公交公司学雷锋演讲稿

第一篇：公交公司学雷锋演讲稿

公交公司学雷锋演讲稿

有一座丰碑，树立了大公无私的榜样；有一盏明灯，闪耀着舍己为人的光芒；有一面旗帜，高举起对党和人民的无限忠诚。这丰碑、这明灯、这旗帜拥有一个共同的名字，那就是“雷锋精神”！1963年3月5日，毛泽东同志亲笔填词，发出了“向雷锋同志学习”的号召。从此，雷锋的名字就像声声巨雷，响彻了大江南北；雷锋的事迹就像阵阵春风，清新了五洲四洋；雷锋的精神更像一轮红日，照亮了亿万人民的心灵！

时隔五十年，雷锋精神依然是实现民族复兴的力量源泉，更成了建设和谐社会的必需元素。你听，群众的声声呼唤，凝结的是对最美驾驶员吴斌用生命守护乘客安全的深情；你看，大山的棵棵绿树，吟唱的是对基层干部杨善洲鞠躬尽瘁，一心为民的颂歌；你瞧，孩子的张张笑脸，绽放的是对胡忠夫妇坚守雪域高原义务支教的感动……这一切充分地证明，祖国的土地有多广，雷锋精神的覆盖面就有多宽；这一切也雄辩地证明，时间的轴线有多长，雷锋精神的生命力就有多久。

作为城市名片、文明窗口的公交，我们成长的每一个足迹，都深刻着雷锋精神的烙印；我们前进的每一个步伐，都演绎着雷锋精神的内核。学习雷锋精神，对公交人来说就像是心跳一样平常的自发举动；弘扬雷锋精神，对公交人来说就像是呼吸一样自然的自觉行动。

如果说雷锋精神的中心词是“敬业奉献”，公交人就是用任劳任怨践行着敬业奉献精神的一群人。我们不会忘记，年初那场冰雪灾害，持续的低温造成道路严重结冰，车辆运行十分艰难。在严峻的形势下，总公司党委迅速召开抗冰雪保春运工作动员大会，要求全体公交人以“辛苦我一个，方便千万家”的敬业奉献精神，责无旁贷地承担起特殊时期市民出行的重任。我们战天寒，斗地冻，克服零下几度的严寒，每天通宵值班，对198台公交车每隔两小时就进行一次发动预热。驾驶员为了确保每天准时发车，凌晨五点就冒雪踏冰来上班，即使摔伤也强忍着伤痛坚守岗位……漫天的飞雪和刺骨的寒风见证了公交人忘我工作的态度！

如果说雷锋精神的主题词是“公而忘私”，公交人就是用无怨无悔体现了公而忘私品质的一群人。还记得5月24日那个大雨倾盆的夜晚，电闪雷鸣中汹涌的涟河水象脱缰的野马，夹着树枝、杂物扑向公司停车坪70多台公交车，水位5cm、10cm、20cm……，为了避免全线停运必须迅速转移所有车辆！灾情就是命令！共产党员来了，一线职工来了，退休老司机也赶来了，大雨中分不清是雨水还是汗水，模糊的双眼无法看清浑浊的水面，我们的脚被尖利的碎石划伤了，人被地面的坑洼绊倒了，顾不上查看伤口，来不及擦拭泥水，就这样我们度过了一个不眠之夜！汹涌的涟水和静默的华灯见证了公交人无私奉献的品质！

如果说雷锋精神的关键词是“舍己为人”，公交人就是用真爱真心展示出舍己为人情怀的一群人。3路“共产党员示范车”驾驶员、服务明星刘献群，在公交驾驶这个辛苦的岗位上一干就是15年。15年来，他安全行车76万公里，环绕地球整整19圈，营运收入年年超额完成，节约成本近13万元。去年月的一天，他在驾驶途中结识了一位满脸写满忧郁和迷茫的年轻人。交谈中，刘师傅得知他因车祸而失去了右腿，一同失去的还有对生活的热情和对前途的希望。从这一天开始，刘师傅把这位路人人当成亲人一样照顾，不仅坚持每天背着他上下车去中心医院治疗，还从经济上接连给他帮助，从精神上不断给他鼓励，并多方奔走为这位年轻人找到了一份力所能及的工作，用一颗真心、满腔爱心点燃了这位残疾人的人生希望。十佳杰出青年王春莲，公公多年瘫痪在床，婆婆常年生病，她不但将公公婆婆照顾得妥妥帖帖，工作也十分出色。十年没有休息过一天，年复一年坚守在基层岗位，高考义务接送、机智勇敢斗扒手、不计得失帮助乘客，用贴心周到优质的服务赢得了乘客的一致好评，市长亲笔批文表扬她说“金杯银杯，不如群众的口碑”！

