大学应届生必知的七条面试军规

第一篇：大学应届生必知的七条面试军规

大学应届生必知的七条“面试军规”

先讲这个贯彻面试始终的问题：你回答问题的用时。我相信很多人没注意过这个问题，其实这是非常非常重要的因素，不是只面试中的，而是所有交谈中的。

面试不是推销自己（虽然它看起来非常像），而是一场应聘者与招聘者的相亲。因此在考虑面试效果之前，首先要考虑的就是如何让你们之间的交谈更融洽，虽然有经验的面试官会有意识地引导你，但是你也得防着实习生啊。

我们在跟别人交谈的时候想必都遇到过这样的情况：一个人在那里哇啦哇啦的不停说，过不了一会儿，听的人就会魂飞九天之外。——这样的交谈就不叫交谈了，而是单方面倾诉，顺便说一句，干这个最专业的不是人事经理，而是移动的客服。

为了随时把握“听众”的动态，回答“他需要的答案”，我们要给对方留下一个提问的时间。面试应该是这样的：他问——你说——他问——你说。属于你的时间段最好控制在20秒——2分钟之间，这样既有充分的时间表达你的意思，又能在对方厌烦之前把话语权交回去。

相信我，一般来说面试中涉及的问题不会需要你作一篇即兴演讲的，好的回答通常都在20-30秒之间，如果你真的有那么多“概括的、简介的”内容要说的话，到2分钟的时候可以做个小收尾，等对方继续提问“后来呢？”——这就好像是说相声的逗哏与捧哏的关系。

另外，既然是交谈而不是审讯，那么你跟面试官之间的交谈时间应该各占一半比较好——如果你说的太多，那么你是在无视他的意见，如果你说的太少，那又有点太拽了。

面试军规第二条——面试时的状态=工作时的状态

这条规则送给那些无法正确认识自己在面试中的角色的应聘者。

面试不是仪式，而是作为应聘者的你同作为招聘者的面试官的一次面对面的交谈、评估。评估什么呢？评估的是你今后“可能的工作情况”是否能让双方满意。从哪里评估呢？你的言行、衣着、态度、谈吐。

或许同学们只是想表达出来他们对面试的“极大自信”，或者说是“极度重视”，但是过犹不及，在面试官看来，这种做作只能表现出你对工作的认识不足。

我们在面试中，屡见不鲜的，而且非常让面试官崩溃的就是此类应聘者——他们或者穿着软性材料的休闲装，或者身着价格不菲的名牌正装外加全套化妆，再配合上他们严肃过度或者娱乐的态度，真让面试官感觉来错了房间。

如果你作为一个应聘者，为了强调自己热情和急迫的心情，那么你应该在面试之前对你的中意单位“热情和急迫”的开展一番调查，并在面试中展示出来你的调查成果，这样面试官就会认为，你是一个“目标明确、态度诚恳、训练有素”的求职者。

如果你在求职时漫不经心、左顾右盼，甚至说“问这干嘛？”（真的有人这么问我。）——那么多半你在工作中也会敷衍了事并且屡屡挑战领导的权威。

面试官都懂得一个简单的道理：大多数人求职时的态度，就是他们的工作价值观的一种体现。也是因此，我无法建议你怎么做才“好”，我只能为你罗列出“绝对不能忍受”的行为：

1.衣着邋遢且蓬头垢面——特别是头发没理的，这对面试官是一种极大的不尊重，只能证明你在工作中毫无教养。

2.有问无答甚至质疑问题的——天生的造反派，这种人无法与上司和平共处。

3.我非常重视此次面试，但是我真不知道咱们是做什么生意的——大话连篇，没有诚信。

4.坐姿慵懒，言词随意，行为散漫——我要是雇佣你，我会被我的老板骂死的。

5.穿着过于“独特”、浓妆艳抹——如果你平时不是这个样子，那么面试就失去了意义；如果你是这个样子，我怕你的上司心脏受不了。

6.大骂以前的老板——我不知道你说的是否属实，但是我真怕以后被你这样骂。

7.任何形式的不重视、不尊重——“我忘记我面试的是什么职位了”；“我今天顺便过来面 A

试”;“请问你的职务是？”以及所有让你听了就会大为光火的言论。

面试军规第三条——证明你不是个“麻烦”

对于任何一个职业者，特别是管理层的领导者来说，每天的工作只有两个内容——发现问题跟处理问题。随着业务范围的扩展，老板需要雇佣越来越多的人来帮助他处理问题，这就形成了企业。而随着企业人数的膨胀，员工们总会带来很多与业务无关的问题需要领导来处理，而处理这些问题对企业的业务并无帮助，但是处理不好缺会带来损害，我们把这种“不得不处理的问题”称为“麻烦”。

企业员工身上的麻烦往往来自于他们职权范围的调整以及新员工进入时带来的新情况。前一部分属于企业组织战略问题，而后一部分通常老板会委托给他信任的人事经理，从“源头”上尽量避免或者减少新员工所带来的“麻烦”。

因此，HR的面试工作其实就是在反复的调查两个问题——你是不是能带来利润？你是不是个“麻烦”？。

一般来说，利润少点没关系，反正你是新员工。但是如果你带来了“麻烦”：

 不能准时上班、到点儿下班的人；

 不可靠、不值得依赖的人(俗话说：不靠谱儿)；

 工作态度不好的人；

 没有激情和工作动力的人；

 不能分配自己工作时间的人；

 处理不好人际关系的人（情商低）；

 会在工作时间偷懒并且带坏其他同事；

 团队精神不强的人；

以上这些，统统都是“麻烦”的可能制作者。虽然这并不能代表你的工作能力，但是HR绝对不会冒这个风险，特别是今后很可能就是他来解决这些麻烦。因此，“麻烦”甚至“麻烦”的可能性，都拥有一票否决的力量。

