公司团委、青工委2011年工作计划 （共5篇）

第一篇：公司团委、青工委2011年工作计划

天脊团发2011【1】号2011年是中国共产党建党90周年、中国共青团建团89周年，也是“十二五”规划开局之年，公司团委、青工委2011年工作计划。新的一年，公司团委将在公司党委和上级团组织的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。按照公司二届一次职代会精神和党委工作计划，围绕公司生产经营，牢记使命，凝聚青年，开展好各项青年工作，为企业转型跨越发展贡献青春力量。公司共青团和青年工作的总体思路是：围绕一个中心（公司“十二五”发展规划和2011年工作计划），营造两个氛围（钻研技术、互帮互扶的学习氛围；爱岗敬业、勇于创新的工作氛围），巩固“双赛一星一交流”工作品牌（知识竞赛、职工羽毛球赛、每月巡检明星评选、青年技术创新交流会），做好九项工作（附后）。

一、深入落实党建带团建，扎实做好团建基础工作。坚持以改革创新精神加强团的自身建设，全力构建共青团工作新格局。按照公司党委《关于进一步加强党建带团建工作的若干意见》的文件要求，充分发挥共青团的桥梁纽带作用，大胆创新青年工作职责，扎实做好基础团建、创新创效、推优荐才工作，进一步促进党建带团建工作不断深入。各级团组织要继续巩固好本单位的特色团青工作，全方位开展“五有”团组织和“红旗团组织”争创活动。（五有：有一个好的团组织班子、有一支发挥模范带头作用的团员队伍、有围绕党政中心工作开展的适合团员青年特点的活动、有一套行之有效的团组织工作制度、有保证团工作正常开展的必要条件）。充分发挥团组织在广大青年当中的凝聚作用，引导广大青年爱岗敬业、献言献策，化困难为动力，与企业同呼吸、共命运，争做精细化管理、节能降耗等各项工作的生力军与排头兵。并在公司党委的指导下，做好与潞安集团各项团建工作的无缝对接，和潞安各下属企业团委勤于交流、虚心学习、积极融合，努力实现团建工作资源共享、相互促进。

二、结合安全生产和精细化管理，深入推进“青字号”工程。青年文明岗位创建工作要继续按季度进行考核，每年年底，公司团委联合企管部对所有青年文明岗位进行一次验收，按照公司《青年文明岗位管理办法》要求，对不合格的岗位进行摘牌。在抓好岗位卫生、职业文明的基础上，进一步加强对青年文明岗位成员的集体轮训工作，力求保证每个青年文明岗位成员每年至少参加一次集团公司的青年文明岗位人员培训。开展好各项“青年创优工程”充分发挥青年突击队作用，全心投入年度检修，让团旗更加飘扬，为年度检修贡献力量，工作计划《公司团委、青工委2011年工作计划》。按照上级团委“企业安全、青年先行”的要求，进一步抓好青年安全示范班（岗）创建，通过经常化的安全意识培养灌输，使岗位成员牢记安全使命，争做安全标兵。全年计划开展1到2个专业工种的青工技术比武活动，与公司工会一起，融合各类资源，以先理论、后实践的渐进方式，给广大青工提供展现技能、锻炼自我的平台。

三、加强学习型团组织建设，“双学双过硬”创先争优活动见实效。王总经理在二届一次职代会上的工作报告和公司“十二五”规划的宏伟蓝图，为今后五年转型跨越发展指明了前进方向，也对全体团员青年的学习能力、创造能力提出了新的更高要求。各级团干要充分认识学习型团组织建设的重要性和紧迫性，更新学习理念，拓展学习内容。不断增强团组织的创造力、凝聚力、战斗力。以公司团课为载体，按照《天脊集团共青团、青年工作负责人工作标准》，积极倡导直属团干备课讲课，加大团干部培训力度，聘请优秀师资力量，持续开展系统性、专业化、实用性等为主要内容的青年文化课堂，坚定各级团干围绕党组织开展各项青年工作的政治立场，全面提高广大共青团和青年工作负责人的综合素质。深化团员青年思想文化阵地建设。基层团建培训阵地要持续深化岗位练兵台、导师带徒等活动，巩固公司团委新浪博客、QQ群、微博等学习宣传阵地，在广大青年中定期组织开展网络培训，组建学习小组，引入团员青年职业生涯导航与规划理念，积极开展各类知识竞赛等活动，营造团队学习、全员学习、终身学习的良好氛围，把广大青年的青春抱负与公司的共同愿景有机的结合起来，使广大团员青年充分认清企业发展面临的形势和任务，明确自身肩负的重任。激发广大青年的求知、学技热情。在公司广大团员青年中号召长期开展“双学双过硬”创先争优活动。通过开展团员与党员结对创先争优活动、“我和我身边的共产党员”征文比赛、“四个一”学习型团组织创建活动等，不断增强团员青年广泛学习的意识，努力实现“四好”、“四带头”。为基层单位培养和输送技术全面、一专多能的复合型人才，为企业发展提供雄厚的人才保障。