市长的亲笔表扬和乘客的满意笑容见证了公交人先人后己的情怀！

日升月恒，花开花谢。公交人就这样在周而复始平淡无奇的迎来送往中，把真诚和友爱传递给了每一位乘客，在城市流动的名片上演绎着雷锋的情怀、雷锋的品质、雷锋的精神！

银河能璀璨多久？我们也许找不到答案；太阳能燃烧多久？我们也许猜不透谜底。但如果你问：为人民服务，需要我们奉献多久？我们一定会说：心跳多久就奉献多久！各位同仁：雷锋精神的旗帜正在十三亿的仰望中飘扬，雷锋精神的旋律正在九百六十万的土地上回荡，就让我们的心跳频率与雷锋精神的旋律共鸣，就让我们的实际行动朝雷锋旗帜的指向看齐，把有限的生命投入到无限的为人民服务中去，携手谱写新时代的雷锋之歌！

第二篇：公交公司学雷锋演讲稿

公交公司学雷锋演讲稿

让心跳的旋律与雷锋精神共鸣

有一座丰碑，树立了大公无私的榜样；有一盏明灯，闪耀着舍己为人的光芒；有一面旗帜，高举起对党和人民的无限忠诚。这丰碑、这明灯、这旗帜拥有一个共同的名字，那就是“雷锋精神”！1963年3月5日，毛泽东同志亲笔填词，发出了“向雷锋同志学习”的号召。从此，雷锋的名字就像声声巨雷，响彻了大江南北；雷锋的事迹就像阵阵春风，清新了五洲四洋；雷锋的精神更像一轮红日，照亮了亿万人民的心灵！时隔五十年，雷锋精神依然是实现民族复兴的力量源泉，更成了建设和谐社会的必需元素。你听，群众的声声呼唤，凝结的是对最美驾驶员吴斌用生命守护乘客安全的深情；你看，大山的棵棵绿树，吟唱的是对基层干部杨善洲鞠躬尽瘁，一心为民的颂歌；你瞧，孩子的张张笑脸，绽放的是对胡忠夫妇坚守雪域高原义务支教的感动„„这一切充分地证明，祖国的土地有多广，雷锋精神的覆盖面就有多宽；这一切也雄辩地证明，时间的轴线有多长，雷锋精神的生命力就有多久。作为城市名片、文明窗口的公交，我们成长的每一个足迹，都深刻着雷锋精神的烙印；我们前进的每一个步伐，都演绎着雷锋精神的内核。学习雷锋精神，对公交人来说就像是心跳一样平常的自发举动；弘扬雷锋精神，对公交人来说就像是呼吸一样自然的自觉行动。如果说雷锋精神的中心词是“敬业奉献”，公交人就是用任劳任怨践行着敬业奉献精神的一群人。我们不会忘记，年初那场冰雪灾害，持续的低温造成道路严重结冰，车辆运行十分艰难。在严峻的形势下，总公司党委迅速召开抗冰雪保春运工作动员大会，要求全体公交人以“辛苦我一个，方便千万家”的敬业奉献精神，责无旁贷地承担起特殊时期市民出行的重任。我们战天寒，斗地冻，克服零下几度的严寒，每天通宵值班，对198台公交车每隔两小时就进行一次发动预热。驾驶员为了确保每天准时发车，凌晨五点就冒雪踏冰来上班，即使摔伤也强忍着伤痛坚守岗位„„漫天的飞雪和刺骨的寒风见证了公交人忘我工作的态度！如果说雷锋精神的主题词是“公而忘私”，公交人就是用无怨无悔体现了公而忘私品质的一群人。还记得5月24日那个大雨倾盆的夜晚，电闪雷鸣中汹涌的涟河水象脱缰的野马，夹着树枝、杂物扑向公司停车坪70多台公交车，水位5cm、10cm、20cm„„，为了避免全线停运必须迅速转移所有车辆!灾情就是命令！共产党员来了，一线职工来了，退休老司机也赶来了，大雨中分不清是雨水还是汗水，模糊的双眼无法看清浑浊的水面，我们的脚被尖利的碎石划伤了，人被地面的坑洼绊倒了，顾不上查看伤口，来不及擦拭泥水，就这样我们度过了一个不眠之夜！汹涌的涟水和静默的华灯见证了公交人无私奉献的品质！如果说雷锋精神的关键词是“舍己为人”，公交人就是用真爱真心展示出舍己为人情怀的一群人。3路“共产党员示范车”驾驶员、服务明星刘献群，在公交驾驶这个辛苦的岗位上一干就是15年。15年来，他安全行车76万公里，环绕地球整整19圈，营运收入年年超额完成，节约成本近13万元。去年 月的一天，他在驾驶途中结识了一位满脸写满忧郁和迷茫的年轻人。交谈中，刘师傅得知他因车祸而失去了右腿，一同失去的还有对生活的热情和对前途的希望。从这一天开始，刘师傅把这位路人人当成亲人一样照顾，不仅坚持每天背着他上下车去中心医院治疗，还从经济上接连给他帮助，从精神上不断给他鼓励，并多方奔走为这位年轻人找到了一份力所能及的工作，用一颗真心、满腔爱心点燃了这位残疾人的人生希望。十佳杰出青年王春莲，公公多年瘫痪在床，婆婆常年生病，她不但将公公婆婆照顾得妥妥帖帖，工作也十分出色。十年没有休息过一天，年复一年坚守在基层岗位，高考义务接送、机智勇敢斗扒手、不计得失帮助乘客，用贴心周到优质的服务赢得了乘客的一致好评，市长亲笔批文表扬她说“金杯银杯，不如群众的口碑”！市长的亲笔表扬和乘客的满意笑容见证了公交人先人后己的情怀！日升月恒，花开花谢。公交人就这样在周而复始平淡无奇的迎来送往中，把真诚和友爱传递给了每一位乘客，在城市流动的名片上演绎着雷锋的情怀、雷锋的品质、雷锋的精神！银河能璀璨多久？我们也许找不到答案；太阳能燃烧多久？我们也许猜不透谜底。

