第一篇：青年文明号创建措施
“青年文明号”创建措施
一、新疆双信律师事务所领导要重视“青年文明号”创建活动，成立领导小组、自查小组，积极带领青年争先创优。
二、坚持政治理论、国家方针政策、相关法律法规以及业务知识的学习。同时，要认真组织号员进行“青年文明号”相关内容的学习和思想交流。
三、建立“青年文明号”集体考核标准、创建活动记载制度、公布服务承诺及监督电话。
四、围绕律师事务所及律师各项工作开展有效的创建活动。以提高律师职业道德和执业纪律为手段，提倡以科学的管理为目的，为提高律师执业的服务水平和服务质量，开展争创优质服务荣誉称号竞赛活动。
五、积极参加师、市团委，司法局团委组织的各项活动。
六、开展“青年文明号扶贫帮困”活动，帮助至少三名特困学生。
七、在岗位悬挂统一争创标志，公开服务承诺，公开监督电话，树立良好服务形象。
新疆双信律师事务所
第二篇：青年文明号创建措施
青年文明号创建措施
一、活动宗旨
通过开展争创“青年文明号”活动，激发和引导全体职工人员立足本职岗位，勤恳工作，相互协作，培养全体职工忠于职业道德、爱岗敬业的精神。
二、基本内容
创建“青年文明号”活动，要以团员青年为主体，以政务服务中心的具体工作任务为目标，结合团员、青年工作特点，开展创建活动。“青年文明号”应该具备的基本条件：
1、35岁以下青年占到33%以上，负责人中至少有一人年龄不超过35岁周岁，2人或2人以上的青年团体。
2、“青年文明号”的评选集体以中心窗口为主，体现青年活力。
3、具有较高的职业道德，有朝气蓬勃，团结向上的精神面貌。
4、遵守国家法律和劳动纪律，无违法乱纪现象。
5、共青团组织健全，能积极开展创建活动，工作活跃。
6、全体青年职工积极向上，工作努力，吃苦耐劳，勇于奉献。
三、实施步骤
第一步 动员宣传（2013年4月1日至4月5月）启动准备，动员宣传阶段，采用各种形式，利用各种机会进行广泛宣传和动员，使中心工作人员了解争创这一活动的意义，并大力支持和参与此项活动，悬挂争创标志，拟定创建“青年文明号”的创建计划、目标和措施。
第二步 全面创建（2013年4月6日至4月15月）与中心工作性质紧密
结合，从工作作风、工作质量、工作态度、工作检查上重点抓好“青年文明号”的创建工作，对照创建考核标准进行全面落实，检查改正，实现达标。第三步 自查考核（2013年4月16日至4月30日）项目党支成员组成自查小组对团支创建活动进行自查，通过自查找出不足，并进行整改。第四步 总 结 “青年文明号”负责人政治素质过硬、业务技能精湛推动“青年文明号”进一步向规范化、制度化、科学化方向发展。
四、参与要求
1、团支部组织动员，广泛宣传，使全体青年职工积极投入到创建“青年文明号”活动中来。
2、各种创建活动务实求效突出重点，结合中心工作实际，建章立制，付诸实施。
3、团员青年积极参与创建活动竞赛，争当“优秀共青团员”和“青年岗位能手”等，在中心内部积极营造“讲学习、讲素质”氛围。
4、在活动中不断总结经验，探索新形式，赋予新内容。建立监督检查制度和奖惩制度，努力使争创“青年文明号”活动深入持久地开展下去。
五、项目情况
本项目现有职工27人，其中团员2人，35岁以下的青年员工占51%以上，是一支年轻有战斗力的青年集体。
中心紧紧围绕争创公司级“青年文明号”的工作目标，以“方便快捷、服务现场”为宗旨，以倡导工作优质为核心，大力开展各项文明创建活动，使我们这支年轻的队伍不断发展壮大，同时也在为争创“青年文明号”而努力。
六、工作内容
1、加强团支部建设，积极开展文明创建
团支完善组织构建，班子成员团结互助，携手作战，全面提高团员青年的政治思想素质；带领团员青年认真学习“三个代表”等等重要思想不断提高职工的文化素质和业务水平；组织活动，丰富员工业余文化生活，培养团队意识，增强凝聚力，让全体员工感到中心既是我们工作的场所，又是我们成长、成才的学校。
2、完善创建机制，增强组织保障
