银行考试模拟题 (27)（全文5篇）

第一篇：银行考试模拟题 (27)

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2013年中国银行招聘考试

面试经验分享

（以下内容节选自考生回忆，仅供参考，让您对这种面试有个初步的了解，便于你的备考）

我是成都一个二本大学计算机专业的，在12月18号收到了中国银行人力资源部的电话，让我确认是否去参加面试，还让我说自己的邮箱，核对了过后，在26号收到了邮箱和短信，在2013年1月5号下午去的宁夏街136号面试，当时我去的时候，就有去年参加过银行面试的朋友给我说一定要穿正装，所以在之前我就借了一套。到了成都人才交流中心，我看到别人的资料袋，才想起自己的CET-4证书没有带，当时那个着急啊，我就找了工作人员问了下，他就让我直接进去，说没事儿，进去了过后要抽签，我是报考的遂宁城区，抽签这个主要是看你面试的时间先后，抽到的号码好，估计两三点就可以结束（通知我们的面试时间是下午14：00-18:00），结果悲催的我，抽到了最后一组，面完都5点半多了。进去的时候要检查学生证和身份证，这两样是必须的，但是我的学生证丢了，就去院里开了个证明，还是很顺利就进去了。当天下午面试的人有两批，一批是成都主城区，在旁边一个教室，据说他们的面试过程还要复杂一点点（毕竟主城区待遇估计是郊县或者市州的2倍），我们教室大概有160个人，抽签进去后就坐在教室里填一个个人信息表，填了就等着，我就和旁边同学聊天来着，一直聊了一下午。中途有人会来查证你的部分证件（--）。反正你把学生证，CET-4，就业推荐表带原件和复印件带上就好了，最好是两样都带，如果没带也没事儿。好像当时还要求每个人把手机都装在一个信封里，他们还用订书钉给订上，在等的时候就没办法玩手机。终于在5点过的时候到我了。当时情况是这样的，一个封闭的房间里，对面是三个考官，给了一张桌子和一张椅子，距他们大概是5米左右，据说其中一个是中行人力资源部的，另外两个是中行请的应聘公司的人。进去坐下过后，他们就会告诉你面试流程。

1、一分钟的自我面试

2、面试官提问，主要有这么几个问题，说出你运用自己所学知识帮人解决困难的案例，回答过后，他问我，这件事对你有什么影响。说出你与别人发生分歧的时候你是怎么处理的。说出你领导一个团队成功完成任务的案例。

http://bbs.zuixu.com3、一个情景分析，那个题是这样的：

如果你是某行客户经理小李，你有1000W的存款任务要完成，但是现在只完成了700W，还有300W你想了很多办法都不能完成，这个时候你有个朋友介绍了王先生过来，王先生想买300W的理财产品，这个你面临着选择，如果你推荐王先生存款，你就能完成1000W的存款任务，但是王先生的经济收益很可能会因此减少，资金也不能灵活流动，如果你推荐王先生买理财产品你又不能完成任务，你会怎么办。我回答的是我是银行的员工，我代表的是银行的利益，我会在给王先生讲述清楚两种产品具体情况下，给他倾向性的推荐存款，要保证我不会有欺骗诈骗的嫌疑。然后他又追问，如果王先生执意要买理财产品怎么办，这就看你的临场发挥了。

话说，这是我第一次面试，自我感觉非常不好。当真是各种不懂，智商没下限啊！不知道最后会连累队友还是衬托队友，自己表现不好就算了，但求不要连累队友才好。通知的是下午一点半开始，我是十二点四十左右到的。培训培训中心挺好找的，入口大门就在中国银行营业厅大门旁边，要从挨着萃华楼的门进入。一进到大堂，我就见到了一组面试的童鞋们，话说看着大家都很熟络啊，此时，我已略慌。保安让我们上楼等，接下来就是是聊天和等待。这段时间又来了一些童鞋，大概数下来有快二十个人了。一点半左右，HR出现，根据之前面经描述，还是去年的大哥大姐。

之后hr大哥把我们所有人领到一个会议室，先填表一张类似简历的表，所以大家去面试最好带着简历。还要交学生证和身份证复印件，提醒大家记得带一寸照片。差不多所有人都填完，hr大姐大就点了12个人的名字去面试，我就是这组的最后一个。别人紧张起来什么样我是不知道，反正我就感觉自己在跟着小组一起挪到下一个准备室的时候，就顺便把脑子散落在这一路上了。第二个准备室是给面试的娃放衣服和包的，凳子都不用坐热就可以去面试了。第一个题目：说一个你最喜欢的童话或者动漫人物，阐述理由。自我感觉说的时间太短了，语言贫乏啊！看着同组的娃们口若悬河，又把握大局又抓住细节，瞬间自惭形秽，当时灵魂就飘回去找脑子了呀！第二个题目：小组讨论：西游记中的师徒四人在从西天回来的路上，碰到一道金光，他们就穿！越！了！你没有看错，就是穿越了！穿越到了2012.12.21！不要怀疑！就是后天！之后发生了什么呢？续写故事。

