团工委工作小结

第一篇：团工委工作小结

XXXX非公企业团建工作取得突破

2012年5月，XXXX团工委成立。XXXX团工委的成立，标志着XXXX党群共建体系的全面完善，党群共建工作迈上一个新的台阶。

XXXX团工委成立后，在XXXX党委的坚强领导下，在XXXX团委的精心指导下，按照XXXX颁发的《XXXXXXXXX》文件精神，将非公企业团建作为团工委成立后的第一项重点工作，大胆创新思路，密切结合实际，积极探索并制定出非公企业团建工作的有效方法。

一是坚持以非公企业党建带团建为重点。依托XXXX非公企业党建工作有力推进的优势，积极学习借鉴非公企业党建工作的经验做法，重点从思想建设、组织建设、队伍建设三个方面，强化非公企业党建带团建工作深入开展。动员非公企业党组织积极指导帮助团员，做好团员青年思想政治工作，积极动员团员青年参加有关党内学习、上党课等，为企业团组织的建立奠定了坚实的思想基础。

二是坚持以非公企业中心工作为重点。非公企业团组织只有积极围绕企业的中心工作，促进企业员工提升自身素质，提高工作质量，为企业发展作出积极贡献，才能永葆生命力，非公企业团建工作才能取得实效。为此，XXXX团工委将企业团组织的成立与企业的发展实际结合起来，以易于接受的方式，指导非公企业团员青年加强对使命感、责任感的认识，充分调动非公企业团员青年学习的主动性和积极性，使团员青年在企业生产经营中真正发挥生力军和突击队作用，得到了企业业主的支持与肯定，为非公企业团组织的成立创造了良好的外部环境。

三是坚持以关心团员青年个人成长为重点。XXXX团工委切实关心团员青年个人成长，通过个别谈话，召开座谈会等方式，加强与企业团员青年的沟通，努力引导帮助团员青年树立正确的人生观、价值观，切实增强团员青年的归属感，将非公企业团组织真正打造成为非公企业的“团员青年之家”。同时，通过创建“青年安全工作示范岗”、“团员示范岗”等方式，开发利用各种资源，为团员青年打造积累工作经验、提高就业创业能力的平台，使非公企业团组织成为团员青年的成长基地，为非公企业团组织的成立提供了坚实的组织基础。

通过努力，X月X日，XXXX公司、XXXX公司、XXXX公司三家非公企业团支部集中成立，XXXX非公企业团建工作取得了重大突破，迈出了坚实的第一步。

下一步，XXXX团工委将充分发挥已建立的三家团支部的示范带头作用，逐步扩大团的组织和团的工作覆盖面，将XXXX非公企业团建工作进一步引向深入，为推进XXXX党群共建工作做出新的更大贡献。

第二篇：市科技团工委2008年工作小结

市科技团工委2008年工作小结

今年以来，市科教团工委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密结合新时期共青团工作面临的新情况和新问题，研究和制定工作新思路，按照市科技党委和原市科教党委以及团市委的要求部署，团结带领科教系统广大团员青年投身服务党政大局、服务社会进步、服务青年发展的实践，积极落实各项工作，不断开创科教系统共青团工作的新局面。现将全年工作小结如下：

一、发挥思想政治教育优势，用中国特色社会主义理论体系武装和引领青年

1、迎接团市委第十三次团代会，深入学习贯彻团代会精神 围绕今年4月召开的共青团上海市第十三次代表大会，我们积极有序地推进市科教党委系统的代表选举等各项工作，并围绕青少年发展和共青团建设的突出问题开展了多项调研课题。在学习贯彻共青团上海市第十三次团代会精神过程中，我们要求系统团组织深刻领会市委和团中央领导重要讲话精神，进一步明确奋斗方向，以迎接北京奥运会和团的十六大胜利召开为契机，进一步落实好今年的重点工作。

2、挖掘重要活动内涵，增强青年的历史责任感和民族自豪感

发挥党委对青年的思想政治教育优势，用中国特色社会主义理论体系武装青年。我们用生动的形式，丰富的载体，引导团员青年进一步坚定理想信念，志存高远，甘于奉献。我们挖掘抗震救灾、纪念改革开放三十周年、迎奥运等重要活动的教育内涵，1 使团员青年在参与这些活动的过程中，进一步受到教育和激励，增强了青年的历史责任感和民族自豪感。特别是在汶川发生特大地震后，我们募集了11万余元的“特殊团费”捐献灾区重建家园。搜集了一批抗震救灾事迹报告，集中在“上海科教青年创新网”上展示，供基层团组织学习。

