第一篇：出国面试常见问题
出国留学面试常问问题
越来越多的名校，例如：Indiana University, Bloomington, UC Berkeley, Harvard,Northwestern, Washington University都会根据不同系别，而要求在台面试。如果学校要求需要面试，那么请你打开月历，拿起电话向当地联络人要求预约面谈时间。面谈的重点是表现出自己无法经由纸张书面所看得出来的热心、兴趣、特别才能、口才、表达沟通能力、想像力、创造力及组织判断力等，面试将使你整个的书面申请工作上，更具个性包装，增加审核委员对你个人的印象，列举以下面试常问的问题供面试学生参考。
面试回答应尽量详细、具体，不要抽象化或简单应付
(一)问答实例
◆ 问：How is this past year been for you?
Ex1.It''s gone fairly well academically.I like the courses a lot.I''m doing well, and I''ve had a good time with them.Ex2.Well, I''d have to say this has been my most successful year this far.I am
especially looking forward to my senior year because I was selected editor-in-chief of our school newspaper, and my writing this year has got me a column in our school newspaper, so I guess this year has been successful.◆ 问：Tell me a little about yourself?
I am interested in this university because of your sports program and because of the English opportunities.◆ 问：I take it that you participate in sports at school?
Yes.◆ 问：Which one?
Track.◆ 问：At what level do you participate?
At the Varsity level.◆ 问：And you say you''re interested in the English programa new story you caught, a detail or a fact that may have passed unnoticedI just don''t seems to be able to grasp the material as
quickly as some others in the honors class.I''ve put in a lot of work and I''m not getting the results I''d like to although I really like the subject.If I were in an average level course, I''d probably do a lot better.◆问：How did you a C student in science, get placed in an honors level course?
Well, last year I had a B in biology, and they automatically moved everybody with B or better into honors chemistry.I though I could do equally well, but biology and chemistry are different.◆问：But you haven't dropped your chemistry, even though you're not doing well in it?No, I like the course, and even though my test scores say otherwise, I know I''m getting a lot out of it.(二)面试者亦可主动发问，下列仅供参考，另可自行发挥。
1.How difficult is it for a(n)(English/Biology)major to register for courses in
(computer science/studio art)?
2.What are the particular strengths of this college?
3.I am interested in _________.What are my chances of participating here?
4.Am I eligible, or appropriate, candidate for admission?
5.How would you describe the social life in __________(Name of school)?
6.What is the work load like?
7.Is there a typical student here? If so, how would you describe him or her?
8.Does this school strike you as having a particular personality or atmosphere?
(三)面试原则
1.切记：微笑，等面试者伸出手才握手，牢记面试者的姓名，并在谈话中不忘使用。热心回答，且诚恳，表明面谈的愉快心得，不忘面试後投寄一封感谢卡。
2.切勿：迟到，抽烟，吃口香糖，未请坐即先行坐下，勿因等待而表示不耐烦。
(四)面试重点
1.可顺带提及自己喜爱的科目、活动、嗜好、旅行、工作或特殊荣誉。
2.面试前先看一下自己的读书计划，心中准备好可能会被问及的特别书籍、课程、意见、社会新闻、国家大事亦要关心、学校简介要先阅读一次。
3.不要防御性太强，谈及成绩不好的科目，坦承且表示如何将该进货解释你的学习价值。
4.带作品前往。