要求：1）在后续故事中加入第一题中提到的童话人物，个数不限2）小组讨论剧情3）演粗来！不用怀疑，不要犹豫，就是演粗来！我心里刹时间一整个撒哈拉都是草泥马在奔腾啊！表面上还要装的淡定啊！有木有！面试的娃们都要被玩坏了呀！第一次面试毫无经验，无法评论我们组的讨论成不成功，只感觉自己失败啊！鼓起勇气提出过思路，但是恍惚中貌似被同组的哪个娃（至今想不起来是哪个呀）质问了一句：一定要按你说的那个思路吗？其实我都忘记自己说的和他反驳的具体内容了。紧张的娃桑不起啊！此时傲娇是本能反应啊！赶紧摆手：“不是不是”。然后又陷入混沌状态。但是，面试菜鸟我也认为讨论的不够细致是真的，因为后面不知道怎么演啊！过程太慌乱，还有的娃蹲在地上啊。只记得，我只说了一句话，大家就散开了啊~这么一会儿我都做了些什么~（跪倒）还好有个男娃带领我们。是大牛了吧，看似身经百战、应对自如啊！鼓掌~第三个题目：今年很和谐啊！选个你觉得表现的最好的人！夸夸他！排排坐吃果果的和谐氛围啊~集中表扬当然是在在带领我们的大牛先森，和timecontroller大牛妹妹上~ 话说，回想起来，自己哪好哪错完全没感觉，第一次面试感觉完败，总结也无从下手！特别标注下，兄弟如果你看到就好了。在小组讨论中，犯了一个错误，0504，我的兄弟，真对不起啊，没有记住你的名字，讨论的时候提到你居然直接说04啊，忘记有没有加“同学”了，这样可能对兄弟情绪影响不太好，也显得自己不太尊重人，这是我确定的错误。现在瓦也只能但求没有拉低整组水平，反而能给大家个衬托啊。

本人是12月17号下午5点半的面试..提前半小时到,要填一张表(正反面),贴上一寸彩照,把复印的资料一起交给HRGG,之后就可以坐在旁边等着了。大概有20多人，分成两组。楼主是第一组，没等多久（看了眼表，应该是正好5点半的时候）就被召唤走了。每人发一个编号，先照相，然后就来到了面试间。面试官一共有两个人，一男一女，都很资深，不过很和蔼呢~~面试分三个环节，主题是：

【面经】

1.用一个关键词来形容面经，然后用1分钟展开。（思考时间只有1分钟哦）

2.12个人分成两组，进行辩论。论题是：面经有助于/阻碍面试成功。

两分钟讨论，每组分别选出两个军师来做开篇立论和总结陈述。剩下每组四个人（共8个）进行10分钟的自由辩论。在自由辩论期间军师不能说话，但是可以

写论点论据给同组同学看。比较有意思的是，在自由辩论进行到一半的时候，HR打断了我们，给我们一次可以交换角色（军师，辩论者）的机会，不过我们两组都没换。紧接着，HR竟然让两组交换论题！！我去~~顿时慌张了，之前辩的很激烈的有么有！之后的辩论总觉得自己在打自己的脸啊。最后的总结陈述好像也是两分钟，被选中做军师的童鞋一定要把握好机会啊~~个人感脚，军师可以发挥的很出彩，也有可能比较没落。所以一定要根据自己的特长来选择。

3.最后，HR让每个人选出一位表现不太好，会被淘汰的同学，并陈述理由1分钟（必须是对方队伍里的，所以不能选自己）。整个面试过程还是非常愉快友好的，没有自我介绍，连姓名都不会被问到，因为每个人都是一个编号。这样的形式还是蛮新颖的，压力会小很多。不知道中行是不是跟工行一样只有一次面试，如果是的话，祈祷offer快点来吧。

我是1月9号上午那批的。

八点半开始，要求八点十分到场。地点在兆麟街和东八道街交叉口。早上的同学注意，正门不开，入口在东八道街1-4的那个小白门。进去有保全带你签到，出示身份证即可。坐电梯上13楼，到一个大会议室等候。

八点十分准时开始叫号。被叫到的人拿着材料上交，工作人员会告诉你分组和序号。40人分ab两组。没有收手机，不过包和外套要放在会议室，（个人觉得不需要带其他材料，除非你一式四份，不然进面试房间之后拿给谁看呢？）八点半面试准时开始。

