工程青年突击队事迹材料[5篇]

第一篇：工程青年突击队事迹材料

工程青年突击队事迹材料

xx青年突击队成立于2006年10月，现有队员c人，其中党员x人，团员x人，大专以上学历x人，平均年龄28岁。队长x，31岁，中国共产党党员，大学本科学历，工程师职称，现任xx·xxxx工程项目部经理。这是一个由年青人组成的有着蓬勃朝气的集体、是一个团结向上的集体。自组建以来，在公司团委的领导下，在队长的带领下，我们这个集体取得了一个又一个辉煌的成绩，圆满地完成了各项技术攻关任务以及现场技术服务工作，并得到业主、监理、区质检站的一致好评。

突击队承建的xx工程36#——44#楼该工程位于重庆金开大道1#，由重庆xx（实业）集团有限公司开发，由我们重庆住宅建设有限公司承建。本标段包括重庆xx·xxxx36#——44#楼建设工程共九栋建筑，36#——44#楼为地上4+1层、地下1层的花园洋房，建筑面积约x㎡。

为了使广大青年不断提高自身业务水平、促进青年岗位成才，发挥青年在企业管理中的应有作用，达到突击队出成果、出人才、出精神的目的。我们将11个队员分别划分为三个小组。分别从施工进度、工程质量、成本效益、安全目标、文明施工等六个方面进行考核，分各个工期节点进行考核打分评比，并制成表格上墙，形成了内部相互监督、相互促进的竞争态势，进场六个月，主体施工质量出现飞跃，人员得到很好培养，各青年突击队员进一步明确了目标，增添了信心，鼓足了干劲。

胜利之花需要勤奋的汗水去浇灌，成功之路需要执著的努力去开拓”，该工程基础工程量大，覆盖面积广、工期紧迫各种等诸多困难。

胡明刚同志率领全体突击队员，发扬青年突击队特别能吃苦，特别能战斗的精神，严密组织，精心管理，安全、高速、优质、低耗、高效地完成了任务。在建设单位组织的2006年度的江龙、渝发等建筑单位互检中三、四季度我项目部排名第一，我们青年突击队在建设单位进度、质量和文明安全施工多次受到业主、监理的高度好评。突击队长在工作中的突出表现，被评为建工集团优秀项目经理、公司的优秀党员、公司的青年岗位能手。突击队成立以来，我们始终以“和衷共济、追求卓越”为宗旨，以项目管理为核心，科学管理、严密施工，以“质量、文明施工”为重点，高举青年突击队大期。

一、创建“学习型突击队”，培养管理、技术人才；

我们项目的队员是公司范围内选拔的优秀青年知识份子和近几年分来的大学生。突击队队长胡明刚同志先后参与了骏逸天下、工商大学、xx·廊桥水岸等工程的施工，施工经验丰富，工作成绩非常突出；，是一支特别能战斗的队伍，队长本人的成长经历能够很好地激励和带动大家，项目部给全体队员融造了一种宽松的成长和成才气氛；

本工程的工期紧迫，基础工程量非常之大，就挖孔桩就是x来根桩，还有其他的挡墙基础和独立柱基。基础的工程量占总造价的30%左右。

我们青年突击队奉行“拿来主义”，尽可能集各种优秀的“管理经验、工法技术、样板工地”等于一身，积极倡导“在学中干，在干中学”的理念，通过座谈会、交流会、现场观摩学习、交流培训等多种形式创造学习的平台，营造学习氛围，先后组织员工到其他工地学习、相互交流经验。另外鼓励各队员共同参与方案制定，召开专题方案讨论会，并结合施工中遇到的问题召开分析会；通过导师带徒活动的开展，实现一帮一，一对红。经过以上活动，目前我们所有青年突击队员均能胜任本职工作，在施工方案的制定、施工质量监控、施工组织等各方面独挡一面。

二、抓好施工进度，严格控制施工质量

本工程的合同工期是x天，该工程结构复杂、特别是基础工程量很大，覆盖面积广。合同工期非常紧。每周、每月计划需按时完成。青年突击队的三个小组也你追我赶。目前施工进度按目标完成。

严把质量关，该工程已申报“重庆市三峡杯优质结构工程奖”，因此对工程结构的质量要求非常严格，远远高于工程施工质量验收规范。根据公司“科技为本，管理至上，永创精品”质量方针，该工程要创精品工程。本工程要求板底不装饰，对现浇梁板砼施工质量进行技术攻关，达到“天棚上不抹灰，的效果。从经济效益方面考虑，节约抹灰人工及材料费用，达到节约资金和能源。我们青年突击队准备攻克这一难关，为以后施工类似工程积累经验。