二、围绕城市创新体系建设，引领科教青年进一步立足岗位建功立业

1、举办第二届“青年科技创新人才奖”评选表彰活动 我们以共青团号（青年文明号）创建行动为载体，弘扬职业文明、创建一流业绩，通过开展“青年科技创新人才奖评选”等手段，协同有关部门为青年创新和创业营造良好氛围，引领科教青年立足岗位建功立业。今年3月下旬以来，我们会同市科教党委人才办，组织开展了第二届“上海市科教党委系统青年科技创新人才奖”评选活动，评选出“十佳青年科技创新人才”和42名青年科技创新人才，并编纂了获奖者先进事迹专辑。5月15日，我们顺利举办了青年科技创新人才奖颁奖仪式暨青年人才工作座谈会，会上我们还组织策划了向汶川地震灾区募捐活动。

2、组织大学生参与礼仪知识竞赛

自4月份收到教育部思政司、团中央宣传部和中国教育电视台联合发出的《关于开展全国大学生“迎奥运讲文明树新风”礼仪知识电视竞赛活动的通知》后，我们甄选了上海外国语大学和上海师范大学代表上海参加了全国比赛，并从上海体育学院聘请了奥运知识专家，为参赛队伍做了专题辅导。

3、做好上海市大学生科协筹办调研工作

组建大学生科协是市科教党委、市教委为提升大学生创新能 2 力而实施的重要举措。邓楠同志根据习近平同志的指示精神，要求上海大学生科协要规范运作，在全国起到典型示范作用。为落实市科教党委、市教委相关文件精神，规划和管理全市性大学生科技社团工作，组织大学生参与全市性的科技创新和科普活动，营造“崇尚科学、勤奋学习、锐意探究、迎接挑战”的氛围，我们协同有关部门做了建立上海市大学生科学技术协会的前期筹备工作。我们组织力量，搭建了大学生科协筹建小组，开展了《上海市大学生科学技术协会运行模式与创新机制研究》的调研课题，通过走访调研，听取了各方面对大学生科协筹建建议，并在此基础上初步形成了大学生科协筹建工作方案，初步拟定了《上海市大学生科学技术协会章程（讨论稿）》和《上海市大学生科协顾问团遴选办法》、《上海大学生科协活动项目设计》等方案。

三、通过调研找准共青团工作突破口，积极协助相关部门推进青年事务管理工作

1、开展基层团组织和团干部调研

基层团组织建设和团干部队伍建设是开展好共青团工作的重要基础。科教系统有一批长期扎实有效地开展共青团工作的团干部，他们德才兼备，自觉地奉献，勇敢地实践，是广大团员青年的表率，是党组织放心，青年满意的优秀团干部。开展基层团组织和团干部调研，对系统团组织负责人和团工作的发展状况做全面摸底，查找团工作取得的经验和存在的问题，研究青年欢迎的服务方式，切实关心青年团干部的发展成才。

通过调研，我们发现随着近几年系统各单位青年科技人员数量的增长，七成单位35岁以下的青年已占总人数的30％以上。各基层单位党委总体上都比以往更加重视青年团的工作，一般都 3 能坚持每年安排一到两次党委会研究团工作，但团干部的待遇和职级总体上还比较低，团工作的经费普遍不足。在当前系统各科研院所的青年越来越成为科技创新主要力量的背景下，我们向党委建议：选择合适的机会，向系统各有关单位党委进一步强调做好青年工作的重要性；要求将团工作经费纳入预算，并给予更为充实的经费保障；进一步结合实际落实团干部的政治待遇和生活待遇；支持团委向党委推荐优秀青年入党和推荐优秀青年干部等。

2、开展科教系统青年公务员发展状况调研

凝聚和服务青年是共青团的使命之一。我们实施“青年热点问题”调查研究工作，及时了解青年群体思想动态和发展状况，为解决青年问题提供决策依据。我们通过拓展思路、活跃基层团组织活动和完善青年成长的政策环境等措施，服务和凝聚基层广大青年科技人员，推动他们为科教事业做出更大贡献。

今年8月-10月，我们设立了《上海市科教党委系统机关青年公务员发展研究》课题，并委托上海公共行政与人力资源研究所专家承担该课题研究。我们与上海公共行政与人力资源研究所的专家一起对科教系统六个委局、市科协的青年公务员发展状况进行调研，对青年公务员（35岁以下）的思想状况、学习状况、生活状况以及成长的政策环境进行了调研。

为切实做好课题研究工作，我们采取理论和实践相结合的方式，分别召开了由市科教党委系统团委书记、青年公务员代表等参加的四个座谈会，对市科教党委系统机关青年公务员发展状况进行了专题讨论，在此基础上，我们《上海市科教党委机关青年公务员发展状况调查问卷》，共发放问卷165份，回收有效问卷 4 163份，回收率达到99%。在深入调研和综合分析的基础上，我们本着科学研究、解放思想、实事求是的态度，撰写了课题调查报告，提供给科教党委领导进行决策参考。这项调研成果，也荣获了2008上海市共青团调研奖评选二等奖。

