面试官眼中的优秀技术人才

第一篇：面试官眼中的优秀技术人才

面试官眼中的优秀“技术”人才

每个面试官随着面试经验的积累，都会逐渐的形成自己的一套面试标准，当然这套标准未必客观科学，但却反应了时下面试官对于技术人员的一种考量和认知，通过面试官的思考问题角度，我们可以更好的调整自己的心态和规划自己的职业发展，成为面试官眼中的优秀技术人才并在面试中取胜。

1、工作经验非常重要。工作经验是通过对具体工作和与工作相关的知识与问题进行不断反思，总结其内在规律，并不断的进行创新和积累，形成知识和具体能力的过程。通过工作经验我们可以知道他曾经具体做过什么事情，做成功了什么事情。

一个应聘者有大公司的工作经验，可以基本说明他可以很好的适应大公司的一些制度及工作方式；在一家公司有两年以上的工作经历，可以说明他能很好的适应工作并愿意在工作中学习和成长。频繁的跳槽在面试官里眼里就是此人心浮气躁，不能安心工作，很多情况下第一印象就被PASS掉了。

2、心态。心态积极稳定的人，可以很好的融入团队，如果不能融入团队的话，技术再好也不要；心态消极倦态的人不好管理，也不能认真投入的做事。在工作中，有些员工常常抱着一副事不关已，我行我素的态度，他们问自己最多的问题就是：公司能为我做些什么？怎么样才能让自己得到最多好处？殊不知，这种态度与做法不仅给公司造成了损失，同时也扼杀了自己的进取心和创造力，于公于私都毫无裨益，贻害深远。没有根基的大厦，很快就会倒塌；没有踏实工作的心态，成功永远只能是空想。

3、学习能力。学习也是一种生存能力的表现，通过不断的学习才能适应快速发展的IT业，专业能力也需要不断提升才能更好的适应岗位的需要，所以不论处于职业生涯的哪个阶段，都不应该停止学习。一个人学习新技术的能力决定了他在技术领域里的深入和企业里的发展，通过提问来考察应聘者对新问题的理解及学习方法。当然关注学习能力的同时也要看应聘者是否具有和公司目前用到的技术相匹配的技术知识及经验，才能更好的适应岗位需要。从成本角度考虑，熟手比新手更好用。

4、业务知识：是否有和公司相匹配的业务知识，是否有同等岗位的实践经验。尤其是一些业务比较复杂的公司，这点很重要，重新培养一个人需要多少资源和时间？从公司的角度来讲，培育一名新人不容易，必然由基础开始，让她们一点一滴地学习工作内容和业务知识及流程，等有了一定熟练程度后，才逐渐委以重任。

5、学历：对于技术人员来说，三年以下工作经验的人，还是需要看学历的。因为好的学校出来的人掌握新技术确实是挺快的。三年以上的就可以放宽政策了。学历只是敲门砖，企业里重要的还是看能不能干活。另外像非计算机专业的,能有几个专业的过硬证书也是比较有用的,面试官会认为你是有能力的认真学过计算机的.6、简历：写一封合适的简历并且附上照片是很重要的。毕竟在未见面之前，简历是面试官了解你的第一途径。简历需要明确列出在几家公司干过；明确列出做过哪些项目，充当什么角色，用到了哪些技术；明确列出每项技术的使用时间；明确列出参加过哪些技术的培训或研究；还可以把你在项目中遇到的故障、难题以及相应解决方案写出来，这些都可以让面试官觉得你是真的技术人才，愿意给你一个机会。

附简历中项目解决方案参考：

项目名称：某公司生产库dataguard架构

环境描述：RHEL 5 ,oracle 10g

故障表现：公司Oracle数据库性能下降，用户等待时间变长。

解决方案：首先查alert.log，发现日志归档写盘频繁，每秒写5次，问题出现在redolog 设置太小,修改其大小。其次通过V$LIBRARYCACHE发现数据库SHARED_POOL的SQL命中率偏低，调整db_buffer的命中率，根据V$db_cache_advice修改参数db_cache_size的大小，降低磁盘的IO次数，故障排除，业务恢复正常。

项目名称：某公司生产数据库的恢复

环境描述：RHEL 5,oracle 10g

问题描述：客户在前一天晚上12：00 进行备份，在10：23 出现一次错误操作，使用不完全恢复后，重置日志。在13:45 时业务表空间由于坏块离线。

问题解决过程：通过日志挖掘，找到10：23 误操作时的SCN号。关闭数据库，备份当前数据，使用前天晚上的备份还原数据库，再使用SCN号和日志恢复到10:23误操作之前。用新的控制文件13:45的控制文件覆盖掉当前的控制文件，使用控制文件恢复数据库。

第二篇：面试官眼中的准公务员标准

面试官眼中的准公务员标准

2018年国家公务员笔试成绩排名已经公布，面试将在7月中旬进行，这是国家挑选公职人员，就注定了公职面试与其他企业面试是有差异的，我们身边不乏这类的考生的例子，平时社交给人留下来的印象为侃侃而谈、谈笑风生、谈吐幽默，然而却在公务员面试中落选，令人大跌眼镜；我们身边也不乏这样的考生例子，平时给人印象为默默无闻、闷不吭声却通过了公务员面试，最终成为一名公务人员，令人刮目相看。

当然所谓的“侃侃而谈类型”或者是“默默无闻类型”并不是成为公务员的标准，因为在公职职位中不同的职位是需求不同的人才类型的，简单的例子，如果报考的职位为外交部涉外交流沟通职位，显然“侃侃而谈”就要比“闷不吭声”更易受到考官的青睐。如果报考的职位为保密机关的保密工作，那么“闷不吭声”就要比“侃侃而谈”更易受到考官的青睐。然而事实上公务员面试并不是简单的由“侃侃而谈”和“闷不吭声”就可以评判的。在面试过程中，考官是要通过考生的言行举止来判断考生是否具备公职人员的能力和素养的。那么到底考生尤其是刚刚毕业的大学毕业考生应该具备如何的素养，才能够引起考官的青睐，做到从“芸芸众生”中脱颖而出呢?下面我就同大家一起来分享一下那些令考官格外关注的考生身上具备的准公务员的政治素养。