四、巩固公司团委特色活动品牌，确保基层团组织活动持续开展。以搭建多层次、全方位的青年成长平台为目的，着力巩固“双赛一星一交流”品牌活动，即知识竞赛、职工羽毛球赛、每月巡检明星评选、青年技术创新交流会四项团工作品牌。抓好庆祝建团89周年、建党90周年知识竞赛和第四届职工羽毛球赛活动；持续开展每月“巡检明星”推选表彰工作；搞好第二届青年技术创新交流会，争取使交流会成果更上一个新台阶，给公司广大优秀技术人员提供一个展示自我、提高自我的平台。与公司新闻中心联合举办“我与公司转型跨越发展”青年电视论坛，坚持用企业的发展目标来激励青年，深入实施青春建功立业活动。鼓励和支持基层团和青工组织不断创新服务广大青年的手段，倡导树立品牌化的活动意识。各级团、青工组织要积极与广大青年真诚沟通、紧跟企业发展形势，全面搭建青年岗位成才的实践平台，进一步巩固和提高团组织的在广大青年中的地位和影响。

五、丰富职工业余文化生活，开展积极向上的青年文娱活动。在当前形势下，提升企业凝聚力、团结和留住青年人才，是共青团及青年工作不断开创新局面、赢得新发展的坚实基础。团委将以促进企业文化建设为目的、以提升青年活动文化层次为动力、以团员青年参与度和满意度为标准，和公司各部门一起联合组织开展符合企业实际、青年人喜闻乐见的专题活动。通过开展活动，形成职工广泛参与、群众期待、领导关注的局面，使之成为展示团组织力量、凝聚人心、建设企业文化的一个重要舞台。

六、全年重点抓好的几项工作：

1、“党情、团情、企情”庆祝建团89周年、建党90周年知识竞赛（在五四前夕）

2、青年职工技术比武（工种待定）

3、第二届“天脊之星”青年技术创新交流会

4、年度“五四”表彰工作

5、第四届青年职工羽毛球赛

6、“每月巡检明星”推选工作

7、开展“青年文化课堂”

8、持续推进“双学双过硬”学习型团组织创建活动

9、公司党政、上级团委安排的其它各项工作

第二篇：公司团委(青工委)2010年工作总结

公司团委（青工委）2010年工作总结

2010年，在公司党委和上级团组织的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司团委（青工委）以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，学习实践科学发展观和党的十七届四中全会精神，贯彻落实团的十六大有关精神，紧紧围绕企业中心工作，在加强青年思想教育、为企业生产经营服务、促进企业发展等方面做了一些工作。

一、加强学习，积极引导

1．深入学习实践科学发展观。在公司党委开展深入学习实践科学发展观活动的同时，公司团委通过召开座谈会、组织青工收看影视资料等形式，帮助青年职工深刻领会科学发展观的内涵与实质，引导青年争做学习实践科学发展观的先锋。

2．贯彻落实团十六届二中全会精神。组织基层团干学习会议有关精神，并结合本单位实际，制定了贯彻落实会议精神的措施。

3．开展爱国主义教育。以建国60周年、建党88周年和“五四”运动90周年为契机，通过召开表彰大会、青年职工座谈会等活动深入开展爱国主义教育，增强了团员青年的民族自豪感和自信心。

4．树立先进典型，引导青工学先进、赶先进、超先进。公司团委（青工委）开展了团内评优评先活动，评选出一批先进集体和先进个人；推荐了部分优秀青工，分别参加衡阳市 “十佳杰出青年”、市级青年岗位能手和优秀共青团员的评选。树立了一批先进典型，使青年职工学有榜样，赶有目标，调动团员青年的积极性和主观能动性。

5．学习宣传党的十七届四中全会精神。要求团员青年积极参加公司党委开展的各项有关四中全会精神的学习活动；将相关学习资料通过视频上传到企业网并开辟专题论坛，目前，在专题论坛发贴人员中有近60%是青工。

二、积极开展创新创效活动，为企业的生产经营作贡献

1．深化青年文明号创建活动。为了切实发挥青年文明号的模范作用，公司团委加强了对青年文明号的监督检查，对已不符合条件的集体进行了处理，对表现突出的青年文明号进行了表彰奖励。