我们把结构工程确保“三峡杯”优质结构奖、争创“巴渝杯”的质量誓言作为整个青年突击队员质量教育的基础动力，加强青年突击队员与职工的思想教育工作，在实际施工中严格贯彻GB/T19000-ISO-9000《质量管理和质量保证》系列标准，并以此作为指导施工文件，认真执行施工质量验收标准，真正树立“百年大计、质量第一、预防为主”的方针和“计划、执行、检查、处理”循环工作方法，不断改进过程。严格执行制定的质量保证体系及保证措施，切实坚持层层报检制度、隐蔽工程检查验收制度、质量举报制度、技术交底制度、坚持样板带路制度、原材料报验制度、工序交接检制度、每天质量会议制度及奖惩制度；认真听取项目管理处领导、业主代表、监理工程师及设计的意见和建议，听从指挥，并在施工中通过现场意识教育、技术交底教育、质量通病教育，不断提高职工的质量意识，树立“质量第一，信誉第一”的思想。

通过青年突击队员们半年多的努力，在质量控制上已结出丰硕的果实：在公司内部的评比中我们项目部在质量上获得了第一名。受到了高新区质量监督站、安全监督站、业主及监理的一致好评。在业主组织2006年度的x、x等建筑单位互检中三、四季度排名第一，我们青年突击队在质量控制方面连续两个阶段以接近满分的成绩均获得“第一名”的好成绩。

三、开展创新管理，努力降低成本；

本工程要求板底不装饰，对现浇梁板砼施工质量进行技术攻关，达到“上不抹灰”的效果。从经济效益方面考虑，节约抹灰人工及材料费用，达到节约资金和能源。由于使用了定型模板加固夹具，能够多次重复利用（根据施工经验估算：定型模板加固夹具正常使用寿命周转次数达x次），而且混凝土的结构成型效果好，大大的减少了木材的损耗，再有由于砼的结构表面平整度和阴阳角方正、顺直均符合要求，达到了砼板“板底不抹灰”的要求，大大减少了材料费和人工费。天棚及梁表面不抹灰节约费用：天棚水泥砂浆预算单价为x元/ m2，天棚的抹灰面积为xm2。x×x元/ m2=x元；扣除加固夹具制作增加费用和九夹板减少周转次数增加的费用共是92000元。实际效益=产生的收益—投入的费用=x-x=x元。

四、抓好安全生产、文明施工

安全生产，文明施工，开拓建工集团品牌形象。我们严格执行安全交底制度，每项工序开工前均由专职安全员进行会审，根据工序特点编制安全交底并由部门领导审核，最后由技术负责人和专职安全员共同进行交底，交底均具体交到施工班组和作业人员。我们青年突击队深深意识到安全工作责任重于泰山，始终把安全工作放在首位，强调把“安全第一，预防为主”的方针落实到实处，提高人员的安全意识。因而在保证工程质量的同时，我们还建立了完善的安全文明施工制度，制定详实的安全文明施工制度施工方案，加强了安全文明施工管理。为了在施工人员的心里牢固树立安全文明意识，项目经理部在施工现场布设了各种安全、文明施工宣传标志，使安全文明施工意识深深烙在每一个施工人员心上。在塑造精品工程的同时，项目部也不断宣传建工集团重庆住宅建设有限公司的形象。

五、广泛开展企业文化建设，培养了一支特别富有战斗力的队伍。

青年突击队紧紧围绕施工生产这个中心，不断加强政治理论学习，强化自律意识，激励队员们奋进向上行为，青年突击队员在施工生产及各项工作中都发挥了生力军的作用，带领全体团员青年活跃在各条战线上。

另外投入了资金为队员及职工们统一配齐了床上用品及其他生活用品，购买了彩电、各类棋牌、图书及订阅几种报刊杂志。节假日组织职工开展多姿多彩的文体娱乐活动，极大地丰富了广大员工的业余生活。项目部都设立了五栏一图，黑板报等。悬挂内容积极向上的宣传标语，五彩缤纷的彩旗在现场的围挡上迎风招展。各类宣传栏内经常对在施工生产中涌现出的先进个人进行表扬，以鼓舞全体员工的工作热情。由于企业文化建设工作成效显著，在今年2007年4月13日重庆建工住建公司xx·xxxx青年突击队迎来了北京大兴区青年突击队参观考察团，召开了由团市委组织的“京·渝两地青年突击队交流会”。北京大兴区青年突击队在发言中讲道，参观重庆市青年突击队项目施工和经验介绍，感受很深。重庆青年突击队的目标明确，特别重庆建工住建xx·xxxx项目部现场管理目标要求高，考核办法清晰，注重细节要求，青年突击队活动达到了建楼育人的目的，并邀请重庆市团委组织青年突击队队长到北京参观，相互交流工作经验。

