青年文明号参观感想

时间:2019-05-14 01:31:11下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《青年文明号参观感想》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《青年文明号参观感想》。

第一篇:青年文明号参观感想

青年文明号参观有感

通过对青年文明号创建工作的参观结合前几次其他单位省级、国家级青年文明号创建的观摩,我作为一名号长,有如下体会:

一、领导重视

领导包括院各级领导和科室领导。青年文明号创建活动的开展,短期内无法立竿见影的评价其效果,但长期坚持下去对科室发展、医院品牌、影响力的塑造有很大的推动作用,其无形的社会效益更是明显。只有充分明白什么是青年文明号、有什么作用、怎样创建青年文明号,才能认识其重要性。可以通过请人讲课、观看图片展示、创建成果等形式来加强认识。科室领导真正重视了,才能配合号长调配科室医护人员参与。

二、奖惩制度

近年来我院青年文明号创建工作的开展成效显著,涌现了11个市级青年文明号。但这些工作的取得基本上是团委书记和几个号长、少数号手骨干参与的结果,绝大部分科室创建青年文明号仅仅是为了完成下达的任务,认为填写一份标书、制作一个PPT、一份总结就是青年文明号。如果能把青年文明号工作作为科室建设一项工作纳入年终考核,优惩劣罚,如果可能的话与科室评级结合起来,相信开展青年文明号的工作积极性会大大提高。

三、分配制度

青年文明号工作的开展和科室建设不相矛盾,可以相辅相成,这

就决定了其工作开展对科室发展的推动性。但是大部分医护人员认为这只是号长一人或者两三个人的事情,与自己工作不相干,推诿现象比较普遍。但是号长大部分都是年轻人,无权命令别人做这做那,这样的情况并不少见,这也是我们这些号长普遍感受。如果医院决定推送我科作为创建省级青年文明号科室,我很光荣,也很踌躇。如果科室领导真正有决心(如果能像建设重点专科那样重视)全力支持,肯定会合理地安排医护人员参与,并且要求他们限时限质完成,这样号长工作也不会那么难以开展。

四、号长要求

作为号长,对青年文明号创建工作最为熟悉,参观、学习机会也比较多,因此应发挥带头作用,对青年文明号工作有详细计划,要求工作能力强、有奉献精神,对全局有统筹安排的能力。

以上是我的一些参观后的感受,敬请指正。

第二篇:青年文明号活动感想

青年文明号活动感想

汪星

4月15日,我们在干校学长学姐们的带领下,去天津市农垦渤海农业集团探寻企业文明建设。我们乘坐大巴从商学院出发,一路欢声笑语,经过一个半小时的颠簸,终于抵达了目的地——天津市宝坻区里自沽农场。

到达农场后,一位热心的向导姐姐向大家作了自我介绍,并带领我们参观农业园区。我们首先参观了热带植物园,迎面而来的清新气息令我们感到心旷神怡。那里有高大的香蕉树,有奇特的光棍树,还有美味可口的芒果树……接下来,我们参观了美丽的热带观赏鱼,它们颜色艳丽,活泼好动,让我们连连感叹大自然的美丽与神奇。逛完了植物园,我们又去了参观了动物园,那里有可爱的小白兔,美丽的孔雀,高傲的白天鹅,还有高大雄伟却平易近人的鸵鸟,充满灵气的梅花鹿……

参观完农业园区,我们又去体验了无土栽培农事,男生女生分工合作,男生负责锄草,女生负责打扫,齐心协力,活动进行得有条不紊。在劳动的过程中,我们互相帮助,互相合作,体验到种植的辛苦与粮食的来之不易。虽然辛苦,但也乐在其中。

一番辛苦的劳作之后,便是我们的自由活动时间。我们决定组队去摘草莓,在草莓地里采摘又大又红的草莓真是一种别样的体验。我们在草莓丛中来回穿梭,不断寻找美味可口的草莓,品尝着自己亲手摘的草莓感觉格外可口。

自由活动结束后,我们便在一条小河边集合清点人数,然后,我们便乘车高高兴兴地返回学校。

通过这次探寻企业文明建设活动,我们收获的不仅仅是有关农业以及企业管理方面的知识,更是如同春日踏青般的快乐和幸福。我们了解了新型农场的运作模式——以高科技农业为主,以旅游发展为辅,熟悉了企业管理的基本方法——创建企业文化,建设企业核心价值观。这次实践对我们未来的学习意义重大,它为我们提供了新型企业的发展模式,为我们树立了可靠的模仿范本,是我们宝贵的社会经验。我们对党和团委对企业文化建设的作用有了更加深入的了解,对青年文明号的意义有了更加深切的体会。相信对这次青年文明号的探寻,在同学们成长经历中会发挥极大的作用,促进我们共同进步,共同成长。