2．开展争当青年岗位能手活动，提高了青工的创新能力。各基

层团组织（青工委）结合本单位实际，通过开展岗位练兵、技能培训、技术比武、“五小”成果评比等活动，引导青工学技术，不断提高技能水平，成为本岗位本行业的行家里手。全年共评出了公司级青年岗位能手5名，并推荐我公司优秀青工参加了市级青年岗位能手的评选。

3．围绕安全生产这个主题，通过反“三违”、创“三无”等活动载体，积极开展青年安全生产示范岗创建活动，增强了青年职工的安全意识，促进企业安全生产。

三、增强服务意识，竭诚为青年职工服务

1．服务青年成长成才和事业发展。引导青年职工了解正确的成长规律，合理、科学的规划职业生涯，在企业改革改制过程中，有7名青年职工通过竞聘走上了二级单位领导岗位，12名青年职工走上了业务主管岗位。此外，全公司广泛开展了各种业务、技能培训，全年共内培4041人次，外培694人次，为青年职工成长成才提供了良好的平台。

2．关心青年职工生活，积极维护青年职工权益。为更好的把握青年职工心态，切实做到服务青年，七月份，公司团委（青工委）会同人力资源部、研发中心等部门对近十年入公司工作的青年职工，以问卷、座谈及走访的形式进行了调研。通过调研，直观的了解青年职工的需要和心理动态，为今后的工作重心找准了方向，并把发现的问题及时向公司党委、行政汇报，一些问题得到了及时的处理。

3．开展职工乒乓球、排球赛等文体活动，丰富青年的业余文化生活，加强职工之间的相互交流，增强了企业凝聚力。

四、健全基层组织，增强了团的活力

1．根据工作需要，及时调整基层团干部队伍。加强对基层团组织（青工委）的考核和对团干部的培训。

2．加强对团员队伍的管理，努力建设一支综合素质高、组织意识强的团员队伍。

第三篇：2010青工委工作计划(草案)

2010青工委工作计划（草案）

[工作定位]

在学校的党支部领导下，委员会围绕学校中心工作，对青年工作进行部署和规划，指导督促青年员工围绕学校中心任务开展青年工作，圆满完成上级组织布置的各项任务；紧抓2010年“上海世博”、“电大双庆”和“学习型校园创建”契机开展各类活动，在青年职工中继续深化友爱与奉献精神，培养青年同志的责任感、归属感、成就感，为学校的改革与发展服务。

[职能分工]

青工委主任（曹怡宁）

组织协调工作辅助全体委员顺利地完成各项任务，调配校内各项资源，如资金申请、报告审核、工作计划、小结等工作。

组织委员（金燕）

青工委信息整理、年统、会议管理会场安排、材料收集、整理、印制、与会人员通知、会议日志记录、会议备忘录抄送工作等工作。

文体委员（李燕）

活动主题确立、资源调配与规划、活动开展布置、撰写活动小结、简讯等工作。

公关委员（康晓苏）

团员发展、团的日常工作、团员活动安排、团费收缴，与上级组织联系，出席并落实传达上级组织的精神等工作。

宣传委员（李麟）

摄影、摄像，信息化及传统版面宣传工作，版面设计与宣传、网上栏目的开设与更新，配合通讯报导等工作。

注：单纯的职能分工会割裂活动的整体性，故今年始拟实行项目经理制。

[具体布署]

3-4月份：

 工作计划

 召开青工委委员会议，策划各项主题活动方案（主题、指导思想、时间、步骤、奖励措施等）

 召开青工委全体会议，宣传青工委计划，听取意见和建议  “3.5”学雷锋集中行动，至闵行区社会福利院慰问演出

 结合“学习型校园”启动仪式，开展《好书推荐》主题活动——李燕

5-6月份：

 “影视欣赏”影评活动——李麟

7-8月份：

 青年野外拓展

 “校史知识知多少”知识竞赛——金燕

9-10月份：

 “我与电大共成长”征文、演讲比赛——康晓苏

11-12月份：

 “我与世博同行”摄影展——曹怡宁

 配合配合党政工的好迎新活动

1-2月份：

 年统工作

 工作小结

闵行区成教一中心青年工作委员会

2010年3月

第四篇：2016公司团委工作计划

团委工作计划

（2015——2016学第一学期）

泡子学校团委

2015年8月31日

团委工作计划

（2015——2016学第一学期）

一、指导思想

在新的学期，校团委将以团县委2015年工作要点、学校本学年的工作重点为主题，以学校德育工作和教学工作为轴心，结合我校学生的特点，积极探索共青团组织服务青少年的有效途径和手段，全心全意为广大青少年学生服务，广泛开展形式多样、内容丰富的各类活动，使广大青少年团员更主动的靠拢团组织，力争开创学校共青团工作的新局面。

