校园广播台招新策划书（共5则范文）

第一篇：校园广播台招新策划书（共）

招新策划书

前言

邵阳学院广播台，是院党委宣传统战部直属的学生机构。声音源于广播，精彩来自生活。一直以来，在院党委的关心和指导下，邵阳学院七里坪广播台以传递我院学生的呼声，引导校园健康主流文化，关注校园动态等，作为主要责任。为了使广播台的到更好的延续和发展，让优秀的台员得到更替和充实，打造更加完善的校园主流媒体。在2011年新生到来之际，邵阳学院七里坪广播台特举行招新活动。

一、活动主题：招新纳贤，播放大学乐章！

二、早期宣传：（全体台员一起行动）

在开学之初的宣传活动，由全台人员共同进行。

1、首先，宣传工作由海报宣传为主，辅之以广播宣传（即制作关于广播台的发展简介、日常栏目介绍或台内趣闻、小故事等的节目，可简短，放在各期节目之前几分钟播放；也可详尽，作为一期节目播放）。

2、此后，到各班进行宣传，多和其代班沟通交流，力求在新生中得到重视与较强的影响力，同时在迪拜门口摆点招新。

3、与此同时可在我院网站、论坛上发表相应的招新通知或者走访寝室，加大宣传力度。

4、在发放个人简历报名表时，可将台员分为几个小组，具体到各系宣传，放表，摆点处则由各组轮流值班，收表，发放编号，并通知第一轮面试的时间。PS补充细节安排：

1、海报的制作负责人（届时具体安排）

2、海报包含内容：招新对象，招新第一轮面试时间，部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，也可粘贴以前工作的照片，以方便新生对广播台的了解。

3、介绍广播台节目的宣传片可由各档的编辑、记者和播音共同完成。

4、摆点处、或走访寝室、班级宣传时，需各台员耐心细致的给新生介绍广播台的日常工作内容，尽可能详尽的解答新生关于我台的各种疑问，尽可能的多招募学生。多鼓励新生大胆尝试。

4、根据个人简历报名表所竞选的职位交由对应职位部门来统计人数。

5、如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试。

记者部具体招新流程：

记者部：是广播台的四大常设机构之一。记者的主要日常工作是采访写稿和制作访谈节目。在每周的播音节目中，记者们协助并参与了两档重要节目的节目录制——校园写真、访谈直播间。记者部，活跃在校园的每个角落，使得广播与校园真正紧密的联系在一起，更加真实得反映我院大学生的精神风貌与成长历程。记者，则是这个部门的灵魂所在。

招新负责人：刘佳敏、丁元洲、张小侦

协助：吴黎源、张菲菲、潘永、赵姣

指导：朱李莉、唐甜、黄利波

第一轮报名面试阶段：（负责人:刘佳敏）

一、根据接收到的个人简历报名表，面试前做好面试时间安排，编号发放等事宜，通知必须到位。（通知可以手机短信通知，也可同时以海报的形式通知；时间安排，采取具体的时间段对具体的编号段进行面试的方法）

二、面试时间暂定为九月的某天（待定）晚上6：00—9：00。

面试地点为邵阳学院广播台。

三、面试内容：

（1）、简单的自我介绍（不超过两分钟）。

（2）、应聘者回答评委的提问。

（3）、应聘者如果有其他的爱好或才艺，可以现场展示。

四、面试评定细则：

（1）、自我介绍时，态度需自然、大方，这是作为一名记者的基本要求(4分)如选手在此方面欠佳，但有其他方面的优势也可考虑。

（2）、从选手回答评委提问时的思维角度，逻辑性与应变能力（2分），口语 表达能力（2分）等方面进行考察。

（3）、从选手报名表上的字迹，个人的经历（2分）等方面进行综合参考。

（4）、补充：如果选手有意外情况无法参加面试，需在面试之前半个小时通知广播台工作人员，否则。以弃权处理。

五、评委人选：由10级与09级记者部成员担任。

六、审核确定晋级人员名单：面试结束后的当天晚上，记者部成员留下。由统计各评委分数、意见的人员，听取并统计大家的意见。确定人数后，需重新通知晋级第二轮面试的选手参加笔试的时间和地点。（可短信通知，也可以以海报的形式告知）