四、推荐优秀青年加入青联，为青年人才发展搭建平台

1、做好市十届青联委员科技系统代表推荐和提名工作 上海市第十届青年联合会委员人选推荐工作于2008年9月底正式启动。历经基层团组织推荐、九届委员个人推荐、大口和区县党委推荐等多个环节，经过团市委、市青联与科技党委组织干部处、团工委反复研究讨论，最终由团市委和市青联确定了19名科技系统提名候选人。在12月31日召开的十届青联大会上，19名候选人全部顺利当选，其中曹振全当选副主席，李儒新、施进浩、俞涛当选常委。

市科技党委组织干部处、团工委在落实推荐人选过程中，按照政治素质过硬、年龄符合规定、在各工作条线上有代表性的要求进行了两轮推荐。在酝酿人选时，我们充分听取各方面意见，努力做到“五个兼顾”：一是兼顾领导干部、后备干部和一般工作人员；二是兼顾科技专家和管理专家；三是兼顾中科院、上科院、其它地方科技单位等各工作条线；四是兼顾党内和党外；五是兼顾男性和女性。

19位提名人选总体呈现为以下特点：一是学历层次较高。拥有博士学位的人选有12人，占63.2%，拥有硕士学位的人选有4人，占21.1%；二是职务级别较高。局级领导干部有5人，占26.3%，局级后备干部有5人，占26.3%；三是年龄较轻。除留任的两位九届青联委员外，其他提名人选的年龄均在四十周岁 5 以下；四是单位分布面较广。中科院在沪研究单位的人选有7人，占36.8%，上科院系统各单位的人选有6人，占31.6%，其它地方科技单位的人选有6人（含市科委机关1人），占31.6%。五是党外人士和女同志占有一定比例。党外人士有6人，占31.6%，女同志有3人，占15.8%。

五、加强团的自身健设，全面推进基层团组织建设和基层工作

1、稳步推进基层团建工作。基层团组织和基层团的工作决定着共青团最本质的影响力、战斗力和生命力。以最大的决心进一步加强团的基层组织建设和基层工作，对于切实增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，具有重要意义。

我们围绕贯彻团十六大精神，实施“团建基础工程”，加强团组织自身建设，突出团组织在重大科学工程、重要科研项目和重要专题任务中的作用，着力构建新型基层共青团和青年工作网络，不断完善团的运行机制，把团的基层组织建设成为运转有序、管理规范、充满活力的坚强集体。同时，我们以“争红旗团组织、创特色团支部”工作为抓手，针对基层组织建设领域的重点问题进行调查研究，确立和细化了考核、评价标准，切实增强创建工作的实效。今年以来，科教团委任免了一批科教团工委委员，进一步充实了科教团工委班子，指导科技馆等6家单位进行了共青团换届选举大会、选举了新的团委班子，指导了专利所等3家单 6 位的团委班子调整，上海天文台团总支升格为团委。

在加强基层团组织建设过程中，我们坚持党建带团建，使团的基层组织建设纳入党的基层组织建设总体格局；按照以“更加注重服务、更加注重基层、更加注重创新”的工作思路，一手抓组织覆盖面的扩大，一手抓基层团组织自身建设；把基层团员、团组织作为基层共青团工作的基础，为基层团组织创造更大的工作空间和更好的工作条件，切实关心基层团员青年的发展和成长；充分尊重基层团员、团组织的创造力，鼓励基层团员、团组织积极探索、大胆创新。

2、积极组织团干部参加上海市首届团干部运动会 11月，在东华大学举行的2008年上海市首届团干部运动会上，科技体育代表团发挥团结协作、拚搏进取的精神，合理布阵，勇创佳绩，在20个项目的比赛中，夺得9个项目的金牌，金牌数、奖牌数和团体总分均位居所有10个代表团之首。在这次活动中，科技系统各单位团组织积极宣传、广泛动员，在组织、训练、比赛和后勤保障等一系列活动中表现突出，为代表团最终夺魁作出了巨大贡献。通过团运会的组织工作，增强了团干部的交流与合作，丰富了团干部文体生活，增强了团干部的身体素质，使广大团干部以更加健康的体魄和饱满的热情投身于共青团工作。会后，为了总结经验、树立典型、激励进步、巩固和深化活动成果，我们还召开了专题表彰大会。