5.不要答以“yeah”, “mm”
6.不要摇腿，咬指甲或玩附近的装饰品，甚至自己的头发。
第二篇：出国留学面试常见问题_需注意四大关键词（本站推荐）
出国留学面试常见问题 需注意四大关键词
留学面试是申请者与学校最直接的接触，容易展示优点并给校方留下良好印象、也容易暴露缺点而给申请带来不良影响。专家说，预先了解面试时常见问题，才能做到‚知己知彼、百战不殆‛。
关键词一：专业选择
‚你为什么会选择这个专业？ ‛这是申请国外大学硕士学位的学生常被问到的问题。面试官以此考察学生对专业的了解，还会让学生介绍自己曾经做过的相关研究。‚你是否从事过与申请专业相关的工作？‛比如申请工程管理，面试官会问你是否有过工程管理方面的学历、工作经验。这两个问题几乎每个面试都必定会问到。还有诸如‚你会往什么专业方向发展？‛‚你的成绩如何、学分积点多少？ ‛学校会关注学生的学习成绩，根据学习成绩给学生一个申请建议，比如哪类课程成绩欠佳、提醒学生要加强学习。这也告诫在校的大学生：如果以后想在某个专业继续深造，在学校的成绩一定要考好。
关键词二：性格兴趣
中学的面试与大学不同，更注意考察学生的学习目标和个人性格。
‚你喜欢自然科学还是社会科学？ ‛‚长大想做什么工作？ ‛面试官常通过诸如此类的问题，了解学生适合做技术工作、创意工作还是公关交际工作，性格是内向害羞还是外向活泼。因为对于中学生而言，选择符合自己兴趣和个性的发展方向是至关重要的，所以学校面试也会注重个性的考察。
关键词三：转专业
一个本科学中文的学生，想申请法律专业硕士，面试时应怎么打动面试官？ 其实，国外的法律硕士是不需要专业背景的，但是学生的学习目的却往往会成为申请成功与否的关键。‚你为什么转专业？ ‛毫无理由、仅仅因为兴趣就想转专业，对面试官来说往往缺乏说服力。所以申请者千万不要只说‚因为我热爱法律这个专业‛，而应尽量从自己的经历、个性化的理由入手，比如某个学法律的人给自己的影响、某个案件促使自己想维护社会公正，等等。
关键词四：应变能力
MBA的面试是各类面试中难度最大的。面试官会营造一种很大压力的氛围，观察应答者的反应。除了经营管理知识，有时还会问一些历史、哲学、军事、时政方面的问题。
曾有学生申请管理类专业，被面试官问到对‚安然破产‛的看法。还有诸如‚微软的操作系统软件常被黑客攻击，公司在信息安全方面应如何加强？ ‛这类问题。不过问的问题大部分是主观题，不会有唯一正确答案，因此学生只要逻辑严密能够自圆其说即可。
国标本苏教版小学语文五年级（上册）期末水平测试
卷
2009年元月
小学 五年级 班 姓名
成绩
笔 试 部 分 100分（90分钟完成）
一、根据要求写字词（25分）⒈正确、工整地抄写下面的一段文字。（4分）
目标专一而不三心二意，持之以恒而不半途而废。
2．读拼音，填词语。（8分）
chǎnɡ kāi jiān kǔ zhǎn xīn jīnɡ yínɡ
jiē kāi bó lǎn duàn liàn mínɡ mèi □□意志 □□胸怀 □□群书
□□秘密
□□的春光 □□的水珠 □□的劳动 □□的开始
3．在正确的读音或汉字下画‚ ‛。（6分）
机械（xiè jiè）抽搐（chù xù）．．教诲（huǐ huì）．（穿 川）流不息（措 错）手不及
（挺 铤）而走险
4．根据提示填空。（7分）
（1）南北朝 张僧繇 安乐寺（填成语）
（2）贾岛 韩愈 推敲（填诗句）
（3）正因为齐白石老人坚持不懈地创作，他的技艺才达到了炉火纯青的境界。（填谚语）（4）冬天来了，李洋给千里之外的小学班主任寄去了一副手套表达心意。（填歇后语）
二、根据课文内容填空（20分）
1．也许，奔腾不息的浪花会把他的骨灰送往祖国的 ；也许，奔腾不息的浪花会把他的骨灰送往澳门、；也许，奔腾不息的浪花会把他的骨灰送往 ；也许，奔腾不息的浪花会把他的骨灰送向太平洋、印度洋、……（4分）
2．‚祖国敞开了绿色的大门。去吧，去呼吸山水间，去吧，去。‛我们来到黄果树瀑布，和徐霞客一起领略它的 ；去被誉为‚ ‛的黄山，感受黄山松的奇特；去敦煌莫高窟，观赏 的彩塑，的壁画，其中 的造型还在2008北京奥运会开幕式上出现过呢！（8分）
3．本册课本里有两个儿童的形象惹人喜爱。你瞧，《所见》中那个骑黄牛的牧童：‚。‛他是多么悠闲自在！《清平乐〃村居》中那个小儿子：‚。‛他是那么的天真顽皮。课本里还有几位少年令人敬佩：爱滋病 ——恩科西告诉我们，高尔基的儿子教给我们 的道理，少年王冕启迪我们要。（8分）
三、阅读短文，完成练习（25分）
短文
（一）…… 终于，李白举起了酒杯说：‚孟夫子，您的人品令人敬仰，您的诗篇誉满天下。自从我结识了您，就一直把您当作我的兄长和老师。今天您就要顺江东下，前往扬州，不知我们何日才能再见面，就请您满饮此杯吧！‛孟浩然接过酒杯，一饮而尽，然后说道：‚王勃说得好，‘海内存知己，天涯若比邻。’虽然我们暂时分别了，我们的友谊却像这长江的波涛永世不绝。‛（《黄鹤楼送别》片段）
1．选择加点字的意思，在下面画‚ ‛。（2分）
誉满天下（称赞 名声）永世不绝（停．．止 穷尽）
2．‚海内存知己，天涯若比邻‛的意思是
（2分）3．李白一直把孟浩然当作自己的兄长和朋友，原因是敬仰他的 和
，两位大诗人话别的情景可以用、等词语来形容。李白的深情最后化为了脍炙人口的诗句：‚。（6分）
短文
（二）两千年和一个晚上
1796年的一天，德国哥廷根大学一个19岁的青年吃完晚饭，开始做导师布置给他的数学题。
青年很有数学天赋，导师对他寄予厚望，每天都给他布置两道较难的数学题。正常情况下，青年总是在两个小时内完成。‚咦，怎么今天导师给我多布置了一道题？‛他也没有多想，就做了起来。
像往常一样，前两道题在两个小时以内顺利地完成了。第三道题写在一张小纸条上，是要求只用圆规和没有刻度的直尺画出正17边形。青年没有在意，像做前两道题一样开始做起来。然而做着做着，青年感到越来越吃力。随着时间一分一秒地过去，他绞尽脑汁，第三道题竟毫无进展。
困难激起了青年的斗志：我一定要把它做出来！他拿着圆规和直尺，在纸上画着，尝试着用一些超常规的思路去解这道题……
当窗口露出一丝曙光时，青年长舒了一口气，他终于做出了这道难题！
当导师接过青年的作业一看，当即惊呆了。他用颤抖的声音对青年说：‚这真是你自己做出来的？‛青年有些疑惑地看着激动不已的导师，回答道：‚当然。‛导师请青年坐下，取出圆规和直尺，在书桌上铺开纸，叫青年当着他的面再画一个正17边形。
青年很快地画出来了。导师激动地说：‚你知不知道，你解开了一道有两千多年历史的数学悬案？阿基米德没有解出来，牛顿也没有解出来，你竟然一个晚上就解出来了，你真是天才！我最近正在研究这道难题，昨天给你布置题目时，不小心把写有这个题目的小纸条夹在了给你的题目里……‛
