第一篇：菏泽市规划局招聘启事
菏泽市规划局招聘启事
为加快菏泽城市发展，实施“人才发展”战略，进一步提高城市规划水平，经研究决定面向全国高校，为局属单位——菏泽市城市规划设计研究院公开招聘规划及相关专业人才。
菏泽市城市规划设计研究院创建于1997年，是隶属于菏泽市规划局的国有科技型企业，具有城市规划设计乙级资质，是集城市总体规划、分区规划、控制性详细规划、修建性详细规划、城市设计以及市政工程设计、建筑设计等为一体的综合性设计院。在技术管理和设计流程方面完全实现计算机化。拥有先进的技术装备、完善的管理体系，目前该院已成为鲁西南地区同类行业最具实力的规划设计单位。
一、招聘专业及数量：
专业数量：城市规划10人（含土地利用规划1-2人）;
土木工程3—4人；
城市给排水1人；
道路桥梁1人；
建筑学2人；
二、招聘条件：
（一）身体健康，品行端正，具有良好的个人素质；
（二）在校学习成绩优良，专业排名靠前，综合素质较高；所学专业与应聘岗位对口。
（三）应届和往届普通高等院校全日制本科及以上学历毕业生，学士或以上学位，不包括委培、共建、定向、高职、成人高考、自学考试、学历教育、远程（网络）教育、军校普通班、党校等毕业生。
（四）同等条件下，菏泽地区的学生优先录用。
三、报名方法：
报名时间：2009年6月1日至6月20日
报名方法： 将个人《自荐书》发至电子邮箱hzghj_9896@163.com
四、招聘程序
（一）笔试
时间：另行通知
内容：基础知识（公共知识和专业知识）
采用百分制计算报考人员的笔试成绩，达到笔试合格分数线的报考人员，根据录用计划和报考职位，由高分到低分依次确定进入面试人员名单。面试人数按
1：2的比例确定；笔试合格人数出现空缺的专业，取消录用计划；达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。
（二）面试
1、快题设计：时间：另行通知
2、面试评判：面试采用结构化面试为主，采用百分制计分。每个报考人员的面试时间一般不超过30分钟。面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后向报考人员宣布。
（三）录用
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分确定进入体检考察范围的人员，并按规定程序进行公示。
五、福利待遇
参照菏泽市全额拨款事业单位工资标准执行，并负责缴纳养老保险、医疗保险、住房公积金，享受国家规定的公休及休假待遇。
新录用的人员试用期一年。试用期满合格的，方可正式聘用；不合格的，取消录用资格，并报市上级主管部门备案。被录用人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。
二〇〇九年六月一日
第二篇：菏泽市规划局职能配置内设机构和人员编制规定
菏泽市规划局职能配置内设机构和人员编制规定
菏泽市人民政府办公室关于印发菏泽市规划局职能配置内设机构和人员编制规定的通知
菏政办发〔2003〕195号
各县区人民政府,市政府有关部门:
《菏泽市规划局职能配置、内设机构和人员编制规定》已经市政府批准,现予印发。
二○○三年十二月三十一日
菏泽市规划局职能配置、内设机构和人员编制规定
菏泽市规划局为主管全市城市规划工作的市政府工作部门。
一、主要职责
(一)贯彻执行国家和省有关城市规划的方针政策、法律法规和规章,拟定有关规划管理政策规定并组织实施。
(二)组织编制、修订、报批、实施全市城镇体系规划和市区总体规划、分区规划、专业规划;组织编制、审核、审批和实施详细规划;参与国土规划和区域规划等编制工作。
(三)负责市城市规划区内建筑物、构筑物、道路管线、城市环境、园林绿化及其他工程设施的规划工作,核发《建设项目选址意见书》、《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》、《建设工程竣工规划验收合格证》(简称“一书三证”)。
(四)参与建设用地计划和土地划拨、出让、转让方案的制定;参与建设项目初步设计审查和重点建设项目可行性研究;负责管理规划方案设计招标和组织评审工作。
(五)负责城市规划科技信息、城建档案管理、城市规划科研和宣传教育工作;参与城市发展战略性研究,组织指导规划人员专业技术培训。
(六)负责全市城市规划管理工作;指导全市城镇体系规划工作;按照有关规定,对县城、镇规划区内的规划编制、建设用地和建设工程实行分级管理。
(七)承担市城市规划委员会的日常工作。
(八)承办市委、市政府交办的其他事项。
二、内设机构
根据上述职责,市规划局设7个职能科室。
(一)办公室(挂人事科牌子)
协助局领导组织协调机关日常工作;负责档案、保密、信访、督办、会议组织和机关后勤保障、安全保卫工作;负责局机关及直属单位的人事、劳动工资管理、社会保障工作和离退休人员管理服务工作;指导城建档案管理工作。
(二)总工程师办公室
组织编制、修订、报批全市城镇体系规划和市区总体规划、分区规划、专业规划,组织编制、审查详细规划;参与审查建设项目规划设计文件;指导城市规划计算机信息网络系统管理、开发和信息处理;负责城市规划编制单位、技术服务单位行业管理和资质管理;指导各县城市规划的编制、修订工作;承办市城市规划委员会的日常工作。
(三)政策法规科
