团委副书记竞聘报告

第一篇：团委副书记竞聘报告

尊敬的各位领导，各位评委：

大家好！

我是**。中共党员，28岁。2008年7月毕业于****自动化专业。在这样一个芳菲灿烂的四月，我很荣幸，能够站在这里，参与厂团委副书记的竞选。首先我要感谢各位领导给我提供这样一个挑战自己，展示自己的机会。能有这样的机会，充分体现了厂党委公开、公平、公正的用人原则和对人才的珍视，表明了厂领导对共青团工作的重视和关心。面对一双双犀利而又期待的目光，我很难保持坦然与镇定，但是，三年的团组织工作经历，善于学习的人生态度，乐于奉献的健康心态，又让我对自己的选择充满了信心和勇气。充分挖掘自身潜能，以奋发有为的姿态，为采油二厂的共青团工作做出自己最大的贡献，是我今天应聘的目的。

或许你还会问我，你拿什么来竞聘？

我要说朝气蓬勃，青春昂扬是我最大的优势。青春是什么？林徽因说：青春是爱，是暖，是希望，是人间四月天。伍佰说：青春是心中的热火沸腾，是飙狂无限的天真。是的，正是这些，让我有了充满激情，敢抓敢干的魄力，有不怕失败，重头再来的资本，让我更容易接近基层团员青年，了解他们的思想动态。

勤奋好学、甘当主人翁的品格为我今天的竞选提供了条件。我是石油工人的后代，毕业后回到生我养我的这片土地，甘当主人翁的责任意识油然而生。为了更好地履行企业主人翁的责任，不论在什么岗位、从事什么工作，我都会取人之长，补己之短，不断提升自身素质。通过向书本学习、向老师傅学习、向身边的榜样学习，培养了我能打硬仗、善打硬仗和务实、高效的工作作风。

三年的团组织工作经历为我今天的竞选奠定了良好的基础。在共青团这所大学校里，我不断的充实自己，完善自己。三年来，围绕生产经营中心任务，开展修旧利废、修路平井场等岗位建功活动20余次；开展送春联、寄贺卡、服务食堂等志愿活动300余次；举办青年歌手大赛，青年联谊会等各类文体活动20余场；推荐30余名优秀青年作为党的发展对象。在实际工作中，我的政治素养得到了提高，组织沟通能力得到了锻炼，语言文字能力明显增强。我的工作也受到了油矿党总支、厂团委的认可，油矿团总支连续三年被评为厂“五四红旗团青组织”，而我自己也被评为局“模范团青干部”，厂“精神文明先进个人”。

如果这次竞聘成功，说明组织对我信任，这既是一份责任，也是一份担子，我将以青年人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，开拓思路、创新思维、大胆工作，努力做到服务大局有新贡献，服务青年有新作为。具体做到以下四点：

1、深化青年的思想文化建设。通过问卷调查、座谈会方式加强与基层团员青年的沟通，摸清他们的思想，主动出击，解疑释惑；通过开展“比、学、赶、帮、超”活动，让团员自己与身边的老团员比，与先进团员比，进一步激发奋发向上的工作热情；开展网页设计比赛、应用软件技能竞赛等，营造积极向上的文化生活。

2、扎实开展青年岗位建功活动。围绕企业生产经营任务开展修旧利废、小改小革、青年创新创效活动；结合企业安全生产、服务外创市场家庭、困难家庭等工作开展青年志愿服务活动。

3、抓好青年成长成才工作。通过开展职业生涯规划，帮助青年认识自己，合理制定人生目标；开展青年讲坛活动，搭建学习的平台；利用“青工网上答题”，提高青年业务理论知识。

4、加强团组织自身建设。加强团干培训，提高团青干部的综合素质；严格考核，量化打分，强化基层团组织的管理；坚持推优工作，为党组织输送新鲜血液。

天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。各位领导，各位评委，阿基米德曾说过：给我一个支点，我能把地球撬起。在这里我想说的是：给我一次机会，我会给大家一份惊喜。如果我没有被聘用，我也不气馁，不抱怨，我仍将一如继往的把我的知识和本领奉献给我的岗位、我们的采油二厂！谢谢大家！