七、面试阶段的工作要求: 面试工作安排，由刘佳敏负责。

（1）记者部招新处人员需熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间内前往广播面试。

（2）面试评委团严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

（3）如果在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，可另加选一个面试时间，或在当晚增加一个面试点，来完成面试，避免大量人员等待滞留。

（4）如果招新工作人员遇到突发事件和特殊情况，需及时向负责人说明，并进行安排解决。

八、面试阶段的准备事宜：面试评分表的制作与印刷；面试题目的准备。第二轮笔试：（负责人：丁元州）

笔试题目由记者部全体成员共同完成。

一、笔试时间：面试之后的一周之内（具体时间待定）

笔试地点：教学楼（具体地点待定）

二、笔试要求：

（1）、考场纪律必须严明，严禁舞弊。

（2）、字迹工整，卷面整洁。

（3）、选手如有特别情况，需在笔试开始之前半个小时向工作人员说明情况，否则，一律以弃权处理。

三、监考人员：10级记者部成员；组考人：丁远州

四、试题要求：

（1）、题目要侧重与新闻的写作与采访思维逻辑的考察。题目材料的选取，可用我们以前写过的稿子，是试卷内容贴近我们的真实生活。（40分）

（2）、考查对word文档的基本使用情况。（10分）

（3）、个人的文学基本功。（10分）

（4）、新闻听力，速记，以及对新闻要素的把握。（10分）

（5）、对校园新闻的发现，以及对访谈的初步认识，设想。（30分）

五、阅卷人员：10级记者部全体成员。

六、阅卷要求：

（1）、回答与标准答案大体相同的，记满分。其余，酌情处理。

（2）、若选手答案标新立异，有所创新，可适当鼓励。

七、笔试工作要求：笔试工作安排，由丁远州负责。

（1）、在监考期间，工作人员需本着公平、公正的原则，严格监考。不得协助选手考试，不得包庇、纵容选手舞弊。

（2）、负责人需提前确定好教室，布置好黑板报。

（3）、在笔试结束后，全体成员需留下来，一起阅卷。

（4）、如果笔试工作人员遇到突发事件和特殊情况，需及时向负责人说明，并进行安排解决。

第三轮模拟：

模拟考试通过给选手具体的生活情景，让选手来模拟采访。这实际上是进一步了解选手的临场应变能力，以及真实面临采访时的态度与思维方式和个人交际、交流能力。

一、模拟考试的时间：国庆节回来之后（具体时间待定）

模拟考试的地点：主教学楼（具体地点待定）

二、模拟试题：（由记者部全体成员共同完成，题目可从我们以前工作中遇到的事件、人物中提取，最后由部长及副部长审批。）

三、模拟采访分组与编号：

（1）、可沿袭以前的方法，在集合选手后，让他们通过抽签来，抽取相同编号的选手为一组，来参加模拟考试。

（2）、让选手在现场自己找搭档，即可增加同学之间的交流，认识更多的新同

学，同时也是一个交际能力的考查。

四、模拟考试流程：

（1）、在选手分好组后，按顺序进入模拟考场。

（2）、选手在进入考场的前十分钟抽取试题，工作人员给与其一定的鼓励与建议。

（3）、进入考场后，根据之前与搭档的问答准备进行模拟。

（4）、结束后，接受评委点评与提问。

（5）、面试时间控制在5分钟之内。

五、模拟考试的评委：由09级与10级记者部成员担任。

六、模拟考试的标准：

（1）、对模拟的人物，事件的分析和把握到位，提出的问题具有新闻价值。

（2）、态度自然，口语流利。

（3）、进出门时的礼仪也可参考。

七、模拟考试的工作要求：模拟考试期间的一切工作安排，由张小侦负责。

（1）、模拟考试的组织、考点的布置：张小侦

（2）、接待人员对当场选手点到，并在抽取试题后，给其适当的建议。