第三篇：公交公司演讲稿

风 雨 同 行

哈

哈

哈

二O一四年四月

风 雨 同 行

公共交通是城市的血脉，是城市居民出行的重要载体。近年来，随着社会的快速发展、城镇化进程的加快，城市人口急剧增长，“乘车难”、“行车难”、“停车难”等问题日益突出，得到了党和国家领导人的高度重视，并先后召开会议，将发展公共交通放在城市交通发展的首要位置。建设部、发改委等部门多次下发了《关于优先发展城市公共交通意见的通知》，积极构建和谐有序的城市公共交通网络，全力推动城市公共交通的发展。

目前，在我国城市公共交通系统中，公共汽车和无轨电车承担了城市80%以上的客运量。虽然一些城市的轨道交通特别是地铁的建设速度明显加快，但由于投资巨大，只有省会城市和发达地区的城市才有建设地铁的实力。就未来的发展情况来看，地面常规公共交通仍将是最主要、最方便的运输方式。

榆次素有“太原南大门”、“省城门户”之称，是晋中市的政治、经济、文化中心，人口大约有63万人。为方便人民出行，改善民生惠及百姓，2012年在晋中市委市政府的关怀和支持下，晋中瑞达公交有限公司应运而生。自从成立以来，始终坚持“以和谐的理念凝聚员工、以真诚的微笑服务市民”的企业理念，不断开辟公交线路，完善公交线网布局，新增、更新公交车辆，提高了线路运力，基本形成了以城区为中心，辐射各镇村的公交网络体系，得到了广大市民的一致认同，描绘了“绿色公交、科技公交、和谐公交”的宏伟蓝图。

这是一个真正为人民服务的企业，这是一个值得我为之奉献的岗位。也许有些人会说，辛辛苦苦寒窗十载，做一名公交人既普通又平凡，没有任何意义，但我不这么认为。

世界上每一个岗位都是平凡的，而能够把平凡的事情干好才叫不平凡。北京市公交总公司公汽一公司第一运营分公司21路公共汽车售票员李素丽便是我们学习的榜样。10多年来，李素丽用自己日复一日的劳动给人们带来真诚的笑容、热情的话语、周到的服务、细致的关怀，被人们誉为“老人的拐杖，盲人的眼睛，外地人的向导，病人的护士，群众的贴心人”。她用自己平凡的足迹书写了一段不平凡的人生。

作为一名有志于从事公交事业的学生，我希望能够在这里实现自己的梦想，能够在这所没有围墙的大学里获得成长，能够正式成为一名有益于人民的瑞达人。

在今天这个演讲的舞台上，都是希望步入瑞达舞台的舞者，我作为这个队伍中的一员，在以后的工作中，我将努力围绕“心态、学习、感恩”六字工作法积极开展各项工作。

心态。聪明者快快乐乐地干，愚笨者抱怨着还得干。当我无力改变事情结果的时候，我会学会改变心态。因为，没有高山，就显不出平原；没有见过大智慧，就不知道自己的肤浅。

学习。有些人找到工作后，也许会有“人到码头车到岸”的思想，但对于我来说，这仅仅是一个起点。我要向比自己强的任何人学习，学习他们的优点，努力做到“人有我优”；我要向积极向上的人学习，学习他们的阳光正资产，学习他们锐意进取、积极向上的品质；我要向各位前辈学习，学习他们丰富的工作经验和干事敬业的精神。

