MBA面试评判标准有变 工作经验占优势

第一篇：MBA面试评判标准有变 工作经验占优势

MBA面试评判标准有变 工作经验占优势 更强调对考生工作经验和社会责任的考察

1月份MBA考试34所自主划线院校的复试分数线已陆续公布，MBA国家分数线也将于近期揭晓，三、四月份，不少高校的秋季MBA的面试工作正在紧张地筹备和进行中。

这么多考生究竟谁能够被择优录取，就要看MBA复试中的面试这一关键性的环节了，面试几乎是所有学校考核参加MBA考试的学生综合素质和个人能力最为重要的测试过程，而在百分制的录取总分中，不少高校MBA考生的复试成绩占到了总成绩的50%左右，而面试成绩则占到了复试成绩的70%以上甚至更多。如何在激烈的竞争中给考官留下好的“印象分”?相信你只要掌握了一定的面试方法和技巧，就不难过MBA的复试关卡。

拥有丰富工作经验

面试中将占优势

MBA的学习重点是对已经从事管理工作的人员进行再教育，越来越多报考MBA专业的人都应具备一定的工作经验。然而，有关数据显示，目前国内MBA学员平均年龄已降至26岁左右。这种“MBA低龄化”的现象，意味着考生缺乏工作经验，也使MBA教育“优秀的管理潜质是唯一的入学标准”的原则形同虚设。另据一些教授MBA课程的老师反映，在MBA案

例教学中，许多缺乏实践经验、“低龄高分”的学生明显跟不上课程的进度。而这些近年来出现的问题，很可能会直接影响到今后MBA录取工作评判标准的相应调整。

不少职场精英们选择攻读秋季的MBA，其中拥有丰富工作经历和管理经验的人，将会在今年面试的环节中占据较大的优势。“今年MBA的面试环节与去年相比基本上没有太大的变化，但在面试过程中会侧重于对考生工作经历的考察。”华南理工大学工商管理学院MBA教育中心的宋主任对记者说。带着工作中遇到的实际问题来学习MBA的管理知识，通过理论与实践的紧密结合，才能取得较好的学习效果，在以后的工作中得心应手。教你一招

据不少参加过面试的同学介绍，“不同学校在面试时有他们自己的风格和各自的侧重点，知道了这点就不难办。”譬如，中山大学的MBA面试时的问题可能倾向于外企的成分多一点;而暨南大学则对国企、民企和私企方面的问题更关注些;广东商学院着重传承粤商文化，培养现代粤商，服务广东建设;广外MBA强调要有全球视野，成为融贯中西的国际化管理人才。所以考生在面试前最好先熟悉一下各个学校的“口味”。

面试技巧：性格制胜 拿捏有度

给考官留下一个好的印象，是面试成功的关键。时间观念、衣着装扮、举手投足等细节因素固然重要，但“性格决定命运”，面试时所表现出的个

性特征和对待问题的态度，往往决定着最终面试分数的高低;过于谦虚谨慎或是个性自负狂妄的考生，都会给考

官留下不好的第一印象。有的考生认为，自己用一种“虚怀若谷”的态度来对待考官的提问可能会博得好感，于是在谈及自己报考原因的时候会说个人在管理方面比较欠缺，而这显然不妥也是面试中比较忌讳的说法。同时，在小组讨论的过程中，选择把时间让给别人而自己的发言时间较短，这样做的结果不仅不会被认为是有礼貌的行为，相反可能会被认为缺乏对该问题的见解。

既然过于谨小慎微行不通，那么尽可能“充分”地表现自己的长处可取吗?答案也是否定的。自信固然重要，但自信过头就成了自负和自大，这同样是令考官比较反感的态度。一拿到问题不假思索就抢着发言，或是在别人发言的时候打断别人的话插入自己的观点，抑或是在阐述个人观点的时候“妙语连珠”说个没完，这些都会给最后的面试成绩大打折扣。

还有一种可能出现的情况就是，在面试的过程中，考官在某人发言的中途突然打断，询问关于他的私人情况，或是毫不留情地批评他刚才所表述的观点。面对突如其来的状况，考生事先要有充分的思想准备，要知道这往往是考官对考生临场应变能力的“小测试”，考生在礼貌地回答完问题后再接着表述个人观点才是可取的做法，而不能表露出丝毫的反感或手足无措的慌张情绪。