二、工作目标：

全面提高我校团员、青少年学生的自身素质，提高青年团员教师的职业道德水平与教师的师德修养,规范教育教学行为，活跃校园文化。

三、工作要点： 1.加强组织建设，提高组织能力，完善“团委——团支部”的管理体系，强化组织领导，配备好团支部的领导班子。及早选好学校新一届团支部干部，把一批有朝气、有才能、热心共青团工作的先进青少年吸引到团委班子中来，让我校共青团工作充满蓬勃生机和活力，使团委工作能有序有效的进行。2.团员注册，完善组织结构。在档案材料管理上，完善团员登记注册工作，确保团员人人有档案。进一步壮大团组织的队伍，完善注册、收缴团费等工作，加强对新建团支部工作的指导，激发他们的积极进取心。3.协调好各方面的关系，使团委能成为学校对外宣传的一个窗口，以服从于学校的管理、服务于年级、班级的管理为原则，正确协调处理团委活动与各部门管理的关系，使之能得到他们的支持。4.深入持久地开展主题教育，把深入学习贯彻“三个代表”、“八荣八耻”、“中国梦”等思想和强化团员意识教育活动结合起来，根据青少年学生群体的特点，采取不同的学习教育方式，深入持久地开展教育活动。通过举团旗、戴团徽、学团章、过团日等“四团”意识教育活动，进一步增强共青团员的光荣感、使命感和责任感。5.开展丰富多彩的校园文化活动，以活动为载体，陶冶团员青年的情操，切实加强青少年的思想道德建设。团的生命在于活动，本学，校团委将以“教师节”、“校园艺术节”、“十·一”等重大节日和纪念日为契机，开展丰富多彩的校园文化活动。大型活动做到有方案、有纪实、有总结，同时每次活动做到认真设计、布置和

实施，加强对各支部活动情况的考查力度，突出活动的实效性。采取的方式主要有：文艺汇演、演讲赛、书画展、主题征文等等。(具体活动见月工作安排)

四、工作措施 1.配合政教处加强我校学生思想道德建设，提高他们的综合素质，促进他们全面健康发展，增强他们参与未来社会竞争的实力。2.贯彻落实团组织各项规章制度，使团组织各项工作规范化、程序化、实效化。3.进一步做好板报及橱窗的建设，根据重大节日、纪念日以及学校的工作安排，确定主题，进行宣传布置，努力提高校园文化建设，促进良好校风、学风的形成。4.与各班主任密切配合，加强信息反馈，及时调整工作方法和思路。5.工作部署力求到位，及时检查和总结。

共产主义青年团是党的助手和后备军，团的生命在于活动，校团委将本着为青少年服务的思想，深入扎实的开展工作。相信，在学校党支部的正确领导下，通过全校团员青少年的共同努力，我校团的工作定能踏上一个新的台阶附：月工作安排

九月份

1.迎接教师节活动。

2.以“教师节”为主题举办板报比赛。

3、运动会

十月份：

1.布置“庆国庆”主题黑板报并组织评比。2.文明礼仪教育宣传活动。3.新生入团。

十一月份：

1.开展心理健康教育。

2.净化校园不文明语言，争当文明学生。

十二月份：

1.召开安全教育工作会议。2.团组织工作总结。

3.做好各项总结、表彰的申报工作。篇二：2015-2016团委工作计划

张秀屯中学

2015-2016第一学年工作计划

一、指导思想

在上级团委和学校党委的领导下，以素质教育为主线，以学校德育工作、教学工作为轴心，认真细致的开展团员工作，发展、挖掘自身的特点和优势，结合我校学生的特点，开展适合他们的各种团的学习和活动，积极探索共青团组织服务青年的有效途径和手段，全心全意为广大青年服务，使他们更主动地靠拢团组织，力争开创共青团工作的新局面。

二、工作思路

1、做好校党支部的助手，以争创五四特色团组织（团员常规管理）为抓手，抓好团员的行为规范要求。通过各项活动的开展，增强团员的政治意识、组织意识和模范意识。

2、坚持以青少年思想教育为核心，加强团组织的育人功能。利用学校各级宣传阵地加强对青年学生的引导，创造良好的舆论氛围和导向，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

3、加强团组织自身建设，认真实行评比考核制度；严格管理，向管理要质量。加强学生团干部班干部的培训，使他们提高思想认识和工作能力，发挥榜样作用。同时规范学生会工作，加强指导，使其在学生中真正起到自我管理作用。

