

近年来每年都有一批青年加入信息公司这一大家庭，为了使新来青年尽快适应新的岗位，在他们刚进入公司时，公司的领导都会为为他们讲授公司的发展史，讲授公司未来的美好发展前景，讲授如何开展自己的职业生涯等方面的知识，使他们熟悉环境，转变角色，帮助新来青年在自己的职业生涯上成功地迈出第一步。

信息公司作为一家以通信、信息服务为主的企业，技术操作岗位要求比较高，为了保证新员工尽快掌握业务知识和操作技能，信息公司结合新员工所在专业，制定了详细的见习计划，并给每一位新员工选派一名经验丰富、技艺精湛的师傅，签订师徒合同。实行 “一对一”师徒帮带模式，要求师傅不但要带技术，还要带思想、带作风，共同完成培训任务。在签订师徒合同书之后，各部门积极行动，自觉按照要求和合同书的规定做好工作。许多部门的师傅们都能在兢兢业业干好各项工作的同时，毫无保留地把自己的工作经验和一技之长传授给所带的徒弟。同时，师傅们注重言传身教，以自己的人格魅力教育和引导徒弟做人做事，不但能做好表率作用，是大家眼里的好职工，更是所带徒弟眼里的好师傅。这些师傅们都敢于给徒弟们压重担，分任务。徒弟们注重理论联系实际，把所学的理论知识和本岗位的具体工作实践有机地结合起来，勤学好问，努力成为公司发展的人才。通过实施导师带徒活动中，信息公司涌现出了一批先进集体和个人，如南京市级“青年文明号”、扬子公司级优秀团员、扬子公司“青年岗位能手”等。

信息公司积极组织青年职工开展各类业务培训，以不断提高青年职工的业务素质。一年多来，先后集中选送青年职工参加安全员培训、ITIL培训，系统集成管理工程师培训等各类培训班，参加培训的青年职工都成功通过了培训考试，取得了相关证件。

针对青年员工特别是外来青年业余生活比较单调的实际情况，公司团委向外来青年开放各类活动室、图书室；组织青工参与公司开展的篮球、羽毛球比赛等文体活动；在青年员工中开展英语演讲比赛；组织外出参观，青年拓展培训等；不断丰富充实他们的业余文化生活。

信息公司积极引导青年员工在关注公司发展的同时，不忘回报社会，并组织发动青年员工参加各项公益活动，为建设和谐社会出力。如开展结对失学儿童、扶贫、参加315学雷锋活动、看望福利院儿童、慰问敬老院老人、组织员工义务献血、成立公司服务志愿站等。教育外来青年职工把南京看作自己的第二故乡，积极主动参加各项公益活动，为建设第二故乡出力。公司的广大青年员工为抗震救灾、救助失学儿童等先后捐助资金上千元。

服务青年员工，是一项意义重大、影响深远的工作，信息公司团委将在公司党委的正确领导下，依托上级团组织的精心指导，以创先争优活动为载体，结合公司青年员工实际情况，大胆创新，开拓进取，有效整合资源，凝聚各方力量，在服务青年员工成长和服务企业自身发展上取得新的更大的成绩。

第二篇：46所关注青年职工生活

46所关注青年职工生活

近年来，随着新入所职工的不断增加，46所单身职工数量也随之增加，46所团委始终将单身青年职工作为工作和服务的重要群体之一，为了加强对单身职工的服务和管理。

所团委在所党委的支持下成立了46所单身青年服务小组，单身青年突发事件互助小组，每年与工会联合组织中秋单身取餐，先后举办了两届单身青年联谊会，与所办公室联合定期检查单身职工宿舍，不定期召开单身职工座谈会等，所团委希望通过这些丰富的活动方式和载体，表达团组织对单身青年关心和关注，传达所党委对广大单身职工的支持和爱护。这是一次青春的聚会。

46所充分发挥了共青团的组织作用和密切联系广大青年的优势，同时结合青年职工特点开展工作，为广大青年提供了一个沟通、交流的平台，拓宽了青年人的交友渠道，创造了更多的婚恋机会，增强了青年职工的归属感和幸福感。相信无论是友情还是爱情都会因这样有意义的活动而得以萌发、延续。