这个青年就是数学王子高斯。
1．‚有两千多年历史‛的数学难题是。从‚越来越吃力‛、‚ ‛、‚ ‛可以体会到这道题的难度很大，从‚激起……斗志‛、‚尝试着‛、‚超常规‛等可以体会到。（4分）
2．从文中找出与‚咦，怎么今天导师给我多布置了一道题？‛这句话相照应的句子，在下面画‚ ‛。（2分）
3．如果导师预先告诉高斯这是有两千多年历史的数学悬案，连阿基米德、牛顿也没有解决，结果可能会怎样？为什么？（2分）
4．文章为什么用‚两千年和一个晚上‛作为题目？（3分）
⒌本学期，我们接触到许多具有优秀品质的中外名人，如 的李时珍，的谈迁，的富兰克林……今天，我们又认识了
的高斯。（4分）
四、习作（30分）
当长辈不开心的时候，懂事的孩子会用自己的言行让他（她）重新展露笑容。请以‚我让 露笑脸‛为题，写一篇习作。
面 试 部 分 20分
五、背诵（10分）将本学期要背的课文做成签条，学生任抽其一，当场背诵。
（建议对学习有困难的学生多给几次机会，鼓励他们成功。）
六、口语交际（10分）
（任选一题）
⒈2008年8月8日举世瞩目的北京奥运会开幕，虽然时隔半年，但那一幕幕动人的场景依然铭记于我们心中，请以‚我心中的奥运英雄‛为题说话。
⒉说说自己名字的来历，表达从中获得的感悟。
国标本苏教版小学语文五年级（上册）
期末水平测试卷评分标准与参考答案
笔试部分
一 1 字形正确占1分，标点正确占1分，工整匀称占2分。锻炼 敞开 博览 揭开 明媚 晶莹 艰苦 崭新（各1分）xiè chù huì 川 措 铤（各1分）
⒋⑴画龙点睛 ⑵鸟宿池边树，僧敲月下门。
⑶要练惊人艺，须下苦功夫。
⑷千里送鹅毛——礼轻情意重。（第“3”题1分，其余2分）
二、1 万里海疆 澳门、香港 宝岛台湾 大西洋（各1分）给孩子们一片清凉的绿阴 芬芳的空气 打开大自然绿色的课本 气势非凡（或雄伟壮观）天下第一奇山 精妙绝伦（个性鲜明、神态各异等均可）宏伟瑰丽 飞天（各1分）意欲捕鸣蝉 忽然闭口立（前两句也对）最喜小儿无赖 溪头卧剥莲蓬 小斗士 如何面对天灾 ‚给‛永远比拿愉快 刻苦学习、孝敬父母（各1分）
三、㈠⒈名声 停止（各1分）⒉只要是朋友，无论相隔多远，心都是连在一起的（2分，意思接近即可得分）3.人品 诗篇 依依不舍 依依惜别（难舍难分、情深意重等均可）孤帆远影碧空尽 唯见长江天际流（各1分）
㈡（理解性的题目，意思接近即可得分）1.用圆规和没有刻度的直尺画出正17边形 绞尽脑汁 毫无进展 知难而进（不怕困难、迎难而上、不屈不挠、不服输等均可）的精神 2.我最近正在研究这道难题，昨天给你布置题目时，不小心把写有这个题目的小纸条夹在了给你的题目里 3.结果是他在百思不得其解的时候，很有可能会中途放弃。因为他会认为阿基米德、牛顿都解决不了，我也解决不了。4.本文主要写了高斯用一个晚上解决了一道有两千年历史的数学难题，用‚两千年和一个晚上‛为题，可以突出高斯非凡的数学才能，还能激发读者的阅读兴趣。5.坚持不懈 厄运打不垮（坚守信念、百折不挠、意志坚定等均可）勇于探索（或敢于实践）知难而进（迎难而上、不屈不挠、不服输等均可）
四、习作
建议按以下标准给分：
1叙事有条理，有真情实感，语言比较生动。（28—30分）；
2叙事清楚明白，文从字顺，书写整洁（25—27分）；
3叙事有顺序，字迹比较工整（22—24分）；
4能按题目要求基本写清事情的经过，字迹不潦草（18—21分）。
口试部分
五、背诵 10分
⒈内容正确完整占5分。每错、漏1处扣0.5分，超过4处建议再给一次机会重背，直到满意为止。
⒉使用普通话占5分。每错1个字扣0.5分，超过4个字建议再给一次机会重背，直到满意为止。
六、口语交际 10分
⒈内容清楚明白占8分。选题1要求能讲清‚我心中的奥运英雄‛是谁，他（她）在北京奥运会上有什么精彩表现；选题2要求讲清自己的名字从何而来，从中得到什么感悟。
⒉使用普通话占2分。语音基本正确得2分，错误较多扣1分，不能使用普通话不得分。
命题：陈泰树 李 琳
1.雅思6分特训班
招生对象：
适合大学英语四级左右，英语基础较好的考生
课程安排：
雅思听、说、读、写冲刺课程、期末模拟考试、口语一对一模考、考前精讲点
题；75课时 上课时间：
白
班 9：00-11：30，13：00-15：30 周末班 9：00-11：30，13：晚
班 18：30-21：00
2.雅思预备班 从预备开始，赢在起点
课程内容：
00-15：30
☆ 课前由学习顾问测评，为每位学员制定个人学习计划：进行免费入学测试。推荐适合学员的学习课程，逐步缩小与雅思考试的距离；
☆ 雅思考试听说读写的要求和标准，掌握基础语法结构、词汇，纠正发音，掌握标准的语音、语调；
☆ 进一步提高英语综合能力，尤其是听力和写作在实战中的应用；
☆ 课程中两次测试，考核学员知识的掌握情况，每位学员的成绩将由学习顾问定期向家长汇报。
招生对象：
适合高中生、预科生及英语基础薄弱的大学生或在职人员 课程安排：
综合英语、进阶听力、写作、语法、词汇、发音、中教口语、外教口语、模
计划；30 足迹 拟测试、教学建议，老师评分制定下一步学习312课时
上课时间：
9：00-11：30，13：00-15：30，16：00-20：
3.雅思基础班 一步一步，留下的是你深深的课程内容： ☆ 课前由学习顾问测评，为每位学员制定个人学习计划：进行免费入学测试。推荐适合学员的学习课程，逐步缩小与雅思考试的距离；
☆ 雅思考试听说读写的要求和标准，掌握基础语法结构、词汇，纠正发音，掌握标准的语音、语调；
☆ 课程结束后进行英语测试，考核学员知识的掌握情况，每位学员的成绩将由学习顾问定期向家长汇报；
☆ 测试合格者，进入雅思进阶班学习。
招生对象：
适合高中生、预科生及英语基础薄弱的大学生或在职人员 课程安排：
综合英语、语法、词汇、发音、中教口语、模拟测试、教学建议，老师评分制
定下一步学习计划；上课时间：
9：00-11：30，13：30 4.雅思进阶班
课程内容：
课时
：30，：00-20：
15300-1516☆ 课前由学习顾问测评，为每位学员制定个人学习计划：进行免费入学测试。推荐适合学员的学习课程，逐步缩小与雅思考试的距离；
☆ 针对完成基础课程的学员，进一步提高英语的综合能力，尤其是听力和写作的实战应用；
☆ 课程结束后进行英语测试，考核学员知识的掌握情况，每位学员的成绩将由学习顾问定期向家长汇报；
☆ 测试合格者，进入雅思突破班学习。
