学习全国乡镇街道团委干部培训班精神报告会

第一篇：学习全国乡镇街道团委干部培训班精神报告会

学习“全国乡镇、街道团委干部培训班”精神报告会

主讲人：化材学院团总支组织部副部长 陈乔

一．传达团中央书记处第一书记陆昊同志的讲话精神

1.深刻理解领会共青团组织为什么是党的助手后备军，为什么是先进青年的群众组织，这是由党的宗旨和团的政治性、思想性决定的。

2.为什么当前团在乡镇、街道一级的作用弱化了？

这来自于两个方面的挑战，一是党的执政背景发生了转变；二是青年人的政 治意识有所淡化。

3.怎样应对这种形势？

（1）以先进正确的思想引领青年，信仰、利益和感情。

（2）尊重青年的合理需求

（3）对青年特有兴趣的满足

（4）以新的技术手段作为载体，做好新形势下团的工作。

4.怎么落实胡锦涛总书记在团干座谈会上“全面覆盖”的指示精神？

（1）组织全覆盖，“两条主线，三个关键”。

（2）青年全覆盖，团的各项活动要影响青年。

二．结合我院学生干部工作谈了一下对全体学生干部的期望

1.各位团干要充分认识到团的工作的重要性，各级党组织都很重视团的工作，都很重视青年干部的培养选拔。

2.多关注各级团组织的建设动态，特别是基层团组织，加强与基层工作的联系。

3.抓住学生工作“两条主线”：思想引领和服务同学的成长发展，把握好两个时间点：新生进校和老生毕业，注意在此期间开展好工作。

4.结合实际，多动脑筋，充分挖掘各种形式的活动，一起达到更好的教育引导目的。

三．秘书长总结，希望各位学生干部认真学习领会，充分消化吸收，把学习心得运用到今后的工作当中去。

第二篇：11月23日全国乡镇(街道)团委干部培训班典型发言 格局创新 乡镇共青团

典型发言1：努力争取各方资源 活跃乡镇团的工作

安徽省肥西县三河镇团委

三河镇共有人口7万4千多人，其中35岁以下青年1万6千多人；镇团委所属团组织26个，团员2860人。我们按照安徽省乡镇 “1+3+X”的团委班子统一模式，配备了由1名书记，3名副书记、7名委员共11人组成的镇团委班子，包括选调生、大学生村官、银行信贷员、农村青年致富带头人、村干部以及非公企业负责人等。

组织格局创新后，镇团委先抓了两件事：

第一，摸清青年情况，设计工作内容。为增强工作针对性，集中有限的资源做好工作，我们首先摸清了辖区团员和青年数量，建立了留守儿童、志愿者、各类青年人才台账，了解青年分布和需求；召开工作座谈会，邀请党政主要领导和各界青年代表参加，研究团的工作内容和方向。根据乡镇党政中心工作和青年需求，我们确定了两个方面的工作重点：一是结合旅游乡镇特色，开展乡村青年文化活动和就业创业工作；二是针对困难青少年群体，开展爱心助学和志愿服务活动。围绕这两方面重点，设计了全年10项具体活动。

第二，明确班子分工，建立工作机制。一是建立分工协作、轮值负责机制。结合班子每个人的优势和特长，确定兼职团干部的职责定位和牵头项目，逐一明确了10项具体活动的责任人。比如青年小额贷款工作由银行信贷员委员负责，暑期大学实践团队活动由大学生村官委员负责，增强兼职团干部责任感，充分发挥兼职团干部作用。二是探索兼职团干部激励机制。通过提供参加上级培训及评选表彰机会等方式，激励兼职团干部做好工作；同时，组织他们外出参观学习，开阔眼界，加强交流，提高工作水平。三是争取党政对镇团委的领导支持机制。贯彻落实党建带团建要求，争取将乡镇团的建设纳入党的建设总体布局。

工作内容设计、职责分工完成后，经费成为乡镇团委开展工作的最大制约因素。我们主要采取了三种办法筹集工作经费：

第一，争取党政和上级团组织支持。年初，我们将确定的10项具体活动向党政主要领导汇报，经批准同意，每年政府拨付2万元工作经费。镇党委政府还根据工作需要，将一些工作任务布置给镇团委，并划拨专门经费。今年，就把学唱地方戏曲，选拔成立一支庐剧文艺队的任务交给了镇团委。另外，我们积极向上级团组织申报希望工程助学等专项经费和项目，以支撑一些特色活动。