第二篇：团委副书记竞聘

团委副书记竞聘演讲稿

各位领导、各位同事：

大家好！

我很荣幸能参加这次团委的竞聘，也很感谢领导对我的信任和大家对我的支持，让我们有了这次公平竞争、交流学习的机会。我叫**，今年29岁，党员，这次我竞聘的职位是团委副书记。我是2010年加入**这个大家庭的，至今已有4年多的时间，这4年是**飞速发展的时期，我有幸见证并参与其中，现在有一个可以让我更加靠近组织的机会，我当然要好好把握。接下来，我来说说我个人的竞聘优势。首先，年轻是我的第一优势。年轻就是资本，创新的思维和青春的活力正是公司发展所需要的，正值青年的我，对于从事共青团工作来说具有年轻的优势，我能把“年轻”这个宝贵的资源投入到团组织工作中，容易深入青年，与他们打成一片；在这个充满激情的年龄，我对生活充满向往，对工作充满热情，对同事充满关怀，对顾客充满爱心，我会拿出年轻人的干劲来，全身心地投入我所热爱的工作。

其次，丰富的工作经验和学习经历让我信心十足。进入**以来，我从最基本的工作做起，从一名满怀抱负的毕业生到现在的**，无论工作角色如何变换，我都能干一行、爱一行、专一行。工作之余我也从不放松自己，目前在**大学攻

读**硕士学位，并且已经通过了**职称考试。随着年岁的增长，我越加丰富的经验和知识也让我变得更强大，加上我的工作激情，使得我有能力应对不断变化的工作，我相信自己能够很好的胜任团委副书记这一工作。

再次，拥有坚实的理论知识做后盾。共青团是是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是中国共产党联系青年群众的桥梁和纽带，是中国共产党的助手和后备军。我是**年加入中国共青团，**年加入中国共产党这个光荣组织的，十余年的组织生活让我在学习、生活和工作中都受益匪浅。这期间，我不断的加强理论知识的学习，提高自身思想政治水平，在组织的关怀和指引不断的成长。公司给了我施展才能的舞台，同事给予了我信任，现在我有机会将我的经历传授给更多的年轻人，我一定会把握机会，也将团结公司的青年同志为公司发展尽自己的力。

第四，具有较强的敬业精神。我热爱并且珍惜自身的岗位，勤勤恳恳做人，踏踏实实做事，兢兢业业做好本职工作。在工作作风上严格要求自己，从不迟到早退；在工作中不断摸索创新，把从学校学到的书本知识运用到实践中，让工作更加高效；对工作有耐心、有恒心、有毅力。

说完优势，我再来谈谈对团组织工作的展望。如果这次我有幸竞选成功，我将会按以下几个思路来开展工作：

第一，搭建平台，营造氛围。团组织的工作是为党组织、为公司服务的，近年来，公司新进员工年龄年轻化，他们将是公司未来的生力军，也是未来我们工作的主要重心。吸收培养有志之士，在青年团员中开展活动，增强凝聚力，为党组织输送新鲜血液，为公司发展输送有用人才。加强广大青年及团员精神文明建设，搭建一个青年同志相互交流的平台，加强宣传和教育，参与建设先进的企业文化，全面提升青年及团员素质。用多种多样的方式帮助他们快速融入到**这个大家庭，并针对公司的每次战略部署，在团委中进行针对性培训，让每一个人找到自己的定位，争取在团组织的串联下，最大的发挥每位员工的能力，在提升自己的同时也推动公司的发展。