面试形式是4对1，结构面，进去先自我介绍，不限时（但不建议准备太长，因为每个人时间有限，后面展开问时间可能不够，一分钟左右即可），接着就是4个面试官轮流根据你的自我简介问问题，再根据你的回答往下问。内容都是基本的，很容易答，不用特别准备。每个人大概5、6分钟。

简单记录下我的问题：

请简单做下自我介绍。

你研究生在香港念的啊，这个学校在香港排第几。

你在香港最大的收获是什么。

你觉得你的本科和研究生的学校有什么不同。

你没想过在香港或者北京工作吗。

为什么回哈尔滨。

你回来多久了。

投了其他地方么。结果怎么样。

说说你的缺点吧。（我回答贪吃，熬夜）

说一个性格上的缺点。

你对银行基层工作是怎么看的。

如果给你的职位你不喜欢，你会怎么办。

其实总结下来，问的还是挺多的，我出来的时候，后面的人说你面的时间真长啊。我希望是面试官对我感兴趣，而不是我的回答漏洞太多让他们频频质疑。面试结束就可以直接离开了。

我是下午12：50的那一批，面的是杭州以外的地区。提前一个多小时就到场了，人山人海啊。就和之前分享的差不多，到了12:50才开始根据地区排队，要求手机关机，而且全程都不能打开（否则算作弊→。→）

排队之后由负责人分批领到相应的等候区内，大概是10多个人吧，反正装满电梯。。到了等候区，就先把手机装在信封里封好，然后知道自己的组次（ABCD）根据前后分成A01、B01之类的号码，然后就把手机收起来入座了，然后就是检查相关资料的原件、并且把复印件收齐，同时，负责人会强调在面试的时候不准说出自己的名字、或者父母的名字和工作地点，这一系列的要求~~~

因为楼主比较靠前，所以没过多久就拿着手机被领到面试房间门外等着了，和门外的姐姐聊天，听说已经面了很多天了21号是第五天，也是最后一天了~

然后就是带进去面试，主面试官还是比较nice的，巴拉巴拉说了一些鼓励的话，面试就开始啦，现在把提问的都罗列一下吧：

1、自我介绍(2分钟)

2、谈谈工作中有遇到什么事情是最能体现你的能力的？你是如何解决的？（介绍时候谈到了学生社团经历）

3、有没有做过实习实践？

4、你觉得什么样的人是最难打交道的？举例说明~

5、你如何看待现在买房买车贷款这件事？

然后是英语问题→。→

反正问题就是“你觉得你进入中行你的优势是什么？”

英语是硬伤，回答的很烂，因为楼主是学语言的，强调了下之后，又让我用自己学的语言做了个2分钟的自我介绍（应该听不懂吧=。=）

然后就问了下我们专业对英语的要求，有木有过四六级。。。

然后又是几个问题：

6、银行的工作比较专业，而你是学习语言的，你觉得你为这次应聘中行做了什么准备么？

7、你学习的双专业中，你最喜欢的是哪门课程？

第二篇：银行考试模拟题

一、填空(更多复习资料)

二、三、1、银行业监督管理的目标是促进银行业的合法、稳健运行，维护公众对银行业的信心。

2、中国人民银行的职责是：在国务院的领导下，制定货币政策，实施货币政策，对金融业实施监督管理。

3、商业银行不得违反规定提高或者降抵利率以及采用其他不正当手段，吸收存款，发放贷款。

4、行政许可法自 2004年7月1日起施行。

5、设定行政许可，应当规定行政许可的 实施机关、条件、程序、期限。

6、农村信用社贷款风险分类有 正常、关注、次级、可疑和损失5个档次，后 3个档次为不良贷款。

7、《银行贷款损失准备计提指引》规定贷款损失专项准备计提准备标准为：关注类贷款，计提比例为2%；次级类贷款，计提比例为25%；可疑类贷款，计提比例为50%；损失类贷款，计提比例为100%。

8、农村信用社的贷款保证方式有一般保证和连带责任保证两种。

9、担保法规定的担保方式为 保证、抵押、质押、留置和定金。

10、人民银行专项票据的发行条件：实行统一法人体制的信用社资本充足率应达到2%；专项票据兑付条件：专项票据到期时，实行统一法人体制的信用社资本充足率达到4%。

11、统一法人机构，资格股实行 一人一票，原则上，自然人（包括职工）资格股 1000元。法人最低 10000 元，单个自然人投资（包括资格股和投资股，下同）最高不超过股本总额的 5‰，职工持股总额不超过股本总额 25%，自然人持股总额不得少于总股本的 50%。单个法人投资最多不超过股本总额的 5%。