当然，仅仅是不制造麻烦还不能说服HR在面试中倾向于你，你还要设法证明自己的价值所在，在这里我们列出一些通常情况下的“优秀素质”：

1.目标导向或者结果导向的人；

2.能适应变化环境的人；

3.肯接受培训，善用从工作中学习的人；

4.有创新的精神，并且乐于将这种精神用来解决问题的人；

5.忠诚、坦诚、诚实的人；

6.有能力辨别机遇、市场、发展趋势的人。

如果你拥有此类品质的话，我推荐你把它写在你的简历之中，并且在面试中强调出来。

但是请注意：如果你说“你能”，那么请你一定要带上证据——业绩数字、之前领导或者同事对你的评语、能够进行详细的细节描述或者干脆带上你的作品。

千万千万，不要冒用他人的作品。

面试军规第四条——学会使用你的“提问权”

恩，我之前反复强调过，面试是一次交流、一次面对面的交谈、一次相亲而不是一次考试甚至审讯，从形式上来看双方是平等的（当然也受到供需关系的影响）。那么既然他可以向你提问，自然你也有提问的权利，鉴于面试中应届生确实是“看人脸色”的一方，在适当的情况下提出适当的问题是非常重要的。不要死等最后——“你还有什么问题？”

提问的时机把握来源于你对面试时“时帧”的变化。

注意听他对你的提问，面试官对你兴趣是逐渐递增的，如果他一直纠缠在你过去的事情上，一般来说，他已经开始应付差事了。反之，如果他的提问开始向“未来理想”转移，那么我建议你，B

这就是适当的提问时机了：

 如果我被录用的话，我是在一个新建团队还是在一个老团队中学习？

 我会具体负责什么工作呢？

 这个职位的前任员工是个什么样的人？他还在这里吗？为什么离职/增加人手？

 这个岗位的工作成绩是如何进行评价的？谁来评价？

时刻记住，你提问的目的有两个——表现你的热情AND评估这份工作对你的吸引力。而且后一个比前一个更重要，所以如果你不想问上面那些问题的话，你可以询问任何一个你关心的，且你需要知道的与工作有关的问题。这总比你上班一周之后后悔强得多。

不要问无脑问题，就在7月份的时候，三个应届生去国际在线面试，在面试临近结束的时候，其中一个同学问面试官：“请问，记者和编辑谁大？”(这是不同的两个工种，这就好像是问饺子和披萨哪个更好吃一样)面试官是国际在线的主编，他说：“你哪个学校的？回去再念两年吧。”——你们看，这就是一个反面教材，一个与面试无关的可笑问题葬送了一个很好的机会，而且面试官还在庆幸“多亏他自己暴露了”。

另外，最好不要询问面试官对你的面试评分，因为任何一个训练有素的人事从业者都不会当场回答你这个问题。但是你可以换一种方式：我认为我今天已经充分表现我自己了，您认为我能够胜任这份工作吗？——这个诚恳的问题通常会得到回答，除非他确实难以决断。那么你可以继续追问：“大约什么时候我会收到通知呢？”或者“如果三天之后我依然没有收到答复，我可以联系您吗？”一般来说，如果他对你有好感，他会很坦诚的回答你，如果他依然在敷衍你，那么至少我们总算知道他的真实态度了。

面试军规第五条——谨慎你的小细节

很多同学都听过类似的故事：某某大企业老板十分恶趣味地坐在企业大门观察应聘者，看谁会去整理地面上散乱的扫帚，谁又对他很不客气的问路之类。当然这种事情让我们自己碰到的概率十分的小，要不也不会一个故事讲了很多年，但是我可以很肯定地告诉你，面试官确实因为一些你行为上的小细节来行使他的“否决权”——比如说你嘴里的大蒜味让他难以忍受。

我相信这很好理解，毕竟面试的目的是要“预测”你作为一个员工未来能够创造的价值或者制作的麻烦，而面试官用来了解你的时间却非常有限，他只能通过观察一些细节来得到他需要的某些信息，某些你可能会说谎的信息，比如简历中常见的“认真负责”“善于团队合作”。