招生对象： 有一定的英语基础，希望通过短期的英语培训提高英语综合能力，为日后备战雅思奠定坚实的基础的学员
课程安排：
综合英语、进阶听力、写作、发音、外教口语、模拟测试、教学建议，老师评
分制定下一步学习计划；165课时
上课时间：
9：00-11：30，13：00-15：30，16：00-20：30
5.雅思高中生6分通关班
课程内容：
☆ 课前由学习顾问测评，为每位学员制定个人学习计划：进行免费入学测试。推荐适合学员的学习课程，逐步缩小与雅思考试的距离；
☆ 雅思考试听说读写的要求和标准，掌握基础语法结构、词汇，纠正发音，掌握标准的语音、语调；
☆ 进一步提高英语的综合能力，尤其是听力和写作的实战应用；
☆ 专项雅思课程，熟悉雅思考试，精讲各类题型，进行雅思基础训练
☆ 分析真题版本，冲刺指导，传授名师独门战略，预测分析考题 ☆ 课程进行中英语测试，考核学员知识的掌握情况，帮助学员最大程度考取雅思高分。
招生对象：
英语基础薄弱，希望通过短期的英语培训提高英语综合能力，为日后备战雅思奠定坚实的基础的学员，适合高中生、预科生、护士等
课程安排：
综合英语、语法、词汇、发音、综合英语、进阶听力、写作、中外教口语、模
拟测试、雅思听说读写全项课程、期中模拟考试、期末模拟考试、考前精讲点 题、口语一对一测试、作文批改；453课时
上课时间：
9：00-11：30，13：00-15：30，16：00-20：30
6.雅思6分‚白金‛保过班
课程内容：
☆ 课前由学习顾问测评，为每位学员制定个人学习计划：进行免费入学测试。推荐适合学员的学习课程，逐步缩小与雅思考试的距离；
☆ 雅思考试听说读写的要求和标准，掌握基础语法结构、词汇，纠正发音，掌握标准的语音、语调； ☆ 进一步提高英语的综合能力，尤其是听力和写作的实战应用；
☆ 专项雅思课程，熟悉雅思考试，精讲各类题型，进行雅思基础训练
☆ 分析真题版本，冲刺指导，传授名师独门战略，预测分析考题
☆ 课程进行中英语测试，考核学员知识的掌握情况，帮助学员最大程度考取雅思高分。
招生对象：
英语基础薄弱，希望通过短期的英语培训提高英语综合能力，为日后备战雅思奠定坚实的基础的学员，适合大学生、在职人员等 课程安排：
语法、词汇、发音、进阶听力、写作、中外教口语、模拟测试、雅思听说读写
全项课程、期中模拟考试、期末模拟考试、考前精讲点题、口语一对一测试、作文批改；327课时
上课时间：
9：00-11：30，13：00-15：30，16：00-20：30
7.雅思6分无限时班 课程内容：
☆ 课前由学习顾问测评，为每位学员制定个人学习计划：进行免费入学测试。推荐适合学员的学习课程，逐步缩小与雅思考试的距离；
☆ 雅思考试听说读写的要求和标准，掌握基础语法、句法、词法、词汇，纠正发音，掌握标准的语音、语调；
☆ 进一步提高英语的综合能力，尤其是听力和写作的实战应用；
☆ 外籍教师全面强化听力和会话能力，模拟考试角色对话，分析考试话题
☆ 专项雅思课程，熟悉雅思考试，精讲各类题型，进行雅思基础训练 ☆ 分析真题版本，冲刺指导，传授名师独门战略，预测分析考题
☆ 课程进行中英语测试，考核学员知识的掌握情况，帮助学员最大程度考取雅思高分。
本课优势：
在有效课期内根据预定课程计划任选课程、老师、班型——真正的VIP!
招生对象：
英语基础薄弱，时间充裕，但不固定，基础不好，欲全面提高英语水平的考生
教学特点： 绝对自由的时间，绝对精彩的课堂，绝对提高的英语实力，绝对升华的英语人生！
精选课程：
综合英语、雅思基础词汇、雅思基础语法、发音班、进阶听力、写作、雅
思突破班、雅思冲刺班、中外教口语班、考前雅思精讲点题一次等
课程有效：
学习期间严格按照听课证和课程计划起止时间，不延期，不补课、放弃作废、超有效期失效。课程期内转班按制度办理
教学承诺： 保证6分（出勤合格者，未过6分免费重读一期75课时特训班）
8.雅思6分突破班
招生对象：
适合大学英语四级左右学生；词汇量在4000左右
课程安排：
雅思听、说、读、写提高课程、期中模拟考试、雅思听、说、读、写冲刺课程、期末模拟考试、口语一对一模考；126课时 上课时间：
白
班 9：00-11：30，13：00-15：30 周末班 9：00-11：30，13：00-15：晚
班 18：30-21：00
9.雅思6分冲刺班
招生对象：
适合大学英语四级以上或六级学员；词汇量在5000左右
课程安排： 雅思听、说、读、写冲刺课程、期末模拟考试、口语一对一模考；63课时
上课时间：
白
班 9：00-11：30，13：00-15：30 周末班 9：00-11：30，13：00-15：30 晚
班 18：30-21：00
10.雅思6.5分精品突破班
招生对象：
适合大学英语四级左右学员；词汇量在4000左右，对分数要求较高学员 课程安排：
雅思听、说、读、写提高课程、期中模拟考试、雅思听、说、读、写冲刺课程、期末模拟考试、口语一对一模考、发音、考前精讲点题；147课时
上课时间：
白
班 9：00-11：30，13：00-15：30，16：00-17：00 周末班 9：00-11：30，13：00-15：30，16：00-17：00 晚
班 18：30-21：00，16：00-17：00 11.雅思6.5分精品冲刺班
招生对象：
适合大学英语四级以上、六级考生；准备出国读研或移民要求较高的学员
课程安排：
雅思听、说、读、写冲刺课程、期末模拟考试、口语一对一模考、发音、考前
精讲点题；84课时
上课时间：
白 班 9：00-11：30，13：00-15：30，16：00-17：00 周末班 9：00-11：30，13：00-15：30，16：00-17：00 晚 班 18：30-21：00，16：00-17：00
12.雅思阅读7分拔高班：
招生对象：
即将参加雅思考试，阅读待提高的考生
讲解内容： 针扭转乾坤：彰显三种语言重现，把握实力、运气和技巧；目览十方：系统讲述平行阅读法真谛，讲练结合，事半功倍；纵横：达到最高境界。
课程安排：
考前4次，12课时
13.雅思中外教口语班
招生对象：
即将参加雅思考试，追求雅思口语高分的考生 讲解内容：
提高听力和会话能力，学习英式会话，通过大量说练提高英语实际交流能力
课程安排：
20天时间，60课时
14.BEC商务英语中级班：
招生对象： 准备参加BEC考试，欲进入外企工作人士，在外企工作欲提高商务英语水平的商务人士，英语爱好者
讲解内容：
课堂上吸收1000个常用商务词汇，掌握商务语法及相关写作
课程安排：
周一至周五 13：00-15：30，20 天，60课时
15.新概念三册提高班