4、加强青年志愿服务活动的开展。

5、充分利用校广播室、橱窗等宣传渠道，搞好学校宣传工作；

三、采取措施

1、坚持上级党团领导，做好校德育处的助手，及时请示，及时汇报，加强宣传；

2、与各科室密切配合；

3、工作部署力求到位，及时检查和总结；

4、加强信息反馈，及时调整工作方法和思路；

四、每月工作安排

九月份：

1）做好毕业生的团籍转出工作。2）“校园之声”广播台正式开播； 3）各团支部写好新学期工作计划； 4）以班级为单位开展集中教育活动； 5）做好在校团员统计注册和团籍登记整理工作； 6）丰富、完成校橱窗的内容； 7）召开全校团员干部会，部署这期重点工作；

十月份：

1）启动“校园艺术月”活动； 2）黑板报；

3）成立“阳光心语”青少年心理健康咨询室； 4）各社团制定学习计划，开展活动； 5）启动庆祝国庆节、古尔邦节文艺汇演活动；

十一月份： 1）黑板报；

2）组织团员、少先队员代表参观喀什市帕哈太克里乡红色爱国主义教育基地； 3）启动“广播体操”活动； 4）配合咨询室作好学生心理健康抽样问卷调查； 5）举办各种小型体育竞赛活动：乒乓球、踢毽子、拔河等； 6）启动 “抢凳子”比赛； 7）组织全校生观看红片；

十二月份： 1）“学团章，温誓词”专题黑板报； 2）发展新团员；

3）启动“红歌比赛”文艺活动； 4）启动“纪念12.9”主题活动； 5）启动“普法知识”宣讲活动；

一月份： 1）黑板报；

2）庆祝元旦节日；

3）团员座谈会、团员民主生活会； 4）布置假期工作；

我校团委新学期工作计划的落实和执行，还望上级领导和老师们的大力支持。工作中存在的问题也请多批评指正。我相信：通过我们的努力，我校团员素质一定得到更大的提高；通过我们的努力，秀屯

中学的团工作定会取得更加辉煌的成绩。篇三：公司团委2015年年总结及2016年计划 共青团xxxxxx总支委员会

2015年工作总结 2015年是深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神、全面深化改革的第三年，也是xxx公司公司团总支立足新起点、谋划新篇章、运用新思维、开创新业绩的重要阶段。在集团公司团委、党委的大力支持、帮助下，日照森工团总支团结带领广大团员青年在各项工作中想在头、干在先、冲在前，引领广大团员青年以实际行动创造一流业绩、彰显青春风采，为助推企业实现既定目标、夺取各项工作新胜利贡献了青春才智。

一、2015年工作回顾

（一）组织建设日臻完善，团组织凝聚力与战斗力持续攀升。2015年初，获集团公司团委批复，xxxxxxxx5名同志组成共青团xxxxxx总支委员会。在集团公司团委的坚强领导下，xxxxxx团总支全体成员克服了驻外的种种困难，凝心聚力，锐意进取，在完善团组织建设上下功夫，通过不断夯实团组织基础建设，使团务工作稳步迈入正轨，凝聚力与战斗力不断提升，真正成为了集团公司驻外团组织的亮点,展现出驻外青年一班人干事创业的激情，通过评选“优秀青工”11名、“青年突击手”8名，推优入党1名，并推荐2名优秀青 年人才走上管理岗位，充分发挥榜样的力量，有效带动了广大青年员工的积极性，成为推动公司发展的中坚力量。

（二）青年安全监督岗工作机制不断完善，协助公司全年安全生产零事故。xxxxxx团总支以“安全生产月”为契机，以配合公司安全生产部门开展“五查五反五整治”活动为抓手，积极开展青年安全监督岗活动、青工技能培训活动及青年兼职消防员消防拉链培训活动，带动全体青工提高认识，不断学习，加强自身建设，深刻领会上级安全生产文件、会议精神，认真学习兄弟单位青安岗工作经验，切实开展好“集中上岗”、“突击上岗”等青安岗系列活动，使青年成为协同公司党政抓好安全生产工作的中坚力量，为公司全年安全生产零事故提供了强大的助力。目前在册青安岗员4人，2015年青安岗员上岗50人次，开展零点查岗行动 4 次，查出安全隐患问题和提合理化建议 24 条；青年兼职消防员16人，全年共开展大小演练活动12次，并协助岚山区消防大队出警7次。