第三篇：公司职工青年演讲比赛演讲稿

爱岗奉献——在地勘事业的舞台上

尊敬的各位领导，亲爱的同事,大家上午（下午）好：

我来自****

我演讲的题目是“爱岗奉献—在地勘事业的舞台上”。

2011年9月5日，一个风和日丽的日子，我怀着对未来的无限憧憬，走进了****的大门，成为**科的一名新兵，作为三队大家庭中的一员。我能想象得到，在未来的无数次回首中，我都将会为自己当初的选择倍感自豪并无怨无悔。

在**，我读到了她过去的辉煌，也知晓了她曾经的沧桑，建队半世纪以来，经历了百业俱兴的计划经济时代，经历了市场经济大潮的洗礼，**逐渐发展成为一支以地质勘查为主，兼以工程施工，地质灾害治理等多业并举的综合型地勘队伍，在参与经济建设中做出了不可磨灭的贡献。

在三队，我时时刻刻感同身受着同事们孜孜不倦、精益求精的爱岗敬业精神，无论是奋战在野外一线，还是坚守在后勤机关，在**，这样的人很多很多，在这里，我只能列举其中一位：

每当我推开**科办公室的门，总会看到这样一个人，一头半白的头发，戴着一副老花镜，默默地做着投标报价的工作。这个人就是我们计划兼审计科科长——***。初到**科时，我只知道韩科长是个吃苦耐劳，埋头苦干的人，经过一段时间的接触，我才发现，就是这个看上去很平凡的人，工作中却有着不平凡的业绩。

**科的一项重要工作是负责单位投标项目中最关键的环节-投标报价。不了解这个行业的人可能不知道，这是个技术性很强的工作，首先要熟悉工程定额，其次要通晓施工流程和施工工艺，最后还要熟练相关软件的操作流程。韩科长虽然没有很高的学历，也不是科班出身，但是在工程定额和现场施工

方面积累了大量的经验，做投标报价可谓厚积薄发、游刃有余。但是随着办公自动化的普及，他深感自身知识储备的不足，于是业余时间花钱上夜校学习了电脑，没想到这一学，竟然学出了门道。众所周知，在我们这种多种资质并存的特殊行业，从事工程造价需要同时引进多种专业软件，而每一种软件每年都需要固定的升级维护费，大大增加了生产成本。为了解决这个问题，他花费了大量的时间和精力，寻找破解版，下载相关的试用软件，克服了种种技术难题，总结出一套使用神机妙算、饮羽、纵横等软件并结合熟练的excel表格操作的比较完备的投标报价流程。光这一项每年就为单位节约几万元的开支。

虽然有所成就，但是***并不以此自居。他做人低调，谦逊和蔼。每当我这个新兵遇到技术上的难题向他请教时，他总是耐心细致地为我讲解，毫无保留。正是这种勤学敬业、务实进取的精神，值得我永远尊敬，并虚心向他学习。像韩科长这样在平凡的岗位上默默无闻耕耘付出的人，把自己的大好的青春奉献给了祖国地勘事业的人，在三队还有许许多多，相信在其他的兄弟单位也很多很多。万涓成水，众木成林，正是因为有这样的一群人，凝聚成一个个精诚团结、蓬勃向上的地勘队伍，把新世纪的地勘事业，推向了更高的巅峰！

2012年是个不平凡的开端，面对事业单位改制，在经历了半个多世纪的栉风沐雨，五十多年沧桑更迭后的今天，地勘事业的发展进入了一个全新的关键性的阶段，机遇与挑战并存。相信在各级领导的英明决策下，地勘人众志成城，地勘事业必将破茧成蝶，飞向更加光辉灿烂的明天！值此五四青年节来临之际，亲爱的同志们，年轻的朋友们，让我们把 “爱国、进步、民主、科学”的五四精神和“以献身地质事业为荣、以找矿立功为荣、以艰苦奋斗为荣”的“三光荣”精神结合起来。爱岗敬业，奉献青春，为地勘事业的美好明天铸就新的辉煌！

谢谢大家！

第四篇：烟草公司青年职工演讲稿

烟草公司青年职工演讲稿

尊敬的各位领导，各位评委,烟草同仁们：

大家好!我今天演讲的题目是《质量是打造经典的基础》。

谈到质量，一句耳熟能详的口号经常回响在我的耳边：谁砸企业的质量品牌，企业就砸谁的饭碗。可见，一个企业的兴旺发达，靠的是质量；一个品牌的叫响，靠的是质量；一个经典的实现，靠的还是质量。

我在省外上大学时，感到最骄傲、最自豪的就是**的香烟在省外受到的欢迎和追捧。**烟凭借上乘的原料，精致的工艺，纯正的吸味，稳定的质量，清新的特征，赢得了广大消费者的青睐。

