公司团委组织参加“爱无戏言,认真相亲”青年联谊会[共五篇]

第一篇：公司团委组织参加“爱无戏言,认真相亲”青年联谊会

公司团委组织参加“爱无戏言，认真相亲”青年联谊会

本报讯 为切实解决单身青年婚恋需求，搭建青年社交平台，促进青年群体间沟通与交流，4月18日，公司团委组织本单位北京地区的未婚青年参加了由丰台区妇联主办的“爱无戏言，认真相亲”大型相亲联谊会。在这美好的日子里，公司青年员工暂时停下手中工作，踏上了寻找爱情的征途。

来自中铁六局、教育系统、银行系统、丰台区医疗系统的百余名单身青年相聚于此，欢声笑语、激情飞扬，展显着青春的活力，谱写着团青的情怀。在主办方的精心安排下，将青年们按照星座划分为象征水的蓝队、象征火的红队、象征土的黄队以及象征风的紫队，各队青年系上属于自己颜色的羽毛，男女隔位就坐。活动共分为四个环节，一是“爱情宣言”，每个小组发表了代表自己群体的爱情宣言，每个人都有追求幸福、编织梦想的权力；二是“爱情对对碰”，每组选出一对优秀男女混搭选手，头顶气球，平稳将气球送到终点为胜利者，并在最终牵手环节中拥有优先选择权；三是“有爱大声说出来”，单身青年们手执气球，通过自我介绍、才艺展示等环节，大胆的追求心上人，主办方为牵手成功者准备了电影票等精致礼物，祝福有情人终成眷属。

此次活动，公司团委关心青年生活，在婚恋等方面积极开展工作，为青年朋友们提供沟通交流平台和相识相知机会，帮助他们解决交友难、择偶难的问题，倡导树立正确的现代婚恋观、价值观。通过这样一个沟通交流的平台，让青年员工尽情展现青春风采，结交优秀朋友，拓展生活空间，憧憬美好生活，更添了工作热情！

健）张（吴佩琼

第二篇：关于组织人员参加XX军地男女青年联谊会活动的通知

X城

关于组织人员参加X州军地男女青年联谊会活动的通知

各镇、街道妇联，区直单位妇委会：

根据市领导的批示，由市双拥工作领导小组、75200部队政治部、X州军分区、市双拥办、市民政局、市妇联、团市委等部门联合拟定于十二月中旬举办“相爱2012—相约XX橄榄绿，情定XX今世缘”X州军地男女青年联谊活动，为部队未婚军官与地方优秀女青年交流感情牵线搭桥，提供平台。请各单位发动机关事业单位的未婚女青年踊跃参加活动，现将有关事项通知如下：

一、报名条件：

年龄在21周岁以上，在区机关事业单位工作的无固定恋爱对象的未婚女青年。

二、报名方法

报名时须填写报名表及提供一寸免冠照片3张（填表、制作通信录等）。各单位统一收集上述材料并填写花名册于12月2日前送区妇联。

三、注意事项

1、报名参与者本人须保证所填写资料真实可靠，如有问题后果自负。

2、报名信息资料仅供参考，交友请慎重，因此引起纠纷和后果均由报名参与者本人自负。

3、市双拥办将对成功报名者发放密码卡，凭密码卡可登陆X州市双拥网交友平台进一步完善个人资料。

4、联谊活动形式：主持式、现场派对、游戏互动、娱乐。请尽力自我表现！

5、市双拥办将对本报名表的个人资料信息完全保密，并拥有本活动的最终解释权。

6、本活动完全免费。

7、以上事项如有不明，敬请咨询市双拥办。联系电话：2810484。

X城区妇联

二0一一年十一月十八日

第三篇：XXX公司组织组织青年员工参加户外拓展培训

XXX公司组织青年员工参加户外拓展训练

为锻炼公司员工队伍，营造团结协作、积极进取的企业文化，XXX公司于11月11日，组织公司青年员工共计46人赴千灯开展户外素质拓展训练。

参加活动的员工在训练教官的带领下，通过信任背摔、攀岩、搭桥过河等活动项目深刻地体验信任、坚持、互助、合作，锻炼大家勇于面对困难、增强彼此间沟通的能力，让员工真正的敞开心扉、分享快乐，体验彻底的身心放松带来的快乐，达到了预期的效果。

