第一篇：青年文明号奖励办法
日照港集团股份动力通信公司青年文明号奖励办法
一、总则
股份动力通信公司团委认真贯彻集团公司团委关于“青年文明号”创建的有关要求，全面加强股份动力通信公司的“青年文明号”创建工作。日前，为进一步调动分公司各级青年集体围绕公司的生产、经营、管理和服务工作创造一流成绩的积极性，动员和引导各级“青年文明号”荣誉集体继续强化班组管理，努力提高工作质量和服务水平，在股份动力通信公司三个文明建设中充分发挥示范带动作用，在公司党委、行政的大力支持下，股份动力通信公司团委出台了《股份动力通信公司各级“青年文明号”荣誉集体奖励标准》。《奖励标准》采取以级别定标准，按月量化实施的办法，详细规定了各级“青年文明号”的奖励标准、执行办法、考核等具体事项，上述办法的出台，有助于将集体荣誉与员工切身利益密切结合，自身付出与切身利益相挂钩，采取高一级荣誉高一点鼓励的奖励方法。能够最充分的调动“青年文明号”集体中每名成员的工作积极性、创造性，从而围绕本岗扎实奉献。其次还可以激发更多青年结合各自的实际，提升服务水平和业务技能，有利于在全体员工中逐步形成岗位比奉献，收获靠付出的局面。公司团委要求各分公司团支部要加强对“青年文明号”集体的监督与考核，确保奖励能真正取得实效，促进股份动力通信公司的青年文明号工作再上新台阶。
第一条：为使公司创建“青年文明号”活动奖励和处罚措施规范化、制度化，依据《全国“青年文明号”管理试行办法》和山东省《创建“青年文明号”活动奖惩办法》的有关规定，制定本办法。
第二条 本办法适用于我公司各部门各行业。
第三条 “青年文明号”是先进青年集体的最高荣誉称号。对“青年文明号”的奖励要与各类先进集体的奖励制度相衔接。
二、对象
第四条 奖励对象是各级各类青年文明号集体。
第五条 青年文明号是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明、创造一流工作成绩的青年集体。它的基本条件是：35岁以下青年不低于60%，主要负责人年龄在35岁以下；集体内团组织健全；青年遵章守纪，敬业爱岗，有相当数量的岗位能手；集体具有较好的经济效益，社会形象良好。
第六条 青年文明号分国家级、省级、市级、集团级和站级。
第七条 站级青年文明号除符合第六条基本条件外，还应符合我公司制订的具体评价标准。
三、评选
第八条 站级青年文明号由我公司青年文明号活动领导小组进行评选。
第九条 每年所评站级青年文明号一般不超过2名。
第十条 被评为站级“青年文明号”的集体将由公司团委作为更高一级青年文明号的候选单位进行申报推荐。
四、奖励
第十一条 对青年文明号的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合的原则。第十二条 站级青年文明号由公司青年文明号活动领导小组进行一次性物质奖励。
第十三条 各级青年文明号集体在我公司各项集体评优活动中应根据青年文明号级别，享受不同程度的优先待遇。
1、荣获站队级“青年文明号 ”集体，公司一次性奖励人民币贰佰元整
2、荣获集团级“青年文明号”集体，公司一次性奖励人民币伍佰元整
3、荣获市级“青年文明号”集体，公司一次性奖励人民币壹仟元整。
4、荣获省级“青年文明号”的集体，公司一次性奖励人民币贰仟元整。
5、荣获全国级“青年文明号”的集体，公司一次性奖励人民币叁仟元整。
五、经费
第十四条 对青年文明号的奖励由行政开支。
六、时效
第十五条 对青年文明号的奖励每年度一次，认定之后及时予以奖励。
七、附则
第十六条 除以上各条外，涉及我公司青年文明号活动其他有关事项的，以《山东省省级“青年文明号”管理细则》为准。有关青年文明号奖励事项以本办法为准 本办法由山东省日照市日照港股份动力通信公司青年文明号活动活动小组负责解释。
第十七条 本办法自公布之日起执行。
日照港集团股份动力通信公司“青年文明号”活动领导小组
第二篇：xx单位青年文明号奖励办法
Xx单位青年文明号奖励办法
一、总则
第一条为推进我单位青年文明号活动，促进社会主义精神文明建设，为经济发展和社会进步作贡献，特制订本办法。
第二条本办法适用于本所内的各科室。
第三条“青年文明号”是先进青年集体的最高荣誉称号。对“青年文明号”集体的奖励要与对各类先进集体的奖励制度相衔接。