第二，打造实干型组织。每个人都有梦想，大到中国梦，小到个人梦，而达到梦想的唯一捷径，就是实干。实干兴邦，实干圆梦。**公司作为服务型行业，竞争的优势莫过于“优质的服务”，为客户提供优质的服务，也是我们**一直以来孜孜以求的目标。在公司青年员工中，团组织会采取各种方式以树立员工为每一位客户提供优质服务的理念。团组织会针对于大家的年龄分布，进行分层级沟通，及时了解他们的想法，也让他们学习理解公司的各项规章制度，并学以致用；对于岗位的不同，将定期召开团委工作会议，交流工作心得，把控新规新政；还将定期举行座谈会，集中讨论。开展教育评议，建立健全团委的各项制度，实施合理奖惩措施，调动

每一位员工的积极性。我将带好头，以全身心的热情干实事，以求创建一个和谐、温暖、团结协作的青年团组织，打造一支蓬勃向上的优秀队伍！

一个公司的发展，离不开人才，人才是公司发展的动力源。这既需要经验丰富的老同志，也需要敢想敢干的年轻人，**如今正处在发展转型期，需要有一批思维活跃、敢想敢做的年轻人团结在公司领导周围，用强大的执行力推动公司的转型发展。如果这次竞聘我能成功，我将积极配合团委书记工作，扮演好自己的角色，用我的能力破除困难，用我的热情点燃别人，用我的真诚打动大家，团结起身边的年轻人，为**发展做出自己的贡献，用大家的能力使**蒸蒸日上！

第三篇：团委副书记竞聘报告

临时团委副书记竞聘报告

尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：大家好！我是xxx，本次我要竞聘的岗位是——临时团委副书记。第一部分：个人优势与不足

首先非常感谢公司领导能够给我这样一个参选的机会，让我有机会展示自己，锻炼自己。我从2011年7月13日来到公司，经过公司系统培训后去到合成车间三废班组工作至今。在工作期间，我积极参加车间和工会组织的各项活动，如：合成车间篝火晚会、ppt设计大赛、征文比赛、车间元旦联欢晚会、园区管委会元旦联欢晚会，并兼职了住x员工宿舍管理员一职。这不仅锻炼了我个人的组织能力、沟通能力更增添了我的事业心和责任感。虽然我的入职时间不长，我也深知比我资历丰富的人还有很多，但在此我还是要分析一下如果我担任此岗位的优势与不足。

优势：

1、相对年轻，富有激情。团组织就是我们年轻人的组织，作为年轻人中的代表人，我认为我更能够把握年轻人的思想动态、思维方式，这对于我们团委今后开展工作，组织活动都会更加切中主题，深入人心。

2、专业优势：我在大学里学习的专业是人力资源管理，不仅修读了人力资源管理专业课程，更学习了企业管理、心理学等相关课程，可以说具备一定的管理知识。临时团委副书记要面对的是全厂数百个团员，相信专业的管理会让团委的工作更加有效。

3、优秀的组织才能：从高中起我就担任文体委员，大学时在学生会文艺部担任部长，来x工作后也积极的参与了车间及工会的各项活动，经过多年的锻炼，培养了较强的组织与沟通能力，并建立了强烈的服务意识。相信我的加入能为团委的活动增添更多精彩，能让我们的团员更加满意。

4、群众基础优势：虽然我入厂时间较短，但是我入厂的时候，也是我们企业青年员工集中入厂的时间。公司培训后，我去到x车间实习，我们的车间主要以青年员工为主，经过这半年的工作生活，我们建立了广泛的友谊。另外，响应公司安排，我们许多青年员工来到xx住宿，我有幸被领导委任为xx宿舍临时管理员，建立了较强的服务意识。因此我对我们员工的工作生活情况有一个比较全面的了解。相信能有这样的群众基础，日后定能为我们团委工作的顺利开展提供便利条件。

不足：

工作时间较短，相对缺乏工作经验。毕竟人无完人，工作时间短对我来说可以算是天灾，因为工作时间的长短是我没办法左右的，但是学习的能力和决心我是具备的。一个人是不是能进步，光靠时间的堆叠是没有用的，我坚信只要肯学、会学，任何困难都阻挡不了他前进的脚步。

我知道一个实习生想要竞聘临时团委副书记的职位可能有些人会觉得天方夜谭，也有人劝我说别费劲了你肯定没戏，但我还是来了因为我有这份勇气和信心，哪怕失败了我也可以说我努力过！当然如