（三）精神文化建设形势良好，驻外青年队伍健康发展。xxxxxx团总支致力于改善青年员工生产、生活、学习环境，丰富青年精神文化生活，通过建设篮球场、维护运动器械、丰富图书室图书等活动完善基础设施；团干部通过各种方法灵活调研团员青年思想状况，为公司员工思想工作奠定稳定基础；团总支利用各类节日积极开展文娱活动，比如元旦节棋牌大赛、三八妇女节女职工运动会、五四青年节卫生大扫除义务劳动、夏日送清凉活动、国庆节向国旗献礼、中秋节向驻外职工发放节礼活动、“放飞梦想”爱心助学活动等一系列人情味浓厚、意义深刻的活动，凝心聚力，确保了驻

外青年队伍的稳定，促进了青年队伍的健康发展，同时，有效带动了全体职工积极性，使职工群众有更多获得感。

（四）加强创新驱动，灵活运用新媒体增强团组织影响力。

（五）同步开展“三严三实”专题教育活动，筑牢先进思想建设基础。xxxxxx团总支将“青年志〃枣矿情〃中国梦”主题教育实践活动、“度危求进〃青春风采——我与枣矿共奋进”教育实践活动、“三严三实”专题教育活动与团员思想建设工作有机结合，通过组织团员青年员工学习集团公司、公司领导“三严三实”讲话精神、看视频、茶话会等活动，鼓励、带动全体团员青年立足实际，谋划工作规划，制定工作措施，将“严”和“实”落到实处，实现公司各项工作平稳、健康和谐发展，为推动和保障公司改革发展稳定奠定坚实的基础。

二、存在的问题及不足

经过一年的努力，我们的成绩显著，但在成绩的背后，我们也能清醒的认识到，公司团总支的工作还有许多不尽人意之处。

一是青年思想教育的感染力和号召力不强；

二是相对于青年需求的多样化趋势，团组织的服务手段和方式显得很单一；

三是标杆发掘宣传的力度还不够，未能充分发挥在各岗位中标杆的榜样带头作用。

以上问题都有待我们在今后的工作中加以改进和解决。

三、2016年工作计划

（一）2016年共青团工作的总体思路和奋斗目标。

以党的十八大、十八届三中、四中全会和团的十七大精神为指导，以青年安全工作、青年文明号创建以及青年志愿者活动为重要载体，以青春能量聚合年活动为主线，融入公司党政中心工作，贴近基层，服务青年，发挥青年先锋队作用，引领广大团员青年在实现公司的发展进程中青春建功，促进青年队伍整体素质、团组织有形化建设、青字号品牌活动影响力、团组织凝聚力和吸引力；强化青年思想教育铸魂，服务企业发展创效，助力青年岗位成才，严抓自身建设固本，团结带领广大团员青年认清新形势，适应新常态、激发新活力、展现新作为，为促进公司顺利实现全年奋斗目标，实现平稳健康可持续发展贡献青春、智慧和力量，为实现公司稳中求进做出更大的贡献。

（二）保障措施。

1、进一步加强自身建设，切实提高团员青年的能力。一是要不断加强共青团队伍的建设。进一步建立健全团组织机构，建立适应企业团组织生存发展的激励考核模式，找准服务青年和服务企业的契合点。设计团干部队伍建设方案和学习培训计划，采取业务指导、外出培训、参观学习等具体措施和方法加强干部队伍建设。二是要做好团内基础性工作，加大团组织的宣传力度。及时组织团员青年学习贯彻上级会议精神，力争做到企业发展规划深入每个青年团员的心中。使团员青年全面的认清当前形势，树立紧迫意识，更好的服务于企业。

2、深化人才建设开展多种类型的青年培训活动，为公司突破困境，实现逆势飞跃做好充分准备。一是以“争当青年岗位能手”“青年创新创效”活动为载体，力争从青年入手，在青年员工中深入开展“比素质”“比技能”“比创新”等活动，通过理论联系实际来培养团员青年们工作本领，以新技术，新方法为公司创造的效益来深化“育才”活动，造就一支能打硬仗的青工队伍。二是要开展各类技术知识的培训讲座，以 “技术比武”、“师带徒”“评先树优”等形势的竞技活动有效的将理论联系实际，真正意义上的帮助青年成长。

3、开展丰富多彩的活动，加强团组织的凝聚力。一是要深入开展创新创效活动。成立创新团队、科技小组，鼓励和帮助团员青年进行创新研究，定期组织开展多层次的科技创新实践活动，从而建立一套青年创新创效项目管理和奖励机制。二是要在“争创青年文明号”活动要在传统管理的基础上，细化创建内容，统一考评标准，抓好监督公示，促进文明号集体的创建质量，树立良好的社会形象。三是要开展演讲比赛、青年歌唱大赛、体育比赛、游戏竞技、座谈会、联谊会等一些青年人喜闻乐见、寓教于乐的活动，不断增强团组织的凝聚力。