负责有关城市规划规范性文件及综合性文件的起草;负责有关法律法规的宣传和政策调研工作;组织指导规划人员专业技术培训;承办有关行政复议和行政诉讼的应诉工作。
(四)规划管理科
依据城市总体规划、分区规划,对市区规划区以内的建设项目进行选址、定点,核发《建设项目选址意见书》、《建设用地规划许可证》和《临时建设用地规划许可证》,审查建设项目规划设计文件;审查建筑工程设计方案;参与编制、修订和实施市区总体规划、分区规划、专业规划,参与编制、审查详细规划;参与建设用地计划和土地划拨、出让、转让方案的制定;参与建设项目初步设计审查和重点建设项目可行性研究。
(五)建筑工程规划科
参与编制市区总体规划、分区规划、专业规划和详细规划;指导和审查市区规划区内村庄改造规划并组织实施;负责建筑工程的规划审批,核发建筑工程《建设用地规划许可证》和《临时建设用地规划许可证》;审查建筑工程施工设计文件,参与审查建筑工程设计方案。
(六)市政工程规划科
参与市区总体规划和分区规划的编制工作;组织编制和审查城市道路、给水、排水、燃气、供热、电力、通讯等市政专业工程规划;依据总体规划及专业工程规划,实施对专业工程项目的规划管理,核发市政工程《建设用地规划许可证》和《临时建设用地规划许可证》。
(七)监督检查科负责城市规划批后管理的监督检查工作;负责规划有关证书的跟踪管理工作;负责规划投诉及信访工作;负责建设工程规划竣工验收,核发《建设工程竣工规划验收合格证》。
市规划局牡丹区分局、市规划局开发区分局
市规划局牡丹区分局、市规划局开发区分局为市规划局派出机构。主要职责是:由市规划局授权负责编制区内详细规划和专项规划;对建设用地和建筑工程进行初步审查,核发《建设项目选址意见书》、《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》、《规划验收合格证》。
三、人员编制和领导职数
市规划局机关编制总额22人,其中行政编制20人,工勤编制2人;可配备局长1人,副局长2人,科级领导职数12人。
市规划局牡丹区分局机关编制总额8人,其中行政编制7人,工勤编制1人;可配备局长1人,副局长1人。
市规划局开发区分局机关编制总额7人,其中行政编制6人,工勤编制1人;可配备局长1人,副局长1人。
四、其他事项
撤销市规划监察大队,收回财政拨款事业编制50人。
第三篇：招聘启事
招聘启事模板
招聘岗位
销售总监
1人 招聘部门：销售部 工作地点： 岗位职责
1、打造一支专业化的销售团队，带领销售团队完成公司的销售目标；
2、参与公司销售目标的制定，建立销售目标实施方案并贯彻实施；
3、参与公司产品的开发与定位，参与公司的产品推广活动的策划与组织；
4、参与大项目的洽谈与跟进，指导并协助营销经理解决项目跟进中的问题并最终签约；
职位要求：
1、大专以上学历，市场营销或理工科相关专业，5年以上市场营销工作经验，熟悉教育市场，有10以上销售团队管理经验；
2、具备较强的市场洞察力、渠道建设能力、客户开发能力、培训能力以及团队建设能力；
3、具备职业经理人素养，具有较强的组织、计划、控制、协调能力，有丰富的市场营销策划能力，能够激励并引导团队实现销售目标；
4、具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧；
5、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求。
区域营销经理 5人
招聘部门：销售部 工作地点： 岗位职责 要求学历：大专及以上学历
薪酬待遇：面议 要求学历：大专及以上学历
薪酬待遇：面议
1、负责指定区域公司产品的销售与推广，管理维护客户关系；
2、根据公司市场营销计划，推动并完成区域销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加公司产品的销售范围；
4、负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析，并制订产品销售推广策略；
5、负责销售区域内公司市场推广活动的策划和执行；
6、建设并管理区域销售团队。
职位要求：
1、2年以上销售相关工作经验，熟悉教育市场，有教育系统从业经历者优先；
2、具有良好的组织能力、沟通能力、商务谈判能力，富有责任心和团队合作精神；
3、做事积极主动，能吃苦耐劳，有良好的营销职业道德和素质；
4、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求；
5、有一定的团队管理工作经验。销售助理
10人
招聘部门：销售部要求学历：大专及以上学历薪资待遇：面议 工作地点：
岗位职责
1、负责协助区域经理开展工作，达成销售业绩
2、通过对客户的拜访与沟通，维持客户与公司的良好的相互信任的合作关系
3、辅助销售经理进行对特定领域的新客户群体进行信息收集与初步沟通，取得新客户对公司的认知，并提高新客户对公司所经营产品与解决方案的认可度。职位要求：
1、具备踏实肯学的工作态度，良好的沟通及公关能力；
2、较强的观察力和应变能力，良好的独立工作能力和人际沟通技能；
3、做事积极主动，有强烈的责任感和团队合作精神；
4、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求
此岗位欢迎应届毕业生投递。
行政专员
学历：大专及以上学历薪资：面议 工作地点：
职位要求：
1、熟练使用办公系统软件；