果各位领导真的能给我这样一个机会，我一定会加倍努力，还各位十分的精彩。

第二部分：如何开展工作

1、首先熟悉团委的基本工作，与岗位的上下及相关部门建立起紧密的沟通与联系，力争做到协调统一、互帮互助、合作无间，为未来团委工作的顺利展开打好外部环境。

2、建设基层团支部。在各个车间建立基层团支部，配合团委工作的顺利进展。

3、积极主动的深入了解青年员工的思想动态，拓宽引导途径，巩固青年员工的思想基础。现如今的青年员工团组织意识比较淡薄，我们需要把握他们的思想动态，想他们所想，急他们所急，运用青年员工更为感兴趣的方法宣传团组织，加强团教育，从而巩固团组织在青年员工心中的地位。

4、紧贴企业的中心工作，促进企业的健康发展。鉴于明年企业的开车计划，我们的团委应该发挥团青作用，组织和团结青年员工，积极开展生产技能知识竞赛、安全技能大比拼等相关活动，为生产准备做出应有的贡献。

5、服务青年，为青年职工创造更多展现自我的机会，培养青年人才。

6、建立考核机制。对团支部的开展工作进行考核，有赏有罚，督促各团支部对团工作的配合进行。

目标：

1、建立公司完整的团组织体系。

2、建立公司团组织规章制度，设置几个具有延续性的团委活动。

3、强化团委在青年员工心中的影响力。

xxx

2011.12.27

第四篇：竞聘工厂团委副书记

竞聘演讲稿

尊敬的领导：你们好!

首先，我很感谢厂领导和同事们对我的信任和支持，给我这个机会参加竞聘演讲，今天我竞聘的岗位是团委副书记。

我叫###，来自一车间前纺的挡车工，兼职轮班团支部书记，今年26岁、高中学历、活泼开朗、有较强的上进心、自信热情、最喜欢面对挑战。今天我之所以竞聘团委副书记这个职位，是因为我具有以下优势：

一、我有丰富的团支部工作实践经验。生活中的我，虽然只是个相貌平平凡凡的人，但我有较强的责任心和自信心，正是借着这种责任和自信，我曾先后两次担任轮班团支部书记，在从事团的工作中，我深刻认识到在共青团的队伍中，最基层的一级组织是团支部，它是共青团工作的基本单位，是团组织联系广大青年的纽带与发挥战斗作用的前沿，曾经有人问过我：你每天把自己忙的晕头转向不累吗?每次我都微微一笑说：累，那是肯定的，但能看到每个青年员工在工作中热情高涨，即使是累，那也是值得的。21世纪需要的是复合型人才，因此我要不断努力奋斗，以一种高度的责任心和使命感对待我的工作，在学习经验的同时，也受到了不少教育，更激励我以后奋进工作。

二、我有较强的工作能力。多年来，我坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，多读书，勤钻研，善思考，多研究，不断丰富自己，提高自身素质，勇于开拓，充分发挥团组织的带头作用，大胆带领广大青年在企业生产中发挥主力军作用。工作中我以“明明白白做人，踏踏实实做事”为信条，言行与厂党委保持高度一致，踏实干事，诚实待人，因此曾经先后两次被评为优秀团员和一次工会积极分子，在质量月活动征文比赛中获前方赛区一等奖、安全月活动征文比赛二等奖等多项殊荣。经过多年的学习和锻炼，我的工作能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大的提高，能够胜任团支部副书记工作。

三、我有较好的年龄优势和身体优势。我正值青年时期，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心投入到自己所热爱的工作中去，我自信我能做好这项工作。

参加这次竞聘对于我来说是一种机遇，同时也是一种挑战，我一定好好把握，充分认识团组织工作的关键。假若我能应聘成功，我将以“责任心、热心、耐心、信心”认真做好团的工作，全心全意为大家服务，切实加强团员青年的思想教育工作。