现在让我们看看，在面试开始的2分钟内，起决定性“负面作用”的细节。

你的外表及个人卫生情况

 要洗澡、要理发、要修剪指甲和胡子。

 没有口臭、汗味儿、葱姜蒜韭菜或者羊肉味儿等等，也没有弥漫在你身周10米范围内空气中的香水/古龙水。

 可以穿便宜衣服，但是请不要选择“彪熊”“阿迪达可”这类山寨货。

 请不要浓妆艳抹或者奇装异服，或者明显超过你身份的贵重服饰。

如果你甚至不能让面试官继续忍受与你交谈，你怎么打动他呢？

神经症的小动作

 连续的避免眼神交流（长时间直视确实不礼貌，但是也不能一付做贼心虚的样子）。 握手软弱无力（特别是男生，这样会给人一种不可靠的感觉）。

 无精打采地坐在椅子上、坐立不安、打响指、挖耳朵、玩头发、拧手指之类（面试不是应付差事，更不是接受审问）。

自信心的极度缺乏

 回答问题很犹豫。

 讲话声音让人听不清或者隔壁都能听到。

 对所有问题的回答都要先重复一遍问题。

C

 回答过于简单，比如“是”。

 总是打断对方。

 过分的贬低自己的成就或者能力，超过了“客气”的范畴。

缺乏自信的人，面试官会十分怀疑你未来工作的积极性，甚至简历及面试回答的真实性。对待他人的冷漠甚至攻击性

 对前台的不尊重行为（我朋友单位的前台就被一个应聘者怒吼过“为什么还不给我面试！”可怜的小姑娘还以为他是总经理的亲戚）。

 对前雇主和前工作的过度苛责，甚至是诋毁（没证据就是诋毁，有证据你应该去法院）。 在面试中吸烟（在越来越讲究禁烟的现代社会，这很严重）。

 对待企业中其他员工的漠视（他们是你未来的同事或者上级）。

 面试结束之后的礼貌（对面试官表示感谢，然后事后写一份邮件或者短信）。

一个人事经理告诉我，他在面试结束的第二天早上会打开他的面试评估表，根据收到的感谢信来制定录取名单。

负面的价值观

 傲慢、行动迟缓、满不在乎的迟到、走神、敌对言辞（这是你的面试也是你的工作表现）。 懒惰、缺乏激情、没有活力（我们不需要薪水小偷）。

 不诚实、夸夸其谈、说谎、恶意隐瞒（这不需要证据，面试官的感觉就够了）。

 不服从指挥、不遵守规定、一直抱怨或责备他人（我要是招了你，你的经理会恨死我的）。 不稳重、不适当的行为、不知进退（正确的叫热情，错误的叫浮躁）。

 没有责任心，没有执行力（这是员工精神的核心）。

 愚蠢而可笑的行为（比如那个大吼大叫的应聘者）。

以上这些，一个有经验的面试官，只需要2分钟就可以观察出你的致命缺陷，而这些问题或许只需要你一点点的在意和时间就可以弥补或者改正。再读一遍，确定在你去面试之前，这些都在你的“掌握”之中。

面试军规第六条——HR只关心这5个答案

现在我们都知道了在面试期间中，招聘官要面对多么庞大的工作量，对于一个“还算知名”的企业人事部门来说，周末加班面试30-50个求职者并不是多么令人惊讶的事情。

因此，尽管你在网络上，或者自己的实际经验中得知一些“面试常见问题”——可能会有很多，而且有些十分古怪——你也不需要进行那些标准答案的“准备、练习、背诵”的工作，因为就算面试官也不会很记得他问过哪些问题，他只是在寻找他所需要的5个答案而已。

一、“你为什么要来这里/需要这份工作？”

他想知道“你为什么要来我这干活儿，而不是去别的公司呢？”

说得专业一些：他想知道你的“职业动力”或者“职业生涯规划”。说的通俗一点：你是海投简历随意蒙到这里的还是你仔细想过这件事？你会不会被我的竞争对手“一挖就走”或者干脆哪天就不告而别。

HR获得答案的方法：

 你在寻找什么样的工作？

 你怎么得知这个招聘信息的？（推荐回答：我时常关注你们的主页）

 你了解我们的企业文化吗？

 观察你的面试态度和做派（详细办法请看之前的文章）。

二、“你能帮我们做什么？”

他需要知道“你能干什么活儿？能干到什么程度？能干多少？”

简单明了，你的存在价值是什么？在这个领域里面，你的专业水平如何？这是这次面试的成功基础所在，估计也是大部分应届生们“最不发憷”的部分。

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HR获得答案的方法：

 评估简历（以前说过，你能参加面试，就代表的硬件要求通过）。

 对你求职的这份工作，你打算如何入手？

 你过去做过类似工作吗？给我讲讲。

 你在大学里都做过什么？学到了什么？

 你认为这份工作是做什么的？

 观察你在回答这些问题时是否清晰、自信、有条理。

 多数情况下会观察你的语言表达能力。

三、“你是一个好相处的人吗？”

团队合作能力、EQ考核、人际手腕，随便叫什么，总之，HR就是想要知道你会不会在未来给他找麻烦（请看面试军规第三条），哪怕有一丝可能，他也不会跟自己过不去。

HR获得答案的方法：

 你之前的工作为什么不做了？

 你跟你的同事意见相左，你怎么办？上司呢？

 你觉得和什么样的人很顺利/很难在一起工作？

 你在朋友圈中一般是什么角色？

 进入房间给HR的第一印象。

四、“你与其他人想比，你的优势是什么？”

这就是在挖掘你“在同等条件下可能带来的附加利润”，作为有工作经验的人来说，他们通常表示能带来更多的人脉资源或者其他领域的专业知识。而应届生们，如果你们不具备这些条件的话，我建议你们可以“肯加班、拿钱少、愿意出差、为你们介绍更多的实习生”。

HR获得答案的方法：

 直接问：你跟坐在外面等待面试的人相比，你的优势在哪里？

 如果你能说服HR，你的护肤经验足够挽救她，你可以试试。

 如果你是做市场工作的，那么会开车、能喝酒、唱歌好，绝对加分。

 你的缺点是什么?（能够改进缺点就等于是优点）

五、“我能雇得起你吗？”

作为一个雇主，这其实是他最关心的问题，就好像我们先问价钱再决定是否购物一样。一般HR会考虑“我们开的是不是能够满足你？你是不是值这个价钱？这个待遇你会忍受多久？”HR获得答案的方法：

