第一篇:机械专业学生面试需要注意
我是做自动化设备的,如果我招人,先会看他对这个行业的了解?
专业方面可以做到什么?
有没有自己设计及运用的相关经验?
认为可以,就会留下来用,工作中看人品和工作态度.偏向于聪明些,不懂就问的人
其实过了笔试到面试这关的话,绝大部分小公司的面试都是不懂不要紧,关键是态度好,诚恳,认真;至于一些大公司,可能会弄一些毫无意义的奇奇怪怪的题出来,要么是考逻辑思维能力,要么是看人的交际能力、应变能力或者是否合群等等,多少要点运气了
一般的中型机械企业,拿我们公司来说,先是人力资源对应聘人员进行初次面试,主要是了解你的基本情况,比如毕业学校,性格,学历,工作经验,谈吐,最主要是看你性格,适合不适合做设计,有些太过毛燥了,你可以注意点.如果你过了关,那么一般会在三天之内通知你到技术部面试.一般我不会提太多的问题:
1.先给你二分钟时间介绍自己.如果对于应届毕业生的话,我不会考虑他的证书,这太假了,我会问你在大学期间有何设计成果?
2.给你一张图,根据你的作图时间来推断你的绘图能力
3.优先考虑英语和非标设计特长
4.会考虑你在面试过程中是否放松
5.给你一张图,让你说说设计理念
一位企业负责人表示,应届毕业生往往不具备直接进行业务操作的能力,基本上都要经过系统的培训,所以学习能力和求知欲应该是重点考查的内容。很多企业都坚持这一原则。通用电气的公关总监表示,公司不是很在乎应届生与公司要求之间的差距,因为他们对于自己的培训体系非常自信,只要有强烈的求知欲和学习能力一定可以通过系统的培训脱颖而出,因此在面试中这两项考核十分关键。此外,UT斯达康、欧莱雅、安永……都表示是否具备良好的学习能力和强烈的求知欲是企业十分重视的。
随着职场上竞争的日趋激烈,面试已经成为一门学问,而新的面试题目和面试方式也层出不穷,上海通用在面试时,就推出了情景模拟面试的新思路,即根据应聘者可能担任的职务,编制一套与该职务实际情况相仿的测试项目,将被测试者安排在模拟的、逼真的工作环境中,要求被试者处理可能出现的各种问题,以此测试其心理素质,观察应聘者的领导能力、领导欲望、组织能力、主动性、口头表达能力、自信程度、沟通能力、人际交往能力。上海通用还把情景模拟推广到对技术工人的选拔上,如通过齿轮的装配练习,评估应聘者的动作灵巧性、质量意识、操作的条理性及行为习惯。孰优孰劣,泾渭分明。
想进入名企工作,以实现自己的人生价值,面试是必须通过的一关,知己知彼才能百战不殆,相信只要一方面对自己有清醒的认识和准确的定位,一方面对企业的情况有深入了解,一定
可以在面试中脱颖而出。此文转载自机械工程师家园
第二篇:机械专业学生面试的自我介绍
各位考官:
大家好。我叫XXX,来自XX机械专修学院。本人是机械专业本科学历,具有较强的机械专业理论知识和实际动手力。三年的大学生活为我的人生添加了非常多的色彩,也让我了解很多在社会上了解不到的知识。我很热爱自己的专业,也了解要适应当今社会激烈的竞争就要全面发展自己,挖掘自身的潜能,所以我积极参加各项课外活动,阅读一些有用的书籍,提高自我修养,注重身心的共同发展。我将以饱满的热情和十足的信心迎接社会和工作带给我的挑战。
第三篇:机械专业自我介绍(面试)
机械专业自我介绍(面试)
各位考官大家早上好。我叫xxx,来自xx大学。本人是机械专业本科学历,具有较强的机械专业理论知识和实际动手力。三年的大学生活为我的人生添加了非常多的色彩,也让我了解很多在社会上了解不到的知识。我很热爱自己的专业,也了解要适应当今社会激烈的竞争就要全面发展自己,挖掘自身的潜能,所以我积极参加各项课外活动,阅读一些有用的书籍,提高自我修养,注重身心的共同发展。我将以饱满的热情和十足的信心迎接社会和工作带给我的挑战。
第四篇:机械专业面试技巧
1.面试注重随机应变,不一定要你对答如流,只要不被凉在那就可以了,开开玩笑,轻松
应对,基础很重要,看图读图要熟练,2.我们公司面试给一个零件,游标卡尺自己测绘后,AUTO CAD画二维,写出其简单的加工工艺过程(车,铣,刨,磨,钳等);做几个简单的选择题(什么是六点定位原理;形状位置公差;机械加工允许欠定位,不允许过定位;基准统一(设计基准,工艺基准,检验基准,装配基准);螺纹常识(一般螺纹M12,管螺纹G1/4,椎管螺纹ZG1/4等),翻译一些简单的机械词汇。
3.轴承的内外圈配合时,哪个采用基孔制,哪个采用基轴制?