六、加强团干部队伍建设，积极开展科教团工委团干部培训工作

学习是团干部、共青团组织建设与发展的核心动力，是加强共青团能力建设的基础和前提。创建学习型团干部队伍是适应新世纪、新阶段、新任务对共青团工作提出的新要求，是实现团的事业全面发展的迫切需要。今年10月，我们在市科教党校举办了“第二期科教党委系统团干部培训班”，系统50余名团干部参加了培训。培训班邀请党校的专家及团市委的领导同志为基层团工作的骨干人员进行了专题培训。同时，我们还根据基层共青团工作的实际需要，举办青年特征与青年热点问题探析、共青团号（青年文明号）创建、志愿服务、电子团务信息员等专题培训班，进一步提升基层团干部的素质，确保团工作的有序开展。

七、对下一阶段工作的展望

回顾进一阶段来的工作，市科教团工委的各项事业取得了长足的进步。我们所取得的成绩离不开市科教党委和团市委对共青团工作的高度重视，离不开各级党政领导的亲切关怀，离不开社会各界的热情支持，更离不开科教系统各级团组织和广大团员青年的共同努力。在工作中我们深深感到，面对党的要求、时代的变化和青年的需求，共青团还必须着力在教育方式、组织设置、服务能力等方面，解决好自身存在的一些突出问题和矛盾。

为作好团工委的工作，我们决心在今后的工作中进一步严格要求自己，深入推进科教团工委各项工作，具体做到四个加强：一是加强学习，提升理论水平，促进理论与实践相结合。二是加强研究，用前瞻性思考和深入的调查研究指导工作三是加强沟通，营造团结融洽的工作氛围。四是加强统筹，站在全局看局部，8 围绕大局做好小事。

青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年是党执政兴国的重要基础，是党促进事业发展的生力军。市科教团工委作为党委联系青年工作的重要力量，责任重大，使命神圣。我们相信，在党委和团市委的正确领导下，科教团工委在工作思路、工作方式、工作内容上不断创新，必将焕发出更加蓬勃的生机和活力，在推进上海科教兴市与建设“四个率先”的伟大进程中续写更加辉煌的篇章。

第三篇：团工委工作要点

寿县教育团工委2012年工作要点

2012年全县教育系统的共青团工作，要认真学习贯彻党的十七届六中全会精神、共青团中央十六届四中、五中全会精神、全省中学共青团工作会议精神，和市、县教育工作会议精神，认真落实国家、省、市《中长期教育改革和发展规划纲要》和市、县教育工作会议精神，紧紧围绕全县教育系统总体工作部署，以科学发展观为指导，坚持以社会主义核心价值体系为统领，大力加强全县教育系统团的自身建设，推动组织青年、引导青年、服务青年等各项重点工作实现新发展，奋力开拓全县教育系统共青团工作新局面。

一、构筑精神支柱，在坚定团员青年理想信念上实现新举措。

1.用民族精神和时代精神激励青少年。一是以庆祝建国63周年为契机，通过举办座谈会、报告会等方式，用祖国发展的辉煌成就鼓舞青少年，引导广大青少年自觉学习实践科学发展观，进一步坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。二是以五四运动93周年和少先队建队63周年等纪念日、节庆日为契机，开展主题鲜明的教育活动，用青年运动、少先队发展的光荣历史和寿县的发展史教育青少年，引导广大青少年坚持理性爱国，充分认识家乡的新发展和新变化，培养他们对党、对祖国、对家乡的朴素感情，使广大团员青少年真正肩负起时代赋予的神圣使命。三是以体验教育、社会观察和实践育人为基本途径，不断深化雏鹰争章、手拉手、十八岁成人仪式等活动，引导青少年在实践中深化认知、磨练意志、陶冶情操、增长才干。

2.扎实做好新形势下的教育引导青少年工作。一要用社会主义核心价值体系教育引导广大青少年。以“我与祖国共奋进，我为寿县发展献青春”为主题，深化青少年马克思主义者培养工程，开展丰富多彩的青少年思想教育活动。二要大力加强未成年人思想道德建设。深入学习贯彻胡锦涛总书记贺信精神，扎实在少年儿童中开展争当四好少年、手拉手等活动。三要全面开展分类引导青少年工作。建立分类引导工作体系，全面整合各条战线的思想引导工作品牌和工作内容；完善分类引导工作内容，广泛借鉴典型案例，拓展分类引导工作内涵，通过读书活动、征文比赛、故事讲演等形式，扎实推进青少年思想引导工作。

3.加强青年理论学习组织建设。大力弘扬民族特色、时代特色，努力创新方式，灵活运用载体，组织实施青少年理论武装三大工程，即以广大团员青年为依托的基础工程，以团干部为重点的骨干工程和以理论学习、专题辅导等平台为主体的创新工程，引领青少年树立坚定的理想信念。