感恩。人类因为感恩而伟大，世界因为感恩而美丽。我会怀着一颗感恩的心，感谢父母，将我养大；感谢学校，育我成人；感谢企业，让我涅槃；感谢社会，给我和平。

瑞达公司，是我的第二个家，是我温馨的港湾。无论风雨，无论兴衰，我们将与您同甘苦、共患难，以睿智的气魄、过人的胆识，开辟瑞达公司更为灿烂、辉煌的明天！

第四篇：公交公司竞聘演讲稿

篇一：公交分公司经理竞聘演讲稿

公交分公司经理竞聘演讲稿

（演讲提示：在竞聘演讲中，最重要的是在仪态和演讲中都体现出真诚和自信。因此，演讲中，身体要略向前倾，表现出与观众交流与亲近的姿态，赢得大家的认可。）

尊敬的各位领导、各位评委、同志们：

大家好！我叫***，今年**岁，现任**分公司的党委副书记，今天打算竞聘的岗位是**分公司经理。

同志们，咱们都是公交人，公交人开车讲认认真真，公交人做事讲实实在在！作为有着**年从业经历的公交人，这份认真、这份实在也深深地融入了我的血液，我的工作原则是“说到不如做到”！所以，下面我将以严细的态度，务实的精神，从经营业绩目标和工作措施、方法两方面，把如果竞聘成功，我对**分公司整体工作的设想呈现给大家，接受大家的审视和评价。

一，任期内各项经营业绩目标：

公共交通常被形容为“城市的血液”，在人们的工作和生活中，发挥着越来越重要的作用。公共交通事业发展的水平如何，不但关系着城市的形象和发展，更影响着人们的日常生活，所以，它是一项社会效益和经济效益并重的事业。我要带领全体员工，牢固树立服务公众，回报社会的信念，努力以我们出色的工作，为大家的出行提供便利和舒适。同时，我们还要认真落实总公司的各项工作计划，圆满完成各项工作任务，为促进公司整体业绩和形象的提升，贡献我们的力量。

具体说来，在经济效益指标方面，我们要达到：行车里程实现****万公里；营运收入实现****万元；成本控制在**万元；涉及油料涨价等因素的超成本计划支出控制在**万元；最终实现利润****万元。

在优质服务指标方面，我们要做到：车厢服务合格率达到**%，车辆整洁合格率达到**%，乘客投诉率降到***。

在安全运营指标方面，我们的行车责任事故考核指标为*起/百万公里；同时要将事故发生数量控制在*起以下，有责死亡事故控制在*起以下。

尊敬的各位领导，同志们，以上就是我制定的**分公司各项工作的具体指标。当然，指标的确立，只是做好工作的第一步，要保证指标的顺利完成，还需要我们做大量的艰苦细致的工作。下面我就来谈一下，将从哪些方面入手，确保上述指标的实现：

（下面讲工作思路的地方应注意有起有伏，细细道来，讲到要点的时候要提高语调，注意抑扬顿挫）第一，严格管理，提升业绩作为分公司经理，我要把研究如何去做，如何做的更好作为自己的工作重点，以严格的管理，提升整体工作业绩。向管理要效益，以管理促发展。我要制定严格的规章制度，把分公司的所有工作进行条分缕析的规定和说明，并做到责任到人，建立激励与约束机制，奖惩分明，不留漏洞，使分公司全体员工明确各自的工作任务、职责以及完不成工作应承担的责任，建立起有序，顺畅的工作秩序，为实现分公司工作的良性运转，实现经济效益和社会效益最大化的目标，奠定坚实的基础。第二，树立服务意识，打造优质服务品牌物理学上的“万有引力定理”告诉我们，要想增加吸引力，就得增加自身质量。作为城市的“窗口”行业，公共交通事业必须要树立起服务社会的理念，公交员工必须要时刻牢记，“乘客的需要就是公交人的追求”承诺，以发自内心的真诚，打造优质服务品牌。为此，我要充分整合内部资源，完善服务功能，积极落实总公司的各项便民服务措施，使我们的服务更加人性化，真正使乘客体会到舒适感和亲切感。同时，我还要组织以规范化服务为主要内容的业务技能培训和和服务质量跟踪考核工作，奖优罚劣；另外，我还要统一规范营运车辆行车标志和车厢服务标志，进一步美化车容车貌，使我们的服务更加到位，更加完美。

第三，警钟常鸣，做好安全运营管理工作公交工作不比其他，稍微的疏忽和大意就有可能导致人间悲剧的发生。“高高兴兴上班，平平安安回家”是我们的期盼，实现安全运营是我们的目标，为此，我将坚持“预防为主，安全第一”的工作方针，建立安全行车目标管理责任制，按期对线路和车组的安全工

作进行检查考核，严格执行“四不放过”的原则，加大对违章行驶和责任事故的稽查处罚力度。而且，尤为重要的是，要重视做好安全防范工作，坚持从源头控制，落实司机岗前培训、在岗培训及准驾证考评制度，组织开展安全技能培训和安全行车竞赛活动，并认真抓好《新交通法》的学习和贯彻，通过组织“交通安全知识”演讲和竞赛等多种形式的活动，使安全的意识深入人心，使员工真正实现从“要我安全”到“我要安全”的转变。