12、乡（镇）、村企业的土地使用权不得 单独 抵押。以乡（镇）、村企业的厂房等建筑物抵押的，其占用范围内的 土地使用权同时抵押。

13、中共中央关于加强（党的执政能力建设）的决定于2004年9月19日中国共产党第十六届中央党委会第四次全体会议通过。

14、未经监管部门批准，任何单位或者个人不得设立（银行业金融机构）或者（从事银行业金融机构的业务）。

15、银行业金融机构应当严格遵守（审慎经营）规则。

16、《担保法》共分（7）章（96）条。

17、金融违法行为处罚办法规定：金融机构办理贷款业务，不得有下列行为：

（一）、向关系人发放信用贷款，（二）、（向关系人发放担保贷款的条件优于其他借款人同类贷款的），（三）、（违反规定提高或者降抵利率以及采用其它不正当手段发放贷款的），（四）、违反规定的其他贷款。

18、监管部门对金融机构高级管理人员的任职资格管理，包括（任职资格审核）、（任职期间考核）、（任职资格取消）及（任职资格档案管理）。

19、担任信用社县（市、区）联社的理事长、副理事长、主任、副主任，应当具备（大专以上包括大专）学历，金融从业（6）年以上，或从事经济工作（9）年以上（其中金融从业3年以上）。

20、对违反有关法规、规定受到撤职处分的金融机构高级管理人员，监管部门将取消其（5-10）年，直至终身的高级管理人员任职资格。

21、票据贴现系指贷款人以（购买借款人未到期商业票据）的方式发放的贷款。

22、借款人与贷款人的借贷活动应当遵循（平等）、（自愿）、（公平）、和（诚实信用的）原则。

23、贷款人应当建立和完善贷款的质量监管制度，对不良贷款进行（分类）、（登记）、（考核）和（催收）。

24、《商业银行市场风险管理指引》中所指的市场风险分为（利率风险）、汇率风险（股票价格风险）和商品价格风险。

25、《商业银行内部控制指引》规定：内部控制应当包括以下要素：

内部控制环境、（风险识别与评估）、（内部控制措施）、信息交流与反馈、（监督评价与纠正）。

二、选择题(更多复习资料)

1、根据自然人一般农户信用贷款五级分类矩阵表，信用等级优秀的，贷款逾期181天－360天的一般应划为（D）

A、正常C、关注D、次级 B、可疑 E、损失

2、贷款损失准备金的计提原则包括：（A、B、C）

A、审慎会计原则；B、及时性原则；C、充足性原则；D、全面性原则；E、合理性原则

3、下列可以抵押的财产有（A、D）

A、抵押人所有的房屋和其他地上定着物；B、土地所有权；C学校、幼儿园、医院；D抵押人依法有权处分的国有的机器、交通运输工具和其他财产。

4、下列哪些情形，金融机构应当向银监会或其派出机构申请换发金融许可证(A、B、C、D)

A、机构更名；B、营业地址变更；C、许可证破损；D、许可证遗失；

5、银行或者其他金融机构的工作人员违反规定为他人出具信用证或者其他保函、票据、资信证明，造成较大损失的，处几年以下有期徒刑或者拘役。（C）

A、2年；B、3年、C、5年；D、8年

6、下列哪些机构不得作保证人（A、B、C、D）

A国家机关；B学校；C医院；D企业法人的分支机构

7、对企事业单位贷款和自然人其他贷款分类时，如借款人已进入清算程序，一般划入（D）类贷款。

A正常、B关注、C次级、D可疑、E损失

8、《商业银行内控指引》第十一条规定，商业银行应当建立涵盖各项业务、全行范围的风险管理系统，开发和运用风险量化评估的方法和模型，对以下各类风险进行持续的监控：（A、B、C、D）

A、信用风险；B、市场风险；C、流动性风险；D、操作风险等。

9、贷款到期后未归还，又重新借贷款用于归还部分或全部原贷款的，应依据借款人的实际还款能力认定不良贷款，对同时满足下列哪几项条件的，应视为正常贷款：（A、B、C、D）A借款人生产经营活动正常，能按时支付利息。B、重新办理了贷款手续。C、贷款担保有效。