二、关注青少年成长，在改善成长发展环境方面实现新突破。

1.围绕中心，全面推进志愿服务工作。（1）推动志愿服务工作向规范化、制度化发展。大力推行注册志愿者制度，建立健全青年志愿服务的招募机制、培训机制、管理机制、评选表彰机制和保障机制，构建起青年志愿服务组织网络，为志愿服务工作长效开展提供政策支持和机制保障。拓展服务领域，为志愿者提供更多参与志愿服务的机会和渠道，充分发挥志愿者的主动性和积极性。（2）投身公益，让青春在奉献中升华。利用主题团队会、重大节假日如3·5学雷锋日、6·26国际禁毒日、12·5国际志愿者日等纪念日，围绕扶贫帮困、为老服务、助残服务等方面，深入开展各类志愿服务主题活动。

2.关心服务特殊青少年群体。针对农村留守儿童、涉艾家庭和服刑在教人员未成年子女、流浪乞讨未成年人、社会闲散青少年、家庭经济困难学生、外出务工家庭子女等特殊群体，广泛开展结对帮扶、希望工程、勤工助学等关爱活动，帮助他们解决实际问题，建立完善关爱工作的长效机制。

3.广泛开展青少年绿色行动。一是切实增强青少年生态文明意识。积极组织少先队开展节约资源四个一活动，在青少年中树立环保意识、节约观念；以世界环境日、世界水日、地球日、植树节、保护母亲河日等生态环保节日为契机，大力宣传生态环保理念，促进生态文明建设。二是深入开展生态环保实践。以保护母亲河为主题，广泛开展青少年植绿护绿活动；以创建绿色家园为主题，培育一批青少年环保社团或青年环保志愿者队伍，广泛开展青少年环保实践活动。

三、打造青年文化工程，组织团员青年在推动社会发展中体现新作为。

1.不断加强中国优秀传统文化的宣传教育。充分发挥春节、清明节、端午节、中秋节等民族传统节日的文化传承功能，继续组织开展好经典诗文诵读等传统活动，依托各类精神文明创建活动，组织丰富多样、健康有益的民间民俗文明创建活动，让更多的青少年，成为优秀传统文化的承继者、传播者。

2.全面推动青年文化多样化发展。开展青少年文明上网主题教育，引导青少年网络文化的健康发展，倡导网络文明，促进青少年勤奋学习、快乐生活、全面发展。以推荐参评各级青少年读书活动等为契机，倡导推动创作一批思想性、时代性、创新性强的青少年文化精品，为青少年提供优秀的精神文化食粮。

3.进一步加强基层青年文化建设。抓住春节、中秋、元旦、五一、五四、六一等重大纪念日的有利时机，大力开展青少年乐于参与、便于参与的基层群众性文化活动，推动校园文化全面、协调发展。

四、夯实固本强基工程，在加强共青团组织建设上达到新水平

1.建立健全党团互助机制。坚持和完善党建带团建机制，紧紧依靠党组织的领导，积极争取党组织在组织、队伍和资源等方面的带动和支持，学习借鉴党的建设的好经验、好做法，使团的建设紧跟党建工作步伐，实现团建与党建在工作层面上的有效衔接，推动党团一体化建设工作的有形化、制度化、规范化，推动

基层党建带团建工作深入发展。进一步加强推优入党工作，不断提高推优的数量和质量。

2.加强团的调研信息工作。一是狠抓调查研究。突出新形势下调查研究工作的重要性，将加强调查研究作为共青团组织服务大局、服务青年的重要前提和基础。不断完善青年调研机制，加强对青少年舆情的收集和定期研究，关注青少年思想动态和青少年中出现的新情况、新现象，为党政提供青年工作的决策依据和政策建议。不断提高各极团组织和团干部发现、分析、解决现实问题的能力。二是大力加强信息化建设。切实发挥飞信群、qq群等网络团委作用，加大对基层团组织上网工程的指导力度。

3.大力加强中学团建工作。要推动团省委、省教育厅《关于加强中学共青团工作的意见》的贯彻落实，建立健全中学共青团的组织机构，建立完善中学学生会和学生社团的指导管理体制，切实加强中学团校建设，完善中学共青团组织网络，在思想品德培养、综合素质拓展、理想信念教育方面发挥作用。