 你住哪？（像北京这样的大城市，住宿、交通决定了你的任职时长。）

 你打算创业吗？（别担心，通常想创业的求职者薪资要求偏低。）

 你未来5年/10年的计划是什么？（潜台词：你打算在这干多久？）

 你的身体如何？

 说说你的薪资待遇吧。

 现在你们知道为什么我不推荐应届生穿名贵服饰参加面试了吗？

再回头看一遍这5个标题，不论HR怎么问，这5个问题的回答才是他需要的答案。面试军规第七条——哪些情况要说NO

时刻记得，这是你权利，是你必须自己对自己负责的部分。我不希望听到有人因为“当时的面子问题”或者仅仅是“对求职的恐惧”而做出影响自己很长时间的决定。我希望你们在遇到下面这些情况的时候，果断而坚定地在心里给他们画一个大大的叉。

A.面试官过于变态：如果在面试中你发现你的面试官完全不可理喻，心理极其变态，性格极度可憎。——OK，无论这个职位表面上多么吸引你，你也不要留下，不然的话，莫非你能容忍跟这种人一起共事300多天甚至更长时间吗？不要用“我跟他不是一个部门”这类的理由蒙骗自己，所 E

谓团队即是同类，你要担心的是他们的企业文化。

B.公然违法：社会保险不办理，一个月只许休息两天，上班缴纳押金等等，这不是你的工作义务，如果他们能在你入职的时候就这般欺压，那日后还有得收呢。——签合同或者协议，请看清后面的违约责任，特别是关于你的那部分。广东就有类似案例，跟大学生签合同，一签6年，要跳槽就赔60万，然后口头承诺的一条都不兑现。

C.工资无法忍受：不要说什么工资无所谓重要的是经验，大家都知道这话只是说说而已，工资就是你所付出劳动的价值，你可以忍受多低的工资，那么你就有多么不值钱。不单你自己无法接受，给你钱的人也无法接受，这就好像我们不敢买标记5块钱的钻戒一样。

D.守寡职位：有一些职位本身就存在着重大的缺陷，所以才一直招不到人。如果这个职位是新设立的，或者之前的人员流动性过大，你最好详细调查一下。——我遇到过一个学生，他说他是被他们老师介绍去了超市做跟单，结果每天的工作就是坐着公交车满北京跑，确定供货商是否准时发货，而且该职位只是作为电话确认的一种辅助后备手段，完全不接触核心业务，也不存在升职可能，干了半年收获最大的是充分了解了北京的公交路线，跳槽都不好跳。

E.气场冲撞：虽然理智告诉你这份工作不错，单位也是好单位，职位也很不错，但是你面试的时候就感觉很压抑，人人都面目可憎，各种不爽。——让理智走开，相信直觉，放弃吧，你面试时候的感觉会一直延续，你也不想干一年就神经衰弱吧。

F.交通不便：以前就提到过，如果你每天要花很多时间用在交通上，那么你的工作效率、耐性、生活质量都会降低到令人发指的地步，所以尽量保持在40分钟车程范围内。——我认识的那些每天坐车超过一小时的人，通常在6周内离职或者搬家。

G.探究私人信息：面试中考官过分的纠缠在你的家庭、父母工作、财务状况、男女朋友、住所地址或者座机号码等等私人信息的，马上出门别回头。——好点的情况是他们替保险公司收集信息，不好的情况是绑匪在了解可能受益。

H.外地面试：靠谱的企业不会在招聘初期就邀请你从一个城市到另一个城市参加面试，因为负责任的HR都会考虑应聘者的应聘成本。——通常情况下，你接到一个短信通知或者邮件通知你去外地参加XXX知名企业的面试，有三种可能：传销骗局、招聘式营销、某些恶劣的招聘人员抓你去交差。

I.骗财骗色：在面试初期就要求你缴费的，不论名目如何，都是骗财；暗示你“潜规则”的，都是骗色。——相信我，如果“潜规则”能这么明摆着说的，那就不是“潜”规则了，请不见兔子不撒鹰。

J.常见骗局：约你在一个奇怪的时间、奇怪的地点面试，或者忽然“借你手机用一下,很快就回来。”这都是常见的犯罪手段。

如果你能坚持看完这篇文章，那么我想你最少具备耐心和专注这两项职业素质。如果你分享，那么加上推广意识这项。如果你留言了，这就是互动。如果你继续发问，这就是探索精神。

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第二篇：应届生面试着装10大军规

应届生面试着装10大军规

面试十条“军规”：女生鞋跟3-5厘米；男生不要别领带夹

求职能否成功，面试是关键环节。同时由于这是一个和公司直接接触的过程，求职者的气质谈吐就显得尤其重要。

“„女看头男看脚‟。面试的时候，女孩子可以穿着简单的、正式一点的准职业装，但是不能穿休闲服。男孩子一般就是西装、衬衣、领带、皮鞋。皮鞋一定要擦亮。”杜先生接着说：“在一些文化公司、网站、媒体、软件公司等单位面试，可以打扮得稍活泼一些，但是在外企、国企等公司衣着一定要正式。”

1、女孩子的衣服颜色应该协调，不要太鲜艳，薄、露、透的衣服更不能穿。

2、女孩子的发型要中规中矩，如果是长头发最好束起来，如果散开一定要干净，最好不要烫发。

3、女孩子的鞋跟高度以3－5厘米为宜。

4、女孩子可以略施粉黛但不建议戴首饰。不要染指甲，指甲一定要保持整洁。

5、男孩子发型要得体，不要在面试前一天理发，不能染发烫发更不能戴首饰。

6、男孩子要穿纯白衬衫，西装以蓝色竖条为主，只系上面两个扣子即可。

7、男孩子的领带不要过长，一般到裤带，不能别领带夹，那是已婚男士的标志。

8、男孩子的皮鞋一般是黑色最佳，同时要配黑色或者深色的袜子。（谈到这个问题时，杜先生举了个比较极端的例子，在瑞典，如果某位男士穿黑皮鞋着白袜子上班，是要被罚款的！）