（3）、评委团严格按照模拟考试标准进行考核，对每个应聘者一视同仁，公平公平。

（4）、模拟考试的结果收集统计人员：（统计人员整理出具体的晋级名单后，以海报或短信的形式进行通知。）

实习期间：

实习是一个每记者部新成员必须经历的成长阶段。在实习期内，实习记者需尽快熟悉记者部的日常工作，提高写稿能力与新闻敏锐性，加强自身的人际交往能力。

一、实习分组：由10级记者部台员辅导11级选手熟悉记者部的日常工作，例如写稿，采访等。每人带四人左右，如记者部成员中有因其原因无法兼顾的，说明特殊原因后，可进行适当调整。

二、实习内容：

（1）.写简单的新闻稿件，培养新生发现有实效性，影响力与新闻性的事件。（每星期最少两篇稿件）

（2）.准时收听节目（并作适当的节目建议，可关于宣传片，稿件内容，播音质量，节目形式等）

（3）．补充建议：在此环节中除开按时的来台里收听节目，讨论建议外，还可增加讨论稿件的环节，最少在在讨论中能保证每人一篇。这样可以增加新同学之间的了解，也可以考察他们的洞察力和对新闻的敏感性。

三、实习考核制度：

（1）、制定具体的考核积分表，如：按时到会情况，交稿篇数，中稿篇数等。

（2）实习期间的10级记者部成员的了解，评选细则（参考）：形象（有没有穿拖鞋）、态度（亲和力、大度、认真、负责）、答题的质量、思路、字体、反应能力、策划能力、说话的方式。选定最后正式的记者部新成员。

四、运动会期间：

（1）、可实行三人一组，到场值班，辅助员一名。

（2）、值班期间，10级记者需在场地指导实习记者采访，做好帮助修稿，沟通商议稿件内容，尽量避免重复以及应对临时突发情况等工作。在半天的值班结束时，需整理好稿件，统计好交稿，中稿篇数。

（3）、10级值班安排：

记者部成员为：1、2、3、4、5、6、7；运动会时间为三天。

上午：123下午：456

671 234

345567

记者部

第二篇：校园广播台招新策划书

为了加强学校校园文化建设，充分发挥校园广播站宣传作用，我校大学城校园广播系统的建设在校领导的重视和各相关部门的大力支持下已经进入施工建设准备阶段，预计下学期将可投入使用。为使大学城广播台工作顺利进行，现公开招聘广播台成员若干名。有关事宜如下。

一、招聘对象：

我校大学城校园2012级、2013级全日制在校学生。

二、招聘条件

1、思想健康向上，有良好的道德品质。

2、组织纪律性强，责任心强，具备团队精神。

3、热爱广播工作。

三、具体岗位及要求如下：

1、台长1名，副台长2名。

要求：思想政治素质好，具备团队精神，责任心强，并有较强的工作能力和组织管理能力，有一定的广播台工作经验。

2、节目部部长1名，副部长2名，播音员若干名。

要求：普通话标准、字正腔圆、口齿清晰，有一定文字编辑能力和音乐编辑能力，有较强的语言表现力。普通话水平测试二级甲等以上者优先录用。

3、技术部部长1名，副部长1名，成员若干名。

要求：负责广播台仪器的调试、播放以及节目的制作、剪辑等，要有吃苦耐劳的精神和认真细致的工作态度，要有较好的团结协作精神。

4、采编部部长1名，副部长2名，成员若干名。

要求：思维灵活，有敏锐的新闻洞察力，善于观察，能广泛搜集信息源，有一定的新闻报道写作能力和组织能力、应变能力

5、宣策部部长1名，副部长2名，成员若干名。

要求：具有一定策划组织能力和创新能力，熟练电脑知识以及Photoshop，能够运用好各种软件，有一定美术功底。

四、报名时间及方式：

报名时间：

报名方式：

第三篇：广播台招新宣传

湖北理工学院新闻传媒中心——广播台

一、简介

广播台隶属于校党委宣传部，作为校园内唯一的有声宣传媒体，是学校重要的宣传阵地，其主要任务是及时准确的传达学校的各种精神，活跃校园文化，弘扬主旋律，以正确的舆论引导人。