[ok3w_nextpage] 第四，抓好车辆维护保养，为运营工作保驾护航我们国家有句古话，叫“工欲善其事，必先利其器”。同样，要搞好公交运营工作，做好车辆的维护与保养，不让车辆“带病”运营也至关重要。为此，我要落实好车辆维修和例保制度，严格配件更换品质级别要求，加强过程检验和维修质量控制，并严格按实际运营里程考核低保台次，规范“三滤”和润滑油的使用级别，从各环节保证将优质的车辆投入运营。

第五，以人为本，加强团队建设，以合力制胜有一个比喻是这样说的，一盆散沙磕不破一个鸡蛋，而一枚石子可以轻而易举地把鸡蛋打破，说的就是众人一心，其利断金的道理。我必须明确，只有发挥团队的集体力量，才能创造骄人的业绩。所以建设一支充满关爱的和谐团队，将是我的工作重点。

公交一线员工经常要起早贪黑，工作很辛苦。作为分公司的经理，我要注重以人为本，特别要发挥女同志心思缜密，善于换位思考的优势，实行人性化管理，平时多和大家交流、沟通，带着深厚的感情做工作，心系一线职工，重视搞好职工生产和生活保障，充分解决好一线职工就餐、饮水、休息等问题。特别是在暑期和冬季运营期间，要千方百计做好防暑降温和防寒保暖工作，免除大家的后顾之忧患，为营运生产提供最有效的保证。

第六，不断探索工作方法，以创新争先在工作中，我要积极鼓励大家具有“敢为天下先的勇气”，大力倡导在工作中不断创新的精神！我们都知道，创新使人类一步步走向文明，创新是民族进步的不朽灵魂，更是时代发展的激昂旋律。在城市公交事业迅猛发展的今天，我们更要有创新的意识，不断适应社

会和市场的需要，寻找新的工作模式，探索更有效的服务方法，使创新成为不落的风帆，引领着城市交通事业的航船，破浪远航！

尊敬的各位领导、同志们，“既然选择了远方，便只顾风雨兼程；既然目标是地平线，留给世界的只能是背影！”这就是我的坚定信念和对自己的根本要求。虽然在工作中可能我不是最优秀的，但我会做最努力的。请大家信任我、支持我、考验我！

（结尾部分应当讲得有激情且真诚，以感染观众，赢得好感）我的演讲完毕，谢谢大家！

（本文章是本站原创文章，未经本站允许不得私自转载本站文章。）篇二：公交运输公司副经理竞聘演讲稿

公交运输公司副经理竞聘演讲稿

尊敬的董事长、各位领导、广大职工：

上午（下午）好！

首先感谢公司给我这个平台，展示我个人风采、个人才华，得到锻炼、走向成熟的机会，我竞聘的岗位是公司副经理职位，也许有人会问，你能胜任吗？我会坚定不移，理直气壮的回答，我能胜任，因为我热爱公交运输事业，我有一颗为公交事业贡献力量，挑战自我、追求上进的雄心，我将在岗位上燃文明之火，铸奉献楷模。

我叫卫向东，现年44岁，拉祜族，高中文化，2011年12月5日进入该公司工作，工作中能吃苦耐劳，在技能操作中能善于探索和研究总结，业务上勤学好问、精益求精、追求上进，公司领导安排的事能积极完成，当然，好的成绩已将过去，从现在起不断创造成绩才是我每一天崭新的开始和起点。

一、竞聘的理由及个人优势

我身体素质较好，性格和蔼，有一颗爱岗敬业、乐于奉献、对事业执着追求的信心和决心，尊重上级，团结同事能助人为乐，并具有一定的写作基础和较强的综合协调能力，踏踏实实做人、勤勤恳恳做事是我生活工作的宗旨。遇事能冷静、勤思考、勇于挑担子，敢于负责任；进入公司近两年来，在公司正确领导下、在同事的大力支持下，通过多次参

加县上各部门的会议及负责公司安全生产管理工作，也不断积累了如何在管理层中履行职责的经验，成熟的脚步在向我一步一步迈进，对照“德、能、勤、绩”领导层考核标准，我完全可以担当和扮演我公司副经理岗位角色，并且能演好，演出特色。

