编辑部纳新工作总结（5篇）

第一篇：编辑部纳新工作总结

编辑部纳新工作总结

金秋十月，秋风飒爽，在这收获的季节里，我们校自律会纳新工作如火如荼地开展起来。此次纳新坚持以“公平、公正、公开”为基本原则，以选拔思想端正、能力突出的学生干部为目的。

编辑部在本次纳新工作中有做得好的方面，但也存在一些不足之处，主要有以下几点：

1、在纳新宣传工作方面，宣传力度不够，报名人数较少。在下次纳新前有必要联系更多专业的人员，可到班级或宿舍宣传。

2、开设两个考点，首次采取面试、笔试同时进行的方式，节省了时间，也减少了通知的工作量。不足的是在笔试的同时进行面试影响考生的正常发挥，有些考生没能完成考卷，此外，考纪不严，没有强调不允许用手机查寻答案；面试者难以做到笔试、面试兼顾，面试前没有更多时间准备，以致在面试时过于紧张。对此，我们还应采取笔试、面试分开进行的形式，笔试时要严把考风，保证考场内时刻有监考员监考。

3、笔试题目出得较好，除新闻的知识要点、写作与排版设计外还涉及到时政和国际热点话题。

4、面试时间没有安排妥当，前半部分面试时间过长，最后分两个面试点，导致部分面试官对某些面试者没有印象，在选人时难以抉择。要改进的是控制好时间，确定要提的问题，不可过多。

5、我们部门的成员把大部分精力都投入到生活部的面试中，导致轮到我们部门面试时精力不足，心理上产生厌倦感。今后若还有类似情况，我们最好不要全部成员都去当面试官，部分人员可先负责后勤工作，如接待面试者，做好签到和排序工作等。

第二篇：编辑部纳新策划书

院学生会编辑部纳新

策

划

书

院学生会编辑部年x月xx日xxxx

纳 新 策 划 书

新学期即将开始，为下学期我部门招聘新一批优秀干事，更是为我部门新学期各项工作顺利开展奠定坚实基础，特制定纳新策划书，提前做好我部门下学期纳新规划工作。

一、部门简介：

院学生会编辑部隶属院学生会“六部一室”（七部门）之一。日常工作主要由团委老师负责指导。我部门主要负责采访我院校园新闻事件，及时出通讯稿并在团委网站发布。另外负责《工院学子》报的策划，编排，校对，出版，发放工作。我部门将积极搞好我院校园文化宣传工作，作好老师与学生思想沟通的纽带。创造校园文学氛围，体现当代大学生的文化品味，思想意识，同时与其他院校举办各种文学交流探讨会，相互学习，相互促进，取长补短，共同进步。

二、纳新时间：xxxx年xx月

三、纳新地点：院学生会新生招聘接待点 院学生会编辑部办公室 各大一新生宿舍

四、活动对象：2013级新生

五、纳新宣传：2013年9月出版《工院学子》报“迎新专刊”，展示我院学生会编辑部的文化魅力。出我部门纳新宣传板。组织我部门成员进宿舍宣传纳新报名登记事宜。

六、竞选阶段（由面试和笔试两个阶段组成）

面试阶段：（具体面试环节以团委老师指示为准）

1.第一轮面试：应聘者进行自我介绍，我们根据其介绍对应聘者进行初步了解，为应聘者进行初步打分筛选。

2.第二轮面试：应聘者进行才艺展示，我部门根据本部工作性质对号入座，择优招聘。

3.第三轮面试：应聘者表达自己入会主观意愿，表达自己的决心，责任心和恒心。听取应聘者今后在我部门工作的简要规划。我们根据其确定笔试名单。

笔试阶段：（届时与团委老师进一步沟通协调）

根据我部门工作性质及人员要求，我们对笔试试题进行了初步规划，主要分为文章纠错，写作，日常办公软件（word excel ppt）等相关题型。最后，我们根据应聘者笔试成绩，择优招聘适合在我部门工作的大一干事。

七．经费预算：

由于我部门负责出版《工院学子》报，可代替宣传单，所以经费预算不计。

院学生会编辑部

xxxx年xx月xx日

第三篇：系刊编辑部纳新策划书

《晨曦》编辑部纳新是保证刊物的正常出版，发展和延续新闻宣传队伍的有效途径。为更好的选拔人才，结合我系实际，根据传媒工程系团总支的各方面要求，现制定xx—xx学年《晨曦》编辑部换届和纳新的工作安排）。