招生对象：
通过新概念二学习，准备参加难度较高英语考试（六级、考研、雅思、托福）出国学习，英语爱好者
讲解内容：
课堂上吸收1500个词汇及拓展词汇，掌握较高级语法
课程安排：
周一至周五 9：00-11：30，20 天，60课时
16.新概念二册进阶班
招生对象：
通过新概念一学习，英语爱好者
讲解内容：
课堂上吸收1000个英语词汇及拓展词汇，掌握并熟练运用基本语法
课程安排：
周一至周五 9：00-11：30，20 天，60课时
对话。17.新概念一册入门班
招生对象：
英语零基础及基础薄弱人士
讲解内容：
课堂上吸收500个英语词汇，基础语法，简单
课程安排：
周一至周五 9：00-11：30，20 天，60课时
18.出国实用英语班 招生对象：
准备出国学习、移民人士，英语爱好者
讲解内容：
课堂上吸收国外最实用生活英语,旅游英语，日常用语，校园英语
课程安排：
周一至周五 18：30-20：30 2周，30课时
19.雅思高分词汇提高班
招生对象： 具备5000词汇量或英语四级水平考生，参加难度较高英语考试（六级、考研、雅思、托福）出国学习，英语爱好者
讲解内容：
课堂上吸收2000个高级英语词汇及1000个高难度拓展词汇，达到掌握7000-8000词汇的专业人员水平
课程安排：
周一三五 18：30-21：00，12 天，36课时
20.雅思听力机经班
机经特点：
第三篇：面试常见问题
1、会计的6大基本要素是什么?
答案：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润
2、会计的3大报表是什么?
答案：资产负债表，现金流量表，利润表(也称为损益表)
3、权益性支出与资本性支出的差异是什么?
答案：资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。
收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。
区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润;反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润
4、固定资产折旧采用的方法有哪些?
答案：分为两类：直线法和加速折旧法
其中直线法包括：平均年限法和工作量法
加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法
5、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?
什么情况下都不应该出现负值，现在的准则不允许负资产的存在，包括负商誉。
理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额减少，而实际上其他资产价值并没有减少，会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时，最多在备查簿上予以记录。
6、新会计准则出台后，对企业的影响有哪些?
(1)新会计准则对企业业绩的影响;
(2)有利于提高企业的会计信息质量;
(3)有利于提高企业整体管理水平。
7、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?
企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的规定一般企业所得税的税率为25%，非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税，税率为20%。
符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。
8、企业应该如何面对金融危机?
(1)加大力度，催收货款。
(2)减人增效，降低成本，保本经营。
(3)稳定市场，站稳脚跟。
(4)降低库存，盘活资产。
9、面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个?
这个问题主管因素比较多。我的回答是：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。
10、市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个?
我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。
希望我总结的会计面试常见问题大全，能够给各位会计朋友带来帮助。
面试技巧篇
★怎样回答面试所提的问题
除非是一对一的面试，面试者提问完所拟好的问题后，出于彼此放松的心情而问一些无关紧要的话以外，多数面试的问题都含有深意(尤其是多人面试一人)，所以求职者在面试时精神应高度集中，对所提出的所有问题应三思而后答。面试时除专业性的话题外，一般必问的问题有以下几种：
之一：请你自述一下你的工作简历
这是面试者对你的简历抱有怀疑态度，或者认为你的简历有夸大其词之嫌，此时你若熟练地将自己简历的主要部分口述一遍，且在叙述时将已知的自己所应聘职位的情况与自己联系起来适当地发挥一两句，可收到良好的效果。
曾经有位求职者对面试者提出类似问题的回答是：“我的简历上都有啊，已经写得很明白了。”可想而知她的面试结果将会如何。
之二：你有什么业余爱好?
这是了解求职者性格和心态的话题，一般来说，对于从事销售类的职位要求从事人员心态积极、开朗、善于交际，而文职类工种则要求沉稳、知识面广，以此类推。
所以不能说自己没有业余爱好，当然也不能说一些明显庸俗的、令人感觉不好的爱好。相对而言，自己的业余爱好可以说得多些，有三、四个以上，如看书、上网、运动、旅游等等，以表现出自己的健康向上的心态。
之三：你认为自己有什么样的缺点
这个问题看似不好回答，其实却也是最好回答的。
许多求职者在面对这个问题时总是期期艾艾，唯恐回答不周而影响了自己在面试者心中的形象，岂不知你越是遮遮掩掩，越容易给人留下不好的印象。只需要将你的缺点和你所应聘的职位区分开来，与工作无关的一些缺点尽可脱口而出，甚至工作当中的一些诸如个性方面影响的小缺点也可和盘托出，以表现自己的坦诚并一定要说明自己认识到缺点的存在和加以改正的意愿。
切忌不能说自己没有缺点，须知人食五谷，孰能无过?当然也不能放大或说出严重影响所应聘工作的缺点，除非你将这次面试当作一场玩笑。
之四：你为何离开原来的公司?