第二，开展市场化运作。作为4A级旅游乡镇，三河镇内的节庆文化活动备受媒体瞩目。我们考虑一定要用好这一资源，通过开放、出让青年文化活动冠名权的方式，为开展团的工作争取经费。我们积极与一家制酒企业洽谈，邀请企业冠名共青团活动。在我们的有效沟通下，该企业连续为三河镇红歌大赛、征文、演讲、情歌赛等青年主题文化活动提供支持。为体现冠名企业的效益，吸引它持续冠名赞助，我们制作悬挂企业宣传横幅，协调媒体报道，邀请企业负责人参加活动、当比赛评委。活动效果出来了，企业很满意，接下来出现了几家企业到团委争抢冠名的局面，扩大了镇团委整合社会资源的效应。

第三，凝聚社会爱心力量。我们抓住镇商会这个载体，利用他们与企业负责人的组织网络，与困难青少年进行对接，搭起爱心助困的信息平台和桥梁。我们让班子中来自非公企业的团委委员代表镇团委，联合商会的工作人员，深入企业，或通过短信、电话等形式，筹集爱心善款13万元。其中，70%用于资助贫困学生，20%用于开展留守儿童专项活动，10%用于资助服刑在教人员家庭未成年子女和贫困家庭。为使捐助企业放心，我们坚持公开透明，将捐助企业名单、金额以及受助学生的年龄、地址、家庭困难情况、受助金额做成明细表，制作结对卡，及时汇总反馈给爱心企业和受助学生，使捐助方非常愿意继续与我们团委合作。

今年以来，在乡镇团委全体成员的共同努力下，我们开展了万名大学生游古镇三河采风活动，参与镇里组织开展的万人健康跑、三河葡萄节、三河水文化节、三河美食节、三河龙舟赛等一系列活动，服务了乡镇发展；我们建立青少年爱国主义教育基地，成立青年文艺宣传队，开展青年红歌大赛、情歌赛等活动，服务了青年文化需求；我们组建三河镇志愿者服务队，关爱留守儿童，开展爱心助学活动，服务了困难青少年群体。

在乡镇从事团的工作，我们有三点体会：

第一，乡镇团的工作必须争取党政领导的重视。只有这样，才能得到人、财、物支持，保障团的工作基本运行和主要活动的开展。要结合党委政府中心工作找准结合点，通过我们的实际行动和工作成效，让党政领导切实看到团委的作为和成绩，赢得党委政府的认可，进而更加重视和支持团的工作。

第二，乡镇团的工作，既要完成上级团组织交办的工作任务，同时更要结合青年实际需求设计工作内容，注重争取行政、市场、社会等各个方面的资源和力量，有目标、有步骤的推进工作，努力形成自身特色和亮点。

第三，作为乡镇团的干部，无论是专职还是兼职，只要我们热爱团的事业，敢于面对困难和挑战，脚踏实地，积极进取，利用团的工作机会全面锻炼自己，就一定能在团的岗位上提升自我、不断进步，取得新的成绩，作出新的贡献。

典型发言2：立足实际 突出特色 深化乡镇团的组织格局创新工作

团辽宁省本溪市桓仁满族自治县委

桓仁县共有13个乡镇，总人口30.2万人，其中农村常住人口17.7万人，35岁以下青年36155人，团员9350人。下面，简要介绍桓仁县推进乡镇团的组织格局创新工作的三点做法。

一、加强统筹协调，选好配强乡镇团委班子

组织格局创新，班子选配是基础，党委支持是关键。为此，我们分别与各乡镇党委书记专门就这项工作，特别是人员配备等重要事项进行反复沟通，争取到乡镇党委的充分支持。一是从经费上，各乡镇平均下来，每个团委比往年多获得了1.5万元的经费支持；二是从班子配备上，全县13个乡镇团委书记全部由党政班子成员兼任，并配备4名副书记，乡镇团干部平均人数达到15人。

为了让新任职的乡镇团干部们尽快熟悉工作，从6月份到现在，我们共组织了15期培训。团干部们聚在一起，不仅学习了团的基本知识和工作方法，交流了感情，还出了不少好主意，想出了一些好项目，相互启发了工作思路。

二、紧密结合实际，指导各乡镇设计工作内容

我县以山地为主，兼有耕地和水域，形成了“八山一水一分田”的地貌。各乡镇自然条件、产业特点差异较大。我们抓住各乡镇特点、农村青年渴望致富创业以及团干部实际这三个关键点，设计制定了乡镇团委“一镇一业”、服务青年“双培双带”、乡镇团干部“设岗定责”的总体思路。