通过开展青年突击队活动，我们不仅出色完成公司下达的生产任务，而且保证了安全，提前了工期，节约了成本，涌现了一批公司的先进个人，体现了我公司当代青年的风采，使青春旗帜在施工一线中高高飘扬，在全公司团员青年中树立了楷模。

第二篇：街道社区青年突击队事迹

团结活泼 奋发有为

带领广大青年为建设和谐社区贡献青春力量

——胜利农场街道社区青年志愿者突击队事迹

2010年以来，胜利农场街道社区青年志愿者突击队按照农场团委的“超前思考、主动发展、重点推进”的要求，秉承“组织、引导、服务、维护”的理念，以活动为重点，构建青年志愿者活动为载体的社区青年志愿者服务工作体系，以培养新时期优秀的青年建设人才为己任，以建设学习型、服务型青年志愿者突击队为目标，“以政治建队、责任育人、突出服务”为宗旨，充分发扬“善于学习、锐意创新、拼搏奉献、争创一流”的青年突击队精神创造性地开展各项活动，取得了长足的进步，主要工作如下：

一、组织建设日益加强

2010年10月，胜利农场街道社区青年志愿者突击队成立，队伍有青年志愿者60余人，是街道社区第一支青年突击队伍，标志着胜利农场街道社区青年突击队工作步入了一个新的发展阶段。青年突击队成立之后，下发了《胜利农场街道社区青年突击队活动实施方案》，要求各居民委普遍建立由街道办团委牵头，基层青年员工积极参加与配合的创新创效活动组织领导机构，制定较为健全的管理、考评、奖励制度。

二、创新创效日显突出

青年突击队由劳动型向智能型转变，走创新发展之路，是农场小城镇建设和构建和谐社区建设的要求，勇于创新，敢当使命，为新三区建设贡献力量是增强青年突击队活力的重要途径。一年来，胜利农场街道社区青年突击队在农场团委正确领导下，在街道社区团委直接领导下，紧紧围绕着建设“产业胜利、生态胜利、富裕胜利、宜居胜利、文化胜利、和谐胜利”的总体目标，按照《胜利农场街道办居民委绩效考核办法》，深入开展“比、学、赶、超”竞赛活动，凝心聚力，主动作为，迎难而上，锐意进取，全面推进街道社区三个文明建设和社会各项事业的协调发展。在广大青年团员与全体干群努力下，街道先后被授予“基层先进党组织”、“文明标兵单位”、“环境综合治理先进单位”等荣誉称号。

三、以提升团员青年素质为目标，全面提高工作创新本领

为提高青年突击队素质，街道社区团委就新形势下，随着作业站的整体搬迁，基层团支部的减少，许多基层团员青年已在场直居住，面对这一特点街道社区团委推行了团员双重管理制度，将基层团员纳入社区管理，建立完善了团员社区注册和团员社区评议机制。对如何加强团员教育、管理和发展团员等问题进行了专题探讨，明确了工作方向。在抓好团员青年的教育管理中，一是始终坚持领导带头学习，营造良好的学习氛围。近年来，坚持开展“读一本书好书”活动和先后组织团员青年学习管局先进典型人物林秀华、王红香先进事迹，营造了青年团员自觉学习的氛围。二是在创新团员青年的教育管理方式。采用“请进来，走出去”的方式，加强对团员青年教育培训。我们依托街道社区关工委关心教育下一代活动为契机，先后聘请五老、十大员近百名为青年团员授课，讲述北大荒精神教育、爱国主义教育、《场规民约》等，受教育人员近千余名。三是利用网络、新闻媒体等进行教育。增加了青年干部职工学习的广泛性及趣味性，受到了广大团员青年的一致好评。四是进一步强化学习制度落实。进一步坚持完善了团内各项学习制度。同时，加大对青年突击队学习的督导力度，将学习与评先评优挂钩，确保广大队员能长期、有效的接受教育。