这几乎是一个十分隐私的问题，但求职者却不得不回答。因为离开一个原来的团体而去重新寻找一个新的东家，每个求职者不说有本血泪账，至少也心有千千结。提出这个问题的面试者心态无非如下：一是看求职者是否为了个人利益而跳槽，担心求职者到了本公司亦如是。二是考察求职者的职业道德情况，最主要的是想了解你是否是被原来的公司辞退(当然是因个人错误)。
回答这个问题时需要尽可能的寻找一些客观原因，如公司搬迁、自己原来的工作很胜任需寻求更大的发展之类，对于比较坦诚的面试者，甚至可以说出是为了得到更高的薪酬等等。对影响个人或原有公司形象及性格因素的负面话题不可借题发挥。
对于有些面试者深入试探的原公司商业机密方面的内容则应礼貌地转移话题，以将自己良好的职业道德一面完全呈现。
之五：你对自己的薪金有什么要求?
这恐怕是每个求职者最难回答的问题之一，通常求职者对于新公司的薪酬待遇及工资结构不甚了解。提的高恐怕会吓倒了面试者，低则辜负了自身的价值。回答此问题的思路是：
1、服从新公司相应的薪酬规定;
2、根据该行业该地区的平均工资水平，结合自己原来的薪金状况，提出一个下限，即XXX元以上并强调相信新的公司能够根据自己的能力计付相应的报酬。
一般面试者再三提到薪酬待遇的话题时，面试成功率已十有八九。此时不可拘泥于对方所提出的工资标准，除非有更好的机会等待着你，否则可以在与自己期望值相差不大的前提下先行应允。
一个真实的例子是：某位求职者前往一公司面试主管之职，该公司开出的薪金待遇不及该求职者原先所得的二分之一，但他从各方渠道了解到公司规模及效益都十分理想，结果上岗后不到两个月，他所享受的待遇就远远超过了他原来的期望值。
之六：如果你被录用，你将怎样开展工作?
如果求职者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，既使是与原来相同的工作岗位，也要先行回答诸如了解掌握第一手资料、听取同事的意见及按照公司领导的安排，找出问题的所在及拿出解决的方案等等。„„
面试时有的面试人员所提的问题可谓防不胜防，千奇百怪。所以不可能事先准备好一套万无一失的说辞来应对，全靠求职者的临场发挥和平日各方面经验的积累。
虽然我们强调求职者在回答问题时需要亮勤藏拙，但并非鼓励求职者完全故弄玄虚，回答各类面试的问题还是要建立在诚信的基础上，即使稍作圆润，也以不影响日后在该公司工作和发展为前提。★ 怎样揣测面试者的心态?
揣测面试者的心态虽说并不能决定面试的成败，但其作用亦不可忽视。
一般较规范的公司为了节省时间，以各部门人员组成联合的面试人员来面对求职者，也有个别公司招聘重要职位需要通过层层面试，最后一关往往是公司的决策者。但无论何种面试形式，都有一个主要人员来决定求职者这一环节的去留。而层层面试则每个面试者都需要求职者来认真面对。
面试者的心态可从以下几个方面加以把握：
一是通过面试者的提问来掌握其想要了解的各个方面。如罗某应聘某公司部门经理一职，在面试中，该公司总经理直截了当的罗列了该部门管理上现有的部分问题，然后询问罗某对于这些问题应当如何解决和处理。此时罗某就明白总经理所关心的是罗某的管理能力而并非具体事务的处理。而罗某根据自己的经验简要谈了一下针对上述问题自己管理方面的思路就恰好符合了总经理的思路。
二是根据面试者的神态语气来判断。当面试者提问或回答问题时，应当适时正视面试者。通常面试者对急于想要了解的问题，谈话的语气和神态会较不太关心的话题为重。如果对方对你凝视倾听，就需要对回答的问题作较为详尽的描述;如对方只是随声附和或眼神出现游离，则应立即简短结束此话题，求职者不可认为自己对这方面较为了解而夸夸其谈。
三是针对不同的面试者采用不同的表达方式。对于身为部门管理人员的面试者，他可能更多考察的是你的具体工作能力，如对细节的处理等，此时就需要叙述较多的实例来体现自己的工作能力，以避免给其留下只会空谈而动手能力差的印象;而对于高层的面试者，除了实际工作能力外，他可能会更关心你对全盘业务的把握和管理方面的经验。此时则需要从管理思路和框架上提出自己的想法，并通过一两个实例来进行举证。
四是尽可能地采用呼应式交谈方式，让面试者多说话而自己只做简明扼要的回答。只有对方多说才能从其中感受到他想要表述和欲知的内容，从而调整自己的思路以对应面试者。
★ 要有从头做起的心理准备
面试者最需要的是调整好自己的心态。无论你在原来的公司业绩如何辉煌，职位是如何的高。到一个新的公司参加面试，即应将在原有公司的思维模式抛于脑后。因为即便是你的简历中体现出了你已有的各项优点，对于面试者来说，你都是一个新人，以前你所做出的各项成绩都只是一个参考而没有经过验证。除了在介绍工作经历时适度带过自己的业绩外，任何一味夸大并不厌其烦的罗列自己的工作成绩都只会带来适得其反的效果。
再者，即便面试者或许是人力资源部的普通员工而你应聘的是副总经理一职，言谈举止间也切记不可流露出任何的轻慢，职场中小河沟里翻大船的例子不胜枚举。起因正是某些面试者把握不好自己的心态，忘记了此刻自己相对来说是一个新人而无缘进入下一轮挑战。
找工作时，你的求职信一定要写得朴实，有一说一有二说二的，不要把自己美化得太严重，千万不要把谎话写进去，HR一看到求职信就觉得很假，那么就会直接放到一边去，这样您的机会就这样丢失了!