二丶宗旨

广播台以“实践锻炼人，典型教育人，热点引导人，知识熏陶人”为办台原则，将广播台办成深受全校师生喜爱的校园文化阵地。广播台台员以“团结、务实、奋进”的台风为指导，努力工作。自建台以来，广播台始终坚持贯彻党的路线、方针、政策，配合上级及学校的中心工作，开办丰富多彩的节目，努力发挥宣传政策、传播信息、陶冶情操、倡导新风，起到了学校与师生联系的桥梁作用，广播台还与黄石广电建立了良好的合作关系。广播台共设有《中国之声》、《理工之声》、《校园达人秀》、《时事聚焦》、《科技前沿》、《娱乐地平线》、《英语校园》、《百味文选》、《音乐下午茶》《一周说校园》等十档栏目。

广播台具有众多的精英人才，台员遍布各教学院。广播台历来重视对各方人才的挖掘与培养，建立了严格的录用、考核制度和竞争机制，努力为全体台员营造宽松、自由的发展空间，为每一位台员提供公平竞争的机会。新闻传媒中心广播台是一个尊重团结、强调凝聚力的组织，在历年的发展中，我们一直致力于总结自己的广播台文化，确立了广播台的服务宗旨和发展方向，不断推陈出新，在节目的形式、内容上力求更新更好。

我们拥有同一个自我，她的声音诉说着我们的追求，她的血液奔淌着我们的热情，她的灵魂升华着我们的理想。我们因她而成长，在纯净的天空下同舟共济、搏风击浪；我们因她而奉献，为您传情达意制造精彩，带您谈笑间阅遍江山。同甘共苦，精彩共鸣，她是我们的家，是我们无悔付出的动力。她，湖北理工学院新闻传媒中心广播台------我们的大学生活因你而精彩！

三、广播台台徽

该标志用信号发射塔的外形作为设计元素进行编排设计,从而点明标志的设计对象是广播台.标志的中心是字母蕴含着“湖北理工广播台”的设计形式,是“湖北理工”二字的拼音首字母，再加上标志的辅助图形的图像内容来点明设计主题。“理工”二字是学校名称的简写形式，意思是广播台在学校的领导下发展壮大的。标志的左右两侧采用两曲线，是学校和广播台、广播台与听众之间的完美结合，显示了及时准确的传达学校的各种精神，活跃校园文化，弘扬主旋律，以正确的舆论引导人的目的，婉转的曲线赋予了自由、朝气、活力。在加上颜色的搭配，使标志更生动和灵性。