D、属于周转性贷款。

10、贷款的三性包括：（A、B、C）

A、流动性、B、安全性、C、效益性、D、盈利性、E、偿还性。

11、农村信用社贷款结构可分为：（B、D、H）

A、部门结构、B、区域结构、C、所有制结构、D、期限结构、E、效益结构、F、农户结构、G、企业结构、H、行业结构

12、现阶段农村信用社的贷款政策的基本点应确定为：（A、B、C、D）

A、适度增加贷款规模、B、合理调整贷款结构、C、提高贷款经济效益、D、控制不良贷款

增加

13、农村信用社贷款风险可分为：（A、F、X）

A、信用风险、B、利率风险、C、内部风险、D、挤兑风险E、证券投资风险F、流动性风险G、竞争风险H、资本风险X、政策风险

三、判断

1、人民银行向信用社定向发行、用于置换其不良贷款和历年挂帐亏损的专项票据的置换顺序为：呆帐贷款、历年挂帐亏损、其它不良贷款。（√）

2、党员受到警告或者严重警告处分，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。（√）

3、储蓄机构应当按照规定时间营业，可以自行停业或者缩短营业时间。（×）

4、对当事人的同一个违法行为，可以给予两次以上罚款的行政处罚。（√）

5、国务院银行业监督管理机构负责对全国银行业金融机构及其业务活动监督管理的工作。（×）

6、以林木抵押的，办理抵押物登记的部门为工商行政管理部门。（×）

四、简答题(更多复习资料)

1、中国银监会对违法的金融机构的直接责任人可以采取哪些措施？

答：(1)对银行业金融机构直接负责的董事、高级管理人员和其他直接责任人给予纪律处分；

（2）银行业金融机构的行为尚不构成犯罪的，对直接负责的董事、高级管理人员和其它直接责任人员给予警告，处五万元以上五十万元以下罚款；

（3）取消直接负责的董事、高级管理人员一定期限直至终身的任职资格，禁止直接负责的董事、高级管理人员和其他直接责任人员一定期限直至终身从事银行业工作。

2、商业银行对贷款的审查应包括哪几个方面？

答：商业银行对贷款的审查包括：对借款人的借款用途、偿还能力、还款方式等情况进行严格审查。确定贷款是否符合管理方针和法令规定；批准贷款的主管人员是否按银行贷款政策办事；信贷档案是否齐全；贷款申请书是否说明抵押物品的种类和金额；全部必要的债券利息是否完整无缺；还款来源是否象清单所列明的那样足以清偿贷款。

3、贷款五级分类的核心定义？

答：农村信用社按照风险程度将贷款分为正常、关注、次级、可疑和损失五个档次，其中后三类合称为不良贷款。

（1）正常贷款：借款人能够履行合同，没有足够理由怀疑贷款本息不能按时足额偿还。

（2）关注贷款：尽管借款人目前有能力偿还贷款本息，但存在一些可能对偿还产生不利影响的因素。

（3）次级贷款：借款人的还款能力出现明显问题，完全依靠其正常经营收入无法足额偿还贷款本息，即使执行担保，也可能会造成一定损失。

（4）可疑贷款：借款人无法足额偿还贷款本息，即使执行担保，也肯定要造成较大损失。

（5）损失贷款：在采取所有可能的措施或一切必须的法律程序之后，本息仍然无法收回，或只收回极少部分。

4、《农村信用合作社县级联合社管理规定》县联社哪些变更事项，应事先报监管部门批准？答：县联社的下列变更事项，应事前报经中国人民银行省级分行批准：（1）变更注册资

本；（2）调整业务范围；（3）更换理事长、副理事长和主任、副主任；（4）更换机构名称和营业场所。

5、《农村信用合作社章程》规定入股社员的权力是什么？

答：社员的权利是：（1）选举权和被选举权；（2）获得本社金融服务的优先权和优惠权；

（3）对本社工作及工作人员提出建议、批评，进行监督或质询；（4）享有股金红利和利润返还权；（5）本社终止后依法取得本社剩余财产；（6）享有本社为社员举办的文化等公益事业的权利。

6、简要列出资本充足率、不良贷款比例、存贷款比例、固定资产比例、资产利润率的计算公式。

答：资本充足率=资产总额÷加权风险资产总额×100%

不良贷款比例=不良贷款÷各项贷款×100%

存贷款比例=各项贷款余额÷各项存款余额×100%

定资产比例=（固定资产净值+在建工程）÷资本总额×100%

资产利润率=利润总额÷全部资产期末余额×100%

7、为什么要加强贷款风险管理

答：提高信贷资产质量，防止贷款风险是农村信用社资产负债比例管理的重点。贷款风险是指获得贷款支持的借款人不能按照合同规定偿还本息的可能性。只要有信贷业务，必定存在贷款风险。农村信用合作社的贷款支持对象最广，从根本上讲，这些服务对象是农村信用合作社贷款风险的来源。借款人在其经营过程中，因种种因素造成其经营的不确定性，从而形成了借款人的经营风险，这些风险通过贷款转移给信用社。表现为贷款本息不能按时收回或贷款无法收回或不能全部收回，从而造成信贷资产损失。

