关于市级青年文明号检查验收情况的通报

第一篇：关于市级青年文明号检查验收情况的通报

各团县（区、市）委、市创建青年文明号组委会成员单位：

为增强对市级青年文明号的监督管理，提升青年文明号活动的整体质量和水平，实现青年文明号管理的标准化、规范化、科学化，同时，全面了解全市青年文明号的发展状况，6月16日—6月22日，市青年文明号创建活动组委会办公室根据《**市青年文明号管理办法》，成立了五个检

查组，采取行业和县市交叉互检的方式，对驻地在市区、榆次区、开发区的06、07年已经命名的市级青年文明号集体和08年正在申报的市级青年文明号创建集体进行了全面检查验收。同时，还委托各县（区、市）团委对当地的市级青年文明号集体和创建集体进行了检查验收。6月30日，组委会听取了各检查组的汇报。

从汇报情况看，各检查组基本上都按照市组委会的要求，对青年文明号集体和创建集体进行了检查验收。尤其是负责市区、榆次区、开发区的五个检查组严格按照相关要求，高标准地完成了检查验收任务。各检查组在检查过程中发现了一些问题，也提出了一些具有建设性的意见和建议。但各县（区、市）团委的汇报情况看：大多数团县（区、市）委深刻领会了市组委会的意图，对此项工作进行了周密安排部署，但仍有个别团县委存在敷衍应付的现象。现通报如下：

一、认识不到位

此次检查验收是近年来我市针对青年文明号集体进行的一次全面检查验收。无论从规模上，还是抽调的人员数量上都是历年来最大最多的。此次受检单位达到178个，包括06、07年命名的所有市级青年文明号和08年新申报的所有争创集体。此次检查，市组委会之所以委托各县（区、市）团委对本地的市级青年文明号进行检查，其用意主要是要突出县（区、市）团委在今后对青年文明号进行管理过程中的主体地位，逐步强化市级青年文明号集体对的认可度。为引起各县（区、市）委的重视，检查前，县（区、市）团委、市组委会办公室专门通过电话直接对各县（区、市）团委书记进行了通知。但从实际情况看，部(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）分团县委完全没有理解市组委会的意图，出现了很多完全可以避免的问题。主要有：

1、团县委书记不请假，擅自安排他人代替参会，而代替参会的人汇报也很不全面；

2、市组委会办公室反复强调要求报送的统计资料，不能按时交回；

3、不提前向市组委会说明原因，就擅自不对要求检查的单位检查。

二、汇报不认真

检查之初，市组委会专门通知要求团县委书记认真组织检查验收，并亲自来市组委会汇报。汇报材料的要求也以文件的形式提前进行了安排。汇报会前，市组委会又电话通知了团县委书记，对汇报材料的内容、格式进行了详细说明。要求汇报材料必须包括检查当中遇到的问题、发现的典型和对今后青年文明号管理的建议，并要求形成正式书面材料。但从汇报材料看：有的县市材料完全不按要求写，将汇报材料写成了本地青年文明号工作总结，更有甚者根本没有形成书面材料，拿几页临时写的东西应付差事。另外，市组委会要求，汇报材料中必须点明不合格的青年文明号集体，可有的团县委存在怕事不惹事的思想，对于问题或是只字不提，或是非常笼统，不知所云。

三、分析不深入

此次检查验收重要的一项内容是，要在认真分析检查结果的基础上，发现问题并对今后青年文明号创建、管理工作提出建设性的意见和建议。但从汇报情况看，部分团县委分析问题水过地皮湿，不能深入分析，问题提了不少，但建议寥寥无几。还有的团县委对青年文明号工作自身都不了解，早在04年制定下发的《**市青年文明号管理办法》中就已说明的问题，还在汇报会上提出来，可见工作非常飘忽。另外，汇报会时要求各县（区、市）委对新起草的六项制度（讨论稿）提出修改意见，但很大一部分县（区、市）委不予理睬。在此，提出严厉批评！希望在以后的工作中加以改正，当然，大部分团县委都高度对待此项工作，进行了周密细致的安排部署。其中尤以寿阳团县委、平遥团县委、灵石团县委、介休团市委为好。

**市青年文明号创建活动组委会办公室

第二篇：青年文明号验收简报

区直机关团工委到**** 验收六监区青年文明号创建工作

12月5日，自治区直属机关团工委书记潘英一行在监狱局团委书记孙静的陪同下，到***监狱六监区检查验收“青年文明号”创建工作，通过实地查、看、问、谈、教等方式，对六监区“青年文明号”创建管理工作进行了认真考核，同时给予了充分肯定和高度评价。

精心准备，迎接验收。按照区直机关开展“青年文明号”创建活动的要求，去年以来，我监狱积极开展“青年文明号”争创活动，明确了“青年文明号”创建目标、创建标准、创建措施。