云烟品牌提供给消费者的核心价值是：“中国经典，真正好烟。”

1959年，新中国十年大庆前夕，两件云烟满载**人民的深情，向党中央和毛主席献礼，毛主席品吸了云烟后，称赞说：好烟，好烟啊，想不到**出了这么好的烟，可喜可贺。

1965年，邓小平到**，视察了**卷烟厂，他临别时特别嘱咐说：云烟是块好牌子，要加强技术革新，不断提高质量。小平同志的殷切期望一直鼓舞**烟草人在质量提升的道路上奋进。

1989年11月，视察**卷烟厂，他查看了制丝生产线的半成品，称赞说：颜色好，香味好。江总书记认为：云烟誉满天下，就是以质量取胜的。

问渠哪得清如许，唯有活水源头来。没有质量做基础，经典将成为无水之鱼，无本之木，难以长久。

在**烟草业发展的金链条上，“第一车间”就是烤烟的田间生产。品种选择，移栽时令，管理措施，采摘烘烤，地理气候，科技创新这些条件都会对烟叶的质量产生影响。烟叶的生产，现在已由数量的增长向质量的竞争转变；烟叶的生产，现在已由满足企业原料需求向满足企业品牌需求转变;烟叶的生产，现在已由生产主导向市场主导转变。烟叶原料始终是卷烟工业企业的基础和核心，质量是烟草企业的立身之本，质量是烟草企业的利润之源，质量是烟草企业的品牌之魂。质量是企业的生命，更是整个产业链的生命。以质量求发展，以质量促发展,质量始终是企业生存与发展的永恒话题。

我工作在全国烤烟生产先进县陆良，近年来陆良从标准化生产入手，从规范化管理着力，用更新的理念，更高的标准，更实的举措，下大功夫打造全国特色烟叶产区，由烤烟生产大县向烤烟生产强县过度，由数量效益型向质量效益型转变。为提高烟叶的质量，从大田理墒抓起，科学调整烤烟的株距、行距、墒高，抓实播种育苗，变一家一户

分散育苗为集中统一育苗，降低了烟农的生产成本，节省了劳力，更重要的是杜绝了杂劣品种，提高了烟叶纯度。抓好合理施肥用药，抓死大田移栽的节令，抓紧烘烤设施的改善。

在规范化的管理过程中，陆良公司采取了超前谋划的战略，做细做实基础工作。以规范合同管理为手段，变烟叶合同的层层分配管理签订，为烟草公司与烟农直接签订，同时加强内部的监管，健全考核机制，严肃工作纪律，强化责任追究，把党和政府的惠农政策送到烟农手上，送到烟农的心中。

在我工作的陆良**烟站，我时常会被烟站职工视质量为生命的自觉行动所感动，他们爱岗敬业，努力把自己的一言一行与“把陆良打造成特色烟叶产区，打造成最重要的优质烟叶战略供应基地，打造成骨干品牌核心原料生产基地”的要求结合起来。

朱红琼，这位把忠心献给烟草，把爱心献给烟农，把质量看得高于一切的

女科技工作者，xx年在**烟站蹲点，负责技术指导，推广nc102一千亩大田示范。朱红琼穿梭于田间地头，她对打塘、挖线、施肥，严格把关每一个技术环节，由于长时间在烈日下暴晒，紫外线过敏，身上、脸上长满了水泡疙瘩，奇痒无比，回到家里，儿子都不敢认她，见了就害怕得放声大哭，怎么也不肯叫一声妈妈。

**镇雍家后所村的烟农陈明生，在烤烟移栽的大忙日子里病倒了，经医院检查是严重的肺脓肿。时令不等人，雍家烟点的点长徐乔昆，技术员赵刘陈，不顾白天指导烟农栽烟，晚上加班培训的劳苦，抢抓栽烟时令，发动烟点的同事，找来要好的朋友，牺牲自己的休息时间，下到陈明生家的地里，冒着大雨，挖洋芋。顶着烈日，整地理墒，移苗栽烟，施化肥，覆地膜。当陈明生这位纯朴烟农感受了烟草人真情时，眼中饱含了热泪，久久地，久久地说不出话来……