一是在面对锐不可当的“甲流”第二波，我会以身作则，宣传发动员工养成不随地吐痰，不乱扔垃圾，维护工厂良好卫生环境的好习惯。配合上级党委，围绕公司的中心任务开展工作，鼓励青年进行技术和业务创新，为青年的成才提供“舞台”，组织创建青年“最佳搭档”“岗位能手”活动，组织广大青年团员参加公益活动，如：去爱心救助站看望那些孤儿，去敬老院探望慰问那些孤寡老人。

二是根据青年朋友活泼好动的特点，开展各种文体活动，并注重解决青年实际问题，并与其他部门合作，定期组织团员参加各项文体活动，通过组织丰富多彩的活动，寓教于乐、陶冶情操，帮助青年树立正确的人生观价值观，并增强青年的集体凝聚力和集体荣誉感，带领动员广大青年，以志愿的形式，多做好事、多办实事。

第五篇：团委副书记竞聘讲稿

各位领导，大家好：

非常感谢公司党委提供这样的宝贵机会，让我可以很荣幸的站在这里参加XX公司团委副书记竞聘演讲，可以向在坐的各位领导展示自己，并有机会提出自己对团委工作的设想。这对我而言是机遇，更是挑战。

一、自我介绍及自身优势

（一）、自我介绍

下面请允许我做个简单的自我介绍。我叫XX，现年XX岁，中共党员，毕业于XXXX大学，曾就读汉语言文学和地理科学专业，获文学、理学双学士学位，现任职于XX公司党委办公室，参与组织、宣传和党务工作。工作期间参与《XX廉政文化诗歌选》《XX公司企业文化建设理念汇编》的编辑、出版工作，根据集团党员发展细则及公司实际情况，编写《XXXX汇编》。

今天竞聘的岗位是：公司团委副书记。

（二）、自身优势

1、良好的政治素质。大学时期便是一名中共党员的我，始终坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，时刻关注党中央的政策方针。从大学期间开始，便一直参与党团组织、发展工作，拥有较好的政治理论素质与实践经验。

2、优秀的个人品质。始终坚持诚实守信做人，踏实肯干做事的原则。恪守“要做事，先做人”的人生信条，对待领导虚心尊敬，对待同事平易近人，对待朋友诚实友善。谦虚、好学、乐观、开朗、亲和力强，都是我自身的优势所在。

3、扎实的文字功底。身为汉语言文学专业毕业的本科生，接受过较为系统且专业的文字语言训练，拥有良好的文字功底。加之一年以来，在办公司工作的磨练，更使我在应用文写作、会议纪要、报刊编写等方面有了突飞猛进的提升。

4、得天独厚的工作环境。在党委办公司工作，直接或间接的参与党团工作，使我对团的业务较为熟悉，从宏观上看，我熟悉并了解团的大政方针，党建带团建的精神；在微观上，我认真学习共青团理论知识，协助领导开展日常党务工作。在这一年的党务工作中，接触了大量集团党团工作的文件、汇报材料和资料，参加各种会议和陪同领导深入项目调研。使我熟悉集团面上的总体情况和所属分公司的基本情况。这些得天独厚的工作环境，为我能做好团委工作奠定了良好的基础。

5、不断发展的组织能力。大学期间，担任校级学生团体负责人，负责策划组织过多场不同形式的晚会及全国范围的工作会议。工作以来，参与公司大小会议的安排工作，前 不久参与组织“XX地区安装企业政治思想研究会”，主要负责前期联络工作，并受到公司领导和与会单位领导的肯定与好评。实战中的磨砺，使我的组织协调能力不断发展、进步。

二、对岗位的认识及数据分析

青年是标志时代的最灵敏的晴雨表，时代的责任赋予青年，时代的光荣属于青年。（习近平五四青年节北大讲话）

首先，我们先来看一组数据。

通过以下的几组数据我们可以清楚的看到，目前公司青年职工（35岁以下）占公司职工总数的44.4%；青年职工党员人数占公司党员总数的35.7%；占青年员工总数的46.9%；青年职工中在项目一线工作的人数占青年职工总数的47.4%。这些数据说明，天安公司“身强力壮”，青年人所占比例很高。而青年人恰恰是公司开拓创新，不断进取和发展的生力军，为公司提供源源不断的动力与活力。因此，如何充分发挥青年职工在生产工作中的创造力，发挥其优势，取长补短，为公司的发展添砖加瓦，便成为团委工作的重要一环。