一、官本位思想

在中国所谓的官本位思想并不只局限在官员或者说公务员队伍之中，普通百姓也有“官本位思想”，这是我们历史观念的遗留，我们很多成语、熟语中就可已看出来普通百姓对于“入仕”的一些原因。如“一人成仙，鸡犬升天”、“只许州官放火不许百姓点灯”、“书中自有千钟粟”„„这些熟语应该涵盖了部分考生报考公务员的想法，但是几乎所有的考生都知道，这种“官本位思想”在工作中，尤其是在公务员面试中是要不得的，但是正所谓“道高一尺魔高一丈”我们公务员面试都会潜移默化地考察考生是否有“官本位”的倾向。举个例子供大家想一想“得知你通过了公务员面试，即将成为一名公职人员，一位从不与你家联系未曾谋面的的远方亲戚王某，特地给你送来了一千元的贺礼，请问你收还是不收，收的原因是什么，不收的原因是什么?”

此题一处，相信很多考生朋友心里已经有了答案：不收，正所谓拿人手短吃人嘴软，万一我步入工作岗位后这个王某让我干一些违法乱纪或者是有求我怎么办，我才刚刚进入工作岗位，事业的刚起步期间，不能让这一千块钱毁了。所以坚决不能收。

当然相信大家都不会这么直白地表达出来，我们的考生都很聪明，会回答的很正义，不收，这是属于违法违纪，甚至是贪污，我一定会批评教育这位远方亲戚王某„„

如果你的答案跟我上面描述的如出一辙，那么恭喜你，朋友，你已经完完全全地把你的“官本位思想”毫无保留地展现了给考官。为什么这么说呢，我们先再看一个例子“得知你即将要结婚，一位从不与你家联系未曾谋面的的远方亲戚王某，特地给你送来了一千元的贺礼，请问你收还是不收，收的原因是什么，不收的原因是什么?”

好了，朋友，你现在的想法是什么，应该是收吧，这是正常的人情世故，人际交际啊。即使说不收的朋友，可能此时想的都是这位“远方亲戚”的经济条件，如果判断出经济条件不好就偷偷地把钱塞回去„„

现在我们想一想，这两道题有本质的区别吗，应该是没有的，想说有区别的朋友，其实你的“官本位思想”很重，想一想：我们的公务员队伍有那么大的权力吗?让你还没有加入公务员队伍就想着如何利用自己职权的问题，其二即使是这个远方亲戚没给你送礼，当他有求与你的时候你会拒绝他吗?我们公务员队伍是需要六亲不认的“冷血动物吗？”其实更多时候我们公职人员需要考虑的是“情”如何与“法”兼容的问题。

二、权属意识

当然对于权属意识大家还是有一定了解的，大家的认识就是自己干自己的事情互不越界，然而在公务员队伍中权属意识却没有这么简单，公务员队伍需要处理的是上下级间、平级间、团队内部、团队与团队间的职权范围。

这么说很多朋友应该不了解，大树教育再给大家通过几道例题来了解一下公务员队伍中的“权属意识”。

题目：单位里新来一位小王同事，领导把工作任务交给他，但他因为工作能力不强经常找你帮忙，却耽误了你的工作，被领导批评了，你怎么办? 通常的考生都是怎么答题的呢?无非是这样的说：“我会正确的面对领导对我的这种批评，我会认真的反思，和我的领导认真的沟通，详细的询问我错在那了，我一定积极改正。”

那么这道题的权属意识体现在哪里呢?

第一，就是你帮助小王的时候耽误了自己的本职工作。

第二，在帮助小王的时候可能会存在一个情况，就是方式方法不正确，伤害到小王的感情，我们生活当中是不是也经历过这样的一些事情，别人帮了我们心里还不爽的，他帮完你之后说了一句话你可能就不爽，说笨蛋这个你也不会。所以可能方式方法不正确，伤害到小王的感情，领导提醒我应该。

第三，可能我不能体会和领会领导的意图，领导为什么想要小王独立展开工作呢？原因可能是想借此机会提升和锻炼小王的能力，由于我的这种介入可能阻碍了小王的进步。

第四，就是我对实际工作情况不了解，我可能会帮倒忙。

第五，这种情况就是大家都知道，可能说我们涉及到的比较少，机关单位可能涉及到的原则性或纪律性的问题，比如说小王处理的问题是一个特别隐蔽的事情。

第六，帮助小王的时候我们形成了不正当的关系，形成了一个小团体，破坏了团体的和谐。

我们再来看一道题目：“在一次庆功宴上，你的领导冒领了你的功劳，请问你该这么办?” 我想，很多朋友看到这道题回答的第一句话就是“我要保持冷静”想到这里的同学已经不冷静了，下面的话就是千篇一律的“我会等庆功宴结束后跟领导做一个沟通„„” 那么这道题目的权属意识体现在哪里呢?就是一句话：“领导可以代表我们集体，某个功劳是集体的功劳，领导代表我们领取而已”看到这里很多朋友呲之以鼻，朋友，请问当你完成一件工作的时候没有其他同志的后援支持您能自己完成吗，对于任何一件工作，都是团体协作的功劳，领导在意义上就是我们团体的代表，所以这里不存在冒领。记住，公务员队伍不推崇个人英雄主义。

三、阳光心态

阳光心态，很多人刚接触到这个词的时候都会嗤之以鼻，这怎么可能是决胜秘诀呢？阳光心态，它的内涵是什么？阳光心态是一种积极、宽容、感恩、乐观和自信的心智模式，实际内涵包括：阳光心态看事；阳光心态看人，阳光心态做事。