正是**烟草人以质量取胜的理念，才延续了**烟草的生命之路；正是**烟

草人以质量取胜的行动，才奠定了**烟草可持续发展的根基，正是**烟草的一流质量，**香烟才能辉映天下，经久不衰。

我是**烟草战线上的一名新兵，虽然没有经历过**烟草前辈创业时期的艰辛困苦，但我有一颗为**烟草业又好又快发展的拳拳之心。我肩负着新一代**烟草人的重任，用质量去延续企业的生命！新起点，激发我的新行动，新目标，催生我的新激情。接过前辈的火炬，传承历史的印记，质量成就经典，特色创造市场，我会加倍的努力，努力！

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

大家好！

首先，非常荣幸今天能作为一名青年职工代表，在此发言。在这春暖花开的季节，我们即将迎来代表了爱国、进步、民主、科学思想的“五四”运动爆发92周年纪念日。在此,请允许我代表青年职工向一直以来关心支持青年职工健康成长的领导表示由衷的感谢，同时真诚 的祝愿同事朋友们节日快乐!

90多年前，为了摆脱屈辱、争取光明，为了祖国的独立和富强，一群意气风发的青年用热血和生命谱写了一曲壮丽的青春之歌，开创了民族独立和民族振兴的新纪元。

如今，“五四”运动已经远去，当时的热血青年已经不可寻觅，他们在中华大地上曾经掀起的滔天巨浪，已经被定格成历史长河中的辉煌画卷。然而，“五四”运动绝不仅仅是一个历史事件，它是一种精神，展现出青年人对我们民族炽热的爱，对国家前途和命运的关注，展现着青年人勇担责任、不负使命的信念和精神。今天，当“五四”运动的火炬传递到我们手中时，我们不得不开始审视自己：我们，应该为我们的国家，为集体的事业，做些什么？

盛年不重来，当一个人在年轻时就把自己的人生与人民的事业、集体的事业紧紧相连，他所创造的就是永恒的青春。作为新时代的一名青年职工，我们

要坚持勤奋学习，在信息交流日益广泛、知识更新大大加快的今天，汲取知识，打好根基，跟上时代步伐；注重锤炼品德，树立正确的世界观、人生观、价值观，努力培养完善的人格品质，提高综合素质；积极向领导和同事学习，取长补短，还要善于创新、勇于实践，把所学的知识运用到改造主观世界和客观世界的活动中去，用自己的聪明才智创造出最大的价值。

作为烟草公司的一名普通员工，面临着“十二五”规划的战略目标，以及“卷烟上水平”的艰巨任务，我们更要发扬“五四”精神，在局党委的正确领导下，积极参与公司组织的各项活动，认真进行“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动的学习，立足本职，爱岗敬业，遵规守纪，积极进取；珍惜工作机会，厉行艰苦奋斗，以高度的责任心和端正的工作态度，做好个人工作，将个人的奉献和忠诚融入到新形势下企业发展的进程中，融入到烟草行业努力推动“卷烟上水

平”的浪潮中。通过学习不断提高思想觉悟，以自身行为努力向党组织靠拢，燃烧激情，争先创优，让“五四”运动的精神薪火相传、亘古弥新，迎接新的挑战，创造企业更加美好的明天！

青年，如朝霞，光彩熠熠，似白杨，生机勃勃；青年，是李大钊先生眼中的“人生之春、人生之华”，是毛主席口中“早晨八九点钟的太阳”。飘扬的团旗昭示着我们的使命，冲锋的号角敦促着我们前进的步伐，作为青年中的一员，作为新形势下烟草行业的一名员工，我们要把优秀青年力争上游的精神、创新求进的信念融入到血液中，深入到灵魂里，体现在行动上，把最宝贵的青春奉献给我们所热爱的祖国、所钟爱的事业，本着“国家利益至上、消费者利益至上”的原则，坚持“红色沂蒙、绿叶情怀”的服务理念，发挥个人才智，以满腔热情，去开拓、去创造、去拥抱新的明天，迎接烟草事业稳步发展 的新篇章。

随着时间的推移，五四运动对于中国历史进程的影响，日久弥大，历久弥新。五四运动留给我们的，经久不衰的爱国主义精神和创新进步精神，始终作为一面鲜明的旗帜，引领我们踏循革命足迹，为建设祖国的宏伟蓝图勾画出最亮丽的色彩。

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

大家好！

首先，非常荣幸今天能作为一名青年职工代表，在此发言。在这春暖花开的季节，作为烟草公司的一名普通员工，面临着“十二五”规划的战略目标，以及“卷烟上水平”的艰巨任务，我们更要发扬“五四”精神，在局党委的正确领导下，积极参与公司组织的各项活动，认真进行“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动的学习，立足本职，爱岗敬业，遵规守纪，积极进取；珍惜工作机会，厉行艰苦奋斗，以高度的责任心和端正的工作态度，做好个人工作，将个人的奉献和