区直机关团工委书记潘瑛一行在监狱政委***同志的陪同下，到六监区验收青年文明号创建工作。首先六监区做了验收工作汇报，介绍了六监区的基本情况和开展青年文明号创建工作的一些基本内容。在听取汇报后，潘瑛书记一行观看了民警的队列、擒敌拳、搏击操等警务技能的汇报表演，民警们的精彩展示得到了考核组的充分肯定，赢得了全场一片掌声。随后，考核组在六监区进行现场检查和查阅有关材料，对资料整理过程中存在的问题提出了宝贵的意见和建议。总体认为：我监狱六监区青年文明号创建氛围和谐浓厚，监区民警精神饱满，改造方式创新有效，监区环境整洁明亮，文件资料齐全完善，创建过程成效显著。潘瑛书记对六监区青年文明号开展工作给予了高度评价，她指出，六监区在争创“青年文明号”的过程中，目标明确，措施到位，能够结合自身实际以及监狱局党委的意见，严格要求自己，也可以看出我们监狱党委对共青团的工作相当重视，制度落实非常到位；从队列、擒敌拳的展示，就可以看出我们青年民警有着扎实的基本功和积极向上的精神面貌，她对青年民警寄予了很高的期望，希望他们坚定信念，再接再厉,将监狱创建“青年文明号”的工作做实、做强。

以创促优，加强管理。我监狱将以创建青年文明号为契机，不断提炼内涵，升华内容，使“青年文明号”成为凝聚青年、团结青年、塑造青年的有效形式，为青年民警搭建起立足岗位创先争优、健康成长成才的实践平台，充分展示当代青年团员的崭新风貌，成为创建清正廉洁、文明执法窗口的有效载体。监狱在“教育改造是手段，重塑新人是目的，安全稳定是前提，思维创新是生命”的工作理念下，只有将监狱青年民警团结在一起才能更加有利于工作的开展，有利于监管改造安全，只有将青年民警的积极性充分发挥，才能更加适应当前形势下监狱体制改革的新要求。将“青年文明号”的岗位创建工作与“30天攻坚”活动有效地结合起来，倡导文明执法、规范执法、理性执法，充分发挥团员青年吃苦耐劳的拼搏精神，切实推进各项监管制度的落实。对提高民警执法水平，打造平安监狱，促进监狱工作稳步推进发挥极其重要的作用。常抓不懈，形成机制。监狱政治处主任***同志指出，监狱将继续以创建“青年文明号”为载体，坚持以活动促建设，增强青年民警队伍的凝聚力和活力；坚持以评选优，以点带面，从执法理念、履行职责、以人为本等方面不断推进教育改造质量、促进监管工作向高效性、制度化、规范化方向迈进。也希望六监区持之以恒，继续努力，将创号工作做实、做活，为最后顺利通过自治区级青年文明号的复核评审，取得满意的成绩而努力。

最后，监狱政委***同志对此次考核组的验收活动作了总结，政委指出监狱将从三个方加强团建工作，监狱党委已将其列入重要工作议程。进一步加强团支部建设，认真总结经验，切实增加团工作实效性。进一步提升青年民警的整体素质，培养一支政治坚定，奋发有为的青年民警队伍，为提高监管改造质量和确保监狱的安全稳定保驾护航。

第三篇：青年文明号创建工作验收材料

青年文明号创建工作验收材料

一、本单位、创建领导小组文件

二、悬挂争创区级青年文明号创建标识，公布 监督电话，营造创建氛围

三、汇报材料

四、其他方面的资料

1、创建活动安排计划等资料

2、创建过程中开展的各项活动记录、图片资料；

3、创建活动的安排、计划等资料；

4、团支部或团小组的方面资料；

5、研究创建活动的会议记录（多次）；

6、青年职工的学习笔记（政治、业务）；

7、过去创建县、市级青年文明号的创建资料，过去获取的区、市、县级青年岗位能手的资料；

8、单位自己组织的各类青年学习、培训、礼仪、技能比赛、演讲、知识竞赛、征文、捐助献爱心等活动；

9、单位设立的青年文明号示范岗的资料；

10、各项规章制度，窗口报务宗旨，便民服务措施等资料；

五、县级级青年文明号管理办法、考评细则要求的其他方面的资料

第四篇：青年文明号验收考核小结

2011年奉化市级青年文明号验收考核总结

连日来，2011奉化市级青年文明号第五考核小组成员在监察委员会委员、小组长严世君同志的带领下按照相关综合考评标准先后对“水晶”青年志愿者服务队、尚田地税所办税服务大厅、香港嘉乐迪奉化惠政桥店等三家市级青年文明号创建单位进行了综合考核，经考核小组成员讨论、综合考量，现将本次考核情况总结如下。