现如今，青年人工作流动性强成为人才培养的一个难点，往往企业辛苦培养出的人才，却被其他公司挖走。做好青年工作，以企业文化留人，以发展前景和发展平台留人，以感情留人；发挥团委的组织号召力，激发青年员工极富韧 性的协作能力，增加青年团队强大的竞争力，挖掘青年整体无坚不摧的凝聚力，是团委工作的重要责任。

与此同时，协助团委书记积极抓好公司团委对所属分公司团组织的指导和管理工作，做好团干部考核与骨干培训工作，发展和指导基层团组织做好团员推优入党工作等，更是团委副书记应知、应尽的责任与义务。

三、工作设想及展望

（一）、推进理论学习活动，构筑青年的精神支柱。在企业的青年员工中传播和学习党和团的重要思想主张，加强和改进团员青年道德观和思想观，同时，抓好实践创新，提高思想政治教育的针对性和实效性。

（二）、以充分调研为切入点，了解青年需求。通过深入公司基层、问卷调研和个别访谈等形式，客观、全面地分析当前公司团员青年职业发展中的困惑和需求，努力改进共青团工作方式，拓展服务功能，更好地帮助青年成长进步。

（三）、推进主体教育实践、引导青年的价值取向。以“五四”等重大节日节庆和纪念日为契机，开展贴近青年、形式多样的主题教育，努力引导公司所有的团员青年紧紧凝聚在团组织周围，进而团结在党组织的周围，始终保持积极进取和昂扬振奋的精神状态。同时，针对基层组织不健全，团干部配备不齐全，很少开展团的工作的现状，进一步延伸工作触角，引起分公司党组织的重视，为共青团创造一个良好的工作环境。

（四）、运用多手段宣传，引导青年职工思想教育方向。一是坚守传统媒体阵地。利用《XX报》、宣传栏、电子屏、展示牌等成熟的宣传方式，向青年职工宣传企业文化，宣传党团思想。二是提升发展中媒体实力。更好的利用企业网站，开辟团组织工作板块，提供各类培训信息，对优秀青年进行榜样宣传，树立标杆。三是开拓新兴媒体力量。针对80、90后青年群体的特殊性，利用青年人更加喜闻乐见的方式进行党政宣传，如建立微信公众平台（即订阅号），用迎合年轻人的方式，对年轻人这样一个特殊的群体进行党政及企业文化宣传，在宣传终端正确引导企业青年职工。

（五）、找准服务企业切入点，发挥青年生力军作用。以服务企业的生产经营为前提，找准共青团组织根本属性、根本任务。充分发挥共青团的品牌活动优势，在重点项目建立“青年突击队”，奋战急难任务；以技术比武活动营造学技氛围，以科技攻关活动解题技术难关，以各类技能竞赛活动提高青年人整体素质与水平。开展各类创先评优、兄弟单位联谊等团日活动，健全全团的激励机制，树立典型示范榜样，激发集成团建活力。

（六）、以专业培训为着力点，聚焦青年综合素质提升。照既有利于企业生产经营，也利于企业人才培养的原则，从企业生产、经营、技术、安全、建造师取证等方面，积极整合内部资源，同各部门携手，对青年职工进行有计划、有组织、分层分类的培训，开展学习研讨班、交流会、培训讲座、主题报告等活动，提高青年理论水平和多方面能力。

常言道：“说得好不如做的好。”如果我能竞聘成功，将不负众望，时刻牢记集团、公司党委对共青团工作的要求与期望，扎根共青团，用我全部力量使天安公司团委工作不断发展前进，团结青年的力量，为公司经营、生产贡献力量。