作为信贷资产业务的经营管理者，务必重视贷款风险的存在，最重要是加强对贷款风险的管理。一方面要正确认识贷款风险，每放一笔贷款，它都有可能因自然灾害和意外事故造成损失，也有可能是借款人的经营管理不善，或经济环境的改变和市场行情波动等因素引起的风险。另一方面要正确区分贷款风险与风险贷款。风险贷款是一种贷款种类，而贷款风险是贷款损失的可能性。理解了贷款风险后才能更好地管理好风险贷款，避免资金的损失。

第三篇：2016银行招聘考试模拟题

弘新教育

农村信用社招考培训专家

《风险管理》

46、损失数据收集的原则包括（）。A.重要性原则

B.准确性原则 则

D.谨慎性原则

E.客观性原则

47、国别风险管理体系包括（）。A.董事会和高级管理层的有效监控

B.完善的国别风险管理政策和程序

C.完善的国别风险识别、计量、监测和控制过程

D.完善的内部控制和审计 E.股东大会的有效监控

48、根据不同的管理需要和本质特性，银行资本包括（）。A.账面资本

B.经济资本

C.监管资本

D.实体资本

E.虚拟资本

49、商业银行应当建立内部资本充足评估程序的报告体系，报告应至少包括（）。A.评估主要风险状况及发展趋势、战略目标

B.评估外部环境对资本水平的影响

C.评估实际持有的资本是否足以抵御主要风险

D.评估总体风险状况 E.提出确保资本能够充分覆盖主要风险的建议

50、下列关于信用风险监测的说法，正确的有（）.A.是风险管理流程中的重要环节

B.是一个动态、连续的过程 C.风险监测包含两个层面的内容

D.应当实现监测对合同条款遵守情况目标

E.在贷款决策前预见风险并采取预案措施，对降低实际损失的贡献率为50%-60%

C.统一性原

答案

46、ABCD【弘新解析】损失数据收集的原则包括：重要性原则；准确性原则；统一性原则；谨慎性原则。

47、ABCD【弘新解析】商业银行应当将国别风险管理纳入全面风险管理体系，建立与自身战略目标、国别风险暴露规模和复某程度相适应的国别风险管理体系。国别风险管理体系包括以下基本要素：董事会和高级管理层的有效监控；完善的国别风险管理政策和程序；完善的国别风险识别、计量、监测和控制过程：完善的内部控制和审计。

48、ABC【弘新解析】根据不同的管理需要和本质特性，银行账本有账面资本、经济资本和监管资本三个概念。

49、ABCE【弘新解析】报告应至少包括以下内容：①评估主要风险状况及发展趋势、战略目标和外部环境对资本水平的影响。②评估实际持有的资本是否足以抵御主要风险。③提出确保资本能够充分覆盖主要风险的建议。根据重要性和报告用途不同，商业银行应当明确各类报告的发送范围、报告内容压详略程度，确保报告信息与报送频率满足银行资本管理的需要。

50、ABCDE【弘新解析】信用风险监测是风险管理流程中的重要环节，其为一个动态、连续的过程，通常包括两个层面：①跟踪已识别风险的发展变化情况，包括在整个授信用周 弘新教育

农村信用社招考培训专家

期内，风险产生的条件和导致的结果变化，评估风险缓释计划需求；②根据风险的变化情况压时调整风险应对计划。并对已发生的风险及其产生的残留风险和新增风险及时识别、分析，以便采取适当的应对措施。

《个人贷款》

46、下列关于个人住房贷款贷后档案管理的说法，错误的有（）。A.贷款档案必须是原件

B.个人住房贷款档案必须独立保管，不得与银行其他档案共用保管场所 C.对于借阅有关贷款的重要档案资料。必须经过有关人员的审批同意 D.借款人还清贷款本息后.银行保存全部档案资料