二、对所竞争职位职责的认识

公交运输工作的性质是公益与利益相结合。工作任务是“安全生产、优质服务”，工作特点是“起早贪黑，事情杂，任务重”。所以我们的工作是一项与普通货运运输截然不同，是不能只顾开车，不求服务，是一项使命性较强的工作，所以，完善管理，健全制度，是公司一基本准则，驾驶人员思想作风过硬，组织纪律严密，服务理念更新，身体技能优良是我们的基本标准，只有具备这些条件，我们才能履行好我们的职责，才能体现公交运输效能和战斗力，才能圆满完成全县人民交给我们的工作任务。现在是经济高速发展、人财物和信息大流通时代，城乡之间、区域之间接触与交流日益密切，特别是私家车逐增，加之人民群众对公交车的运用认识不足，所以，推进公交运输扎实、有效、正规化建设是当前对我公司发展的必然要求，我作为一名公司职员，就必须充分认识，要怎样做有用的员，怎样增值自己，我记得董事长在会上讲过，良好的心态是高效工作的基石；完善的品格是和谐工作的先节条件，敬业奉献是优秀员工的职业基准，专业技能是实现价值的实力；做好定位才能热爱自己的岗位，经营职业生涯是稳步发展的源动力，虽然我记得不完整，但我觉得几句话对我感悟很深，记忆犹新，确实只有这样，我们才能把每件事做好，才能履行好自己的职责。

三、上岗后的工作思路

我如果能竞聘成为一名副经理，我会努力学习公交运输专业知识，不断提高自身素质，工作中做到身先士卒，率先垂范，生活中廉洁自律，勤俭持家，尊重上级，爱戴下级，服从领导，服从分工，做到政令畅通，协调好多方关系，同时凝聚全体员工，使之成为团结、和谐、心往一处想、劲往一处使，作风过硬、战斗力强的队伍，并按以下思路开展工作：

1、严抓员工思想作风建设

坚持过硬的政治纪律是队伍正规化建设的前提和保障，公交运输是一支纪律性严、人性化强的工作，每个驾驶员必须具备良好的思想情操，从我做起，严格管理、严明纪律、才是打牢全体员工认真履职的工作基石。

2、管理制度规范化

俗话说得好：“家有家规，国有国法，没有规矩不成方圆”，管理制度是队伍建设的核心内容，要确保公司工作的正常运行，就必须一套行之有效的制度作为保障，完善一系列规章制度，目的就是把人管人变为制度管人，坚持制度管

理队伍，规范公司职工行为，不断推进公司的正规化建设，努力提高公司的政治效益和经济效益。

3、内务管理规范化

内务规范化工作应以公司办公环境卫生，办公用品摆放，来往顾客接待等小事做起，同时加大员工言行举止、服务质量、车辆报修报捡制度，加强业务学习，提高驾驶人员的安全意识，使之达到内务安排合理化，办公设施，着装仪表整洁化，突发事件处理及时化，制度落实规范化，做到行动统一、步调一致，工作环境优美，工作秩序良好，成本投入减少，工作效益提高，事故频率降低的工作局面。

综合上述，如我今天的竞聘成功，我会在副经理岗位上兢兢业业履行我今天的诺言，也诚恳接受上级和员工对我监督，若竞聘失败，我也不会气馁，我会一如继往地在本职岗位上奋发努力工作，请大家相信我，我的信心和决心是永恒的。

祝大家身体健康、工作顺利，谢谢大家！篇三：公交公司演讲稿

风 雨 同 行

哈

哈

哈

二o一四年四月

风 雨 同 行

公共交通是城市的血脉，是城市居民出行的重要载体。近年来，随着社会的快速发展、城镇化进程的加快，城市人口急剧增长，“乘车难”、“行车难”、“停车难”等问题日益突出，得到了党和国家领导人的高度重视，并先后召开会议，将发展公共交通放在城市交通发展的首要位置。建设部、发改委等部门多次下发了《关于优先发展城市公共交通意见的通知》，积极构建和谐有序的城市公共交通网络，全力推动城市公共交通的发展。

目前，在我国城市公共交通系统中，公共汽车和无轨电车承担了城市80%以上的客运量。虽然一些城市的轨道交通特别是地铁的建设速度明显加快，但由于投资巨大，只有省会城市和发达地区的城市才有建设地铁的实力。就未来的发展情况来看，地面常规公共交通仍将是最主要、最方便的运输方式。

榆次素有“太原南大门”、“省城门户”之称，是晋中市的政治、经济、文化中心，人口大约有63万人。为方便人民出行，改善民生惠及百姓，2012年在晋中市委市政府的关怀和支持下，晋中瑞达公交有限公司应运而生。自从成立以来，始终坚持“以和谐的理念凝聚员工、以真诚的微笑服务市民”的企业理念，不断开辟公交线路，完善公交线网布局，新增、更新公交车辆，提高了线路运力，基本形成了以城区为中心，辐射各镇村的公交网络体系，得到了广大市民的一致认同，描绘了“绿色公交、科技公交、和谐公交”的宏伟蓝图。