4.把你会的学过的,说出来就行了。做过什么项目。这个很重要。
5.越基础的越好
第五篇:机械学生面试注意事项
第一次面试经历
第一次是在大三下学期,属于我的失败作品,被拒绝了,那我也跟你谈谈呗拒绝的情况吧,不然都是被接受的,那你就不知道侧重点了,不知道哪些话语哪些事项是面试官讨厌的。第一点,这家公司是勇猛机械有限公司,公司位于宝坻,当我得知位于宝坻后而我又是宝坻人,这一点我感觉一定要说出来,这是一个绝对的优势,一定要利用上,第二点,当得到短信或电话通知你明天去面试时一定要事先从网上查一些关于此公司是从事什么活动的,主要生产哪些产品,然后联系公司里哪些工作与自己的专业有关,或者与你自己所考的证书有关,简称即是知己知彼百战不殆,事先了解公司情况,网上就这样说。然后第二点根据我的个人情况,我在给你细分一下,我查到勇猛机械公司是生产玉米收割机的,里面涉及到减速器的设计,而我的专业就是机械设计,有过三次关于减速器的课程设计,每次课程设计都维持二周,(红字部分可以直接这样跟面试官说,如果你的课程设计比较优秀,你就在加上一条:每次课程设计都很优秀),然后我感觉像玉米收割机也可以小做文章,因为咱们都是农村孩子,家里接触到玉米,可能提起无线网农村的农民不是很了解,但是提起玉米收割机农村人都知道,况且好像目前好多公司倾向于要农村的孩子,有一种说法是农村的孩子能吃苦,所以我感觉当面试官问你为啥选择我们公司时,我们可以这样回答:因为玉米收割机与我的家乡密切相关,看到父母们辛勤的劳作,满脸泪水,作为农村孩子的我们很想在农作物上想出一种好的收割方式为自己的父母减轻劳累,也算为家乡贡献自
己的一点点力量。不过面试官没有问我问题,因为我的自我介绍太长了,没经验,我说了将近三分钟。第三点,正是我想说的自我介绍的时间问题,我那会面试官说:你先用一分钟的时间来个自我介绍,而我因为事先准备的太充足了,几乎都背下来了我事先写好的草稿,所以在面试官给的那几分钟面试时间几乎都被我浪费在自我介绍上了,我在自我介绍上就事先把他们想问的问题给打出来了,话说多了,当然我不满意的还有一点,虽然不想提,不是光彩的事,还是跟你说了吧,我在自我介绍开始30S那段时间,紧张了,说话哆嗦了,嘿嘿,当我作完自我介绍,他们也不是一点问题没问,简单的问了,你家里有几个孩子,我说有一个姐,他们又问,结婚了吗,然后就没了,他们问的表情比较亲切好像在关心你家庭组成成员一样,虽然我很诧异怎么这样问。
总结一下失败的原因:我考虑的最多的是可能是我紧张了,表现的不优秀,第二点就是自我介绍太长,让面试官感觉我不懂事,让他们有点小反感吧(又想起来一件事,也是这家公司,在我最开始投简历的时刻,工作人员那会很热情的给我介绍了很多东西,的确那会我能感觉到她给我介绍的要比和其他人介绍的多,当然也是因为我问的比较多,我上面又写到了“数控车床,铣床,加工中心”等实践动手操作,可能他比较重视点吧,因为据我了解在我们专业360人或者整个学院500人中吧,和工程实训教学中心打交道的同学我几乎都认识,可以分为二波吧,一波是跟着哪里的老师做个单片机编程比赛,或其他什么比赛,然后老师看中的话可以个他们空出个实验室让他们
在那里有空的时候去钻研一些东西,据我了解我们机械学生没有获得实验室的,可能与专业有关吧,大三的电子信息学院的几个学生就在那里得到了一个实验室,让们们负责编程调试,而第二波也就是我们这波吧,主要是跟数控车床铣床接触,加工零件,而这一波一共才五六个人,:我的意思就是说我们全学院估计像我简历上那样写的有过数控车床加工中心实践操作的估计就我一个人,或者不会超过五六个人,其他人最多也就是写学过理论知识,可能由于这个原因吧,面试官才跟我说那么多的,,,接下来用录音的视频跟你说吧,)