1、“水晶”青年志愿者服务队：该创建集体是一个面向弱势群体以及敬老院、幼儿园、民工子弟学校等需要社会更多关爱的单位提供义务供水相关服务青年志愿者团队，一直以来是我市青年志愿者队伍建设的一面旗帜。其台账资料内容丰富，组织建设、制度建设完善；创建标识、牌匾醒目，工作环境整洁美观，工作人员精神面貌好，素质高，业务技能强,行业系统服务规范到位，创建活动丰富多彩、开展服务特色化、人性化。氛围布置有待改善（即将重建），台账资料需进一步整理、加强针对性。

考核分：93分。考核小组一致认为“水晶”青年志愿者服务队已达到了奉化市级青年文明号集体综合考评标准，建议该创建集体评为2011年奉化市级青年文明号。

2、奉化市地方税务局尚田税务所办税服务大厅：该创建集体是一个面向群众、服务群众的窗口，是我市财税系统先进性代表的典型。其台账资料规范健全，组织建设、制度建设完善；创建氛围浓厚，创建标识、牌匾醒目，全体成员服装整洁，精神面貌好；业务技能娴熟，工作态度好，服务耐心细致；积极参与和谐社会建设。创建团队有进一步年轻化的必要。

考核分：95分。考核小组一致认为奉化市地方税务局尚田税务所办税服务大厅已达到了奉化市级青年文明号集体综合考评标准，建议该创建集体评为2011年奉化市级青年文明号。

3、香港嘉乐迪奉化惠政桥店:缺乏针对性的台账资料和创建工作总结。考核小组无法对其创建工作做进一步了解进而做出合理的评估，转而对创建单位负责人进行了青年文明号创建工作指导。

团组织负责人李丽申请对该创建集体延后考核。

第五篇：关于表彰2009青年岗位能手,青年文明号通报

关于表彰第六采油厂2009

青年岗位能手、青年文明号的通报

中共大庆油田有限责任公司第六采油厂委员会

大庆油田有限责任公司第六采油厂

二○一○年四月二十五日

关于表彰第六采油厂二○○九

青年岗位能手和青年文明号的通报

厂属各基层党委(总支)、直属党支部：

2009年，全厂各级党团组织全面贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，以技能振兴为抓手，以开发青年人力资源为内容，大力开展争创青年文明号和争当青年岗位能手活动，团结带领广大团员青年立足本职岗位，争创一流业绩，涌现出了一大批先进青年集体和个人。为表彰先进，树立典型，激励和引导更多的青年参与到争创活动中来，进一步推进“号手”活动向前发展，经基层党团组织推荐、厂青年工作委员会考核、审查、认定，中共大庆油田有限责任公司第六采油厂委员会、大庆油田有限责任公司第六采油厂决定：授予第一油矿郝红梅等58名青年员工第六采油厂“青年岗位能手”称号；授予采油204队巡井班等6个集体第六采油厂2009“青年文明号”称号，现通报表彰如下：

青 年 岗 位 能 手（58名）

第一油矿（6名）

郝红梅谢晓芹李冬冰林秀立刘瑞峰刘刚 第二油矿（7名）

王广良魏娟赵波辛丹凤汪玉财

洪庆王晓杨

第三油矿（5名）

郭秀菊兰秋兰宇张晶卫敏

第四油矿（6名）

孙艳峰杨海燕钱振梅张莉莉梁红革 于庆红

作业大队（3名）

张俊峰牛青山

试验大队（12名）

武亮亮陈德芳

高瑀崔岩

机修大队（4名）

徐亮韩国军

保卫大队（3名）

郝玉龙柴磊

电力大队（2名）

赵佳冰焦健

地质大队（2名）

王华刘文超

技术大队（5名）

李波莫晗

规划研究所（2名）

周世德寇秋焕

信息中心（1名）

曹文静

2鞠立伟 杜闯谢丽娟臧珊珊万鹏崔成慧闫继影卢亚涛林士英赵红彪刘爱宝 隋洋 朱宏伟王永强程航

青 年 文 明 号（6个）

第二油矿（1个）

采油204队巡井班

第三油矿（1个）

地质工艺队仪表组

试验大队（2个）

化验室调剖组注入四队3—5号站

保卫大队（1个）

保卫一中队一小队

信息中心（1个）

软件室

希望受表彰的先进集体和先进个人继续发扬成绩，再接再厉，争取更大进步。广大青年要以先进为榜样，立足岗位，刻苦钻研，不断提高岗位技能，促进岗位文明，在创建“百年油田”的伟大实践中做出新的更大的贡献，以新的业绩谱写新的辉煌！

中共大庆油田有限责任公司第六采油厂委员会

大庆油田有限责任公司第六采油厂

二○一○年四月二十五日