为更好地规范治理、有效广泛地开展“青年文明号”的创建工作，开展有关“青年文明号”创建工作的重要批示和文件精神的学习力度，建立健全治理体制和治理模式的各项规章制度，提高全体员工的创建意识和文明意识，有效地激发员工的积极性和主动性，发挥主人翁精神，不断提高服务质量和治理水平，保证争创文明号活动的顺利进行。
3、加强系统治理，提高创建水平
中心坚持“以人为本”的治理理念，按中心各种现行的规章制度以及即将推广的文明用语，充分发挥团员青年的工作积极性，努力提高工作效率和质量；加强中心督查工作；加强岗位技能培训，改善员工队伍的知识结构，提高员工队伍的技术水平。以规范的行为、优质的服务充分展示争创省级“青年文明号”的中心风采，实现“创号”规范化，塑造良好的形象。
4、树立典型：
1、开展岗位竞赛：在青年中开展“青年岗位能手”、“青年岗位标兵”、“服务明星”等岗位竞赛。
2、宣传好创建过程中涌现出来的好人好事，以及中心的各种社会效益、人才效益、经济效益。收集各种媒体对中心的报道。
5.开展多种形式的学习，提高政治思想素质和专业技能水平，并通过有益于身心健康的活动，增加凝聚力和荣誉感，充分调动大家的积极性，以高度责任心和工作热情，分工协作，共同完成“青年文明号”的创建工作。
中铁三局集团第五工程有限公司建水
产业集群基地专用铁路工程项目经理部团支部
二〇一三年四月一日
第三篇：青年文明号创建措施
清河县城乡居民社会养老保险管理中心
“青年文明号”创建活动措施
新型农村和城镇居民社会养老保险试点工作事关全县几十万人民的切身利益，为建立一支强有力的经办队伍，县委、县政府高度重视，认真研究，成立了城乡居民社会养老保险管理中心，中心现有工作人员16名，其中35周岁以下青年14名，平均年龄28周岁，具有本科学历以上者12人，是社会保障战线上一支能吃苦，重团结，讲奉献，敢打硬仗的青年队伍。凭借工作人员年轻化、高素质的优势，管理中心成立之初就以塑造全县机关科室的亮点为目标，始终采取凝聚青年、团结青年、带领青年扎实工作的有效形式，确立了建设“学习型”、“服务型”、“奉献型”青年文明号的创建思路。
一、活动宗旨
通过开展争创“青年文明号”活动，激发和引导全体人员立足本职岗位，勤恳工作，相互协作，培养全体职工忠于职业道德、爱岗敬业的精神。
二、基本内容
创建“青年文明号”活动，要以团员青年为主体，以政务服务中心的具体工作任务为目标，结合团员、青年工作特 点，开展创建活动。“青年文明号”应该具备的基本条件： 1、35岁以下青年占到50%以上，负责人中至少有一人年龄不超过35岁周岁，3人或3人以上的青年团体。
2、“青年文明号”的评选集体以中心窗口为主，体现青年活力。
3、具有较高的职业道德，有朝气蓬勃，团结向上的精神面貌。
4、遵守国家法律和劳动纪律，无违法乱纪现象。
5、共青团组织健全，能积极开展创建活动，工作活跃。
6、全体青年职工积极向上，工作努力，吃苦耐劳，勇于奉献。
三、参与要求
1、团支部组织动员，广泛宣传，使全体青年职工积极投入到创建“青年文明号”活动中来。
2、各种创建活动务实求效突出重点，结合中心工作实际，建章立制，付诸实施。
3、团员青年积极参与创建活动竞赛，争当“优秀共青团员”和“青年岗位能手”等，在中心内部积极营造“讲学习、讲素质”氛围。
4、在活动中不断总结经验，探索新形式，赋予新内容。建立监督检查制度和奖惩制度，努力使争创“青年文明号”活动深入持久地开展下去。
四、领导机构
为保证青年文明号创建活动的开展，特成立创建活动领导小组：
组 长：曲 静 副组长：杨立国
成 员：田文娟、董 晓、马东辉、尹庆超、陈志超
焦凡晓、董玉辉、袁小芳、冯素格、宋太举
张 仁、张志明、张建伟、黄桂娥
五、具体措施
（一）营造创建气氛
“青年文明号”在“创建”过程中要争取先进，保持优秀，力创一流，为此须要营造“创建”的气氛。
1、宣传发动： 发布中心创建青年文明号活动的号召、通知、方案，召开动员大会。大力宣传“青年文明号”，树立“青年文明号”良好形象，使“青年文明号”工作深入人心，让每个人都了解创建“青年文明号”的重大意义及作用，并积极参与到“青年文明号”的活动中来。