四、发挥青年突击队作用，积极开展丰富多彩的主题活动

为进一步发挥青年突击队员的先锋模范作用，街道团委积极组织团员青年开展“我为家乡环境建设贡献力量”义务清扫活动和为群众送温暖、团员和困难群众结对子帮扶、开展多种形式的服务群众主题实践活动，街道青年突击队每年都制定了具体的帮扶计划，建立了“团员青年“一帮一”工作机制，即帮助贫困户，帮助下岗职工，帮助贫困青年，失学儿童，切实解决了群众反映的突出问题，逐步完善了《团员联系群众结对帮扶制度》、《承诺办事制度》等规章制度，使基层团组织帮扶工作逐步做到了有章可循。2011年以来，广大青年志愿者纷纷走进社区，积极宣传各种权益保护法，共开展普法讲座7次，发放传单10000多份，收到了良好的效果。并慰问辖区老党员、军烈属和80岁以上老人8人，使社区尊老、爱老、敬老工作进一步深化。近年来，共慰问困难党员60余人次，为85名困难户申请低保，为困难家庭办实事560余件，送去慰问金、慰问品3000多元。

我们不断创新青年团员发挥先锋模范作用的有效载体，更好地激发广大青年的先进性，通过开展党建带团建系列活动，树好团的形象，增强团建工作的活力和凝聚力。如“五四”青年节期间组织党员开展义务劳动和庆五四展风采拔河比赛活动，积极展示了新形势下街道社区团员青年的团结协作，勇于干事业，争一流，站排头的精神风貌。组织党员开展重温入党誓词活动等。广大青年通过重温入团誓词，激发了履行团员义务，发挥作用的热情。

目前，胜利农场街道社区青年突击队已经基本上形成了一套较为完善的科学管理体系，工作中强调“严、精、细”，建立合理的管理网络，实行“面”、“线”、“点”管理模式，即：合理分工，责任明确，突击队长抓全面，小组长抓各线，成员抓工作点。使目标细化，责任到人，提高效率，在科学管理方面不断走向标准化、规范化方向迈进。街道社区青年志愿者行动是一种爱心的力量，它像春风化雨，润物无声；就像是一面爱心旗帜，它鼓舞广大青年，引领前进的方向。青年志愿者一个富有活力的名字，一种爱与奉献的象征，一个感动社会又净化了自己灵魂的群体。在为构建和谐社区奉献光和热。

尺寸光阴，半米挥毫，我们始终用原则成事，用实实在在的行动付出，也用团结一致的作风相互成长着。默默的行动之中，奉献爱心成了我们永恒的主题。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，光荣属于过去，梦想还在继续，我想，此刻的我们充满着憧憬与期望，我们定将会迈着更加坚定的步伐，展望胜利农场街道社区青年志愿者突击队在管局新三区建设伟大号角的激励下，展望明天我们会在新长征路上越走越坚定。我们信心倍增！

让我们一起见证胜利农场街道社区青年志愿者服务队的成长吧！

第三篇：青年突击队主要事迹

榆次电仪工区青年突击队主要事迹：

榆次电仪工区电缆桥架安装青年突击队成立于2009年8月19日，至2009年9月29日结束，突击队成员63名，其中团员人数45名，完成任务量热工电缆桥架4500米，电气桥架5500米，工期 40天，总体安装质量达到《验评》优良标准。

本突击队组建的背景：本工程施工工作量大，电缆桥架到货时间严重滞后：材料开始进场时间是8月中旬，厂用电系统带电计划时间是9月18日，分部试运计划时间是10月10日。电缆桥架安装是一项担负着打通全厂血脉与神经的重要任务，其安装的进度时间是决定以上这些节点目标能否按计划实现的关键环节，为保证又快又好的完成施工任务，为后续电缆敷设、接线及分部试运争取时间，特组建本突击队，以突击攻克急、难、险、重的任务。

达到的进度质量效果：通过突击队员们的顽强拼搏，电缆桥架安装进度加速推进，圆满完成保障各个节点目标的如期顺利实现，解决了制约工程节点的瓶颈难题。电缆桥架安装路径合理，标高位置布置规范标准，配制安装平整，层次排列整齐，桥架对接无错边，螺栓连接牢固，支架焊接牢固、横平竖直，桥架的水平、垂直倾斜偏差符合要求，桥架切割工艺质量好，桥架的接缝、拐弯等处平整光滑、无毛刺，镀锌层完好，外观美观。总体安装质量达到《验评》优良标准。