E.领取重要档案材料必须由借款人本人办理，不得委托他人

47、银行向拟申请个人汽车贷款的个人提供有关信息咨询服务的方式和渠道包括（）。A.电话银行

B.客户服务中心

C.窗口咨询 D.网上银行

E.业务宣传手册

48、下列关于商用房贷款方式的说法，正确的有（）。

A.比较常用的是等额还款法、等额本金还款法和一次还本付息法 B.贷款期限在1年以内的，借款人可采取一次还本付息法

C.贷款期限在1年以上的，借款人可采用等额本息还款法和等额本金还款法

D.对于一笔贷款，借款人只能选择一种还款方式，合同签订后，未经贷款银行同意不得更改

E.借款人想提前偿还全部或部分贷款本息，应提前20个工作日向贷款银行提出申请

49、个人住房贷款业务部门负责组织的报批材料有（）。A.个人信贷业务报批材料清单

B.个人信贷业务申报审批表 C.个人住房借款申请书

D.个人住房贷款调查审查表 E.个人住房贷款办法及操作规程规定需提供的材料 50、防控个人教育贷款操作风险的措施包括（）。A.规范业务操作

B.规范并加强对抵押物的管理

C.掌握个人教育贷款业务的规章制度

D.完善银行、高校及政府在贷款管理方面的职责界定 E.把握个人教育贷款业务流程中的主要操作风险点

答案

46、ABDE【弘新解析】A选项，贷款档案可以是原件，也可以是具有法律款力的复印件；B选项，银行可根据业务所需要和所具备的条件，确定个人住房贷款档案是独立保管还是与银行其他档案共用保管场所；D选项，借款人还清贷款本息后，一些档案资料需要退换借款人；E选项，领取重要档案材料应由借款人本人办理，井出示身份证原件，借款人委托他人领取的，受托人应出示借款人签发的委托书原件及借款人身份复印件、受托人本人身份证原件、受托人身份证复印件。

47、ABCDE【弘新解析】银行可通过现场咨询、窗口咨询、电话银行、网上银行、客 弘新教育

农村信用社招考培训专家

户服务中心、业务宣传手册等渠道和方式向拟申请汽车贷款的个人提供有关信息咨询服务。

48、ABCD【弘新解析】E选项，借款人如想提前偿还全部或部分贷款本息，应提前30个工作日向贷款银行提出申请。

49、ABCE【弘新解析】个人住房贷款调查审查表属于审查阶段的材料，因此，D选项不符合题意，其余四项都属于报批材料。

50、ABCDE【弘新解析】个人教育贷款操作风险的防控措施包括：①规范操作流程，提高操作能力；掌握个人款育贷款业务的规章制度；规范业务操作；熟悉关于操作风险的管理政策，把握个人教育贷款业务流程中的主要操作风险点：对于关键操作，完成后应做好记录备查，尽职尽责，提高自我保护能力。②完善银行、高校及政府在贷款管理方面的职责界定。③规范并加强对抵押物的管理。

《个人理财》

46.商业银行外部营销人员在外部营销中可以从事的业务有（）。

A.推介银行产品

B.介绍银行综合信息

C.介绍理财产品

D.收取客户填写的申请文件

E.签订产品合同

47.下列指标能够体现金融市场价格水平的是（）。

A.股票发行总量

B.上市公司总数

C.股票价格指数

D.货币市场基准利率

E.银行间同业拆借利率

48.与一般企业面临的风险相比，银行面临的风险的特征有（）。

A.银行属于高负债经营

B.银行经营对象是货币，其具有信用创造功能

C.银行风险的外部负效应巨大

D.银行风险更难以识别 E.银行是市场经济的中枢

49.下列行为违反《商业银行法》的有（）。

A.无故拖延或者拒绝支付存款本金和利息

B.非法查询、冻结、扣划个人储蓄存款或者单位存款

C.向境内非银行金融机构和企业投资

D.向关系人发放担保贷款的条件等同于其他借款人同类贷款条件

E.拒绝中国人民银行稽核、检查监督

50.在下列情形中代理人须承担民事责任的有（）。

A.代理人不履行职责而给被代理人造成了损害

B.代理人超越代理权实施民事行为，但经过被代理人追认

C.代理人代理权终止后实施民事行为，但经过被代理人追认

D.代理人知道被委托代理的事项违法仍然进行代理活动

E.代理人没有代理权而实施民事行为，但经过被代理人追认

弘新教育

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答案

46.ABC【弘新解析】按照《商业银行外部营销业务指导意见》，外部营销的业务范围仅限于银行综合信息的介绍，推介银行产品，寻找和开拓客户质量，分发空白的金融产品与服务的申请文件。不得收取消费者已经填写的金融产品与服务的申请文件，不得接触现金及其他银行业务凭证和法律文件。47.CDE【弘新解析】金融市场的价格水平可由价格指数和市场利率来体现，股票价格指数、货币市场基准利率和银行间同业拆借利率都是体现价格水平的指标。但股票发行总量和上市公司总数不具备体现金融市场价格水平的功能。48.ABCE【弘新解析】从本质上看，银行是经营管理风险的机构。与其他行业相比，银行的风险具有独特的特点：①银行属于高负债经营；②银行的经营对象是货币，且具有特殊的信用创造功能；③银行是市场经济的中枢，其风险的外部负效应巨大。49.ABCE【弘新解析】A、B、E项都没有尽到银行应尽的义务。C项，商业银行禁止向非金融机构和企业投资。50.AD【弘新解析】《民法通则》中关于代理的法律责任的规定。B、C、E经过被代理人追认，应当由被代理人承担民事责任。