对于考生而言，在进入考场的那一瞬间开始，言谈举止，一举一动就尽收考官眼底了。在这种情况下很多考生会紧张，会不知所措，就会显得非常不自信。这种状态下就算尽力回答完了所有的题目，成绩也不会高，这也是为什么很多考生能力很强却总是通不过面试的原因。因此，建议参加面试的各位朋友，一定要树立一种阳光自信的心态。自信并不仅仅靠考官的提问来展现，外形、语言、姿势等都可以体现出自信。自信不仅是一种内在的气质，也是其他气质存在和表现的依据和支柱。大家要真正赢得考官的青睐、重视以及信任，就必须用自信心来打动考官，否则，纵然才华横溢、志向高远，也只能被无情淘汰。

面试中，大家会遇到不同类型的题目。阳光心态看事，即对任何事情的看法都切莫过于悲观，能够用积极的，正面的心态去看待这件事。例如这道题目：“山东省某地为呼吁更多人献血，出台政策，凡是义务献血累计多次超过2000毫升的家长，其子女在中考中可以酌情加分。请你谈谈对这一政策的看法。”在回答这道题时，根据作答思路，考生应该先提出一个明确的观点。有很多人就会说这个政策非常不好，应该取缔，接下来阐述它的危害。这样的回答有点“非黑即白”，太过于绝对化其实并不好。这时候，考生应该用阳光心态去解读一下这件事情。从出发点来看，这项政策还是想鼓励更多人义务献血的，只是在落实中可能或出现一些问题，所以我们只需要去完善它，让它走向正轨即可。

阳光心态看人，是帮助你处理人际关系的利器。我们阳光心态的作用就在这里：不要把每一个人都想象成十恶不赦的人，你和他的根本不会有那么大的仇和怨。比如你同事和你一起合作，他不配合你。这个时候你是想着他不配合我是对我有意见，这个人太坏了，还是想着不配和我说明我自己有问题，要去解决？再比如说，有个同事经常打你的小报告。你是想着这种人是阴险小人，以后见面绕道走还是想着自己有不足的地方和同事交流，通力合作呢？我们在进行人际关系处理的时候很容易陷入一个怪圈，就是为什么他来伤害我，而我还需要去原谅他？对不起，做不到。这是我们很多时候的心态，我们毕竟是正常人而非英雄，英雄主义的牺牲精神并不是适用于任何人。但是，在此，我们在求职，考官乐于看到的是一个心智成熟的理性人。在职场里，任何私人恩怨都会影响整个职场生态，为了保持良好的职场生态，有的时候我们需要一些妥协，有的时候我们需要以德报怨，否则，你的人际关系只会越来越恶劣。

阳光心态做事也就是做事情有积极的态度，有信心有毅力不容易被眼前的困难打倒。这个方面的素质是政府需要的素质，因为政府工作难做有的时候不仅仅是客观的因素还会有群众不配合等主观因素等等，所以你遇到多种困难的时候是知难而退呢还是迎难而上积极解决？很显然，政府需要的人才是知难而上，努力解决的人才。比如说，题目给你的信息是，领导要你接手一项你从来没做过的工作，之前这项工作因为很多原因夭折了，领导让你在限期内完成，这个时候你怎么办？这个任务时间紧任务困难，那么阳光心态是要求你能够在多种困难的时候坚持去做好，有这个信心，一个一个矛盾去解决才是最后的赢家。

资料来源：贵州大树教育。

第三篇：优秀技术人才事迹材料

【篇一】

**，一名“80后”优秀专家，曾在德国的大学交流学习，因怀揣着一颗报效祖国的赤子之心，**年他放弃了在德国继续深造就业的机会，回到母校**工程技术大学攻读硕士学位，毕业后来到原市科技情报研究所，如愿成了一名科技工作者。

我市当前正处在经济转型振兴的关键时期，正在努力构建多元化产业发展格局，迫切需要科技创新和人才支持。要倾尽所学为家乡经济转型尽一份微薄之力，成了**心中不可撼动的理想信念。为此，他立足本职岗位，不辞辛苦经常深入企业，了解企业技术需求，并联系技术领先的科研院所为企业提供技术支持。此外，他还组建了科研团队，担任项目主持人及技术负责人，利用业余时间，进行科技研发，帮助企业提高效能和收益。

**宇晨压铸机配件有限公司是一家为国内压铸机企业提供维修和定制配件的小微企业，为了帮助其优化生产流程、提高生产效率，**与研发团队放弃休息时间，一路攻坚克难，开展节能型高压耐磨液压缸的研发工作，经过反复研究、计算、试验和检测，于**年底成功研发生产出了节能型高压耐磨液压缸。该液压缸与以往产品相比，表面硬度更大、工作压力更强，使用寿命可达10万模次以上。该项目顺利通过了市科技局组织的科技成果鉴定，获得了****市科技进步一等奖。与此同时，**所在团队还为该公司制订了全新的生产方案，帮助其从最初选材到工艺流程进行了全方位优化，推动该公司产品生产效率提高了50%。

**年，**团队的研究成果在该公司得到了成果转化。转化之后，生产出的液压缸产品销往**一汽联合压铸有限公司、**鸿泰精密压铸有限公司等国内多家主流压铸机生产企业。截至**年底，已累计实现产值1.19亿元，实现销售利润约1350万元。

该研究成果的成功转化，不仅为企业带来了巨大经济收益，还推动该公司从一个小微企业迅速成长为给国内主流压铸机生产厂家量产配套的中型企业，其对于我国压铸机生产行业整体水平的提升，乃至下游压铸件产品质量和产品门类的完善都起到了举足轻重的作用。

虽然取得了不小的成绩，但**在科研攻坚的道路上从未停歇。此后，他又作为项目组主要负责人，参与完成了3项市级工业攻关及产业化项目，其中两项获得了市科技进步一等奖。与此同时，他还继续与高校院所的科研人员深入到企业的生产一线，与现场的技术人员共同攻坚克难，帮助企业解决实际生产当中遇到的技术难题，一大批重点企业或规模以上企业通过参与这些技术对接等活动，经济效益和社会效益取得了显著的提升，极大地推动了行业发展和技术进步。