1．突出“一镇一业”工作主线。我们要求和指导各乡镇团委围绕当地的主导产业，采取“产业+龙头企业+种养大户+团员青年”模式，在每个乡镇集中力量确立1个团的工作品牌。各乡镇团委立足实际，从生产、加工、销售等多个领域入手，在县域21个农业重点产业项目上分别建立了团组织，在服务党政中心工作的同时，广泛联系青年、服务青年需求。比如，桓仁镇团委依托世界文化遗产——五女山生态旅游产业，通过聘请专家开展导游讲解、纪念品制作、农家乐服务等培训，带动430余名青年投身旅游产业，人均年增收1.2万元，还解决了产业发展服务人员短缺问题，促进了产业发展与青年致富“双丰收”。比如，围绕葡萄酒加工产业，北甸子乡团委与冰葡萄农民专业合作社青年示范社进行了合作，根据张裕冰酒公司的用工及原料需求，开展订单式青年技能培训和冰葡萄种植培训，输送了青年技工22人，60名当地青年联包400亩土地建立了冰葡萄种植基地，走上了创业致富的道路。

2．发挥“双培双带”示范效应。围绕农村青年渴望致富的需求，我们在全县各个乡镇普遍开展了“把团员青年培养成致富能手、带动团员青年致富，把致富能手培养成创业带头人、带动群众致富”的“双培双带”工程。今年以来，各乡镇团委共帮助和培养了120名青年典型，并选派到沈阳农业大学进行培训。桓仁七星家禽合作社的负责人石孝一，不仅在乡镇团委培养帮助下成为创业带头人，还吸引了400多名青年加入到他的合作社，带动周边2800余名青年实现了增收。此外，团县委还在各乡镇普遍建立了农村青年创业小额贷款信息服务站，每个乡镇吸纳1名农信社信贷员作为兼职团干部，每个乡镇的农信社聘任1名团干部作为小额贷款信息采集员。双方优势互补，有效服务了农村青年的创业需求。今年，平均各乡镇获贷青年比去年增加10人，平均每人获贷金额增加4万元。

3．进行“设岗定责”工作分工。我们明确要求各乡镇团委结合每个委员的个人特长、资源优势，设立岗位、明确职责，规定每人每年至少主办一项活动。比如，八里甸子镇团委副书记、农信社信贷员张莹负责青年就业创业帮扶岗的工作，今年组织了2次金融知识培训，评定青年信用示范户26户，为青年优先发放小额贷款20笔、共70多万元。桓仁镇团委副书记、致富带头人张涛利用自己创办的山参种植基地，建立青年创业就业见习基地，定期开展林下参等经济作物的种植培训。半年来共接收见习青年630人次，其中95人进入山参种植产业，人均年增效益4万余元。

三、建立工作机制，保障工作良好运转

1．建立“周、月、季、年”工作运转机制。通过每周召开例会、每月委员轮值、每季举办乡镇团委观摩互评会、每半年委员述职评先、每年定期召开团员代表大会等机制，努力使乡镇团委在制度保障下有序运行。同时，按委员居住地就近就便设立包村联系点，按委员所属领域建立服务青年平台，保持与青年的沟通联系。2．出台“四个一”工作支持机制。团县委每月与乡镇分管领导沟通一次，乡镇党委每季度听取工作汇报一次，每半年对团委工作进行一次评价并研究经费等问题，乡镇团委每年承办一项乡镇党委或团县委重点工作。比如，今年9月，普乐堡镇团委承办镇党委布置的“木雕、版画”技能大赛，得到党政领导的高度认可，获得专项经费2万元。

3．探索编制内、外兼顾的工作激励机制。对业绩突出的编制内委员，建议破格提拔使用或作为后备干部培养。编制外委员，优先评定信用示范户及推荐参加科技特派员免费培训；对特别优秀的委员，优先推荐为县、镇人大代表、政协委员及给予荣誉称号、奖励。

典型发言3：资源项目下移 激发基层活力 推动乡镇团的工作实现新发展

团河南省焦作市沁阳市委

沁阳市共有13个乡镇，总人口49.8万，其中35岁以下青年23.7万人；共有基层团组织78个，团员青年31259人。今年以来，团沁阳市委扎实开展乡镇团的组织格局创新工作。目前，各乡镇共选配团干部212名，比格局创新前增加120名；其中，编制外团干部占74%。每个乡镇设书记1名，副书记平均4名，委员平均16名。在实践中，我们初步探索出一条整体设计谋划、争取资源支持、激发基层活力的乡镇共青团工作新路子。