4、做好党的助手，为企业输送合格生力军。一是要深化“党建带团建”工作。从巩固党的群众基层的高度，充分认识当前进一步深化基层党建带团建工作的重要性和紧迫性。篇四：团委2016年工作计划 2016年团青工作计划

报送人：杨鹏（团支部书记）

一、主要思路

紧紧围绕公司“强基”工作路线，落实2016工作任务，全面贯彻学习公司三届三次职代会会议精神，加强团支部队伍建设，提高支部成员工作积极性，完善团支部和团干部的考评机制。

二、目标

1.争创公司优秀团支部；

2.加强团支部成员思想教育和专业技能学习； 3.鼓励各位团员提高觉悟，积极入党，争取多培养预备党员和入党积极分子； 4.结合重要纪念日开展爱国主义、集体主义教育活动。

三、具体计划 篇五：团委2016年工作计划

团委2016年工作计划

团委2016年工作计划

一是以**区人才上市场的职桥义携行项目为依托，继续开展服务来深就业青年的活动；

二是加强基层团组织建设。优化团支部结构，提高团干部素质，抓好团员青年思想建设，积极探索加强和改进团的基层组织建设的新思路、新方法。加强团员的思想政治教育和团员意识教育，提高创造性地开展工作的能力。努力把团的基层组织建设成为政治坚定、组织健全、职责明确、作用突出、充满生机与活力的，能够覆盖青年的坚强集体。通过“五四红旗团委”创建等丰富多彩、行之有效的活动，促进团的基层组织的全面活跃。三是进一步推进“**青年义工”活动。组织广大青年义工广泛开展志愿服务活动，全面推进社区青年义工工作，在学校建立一个青年义工服务基地，定期组织开展青年义工服务社区活动。四是全面推进青工创新创效活动。以岗位能手为牵动，全面提高企业青工素质。通过广泛开展导师带徒、岗位练兵和技术比武等形式，帮助辖区青工提高素质和技术水平。五是全面深化青年文明号活动。进一步向所有符合创建条件的机关、企事业单位，特别是新经济组织、非公有制行业等青年群体扩展，进一步提升青年文明号集体的信用度，推动青年文明号诚信社会氛围的形成。切实加强青年文明号的监督管理，建立青年文明号信用惩戒制度，提高青年文明号评选的透明度。

第五篇：公司团委工作计划

公司团委工作计划

2012年，公司发展任务仍然十分艰巨，改革也将向纵深推进，要求公司团委必须始终以主动的姿态，服务公司改革发展大局和青年成长成才要求，充分发挥团组织的工作优势，主动承担起青少年的教育、引导和管理工作，担负好党联系青年的桥梁和纽带作用，推动建设一支高素质的青年人才队伍，团结和带领广大团员青年为公司的改革发展建功立业。为此，2012年公司共青团和青年工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，自觉实践“三个代表”重要思想，以“服务企业，服务青年”为宗旨、培育“四有”新人为目标，突出企业提升核心竞争力和青年人力资源开发两个重点，与时俱进，开拓创新，奋发有为，团结和带领广大青年为公司的改革发展而努力奋斗。

主要任务是：

一、教育为先，以“三个代表”重要思想为指导，切实加强青年思想政治工作。

⒈加强理论学习，构筑精神支柱。2012年，公司团委将始终把加强青年思想政治工作作为首要任务，以党的十七届六中全会和团的十六大精神为主要内容，以团干部和青年为主要对象，以“三会一课”、团讯、团报、团刊等为主要阵地，以举办团干部读书会、培训班，开展专题讲座、学习交流等为主要形式，教育引导广大团员青年进一步学习贯彻“三个代表”重要思想，不断提高思想政治素质，坚定理想信念。

⒉强化思想引导，激发奉献企业。要针对公司当前青年员工价值取向日趋多元的现状，通过问卷调查、青年座谈等途径，在青年群体中积极开展思想调研，准确把握青年员工对公司改革发展和自身成长成才的要求。同时要积极倡导“终身学习、岗位成才”等理念，引导广大团员青年正确处理企业发展和个人成才的关系，在公司工程建设的实践中努力提升自己的竞争力，为企业的持续发展多做贡献。

⒊选树先进典型，深化榜样教育。要有效利用团青工作渠道，积极申报全国和市级青年先进集体和个人；同时要以纪念运动周年为契机，认真组织开展“杰出青年”、“青年岗位能手”评选，树立一批先进青年典型。对评选出的先进集体和个人，要利用多种途径广泛宣传，进一步激发公司广大青年学习先进、争当先进、奉献企业的热情。