科研之路漫长而艰苦，但凭借着无怨无悔的家国情怀，**始终不忘初心、砥砺前行。他说：“国是千万家，有国才有家，个人的一小步，终将汇聚成国家的一大步，我愿为家乡的转型振兴和祖国的繁荣强盛贡献全部的智慧与力量。”

【篇二】

每天和各种规范以及不同的设计报告打交道，办公桌上堆着仿佛永远看不完的工程图纸和报告材料……这就是“水利人”**的工作日常。

作为市水利事务服务中心技术审查与推广部长、教授级高级工程师，**肩负着我市水利工程项目技术审核工作的重任。两年来，她勤恳敬业，认真负责，完善审核程序，严把技术关，从源头杜绝问题项目，用实际行动诠释了“忠诚、干净、担当，科学、求实、创新”的水利人精神。

在水利部门奋斗了20年，**深知作为国家经济建设的基础产业之一，水利工程建设不仅关系着国家发展，还关乎人们的生命和财产安全。近些年来，我国一直在加强基础设施建设，其中水利工程建设项目逐年增加，而前期技术工作正是保障水利建设顺利实施的重要基础，审核工作对建设方案及投资的合理性起到重要的作用。**所要做的，就是利用自己拥有的专业技术力量，科学、公正、可靠地为我市水利项目建设的决策提供重要的技术支撑和保障。

严谨、认真，务实，对工作心存敬畏，是做技术出身的**一直以来秉承的工作原则。从事技术审核工作两年来，她共审查项目170余项，核准资金额度约22亿元，大到项目是否符合规范、设计方案是否科学、资金使用是否合理，小到一个公式，甚至是一个数字是否有依据，她都严格审查，杜绝疏漏。工作虽繁重，但**始终坚持高度的责任感和敬业心，按照规范坚持高标准、严要求，只要发现不规范、不合格的内容，坚决要求设计修改至合格为止，有时甚至一个小的设计变更也要修改多次才能最终通过。

对于**严谨的工作态度，有人很不理解，认为她太“较真儿”，容易得罪人，劝她“差不多、过得去就算了！”但**却不为所动，坚持把握底线原则。为了掌握确切的第一手资料，她经常深入田间地头，到现场进行广泛调查，科学分析，发现问题后和对方耐心沟通，说明需要修改的缘由并给出相应建议，做到有理有据。她说：“审核把关是我们这个部门的职责所在，使国家资金科学合理使用，水利工程安全可靠，合规是最低标准，也是唯一标准。”

**的爱“较真儿”，源于她对这份工作的热爱与忠诚。在从事技术审核工作后，细心的她发现审核程序存在问题，不利于审核工作的开展。于是，她围绕如何尽可能地提高设计前期工作质量为核心，着手制定工作流程图，理顺工作程序，制定了《**市水利工程技术质量评价管理办法》，明确各方责任，为规范申报、规范审批设立了标准，大大提高了工作效率。

如今，**已经在水利系统工作了整整20年。其中18年一直从事项目设计工作，曾担任市水利勘测设计研究院副院长、高级工程师。期间她带领团队突破性地完成了几百项咨询、设计、科研等繁重而复杂的设计工作任务，确保了我市一大批重点水利工程项目规划设计工作保质保量按时完成，为科学决策提供了可靠的技术支撑。由她主持完成的生态治河、农田水利类多个课题项目分获省市级各类奖项、其撰写的《**市生态基础设施建设与“城市水系”科学建设问题探讨》等多篇专业论文在国家期刊发表，解决了专业领域内的许多技术难题。无论走到哪个岗位，她始终牢记水利人的初心和使命，不断学习、积累经验，坚持在业务能力提升方面发挥模范带头作用，为开展工作夯实专业基础。

“上善若水，水善利万物而不争”。这是**最喜欢的一句话，也正是她的真实写照。20年时光如水，从助理一步一个脚印成长为高级工程师，她始终一丝不苟、精益求精，以水滴穿石的执著、激流奋进的干劲，上善若水的情怀，用责任担当和专业才能书写出精彩的人生华章。

【篇三】

这几天，**县**镇**村收割过玉米的大田里依然非常热闹。“再走一圈儿吧。我看这有的地块没有深松到位，你把犁再下深点儿。”大田里，一个青年人俯身用标有刻度的钎子在土壤里扎探着，测量松土深度，又抬头冲着田间隆隆驶过的拖拉机扯着嗓子喊道，“对待土地别嫌麻烦，你今天糊弄它一天，它明年就糊弄你一年！”他一边说着话，一边指挥着拖拉机。

“张书记，记者来采访你啦！”陪同记者前来的**村党支部书记刘海春朝他喊着。青年人扭身走近，一股谦和的书卷气夹带着泥土的芳香扑面而来。他便是市现代农业发展服务中心高级工程师、**村驻村“第一书记”**。

“土地是我的亲人，农机是我的伙伴，田间地头就当家了。”**说，自己是村里第一个研究生，学的也是农业机械化专业，为的就是改变乡亲父老常年“面朝黑土背朝天”的辛苦状况。为此，他钟情于农机的专业学习和深入研究，一路学习深造取得硕士学位，毕业后投身农机研发实践，用所学知识反哺农业，造福乡亲。

**年，**从甘肃农业大学毕业，在原市农机局从事农业机械化的研究与推广培训工作。从事农机理论知识的传授来帮助农民，在**看来毕竟是间接的，很多农民朋友对农机新技术还持怀疑观望的态度。**年，脱贫攻坚在我市农村向纵深推进，**响应国家和单位号召，加入到原市农机局组织的科技扶贫工作队伍中，成为一名驻村工作队队长、“第一书记”，来到了**镇**村。

入村不久，**就帮助**村建立了村里第一个农机专业合作社——红牛农机专业合作社，并以农机合作社为载体，鼓励贫困户以“带土地入股”“带劳动力入社”等形式加入合作社，引导他们流转土地，从事规模化作业。随着农业机械化生产技术在全村的推广、各项扶贫措施、农机补贴等惠民政策的落实，农民们尝到了农机的甜头，参与农业机械化生产的积极性也日益高涨。