一、争取支持，资源下移，为乡镇团委提供保障

1.积极争取党政支持。按照团省委的统一部署，我们就全面开展乡镇团的组织格局创新工作向市委常委会作了专题汇报。市委高度重视，专门出台文件，并成立了以市委副书记为组长，组织部、宣传部等有关部门负责同志为成员的领导小组，为工作开展提供了组织保障。

2.多方协调经费支持。我们坚持“高一级推动”的工作原则，按照“财政拨付、团委直补、项目配套”的工作方法，多角度倾斜、多渠道支持。一是认真落实中共河南省委、省人民政府《关于进一步加强与改进共青团和青年工作的意见》，积极协调财政部门，为每个乡镇团委拨付工作经费3000到5000元；二是从团中央每年拨付县级团委的3万元工作资金中，按每个乡镇2000元的标准向乡镇团委直补工作经费；三是积极参与团省委联合相关厅局开展的“农村劳动力转移培训”、“SYB创业培训”等工作项目，向乡镇团委倾斜配套工作经费。截至目前，共为乡镇团委协调工作经费12.6万余元，平均每个乡镇9600余元。

3.广泛赢取社会支持。积极争取电视台、报社等新闻媒体的支持，集中一个月时间在全市范围内开展乡镇团的组织格局创新工作宣传。共制作新闻访谈类专题片1期，播发新闻8期，编发活动信息15篇，播放宣传流动字幕8条1600余次，为工作开展营造了舆论氛围。

二、结合实际，优化载体，科学设计工作内容

为增强工作的针对性和实效性，我们注重结合全市中心工作和各乡镇具体实际，注意把握统一动作与分类指导相结合、日常工作与重点项目相结合的原则，主要从三个方面指导和推动乡镇团委开展工作。

1.服务农业主导产业。按照“在服务党政中心工作与服务农村青年成才致富中找准工作切入点，积极服务当地农业主导产业发展”的思路，我们全面推行了乡镇团委书记兼任产业办主任的做法，依托青年农民专业合作社和产业办公室两个阵地，积极探索乡镇团委工作的结合点、切入点。目前，全市13个乡镇的团委书记全部兼任产业办主任或副主任，团委中均有1名或1名以上的青年农民专业合作社负责人，实现了人员挂钩、工作联动、资源共享。在此基础上，我们在紫陵镇、柏香镇等地积极推广蟠桃种植、乌鸡散养等立体种养新模式，辐射带动农村青年630余人，人均年增收5500余元；在西向镇等地开展怀山药网络销售竞赛等活动，帮助满山红等合作社销售怀山药3000余斤，增收15000余元，得到了群众的认可。

2.开展“六个一”比拼活动。按照团焦作市委的统一部署，在全市各乡镇中，以解决一个信访问题、服务一个招商项目、帮扶一户困难群众、打造一个团建亮点、扶持一个创业典型、撰写一篇调研报告为主要内容，通过建立活动台帐和开展专项评比，将工作量化、细化、具体化，丰富了乡镇团委的工作内容。

3.实施重点工作项目“招投标”。由团市委将重点工作编制成“招标项目”，向各乡镇招标，并从经费、资源等方面予以支持。王曲乡编外团委副书记、平安轻工机械有限公司副总经理贾辉辉，成功竞标“青年就业创业培训”项目，帮助32名青年实现就业，并与5名青年结成联保、互保对子，帮助他们争取到创业贷款22万元。

三、注重规范，激发活力，不断完善工作机制 1.实行“五个一”工作运行机制。团市委对各乡镇团委提出统一规定，要求每周召开一次工作例会，每月进行一次工作督查，每季度举行一次经验交流，每半年开展一次工作考核，每年签订一次目标责任书。

2.构建“3+X”轮值推进机制。将乡镇团的工作分为组织建设、服务青年创业就业、维护青少年合法权益等3个常项工作项目和服务“夏收秋收”等多个轮值工作项目。由乡镇团干部结合自身优势和行业特点，分别负责或参与1项常项工作项目，并根据轮值情况以2个月为周期负责或参与1项轮值工作项目。

3.探索编制外团干部激励培养机制。开展乡镇“团干部明星奖”评选活动，对获奖编制外团干部给予1000元奖励，并优先安排参加上级会议、学习培训等活动，对于符合条件的还积极推荐其担任人大代表、政协委员或参与各种评奖。

4.构建工作信息网络公开机制。按照全省县域共青团工作“透明力工程”的整体部署，指导乡镇团委建立工作微博，即时公布工作动态、发布服务信息、收集意见建议，通过网络上全天候的“工作晾晒”和微博上“即时参与”，激励团干部干事创业、激发广大青年参与热情、激活基层团组织的生机活力。截至目前，全市各乡镇均已开通工作微博，累计发布信息360多条，转发、跟帖5300余次。