四、广播台台干职务及任务分配

广播台领导机构：台长1名，副台长1名，秘书长1名，副秘书长1名，编辑组长、播音组长、设备组长、栏目组长各1名。

（一）、台长主要工作职责（张林）

1、职责隶属于党委宣传部，完成上级交办的事务，服从党委宣传部领导。

2、经常主动向宣传部老师汇报工作进展情况；

3、上传下达，负责收集意见建议，主动和台员沟通；

4、主持召开工作例会、全面部署工作；

5、实行台长负责制，对台内全部工作有知情权和负责义务；

（二）、副台长主要工作职责（骆兰莎）

1、完成上级交办的事务，服从党委宣传部领导。

2、负责与校内其他组织如学生会、社团的业务联络协调

3、熟悉台内事物，多在广播台走动，监督台内各项工作

4、协助台长做工作，分担台长的相应工作；

5、负责广播台整体的宣传工作，把广播台推出去；

6、负责与校内其他组织如学生会、社团的业务联络协调；

7、外联赞助。做好日常与重大活动的经费预算与管理工作，做好入账与出账记录，定期向台长汇报财务状况，在台内做到财务公开。

（三）、秘书长主要工作职责（张书滢）

1、完成上级交办的事务，服从党委宣传部领导。

2、协助台长做好日常工作，服从安排；

3、做好本台日常管理工作：中国之声导播表、值班人员安排、4、检查值班情况、本台安全保卫、台内环境卫生、资料整理归档；

5、台长不在时负责本台全面工作；

(四)、副秘书长主要职责（闵娜）

1、完成上级交办的事务，服从党委宣传部领导。

2、协助各栏目负责人协调好台员之间的转换，管理广播台人员在台期间纪律问题

3、负责广播台新老成员的课表统计，值日表制作，进行值日安排、通知、监督和考勤

4、做好各类会议的通知和记录，以及督各类促活动的进展资料整理和监督卫生维护，安排中国之声导播表

5、协助秘书长及各台干的工作

(五)、新闻采编组长主要工作职责（骆铁琛）

1、完成上级交办的事务，服从党委宣传部领导

2、负责编辑组成员的业务培训与工作交流；

3、收集整理本台编辑对稿件的反馈意见；

4、负责编辑日常工作安排，并经常检查执行情况；

5、协助全台做好各项重大活动的准备工作，参与各项重大活动的组织工作。

6、负责日常节目文字材料的准备以及编辑制作工作；(六)、播音组长主要工作职责（余杰）

1、完成上级交办的事务，服从党委宣传部领导

2、负责学校重大活动和庆典的播音与主持，日常节目的制作与播音负责相关专题宣传资料的录制、播放，调整各档节目的内容与形式，负责节目片头和片花 的设计安排等工作。

3、收集播音员对稿件的反馈意见，并和编辑及时沟通；

4、负责播音组成员的业务培训和工作交流；组织各项学习交流活动，不断提高播音员的专业水平，对播音员进行考核、鉴定。

5、协助全站做好各项重大活动的准备工作，参与各项重大活动的组织工作。；

6、负责播音员的工作日程安排，并经常检查执行情况；(七)、设备导播组长（吴怡凡）

1、完成上级交办的事务，服从党委宣传部领导。

2、协调配合播音员做好播音工作。除按时开机关机外，熟悉节目稿，适时插播音乐，使整个节目连续协调。

3、操作规范熟悉，认真收听广播，发现问题及时（会同播音员）处理改进。播音期间不得擅自离开工作岗位，不得任意停播或终止播音，不准与播音无关人员进入播音室。保持室内的安静，配合播音员工作。

4、爱护保管好播音仪器设备，不得擅自借公共音响等仪器。不定期对其进行检查，对已损坏的仪器要作必要的维修，以保证播音的正常进行。

5、在经宣传部审批同意后，及时采购一些器材。

6、对设备人员进行必要的培训。

7、协助各个栏目及台员制作版头、特辑、电子相册、宣传视频等，给予技术支持。

8、熟练仪器设备，为保证播音质量，提前做好播音前的准备工作，不得擅自更改正常播音时间。

备注： 各栏目负责人：负责各栏目的播音和编稿，确保各档栏目的顺利开展，协助秘书长负责开会的考勤。

附录：广播台栏目表

栏目简介

1、《校园达人秀》栏目：最让人享受的心灵旅游，最时尚的话题讨论，我们是理工校园最快乐的活跃因子，我们是校园上空最疯狂的精灵。介绍旅游、讨论时尚话题、传播生活妙招尽在《校园达人秀》。