二、对象
第五条奖励对象是各级各类青年文明号集体。
第六条青年文明号是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明、创造一流工作成绩的青年集体。它的基本条件是：35岁以下的青年占70％以上，主要负责人年龄不超过35岁；集体内团组织健全；青年遵章守纪，敬业爱岗，有相当数量的岗位能乎；集体具有较好的经济效益，社会形象良好。
第七条青年文明号分为国家级、省级、地市级、县市级和单位级。
第八条各级青年文明号除符合第六条基本条件外，还应符合各地、各行业和各单位制订的具体评价标准。省级青年文明号应符合团省委与各行业厅(局、公司)联合制订的行业评价标准。
三、评选
第九条单位级青年文明号由本单位青年工作领导机构或团组织会同有关部门进行评选。
第十条县、地、省级青年文明号由青年文明号活动领导机构，或团委会同各行业主管部门组织评选，候选单位由各主管单位向上逐级申报推荐。
四、奖励
第十一条对青年文明号的奖励要坚持谁认定便以谁为主进行奖励、精神奖励与物质奖励相结合的原则。
第十二条各级青年文明号分别由团委会同有关部门或同级青工工作领导机构联合授予相应级别的称号、奖章、证书或一次性物质奖励。团组织单独授牌的，由团组织开展奖励表彰活动，与行业主管部门联合授牌的，以行业主管部门为主组织开展奖励表彰活动。
第十三条各级青年文明号集体在本行业、本单位的各项集体评优活动中应根据青年文明号级别，享受不同程度的优先待遇。各基层主管单位应对本单位内各级青年文明号给予程度不同的物质奖励。
第十四条各级青年文明号集体中的积极分子在晋职晋级、工金、住房分配、培训深造和医疗保险等方面，在与同类集体内职工同等条件下，应根据青年文明号的级别享受不同程度的优惠或优先待遇。
第十五条应把对本单位内的各级青年文明号及其成员的奖励具体化并纳入单位奖励体系，同时狠抓落实
五、经费
第十六条采取行政拨款形式筹集经费，用于对青年文明号的奖励。第十七条本单位要设立对青年文明号的专项奖励经费，专款专用。
六、时效
第十八条对青年文明号的奖励一般每一次，认定之后要及时予以奖励。
七、附则
第十九条本办法由团支部负责解释。
第二十条本办法自颁发之日起执行。
第三篇：青年志愿者表彰及奖励办法
青年志愿者表彰及奖励办法
通过表彰，树立青年志愿者的良好形象，形成志愿者服务光荣的社会荣誉感，进一步激发青年志愿者的服务热情，倡导健康文明的校园新风。
一、表彰项目
1、援外青年志愿者
2、“西部计划”、“绵竹计划”、“苏北计划”青年志愿者
3、青年志愿者服务活动先进团队
4、青年志愿者先进个人
5、青年志愿者特别贡献奖
二、评选条件
在服务岗位上扎实工作、勤奋学习、自觉奉献，圆满完成服务工作，表现出了强烈的社会责任感和良好的精神风貌。
（一）援外优秀青年志愿者
1、勇于吃苦、甘于奉献
2、有高度的国家荣誉感
3、圆满完成援外任务
（二）“西部计划”、“绵竹计划”、“苏北计划”优秀青年志愿者
1、遵纪守法，服从管理
2、艰苦奋斗、谦虚谨慎
3、爱岗敬业、勤奋工作
4、洁身自好、树立形象
5、团结友爱、互助进步
（三）青年志愿者服务活动先进团队
1、团队组织健全、管理规范、组织活动迅速、有效，积极性高；
2、参加校内外的青年志愿者项目服务工作一年以上，在校内外产生了有较好的社会影响；
3、团队人数在5人以上。
（四）青年志愿者先进个人
1、热心志愿者工作，积极参加院内外各项青年志愿者活动，完成志愿服务60小时以上；
2、具有一定特长和较强的责任心，长期服务无怨无悔，工作踏实、表现突出、有良好的社会影响。
3、学习成绩优良、无违纪违规现象。
（五）青年志愿者特别贡献奖
在青年志愿者行列中，对社会做出重大贡献，有较大的社会影响。
三、评选程序
（一）援外志愿者、“西部计划”、“绵竹计划”、“苏北计划”等优秀青年志愿者获奖者资格由团委组织推荐与审核。
（二）青年志愿者服务活动先进团队、先进个人、特别贡献奖
1、各团总支根据评选条件，在青年志愿者社团、团队、团员青年中公开推荐，确定推荐团队与名单，并领取《优秀青年志愿者申报表》；
2、各团总支对被推荐对象组织公示，公示时间三天以上；