9、面试时要保持身体没有异味。

10、落座时，女孩子坐椅子的2／

3、男孩子可以坐满椅子。

第三篇：大学应届生应聘面试自我介绍（通用）

大学应届生应聘面试自我介绍范文（通用5篇）

当来到一个新环境时，常常要进行自我介绍，自我介绍是让陌生人彼此认识的好方法。写起自我介绍来就毫无头绪？下面是小编为大家收集的大学应届生应聘面试自我介绍范文（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

大学应届生应聘面试自我介绍1

我叫xx，今年x岁，是xx大学工程管理专业x届应届毕业生，应聘的职位是工程管理。

四年的大学生活充实而紧张，我努力把自己培养成为一名社会所需要的人才，我个性上，比较诚实、乐观、热情，具有团队精神，踏实努力，很强的责任心大学四年是我思想、知识结构生长成熟的四年。

在大学期间，我自己认真学习专业技能，所以我掌握了较强的专业知识，并把理论知识运用到实践中去，期末总评成绩名列年级前茅。但是我不满足于现状，不断挑战自己，顺利通过英语四、六级考试，全国计算机二级考试。

正直和努力是我做人的原则，沉着和冷静是我遇事的态度，钻研和尽职是我从业的要求。回顾大学四年的学习生活，感触很深、收获颇丰，掌握了专业知识，培养了自己各方面的素质和能力。我也存在一些不足之处，但我正视缺点和不足，不断的努力，使自己得到更大提高。

这次我选择这个职位除了专业对口以外，我觉的我也十分喜欢这个职位，相信它能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值，我也认为我有能力有信心做好这份工作。

非常感谢给予我这次面试学习的机会。谢谢！

大学应届生应聘面试自我介绍2

我叫xx，今年x岁，xx人，即将结束大学的生活。大学是我思想、知识结构及心理、生长成熟的四年。在大学期间，我自己认真学习专业技能，所以我掌握了较强的专业知识，并把理论知识运用到实践中去，期末总评成绩名列年级前茅，获得优秀学生奖学金二等、三等各两次，荣获校级三好学生称号。同时，我发扬团队精神，帮助其他同学，把自己好的学习经验无私的介绍给其他同学，共同发展，共同进步。

在思想上，我也积极向党组织靠拢，一方面，加强自身的'思想道德建设，从思想上武装自己；另一方面，本着为人民服务的宗旨，坚持帮助他人，服务社会，以党员的要求严格要求自己。终于在大三开始的时候光荣的加入了中国共产党，并在一年后顺利转正。

此外，我也在麦当劳做过兼职，很苦，很累，但那段时间也给了我很多快乐。学到很多东西。让我初尝到了生活的艰辛和赚钱的不易。麦当劳作为一家世界一流的企业，它有着严格规范的员工培训机制和工作机制。在麦当劳工作，一方面让我学到了这样的大公司在产品促销、管理，团队合作、顾客服务、品质保证等方面值得借鉴的规章制度和成功经验，另一方面，通过与形形色色的顾客打交道，也增强了我与人沟通的能力，此外，辛苦的工作也磨练了我吃苦耐劳的精神。

四年的学习生活，无论是专业知识还是社会常识，亦或是为人处事，都让我学到了很多，可以说，这四年是我人生中最有意义的一段时光，我的人生理想和人生追求在这段时间内得以确定，对自己的职业生涯发展有了新的规划，生活也有了新的目标。我将继续努力，不断进步，走向成功！

大学应届生应聘面试自我介绍3

我叫xx，是一名应届毕业生，就读x职业技术学院，电子信息工程系，微电子专业。大学的三年里，老师的教诲，同学的友爱以及各方面的熏陶，使我获得了许多知识，懂得了许多道理，作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习，敢于创新，不断追求卓越；作为参与者，我具备诚实可信的品格，富有团队合作精神；作为，我具备做事干练、果断的风格，良好的沟通和人际协调能力。有很强的忍耐力，意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。

为了更好地适应社会地需要，我在掌握好学校课程地前提下，充分利用课余时间，阅读了大量地课外读物，拓宽了自己地知识面。

通过专业课程的学习，我现已具有较强的计算机操作能力和专业软件的使用。精通office、wps软件，熟练使用quartusii、max+plusii、altiumdesigner6、alt、protel99se软件，精通veriloghdl、vhdl、c语言。计算机硬件方面，我熟悉其组成原理，能够熟练地进行计算机地组装，独立排除计算机地各种故障。

作为一名即将毕业的大学生，我深知两年多的大学生活所奠定的只是走向社会地基础，在未来我将面对着及大的挑战。但我会以实力和热诚地心面对这些挑战，从中吸取经验，丰富自我，从而更好地实现人生价值。

大学应届生应聘面试自我介绍4

各位尊敬的考官，早上好。今天能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到十分的荣幸，同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家，希望你们能记住我，下面介绍一下我的基本情况：

我来自美丽的海滨城市，今年24岁，是大学专业本科的应届毕业生。闽南的山水哺育我长大，我的血液里流淌着闽南人特有活泼开朗的性格和爱拼才会赢的打拼精神。带着这种精神，在校期间我刻苦学习，不负众望分别获得x—x二等奖学金，x—x和x—x三等奖学金，用实际努力报答父母和师长的养育之恩。