4.加强团员队伍和团干部队伍建设。一是注重理论学习，坚持不懈地用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，深入学习实践科学发展观，用中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系武装全团、指导实践。要学习和掌握党和国家以及地方的重大方针政策，切实提高政治敏锐性和政治鉴别力。二是完善团员队伍管理机制。建立健全教育、管理、服务团员长效机制，改进发展团员工作，做好团员服务工作，完善团籍管理制度，加强流动团员的管理。三是健全团内关怀、帮扶机制，健全团内表彰制度，加强对生活困难团员的关怀帮扶。建立基层团员轮训制度。鼓励团员带头参与志愿服务，推广团员承诺制等做法。四是建立团干部培养成长机制。加强团干部的选拔培养，引入竞争机制，加大团干部的协管力度，推动团干部政治待遇和工作待遇的落实，不断优化团干部的工作环境和成长环境。

5.推进外围建设，加强对少先队工作的指导。不断加大党组织领导下的团带队工作力度，把少先队建设纳入团建总体规划，认真落实第六次全国第少代会提出的“少先队工作学科化”工作目标，构建少先队工作良好体制机制，通过辅导员理论学习、专题培训主题研讨等形式，不断丰富少先队辅导员的知识结构，努力强化辅导员队伍的专业化、职业化意识，着力研究如何通过少先队组织对少年儿童进行政治信仰以及重要思想意识培养的教育原理和方法，进而引领广大少年儿童在少先队组织中勤奋学习、快乐生活、全面发展。

寿县教育局团工委

2012年1月

第四篇：团工委工作要点

2011年漳州市直团工委工作要点

2011年，是实施“十二五”规划的开局之年。新的形势对于青年工作提出了新要求，同时也创造了新的机遇。面对新形势新要求，2010年市直团工委的工作思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，继续解放思想，坚持改革创新，投身科学发展，充分发挥团青组织团结青年、引导青年、服务青年的积极作用，团结和带领市直团员青年打好“五大战役”，为实现漳州跨越式发展作出更大贡献。

一、以学习实践科学发展观为契机，进一步加强团员青年思想政治教育工作

1、针对团员青年的特点，建立健全学习制度，努力营造学习氛围，组织和引导团员青年向书本学习、向实践学习、向基层群众学习，自觉树立全员学习、终身学习，工作学习化、学习工作化的理念，通过建设学习型团组织，努力提高团员青年的学习能力和综合素质，自觉运用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。

2、重视团员青年思想工作。积极做好常规性的思想政治工作，深入了解、认真研究各市直单位团员青年思想动态、身心特点和成才规律，主动关心团员青年的工作、学习和生活情况，及时解决一些力所能及的困难。同时注重运用现代传媒开展教育引导，灵活运用网站、博客、QQ群、网络论坛等新的媒体形式，扩大团的工作的影响力，努力运用团员青年喜闻乐见的语言和方法，利用各种纪念日和丰富多彩的团日活动，进一步增强团组织做团员青年思想工作的亲和力和吸引力。

3、继续开展创先争优活动。注重从各市直单位中发掘培育一些团员青年先进典型，发挥优秀榜样示范带头作用，树立青年身边可亲可学可敬的榜样，大力开展各类典型走进青年活动，发挥他们的吸引力和凝聚力。

二、夯实团建基础，创新方式，大力加强基层团组织建设

4、加强团的基层组织建设。把换届改选工作作为加强基层团的建设的基础工作抓实抓好。以配强配齐团干部队伍、规范团支部建设、团工作为基础，对基层团组织走访、调研，通过换届、补选对团干部队伍进行调整和充实，为基层团工作

提供坚实的人才保障。

5、抓好团工作制度建设。要着力推进市直单位团的工作制度化建设，使市直单位团的工作尽快步入正轨。要花大力气抓好机关单位团的工作的制度化建设，建立和完善一系列规章制度，如例会制度、学习制度、请示汇报制度、思想政治教育制度、信息交流制度、团费管理制度等等。

6、加强团干、团员队伍建设。加强团员先进性教育，增强团员意识，做好经常性发展团员工作，加强团员队伍的管理，积极探索流动团员管理新方法。重视抓好团干部的培训工作。组织部分团干部参加共青团知识讲坛学习、组织团干部参加业务培训、召开市直单位联席会议，邀请团市委领导来给大家讲解团业务知识等。通过这些学习活动，进一步增强团干部的业务水平，进一步加强团干部的队伍建设，7、加强团工作的研究和信息交流。深入基层开展调研，及时探讨交流共青团工作的新思路、新方法，发现典型，表彰先进。深化“五四红旗团委（总支、支部）”创建活动，推动基层团的工作，增强基层团建活力，“五四”期间，市直团工委将表彰一批“五四红旗团委（总支、支部）”标兵。加强各市直单位之间的工作联系，举办市直单位间团建工作座谈会、经验交流会等。