典型发言4：加强自身建设 增强服务能力 在乡村建设发展中积极作为

陕西省洛川县京兆乡团委

京兆乡共有人口5224人，其中35岁以下青年1499人。乡团委所属团组织21个，团员544名。去年9月，在团县委和乡党委的指导下，我们选举产生了由11人组成的乡团委，书记由乡党委委员、副乡长兼任，副书记3名、委员7名，分别是机关和事业单位青年、农村青年致富带头人、农民专业合作社负责人、优秀返乡创业青年和大学生村官。经过团县委的具体指导和全体班子成员的反复研究，我们初步确立了“坚持党建带团建，以组织规范化建设为基础，以服务主导产业发展、服务青年增收成才为目标，不断提升团组织工作水平”的思路，主要开展了以下工作。

一、加强规范化建设，奠定工作基础

班子选配完成后，我们首先通过加强自身的规范化建设，来保证团委的正常运行和作用发挥。

1.建立制度，调动班子成员积极性。共建立了三项制度：一是工作轮岗制，由班子成员轮流组织活动，保证每月至少开展一次团的活动；二是分片包抓制，每名委员联系1到2个村团支部，努力帮助村里的青年解决一些实际问题；三是定期议事制，每季度召开1到2次乡团委会议，研究讨论阶段性工作。

2.建设阵地，对外树立团组织形象。乡党委大力支持，专门划拨1.2万元经费，完善了乡村两级团组织办公场所和活动阵地。一是配备了办公设施，统一制作了团委人员公示牌、团务基础知识展示牌，并将学习、工作、会议等制度全部“上墙”；二是在乡文化广场建立了青年活动中心，布置了会议室、阅览室、文体活动室等场所。

3.加强考核，确保工作责任落实。一是在年初由乡团委结合团县委工作要点及乡党政工作总体要求，研究制定工作计划并在乡里的公告栏进行发布；二是配套制定了考核细则和奖惩办法，并同每个团委委员、各村团支部签订目标责任书；三是按照季度督查、半年考核、年末评优的要求，定期对团委委员和各村团支部参加活动、完成任务等情况进行考核评议，考核结果报乡党委并在全乡进行通报。

二、找准切入点，明确努力方向

按照全乡“依托果畜、强乡富民、协调发展”的总体思路，我们确立了服务主导产业发展、服务农村青年增收成才的工作重点。乡党委书记专门给予了肯定，并提出了具体要求。围绕这“两个服务”，我们从三个方面开展了工作。

1.广泛联系，了解青年需求。我们给全乡的每名团干部制作了联系卡，注明姓名、职务、联系方式等，广泛发放，密切与青年的直接联系，了解青年的迫切需求，一年多来共收集青年的意见建议近200条。对此，我们结合团干部的特点和优势，有针对性地研究工作内容和活动项目，力所能及地帮助青年解决实际问题。例如，乡团委委员高洁不仅在自己所在的苹果营销合作社里建立起团支部，还与在广州、深圳等地经商务工的本乡青年进行联系，使合作社的苹果销售量增长到40万公斤；乡团委委员、返乡务工青年郝生辉，筹集资金兴建果库项目，为乡里的果农解决了苹果冷藏难题。

2.典型带动，促进产业发展。围绕全乡苹果种植、生猪养殖两大产业，我们主要做了三个事：一是发挥青年人有闯劲、敢尝试的优势，由乡团委组织发动青年，在三啄洼村创建了高标准集中连片的百亩苹果青年科技示范园和20户青年联建的养畜示范小区；二是开展“青年养畜示范户”评选活动，共评出饲养生猪百头以上的“青年养畜示范户”12户，由团委统一验收并授牌，服务和促进了乡里的生猪产业发展；三是推动成立乡青年果树技术协会，并组织全乡百名务果青年进行技术“大比武”，评出优秀务果能手30名。

3.强化扶持，服务青年创业就业。一是组织农村青年技能培训，今年共组织9场，参与人数共计1120余人次，并推荐15名优秀青年参加了上级团组织开展的培训活动。兼职副书记、乡果业合作社副理事长田海军先后组织3场青年苹果技术培训，259人次参加，还指导青年开展果树人工授粉和科学管理，苹果品质明显提高，每斤多卖了两毛多钱。二是做好青年创业小额贷款工作，今年共发放小额贷款30笔、89万元。三是在全乡15个村，每个村建立了1支青年服务队。根据生猪养殖和苹果生产周期，为青年提供信息、技术等服务，今年秋季就签订了12份苹果营销合同，销售25万斤；同时还参与净化绿化村庄院落、治安防范等工作，得到了乡亲们的好评。