忠诚融入到新形势下企业发展的进程中，融入到烟草行业努力推动“卷烟上水平”的浪潮中。通过学习不断提高思想觉悟，以自身行为努力向党组织靠拢，燃烧激情，争先创优，让“五四”运动的精神薪火相传、亘古弥新，迎接新的挑战，创造企业更加美好的明天！

青年，如朝霞，光彩熠熠，似白杨，生机勃勃；青年，是李大钊先生眼中的“人生之春、人生之华”，是毛主席口中“早晨八九点钟的太阳”。飘扬的团旗昭示着我们的使命，冲锋的号角敦促着我们前进的步伐，作为青年中的一员，作为新形势下烟草行业的一名员工，我们要把优秀青年力争上游的精神、创新求进的信念融入到血液中，深入到灵魂里，体现在行动上，把最宝贵的青春奉献给我们所热爱的祖国、所钟爱的事业，本着“国家利益至上、消费者利益至上”的原则，坚持“红色沂蒙、绿叶情怀”的服务理念，发挥个人才智，以满

腔热情，去开拓、去创造、去拥抱

新的明天，迎接烟草事业稳步发展的新篇章。

随着时间的推移，五四运动对于中国历史进程的影响，日久弥大，历久弥新。五四运动留给我们的，经久不衰的爱国主义精神和创新进步精神，始终作为一面鲜明的旗帜，引领我们踏循革命足迹，为建设祖国的宏伟蓝图勾画出最亮丽的色彩。

爱岗奉献——在地勘事业的舞台上

尊敬的各位领导，亲爱的同事,大家上午好：

我来自****

我演讲的题目是“爱岗奉献—在地勘事业的舞台上”。

2014年9月5日，一个风和日丽的日子，我怀着对未来的无限憧憬，走进了****的大门，成为**科的一名新兵，作为三队大家庭中的一员。我能想象得到，在未来的无数次回首中，我都将会为自己当初的选择倍感自豪并无怨无

悔。

在**，我读到了她过去的辉煌，也知晓了她曾经的沧桑，建队半世纪以来，经历了百业俱兴的计划经济时代，经历了市场经济大潮的洗礼，**逐渐发展成为一支以地质勘查为主，兼以工程施工，地质灾害治理等多业并举的综合型地勘队伍，在参与经济建设中做出了不可磨灭的贡献。

在三队，我时时刻刻感同身受着同事们孜孜不倦、精益求精的爱岗敬业精神，无论是奋战在野外一线，还是坚守在后勤机关，在**，这样的人很多很多，在这里，我只能列举其中一位：

每当我推开**科办公室的门，总会看到这样一个人，一头半白的头发，戴着一副老花镜，默默地做着投标报价的工作。这个人就是我们计划兼审计科科长——***。初到**科时，我只知道韩科长是个吃苦耐劳，埋头苦干的人，经过一段时间的接触，我才发现，就是这个看上去很平凡的人，工作中却有着不平

凡的业绩。

**科的一项重要工作是负责单位投标项目中最关键的环节-投标报价。不了解这个行业的人可能不知道，这是个技术性很强的工作，首先要熟悉工程定额，其次要通晓施工流程和施工工艺，最后还要熟练相关软件的操作流程。韩科长虽然没有很高的学历，也不是科班出身，但是在工程定额和现场施工

方面积累了大量的经验，做投标报价可谓厚积薄发、游刃有余。但是随着办公自动化的普及，他深感自身知识储备的不足，于是业余时间花钱上夜校学习了电脑，没想到这一学，竟然学出了门道。众所周知，在我们这种多种资质并存的特殊行业，从事工程造价需要同时引进多种专业软件，而每一种软件每年都需要固定的升级维护费，大大增加了生产成本。为了解决这个问题，他花费了大量的时间和精力，寻找破解版，下载相关的试用软件，克服了种种技术难题，总结出一套使用神机妙算、饮羽、纵横等软件并结合熟练的excel表格操作的比较完备的投标报价流程。光这一项每年就为单位节约几万元的开支。