然而，问题来了。**年春耕时节，建档立卡贫困户齐文龙找到**，“张书记，今年我家的地又种不上了，连续几年的干旱，地太硬了，帮我们想想办法吧。”听到贫困户的求助，**好几天都没睡好觉，他连续多日深入实地调研情况、写报告、打申请，最终在市、县农机部门的支持下，为**村争取到了4000亩的春季深松整地作业任务。

项目虽然争取下来了，可农民对机械深松整地的认识却不够，为调动农民的积极性，**组织召开了哈桃村“两委”会和村民代表会议进行研究，最终确定按村民小组逐一开展机械深松作业培训班。“农机深松整地作业可有效打破犁底层，使土壤水气上下贯通，增强土壤抗旱保墒能力，改善耕地质量，促进农业增产农民增收。”在每期培训班上，**都为农民详细讲解实施农机深松作业的好处。通过培训，转变了农民的观念意识，极大地提高了农民实施深松作业项目的积极性。

与此同时，**组织研发团队积极探索“互联网+”技术在农机作业中的应用，主持了《深松整地信息化监测技术研究与推广》课题，建设了我市农机化信息服务平台，在国内的所有农业信息网中，最先将农机作业与地理信息技术结合起来，实现了在卫星地图上标注出农机作业地块的功能，并根据需要进一步升级了系统平台，采用卫星定位技术、无线通讯技术和机具状态检测传感技术，对农机作业的过程、作业深度和作业面积等实施准确检测和云端数据存储。此外，**勇于创新，曾多次主持完成全市重大农机科研项目，帮助我市农机企业研制生产出全国第一台树莓采摘机、全省第一台花生滴灌节水覆膜铺管播种机等等。

“为什么我的眼里常含泪水？因为我对这土地爱得深沉……”每每吟诵艾青的这句诗，**总会感同身受。行走在田间地头，他看着一望无垠的土地，目光温暖而又坚定。

【篇四】

他叫**，虽还不到40岁，却获得了众多的“头衔”：博士后、三级教授、博士生导师、中国热带农业科学院特聘研究员、**大学客座教授，省振动学会常务理事……他还入选了国家公派访问学者等人才支持计划，是工业装备结构分析国家重点实验室和研究中心的访问学者。

日前，记者走进**工程技术大学，采访这位年轻的学者。**告诉记者，从1999年9月至**年7月，他在**工程技术大学机械工程学院机械设计制造及其自动化专业学习并获得学士学位。**年9月顺利考取本校机械工程学院机械设计及理论专业的硕士研究生，经为期两年半的深入学习，获得硕士学位。**年6月又考取本校本专业的博士研究生，于**年7月获得博士学位。后来，他又进入本校力学工程流动站、中国煤矿机械装备有限责任公司工作站进修博士后。屈指算来，从考上大学开始，他在机械工程领域学习钻研了整整12年。12年间，他始终心无旁骛潜心治学。

他先后主持国家自然科学基金项目3项、教育部博士点基金1项、省级重点研发计划项目和人才计划项目6项、国家重点实验室开放基金项目6项及企业委托项目等30余项。发表论文130余篇，获省部级科研奖励16项。获批知识产权58项，其中国际pct专利1项，发明专利23项，实用新型专利22项，软件著作权12项。出版学术专著1部，主编参编《刨煤机、螺旋钻采煤机、连续采煤机成套装备》等教材5部。

十多年来就研究一个特定领域，不枯燥吗？这是大多数人都要问到的问题。对此，**却表示：机械工程领域有如此众多的奥妙等待着研究者去探求，何来枯燥？对于旁人的不明就里，他简单地解释：也许这是从小耳濡目染、潜移默化的结果。**的父亲是一位制冷设备领域的工程师，从事动力工程研究，尽管与**现从事的机械工程有所区别，但共处于力学工程的大系统内。早在**上高中的时候，就常跟着父亲走进工厂的车间，去看机器设备运转。对机器的轰鸣声，**没有感到丝毫的刺耳，反而充满浓厚的兴趣，因为在这里，书本上那些抽象的概念定义具化成飞速旋转、动力十足的机器展现在他面前。由此，他暗下决心，要深入研究力学，探索机械领域的奥秘。于是，他高考志愿毅然选择了与力学更为相关的机械设计制造及其自动化专业，投身机械工程领域。

“机械工程是把牛顿的三大力学定律完满应用到现实中的实用学科，经过缜密的力学分析和精确的数学运算，然后据此研究出成果用于生产实践，数理之中的秩序之美在其间得以充分展现，简直就是奥妙无穷。同时，机械工程用途广泛，我市的农产品加工业中的农机生产、装备制造及配套中的机械制造、能源和化工中的动力传导机制，都离不开它。学有所用，又能造福家乡，这是一种幸福！”**表示。

【篇五】

晚饭后到三一八公园散步，是**每天的习惯。优美的景色一扫她一天繁忙工作后的疲倦，更为重要的是，那里还有一些吹拉弹唱、广场舞、健美操、扭秧歌等群众自发组织的文化活动令她兴致盎然，流连忘返。

这一天，**刚走进公园门口，就听到一段激越飞扬的二胡演奏声。侧耳聆听，演奏的是《我的祖国》，优美的旋律吸引了**的注意力。在一处小凉亭内，几位演奏者端坐在水泥台上，兴味酣然，拉得正欢。**走近，不仅为这优美的曲子所陶醉，更为演奏者怀中那支能发出如此劲道透亮声音的二胡所深深吸引。趁着演奏间歇，她与演奏者攀谈起来，了解到这支二胡出自我市一位工匠之手。第二天，她就根据演奏者提供的线索，走进细河区学苑街道民族社区一栋住宅老楼，见到了这位工匠——单志忠。经了解，单志忠的制琴技艺不仅传承有序，同时具有极大的文化艺术和历史价值。能够挖掘出如此好的非遗项目，每一位非遗保护工作者都会兴奋异常，**鼓励并支持他进行“非遗”申报，在深入调研、挖掘并进一步整理的基础上，传统胡琴手工制作这一古老的技艺经过层层审批被列入到市级非遗名录，得到了全方位有效的保护。