2、形象设计：在中心大厅设立活动宣传展板，营造良好争创氛围；同时在大楼内、外的适当位置张贴“争创青年文明号”等宣传标语，横幅或标牌；在主要活动场所公布创建目标，服务承诺，参与创建活动成员的照片、名单等，树立创建形象，不仅有助于时刻提醒团员、青年努力参与创建 活动，而且能主动接受社会的广泛监督。
3、规范服务行为，推行文明用语，讲普通话，微笑服务，保持中心各个大厅的秩序和安全，为群众提供清洁、舒适的工作环境。
（二）加强制度建设
中心将争创“青年文明号”活动作为一项科学系统的工程，从立足本职工作的角度、以“一流队伍、一流服务、一流治理、一流业绩”的工作思路，细化活动措施，强化保障机制，保证活动呈现全方位、齐抓共管的创建格局。
1、加强团支部建设，积极开展文明创建
团总支在本年内完善组织构建，班子成员团结互助，携手作战，全面提高团员青年的政治思想素质；带领团员青年认真学习“三个代表”重要思想不断提高职工的文化素质和业务水平；组织活动，丰富员工业余文化生活，培养团队意识，增强凝聚力，让全体员工感到中心既是我们工作的场所，又是我们成长、成才的学校。
2、完善创建机制，增强组织保障
为更好地规范治理、有效广泛地开展“青年文明号”的创建工作，开展有关“青年文明号”创建工作的重要批示和文件精神的学习力度，建立健全治理体制和治理模式的各项规章制度，提高全体员工的创建意识和文明意识，有效地激发员工的积极性和主动性，发挥主人翁精神，不断提高服务 质量和治理水平，保证争创文明号活动的顺利进行。
3、加强系统治理，提高创建水平
中心坚持“以人为本”的治理理念，按中心各种现行的规章制度以及即将推广的文明用语，充分发挥团员青年的工作积极性，努力提高工作效率和质量；加强中心督查工作；加强岗位技能培训，改善员工队伍的知识结构，提高员工队伍的技术水平。以规范的行为、优质的服务充分展示争创省级“青年文明号”的中心风采，实现“创号”规范化，塑造“窗口单位”良好的形象，（三）树立典型
1、开展岗位竞赛：管理中心立足本职工作，在窗口团员青年中开展“青年岗位能手”、“青年岗位标兵”、“服务明星”等岗位竞赛，2、宣传好创建过程中涌现出来的好人好事，以及中心的各种社会效益、人才效益、经济效益。收集各种媒体对中心的报道，（四）开展多种形式的学习
提高政治思想素质和专业技能水平，并通过有益于身心健康的活动，增加凝聚力和荣誉感，充分调动大家的积极性，以高度责任心和工作热情，分工协作，共同完成“青年文明号”的创建工作。
团总支积极组织开展中心文体活动。利用五四青年节、“12.5”国际志愿者日等青年重要节日组织各种形式多样、寓教于乐的活动，调动中心团员青年的积极性，进一步增强中心团组织的凝聚力。
（五）学习“青年文明号”先进集体的创建经验 结合本单位的实际情况及行业特点，开拓创新，努力奋斗，把“青年文明号”的创建工作推向一个新的高度。
第四篇：青年文明号创建实施措施
青年文明号创建实施措施
为进一步发扬邹平县检验检测中心“科学、公正、准确、高效”的工作宗旨，带动和指导中心青年职工增强质量意识，更加有效的为企业提供服务，中心全体员工决定开展青年文明号创建活动，现将实施措施印发如下：
一、青年文明号的意义
创建“青年文明号”活动是实施跨世纪青年文明工程的重要组成部分，是共青团组织攥紧拳头，打出名牌，为青年成长服务的有效工作载体，是各行业基层团组织发挥作用的有形依托和有效途径。创建“青年文明号”活动是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性劳动竞赛。实践证明，在窗口行业的基层集体中开展创建“青年文明号”活动，具有良好的社会效益、人才效益和经济效益，得到各级党、政的充分肯定，得到了全社会的普遍赞誉，得到了青年的广泛欢迎。概括地说，“青年文明号”是优秀青年集体的标杆，是基层管理的先进模式，是经得起竞争考验的名牌，正在成为青年集体崇高荣誉的标志，成为当代青年职工倡导职业文明，建功立业的一面旗帜。