面试程序

今年MBA考生的面试过程，包括英语口语和综合素质考察两大部分，其中综合素质考察又分为面谈和无领导小组讨论等环节。

考生按顺序参加小组面试，首先简要介绍个人背景情况，包括：个人教育背景、工作经历、兴趣爱好和专长，陈述2～3分钟。

自我介绍之后是由面试考官提问考生来回答，约占10分钟。问题主要包含以下三大类：(一)报考动机以及个人职业发展目标;(二)管理基础理论知识掌握程度;(三)个人素质与能力测试。

一般来说，在综合素质及能力面试中，面谈时间为10分钟左右，如果是无领导小组讨论的话，时间会稍长一些，约为20~50分钟不等。面试最常见十大问题

1.你认为公司管理人员应具备的最基本的素质是什么?为什么?

2.工作中什么样的环境和事情对你的影响最大?

3.你会采取什么办法鼓励下属并培养他们的工作能力?

4.什么样的情况或背景，会使你的工作变得很难?请举例说明，当遇到这样的问题时，你是怎样解决的?

5.你曾经遇到过的最有挑战性的沟通方面的问题是什么?你是怎样应对的?

6.从你的前任工作中，你所学到的最有意义的两到三件事是什么?

7.目标和目标订立在你的管理方法中起到一定的作用吗?为什么?请举例说明。

8.假如管理层要对工作程序进行调整，这会对你的工作造成危害。你会采取什么办法来说服管理层不要这样做?

9.你是怎样有意识地提高自己的工作技能、知识和能力的?你用什么办法来达到这一目的?

10.未来十年里，你所在的这个行业面临的最主要的问题是什么?你自己准备如何应对未来的变化?

第二篇：映雪教育MBA面试需掌握6个评判标准

映雪教育MBA面试需掌握6个评判标准

在MBA成绩可查询之前无论自觉是喜是忧，我想我们都应该做好应对复试面试的准备。俗话说得好：机会是给有准备的人的嘛。

抛开这个话题暂且不论，说到今年的专业硕士联考，14类专业学位中除了工程硕士、公共管理硕士、教育硕士、法律硕士之外，工商管理硕士(MBA)也同样是当之无愧的大热门专业，报考人数增幅之大也远远超过往年。不少的朋友们在不久的日子里即将面对MBA主考官的复试和面试。我们很有必要提前了解、熟悉并掌握MBA在职研究生复试技巧、面试注意事项、复试面试策略等等。在之前的文章中小编也没少跟大家探讨分享有关2010年在职研究生复试的一些方法技巧和经验。

我们知道在职硕士对人才的要求标准是非常之高得。那么今天小编要给大家简要地介绍一下在职硕士面试环节所要考核的几大评分标准，其主要从六个方面去评判，选拔。这六个方面包括：

教育背景

主要是看毕业院校，大学学习成绩和工作后表现出来的学习能力，一般依据考生个人文字材料，通过提问判断核实。

职业经历

主要是工作性质、工作业绩、所担任的职务、所服务企业的规模和水平，一般依据考生的个人文字材料，通过提问判断核实。

志趣抱负

主要看志向是否明确、符合实际，是否有很强的责任感，对自己的长处和短处是否有清楚的认识，具体行动能否体现实现抱负的努力，一般是在单独面试中根据考生对有关问题的回答加以判断。

劳动思维逻辑及反应

主要是判断考生考虑问题是否周全，说话是否有逻辑性，能否抓住问题的重点，有创新意识，有解决问题的目标，一般是在单独面试时根据考生对问题的回答加以判断，小组面试印证补充判断。

团队意识和沟通能力

主要考察考生能否理解他人，是否善于发现他人的长处，是否善于团队工作。修养风度

一个人的职业感很容易从表现出的气质来判断，商务修养也非常重要。

第三篇：MBA面试环节有哪几步？

本文转自深圳华章MBA

MBA面试环节有哪几步？

MBA面试开场问候

进门要面带微笑说“老师好!”称呼“老师好”非常亲切自然。开场白有可能决定整个面试的基调。所谓“前三分钟定终身”，即你给面试考官的第一印象，从言谈举止到穿着打扮将直接影响到你被录取的机会。要彬彬有礼，但不要显得过分殷勤;要大方得体，不要拘谨或过分谦让。