除了学习之外，我还积极参加各种社会实践活动。我曾担任班级的宣传委员，组织了几次班级和学院的公益活动：如青年志愿者助残活动，向孤儿院儿童献爱心活动等。组织这些活动以及和活动中和成员的相处让我学到了很多东西，对培养自己的能力和人际关系的处理有很大的好处，为我更快的走向社会提供了良好的平台。

此外，计算机和篮球是我业余最大的爱好，我计算机过了国家2级，除熟悉日常电脑操作和维护外，还自学了网站设计等，并自己设计了个人主页。我是班级的篮球队主力，我觉的篮球不仅可以强身健体还可以培养一个人的团队精神。

回顾自己大学四年的工作学习生活，感触很深，但觉的收获还是颇丰的。掌握了专业知识，培养了自己各方面的能力，这些对今后的工作都将产生重要的帮助。除此之外，也应该看到我的一些缺点，如有时候做事情比较急于求成，在工作中实际经验不足等等。但金无足赤，人无完人每个人都不可避免的存在他的缺点，有缺点并不可怕，关键的是如何看待自己的缺点，只有正视它的存在，通过不断的努力学习才能改正自己的缺点。今后我将更严格要求自己，努力工作，刻苦学习，发扬优点，改正缺点，开拓前进。

这次我选择这个职位除了专业对口以外，我觉的我也十分喜欢这个职位，相信它能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。我认为我有能力也有信心做好这份工作希望大家能够认可我，给我这个机会！

大学应届生应聘面试自我介绍5

各位领导好！很荣幸有这样一个机会，让我相各位介绍我自己。

我是x学校x级x专业的应届毕业生。大学四年生活，即将结束，一个新开始即将来到，等待我的是新的挑战。

在个人爱好的带引下，入校我便参加了校书画协会，由干事到副会长，这是对我的付出与努力的肯定。组织开展一系列活动丰富校园生活，被评选为优秀学生社团。所组织的跨校联谊活动，达到预期目的，受到师生首肯，个人被评为现场书画大赛优秀领队。静如处子，动如脱兔，181cm的身高和出众的球技，使我登上球场后，成为系篮球队主力小前锋，与队友一起挥汗，品味胜利。文武兼备，则是我大学生活的一重要感悟。此外，在担任班团支书和辅导员助理期间积极，为同学服务，表现出色，贡献卓越荣，获校级优秀学生干部称号。

去年，我以优异的成绩与表现，光荣地加入了中国共产党。加入这个先进的团体，是我人生的一次升华。在保先教育中，我更是严格要求自己，带领身边同学，一起进步。曾获精神文明先进个人称号。在参加义务献血后，让我更加懂得珍惜生命，热爱生活。假期中，我根据专业特长，在电脑公司参加社会实践，这对我的经验积累起到了极其重要的作用。考取了机动车驾驶执照（c型）。对即将步入社会的我，充满了信心。

第四篇：大学应届生应聘面试自我介绍（通用）

大学应届生应聘面试自我介绍（通用5篇）

当到达一个陌生的环境后，我们不得不需要向他人介绍自己，自我介绍是我们重新认识自己的开始。但是自我介绍有什么要求呢？下面是小编收集整理的大学应届生应聘面试自我介绍（通用5篇），欢迎大家分享。

大学应届生应聘面试自我介绍1

各位老师：

早上好！

非常荣幸能参加这次面试，我是号考生，报考的职位是，希望通过这次面试能向各位老师学到东西。

我来自美丽的海滨城市，今年24岁，是大学专业本科的应届毕业生。闽南的山水哺育我长大，我的血液里流淌着闽南人特有活泼开朗的性格和爱拼才会赢的打拼精神。带着这种精神，在校期间我刻苦学习，不负众望分别获得20xx—20xx二等奖学金，20xx—20xx和20xx—20xx三等奖学金，用实际努力报答父母和师长的养育之恩。

除了学习之外，我还积极参加各种社会实践活动。我曾担任班级的宣传委员，组织了几次班级和学院的公益活动：如青年志愿者助残活动，向孤儿院儿童献爱心活动等。组织这些活动以及和活动中和成员的相处让我学到了很多东西，对培养自己的能力和人际关系的处理有很大的好处，为我更快的走向社会提供了良好的平台。

此外，计算机和篮球是我业余最大的爱好，我计算机过了国家2级，除熟悉日常电脑操作和维护外，还自学了网站设计等，并自己设计了个人主页。我是班级的篮球队主力，我觉的篮球不仅可以强身健体还可以培养一个人的团队精神。

回顾自己大学四年的工作学习生活，感触很深，但觉的收获还是颇丰的。掌握了专业知识，培养了自己各方面的能力，这些对今后的的工作都将产生重要的帮助。除此之外，也应该看到我的一些缺点，如有时候做事情比较急于求成，在工作中实际经验不足等等。但“金无足赤，人无完人”每个人都不可避免的存在他的缺点，有缺点并不可怕，关键的是如何看待自己的缺点，只有正视它的存在，通过不断的努力学习才能改正自己的缺点。今后我将更严格要求自己，努力工作，刻苦学习，发扬优点，改正缺点，开拓前进。

这次我选择这个职位除了专业对口以外，我觉的我也十分喜欢这个职位，相信它能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。我认为我有能力也有信心做好这份工作希望大家能够认可我，给我这个机会！