一天的行程短暂而充实，活动虽然结束了，但活动所带来的启发和经验是一笔永久的精神财富。此次活动让参与成员们增强了自信心，战胜了患得患失的心理，让每位成员超越自己，完成了看似困难的事情。这样的户外活动，既让大家身心得到了放松、提高了公司成员的集体荣誉感和团队意识，同时也体现了公司对青年员工的人文关怀，营造了全体员工团结、紧张、严肃、活泼的工作氛围。

二零一二年十一月十二日

第四篇：公司团委对青年示范岗进行第一季度走访和检查

武汉船机公司团委对青年示范岗一季度工作情况

进行走访和检查

为促进武汉船机公司青年示范岗活动的深入开展，加大对示范岗的指导考核力度，按照年初工作安排，3月下旬，武汉船机公司团委对公司青年示范岗2012年一季度相关情况进行了走访和检查。现将走访检查情况公布如下：

一、基本情况

目前武汉船机公司共有青年示范岗10个，其中通过复审评议的有8个，新创建2个。

二、一季度工作情况

1、青年示范岗节点实现率情况

本季度青年示范岗人员仍然保持了较高的节点完成率，均完成了规定的节点。

一线操作者节点实现率均在90%以上，其中钢构制造部、舵机机械部两个青年示范岗人员节点完成率达到了100%。各职能处室青年示范岗人员均能够按照公司规定指标要完成节点，其中铁锚股份、技术中心两个示范岗人员节点完成率均在90%以上，品质部示范岗人员节点完成率达到了100%。

2、产品质量情况（一线操作人员）

在一季度，各示范岗人员严格遵守公司质量管理制度，均无较大级及以上质量事故发生。其中三个一线示范岗人员的产品一次交验合格率达到了100%，另一个示范岗人员一次交验合格率为99%。

3、安全及“6S”工作开展情况

均无“三违”现象发生，各示范岗人员能够正确穿戴劳保用品，在青年中起到了良好的带头作用。“6S”工作开展较好，均无扣罚现象发生，在走访中也了解到示范岗人员已将“6S”工作作为常态化工作开展，如每日工作完成后习惯性的对机床进行保养、维护，对工具柜或办公用品进行清理。在一季度里，共计有3人次得到部门嘉奖、表扬。

三、青年示范岗作用发挥及团员青年评价情况

1、积极履行岗位职责

走访过程中了解到，如今多名示范岗人员已经成长为部门的骨干，在工作均能够正确、高效地履行岗位职责。如财审示范岗人员目前参与的公司某重要工程项目，在日前顺利通过了专家审计、验收；桨轴机械部示范岗人员目前负责的某调距桨产品，在其不断的努力下，现已开始批量化生产；技术中心示范岗人员目前作为室主任，正在参与数字化平台设计、研发工作，同时承担着某新产品的工艺输出工作，该同志严格遵守工艺设计规范，制定的工艺卡片可操作性强；原经营示范岗人员目前调至党委工作部工作，该示范岗人员能够快速转变角色，在工作中也得到了部门领导的高度评价。

2、典型示范作用明显

在积极履行岗位职责的同时，各示范岗人员在工作中也充分发挥了先锋带头作用。如品质示范岗人员面对公司质量工作改革，能够带领团员青年积极开拓工作思路，创新工作方法，受到了团员青年一致

好评。

3、团员青年评价好

团员青年对青年示范岗人员的带头作用给予了充分肯定，普遍反映各示范岗人员不仅发挥了示范作用，还能够热心帮助同事，对他们在工作中出现的问题、疑惑给予及时、有效的帮助。

四、小结及下一步工作计划

在走访中，团员青年对青年示范岗人员的工作能力、工作作风均给予了较高的评价，普遍认为青年示范岗这一公司共青团自主品牌活动充分发挥了“树典型、争先进”的作用。很多团员青年也表示一定加倍努力，争取获得这一殊荣。

下一步武汉船机公司团委将开展2012青年示范岗复审和新一轮创建工作，通过进一步完善创建机制、考核办法，充分发挥青年示范岗的典型示范作用，激发和调动广大团员青年的工作积极性，进一步深化和推进武汉船机公司共青团组织创先争优活动的深入开展。

武汉船机公司团委 杨玉亮