第三篇:青年文明号参观交流

青年文明号参观交流心得

为推动菊城公证处开展“青年文明号”创建活动,积极参加创建活动。为进一步推动“青年文明号”创建工作深入开展,规范创建方案,明确创建的目的和意义,加强沟通交流,经过会议讨论提议前往市公证处参观学习其创建青年文明号的成功经验。

4月,在菊城公证处青年文明号创建小组组长陈承凯的带领下,青年文明号创建的代表,前往市公证处参观学习。首先,参观了市公证处的办证窗口和文化建设与荣誉展示室,了解了“青年文明号”内部创建工作丰富历程。参观结束后,创建成员一行与市公证处领导和相关人员进行了座谈,交流中,市公证处领导首先介绍了其 “青年文明号”创建工作情况,创建全国青年文明号的过程,并点出了创建过程中的重点环节、细节。随后,与会人员就“如何抓实创建工作”、“如何开展各项活动”等问题进行了坦诚和热烈的讨论。参观人员针对自身在“创号”过程中存在的疑问向市公证处取经请教,参观人员对“创号”过程中碰到的困难有了解决的思路,踊跃发言交流,向他们咨询创号宝贵经验。

本次的参观学习,代表们通过看、听、问、记,对青年文明号的创建工作有了比较深入的了解,受益良多,既认清了不足,又能及时发现问题,让我处在创建“市青年文明号”的思路、方法、措施上都有了更深层的认识,市公证处创建“青年文明号”的很多方面值得得我们学习和借鉴,给予了我们很大启发。对促进我处创建“市青年文明号”工作起到了积极的作用,对本单位的创建工作如何进一步夯实基础、规范管理,吸取了先进工作经

验,创新工作理念,积极引导本部门团员青年立足本职岗位,围绕“四个一流”并结合本单位特色,做好创建工作。

第四篇:青年文明号

青年文明号:

青年文明号是一项以倡导职业文明为主题,以争创一流业绩为目标,以培养跨世纪青年人才为内容的文明工程,是共青团中央组织实施跨世纪青年文明工程的重要组成部分。它是群众性精神文明建设的重要形式,是职业道德建设的重要载体,是创建文明行业的重要手段。

小组概况:

西部黄金哈图金矿选矿一厂电钳技术组是一支拥有9名精干力量的团队,承担着厂区所有机械、电气设备的维修、保养、装配等的技术指导和技术服务。平均年龄30周岁,其中党员3名,团员5名,是哈图金矿设备战线上一支敢打硬仗、敢于创新的青年集体。自建组以来,技术组始终把推进设备技术改造、提高设备运转率、提高黄金生产技术指标、实现节能降耗目标作为自己活动的宗旨,紧密结合矿山工作特点,以倡导爱岗敬业为核心,确立了建设“学习创新型”、“奉献型”青年文明号的创建思路,出色的完成了公司下达的各项生产任务,被评为2009-2010“质量信得过”班组。

服务承诺:

安全高效排故障,务实创新促生产。

实现:设备运转率:95%,设备完好率:99.5%

工作职责:

1、遵守国家法律法规,遵章守纪,严格执行西部黄金哈图金矿及选矿一厂的各项规章制度,认真履行岗位职责和岗位安全职责。

2、负责车间机械、电气设备的维护、保养和检修等方面的技术工作,确保设备完好率、运转率达到车间要求。负责各设备安全防护设施的完好。

3、负责对车间新上岗职工的技术培训和对在岗职工的日常技术培训以及安全技能知识学习,负责制定岗位技术比武考核办法和实施细则,提高职工技术操作水平。

4、编制车间设备检修计划和设备大修计划,制定详细的设备月检修计划,建立健全的机械、电气设备档案,做好机械、电气设备备品备件及材料的提交计划。

5、建立健全设备巡检制度,及时解决设备运行过程中出现的问题。

6、负责技术创新工作计划的制定和课题成果的申报,并组织人员积极开展技术创新。

7、完成车间交办的临时性工作。

第五篇:青年文明号

经贸局“青年文明号”创建活动计划

青年文明号,是调动广大青年干部积极性,更好投入工作、投入为人民服务事业的有效载体。创建青年文明号是促进青年成长成才,创一流工作业绩的有效途径。为了做好青年文明号的创建,进一步推动文明服务的深入开展,促进局内各项工作再上新台阶,制定本计划。