主要技术亮点：集控楼9.9米电缆夹层设计图纸没有考虑人行通道的问题，突击队在技术上对桥架的整体布置及标高实地勘测，进行优化设计，优化后的效果大大方便了施工和工作人员的通行；对电气桥架安装优化设计100多处，其中电缆上盘爬架优化多达72处之多，保证电缆上盘整齐划一，达到精品工艺要求，优化后的效果多次受到业主和监理的好评。

第四篇：青年突击队事迹

青年突击队事迹，说的都是一些年纪轻轻，做事却早早地埋头苦干，扎实肯做，不怕苦也不怕累，事事走在人前的事迹材料。以下小编准备了两篇青年突击队事迹，可供有需要的朋友参考。下面文章由资料站提供。

青年突击队事迹一

在矿团委、掘进二队团支部的正确领导下，按照支部的总体工作部署，紧紧围绕科学发展观，认真开展各项团工作，努力发挥战斗堡垒作用和团员先锋模范作用，掘进二队的青年突击队积极响应公司团委号召，坚决贯彻落实上级的要求，在历次检修、抢修、安全生产等各项工作中都取得了突出的成绩。圆满完成掘进二队团支部下达的各项工作任务。一年来在青年突击队建设及设备修理、安全生产中再创新高，并制定各种学习计划和全年总体工作计划，着重在全面提高政治思想和业务素质上下功夫，带动全员素质得到进一步提高，施工能力不断增强，施工质量不断提高。

一年来，掘进二队青年突击队所承揽的任务几乎都是工期紧、任务重、施工条件受限、施工难度大。青年突击队迅速组织党员和骨干力量讨论研究施工方案，发挥青年突击队带头作用想方设法，在保证生产进度的前提下，加班加点时长事，圆满地完成了每次的生产任务，为全队生产赢得了宝贵的时间，充分体现了安全、优质、高效组织能力和施工能力，受到各级领导的一致好评。

随着集团公司进一步做大、做强，生产任务大量增加，而采掘一线队伍没有增加，青年突击队寻找一切机会，重点抓好员工的技术培训工作，加强队伍技术水平的提高工作，保证做到每个人都能随叫随到，随到随干，为生产应急处理突发设备故障提供保障。

2012年10月井下碰到大的断层，全队青年突击队人员，熬一个夜班和个早班，休息一个下午再熬一个夜班和一个早班，在潮湿的巷道中，大家热火朝天，默默地施工，没有一个人叫苦叫累，没有一个人打退堂鼓，按时安全快速优质完成任务。

在各项施工中本着以人为本的工作理念，严把安全关，做到未雨先绸缪，防患于未然。2012年6月份 生产中，掘进二队青年突击队按区队工作安排，全队青年突击队骨干力量在困难面前毫不畏难，采用专人盯，手拉手交接班，安排专人监护，严格做好各项安全防护措施，圆满地完成上级交给的生产任务。

掘进二队青年突击队多年来始终贯穿一条主线就是认真学习和宣传贯彻党的政策纲领、矿团委、支部工作会议精神，为生产保驾护航，所有工作都严格按照区队的部署和要求。推进两大任务，一是把学习宣传贯彻上级的指示精神掀起高潮并引向深入；二是引导大家把思想和行动统一到精神上来，推动工作。搞好三个着力点，一是着力思想政治教育，不断巩固团结奋斗，爱岗敬业的共同思想；二是着力壮大积极健康向上的主流思想舆论，唱响团结向上，无私奉献之歌；三是着力推进解放思想、更新观念，让我们每一个人都能思危、思进，体现自我价值，为实现青年突击队各项工作再上新台阶奠定了坚实的思想基础。

总之，掘进二队团支部的正确领导下，在上级领导的指领下，青年突击队不断的纠正不足，默默成长，发扬光大。为公司、为社会默默地做着奉献。牢记党、团的宗旨，全心全意为人民服务，为团徽增光添彩。

青年突击队事迹二 即2009年设备检修部成立起重车间后，车间书记根据部领导指示在青年队伍当中组建青年突击队。车间党领导结合实际情况把各班组青年起重组织了起来，根据年轻人的特点车间领导制定了建队方案。在2010年组织了青年大练兵活动，在活动期间组织了钢制脚手架搭设、大型设备吊装、理论与实际等课程。学习以后青年队伍理论结合予实际带到日常工作中，起重车间搭设钢制脚手架的水平明显提高。随后青年突击队的队伍逐渐成型，车间领导决定打铁趁热把突击队队员组织起来以2010年党组织提倡大干100天为契机。突击队得到指示后高举青年突击队的旗帜穿梭在各大检修现场，先后负责了烯烃厂乙二醇大检修前搭设脚手架、大小pta检修吊装作业、尼龙283#吊装作业等。在尼龙283#作业与烯烃已二醇停车检修时间上出现冲突时，突击队队员加班加点不思辛苦仅在2天时间就完成了车间党委交给的283#检修任务。顺利与烯烃已二醇停车检修做好衔接，得到车间党委一致好评。