三、引导青年积极投身科学发展，跨越发展，为“十二五”时期经济社会发展开好局，为漳州发展建新功。

8、紧紧围绕各单位党政工作中心开展工作。各团组织要始终不渝地坚持“党有号召、团有行动”，“高举团旗跟党走”，对每个时期党政重大工作部署，团组织都要积极响应，用好的活动形式和活动内容把团员青年的智慧和力量凝聚到党政重大工作部署上来，推动各单位工作的发展。

9、动员、组织、引领各市直单位团员青年在推动漳州“打好五大战役，推进跨越发展”中发挥突击队和生力军作用，激发广大团员青年以改革创新的热情、力争上游的干劲、扎实有力的作为，在推进漳州跨越发展中发挥积极作用。

10、积极开展青年志愿者行动。组织市直单位团员青年积极开展志愿者工作，为服务发展、构建和谐社会做贡献。继续动员市直单位内部组件志愿服务队，动员团员青年主动加入志愿者组织，积极参与志愿服务活动。建立健全青年志愿者工作机制，完善服务登记、活动承办、激励表彰等各项制度，加强规范化管理。组

织机关青年志愿者开展“进社区”活动，在扶贫助学、科普宣传、生态保护城市等方面开展服务工作。

11、为青少年成长保驾护航。继续发挥12355青少年事务中心作用，为青少年提供良好的教育培训、心理咨询、法律维权、生活指导、职业技能培训等多方面服务，进一步有效的预防和减少青少年违法犯罪。持续深入开展“结对帮扶农民工子女”与“关爱留守儿童”活动，及时了解农民工子女及留守儿童的生活及学习情况，为其成长创造一个良好的社会环境，真正为我市外来务工青年子女送去政府的关怀。

四、整合各方资源，合作共建，积极构建机关大群团工作格局

12、以构建机关大群团工作格局为契机，加强机关工青妇各群团组织间的交流。充分发挥机关优势，努力整合资源，机关团工委将与机关工会、机关妇工委一起，适时联合组织联谊活动，逐步形成齐抓互动、共同发展的工作新格局。

13、以加强区域共青团工作为契机，加强机关各团组织的交流合作。坚持开放合作的团工作理念，支持和鼓励机关各团组织之间充分发挥整体优势，争取整合资源。牵头在机关各团组织之间开展“交流合作分享”活动，加强工作联动，加强联谊互动，完善资源共享，强化横向合作。

第五篇：团工委2010年第一季度小结

椿树街道团工委2010年第一季度工作总结

团建工作：

1、总结工作，选树先进。1月，按照团区委要求，申报宣武区2009‚‘青年文明号’进社区‛系列活动的各类奖项，申报宣武区2009‚五四‛达标创优的各类奖项。

2、掌握底数，夯实基础。1月，完成2009团建手册填报工作；开展社会领域团建调查活动，向鲁能物业公司、瑞驰大酒店等7家企业发放调查问卷，了解两新组织、非公企业团员基本情况。2月，完成2009椿树地区团统工作。3月，参加共青团信息管理系统工作培训会，当月底，完成共青团中央信息管理系统2010基本情况录入工作，实现基层数据与团中央、市、区的四级联网。

3、公开选举，推进建团。1月12日，组织召开机关团支部换届选举大会，选举新一届机关团支部委员。1月22日，组织召开社区专职工作者团支部成立大会，选举琉璃厂西街社区龚晨同志、椿树园社区杨桂如同志、宣东大街社区魏玉铭同志为社区专职工作者团支部委员。

4、加强学习，提升素质。将3月份定为‚青年学习月‛，向企业、社区和机关青年发放图书，号召青年树立学习意识；组织非公企业团员参加团中央两新组织团建电视电话会议，了解2010年全团非公建团工作； 3月28日至29日，参加北京市团市委组织的全市基层团干部培训，参与‚三个北京‛意见征求稿讨论；上报2009年至今新任职团干部名单，推荐4名优秀青年参加2010年宣武区基层团校。

5、贴近青年，有所创新。3月中上旬，在地区各团支部中部署成立青年自 组织事宜，通过宣传动员，申报椿树机关桌游小组、东霆健身冲刺联盟和交能晨曦踏青小组这3个青年自组织，计划将于4月份召开青年自组织成立会。

二、青少年思想道德建设工作：

根据团区委、少工委《关于开展‚2010年宣武区快乐寒假——争当‘社区文明小使者’主题实践活动‛的通知》的要求，以深化‚争做‘四小少年’活动‛作为主要载体，以‚‘四小少年’多彩冬令营‛为主题，通过易于为青少年所接受、参与、喜爱和受益的文体教育活动，丰富了青少年的假期生活。