三、建立保障机制，提供工作支撑

在团县委的有力协调下，我们积极汇报争取，乡党政给予有力支持，建立了两项保障机制。

1.党建带团建机制。根据县委关于“党建带团建”工作实施意见的要求，成立了以乡党委书记为组长的党建带团建工作领导小组，目前已经做到了团建与党建的研究、部署、检查、总结“四统一”和团员与党员的思想教育、队伍建设、干部发展、阵地建设“四衔接”。

2.经费保障机制。一是规定了按全乡青年人数，以每人每年2元为标准确定团委基本经费，并列入财政预算；二是单项活动费用随报随批。今年，乡里已为团委列支基本工作经费3000元、活动经费2.1万元。

典型发言5：实施目标承诺制 筑牢乡镇桥头堡

江苏省大丰市西团镇团委

西团镇共有人口3万多人，其中35岁以下青年7530人。镇团委所属的团组织28个，团员1112人。2009年，我镇被确定为全团乡镇组织格局创新试点单位后，通过“三荐一推”、公开选拔等方式，选配了书记1名、副书记6名、委员14名，分别是村党支部书记、派出所民警、学校负责人、农村青年致富带头人、非公企业和农民专业合作社负责人、信用社信贷员等。班子选配后，我们结合本地实际和团委班子成员特点，以实施目标承诺制为主线，强化了编制内外团干部的参与意识和工作责任感，团的工作取得初步成效。

一、公开承诺，布好“一盘棋”

我们要求每名团委委员结合自身实际，对工作责任、任务、目标进行承诺，为团委班子形成合力、发挥作用奠定了基础。

1.掌握实情，明确重点。我们以全市集中开展团干部基层大走访活动为契机，全体委员按片分块领任务，通过问卷调查、座谈访谈等方式，梳理出团委的重点工作。同时，结合我镇团员青年主要聚集在农民专业合作社、机械铸造企业、学校三大领域的特点，确定了相关的活动内容。

2.合理分工，依岗设诺。我们根据班子成员实际情况，通过上级团组织“点”、班子成员互相“评”、团员青年“提”的方式，实施“一团干一项目”，每名班子成员从共性承诺、岗位承诺、实事承诺、自律承诺4个方面作出具体承诺，确保对各自联系领域的青年都有承诺服务事项。

3.公开承诺，责任到人。年初召开专题会议，班子每位成员在会上公开承诺，并通过公告栏、网络等形式将承诺事项对外公布，接受青年的监督，时刻提醒团委成员履行承诺。镇团委对承诺事项建档立卡，实行动态管理，承诺一件、登记备案一件，兑现一件、销号一件，接受上级团委的督查和全镇团员青年的监督。

二、严格落实，尽好“一份责”

为保证目标承诺的顺利实施，我们积极争取党政领导的重视和支持，提请镇党委为团委书记和每个副书记明确了一名乡镇党政领导挂钩结对，并落实了“35岁以下青少年每人每年不低于1元”的经费标准，为实现目标承诺提供具体保障。

1.当好团员青年“联络员”。兼职副书记、西灵村党总支书记冷亚妍牵头负责大丰市农民合作社团工委禽业专业团委工作，推动青年创办合作社，在产业链里找团员，在致富路上带青年，扩大了联系青年的半径；编制外副书记、派出所民警吴志鑫牵头摸排出全镇外出务工创业青年544名、流动团员846名，为服务流动团员打好基础，并推动了大丰团市委在无锡成立驻外团工委；来自非公企业的编制外副书记周飞对机械铸造企业中35岁以下青年进行调查摸底，组建了行业团总支，并通过单独建、联合建、挂靠建三种方式，实现了全镇机械铸造企业团组织全覆盖。

2.当好青年创业就业“服务员”。针对青年渴望致富成才的需求，我们努力提供培训、见习、小额贷款等力所能及的帮助。来自学校和公安的两名副书记根据学籍户籍摸清全镇“两后生”底数，两年来累计培训“两后生”300多人次。来自非公企业的编制外副书记依托机械铸造商会建立青年就业创业见习基地，共为91名青年提供了带薪实习，并全部安排进入企业工作。我们还抓住本地民间借贷比较活跃和正规的特点，由兼职副书记、镇农民资金互助合作社负责人洪悦牵头，主抓为农村青年提供创业小额贷款的工作，一年多来，共为152名创业青年农民发放了优惠互助金816万元。