二、发展为重，以提升企业核心竞争力为使命，认真组织开展重点工程青年立功竞赛活动。

2012年是公司发展的关键年，公司团青工作要紧密围绕企业提升核心竞争力目标，紧贴洋山深水港、外高桥新港区等重点工程建设，深化青年立功竞赛活动，为企业改革发展再做新贡献。

一是要开创公司青年立功竞赛活动。2012年要根据实际工作任务，组建公司青年立功竞赛活动领导小组，各基层团支部要建立青年立功竞赛活动小组，确定竞赛目标，制定工作计划，落实竞赛措施，完善激励机制，把青年立功竞赛活动开展起来。

二是以青年突击队活动为抓手，深化创“共青团号”活动。青年突击队活动既是公司青年立功竞赛活动的重要内容，也是公司开展创“共青团号”工作的重要抓手，2012年，团委将根据工程建设的需要，及时组建青年突击队，搭建好青年投身公司重点工程建设实践的平台。同时将加强对突击队活动的中途指导，适时组织工作交流，提高突击队活动开展水平，努力推动工程建设。

三是创办协会型组织建设，开展青年科技创新活动。深化科技创新是公司提升核心竞争力的重要途径，青年是深化企业科技创新的主要力量。2012年，公司团委将加大对青年技术与管理协会的指导力度，加强与技术部门的沟通协作，设立专项奖励基金，在各重点工程项目中设立攻关课题，组建青年科技攻关小组，积极开展科技创新和技术攻关，力争产生一批行业领先的技术成果，为公司技术进步作出积极努力。

三、育才为本，以服务青年成长成才为己任，切实发挥团委组织的育人功能。团组织的凝聚

力和战斗力，来源于团员青年的向心力。2012年，公司团委将努力发挥自身在联系青年、激励青年的工作优势，开创性地开展工作，努力促进青年的成长成才。

一是要关心青年。要在认真组织开展传统节日青年慰问活动的同时，把握青年的思想脉搏，积极开展丰富多彩的文娱活动，充实青年业余文化生活，例如：可以在每周固定一个时间，由公司长期订立场地供给公司员工使用，锻炼身体的同时可以起到增进同事间交流的作用。同时，要努力发挥团委联系渠道较广的优势，积极组织开展青年联谊活动，帮助公司青年员工开阔眼界，增长见识。要配合人事组织部门，进一步修订完善有关青年学历培训、住房补贴办法，力争为更多的青年创造更好的工作、学习和生活条件，解决他们的后顾之忧，为公司留住人才作出积极贡献。

二是要发展青年。在市场竞争日益激烈的环境下，人才是促进企业发展的基本保障，企业迫切需要大量掌握有先进技术和丰富知识的青年人才，但在传统的企业里青年要想发展，要有所作为却会遇到许多困难和阻力，青年迫切需要体现自己的价值，希望能得到帮助，而作为青年先锋队的共青团组织，在新形势下一些传统的活动载体、工作手段等已很难吸引青年、凝聚青年，团的组织形式和活动载体必须要创新，才能赢得青年，才能更好地促进企业发展。“青年职业生涯导航”活动是我们在新形势下进一步探索企业共青团工作的新思路，是对青年人力资源开发上进行的一些新尝试。2012年，团委将在充分完善青年人才库的基础上，在公司广大团员青年中积极推广职业生涯导航活动理念，选取部分优秀青年开展职业性向测试，设定职业生涯近期发展目标，共同制定职业生涯导航措施，帮助青年更好地成长成才。

三是要推荐青年。要充分发挥团委在党委、行政领导下开展工作的优势，以“一线、一流”为原则，加强“双推优”力度，疏通青年的上升通道，切实做好青年的推干荐才和推优入党工作，担当好企业人才队伍建设的“蓄水池”。

四、建设为基，以增强团组织凝聚力和战斗力为目标，不断加强自身建设。

一是巩固团建基础。2012年，公司需要按“强基础、强职能、强作用”的目标，对各团支部实行统一换届，努力增强基层团组织的内在活力。要进一步创新基层团干部的选拔配备机制，通过组织推荐、个人自荐、团队竞聘等途径，抓好团干部的选拔、培养、使用、推荐等环节，把政治过硬、素质优秀、工作负责的团员吸收到团的两级组织中。同时要强化目标考评，加强新上岗团干部培训，提高团干部素质，促进基层团组织的正常运行，努力增强基层团组织开展团青工作的自转能力，促进公司团青工作的整体活跃。

二是提高队伍素质。要从团委做起，切实把思想作风建设摆在重要位置，努力实现作风带团、作风兴业、作风育人。在团干部中大力倡导勤奋学习、求真务实、开拓创新的风气，引导团员青年扎根一线，立足实践努力工作。