2、《科技前沿》栏目：最新科技要闻，关注最新科研动态，紧扣时代脉搏，追踪科学的访谈录，提供生活资讯，收获意外的惊喜，这里是知识的海洋，这里有智慧的宝藏。

3、《百味文轩》栏目：黄昏时分，漫步于校园的徜徉小路，同样的风景，异

样的心情。讲述着她和他的故事，回味着你和我的心声。讲述感动人心的故事、触动内心深处的文章，如同百味的咖喱一般，独具特色，富有文学散文气息。

4、《时事聚焦》栏目：解读热点新闻 评说社会百态。时事聚焦,一档时政热点的栏目。无论是国内的还是国外的，只要是大家关心的，也就是我们要呈现的。

5、《英语校园》栏目：一个看世界的窗口，一个跨文化的交流平台，用我们的视角，带您创浩瀚的大洋。学习英语知识，体会异域风情，英语校园，与您同在。

6、《娱乐地平线》栏目：启动快乐搜索引擎，携手踏上激情之旅，文艺地平线以全新理念，高擎娱乐大旗，倾全力建设快乐驿站。娱乐、体坛新闻全接触，明星动态尽在掌握。

7、《理工之声》栏目：寰宇视野，一手资讯，聚焦国内要事，追寻校园动态。一切精彩精彩尽在湖北理工学院广播台“最具震撼力的声音”。

8、《中国之声》栏目：朝闻天下，紧跟时代的步伐。洞悉变化，掌握时间动态。我们赢在起跑线上，尽在早间中国之声。

播音时间：

15、广播台节目安排为:周日到周五,分早、中、晚三次。每天安排三名值班人员，中午、下午各安排一名编辑、四名播音。周末视具体情况开设节目。栏目开播时间：早上7：30-8：00；中午11：55-12：30；下午16：20-18：00；周末下午17：40-18：25。开机后，严格按照节目程序：开始曲、节目版头、预报节目、本期节目详细内容、结束曲。

五、广播台招新条例

1、一年一度的招新工作只广播台的重要活动，所有台员都必须参与。

2、招新工作本着公开、公平、公正的原则，从每年的新生中选拔人才，决不搞特殊。

3、招新工作分为四大阶段：

（1、宣传阶段：通过各种方式做充分宣传。

（2、初试阶段：报考编辑、记者的考生进行笔试；报考播音员的考生进行口试。

（3、复试阶段：复试进行面试。

（4、实习阶段：在复试中选出优秀考生到广播台实习一端时间，最后定出录取名单。

4、招新对象从报名表中登记，全部编出考号，不用系别。

5、招新过程中，如有泄露题目等违纪行为，视情节轻重予以通报批评、留台察看直至开除台籍处分，并报学校主管部门及该台员所在系部。

6、招新期间，台内人员不准徇私舞弊，一经发现将严惩不贷，予以通报批评、留台察看直至开除台籍处分，并报学校主管部门及该台员所在系部。台员不准接受任何人的贿赂。如有违纪者，予以开除台籍处分，并报学校主管部门及该台员所在系部。

7、招新录取名单由主要负责人和指导老师研究决定。（广播台网址 http://hslggbt2222.blog.163.com/）

第四篇：广播台招新宣传

创意点燃激情，声音绽放精彩！一个舞台，一个机会，一份追求，一份热情。广播台招新开始了！在这里，你将有足够的空间展示自我，让你的创意和激情飞遍校园的各个角落，点燃每个人的心房。

广播台可是一个有着辉煌历史的优秀集体，在学校里的作用可是无可替代的！每天中午和傍晚，在校园的各个地方都能听到我们的声音。

刚刚进入大学,想有一方锻炼自我,展现个性的天地？

自小就喜欢广播,在大学还想重拾旧业？

希望自己的声音带着你的喜怒哀乐传遍这个校园？ 不要犹豫，广播台就是你实现愿望的最佳选择！

江苏技术师范学院广播台是在校党委宣传部的领导下的学生组织。每学年都承办校主持人大赛等文娱活动，为学习挖掘具有主持才能的同学。并与江苏电台、常州电台有着密切的合作关系，我台优秀主持人曾多次应邀主持常州电台节目，同时，也与江苏电台合作成功举办了“江苏电台DJ选拔赛”，“江苏技术师范学院校园歌手VS江苏电台男生宿舍楼道歌手友谊歌会”，并广受好评！