一、指导思想

以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，坚持以人为本，坚持公开、平等、竞争、择优选聘的原则，坚持任人唯贤、德才并重的原则。

二、竞聘岗位和名额 总 编 辑 岗位名称 职数 备注 总编辑 1 副总编 2 各部主编兼任 美术编辑 4 系 刊 编 辑 部 主 编 1 副主编 1 责任编辑 2 网 络 新 闻 部 主 编 1 副主编 1 网络编辑 5 编 导 6

三、竞聘者的资格和条件

（一）应聘编辑部成员报名的条件

1.传媒工程系在籍学生；

2.具有履行职责所需要的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等政治理论水平，坚持讲学习、讲政治、讲正气、讲团结、讲方法、讲大局；

3.具有为全系学生服务的观念和决心；

4.有强烈的集体意识和工作责任感，有一定工作经验，有胜任学生干部和干事的工作组织能力和业务知识；

5.坚持民主集中制的原则，作风民主，有全局观念，团结同学。

（二）应聘总编辑、副总编资格

一般应在编辑部工作一年以上（现任系刊编辑部和网络新闻部的主编、副主编除外）。

（三）.纳新总要求

1.以编辑部的发展为最根本目标，热爱本职工作，有责任心，要有面对繁复任重吃苦耐劳的精神，虚心听取他人的意见。

2.学习能力强，能够快速接受新事物，肯学肯干、踏实认真，动手能力强，有一定的文学功底，在规定的意识范围内有自我创新能力。

3.熟练运用信息技术完成工作任务，注重工作效率，服从领导。

四、拟纳新成员及其具体职责和要求

为了继续做好《晨曦》系刊的出版和博客内容的制作，组织和管理好编辑部正常运作，现将xx——xx学年《晨曦》编辑部拟纳新成员（纳新11人）拟定如下：

【特约稿件人】（人数不限，多多益善）有好文章提供

【总编辑】（共1人）全面领导编辑部的工作；规划编辑部所有事宜；安排任务到各部门。

【副总编】（共2人）系刊编辑部主编和网络新闻部主编——辅助总编的工作并具体实施。

【美术编辑】（共4人，招聘2人）负责杂志插图和个别栏目的版式设计，以及参与网络新闻部视频中的片头、图案、背景等设计与制作；对稿件征集做好宣传。

应聘要求：具有较强的设计能力、绘画能力和对文章的领悟能力，在图形设计上有独到之处。

（一）系刊编辑部——主要编辑和出版系刊

【主编】（共1人，招聘1人）统领系刊编辑部全部事务；在前期做好内容提纲和版面规划；负责摄影和排版；兼特别企划、传媒论坛、晨语留言版等栏目的责编；兼网络新闻部编导的职能。

应聘要求：明确发展方向，确保系刊高质量发展；有领导和管理才能，以及排版、美术编辑和策划系刊内容的综合能力。

【副主编】（共1人，招聘1人）辅助主编的工作并具体实施；以排版为主，负责杂志版面设计；审稿和改稿。兼有网络新闻部编导的职能。

应聘要求：要具有杂志版面设计能力和一定创新能力，具备很高的电脑操作水平，有很强的文学功底，接受能力强。

【责任编辑】（共2人，招聘2人兼任编导）分别联系师生、特约稿件人，负责稿件采集，并按计划搜集系刊所需资料；主要负责原创势力、品味生活、视野、刊中报等栏目的内容；编导并制作各类视频；外联。