多年群众文化社会调查和民族民间文化理论研究的经历，让**快速适应了非遗保护工作者的角色。她热爱生活，更热爱非遗，对非遗线索捕捉格外敏感，也十分执著。节假日休闲时间信步走在街上时，看到桥栏上挂着花花绿绿的大风筝，她会立刻上前，去找卖主了解相关制作技艺。发现路边摊摆着造型别致的工艺品，她会停下脚步，去跟摊主打听技艺由来。一发现非遗线索，她顾不上酷暑严寒或是风霜雨雪，会立即前往深入调研，生怕线索中断。

靠着这份痴迷和执著，**近年来在非遗保护工作中不断搜集挖掘整理非遗资源，积极推动非遗项目和传承人的申报评审工作，使我市非遗保护四级项目和传承人名录体系都得到了完善。先后申报了5批总计36项入选市级非遗项目，开展4批市级传承人评选，总计84人入选，同时还积极向国家和省推荐项目和传承人，目前已经成功入选省级以上名录项目14项（其中国家级4项，省级10项），入选省级以上传承人11名（其中国家级4人，省级7人），既为我市非遗工作争得了荣誉，也让一批散落在民间濒临消失的优秀传统技艺重新焕发了生机。

同时，为了让非遗保护的成果真正惠及百姓，近几年来**带领非遗传承人走进社区、乡镇村屯、部队、大中小学校园等，开展了百余场活动，通过传承人现场技艺展示、宣传展演、进课堂教学体验、制作宣传展板、印发非遗宣传资料等多种形式为全市人民近距离认识和体验非遗搭建了平台，使我市非遗保护工作的氛围日渐浓厚。看到越来越多的人对非物质文化遗产从不认识、不了解到逐渐喜爱，**感到特别欣慰。

同时，作为一名理论研究工作者，多年来，**始终坚持结合实际开展群众文化、民族民间文化和非遗保护理论等方面的研究，10余篇论文在国家级刊物中发表或参加国家级研讨活动，荣获国家级二、三等奖及优秀奖。参加省级理论研讨活动十几次均荣获省级一、二等奖，4次获省市成果奖。同时她有针对性地开展社会调查，足迹遍及全市城乡，撰写了5篇调研报告，为**文化发展和非遗保护起到了一定的指导作用。

“热爱非遗，会让你更爱生活。”这是**挂在嘴边的话。在**眼中，非遗还不止如此，从事非遗工作，更是在亲身拓展城市的文化深度。

第四篇：优秀工程技术人才申报材料

优秀工程技术人才申报材料

回收队 二O一二年

陈雄，现年27岁，本科学士学位，2008年加入中国共产党，2009年6月份毕业于湖南科技大学采矿工程专业，2009年7月份参加工作后投身于煤矿的生产一线。现任回收队的主管技术员、团支部书记、民爆物品管理员。该同志政治素质过硬，工作扎实，在近三年的工作实践中，一直是高标准严格要求自己，无论是在政治上、思想上还是日常工作中都表现突出，得到了领导和职工同志们的肯定和赞扬，并于2011年获得五阳煤矿“生产先进个人”、“模范团干”称号。

一、善于在工作中学习，不断提高自身的工作能力 刚参加工作不久便挑起了回收队技术主管的重担的他，由于对井下生产实际不熟，便经常深入井下，对生产工序中的各个环节进行推敲和琢磨，从每一个细节入手，认真分析和总结，考虑原先的生产经验中哪些是合理的，哪些是需要改进的，不断地与有经验的老工人探讨，提出更加合理化的生产工艺和工序，在这不断的探索中逐步提高着自己的工作能力。回收队的工作一直以来始终是在变化的条件下开展的，从各个交岔点的扩砌、到永久避难硐室、移动救生舱的扩砌工程、再到巷道修复、各采区各工面的防火门安设和皮带机头、机尾底座的浇筑及设备的回收等矿重点工程，每一项工程的工序都相差很大，那里有需要，那里就有回收队冲在前头，但就是在这样的条件下他的工作能力得到了更大幅度的提高，驾轻就熟地应付着每一项工作。所有的这些都完全得益于他善于思考、善于在工作中学习的良好习惯。

二、业务上精益求精，能切实履行岗位职责

他经常说：作为一名工程技术人员，必须要能做到坚持不懈，保持旺盛的工作热情和拼搏斗志，以良好的精神状态和高度的负责精神，去完成本单位交付的每一项工作，在具体工作中不能计较个人得失,坚持一切以工作为中心，以满意为标准，追求高质量，做好本职工作。正因为如此，他在工作中表现出了非常强的主动性和积极性，遇到困难的工作总是主动承担。在队里工作，加班加点是常有的事，有时还不得不牺牲一些个人的利益，但是从没有半句怨言，为了尽快完成工作任务，经常一个人在单位加班到深夜。源于这种高度负责的精神，他总能积极配合队组，坚持一切服务于生产。为了切实服务好生产，他经常深入井下，根据现场生产实际，一丝不苟地编制了《7602掘千米钻场安全技术措施》、《7803回撤皮带、机组设备、安装新皮带安全技术措施》、《新副井井口下工字钢通用安全技术措施》、《75.2皮带机尾底座坑掘进及浇注安全技术措施》、《75.3轨道延长段修复安全技术措施》等每年不少于50个的安全技术措施及各项作业指导书。就在编制《7806工作面安设防火门安全技术措施》的时候队里对防火门起始点巷道的断面有了一些争议，虽然这不至于对工程的施工方法产生什么影响，但他还是毅然下井去仔细核对了现场的情况，上井后连夜把措施编制出来。绝对不能因工期紧张就降低规程、措施的质量，这是他的一贯原则，因为他深知规程、措施是工人现场作业的指导书，假如作业指导书都不完善或有缺陷甚至错误，那还怎么保证井下工人的正规有序施工，还怎么保证工人作业环境的安全，对待这些工作必须有一个高度严谨的工作精神和对身边同事高度负责的态度。坚决做到“一工程，一措施”，保证了我队能够保质保量地完成矿下达的各项安全生产任务和达到安全质量标准化标准，受到了矿领导和有关部门的表扬和肯定。在协助矿上和队里积极做好本职工作的同时，他还积极响应集团公司科技兴矿的精神，积极开展业务学习和技术培训工作，成效显著。其中我队三个全覆盖达标率达100%、远程教育培训受到职工学校的表杨。在日常工作实践中他坚持技术革新，大胆尝试生产工艺的改进，发挥他所学的专业知识，他先后改进了快速搭工作台法、锚索颜色标记法、巷道超挖欠挖利用混凝土浇注法、班组长系数浮动动态考核保出勤等技术创新和管理创新，在编制措施时针对现场施工实际可行性，大胆创新施工方案，在确保现场安全和工程质量的同时，尽可能地减轻职工的劳动强度。