广播台分为：播音部、导播部、录播部、编辑部以及外联宣传部。

节目则有六大板块：

《娱乐风尚》栏目是一项以娱乐事件为核心的官方八卦平台，既有文艺的小清新风，也有当代2b青年的独到看法。《麻辣校园》关注校内外热点时事的最新动态，对社会现象进行中肯点评，集知识性和娱乐性为一体，给大家带来全新的听觉享受。《音乐故事》主要以介绍各类音乐为主，用故事讲述音乐，用音乐沉淀心情，用音乐激发热情。将音乐圈中美丽动听的声音，将人们心底美好的情感，汇成美丽的音符，叩击听众的耳膜与心灵。《城市地图》带领大家走访世界各地，饱览不同国度、不同地域的自然风光，体验各地的人文风情，带给你旅途中别样的感受，悉心收集途中每一份惊喜与感动。《新闻E时代》 以介绍当代社会上发生的焦点，保卫钓鱼岛，爱我中国心，本栏目都会及时送达最新消息。《黑咖啡文学》则用一字一句堆砌出如午后阳光般的温暖心情；用美好文字去抚慰奔波一天的疲惫。侧耳倾听间，去体味“一花一世界，一沙一天堂”的奥妙。

江苏技术师范学院广播台将于25、26日中午和傍晚在各食堂门口进行招新宣传，欢迎前来咨询！

9月27日晚六点我们将在商学院4楼报告厅进行初试，期待您的到来！

第五篇：校园招新策划书

校园招新丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，校园校园招新策划书有哪些？以下是小编为您整理的相关资料，欢迎阅读！

校园招新策划书

（一）一、招新目的：

为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会的新老交替，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。

二、招新要求与方向：

1、方向：面向信息工程系x届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。

2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。

三、招新人数

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。

四、招新时间与地点：

2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼xx三个教室举行首轮面试，在教学楼141教室举行复试。

五、招新与录用指导：

在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。

六、招新办法：

1、前期准备与宣传

在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。

由主席团提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室，面试教室3~4个部门一个教室为宜。负责宣传的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、展板，积极做好招新宣传工作。学习部和组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文件的收集与整理等。

2、报名活动准备

在19日11时举行招新报名活动，由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子，展板等必须物品，做好报名现场的各项工作。报名活动开始应做好相应的接待工作，并认真告知关注面试时间，地点的张贴（若有改变，另行通知）。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。

3、确定报名人数

报名截止后，各部门成员积极协作，本着公平公正的原则，确定报名人数，并做认真好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。

七、面试办法

1、面试公告海报

各部门将初试复试面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在宣传栏张贴，公示面试信息。

2、面试办法（面试分为初试和复试）

初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门成员做好相关组织工作。面试时各部门成员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务；而没能来的同学视为弃权处理。

整个面试过程可包括以下4个环节：

初试结束，各部门认真审核面试人员信息，禀着公平，公正原则。以各部门成员投票的形式选出通过人员名单，并交办公室由系领导审查公布复试人员名单。

复试:初试通过名单，由宣传部以海报形式及时张贴在宣传栏上，告知复试地点。时间及相关信息。参加复试人员依海报告示到相应教室参加复试。各部门做好相应的组织工作。并邀请系领导，老师出席

复试环节：（待定）

八：招新注意事项：

注意事项：

1)、各部门要按照团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作；

2)、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；

3)、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

九：负责部门

总负责：主席团代理：陈雄，陈浩，潘征，肖维

协作人员：各个部门代理

校园招新策划书

（二）一、招新背景：

随着20**级新生报道的结束，学校的各种活动开始步入正轨。作为本校的志愿服务类社团，xx市大学生爱心家园农大分会今年五月份刚刚成立，明显人手不足。为了能在新的学年中更好的为广大师生服务，特在九月中旬举行本学年的社团招新工作，招募更加优秀的社员，为社团补充更加新鲜的血液。

xx市大学生爱心家园始创于20xx年8月1日，云集了云大、理工大、师大、农大、财大、民大、西林、昆医大、中医学院、xx学院、人武学校、警官学院等xx市十二所高校1200名优秀的贫困大学生和研究生，以及社会爱心人士共同组成的一个民间自助公益性组织，隶属于共青团xx市委的优秀志愿者团体。协会以“助困助学”为己任，其宗旨是：勤工助学、自食其力、造福家庭、服务社会。信奉的是：“靠劳动获取报酬，就像冬日的白雪那样纯洁；用知识回报社会，就像喷涌的泉水那样无穷”。