一、总体目标和创建主题

努力提升技能和文化水平,不断将“青年文明号”创建活动引向深入,使我们团支部一年有一番新气象,一年上一个新台阶。同时,要通过开展创建活动,使“青年文明号”成为凝聚青年、团结青年、塑造青年的有效形式,使“青年文明号”创建活动真正成为我局精神文明建设的重要组成部分和青年思想政治工作的重要载体,创造一流工作业绩的优秀青年集体。

二、加强素质教育

1、加强学习。立足青年干部的成长成才和全体干部职工的共同进步,不断加强政治理论和业务知识的学习,加强党风廉政教育,以实现“知识化、专业化、职业化”为目标,提倡和鼓励大家广泛学习各种技能和知识,提高我们整体素质。鼓励青年干部积极进步,2、加强职业技能教育。鼓励青年进行后续学历再教育,积极参加知识竞赛、演讲比赛等,促进自身全面发展。

3、加强团支部文化建设。组织团员,开展并参加丰富多彩的文体活动,如篮球赛、排球赛、文艺活动等,积极开展社会公益活动,丰富青年文明号活动的内容和形式,培养青年职工健康向上的生活情趣。要积极参加爱心圆梦、义务植树等公益活动。

三、抓好基础工作

1、完善创建青年文明号实施方案。建立健全创建机构,落实责任分工,推动创建活动的健康有序开展,确保各项创建工作落到实处。

2、规范创建制度。完善和落实学习制度、工作纪律、岗位责任制,进一步规范管理,提高工作效率。

3、加强创建基础资料管理。完善创建档案,规范文字、图片等创建原始资料的积累、归类和整理。

4、不断改善工作环境。一是努力创造并经常保持优美、整洁、卫生的工作环境;二是结合工作纪律整顿、建设工作的开展,不断改进工作作风。三是积极营造创建环境,设置公示栏、监督台,及悬挂“争创青年文明号” 和“巾帼文明示范岗”牌匾,创建标志,设计张贴青年文明号人性化提示标志,营造出创建青年文明号的浓厚氛围。

四、成立经贸局创建“青年文明号”领导机构

一是成立经贸局“青年文明号”创建活动领导小组,专门负

责该项活动的开展,由经贸局局长李剑刚任组长,班子成员为成员的领导小组,创建活动日常工作由办公室负责实施。二是各科、股、室的负责人为“青年文明号”创建活动的第一责任人,具体负责监督管理工作。

附:经贸局“青年文明号”创建活动领导小组

邹平县经贸局“青年文明号”创建

活动领导小组

组长:李剑刚经贸局局长

成员:马靳峰

经贸局副局长 王金东经贸局副局长 张建富经贸局副局长 孔秀芬企工委纪检书记 高明星经贸局工会主任 李波经贸局办公室主任 办公室设在319室,联系电话42612142010年3月24日

下载青年文明号参观感想word格式文档
下载青年文明号参观感想.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    青年文明号

    青年文明号简介青年文明号是以青年为主体,在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明,创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。自1994年起共青团中央在全国......

    青年文明号

    县地税局税务所申报市级青年文明号材料 **县地税局**税务所成立于1999年,坐落于闻名遐迩的**水库之滨,是以纳税服务为主的税务所,是全局征管一线的“窗口”单位。主要负责全县1......

    青年文明号材料

    青年文明号材料*****医院*****成立于*****年*****月,现有在职医师*****人,护士*****人,其中党员*****人,团员 人,本科学历 人,高中级职称*****人。 随着医院近年来的不断发展,*****......

    青年文明号

    凝聚青年服务企业奏响“安全稳定和谐矿区建设”的青春之歌 古莲河露天煤矿制砖厂团支部现有职工108人,青年40 人,党员7名,团员30名。是一支赋有朝气蓬勃,充满生机和活力的基层......

    青年文明号材料

    “青年文明号”申报材料 张家港县域检修分公司二次系统检修班,现有员工18人,其中35周岁以下人员13人,平均年龄为32岁。他们是一支团结、严肃、活泼,积极向上团队,是一支“关键时......

    青年文明号

    一、创造良好氛围,规范管理机制: “青年文明号”在引导青年教师树立共同理想、全面提高其素质方面负有重要责任,发挥着不可替代的作用。为了使教师们在思想上充分认识开展创建......

    青年文明号

    文明号负责人:刘岩 身份证号码:***027 职务:办公室副主任 医院简介 枣庄市交通医院成立于一九五八年,位于枣庄市君山路277号。为非营利性一级甲等综合医院,是枣庄市......

    青年文明号★

    青年文明号 一、 抓队伍建设,坚持以人为本,造就一支优秀的年轻干部队伍 治税必先治队。综合管理科是分局重要的部门,承担着分局各类行政业务的指导、把关和统计工作,是税源管理......