在2011年车间党委决定在青年突击队中展开大比武活动，以比理论、比实际、比综合素质为标准。提高青年队伍个人能力为宗旨，在突击队内部锻炼出一批拉得出、冲得上、打得赢的车间骨干。2011年突击队队员管理资源下载在辽化公司举办的起重工竞赛活动中取得了公司第一名的优秀成绩，在支援新疆独山子石化的检修工作中突击队队员管理资源下载任劳任怨表现优异取得带队领导的一致好评。

在刚刚结束的尼龙、硝酸、烯烃、芳烃等，各厂装置停车检修过程中，无论是周末还是在深夜青年突击队的身影随处可见。为完成起重车间的工作任务做出了突出贡献，得到设备检修部以及各车间的一致认可和好评。

无论是在日常工作还是停车检修，青年突击队都在不断学习不断充实自己。在车间的领导下有了健全的工作制度，便于车间党组织发挥作用，通常是完成急、难、新、险、重的任务，现在以是起重车间不可缺少的铁拳头。

第五篇：支持作业区青年突击队事迹

加工部支持作业区青年突击队事迹

加工部支持作业区青年突击队现有成员15人，紧紧围绕部门和作业区当中的急、难、苦等问题展开工作，发挥青年突击队队员们的优势，努力寻找解决问题的答案，为作业区、班组以及部门献出自己的微薄之力。

支持作业区青年突击队根据公司团委精神，始终把青年突击队活动当作推进岗位建功行动的主载体，让青年突击队活动体现的更加明显，让青年突击队队旗在公司企业发展中飘扬的更加鲜艳。他们针对自身实际，无论在保安全上，还是在创高产上；无论在突击劳动上，还是在提高效益上，他们的主要做法是：狠抓队伍建设，凝聚青年、激励青年，让青年突击队出现在最需要的地方，急生产所急，及时完成各项艰巨任务。青年突击队作为青年代表，在新造船形势下，就必须团结队伍，提素质，强根基，把青年突击队精神灌输到青年员工的思想中去，激发他们爱岗敬业，争创一流的干劲。

支持作业区青年突击队利用中午休息时间，对加工部支持作业区钢板预处理的漆雾除尘室进行“5S突击大扫除”活动，漆雾除尘室中漆雾腾腾，大家身着漆雾防尘服，带上漆雾防护面罩，在团支部书记和突击队队长的带领下分组进行打扫，一组清洗漆雾除尘装置设备，一组打扫漆雾室中周围角落及地面。由于漆雾室中除尘装置设备比较高大，伸手够不着，大家手持扶梯攀爬至上进行擦洗。在整个劳动突击活动中，队员们充分发挥青年人不怕脏、不怕累的精神，经过大家团结努力的打扫，一个清新的除尘室出现在大家面前，而队员们的脸和身上却都是汗水和灰尘。

在降本增效工作中，部门需要利用现有的倒门圈余料进行加工制造一批骑马和吊码，由于余料不规则的堆放在余料堆场中，若要利用则需要进行一次系统性的整理，突击队员们急部门生产之需，多次利用午休时间进行义务劳动。经过一段时间的搬运整理，余料被按照不同的厚度整齐的堆放在指定的料架中，方便了日后的材料选取制作。生产突击劳动不仅为公司和部门的工作做出有效的贡献，也同时锻炼了青年突击队员们的团队合作精神，提高团队的整体素质。

在公司开展的“双60天”劳动竞赛中，为及时满足给下道各部门提供的补料需求，他们时常加班加点，组织劳动突击，准时将材料配送到下道需求部门，确保下道部门的生产顺利进行。

青年突击队紧紧围绕完成公司生产任务为中心，以“爱岗敬业”为主线，提倡岗位奉献、岗位创优，多次开展了“立足岗位作奉献、共克时艰促发展”突击活动，不断强化公司所面临的形势任务教育，积极创建高素质青年突击队，做到在困难面前不退缩，在辛苦面前不埋怨，想方设法解决生产中的实际问题，在艰苦的生产一线发挥了突击队的生力军作用。

加工团支部 2011年3月31日