会计求职信要突出自己的特点，教育或专业背景，职称证书的情况，工作经验，性格特点内向踏实认真是比较适合的，对办公软件财务软件的熟悉程度，对税务的熟悉程度，对数字的头脑清楚程度，合作团队精神，奉献精神，保密意识，职业道德观念。个人给你两个比较中肯的说法：一是守法遵规，不记假账，但缺乏灵活性和创造性的会计是没头脑的会计;二是要有避税意识，不会避税的会计是二百五型会计，懂得合法避税的会计才是好会计。
第四篇：面试常见问题
酒店面试问题
1.what's your name?may i know your full name?may i know ur first name?
你的姓名，你的全名,你姓什么?
2.tell me your birthday,what's your date of birth? when were u born?
告诉我你的生日，你的出生日期是什么? 你什么时候出生的?
3.where are you from? where is your native place,where is your hometown?
你是哪儿人,哪是你的祖籍,你的家乡是哪里?
4.how tall r u, how much is your weight?
你有多高,多重?
5.say something about your family, what does your father do? how many people are there in your family? Are you married ? Are you single ?
说说你的家庭情况,你父亲是做什么的?你家有几口人? 你结婚了吗？你是单身吗？ 9.how do you find the job? do you like it? why?
你对工作的看法是什么样的，你喜欢这份工作吗，为什么? 14.what is your personality? 你是什么样的性格?
15.what is you weakness during work? 你在工作中的缺点是什么
16.what do you think the service job? 你对于服务性行业的看法是什么
17.what is the most important to be in servie line? 你认为从事服务业最重要的要做到什么
18.do you know about your salary and treatment if you join us/if you come here?你知道如果你到我们公司来工作,是什么样的薪水和待遇吗
19.What's your hobby? 你的爱好是什么?
20.Do you like team work? 你喜欢和大家一起工作吗?
21.Can you get on well with other nationalites? 你能不能与他国籍的员工友好相处?
一、为什么选择酒店这个行业？
解释：意思让你回答对酒店的相关认知，你不认知这个行业，你就会选择这个行业？而你的认知的多或少反映出你在作出选择时的头脑清晰度。
回答：酒店是最能体现个性化、人情化服务的一个综合场所，它不仅要求职工需要一定的职能技巧，更要求职工具备接人待物应有的心态，我认为我在酒店行业会更加锻炼自己。
三、为什么选择本酒店工作（注：5星级）？
解释：对酒店有何认识？对本工作有何认识。
回答：贵酒店是XX省口碑最好的一家酒店之一，对贵酒店的工作环境及员工形像素质让我向往，我好想在这样的酒店环境里充分的锻炼自己，看到酒店招聘有我适合的工作，我不可以失去这么好的机会。
四、在本酒店的目标是什么？
解释：即想问你在酒店里你有什么样的发展计划。想优化自己到何种程度，不要讲些客人就是上帝什么空洞的话，那些书本上有，给人不真实。
回答：我觉得我的语言沟通能力仍欠缺，我要克服自己，提高自己能力，弥补自身不足，当然，我的愿望是能够做一名合格的客房管理者，我会朝这个方面努力的。
酒店人事招聘的十五个问题：
1、请问您准备应聘本饭店什么职位?还有其他考虑吗?
说明：回答应该是明确的，不应该含糊或反问酒店有什么空缺。最好是同一个专业部门的不同职位，原则不能两个不同专业都选择。
2、请问您为什么应聘本饭店，对本饭店您有什么了解吗?
说明：主要是考察面试者的准备情况以及求职的心态是否属实。如果不知道或说不好，那么一般不考虑管理岗位。
3、请问您认为您为什么适合这个职位并描述自身对于这个职位的优势和不足。
说明：主要考察面试者对应聘职位的了解程度是否达到专业熟练的状态以及对自身的认识。对个人能力的描述要具体得当，对优劣势的回答应该明确不能含糊。
5、请您介绍一下您个人性格、能力和特长。
说明：考察应聘者的语言表达、应对能力。回答应该是先考虑一下然后有条理地表达出个人情况。
8、如果您在本饭店应聘成功，您在本饭店打算工作多长时间，您在本饭店的工作目标是什么?
说明：考察员工的应聘的工作期限是否符合酒店标准，一般短期的不予考虑。同时考察应聘者的应聘诚意。
9、如果您担任某某职位，您认为你的工作关键目标是什么，您打算如何实现以上目标?说明：主要考察应聘者的专业工作经验和工作能力。要求应聘者对所应聘职位内容以及工作要求有明确的认识，具备一定丰富的工作经验。并且在应聘之前已经作好了相应的准备。对于概念模糊，表达不够熟练，关键工作内容不清楚的一般不予考虑。
10、您如何在工作中与您的同事(上级、平级、下级)保持良好的工作关系?
说明：主要考察应聘者在工作中的沟通能力、社会交际能力，及处理各种工作中人际关系的经验。要求应聘者应该具备良好的职业素养、协作意识和个人修养、亲和力。反之一般不予考虑。
11、您认为您的客户(或者是工作对象)对您来讲意味着什么，您将如何满足实现他们/她们的期望值?
说明：作为服务行业，客户是我们的衣食父母，是我们工作的对象，必须极为重视，了解客户的要求和期望值并不断提升自身的服务水平是我们工作的基本保障。应聘者必须很清楚地认识到这一点。
12、您在饭店工作期间是否能够服从饭店的安排，如果饭店派您出差一段时间或者安排您没有相应准备的工作给您，您将如何处理?
说明：考察应聘者对工作的承受能力和服从意识以及个人面临工作变动的调节能力。作为一名酒店员工，服从酒店的工作安排是最基本的工作纪律，员工应该尽全力完成酒店交付的工作任务。
14、您对工资福利待遇的期望值是什么?如果饭店给您的待遇达不到您的期望值您有什么打算?