二、青年文明号组织率领机构
青年文明号创建领导小组 ：
组长：耿玉静
副组长：王卫国、王春辉
成员：王东英、王娜、石广胜、李红梅、郭鑫钢、张影、李朋、张淑荣、韩金霞、周庆林、杜洪波、刘海东、麻庆华、李刚、孙超、孙红伟、马登基、常文超、马文革、刘卫芳、宋丽丽、李泽彬、成锰、李文刚、魏光正、杨红霞
三、青年文明号创建措施
（一）营造创建气氛：
“青年文明号”在“创建”过程中要争取先进，保持优秀，力创一流，为此须要营造“创建”的气氛。
1、宣传发动： 发布中心创建青年文明号活动的号召、通知、方案，召开动员大会。大力宣传“青年文明号”，树立“青年文明号”良好形象，使“青年文明号”工作深入人心，让每个人都了解创建“青年文明号”的重大意义及作用，并积极参与到“青年文明号”的活动中来。
2、形象设计：在中心大厅设立活动宣传展板，营造良好争创氛围；同时在大楼内、外的适当位置张贴“争创青年文明号”等宣传标语，横幅或标牌；在主要活动场所公布创建目标，服务承诺，参与创建活动成员的照片、名单等，树立创建形象，不仅有助于时刻提醒团员、青年努力参与创建活动，而且能主动接受社会的广泛监督。
3、规范服务行为，推行文明用语，讲普通话，微笑服务，保持中心各个科室的秩序和安全，为群众提供清洁、舒适的工作环境。
（二）加强制度建设，制定量化考核目标，增强创建活动力度。使“青年文明号”活动更加规范化、制度化、科学化。（统计：岗位
文明 服务承诺便民措施）
中心将争创“青年文明号”活动作为一项科学系统的工程，从立足本职工作的角度、以“一流队伍、一流服务、一流治理、一流业绩”的工作思路，细化活动措施，强化保障机制，保证活动呈现全方位、齐抓共管的创建格局。
1、加强团支部建设，积极开展文明创建
团总支在本年内完善组织构建，班子成员团结互助，携手作战，全面提高团员青年的政治思想素质；带领团员青年认真学习“三个代表”重要思想不断提高职工的文化素质和业务水平；组织活动，丰富员工业余文化生活，培养团队意识，增强凝聚力，让全体员工感到中心既是我们工作的场所，又是我们成长、成才的学校。
2、完善创建机制，增强组织保障
为更好地规范治理、有效广泛地开展“青年文明号”的创建工作，开展有关“青年文明号”创建工作的重要批示和文件精神的学习力度，建立健全治理体制和治理模式的各项规章制度，提高全体员工的创建意识和文明意识，有效地激发员工的积极性和主动性，发挥主人翁精神，不断提高服务质量和治理水平，保证争创文明号活动的顺利进行。
3、加强系统治理，提高创建水平
中心坚持“以人为本”的治理理念，按中心各种现行的规章制度以及即将推广的文明用语，充分发挥团员青年的工作积极性，努力提高工作效率和质量；加强中心督查工作；加强岗位技能培训，改善员
工队伍的知识结构，提高员工队伍的技术水平。以规范的行为、优质的服务充分展示争创省级“青年文明号”的中心风采，实现“创号”规范化，塑造“窗口单位”良好的形象，（三）树立典型：
1、开展岗位竞赛：为鼓励中心青年立足本职工作，决定在团员青年中开展“青年岗位能手”、“青年岗位标兵”、“技术大比武”等岗位竞赛。
2、宣传好创建过程中涌现出来的好人好事，以及中心的各种社会效益、人才效益、经济效益。收集各种媒体对中心的报道。
（四）开展多种形式的学习，提高政治思想素质和专业技能水平，并通过有益于身心健康的活动，增加凝聚力和荣誉感，充分调动大家的积极性，以高度责任心和工作热情，分工协作，共同完成“青年文明号”的创建工作，争创县级但不局限于县级，争创同时为争创更高级别“青年文明号”奠定基础。
（五）学习“青年文明号”先进集体的创建经验，结合本单位的实际情况及行业特点，开拓创新，努力奋斗，把“青年文明号”的创建工作推向一个新的高度。
邹平县检验检测中心2010-05-10
第五篇：青年文明号创建实施措施
广州医学院泌尿外科创建院“青年文明号”活动方案