虽然有所成就，但是***并不以此自居。他做人低调，谦逊和蔼。每当我这个新兵遇到技术上的难题向他请教时，他总是耐心细致地为我讲解，毫无保留。正是这种勤学敬业、务实进取的精神，值得我永远尊敬，并虚心向他学习。像韩科长这样在平凡的岗位上默默无闻耕耘付出的人，把自己的大好的青春奉献给了祖国地勘事业的人，在三队还有许许多多，相信在其他的兄弟单位也很多很多。万涓成水，众木成林，正是因为有这样的一群人，凝聚成一个个精诚团结、蓬勃向上的地勘队伍，把新世纪的地勘事业，推向了更高的巅峰！

2014年是个不平凡的开端，面对事业单位改制，在经历了半个多世纪的栉风沐雨，五十多年沧桑更迭后的今天，地勘事业的发展进入了一个全新的关键性的阶段，机遇与挑战并存。相信在各

级领导的英明决策下，地勘人众志成城，地勘事业必将破茧成蝶，飞向更加光辉灿烂的明天！值此五四青年节来临之际，亲爱的同志们，年轻的朋友们，让我们把 “爱国、进步、民主、科学”的五四精神和“以献身地质事业为荣、以找矿立功为荣、以艰苦奋斗为荣”的“三光荣”精神结合起来。爱岗敬业，奉献青春，为地勘事业的美好明天铸就新的辉煌！

谢谢大家！

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

上午好！我叫xxx，在市xxx工作。首先，感谢局领导给了我这个展示自我、参与公平竞争的机会，我以一个平常人的心态，本着锻炼、提高的目的参加这次竞聘，接受评判。希望通过这次难得的竞岗机会，让大家更多地认识我、了解我、帮助我实现人生的理想和价值。

下面，我把自己的一些情况向大家做一简单的介绍：

1991年，我参加本市招工考试，以全市第三名的成绩分到市军人招待所，后来进江西广播电视大学学习，读财会专业，毕业后担任了招待所的会计工作，由于工作踏实被聘为干部。其间招待所效益低落，因生活所迫，我毅然进了市烟草公司做销售管理，招待所单位撤销后，我结束了7年的打工生涯，于xx年回殡仪馆上班。在工作中曾得到了在座的许多领导的亲切关怀和悉心帮助，我不敢辜负领导们的殷切期望，勤勤恳恳，不断进取，在思想上和工作能力上都有了不小的进步。

我觉得，我竞聘事业单位副科职位具备以下几个条件：

一是具备一定的理论素质和人格修养。我喜欢学习，了解党和政府的大政方针和中心工作。更为重要的是，我觉得民政工作是党和政府最大的民生工程、德政工程、和谐工程，我热爱这个最能体现以人为本的工作。我有多年的财务工作经验，熟悉预算管理，具有财务管理意识；还自学了计算机知识，能

熟练地使用计算机进行网上操作，文字处理和日常的维护等，平时爱读书看报，也常浏览一些有关法律、经济方面的书籍。个性上，我稳重而不死板、激进而不张扬、温和而不懦弱、正直而不固执。我认为，我已初步具备了一个管理人员所必需的政策水平、人格魅力和业务知识。

二是具备较强的管理和组织协调能力。在烟草公司做营销的七年中，我做过市场部经理，也取得了营销员中级资格证书。由于每天都要和上百个客户打交道，高强度的工作负荷培养了我吃苦、忍耐、坚毅的良好品质。同时也锻炼了我的组织协调的能力，包括应变能力、区别轻重缓急、换位思考等。丰富的工作经历使我积累了一定的管理经验。

三是具备一定的文字驾驭能力。我在中学阶段就爱好文学，参加过文学社，仅今年，有四篇文章发表在市级报刊，还有几篇新闻稿发表在《中国殡葬报》。

另外我还开通了自己的博客，常常会在博客上练笔头，赢得了博友的诸多留言评论。

当然，我现在还不能对岗位要求提出一个完整工作打算，但已经明确了今后努力的方向。如果我幸担任了副站长的职务，我将以下几个方面找准工作的切入点和着力点。

第一，摆正位置，当好配角。在工作中我将尊重站长的地位，维护站长的威信，多请示汇报，多交心通气，多提参考意见。客观地看待他人和自己的长处和短处，取长补短，扬长避短，做到到位不越位、补台不拆台，团结协作，携手同进。

第二，加强学习，提高素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。另一方面加强业务知识和高科技知识的学习，紧跟时代步伐，不断充实完善，使自己更加信任本职工作。

第三，扎实工作，锐意进取。既发

扬以往好的作风，好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在实践中分析新问题、探索新路子、总结新经验，以高度的工作责任心和奋发有为的精神状态力争工作有新起色、新进步。

凭心而论，我没有骄人的过去，也难有辉煌的未来，我只想把握美好的现在。今天来参与竞聘，我不敢奢求什么，只想让大家多认识我或者多帮助我，让我在今后的工作道路上，步子迈得更大一些，更好一些......谢谢大家!