自我介绍

面试中一般要求考生作简单的自我介绍，自我介绍的时间一般为2-3分钟左右。自我介绍是很好的表现自我的机会。

准备向面试官提问

南山区

地址：深圳市南山区科苑南路武汉大学产学研大楼B209室

电话：0755-86393036 86393046 86393056 传真：0755-86615125

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电话：0755-83232826 0755-83235800 传真：0755-83232726

本文转自深圳华章MBA

一定要准备几个问题以便提问面试官。如果你面试的过程比较顺利，面试官可能会给你机会让你提出几个问题，这时你能根据现场的氛围提出一些合适的问题最好，否则，直接调动你准备好的问题提问，也能应付，总比提不出任何问题好。

向面试官告别

面试结束时要根据场景，根据自己的表现及面试官当时的话语，说再见或感谢之类的话，没有统一的模式。比如，我在面试时由于当时的发挥较好，整个面试过程流畅，所以当面试官告诉我时间到了的时候，我脱口而出说：“噢，没想到时间过得这么快，真想再有更多的时间和老师们探讨这些有意义的话题，希望今后能有机会在学校接受老师们的教导。谢谢各位老师，再见!”

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第四篇：有工作经验会计人的面试技巧

作为一名会计在面试时要让人感觉你是一个沉稳细心的人留下一个好的印象是很重要的。当然你要让对方知道你的专业知识和职业素质。

现在会计面试稍微好点的公司要求有几年的工作经验，然后要求有会计师以上的职称，最后要求本科以上文凭。

在会计面试过程中，面试人员喜欢问的问题是：

1.你为什么离开以前的公司。

2.你目前的工作是什么，说说你工作的流程。

3.你觉得费用支出如何处理。（一般为服务行业）

4.公司成本如何核算。（一般为制造企业）

在会计面试之前也应该做些准备，首先了解应聘单位的企业性质，然后在看公司需要什么样的人才，例如会成本核算，你应该在这时多了解成本的内容，有些公司需要税收方面的需要，你应该在这方面做点准备，例如面试者可能会问你，如何合理避税，目前税收的最新优惠政策是什么，等等，你觉得面试官最有可能提出什么问题，你心理都一定要点谱。

你以前的经验和我们现在的工作有哪些联系？

分析：这个提问要求你在与其它求职者进行比较时，你要克服你背景中显示出来的任何弱点。

回答对策：首先要介绍你的优势。假如其它求职者明显地比你受的教育多，工作经验多或知识多，那么你就要介绍你的优势。

回答样板1：“如你所知，我刚刚结束电脑编程方面的加强培训。另外，我在企业方面有三年多的工作经验，其中包括在老板不在时管理小型企业。我在那学会了处理财务及基本的会计工作。我还盘算和管理过价值30万美元的产品。这些经历帮我认识企业使用电脑编程的作用。虽然我刚接触编程工作，我对电脑语言是熟悉的。我受的教育是全面的，我有300多个小时的电脑操作时间，这是我课程的一部分。因为我是新手，我决心比别人更努力地工作，以便及时完成任务。”

评语：这种回答强调了可转换性的技能（会计工作知识）和适应性技能（按时完成任务，更努力工作）。这对缺乏工作经验的程序员来说是必要的。在这种情况下，在学校学的知识也非常重要，也要像“正式”工作那样予以强调。回答样板2：“在以前的工作中，我使用过很多与做好这项工作所需要的相同的技术。尽管是不同的企业，但管理企业都需要有我具有的组织和监督能力。在过去的七年里，我使我的部门成为我们公司最赢利的部门之一。在我工作期间，每年销售额平均上升30%，利润也提高30%.由于这是个老公司，这样的业绩

是很不一般的，七年中我得到两次晋升，并很快地荣升到管理层。我想在你们这样小的、发展型公司接受挑战，我感到我的经验为我走向这一步做好了准备。”评语：回答者明白以前的工作领域与现在考虑的不同，但是，他强调了成绩和以前的成功。为完成这项工作，各种管理技术都会用到。回答中还谈到继续接受小公司工作挑战的动力。

你对以后有什么打算？

分析：这个问题是在考察你的工作动机。它是在探究是否可以信赖你把工作长久地干下去，而且干得努力。

回答对策：你最好的对策就是诚实。这是一贯强调的。我并非是要你把负面的信息也摆出来，你应该准备坦率地、正面地回答雇主关心的问题。而哪些是雇主关心的问题取决于你介绍个人背景的具体情况。例如：