为了引导全院青年立足本职岗位，树立适应社会主义市场经济要求的敬业爱岗意识，倡导无私奉献，争创一流理念，全面提高自身素，推进两个文明建设。从2010年起，在泌尿外科开展创建院“青年文明号”活动。为此，特制定创建方案如下：
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以为病人提供更加优质的服务为出发点，通过加强基本素质、职业道德、职业纪律、职业技能的训练和教育，规范服务，树立文明新风，升华和弘扬无私奉献的精神，提高工作人员爱岗敬业、诚实守信、公道正派、服务群众、奉献社会的良好职业素质。
二、成立创建领导小组
组 长：周兴
成 员：
领导小组下设创“号”办公室
号 长：秦轶
成 员：
三、制定创建口号：
“碎疾病顽石，为航道除障”
四、制定创建宗旨
倡导全体成员树立“优质”的服务宗旨，抓好“四个一流”：“一流的服务、一流的管理、一流的人才、一流的业绩”，树立全体成员的责任感、荣誉感，培养扎实、肯干、务实、高效的工作作风，塑造科室自己的“服务品牌”，以主人翁的姿态向社会展示“青年文明号”的风采。
五、创建目标
严格遵循各项医疗规章规定，坚持制度化、标准化管理，并在此基础上为不断完善管理机制，推动泌尿外科在继承中求发展、在发展中寻创新；加强科室人员业务培训力度，提升业务水平，从而不断提高抢救成功率。
六、服务承诺
1、营造良好环境，提供优质服务。
2、使用文明用语，耐心解答问题。
3、严格操作规程，杜绝差错事故。
4、设立监督热线，受理意见投诉。
七、创建内容
1、营造创建气氛：
“青年文明号”在“创建”过程中要争取先进，保持优秀，力创一流，为此须要营造“创建”的气氛。
（1）宣传发动： 发布中心创建青年文明号活动的号召、通知、方案，召开动员大会。大力宣传“青年文明号”，树立“青年文明号”良好形象，使“青年文明号”工作深入人心，让每个人都了解创建“青年文明号”的重大意义及作用，并积极参与到“青年文明号”的活动中来。
（2）、形象设计：在中心大厅设立活动宣传展板，营造良好争创氛围；同时在大楼内、外的适当位置张贴“争创青年文明号”等宣传标语，横幅或标牌；在主要活动场所公布创建目标，服务承诺，参与创建活动成员的照片、名单等，树立创建形象，不仅有助于时刻提醒团员、青年努力参与创建活动，而且能主动接受社会的广泛监督。
2、认真贯彻和执行党和国家的各项方针、政策、法律、法规和医院各项规章制度，在继续保持现有成绩和荣誉的基础上，泌尿外科科室工作人员自觉参加政治学习，注重实践，提高专业水平，增强创新意识，努力学习科学文化知识，掌握本职工作必须的知识、技能。在此基础上有所突破，注重向各位同事学习，取长补短。
3、在实践“三个代表”重要思想上狠下功夫，把“三个代表”重要思想作为我们长期坚持的指导思想，使白己在日常工作中始终保持清醒的头脑，全心全意地为病人服务。
4、以创建“青年文明号”为活动载体，优化服务水平，提高工作效率，促进“讲文明、树新风”活动的深入开展，不断创造一流的业绩。泌尿外科工作人员热情支持、积极参与团员青年开展创建“青年文明号”活动。
5、牢固树立爱岗敬业思想，加强责任心及责任意识大局意识，遵守中心的各项规章制度。
6、树立良好的服务中心形象和服务意识，做到服务一流、质量—流、人才一流、业绩一流”。
7、开展勤政廉政教育，树立勤政、廉洁、高效服务思想，形成忠于
职守、乐于奉献、勇于开拓、敢于进取的职业道德风尚。
8、开展丰富多彩的文体活动和社会公益活动，使广大青年员工全面、健康发展。
9、积极为各项工作和活动献技献策，不断学习，实现知识结构最优化，充分发挥个人聪明才智，为创建“青年文明号”而奋斗。
广州医学院泌尿外科2010创青年文明号工作总结泌尿外科对本次创建“青年文明号”工作非常重视，并专门成立了领导小组，每个人都有自己的任务，都认真细致地把各项措施落实到位。领导小组把深入开展创建活动作为全面加强医德医风建设、医疗队伍建设和精神文明建设的一项重要内容和重点工程来抓，增强领导，周密部署，突出重点，改进不足，切实从思想上、组织上全面落实。