2、沟通能力强，有外联能力，耐心、细致，3、工作热情，责任心强，具有良好的团队意识。
岗位职责：
1、开展人员招聘、入职、考勤等方面工作，2、协助部门经理完成日常行政工作，处理公司内务；
3、负责公司内部的行政后勤事务
2、负责公司内部的文档、资料管理
第四篇：招聘启事
招 聘
一、酒店经理2名；服务总监1名；
二、收银员10名，年龄18—25岁女性，品貌端正，高中以上文化；
三、服务员男女各20名，18—30岁，初中以上文化；
四、保安10名，年龄18—28岁男性，身高175cm以上，初中以上文化，退伍军人优先；
五、公卫打扫人员5名，40岁以下女性；
六、足疗技师50名；
七、穿串师2名，洗碗工2名；
八、以上招聘工资福利等不低于县城平均水平，具体面议；
九、有意应招者请在报名时携带身份证复印件1张、1寸照片2张。
紫金名仕商务酒店
地 址：环城路智慧城 联系电话：*** ***
第五篇：招聘启事格式
xx有限公司责任公司招聘启事
招聘要求：
详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。1.公司介绍：
xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。2.需要招聘员工的具体要求：
年 龄： 性 别： 学历要求： 能力要求： 岗位职责： 工作经验： 其他要求： 工作待遇：
以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！
3.面试者请提供个人简历及××证件，以及应聘流程。
4.面试具体描述：
时间：xxx月xx日
地点：在xxx进行面试或者复试！
落款x有限公司责任公司人事部 联系地址：xxxx省xxx市xxx
联系人：某某 电话：xxxxx 公司网址：xxxxx
招聘启事模板
招聘岗位
销售总监 1人
招聘部门：销售部 要求学历：大专及以上学历 薪酬待遇：面议 工作地点： 岗位职责
1、打造一支专业化的销售团队，带领销售团队完成公司的销售目标；
2、参与公司销售目标的制定，建立销售目标实施方案并贯彻实施；
3、参与公司产品的开发与定位，参与公司的产品推广活动的策划与组织；
4、参与大项目的洽谈与跟进，指导并协助营销经理解决项目跟进中的问题并最终签约；
职位要求：
1、大专以上学历，市场营销或理工科相关专业，5年以上市场营销工作经验，熟悉教育市场，有10以上销售团队管理经验；
2、具备较强的市场洞察力、渠道建设能力、客户开发能力、培训能力以及团队建设能力；
3、具备职业经理人素养，具有较强的组织、计划、控制、协调能力，有丰富的市场营销策划能力，能够激励并引导团队实现销售目标；
4、具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧；
5、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求。
区域营销经理 5人
招聘部门：销售部 要求学历：大专及以上学历 薪酬待遇：面议 工作地点： 岗位职责
1、负责指定区域公司产品的销售与推广，管理维护客户关系；
2、根据公司市场营销计划，推动并完成区域销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加公司产品的销售范围；
4、负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析，并制订产品销售推广策略；
5、负责销售区域内公司市场推广活动的策划和执行；
6、建设并管理区域销售团队。
职位要求：
1、2年以上销售相关工作经验，熟悉教育市场，有教育系统从业经历者优先；
2、具有良好的组织能力、沟通能力、商务谈判能力，富有责任心和团队合作精神；
3、做事积极主动，能吃苦耐劳，有良好的营销职业道德和素质；
4、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求；
5、有一定的团队管理工作经验。
销售助理 10人
招聘部门：销售部 要求学历：大专及以上学历 薪资待遇：面议 工作地点：
岗位职责
1、负责协助区域经理开展工作，达成销售业绩
2、通过对客户的拜访与沟通，维持客户与公司的良好的相互信任的合作关系
3、辅助销售经理进行对特定领域的新客户群体进行信息收集与初步沟通，取得新客户对公司的认知，并提高新客户对公司所经营产品与解决方案的认可度。职位要求：
1、具备踏实肯学的工作态度，良好的沟通及公关能力；
2、较强的观察力和应变能力，良好的独立工作能力和人际沟通技能；
3、做事积极主动，有强烈的责任感和团队合作精神；
4、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求
此岗位欢迎应届毕业生投递。
行政专员
学历：大专及以上学历 薪资：面议 工作地点：
职位要求：
1、熟练使用办公系统软件；
2、沟通能力强，有外联能力，耐心、细致，3、工作热情，责任心强，具有良好的团队意识。
岗位职责：
1、开展人员招聘、入职、考勤等方面工作，2、协助部门经理完成日常行政工作，处理公司内务；
3、负责公司内部的行政后勤事务
2、负责公司内部的文档、资料管理
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