这是一个真正为人民服务的企业，这是一个值得我为之奉献的岗位。也许有些人会说，辛辛苦苦寒窗十载，做一名公交人既普通又平凡，没有任何意义，但我不这么认为。

世界上每一个岗位都是平凡的，而能够把平凡的事情干好才叫不平凡。北京市公交总公司公汽一公司第一运营分公司21路公共汽车售票员李素丽便是我们学习的榜样。10多年来，李素丽用自己日复一日的劳动给人们带来真诚的笑容、热情的话语、周到的服务、细致的关怀，被人们誉为“老人的拐杖，盲人的眼睛，外地人的向导，病人的护士，群众的贴心人”。她用自己平凡的足迹书写了一段不平凡的人生。

作为一名有志于从事公交事业的学生，我希望能够在这里实现自己的梦想，能够在这所没有围墙的大学里获得成长，能够正式成为一名有益于人民的瑞达人。

在今天这个演讲的舞台上，都是希望步入瑞达舞台的舞者，我作为这个队伍中的一员，在以后的工作中，我将努力围绕“心态、学习、感恩”六字工作法积极开展各项工作。

心态。聪明者快快乐乐地干，愚笨者抱怨着还得干。当我无力改变事情结果的时候，我会学会改变心态。因为，没有高山，就显不出平原；没有见过大智慧，就不知道自己的肤浅。

学习。有些人找到工作后，也许会有“人到码头车到岸”的思想，但对于我来说，这仅仅是一个起点。我要向比自己强的任何人学习，学习他们的优点，努力做到“人有我优”；我要向积极向上的人学习，学习他们的阳光正资产，学习他们锐意进取、积极向上的品质；我要向各位前辈学习，学习他们丰富的工作经验和干事敬业的精神。

感恩。人类因为感恩而伟大，世界因为感恩而美丽。我会怀着一颗感恩的心，感谢父母，将我养大；感谢学校，育我成人；感谢企业，让我涅槃；感谢社会，给我和平。

瑞达公司，是我的第二个家，是我温馨的港湾。无论风雨，无论兴衰，我们将与您同甘苦、共患难，以睿智的气魄、过人的胆识，开辟瑞达公司更为灿烂、辉煌的明天！

——竞聘分公司副经理岗位演讲稿

拱北分公司xxx 尊敬的领导、同事：

大家好！

首先感谢公司给我提供这个介绍自己的机会和展示自我的平台。

一、个人简介

我叫叶春仁，1967年9月出生，中共党员，本科学历。1988年参加工作，1994年10月进入公司。1994年10月至2003年6月从事驾驶员工作，2003年7月至2008年10月任拱北分公司21路、56路线长，2008年10月至2009年12月任拱北分公司车管员并协助调度工作，2009年12月至今任拱北分公司三车队车队长。

二、竞聘目的三、竞聘优势 1.本人政治素质过硬。身为中共党员，有强烈的组织纪律观念，坚决服从公司及领导安排、指挥，有强烈的责任心，追求上进。

2.本人诚实做人。尊重上级，团结同事，乐于助人，上下级关系及同事关系融洽，多年来受到同事的好评，容易被员工接受。

3.踏实做事。爱岗敬业、乐于奉献、忠于职守，工作上吃苦耐劳，业务上勤学好问，注重实效，经常与司机、修理工一起探讨解决工作中出现的问题。

4.自03年起，通过担任分公司线长、车管员、调度员、车队长等多个基层管理岗位的锻炼，掌握熟悉分公司业务、运营流程、安全服务工作要求和参与事故处理。工作多来年受到分公司的肯定和公司表彰。

5.协调和执行力强。在担任分公司基础不同的管理岗位工作过程中，发挥自己的特长，运用与公安、交警等部门的人脉关系，为解决线路和分公司出现的一些辣手问题；同时在与员工沟通过程中，以自己的方法，建立了工友感情，在贯彻执行公司规章制度和生产 计划过程中，比较顺利。

四、重点工作设想

1.做好分公司经理的助手和参谋，开展分公司的日常管理工作，保持高度的工作热情，做好分管的工作。2.根据分公司的实际，重点抓好驾驶员的安全思想教育，以提升驾驶员素质，提高服务质量为工作目标。3.以当前开展“创文”和“行评”为契机，找准安全服务工作薄弱环节，抓好分公司安全服务管理基础工作，做好员工服务思想的培养；注重线路管理细节，扎扎实实把基础夯实。

4.协助经理组织制定好分公司的生产计划和具体营运方案、协调抓好车间工作和车辆维修计划；深入线路和生产一线调研，解决工作中实际问题，为一线员工排忧解难；做制度的执行者，做员工的贴心人。