3.当好青年成长成才“引导员”。我们利用网络新媒体，开展了“一团干一微博”活动，并通过“青春驿站”QQ群、“西团青年”微博在线等，传播一些名言警句、励志故事，引导青年积极健康地生活。另外，还组织13名大学生村官和大学生志愿者，成立兴趣小组，组织全镇113名留守儿童开展课业辅导、文体娱乐等活动，充实了他们的课余生活。

在这里，我想特别说一句。兼职团干部们很多都是利用自己的业余时间来完成这些工作的，在一次团委会上，大家表示说，这些事情做下来，虽然比较累，也不容易，但回头来看，自己锻炼了不少组织、协调、沟通的能力，也有一份收获、有一份成就感，付出的辛苦没有白费，这就值得。

三、客观评议，聚好“一班人”

实践中，我们逐步完善考评体系，促进目标承诺考核结果的转化，努力形成“凭实绩论英雄”的导向，激发了团委班子成员的竞争意识和进取精神。

1.四报四评定成绩。镇团委全体成员每年分别向镇党委、大丰团市委、团员青年代表述职，团委向各编制外副书记所在单位或所在地负责人报送书面述职报告和工作评价书。在此基础上，实行自评、镇党委考评、上级团委考评、团员青年代表测评，充分接受各方面对团委班子践诺情况的监督。

2.用好成果促工作。组织格局创新给全镇团的工作带来了新气象，影响了更多团员青年关注我们的工作，一年多来累计收到团员青年20多条有价值的意见建议。对团员青年反映的情况，我们有针对性地列入下一目标承诺内容中，同时将落实情况及时反馈给青年。比如，团干部开微博就是团员青年在去年年终考评会上提出的建议。

3.激励先进添动力。积极争取镇党委支持，出台措施激励编制内外副书记，对考评优秀的班子成员实行“四优先”，即“优先选送学习，优先推荐入党，优先推荐后备，优先推荐作为人大代表、政协委员、青联、青商会员人选”。两年来，先后有1人被提拔进镇党委班子，1人成为科级后备，2人经推优入党，3人参加市县两级团干部培训班学习，2人获县级以上表彰，1名编制外副书记获得创业资金扶持。

第三篇：全国乡镇、街道团委干部视频培训课观后感

全国乡镇、街道团委干部视频培训观后感

乡镇、街道作为共青团工作的“桥头堡”，是共青团履行职能的主要载体，为深入推进乡镇、街道团的组织格局创新工作,团中央举办的全国乡镇、街道团委干部培训班。我镇积极组织共青团参加视频培训。

作为乡镇的一名共青团工作者，我认真的学习了团中央关于这次这次培训的全部课程。课程学习完后，我有如下感受。

首先，责任感增强。团中央领导在这次培训中，注重强调了关于乡镇一级团市委工作的重要性，作为一名基层团委工作人员，我需要更加明确我自己所处的位置，以及我所处位置的责任，不辜负团委对我的信任。

其次，业务能力增强。通过这次学习，我了解了共青团的三个阶段，了解了共青团的组织建设，了解了共青团的活动开展情况等，全国先进的共青团工作经验等。这些对我个人更好的做好基层团委工作有极大的帮助。

最后，使命感增强。通过这次培训中的典型讲话、陆昊书记的授课，贺军科书记和汪鸿雁书记的讲话。让我真正懂得作为一名乡镇团委工作者的使命。

通过这次学习，我会摆正好自己的位置，为乡镇团委工作增添光彩。

（拿口镇）

第四篇：乡镇学习七一讲话精神

丰富形式、学用结合、长远规划

—xx镇贯彻学习胡锦涛总书记七一重要讲话

xx镇党委高度重视学习胡锦涛总书记七一讲话内容，结合本镇党建四项工作实际，结合本镇十二五规划目标，结合创先争优活动要求，在全镇党员干部中开展了形式多样的贯彻学习讲话精神活动。

一、丰富学习形式，深刻领会讲话精神

一是七月一日当天上午xx镇党委组织全镇副科级以上领导干部xx人在镇第三会议室观看胡锦涛总书记七一讲话直播节目。二是全镇以科室为单位，结合各科室实际工作内容开展学习七一讲话精神的讨论活动。三是各村党支部积极组织广大党员干部通过远程教育站点观看滚动播出的中央举办的庆祝建党90周年重大活动的实况录像，深入开展学习讨论。同时，各站点管理员在平台上积极交流各基层党组织开展学习活动的经验和党员干部参与学习讨论的心得体会。四是参观学习。7月15日和17日，全镇组织机关干部和各村党员群众共xxx人参 加了建党90周年xx成就展参观活动，在参观中重温建党90周年取得的成就，领会七一讲话精神。五是结合“百万共产党员寄心语”活动，截至7月15日全镇共有xxxx名党员通过邮寄卡片的形式表达了对党热爱和对七一讲话精神的理解。六是结合关于重温党史的讲话精神，相继开展了 “唱红歌、忆党恩”活动、“誓词重温、明确责任”、“观看红色影片、坚定革命信念”等活动