第五篇：青年医师成长要关注的几件事

郎景和教授

1.理论与实践——书本上最典型的，恰恰是临床上最不典型的

理论与实践，是做医生最重要的问题。五年、八年，做学生，硕士、博士都是做学生；然后当了住院大夫，实际上是学徒。等到当了主治大夫以后，才可以成为一名独立医生。还要做若干年，我估计大概是10年，可以成为一个比较成熟的医生。十年磨一剑！所以读书也好，读研也好，实际是你在蛋壳里吸取营养长大而已，必须脱壳、蜕变，才能成熟、飞翔。有人曾经做过实验，那个蛋壳能不能提前打开？研究表明，这样的鸟质量非常差。作为医生，经验依然是最重要的，经验靠积累，经验靠领悟，经验靠升华。住院医师的培训，就是把我们在书本上学的东西，运用到实践中，变成自己的技能和经验。有时，书本上所描述的最“典型”症状，在临床中往往是最“不典型”的。停经、腹痛、阴道出血三大症状，临床上常常不易分清楚，误诊率可达20%以上。

因此，实践是非常吃苦的事情，24小时值班制，就是让你在病房磨炼。

做医生，时间不属于自己，而是属于病人。什么时间都可以叫你，你必须当作命令一样来执行。像林巧稚大夫，工作了60多年，依然称自己是值班医生，一辈子的值班医生！2.基础与临床——研究生的主要任务是科研训练

研究，对医生来讲，最重要的是临床研究，或与临床密切结合的基础研究。青年医生也要有科研意识，住院大夫应该一年能够总结临床的一两个问题，那么就构成了一两篇文章。比如说子宫内口环扎术治疗的实例，问题解决了，以后只要复习一下进展文献就可以了。你想，如果1年能总结两三种病例，10年就有三十多个，那么你就是一个非常有经验的大夫了。

所以一定要重视临床，并且要善于总结。医学院大夫不仅是临床医生，而且应该是临床医学家。我个人认为，不管是读硕士还是读博士，研究生实际上是在完成导师计划的一部分，你的主要任务是科研训练。在这个过程中，一定要把自己的选题和临床研究结合起来。这其中，重要的是读一些书。我认为更重要的是读原著，拜读原著，我们不仅能够得到经验和知识，而且还可以领会先哲的思想，可以有一种高瞻远瞩的感觉。

我认为一个临床科研有四步曲：选题、设计、实施、总结。最开始你要有一个想法，要非常好地来分析文献，查阅资料，这需要用一半的时间；然后你用10%的时间来勾画蓝图，进行设计；再用1/3的时间去做实验。怎么选题呢？大家注意三个问题，一个是一切从实际出发，先说主观方面，即你的理论水平、研究能力怎么样，一定要给自己一个非常全面的评估，从而确定课题的方向；再看客观方面，即你的资金、设备怎么样，标本来源或者是数量，或者是协作能力等。关键要找一个非常好的切入点，这个切入点可能是大家都不敢做的，也可能是大家都在研究、但是还没研究清楚的一点，或者是大家不敢涉足的，这样你的研究才有意义。

第二是跟踪和创新。多数研究是跟踪性质的，这和我们自己的各种研究能力、设备、资金有关系。当然研究的实用性和推广性也很重要。特别是创新，一定要有一个非常活跃的思维，要创造好的环境，要创造好的氛围。我们获得信息的一个最重要途径就是交谈，大家来说话。第二个是开会，第三个才是出文章，再之后就是出书了。所以应该提倡大家有互相交流的时间。要多学科、多专业交叉交流，互相批评、补充、修改，甚至否定。

再就是落实选题了。最后要经过反复的筛选、排查、推敲，形成一个很好的研究点。这是设计，是蓝图，是最重要的东西。

科学研究是从兴趣开始的，最后形成自己的一个责任，形成自己的一种执着追求。3.学科和亚学科——不要过早进入一个狭小的领域

现在大家都急于成才，急于成专家。什么是专家？现在有很多专家是“人家都知道的，你不知道；人家不知道的，你知道。”所以我希望各位不要急于想当专家，当专家的路很长。不要过早地进入一个狭窄的领域。一定要有一个非常广阔的、深厚的学科基础，然后再进入亚学科，这样你才能成为一个很好的专家。