三、工作中力争上游，取得了较为突出的成绩 凭着扎实的业务知识、执着的敬业精神和科学的工作方法，他在不同的岗位上都取得了突出的成绩，充分发挥了一名工程技术人员的模范带头作用。在工作中，他每月出勤数都在28个以上，每天的工作时间几乎也是无一例外达到十几个小时以上。尤其是队里事情较多的时候，几乎没有什么休息时间，常常是白天忙井上，晚上忙井下，连续二三十天没有正常休息都是家常便饭的事情。然而他并没有什么怨言，坚持着自己对工作的那份执着，以及个人对更高人生境界的追求。他能够自觉地和队领导班子一起，严格做到不迟到早退，与职工同下同上，跟好班，值好班，协助我们队夯实了各项工作基础，在现场查找问题，解决问题，把不安全隐患消灭在萌芽状态，坚决作好队组科技的排头兵，做好队长、书记的左右手，受到了队领导和职工群众的表扬和充分肯定，由于队组工作繁忙，队领导安排的其他事项，他都牢记并严格按照要求执行，为我队的安全生产和构建和谐队组尽到应有的责任和义务。

在矿领导和各部门的正确领导下，在我们队班子的正确带领和安排下，他能够自觉坚持我党安全第一的方针，严格按照组织上的要求，认真学习党的方针路线和政策，自觉学习集团公司和矿的安全生产和各种会议文件精神，深入第一现场，使编制的安全生产技术措施能够更好地服务于我队的生产实际，在保证工程质量和作业环境安全的前提下尽可能地减轻工人们的工作量。相信在以后的工作中，他一定可以在各个方面做好工程技术人员的表率，克服自身存在的一些不足之处，更好地服务于矿山，奉献于矿山，为集团公司和我矿的科技兴矿作出更多的贡献。

这就是我队工程技术人员队伍的领军人陈雄同志，自参加工作以来，他在一线不断地磨练自己，丰富自己，不断地总结各种工作经验，用自己多于常人的实际行动影响着周围的人们。我们认为，一个人能够做好每一件平凡的事情就意味着不平凡。过去的时间里，他就是在平凡的岗位上默默奉献自己青春热血，树立了一名工程技术人员精益求精、公道正派的良好形象。

第五篇：优秀专业技术人才事迹材料—事迹材料

优秀专业技术人才事迹材料—事迹材料

戴光明男1965年2月出生大学本科学历现任青海出入境检验检疫局、中国质量认证中心青海评审中心工程师从事企业管理咨询和质量管理体系ISO9000、环境管理体系ISO14000和职业健康安全管理体系ISO18000认证工作。通过八年多的专业积累获得了管理体系国家注册审核员资格他思想进步、热爱本职、积极钻研、开拓创新对青海省200多家企业、单位实施了1000多次质量管理咨询和审核提出有利于企业质量改进和发现的各种问题近万条为青海省大中小企业建立并推行质量管理体系提升企业经济结构调整精度、全面提高产业升级和产品质量水平、提高管理和产品竞争力做出了突出贡献逐渐成长为对企业管理咨询和企业质量管理审核工作的业务骨干现已成为青海省质量管理体系咨询与评审战线上一颗耀眼的新星。

从学习政治理论和专业知识入手不断提高自身综合素质几年来他能够坚持不懈地学习政治理论努力提高政治思想觉悟认真学习党的各项方针政策积极参加党的“十六大”及“三个代表”重要思想的学习教育活动积极响应省委、省政府西部大开发政策在引导企业走出青海培育外向型企业和创新型企业贡献自己的力量。他在从事企业管理咨询与质量管理体系审核工作中努力学习国际上先进的管理经验与企业管理的基础知识积极参加学习和培训不断提高和完善自身的专业技术水平。他从国家的高度出发认识到质量竞争力已成为衡量一个国家综合国力的重要标志从青海省的角度出发意识到质量竞争同样是衡量全省经济实力的重要标志。通过学习他还深深感到不断提高产品的质量水平增强产品的市场竞争力是我省企业参与国内、国际市场竞争的前提也是提升我们整体经济实力的保证提升质量竞争力的关键是做好全面质量管理在企业内部建立质量管理体系通过加强内部质量把关才是提高企业质量竞争的必由之路。

在这种思想的鞭策下他努力学习科学技术和国际上先进的企业管理经验并将所学知识紧密结合青海的实际充分融入到自身工作当中。通过长期不断的努力将国际先进的质量管理经验引入到青海的企业管理中帮助青海大中小企业引进先进的管理理念使企业在管理上和国际接轨为培育青海外向型企业做了大量的工作。多年来他先后下企业咨询、审核近1000次遍及200多家企业给企业提出各种质量管理中存在的问题和改进意见10000余条。