说明：考察应聘者对待遇的要求是否与酒店的基本岗位能够保持合理的程度。酒店现行的标准能否达到员工的基本期望值。
15、请问您有什么问题想问的?还有什么您想了解的。
金度假日 由洲际酒店管理集团管理，位于复兴门金融街上，毗邻中国银行、国家投资银行、证券公司等众多商业大楼，周围有国家各主要机关部委和钓鱼台国宾馆，十分适合商务及旅游客人下榻。1990年开业。2005年装修。
酒店设施：商务中心、会议室、理发美容室、外币兑换、票务服务
客房设施：国内长途电话、国际长途电话
休闲设施：健身室
餐饮设施：中餐厅、咖啡厅、酒吧、全天送餐服务
信 用 卡：万事达卡(Master)、威士卡(VISA)、运通卡(AMEX)、大莱卡(Dinners Club)、JCB卡、银联
酒店星级： 4星
酒店地址：北京 西城区 北礼士路98号
周围景观：北京动物园北海公园天安门广场华联商厦金融街
邻近： 距离 火车站 9公里 距离 市中心公里 5公里 距离 机场 31公里酒店概述
北京金都假日饭店[1]位于金融商业区毗邻各主要银行、保险公司、跨国公司以及国家各主要机关部门包括财政部、卫生部和国家发展计划委员会；距离地铁站和大型购物中心步行只需三分钟；乘车距北京展览馆、北京动物园五分钟；驱车到天安门广场和故宫十五分钟。
北京金都假日酒店拥有装修典雅、宽敞和舒适的客房、套房。所有客房均配备宽带高速上网、羽绒被、独立的空气调节系统和供热系统，浴室配有浴盆和淋浴；收看卫星电视节目，国际/国内长途直拨电话，以及浴室配有分机电话；行政楼层设有客房。客房皆备有迷你冰箱、酒吧、提供品种丰富的进口本地饮料和酒水。饭店还设有无烟客房和残疾人特别房间。两个特色餐厅：粤菜餐厅、泰国餐厅，一个咖啡厅、一个酒吧、六个会议室、商务中心、健身中心、桑拿按摩、美容美发、夜莺廊、工艺品店旅行社，航空售票中心，美食小店等。
客房服务员/楼面服务员 北京市-西城区面议 2012-10-26立即申请学历： 中专 经验： 不限 性质： 全职 招聘人数： 5收藏该职位 岗位职责
1、服从领班的领导，接受领班对工作程序及质量的检查、指导；
2、负责整理、清洁客房，配送各种客房用品。
3、及时报告客人遗留物品、客房物品损坏、遗失等情况； 任职资格
1、职高以上学历，年龄30岁以下，身体健康、品貌端正、诚实肯干；
2、能承受工作压力；
3、有相关工作经验者优先录用有 酒店待遇： 1.五险一金 2.节假日过节费
门童 2012-10-26
学历： 不限 经验： 一年 性质： 全职 招聘人数： 5北京市-西城区面议 立即申请收藏该职位 任职资格身高1.70米以上掌握基本对客服务英语良好的服务意识良好普
通话能力，亲和力强，有吃苦耐劳精神 具有相关岗位工作经验者优先酒店待遇： 1.五险一金 2.节假日过节费
行李员 2012-10-26
学历： 高中 经验： 不限 性质： 全职 招聘人数： 3北京市-西城区面议 立即申请收藏该职位 岗位职责
1、提供行李接运服务；
2、保障客人行李安全，及时、准确地
把客人行李运送到指定地点；
3、注意分房员的召唤，主动热情为客人带路，准确敏捷地为客人运送行李；
4、引领人住客人进房间，主动介绍饭店及客房设施设备和服务项目；
5、主动帮助客人解决问题，耐心回答客人的询问；
6、按指定位置站立，密切注意客人动态，随时为客人服务；
7、收发并分送报刊、信件及留育。任职资格
1、年龄20-30岁工作，高中学历或同等学历；
2、形象好、气质佳，性格开朗，口头表达能力强，有一定的英语基础；
3、身体健康，精力充沛，仪表端庄，具有一年以上饭店相关工作经验。酒店待遇：1.五险一金2.节假日过节费
前台接待/总机/接待生 北京市-西城区面议 2012-10-26
学历： 大专 经验： 不限 性质： 全职 招聘人数： 3立即申请收藏该职位 岗位要求：1.根据客人的要求和饭店的程序来提供高质量服务和准确的信
息2.热情接待来前台的每一位客人，以专业的素养和态度给客人留下深刻的印象。3.确保前台有效的运做，包括外币兑换和客用保险箱。4.有一定英语基础。酒店待遇： 1.五险一金 2.节假日过节费
第五篇：面试常见问题
01请自我介绍自己紹介をお願いします
02 请说明自己的优势和优点
03 请说明自己的弱势和弱点
04 你认为工作中重要的是什么仕事で大切だと思うこと・こだわりは？ 05 工作的意义和喜悦是什么
06工作以外最近关心的新闻是最近仕事以外で関心のあるニュースは？ 07周围的人对你的评价
08对你来说工作究竟是什么
09说明至今为止的工作经验今までの職歴・経歴を教えてください 10工作中值得骄傲的业绩或成功经验11过去在工作中出现重大错误是？仕事で大きな失敗やミスをしたことは？ 12跳槽理由？
13为什么想去之前的那家公司？14这么多企业中为什么选择我公司15为什么应聘这个职位？
16跳槽时选择企业的标准是？転職先を選ぶ基準は何でしょうか？
17其他在面试的业界或企业有吗18知道我司的产品吗19这个业界的将来你怎么考虑的20这份工作最重要的资质是？
21如何把经验技能运用到我公司？経験やスキルを当社でどう活かしますか？
22在我司想做想挑战的事情是？23 你现在面临的课题是？24想掌握的技能是？25将来的职业计划是？26将来的梦想是？将来の夢は何ですか？
27希望工作地点是？28现在的年收，希望年收？現在の年収、希望の年収は？
29加班或者休息日上班可以吗
30何时可以入社？
offer给你的话能来我司吗内定を出したらご入社いただけますか？ 32其他的雇佣形式或职位OK吗33有什么要提问的吗？なにか質問はありますか？
（最少提一个问题）（最低でも一つ）
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