一、以完善机制建设为抓手，夯实服务基础
目标明确，立足本位。青年文明号创立的根本目的在于充分发挥广大青年的青春激情，发扬奉献精神，立足本位工作职责，更好的为医院中心工作服务。基于此创号的目的，得到了医院主要领导的大力支持。青年文明号以制度建设为基础，以人才培养为根本，以强化服务为目标，组织带领团员、青年大力开展义诊、扶贫、培训等创建活动，使广大团员、青年的动力、活力与创造力在“青年文明号”的旗帜下凝聚，推动业务工作全面发展，为患者提供更加优质的服务
二、提升质量，文明服务。
1、提高服务意识，体现“以病人为中心”的服务理念。我们树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神等观念，始终坚持“真诚服务”的服务理念，始终坚持一切工作着眼于服务的宗旨，坚持“以病人为中心”的原则，努力培养一支高素质的医疗队伍。
2、开展特色服务，打造品牌形象。随着“创优”活动的深入，泌尿外科的特色
服务活动也相断开展起来。七月到九月，我们曾多次组织团员进行义诊和健康咨询活动，我们还积极参加各项文体活动，充分发挥青年们的青春活力，先后参加了医院组织的拔河比赛和篮球赛。这一切活动，都是为了更好地发挥团员青年的青春活力，为我们争创“青年文明号”工作增添更多的特色。
3、鼓励先进，服务至上。科室力争做到把青年文明号创建工作与争评“先进集体”，争做“优秀党、团员”活动，争创“青年文明号标兵示范岗”、“巾帼文明示范岗”、争当 “岗位能手”等活动有机相结合。激发青年团员的创建热情，丰富创建内涵，拓展创建层面。全体号手团结一致为科室创号工作付出自己的辛勤劳动，并且在创号的过程中不断成长，找到了着力点。
二、以学习锻炼为熔炉，促进青年成才
1、自主学习，砥砺人格。俗话说，没有规矩，不成方圆。青年团员朝气蓬勃，充满激情和活力，可塑性强，学习实践能力好，但需要从思想、行为等各个方面正确引导和教育。为此，科室配合医院多次开展医德医风建设、对时事热点进行学习讨论等活动，使青年团员的政治和思想素质均有了明显提高。业务技能方面，所有新毕业医护人员进到科室都有统一的培训计划，并由有经验有能力的人员进行一对一带教，所有本硕毕业的医护人员有计划有目的的到医院其他科室轮训一年半，科室每周安排医护进修班的授课，每月一次疑难病例讨论，还不定时举行专题讲座。所有的青年号手都很珍惜这种自我提升的机会，每次授课，示教室都是座无虚席；另外，派出青年骨干外出进修，继续深造。
2、人才梯队，促升服务。泌尿科已形成了一个良好的学习氛围。近年来科室不断引进新技术，新仪器，在碎石及前列腺防治方面取得一定成绩，科室一直采取“一对一”的带教，成立了不同的专业技术小组，以小组成员的成长带动全科的成长。科室通过不同形式的学习，培养了一批批青年人才，为青年的成长成才搭建了舞台，形成了特有的人才服务特色。
3、知行统一，争当先锋。通过创建青年文明号，通过一次次的学习、磨练，年轻的医护人员在逐渐成长，科室成员的业务技术水平得到了大幅度提高。广大青年将学习到的知识和本领运用于本职工作，做到知行统一。
泌尿外科在创青年文明号的道路上，一直在不断地努力、学习，我们先后派出号长和副号长参加了青年文明号负责人培训班；小组成员参加了吴子刚主任和周子霄书记为广医系统举行的“标榜青春“专题讲座；目的在于提高认识，取长补短，为我科创号积累经验，寻求突破。虽然在以往的工作中取得了一些小成绩，但我们的工作尚有许多不足，在今后工作中，我们将会以科学发展观为指导，坚持以服务病人为中心，全方位开展创建活动，高标准塑造文明服务形象，切实加强组织领导，创新工作思路，完善机制，认真总结创建经验，进一步巩固创建成果，与时俱进，开拓创新，推动泌尿外科青年文明号创建活动乃至医疗各项工作不断发展，为构建和谐医患关系做出新的更大的贡献。
创建目标：提供优质服务勇创一流业绩
创建主题：用真心铸造健康
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