如果我能竞聘成功，我一定珍惜公司给我的机会，努力工作，实践设想；如果竞聘不成功，我不气馁，我会一如既往的在本职岗位上奋发努力，不断提高自己。

谢谢！

竞聘人：

二〇一二年八月三日

篇五：公交公司员工演讲稿

公交公司员工演讲稿

尊敬的各位领导、同事们：

大家晚上好，我是公交公司的xx！我演讲的题目是让青春和企业一同闪光。

每个人都有过美丽的青春，有的人青春美丽在雪山哨所；有的人青春美丽在菁菁校园；有的人青春美丽在无影灯下······而我，愿将我青春最美好的年华, 献给我所从事的公交事业。

每天清晨，当人们还沉浸在香甜的睡梦中时，我早早的起床，迎着微亮的晨曦上班；傍晚，当人们带着一声的疲惫回到家中时，我还在为最后一趟班车的乘客热情服务着。工作的艰辛，我们不得而知；心中的委屈和不解只能埋在

第五篇：公交公司驾驶员演讲稿

公交公司驾驶员演讲稿

公交公司驾驶员演讲稿

什么才是安全

各位领导、各位评委、来宾们、同事们：

大家好！

很荣幸我能有这样的机会来参加今天的演讲比赛。我叫××，是二公司公交路的一名驾驶员。我的演讲题目是“什么才是安全”。

当今社会，在市场竞争日益激烈的今天，不管是煤矿、电力、化工或任何生产部门，频繁的安全事故能让任何一家企业走向衰败和灭亡。我们公交同样也不例外。班车每天乘载乘客穿梭于繁华城市的车流之间，车轮一动就关系到人们生命财产的安全、就可能影响到千万家庭的幸福。安全可以说就是我们公交企业繁荣发展的基石，基石的稳固与否，将直接影响到我们公交集团的做大做强。

那么，什么才是安全呢？

我说，安全就是一种承诺。公交车可以说是人们外出最基本的交通工具。试想，人们座车出行，有谁愿意座让人“提心吊胆”、丝毫无安全感的公交车呢？为乘客提供“安全、准点、舒适”的乘车环境是对我们公交车最基本的要求，也是我们公交向社会做出的承诺。现在市民选择出行方式很重要的一个因素就是安全，我们只有抓住了安全优质的服务，开好“安全车”、让市民座上“放心车”，让市民满意，才会得到社会的认可，赢得声誉，才会赢得市场、站稳市场。

安全就是一种效益。“安全是最大的效益”，这不是老申长谈。朋友们可曾知道，我们公交集团每年支出的事故费用都是一笔庞大的数字，这些支出都是在座各位公交员工们呕心沥血、不分白天黑夜、不分节假休息、辛辛苦苦挣来的。如果能够减少安全事故，减少事故开支，就能够让公司有更多的利润积累，让他成为我们企业间接的经济增长点。企业有了，我们公交员工才会有；企业经济增长了，我们员工的收入才能够增加、生活水平才能够提高、家庭才能够祥和、幸福。

安全就是一种经验！作为公交运输企业，安全事故再所难免，但每一个事故，都会促使人们反省自身、都能够总结出一定的经验教训。两年前月日的那次事故，是自贡公交不堪回首的一页，将永远铭记在我们心头。“前车之鉴，后事之师。“”事故让我们公交人学到了更多的东西。”。事故后，我们总结教训，进行了一系列的安全措施：我们有了安全行车“八不准”制度、有了交接班制度、有了安检车巡查制度、有了全方位的车辆安全检查制度，这是安全意识的全面提升。血的教训换来了我们铁的安全制度、牢固的安全观念！从而使我们公交目前有了好的安全形式。能够总结，才会有所提高。我们公交就是善于总结经验教训，找出容易出现问题的地方，竭尽全力把事故堵在外围，提高自己防范事故的能力。延长自己的安全周期，取得更好的安全成绩。

安全也是一种责任。作为一名公交车驾驶员，是公交安全行为最直接的参与者。企业将安全责任托付给我们，保证安全就是我们每一个公交驾驶员义不容辞的责任。身肩安全重担，我们公交驾驶员只有靠我们良好的安全素养和强烈的事业心、一丝不苟的工作态度，作好安全。在工作中遵章守纪，养成好的安全习惯，在行车中谨慎驾驶、每时每刻不忘安全，特别是在违章违纪念头露头的时候、在冒险侥幸心理作怪的时候，这时候想一下安全、想想事故可能带来的危害，我想很多事故我们都能够避免。从工作的每一天入手，从每一趟车的安全入手，注重点点滴滴，保证一个个的安全百天，安全千天。

无危则安，无损则全。安全是如此的重要，它是我们通往成功彼岸的独木桥，只有在确保安全的前提下，我们才能抵达成功的彼岸去感受成功的快悦；它也是培育幸福的乐土，只有在安全这片沃土的培育下，幸福之花才能四处绽放。来吧！各位公交朋友，为我们公交的安全工作尽一份力吧！最后祝愿我们的公交与安全常伴！

我的演讲完了！谢谢大家！