运用科学的质量管理方法帮助企业分析解决管理问题实际工作中他努力学习质量管理工具并将所学的知识运用于企业管理咨询中帮助企业解决实际问题。1998年某铁合金厂的产品质量不稳定质量水平波动明显始终找不出原因该厂是青海一家外向型企业为了帮助企业解决问题局领导派他去企业咨询该同志到企业后通过对大量数据的分析发现成品的质量水平在一个时间段基本服从正弦波动周期为T这一发现为找出解决的问题提供了科学的依据他带领工厂工艺人员对所有生产工艺参数进行梳理进行数理统计看是否有波动的工艺参数经过大量的筛选发现配电参数和配料参数呈周期波动且周期基本等于T经分析配电波动也是因为配料波动而产生的最后确定影响质量的原因是配料工艺执行存在问题通过对工艺执行的改进质量问题得到了解决。

他积极将ISO9000、ISO14000、ISO18000等先进管理知识引入到企业管理中对企业的内部管理过程进行识别和再造找出最合理的过程方法使企业质量管理过程达到优质高效、质量最可靠。例如某钾肥企业原有的生产过程没有形成有效的过程文件所有的工艺参数均分散到不同的技术人员和工人掌握大多数操作人员不知道相关的工艺数据因而导致生产过程的控制效率低下离开了这些掌握工

艺数据的人员生产就无法进行同时受人员情绪的影响产品质量无法得到有效保障质量水平始终在80左右徘徊。由于各种工艺数据分散在不同人的工作经验中也不利于工程技术人员对整个生产工艺参数的关联性和合理性进行全过程的分析。带着这样的问题该同志与其他人员一起对这家企业的生产过程和管理过程进行了仔细分析和研究识别相关过程收集过程中的参数组织编制过程管理文件和过程运行标准使企业最终有了一套比较科学的质量管理文件为企业的实际生产提供指导并为工程技术人员全过程的分析生产过程提供了科学的依据通过策划和实施企业产品质量水平提高到90以上。

学以致用融会贯通认真做好企业质量管理审核管理体系审核工作对审核人员综合素质要求很高是一项技术性服务工作要求审核人员不但懂得企业管理还要对被审核方的生产过程和管理过程非常熟悉否则发现不了企业管理中存在的主要问题就不可能很好地为企业提供增值服务。因此每次审核之前戴光明同志都要组织其他审核人员认真学习被审核企业的质量管理体系文件和工艺过程文件研究受审核方产品实现过程所涉及的科学技术知识以便在审核中能为企业解决实际问题。例如在审核某电解铝厂碳素车间时发现产品的生产过程控制比较严格但是在审核其辅助过程焙烧供气管路的维修过程因管网复杂在管路维修时尽然没有相关的作业文件规定如何对已经关闭的管路用自然风吹扫在用自然风吹扫过程中要开起那些支线管路的出口只有这样才能对管路进行维修避免引起管路爆炸使企业及时发现隐患并改正受到企业的好评。又如在审核某牛绒衫制衣企业时审核之前通过学习被审核方的体系文件发现牛绒衫的烘干整形工序对成品的质量影响较大实际审核中按工艺流程对这一工序进行了详细的审核审核发现烘干工序作业工艺文件规定“将烘箱温度升到60度使衣物烘致九成干”在现场他发现烘箱没有温度测试仪衣物烘致九成干只能凭操作者感觉并且不同的操作者必然导致不同的烘干效果。发现这一事实他用审核员敏锐的思路向企业提出“烘箱的温度是不变的为什么不做几次试验验证一下使衣物烘干到最佳效果所需时间是多少然后采用时间参数替代其它工艺参数控制该过程以后不论任何人烘干衣物都执行相同的烘干时间从而排出人为的因素”。类似这样给企业找出合理工艺参数找出企业管理中存在的漏洞和提出合理化建议数不胜数。

在某机械加工厂审核时上午在车间发现某关键件的生产车间抱怨工件的热处理有问题工件有的过硬无法加工经与审核热处理车间的审核员进行沟通后热处理作业过程完全符合工艺要求没有问题他凭借多年审核的经验意识到可能是投入机械加工之前的毛坯存在问题下午在审核检查科时他有意识抽查该关键件的毛坯进货检验情况发现该关键件进货材质与工艺要求不符但得到了相关部门的认可做了让步接收于是他立即到投料部门查看投料情况结果发现供应部门未将让步接收的毛坯与其它合格毛坯区分投入生产对让步接收的毛坯未进行有效标识同时也未将让步接收毛坯的材质成份信息传递到热处理车间以便热处理采取不同的热处理工艺从而查清了机械加工车间抱怨的真正原因找出了管理上的漏洞审核工作受到了被审核方的高度评价。

做行业的带头人积极开展培训工作随着管理体系认证工作的开展越来越多的组织通过了管理体系认证越来越多的人员走入了内部审核员的行列社会各界对认证企业所做的质量管理工作给予了很大的认同和关注而另一方面由于受内部审核员素质的影响审核走过场审核的有效性差等问题逐渐在质量管理体系实施中暴露出来影响了企业质量管理体系健康运行。在管理体系审核中内部审核员作为审核工作和认证工作开展的主体其审核水平审核方法和审核的一致性等方

面的素质对内部审核工作质量有着直接的影响。因此研究和完善内部审核技术与方法对于提高企业内部质量审核的客观性、公正性和有效性乃至全面提升认证企业工作质量起着至关重要的作用。戴光明同志自从事企业质量管理工作以来刻苦学习科学技术钻研质量管理知识。他不断自己学习还有计划、有组织的安排对企业质量管理人员进行质量管理科学的培训组织专门培训30多起1000多人次在企业咨询、审核中间接培训相关人员达10000多人次教会了一大批质量管理人员从而使企业在内部质量管理和实施内部质量管理体系审核中培训了一大批业务骨干有力的保证了企业内部质量管理和内部质量审核的基础为全面提升青海企业质量竞争能力做出了很大贡献。

几年来他干一行、爱一行、钻一行在平凡的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干做出了不平凡的业绩对于成绩他永不自满对于困难他永不服输、对于工作他永不放松以饱满的工作热情迎接每一天迎接每一次的挑战......