自大学生爱心家园成立以来，本着“助人自助、传递爱心“的公益理念。以媒体搭桥，为贫困学子、弱势群体架设求助通道，为爱心企业、善心人士搭建施善平台。以爱心家园为依托，融合爱心企业、善心人士、社会媒体、公益组织等多种社会力量，发挥多方优势，共同推动“生命救助计划、助学助困计划、爱心公益计划、勤工助学计划。目的就是为建立一个“三位一体”的平台，“一个莘莘学子相互学习、相互交流的平台，一个莘莘学子服务社会的平台，一个莘莘学子解决‘三费’（学费、住宿费、生活费）的平台”。

二、招新目的为了保证爱心家园农大分会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展爱心家园总部和学校的工作，实现的新老交替，培养和壮大队伍，保证工作的连续性，本社将在9月中旬进行招新，欲借此达到以下效果：

1、宣传爱心家园农大分会的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。

2、吸纳有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。

3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的。

4、同时在学校宣传爱心公益，尽己所能，用一张张笑脸、一声声问候、一句句话语、一个个行动，帮助他人，服务社会。践行志愿精神，传递爱心，为建设安平乐道、平和生活的美好社会贡献力量。

三、招新细则

（一）招新对象

x级新生以及xx级学生

（二）招新要求

1、有爱心，热衷公益活动。

2、承认爱心家园协会章程，自觉遵守协会各项规章制度。

3、思想品德好，热爱祖国，热爱共产党。

4、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

5、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

6、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

7、所报协会社团少于3个。

（三）招新人数

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。

（四）招新形式

在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经会长团批准方可进入爱心家园协会工作。

（五）招新时间及地点

时间：9月中旬（具体待定）

地点：具体安排

四、招新流程

（一）前期宣传

1、具体流程

宣传部利用宣传页、海报、横幅的形式告知爱心家园招新的信息。

2、要求

（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在三角地带、教学楼、图书馆等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

3、时间

报名前一周(二)报名阶段

时间：9月中旬（也可电话提前报名）

（1）、在老校区食堂下方设立报名咨询点，并张贴各部门的详细介绍以及招新要求的海报。

（2）、报名者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如爱心家园的具体运作，爱心家园协会的部门设置，爱心家园协会的工作成绩，爱心家园协会的发展方向，爱心家园协会会员的要求等问题给予解答。

（3）、报名者可以在咨询处领取招新表，认真填写并及时上交，并通知报名的同学在什么时候面试。

（4）、采集照片

（三）面试阶段

时间：待定

地点：待定

（1）、各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。

（2）、面试内容

①简单自我介绍（不超过两分钟）。

②回答评委的问题。

③对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

（3）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

（4）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

（四）审核确定人员名单

1、各部门相关人员，根据面试的结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报会长团。

2、会长团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。

3、公布录取名单。并短信通知录取者，届时开全体大会。

五、活动预算

宣传页300份，300*0.08=24元

报名表300份（双面）300*0.15=45元

矿泉水一件10元

宣传用具画笔及原料、海报纸张*元。

其他费用*元

总计：**元

六、后期工作：

1.设备归还：将桌、椅、帐篷收拾整齐，归还。

2.统计资料：将新会员登记资料按类归别，将各种资料汇总、整理档案，最后将面试所有资料统一交人事部保存。

3.费用报销：对招新期间支出费用统一登记，结算，交财务部报销。

七、活动总结：

总结这次招新活动的经验和教训，以文件的形式存档保存，为爱心家园农大分会的下一届积累经验，为爱心家园的繁荣发展奠定基础。