二、狠抓学用结合，促进讲话精神在党建四项中落实 一是将“学习型”党员标准引入党员考核机制，促进全镇党员思想政治水平的提高。七月中旬xx镇进行了党员半

年考核，各基层党支部按照党委要求认真贯彻落实胡锦涛七一讲话精神，将党员参加组织生活和学习的情况作为考核的重点内容，在遵纪守法星中予以打分评级，促进基层党员向学习型党员转变。

二是将“重心下移”标准引入“机关服务标兵”考核机制，促进机关干部进一步深入群众，知民情、解民忧、暖民心。结合机关包村干部实践活动，镇党委修定了《xx镇机关工作人员履职情况考核办法》，将包村干部下村入户的频率和为民办实事的数量作为绩效考核的重点之一，综合村民、两委、同事、领导意见进行多角度考评，健全了机关干部考核评价体系。xx镇第二季度考核当中，机关干部综合考评优秀率全部达到xx%以上，机关包村干部下村入户、调查走访的总数同比增加xx%，达到xxx多次，深入农户xxx户，为民办实事xx件。七一期间，机关干部xx多人分别走访慰问了全镇xx名困难党员。

三是将“改善民生”工作情况归为“五星级”党支部考核重点，促进基层党组织进一步服务群众，发挥战斗堡垒作用。镇党委高度重视七一讲话中对民生工作的要求，结合第二季度五星级党支部创建检察，将民心星作为考察重点，重点考察各基层党支部上半年为民办实事情况，结合第二次民主日民主测评结果，对各支部进行综合考评。第二季度全镇各党支部共完成为民办实事项目xxx件，完成全年计划的xx%。五星级党支部xx个，同比增加xx%，创历史新高。四是将“以人为本”理念引入“机关先进科室”创建机制，打造服务型基层政府。通过简化办事流程，提高行政效率和服务水平；通过为各村发放季度检察反馈表的方式，变“单一扣分”为“帮助改进”，第二季度各村检察成绩迅速

提高，四星级以上优秀党支部xx个，占总数信息xx%。涌现出了xx个群众欢迎的机关先进科室。

五是高度重视青年工作，为青年发展提供平台。通过在大学生“村官”管理中采用全面考核办法，有效规范青年管理、促进其发挥积极作用，四年来全镇共涌现出xx名市、区级优秀大学生村官；通过信息跟踪专项指导的方式，促进大学生“村官”创业和期满就业，今年就业率达到xx%以上，其中有xx名进入公务员、事业编队伍，达到总数的近三分之一。

三、列入长远规划，促进全镇经济社会全面发展

一是推进创先争优取得实效。组织全镇党员干部结合创先争优活动第三阶段的要求，对七一讲话精神进行深入学习，加深对坚持中国特色社会主义道路、理论体系和制度的认识，加深对坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐总体要求的认识；在学习方式方法上，既要系统学习、集中学习、集体学习，又要结合培训、座谈研讨、专家解读、党团生活会等多种形式学习；要紧密结合全镇各项工作实际，制定贯彻落实讲话精神的具体措施，迎接党的十八大的召开。

二是指导换届选举顺利进行。在换届选举工作中贯彻落实“任人唯贤”的用人标准、“党风廉政建设”以及“健全民主集中制”的讲话精神。严肃换届选举秩序，保障公正公开；严格执行选举程序，保障民主；严把人才关，坚持五湖四海、任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准，不拘一格降人才。

三是科学发展，保障十二五规划顺利进行。在实施十二五规划的过程中坚持以经济建设为中心，坚定不移的走可持

续发展道路。按照“做精一产、做强二产、高端发展三产”的发展思路，坚持“高端、绿色、低碳”理念，坚持创新驱动、以人为本、和谐发展的方式，全力打造高端制造业聚集区、高端商务休闲区、高品质生态宜居城镇、都市型现代农业示范镇、文明和谐镇。

第五篇：红旗渠精神 学习红旗渠精神 红旗渠精神报告会[范文模版]

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