以上是我最真诚的求职面试自我介绍，谢谢各位老师！

大学应届生应聘面试自我介绍2

各位尊敬的考官：

大家早上好！

很荣幸能在那里面试，让我有向各位考官的学习机会，我很高兴！

我叫xxx，来自绿城南宁。20xx年7月份以专业考试得分第一的好成绩毕业于广西大学的xx专业。毕业之前，我曾在xx公司实习过，xx公司和贵公司是同类行业。

本人性格开朗，善于微笑，长于交际，会简单日语及芭蕾舞。我相信，这一切将成为我工作最大的财富。我在很久就注意到贵公司，贵公司无疑是xx行业中的姣姣者（将你所了解的公司荣誉或成果填上）。同时我又了解到，这又是一支年轻而又富有活力的队伍。本人十分渴望能够在为其中的一员。

如果有幸获聘，本人将以为公司创造最大利益为自己最大的利益，不讲价钱。真诚做好每一件事，和同事们团结奋斗。勤奋工作，加强学习，不断进步！

谢谢！

大学应届生应聘面试自我介绍3

各位尊敬的考官：

大家下午好！

很荣幸能在这里面试，让我有向各位考官学习与交流的`机会，现将自己的情况简要介绍一下：

我叫xxx，来自于中国最美的乡村―婺源。性格比较温和、谦虚、认真细致、踏实、吃苦耐劳、有较强的责任心和社会适应能力。即将于20xx年7月毕业于xxxxx技术学院，作为一名电子商务专业的大学生，我更喜欢平面设计方面的内容，在大学三年的学习生活中，我对平面这一领域的相关知识有了一定的掌握，同时具有实际的操作能力与技术。

为了使在校所学的知识更好地应用到实际生活中，于20xx年12月有幸来xxxx科院计算机所培训中心，通过三个月的实践训练，全面系统地学习了平面方面的专业知识与技能，能够应用平面设计的相关软件（Photoshop图像处理软件、Illustrator与CoreIdRAW矢量绘图软件、InDesigin与Pagemaker排版软件）做基本的图像处理、海报、企业宣传册等，能够将所学知识真正应用到实际生活中。

在投身于社会之际，为了找到符合自己专业和兴趣的工作，更好地适应社会，我希望自己能够做到一种被别人需要的一种状态，至于做什么，就是在实践中，不断的学习、不断的锻炼。因此，我希望加入贵单位，如果能够成为公司的一份子，我相信我一定在自己的岗位上尽职尽责、踏踏实实地贡献之集的一份力量，与公司共同促进、发展。

“世界之大，人才济济”。我承认自己还不是最优秀的人才，但是我希望之集是此岗位最合适的人选，希望有幸能够被贵公司领导予以特别考虑。今后我在好的方面再接再厉，不足之处有所改善。

我的介绍到此结束，谢谢！

大学应届生应聘面试自我介绍4

尊敬的领导：

您好！

我是档案学专业的即将毕业的学生，四年的校园生活是我人生的一大转折点。在校园生涯和社会实践生活中我不断的挑战自我、充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基础。

在校学习期间，本人系统掌握系统的档案学基础知识与文化知识，掌握现代信息技术的基本技能，档案管理与信息管理的基本知识，受到有关理论、方法与技能等方面的系统教育和训练。能成为在国家机关、企事业单位的档案机构、信息部门从事信息服务、信息管理工作及研究工作的应用犁、复合型档案学高级专门人才。

本人具有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好，对工作责任心强、勤恳踏实，有较强的组织、宣传能力，注重团队合作精神和集体观念。路漫漫其修远兮，吾将上下而求之！如果一个人能够踏实做人做事，那么他的世界就是灿烂的。我坚信这一点并不断完善自己。

我真诚希望能有幸加入贵公司，发挥自己的绵薄之力，与公司一起创业，一起创造辉煌。

谢谢！

大学应届生应聘面试自我介绍5

尊敬的领导：

你好！

我叫xxx，来自于xxxx大学xxx专业，本人性格温和、乐观、待人有礼，喜欢旅游，看书，听音乐，剪报，抄录文章，善于观察事物和写散文，对自己的事务和生活安排得有条不紊，工作认真负责，积极主动，亦勇于挑战新事物。

我是xx大学20xx年毕业的学生，在校学习的专业是人力资源专业。除了专业知识之外，我能够熟练运用电脑办公软件，已取得英语六级，驾照，会计上岗证等技能证书，并通过了人力资源师三级的考试。性格开朗、乐于与人沟通，拥有较强的适应能力，并具有良好的身体素质。与同学相处和睦融洽，乐于助人，对工作认真负责，注重团队合作。

在校期间学习、工作认真负责，尽力干好份内的事情。成绩良好，注重理论与实践的结合，积极参加学校与社会的各项实践活动。

大四开始到现在，我一直那边国美电器人力资源部门学习并负责招聘模块。在这期间，很好的学习了招聘的整个流程，除此之外，对人力资源管理其他模块的工作内容，也有一定的认识与了解。一年的工作经验让我确信了自己未来的发展道路，现在的我，希望能重新选择我的工作平台，从零学起，并我相信，以我好学、不怕累、坚持不懈的性格，一定能以最短的时间去适应和掌握，一步一个脚印，慢慢成长。

对于工作，工作细心，负责任；具有良好的学习能力，善于学习和掌握新技能，有创新精神；具备良好的服务意识，能承受较大的工作压力；有团队精神。

在即将进入社会之际，为了更好地适应社会，我希望自己能够做到一种被别人需要的一种状态，至于做什么，就是在实践中，不断的学习、不断的锻炼。因此，我希望加入贵单位，如果能够成为公司的一份子，我相信我一定在自己的岗位上尽职尽责、踏踏实实地贡献之集的一份力量，与公司共同促进、发展！