3、各团总支将公示与推荐结果报送院团委审核、表彰；
四、奖励办法
1、江苏省“援外计划”优秀青年志愿者给予物质奖励，奖金每年1000元；
2、江苏省“西部计划”优秀青年志愿者给予物质奖励，奖金每年2000元；
3、江苏省“绵竹计划”“苏北计划优秀青年志愿者给予物质奖励，奖金每年1000元；
4、青年志愿者服务活动先进团队
颁发荣誉证书并给予团队物质奖励，奖金300元；
5、青年志愿者先进个人
颁发荣誉证书并给予物质奖励；
6、青年志愿者特别贡献奖
颁发荣誉证书并给予物质奖励，奖金200元。
五、本办法共青团委员会有解释和修改权。
六、本办法自颁布之日起实施。
第四篇：青年创新创效活动奖励办法
综掘二区青年创新创效活动奖励办法
第一条 青年是矿井安全生产建设的生力军。
2．在管理方面，有推动管理科学化的重要创造，使生产经营活动取得显著效益。
3．在“五个一”（开发一项新产品、创造一项新工艺、推广一项新技术、转化一项新成果、创造一个新方法）和“五小”（小发明、小革新、小改造、小设计、小建议）创新活动中确定的项目，创造显著经济效益。
4．在工作中发明创造一套完整的科学的先进的工作方法或程序，其方法或程序可大幅度地提高工作效率，或带来显著经济效益。
5．在区队管理及岗位上取得显著经济效益或社会效益。
第五条 青年创新创效活动青年必须具备以下条件：
1．拥护党的基本路线，爱厂爱岗，勤勉敬业，自觉遵纪守法，具有良好的职业道德和社会公德。
2．积极投身创新实践，热爱本职工作，在青年创新创效活动中做出了突出贡献。
3．年龄在35岁以下。
第五篇：泉州市青年志愿者表彰及奖励办法
泉州市青年志愿者协会高校部表彰及处罚条例（试行）
第一条 表彰目的通过表彰及处罚，规范泉州市高校青年志愿者的良好形象，形成志愿者服务光荣的社会荣誉感，进一步激发高校青年志愿者的服务热情，倡导健康文明的新风。
第二条 表彰条件
1、积极参加高校部组织在活动，配合活动组织者组织活动，听从指挥，服从安排，并积极协助其它部门的工作。
2、青年志愿者（会员）每人每学年至少不少于30小时的志愿服务的时间，青年志愿者干部每人每学年至少不少于60小时的志愿服务时间。
3、品质优秀，学习成绩良好，无不及格现象。
4、与会员相处融洽，不搞个人主义，不拉帮结派。
5、不得私自借用本协会的名义做出有损青年志愿者协会的事。
6、没有打架斗殴现象，没有受到学校严重警告。
第三条 表彰项目及名额
表彰项目设立“泉州市青年志愿者服务活动先进集体奖”（2名）、“泉州市青年志愿者先进高校干部奖”（5名）、“泉州市青年志愿者高校优秀个人奖”（10名）。
第四条 违规行为及处罚条例
1、未经允许私自以志愿者名义，从事商业活动的学校，给与警告处分。
2、未经允许私自从事涉外活动的学校，给与警告处分。
3、对违反规章制度的学校给与警告处分，学校警告两次年底评优、奖时取消一半资
格，学校警告三次取消本年所有评优奖励资格。
第四条 评选条件
一、“青年志愿者服务活动先进集体奖”，应同时具备以下条件：
1、正式参加青年志愿者服务一年以上，有较好的社会影响。
2、组织活动迅速、有效，会员积极性高。
3、对协会发展具有积极的影响。
二、“泉州市青年志愿者先进高校干部奖”应同时具备以下条件：
在青年志愿者行列中，做出重大贡献，有较大的社会影响。对在协会工作表现积极,班级成绩优异者,经考核确定有资格评选为优秀团员及党的培养对象。
三、“泉州市青年志愿者高校优秀个人奖”奖获奖条件。
1、积极参加各类志愿服务活动，正式参加青年志愿者服务一年以上，累计服务时间100小时以上。
2、在活动中表现突出，积极主动，任劳任怨，不计个人得失，确保完成任务。
3、模范遵守协会的各项规章制度，无任何违纪处分。
4、积极参加志愿服务活动，做出突出贡献，有良好的社会影响。
符合条件的个人及集体写出事迹报告材料，交主席团审核，审核通过后上报团委，视服务深度情况，分别采取光荣榜公布表彰、评优、加分、奖金等形式的鼓励方式进行奖励。
第五条 获得各类荣誉称号者，由泉州市志愿者协会统一发文进行表彰。
第六条 本办法于2008年7月01日起试行。
泉州市青年志愿者协会高校部
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