应聘要求：要具有良好的交际能力和很好的文学素养，对各栏目内容严格把关，认真负责。

（二）网络新闻部——主要编辑博客内容，包括图片和视频新闻、专题片、电视节目等

【主编】（共1人）统领网络新闻部全部事务；前期策划网络内容，统筹部门内各成员；博客管理；负责校园动态栏目内容。

【副主编】（共1人，招聘1人）辅助主编的工作并具体实施；兼有网络编辑和编导的职能。

应聘要求：有极强的组织管理、交际表达、创新能力；基本掌握或了解摄影、摄像、剪辑，能够胜任策划、撰写解说词、采访、主持节目等工作；能快速撰写各类文章、新闻稿件。

【网络编辑】（共6人，招聘2人摄影）摄影；摄像和后期剪辑合成；新闻稿件写作。

应聘要求：有很强的新闻写作；摄影功底较好，能简单的处理图像；计算机操作熟练。

【编导】（共5人，招聘2人兼任系刊责任编辑）编导并制作各类视频；外联。

应聘要求：有很强的文学功底；擅长交际；表达能力强；有组织才能；形象气质好。

【主持人】（若干，不招聘）演播室播音；主持策划各类视频节目。

五、成立纳新工作小组

组 长：杜瑞博

成 员：张赞、胡诗琴、林宜潼、袁佳慧、朱薇薇、张咪咪、徐慧、马亮、史阳阳、刘翊晨、xx级学习委员（10名）

任 务：全面负责换届和纳新工作，宣传与组织

1.策划组

杜瑞博、张赞、胡诗琴负责，职责：监督——负责编制换届和纳新日程（包括纳新岗位、面试程序、时间、地点），确定最终面试结果；宣传——制作纳新宣传展板及视频广告片；发放纳新通知和报名信息表；命题——根据纳新要求命题、试题审查、确定纳新用题，组织评价等工作。

2．面试组

杜瑞博、张赞、胡诗琴及其他成员，职责：参与面试、评委工作，对面试过程进行监督。

六、纲新工作程序及时间安排

1．公布《晨曦》编辑部纳新岗位（xx年09月16日）。

2．应聘者报名（09月18至09月30日）报名表由《晨曦》编辑部发放（自行复印也可），于xx年09月30日中午12：00以前，将报名表递交系办公室杜瑞博老师处。

3．资格审查、分类（10月7日）。

4．面试

（1）第一次面试：

时间：10月15日晚上7：30

地点：5512教室

要求：应聘者每人以所报第一岗位准备3——5分钟演讲，主要内容如下：

（1）自我介绍（要求做一页powerpoint呈现个人主要想表达的信息，内容自定，版面做适当设计）

（2）对拟竞聘岗位的认识、工作设想和措施

（3）个人竞聘岗位的优势。

评委现场提问：最多不得超过三个问题。

[注]：本次面试的结果只作为最终确定人选的重要参考，不是最终结果；本人必须携带相关应聘作品（已经布置任务的可以省去；没有按时完成布置任务的和没有接到任务的必须携带相关应聘作品）；全程录像，以备最终决定结果用。

（2）第二次面试

时间：10月16日（具体时间待定）

地点：待定 要求：按照具体职务与能力要求进行适当考核，又分为笔试和实践测试。

（1）系刊编辑部：主编、副主编、责任编辑

（2）网络新闻部：副主编、网络编辑、编导

评委现场提问。

[注]：本次面试的结果为最终结果，相同条件下参考第一次面试结果。

5．综合考察（10月17日）。

6．公示（10月18日至19日对拟任编辑部名单进行公示）。

7．报系团总支、党总支审批（10月20日）。

8、就职演说（10月22日晚7：30在系会议室）。

七、纳新工作要求

1．编辑部任现职的所有成员需重新竞聘演讲（本学年例外）。

2．对不能满足所报岗位志愿的竞聘者，若本人服从安排，将按照工作需要予以调整，若不服从安排者，将征求个人意见，予以调整聘任或另行安排。

3．本次竞聘的所有成员（包括现任成员，除总编辑和副总编），试用期两个月，试用期满经考察合格后，聘期一年，不能胜任者免去试任岗位。

4．若某岗位未选聘到正职，可由选聘到的副职主持工作。

5．希望各班将精神及时传达给每位学生，确保传媒工程系《晨曦》编辑部竞聘顺利进行。

第四篇：大学生记者团编辑部纳新加试题

大学生记者团编辑部

纳新加试题

第一大题评论

近日，由中日钓鱼岛事件引发的全国各大高校、地区抵制日货游行事件，引起了广泛的关注。一部分人认为抗日游行是爱国的具体表现，通过游行可提升全民的爱国热情。另一部分人认为 游行只是表面功夫，毫无意义。游行过后，人们还是一样买日货，看日本动漫 等等。抵制日货，保护岷族工业，打造岷族工业品牌，这不是一朝一夕的事情，也不是老百姓可以解决得了的，抵制日货的风潮过去之后，伊藤的生意不是照样火曝，日货不是照样风行吗？