谢谢！

第五篇：大学应届生面试自我介绍

刚踏入社会的应届生在工作经验方面都有一定的欠缺，那么如何用自己其它的特长来弥补工作经验的不足呢?大家都知道面试自我介绍在整个面试环节中很重要，它能决定面试官对你产生的第一印象.本文是写写帮文库小编为大家整理的大学应届生面试自我介绍，仅供参考。

大学应届生面试自我介绍篇一：

您好：

非常荣幸能参加这次面试，我叫XX，来自xx(户籍)，是大学专业本科的应届毕业生，希望通过这次面试能寻到我梦寐以求的职位。

在校期间我刻苦学习，不负众望分别获得两次二等奖学金，和一次的三等奖学金，用实际努力报答父母和师长的养育之恩。

除了学习之外，我还积极参加各种社会实践活动。我曾担任班级的宣传委员，组织了几次班级和学院的公益活动：如青年志愿者助残活动，向孤儿院儿童献爱心活动等。组织这些活动以及和活动中和成员的相处让我学到了很多东西，对培养自己的能力和人际关系的处理有很大的好处，为我更快的走向社会提供了良好的平台。

此外，计算机和篮球是我业余最大的爱好，我计算机过了国家2级，除熟悉日常电脑操作和维护外，还自学了网站设计等，并自己设计了个人主页。我是班级的篮球队主力，我觉的篮球不仅可以强身健体还可以培养一个人的团队精神。

回顾自己大学四年的学习生活，我掌握了专业知识，培养了自己各方面的能力，这些对今后的工作都将产生重要的帮助。除此之外，也应该看到我的一些缺点，如有时候做事情比较急于求成，在工作中实际经验不足等等。但“金无足赤，人无完人”每个人都不可避免的存在他的缺点，有缺点并不可怕，关键的是如何看待自己的缺点，只有正视它的存在，通过不断的努力学习才能改正自己的缺点。今后我将更严格要求自己，努力工作，刻苦学习，发扬优点，改正缺点，开拓前进。

选择这个职位一方面和我的专业对口，另一方面它有很强的挑战性，我想依靠自身的努力实现自我的人生价值，为公司尽微薄之力，再次感谢给我这次机会，我感到很荣幸。

大学应届生面试自我介绍篇二：

各位尊敬的考官，早上好。今天能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到十分的高兴，同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家，希望你们能记住我，下面介绍一下我的基本情况。现年…岁，…族，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。我曾经在…工作，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事…工作，随后因公司需要到…，有一定的社会实践经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。

通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进龋加入公务员的行列是我多年以来的一个强烈愿望，同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得公务员是一个正确的选择，这些就坚定了我报考公务员的信心和决心。

所以我参加了这次公务员考试并报考了…，如果这次能考上，我相信自己能够在…中得到锻炼和有获得发展的机会。公务员是一种神圣而高尚的职业，它追求的是公共利益的最大化，所以要求公务员要为人民、为国家服务，雷锋曾这样说过：人的生命是有限的，可为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去，这就是我对公务员认知的最好诠释。

所以，这个职位能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。俗话说：航船不能没有方向，人生不能没有理想，而我愿成为中国共产党领导下的一名优秀国家公务员，认真践行“三个代表”，全心全意的为人民服务。假如，我通过了面试，成为众多教师队伍中的成员，我将不断努力学习，努力工作，为家乡的教育事业贡献自己的力量，决不辜负“人类灵魂的工程师”这个光荣的称号。

大学应届生面试自我介绍篇三：

各位考官:

早上好!非常荣幸能参加这次面试，我是XX号考生，报考的职位是XXX，希望通过这次面试能向各位老师学到更多的东西.我来自美丽的海滨城市，今年24岁，是大学专业本科的应届毕业生.闽南的山水哺育我长大，我的血液里流淌着闽南人特有活泼开朗的性格和爱拼才会赢的打拼精神.带着这种精神，在校期间我刻苦学习，不负众望分别获得07-08二等奖学金，08-09和09-10三等奖学金，用实际努力报答父母和师长的养育之恩.除了学习之外，我还积极参加各种社会实践活动.曾担任班级的宣传委员，组织了几次班级和学院的公益活动:如青年志愿者助残活动，向孤儿院儿童献爱心活动等.组织这些活动以及和活动中和成员的相处让我学到了很多东西，对培养自己的能力和人际关系的处理有很大的好处，为我更快的走向社会提供了良好的平台.此外，计算机和篮球是我业余最大的爱好，并取得了国家计算机二级等级资格证，除熟悉日常电脑操作和维护外，还自学了网站设计等，并自己设计了个人主页.我是班级的篮球队主力，我觉得篮球不仅可以强身健体还可以培养一个人的团队精神.回顾自己大学四年的工作学习生活，感触很深，但收获还是颇丰的.掌握了专业知识，培养了自己各方面的能力，这些对今后的工作都将产生重要的帮助.除此之外，也应该看到我的一些缺点，如有时候做事情比较急于求成，在工作中实际经验不足等等.但“金无足赤，人无完人”每个人都不可避免的存在他的缺点，有缺点并不可怕，关键的是如何看待自己的缺点，只有正视它的存在，通过不断的努力学习才能改正自己的缺点.今后我将更严格要求自己，努力工作，刻苦学习，发扬优点，改正缺点，开拓前进.这次选择这个职位除了专业对口以外，本身也十分喜欢这个职位，相信它能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值.我认为我有能力也有信心做好这份工作希望大家能够认可我，给我这个机会!

以上是我最真诚的求职面试自我介绍，在此感谢各位考官!

大学应届生面试自我介绍