一是立足传统文化——以琉璃厂西街这一中国传统文化的凝聚地为依托，沿着宣南文化的脉络，组织了一系列贴近、体验和传承宣南文化的活动。以‚琉璃厂文化行‛作为寒假青少年活动的启动项目，组织青少年走访清秘阁等古玩名店，鉴赏精品古玩字画，走进中国书店阅读经典读物，使青少年在感知宣南文化魅力的同时增进对故土文化的热爱；开展‚乐空竹‛体验课堂，组织青少年与宣武空竹名家面对面，‚聊‛空竹、‚捏‛空竹、‚观‛空竹、‚赏‛空竹、‚学‛空竹、‚玩‛空竹，宣传普及以空竹文化为代表的宣南文化精华。

二是突出时代节拍——注重时下社会热点、焦点和流行趋势，力争使活动主题在贴近时代节奏的同时显现教育意义。以塑造‚健康小太阳‛，健康欢度假期和春节为主题，开展了预防少儿肥胖互动课堂，通过测量身高体重比重值，普及健康饮食知识和‚健康顺口溜‛的形式，引导青少年树立健康生活的良好意识；组织了以‚嘉友拍吧‛为主题的讲座，向青少年介绍数码相机、摄像机的拍摄、编辑知识，组织合家拍摄寒假和春节期 间的文明礼仪短片，引导青少年在掌握时尚数码产品操作技能的同时，关注和传扬身边文明礼仪的亮点。

三是渗透艺术美感——注重美的教育，把艺术性孕育于活动中。组织开展了十字绣巧手课堂活动，组织青少年开展新春绣福字，勤动脑，巧动手；组织青少年走进紫砂艺术馆，通过观摩紫砂工艺师现场制作茶具、孩子们自制茶壶、茶碗来体会紫砂工艺的博大精深；组织‚梨园小戏迷课堂‛，通过现场讲解京剧知识，让青少年学习京剧人物脸谱绘制知识，使青少年体验梨园艺术之美。

四是增强实效作用——街道在组织活动时注重实效性，让孩子们在学习课外知识的过程中增长自理能力。我们组织了青少年生活技能大课堂，通过学习和实践急救技能和防火安全知识，为青少年搭建过安全假期的平台；开展走进‚青年文明号‛活动，组织青少年走进区级‚青年文明号‛单位千禧园球迷餐厅，学习简单菜肴的制作技艺，为青少年搭建过快乐假期的平台。

据统计，寒假期间，街道开展了青少年思政教育、安全教育、科普、文体等活动16场，约有640人次参与，《北京晚报》、《宣武报》、《华彩宣武》等市区新闻媒体共给予报道6次，提升了‚争做‘四小少年’活动‛ 在寒假期间的热度、关注度和美誉度。

三、志愿服务：

1月15日，参加椿树地区志愿者分会工作会，研讨2010年志愿服务活动，确定‚凝聚青年，奉献爱心，服务椿树，特色突出，注重实效‛的思路。春节前夕，在各社区开展青少年爱心小分队温暖传递活动，走进‚六老‛家中送节日慰问品和问候。3月份，启动‚‘青年文明号’快车社区行‛ 活动，首站在琉璃厂社区，联系菜百公司、区疾控中心、椿树社保所等青年文明号企业、集体提供志愿服务。3月下旬，联系地区企业团支部、中小学，筹备第三届‚绿丝带‛环保护绿行动。

四、青少年权益保护工作：

1、扩大慰问范围，使更多青少年分享社会关爱。2月11日，开展‚迎新春温暖传递行动‛，向椿树园李颖等5名青少年发放爱心慰问款2000元，向琉璃厂社区肖涵宇等8名残疾青少年、红线社区高云菲等20名青少年发放总价值5600元的爱心大礼包。

2、加强申报力度，使更多青少年增加受助几率。1月，组织开展‚爱心1+1‛基金申报工作培训会，指导社区青教主任掌握各类青少年爱心款项的申报工作，同时，加强在社区中的宣传告知，使符合条件的青少年尽可能申报爱心基金，至3月底，各社区根据社保系统提供的贫困青少年底数，完成申报工作，基本实现‚爱心1+1‛基金申报的‚全覆盖‛。

五、其他工作： 1、2月初，协助完成地区各界人士团拜会、机关2010年新春团拜会；组织地区青年文体骨干、青年志愿者参加宣武区2010年青年新春团拜会。2、3月初，协助妇联开展‚暖流行动‛捐款，完成三八国际劳动妇女节表彰大会暨文艺汇演，开展‚椿树姐妹喜登天安门‛爱国主义教育活动。3、3月中上旬，与工会、文教科协作，组织机关干部参与区机关运动会各项比赛。4、3月中下旬，与组织部协作，联合制作2010年党建电教片，已完成选题策划和提纲编写。