请对此事发表一下你的看法，同样身为一个大学生，面对这类事件你会怎么做？这样的游行到底是否有意义呢？

第二大题文采题（任选其一）

 生活中常常可以看见，在同样艰苦的条件下，有的人萎靡不振，有 的人却能一奋骥足。因为志气在其中起着重要作用。一个有坚定信仰和志气的人，他认为人生的全意义就在于为自己的志向作出不懈的努力。一些有志青年在别人叹气、泄气、游荡宴乐的时候，却收获着耕耘的硕果：上海青年潘德明用七年时间徒步环球旅行；炊事员曹家彬当上了空军学院的英语教师。通过刻苦自学而成为发明家、企业家、科学家的又何尝少啊！可谓：“有志者，事竟成。”

艰苦的环境有利于磨练一个人的品格，激励一个人的斗志，增强一个人的能力。立业靠志气，志气是事业的脊梁。所以，每个想为国作出贡献的人，必须有一个坚定的志向。请以“立志”为话题写一篇文章，支持原创，自行发挥，文体不限。800字左右即可。 请以“留下阳光”为话题写一篇文章，可自行想象，自行发挥。文体不限。字数800字左右

第五篇：编辑部工作总结

编辑部工作总结

前言

随院团总支、学生会一并产生的编辑部成立于2004年。在做好部门自身工作的同时，密切配合本院与校团委、学生会开展工作。我们的宗旨：以客观、公正、高效、务实、求新的态度密切配合本院与校的新闻中心工作，全心全意为同学们服务发挥自身在校、院与同学三者之间的桥梁和纽带作用。工作目的

我们部门始终坚持为学生服务，虽然我们只是通过小型的宣传为活动，但我们还是积极地为大家工作，默默地配合校、院分团委的工作。

工作具体内容

一 新生的征文比赛

在这个学期当中，我们受校团委的任务，积极地配合他们进行征文宣传工作，并且我们为了促进部门的和谐发展，把部门分成两小组去做征文宣传工作，而这样是为了充分调动部门成员的积极性和提高他们的办事能力。征文收集结束后，我们部门又召集所有人进行初步的稿件帅选，在此过程中，我们部门人员进行了鉴赏能力的交流和审稿的交流。此次的征文收集工作非常的圆满，充分的展现了化工学子渊博学识和文学热情，也让我们知道新一届化工精英的不凡 二部门人员交流

为了提高部门人员的工作热情，我们进行了多次交流，在各方面进行了相应的指导，让大一干事能在思想上有充分的觉悟，并且主动地激励他们的工作热情。在平常，我们也走访宿舍，增强大家的友谊，让大家在大学中能感觉到更多的温暖。三迎新工作

展我部门风采

在充满希望和激情的九月中，我部门持着为学生服务的宗旨，积极地参与了化工学院迎新大部队，并服从院的安排与指导，让我们部门的代表加入了迎新工作的后勤组。在整个迎新工作中，我们积极地引领各位新生到报名地点和指导他们相应的报名事项，也热情的为新生们解答疑问和分享一些自己的大学生活的经历。

回想当年的我们，也有很多师兄、师姐迎接我们、帮助我们，而这次也让我们真正的经历当年他们的那种无私的为学生服务的精神，所以，不管以后怎么样，我们部门都会坚持把这种精神传承下去，让以后的化工学院更加的和谐.四招新工作

在这次的干事招新中，我们部门面试者相对其他部门都显得要少。面试者只有三人，相对编辑部以后开展工作显得较少。后经别的部门推荐，现编辑部有干事初步打算在四至五人间。在面试的过程中，我们对面试者的要求由以前的有一定的文笔写作基础，现改为除了具有文笔基础，还要具有一定的电脑排版基础和文学鉴赏能力。这次招新工作由于在宣传上不是很到位，导致最后的成果不是很明显，工作体会与希望

日子匆匆而过，一切事物都在变化当中。我们部门也在这个变化的月份中成长了起来，变得更加的成熟，更加的有激情。这个学期中，我们部门在工作上的配合更加的有默契，也与其他部门交流更加的频繁，促进了之间的友谊与办事能力的一起进步。最后，我也希望我们在接下来的日子里会积极地做好自己的工作，努力地完成各项任务。

化工学院编辑部

2011年12月12日

编辑部职能

1传达校团委和院分团委的通知，对有关征文比赛的宣传、通知和对文章也进行相应的帅选

2配合新闻中心编辑部负责院报和院刊的出版工作 3对班刊比赛进行评选和指导

4向学校发展本院的特色，繁荣仲园文化