妇产科也一样，要经过差不多5年的全面轮转，甚至要到外科，或者是其他一些科训练，然后才能成为一个好的妇产科大夫。妇产科提倡“对老者扶着手，对后生要拉着手，对同龄要牵着手”，这是一个好的梯队，可以形成一个团结、和谐的梯队。大树、小树和森林的关系是，大树是方向，但小树要成长，大树须剪枝，小树才能充分吸收阳光雨露成长起来，形成茂盛而强悍的森林，不可摧毁。一个好的团队、科室或者医院就应该是这样。4.读写与工作——日积月累，才能成为一个有经验的医生

写东西、读很多书，又要做好工作，无论哪一方面都很艰苦，都需要很勤奋。所以我们鼓励青年医生要多写文章，多发表文章，当然基础是把自己的工作做好。要善于发现问题，总结经验，表述观点。这样坚持下去，日积月累，才能成为一个有经验的医生。

我的一个学生是一名三年住院医，她没有能力来写一本书，但是她把在协和的三年，包括研究生阶段，平时查房中看到、听到的一些问题，非常用心地记录下来，每天晚上整理，这样三年下来以后，居然成册了，非常言简意赅，非常醒目，理念都很先进。我把这本书起名叫《妇产科临床备忘录》。大家可以放在口袋里看，老的大夫可以看，年轻的大夫也可以看。这本书出了两年多，现在又增加了二十几万字，重新再版。这位大夫至少很有心，很用心，这就是作为一个青年大夫应该具备的品格。所以在书的扉页上，我写了几句话：也许不是我们学习的太少，而是实践的不够；也许不是我们实践的太少，而是思索的不够。我们有必要营造这样一种氛围，让这些青年医生去经风雨，见世面，去锻炼，去提高。5.继承发扬与变革创新——总是长江后浪推前浪

继承发扬与变革创新，是一个很老的题目了，我们都讲在继承和发扬协和的优良传统，但是我们在继承和发扬什么呢？继承和发扬的是优良传统、科学作风和丰富经验。科学发展了，观念改变了，技术先进了，比如说我们治疗的微创化、人性化、多元化、国际化，还有整个社会、经济、文化的改革和影响，我们形成了一些新的策略。所以要继承，又一定要有变革。要改变教学模式，以前的教学方式是很好的，当然我们现在一定会有新的办法，要改变对青年的看法，一定有激励青年医生成长的办法。而且我一直认为青出于蓝，一定胜于蓝。长江后浪推前浪，一代更比一代强。我认为坚持这个观点很重要。6.医学模式和医患关系——救治病人最大的秘诀是关心患者

医学模式改变了，我们要特别重视伦理的四大原则，仁爱、无害、公正、诚实。我认为医生要讲原则。在这次四川大地震中，当余震再来的时候，很多人往外跑，但医生和护士往里跑，我很感动。因为那里有病人，需要医生和护士去照顾。这是我们的天职，是职业使然。所以我说医生和教师是社会道德的最后两道底线，如果这个道德底线被冲破了，问题就严重了。我们自己要努力维护，社会也要维护。

在医患关系里面，现在提倡协商模式。明确判断，足量信息，坦诚交流，互相理解，这非常重要。治疗策略、治疗选择要规范化、个体化、人性化，要审慎估计和处理可能发生的医疗问题或纠纷，准备完善并贯彻执行必要的、合理的、合法的手续和文件。21世纪的医生要重新设计自己，包括我自己，应该是一细心的观察者，耐心的倾听者和敏锐的交谈者。一个医生的核心是关心人类。对患者救治的秘诀，其实就是关心患者。医生是在拯救病患中磨炼自己灵魂的高尚职业。

一个美国大夫曾给我们开出怎么样做个好医生的处方：有25条，主要讲要了解病人的发病机理，要看文献，获得更多的材料，具备临床技能，注意细节，注意存在的疑问，要有很好的记录，有很好的宣教和谈话，知道一个方法的利弊，跟家属有很好的交代，要使他们有乐观的心态、但又不偏离实际的想法等等。我相信，大家都是能够做到的，也是应该做到的。行医，是一种以科学为基础的艺术。是一种专业，而非一种交易；是一种使命，而非一种行当。医生载负着、体现着社会的精神道德底线。医生、公众与社会都应该维护它。