你对工作满意吗？（如果不满意你会离开公司吗？）

你想成家吗？成家，你会停职去照料小孩吗？你是否有过短期工作后离开的历史？（如果有，你会不会也放弃这份工作呢？）

你是否刚搬到此地，是临时的或暂住人口？（如果是，你也不会在此地久居，对吗？）

你是否有比本工作要求更好的条件？（如果是，是什么使你不去高就呢？）你有什么优势和承诺在工作中发展吗？（如果不是，谁需要一个没有优势和动力的人呢？）

有什么原因使你感到不满吗？（如果有，雇主自然会设法搞清楚。）回答样板1：对于一个刚刚参加工作的人，他可以这样回答：

“我认识到要在这一领域造就自己，我很愿意从此开始。我想过我要做什么，而且肯定我的技能正是做好这项工作所需要的。例如，我善于与人打交道。在我过去的一项工作中，我每周向1000多名不同的人提供服务。在我18个月的工作中，我曾为72000多名顾客提供服务，从未得到一次正式的投诉。事实上，他们常因我的周到服务表扬我。我认识到我喜欢与公众接触，想到我能得到这份工作感到非常愉快。我想在工作中更好地学习，并与之共同进步。由于我对公司的贡献和价值不断提高，我希望能考虑使我得到更有责任的职务。”

第五篇：清华班戈MBA：有工作经验后再回炉收获多

清华班戈MBA：有工作经验后再回炉收获多

黄伟杰，深圳清华大学研究院上海教学中心清华班戈MBA项目16期学员，曾在某大型医疗集团做企划总监，后回到家族企业工作，带领家族企业走向一个新的高峰。他是标准的富二代，生于占全国80％以上民营医疗的福建省莆田市，家族在全国有十余家医院，他从小过着衣食无忧的生活，对他来说以后的路很明确那就是接管家族企业。在家族中他也算是个异类，他是同辈中唯一一个大学学生，毕业后他拒绝了家里为他安排好的职位自身来到上海闯荡。

设计出身的他进入一家医疗投资集团的企划部，从简单的处理图片开始，他开始了肚子闯荡的生涯，工作之余他经常到各家医院去参观，看看别人的VI系统设计，医院的服务流程、宣传特色、定位、活动等各个方面，他深深地明白自己肩上的责任，闲暇时间他会看看管理方面的书、或者了解下医疗最新的动态。由于出色的能力、有想法、敢创新，他从一个设计一步步走到了总监的位置，这其中的付出只有他自己知道，只有在夜深人静的时候他才会暂时放松自己。

将医院运营管理等一系列的东西熟悉之后，他重新回到了家族企业中，对于家族企业来说，或多或少的都会存在这样那样的问题，面对长辈们的顽固守旧和管理模式的老旧，他遭遇了行业、管理很多的挑战与困难，不知如何将之前的经验与现在的工作匹配；另外，回到家族企业之后，由于身处传统行业中，很多时候感到孤独和困惑。感觉视野更应该拓宽；碰到难题时，心中的困惑也激发了他重新学习“回炉重造”的想法。特别面临着工作中随时出现的新问题，管理工作遭遇瓶颈，使他下定决心“再回炉”。

带着为题、带着梦想，经过多番打听和仔细筛选他选择了深圳清华大学研究院上海教学中心的在职MBA课程项目。用他自己的话来说，当初选择的时候主要是想要学习一些实战型更强的东西，学会一种分析和解决问题的能力和思路。如今看来，他当初的目标达到了，而且收获的还远不止这些。

现在的他独自管理者七八家医院的运营，虽然辛苦却做的游刃有余，医院经营的也是有声有色。回顾当初读MBA的选择之路，他说他很庆幸自己的选择，两年的时间他不知收获了知识和能力还收获了友谊，当时的同学而今不少成了合作的伙伴。此外，对于该项目的终身学习的平台，他表示，对他帮助很大，毕业之后还能实现知识和能力的更新，工作中遇到的问题也可以在讨论中得到很好的解决。

有了工作经验后的回炉再造就读者能够更好的结合自身的需求有针对性的学习，收获更大。