《公司信贷》

46、影响贷款价格的主要因素有（）。

A.贷款成本和贷款风险程度

B.贷款费用和贷款供求状况

C.借款人与银行的关系

D.银行贷款的目标收益率和贷款的期限 E.借款人从其他途径融资的融资成本

47、下列各项中，是借款人的义务的有（）。A.如实提供银行要求的资料

B.接受银行对其使用信贷资金情况和有关生产经营、财务核定的监督 C.按借款合同约定用途使用贷款

D.按借款合同的约定及时清偿贷款本息

E.将债务全部或部分转让给第三方的，应当取得银行的同意

48、借款人应符合以下（）的要求。

A.有按期还本付息的能力，原应付贷款利息和到期贷款已清偿 B.没有清偿的，已经做出银行认可的偿还计划

C.除不需要经工商部门核准登记的事业法人外，应当经过工商部门办理年检手续 D.已开立基本存款账户或一般存款账户 E.借款人的资产负债率符合银行的要求

49、下列属于商业银行固定资产贷前调查报告内容要求的是（）。

A.借款人资信情况

B.投资估算与资金筹措安排情况 C.项目可研报告批复及其主要内容

D.银行从项目获得的受益预测 E.项目效益情况

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50、可持续增长率的假设条件有（）。A.公司的资产周转率将维持当前水平

B.公司的销售净利率将维持当前水平，并且可以涵盖负债的利息 C.公司保持持续不变的红利发放政策 D.公司的财务杠杆不变

E.公司未增发股票，增加负债是其唯一的外部融资来源

答案

46、ACDE【弘新解析】影响贷款价格的主要因素有上述八种类型。

47、ABCDE【弘新解析】《贷款通则》第十九条对借款人的义务规定如下：(1)应当如实提供银行要求的资料(法律规定不能提供者除外)，应当向银行如实提供所有开户行、账号及存贷款余额情况，配合银行的调查、审查和检查。在此基础上银行对借款人的资信做出评价；银行的调查、审查、检查，贯穿于贷款审批、发放、执行的各环节中，银行可以借此了解借款人的生产经营情况，确保贷款的安全。

(2)应当接受银行对其使用信贷资金情况和有关生产经营、财务核定的监督。(3)应当按借款合同约定用途使用贷款。

(4)应当按借款合同的约定及时清偿贷款本息。

(5)将债务全部或部分转让给第三方的，应当取得银行的同意。

(6)有危及银行债权安全的情况时，应当及时通知银行，同时采取保全措施。

48、ABCDE【弘新解析】为保障信贷业务的正常开展，借款人应符合以下要求：(1)有按期还本付息的能力，原应付贷款利息和到期贷款已清偿；没有清偿的，已经做出银行认可的偿还计划。这一要求的实质是借款人必须资信状况良好，有按期偿还贷款本息的能力。

(2)除不需要经工商部门核准登记的事业法人外，应当经过工商部门办理年检手续，只有经过工商部门的年检并办理年检手续，才能核实借款人近期的状况，才能保证法人资格的合法性。

(3)已开立基本存款账户或一般存款账户。现行的《银行账户管理办法》将企事业单位的存款账户划分为基本存款账户、一般存款账户、临时存款账户和专用存款账户。要求借款人开立基本存款账户或一般存款账户，并存入贷款资金，既便于借款人结算和划拨资金，也有利于银行随时掌握借款人的资金动态。

(4)除国务院规定外，有限责任公司和股份有限公司对外股本权益性投资累计未超过其净资产总额的50%。

(5)借款人的资产负债率符合银行的要求。银行为提高贷款的安全性，通常希望借款人保持较低的资产负债率。

(6)申请中长期贷款的，新建项目的企业法人所有者权益与项目所需总投资的比例不低于国家规定的投资项目资本金比例。

49、ABCE【弘新解析】ABCE项是商业银行固定资产贷前调查报告内容要求；D项是银行流动资金贷前调查报告内容要求。

50、ABCDE【弘新解析】可持续增长率是公司在没有增加财务杠杆情况下可以实现的长期销售增长率，也就是说主要依靠内部融资即可实现的增长率。以上五项都是可持续增长 弘新教育

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率的假设条件。

《银行业法律法规与综合能力》

46、下列选项中属于个人消费贷款的有（）。A．个人汽车贷款

B．助学贷款

C．个人权利质押贷款

D．个人住房装修贷款

E．个人消费额度贷款

47、与一般企业面临的风险相比，商业银行面临风险的特征有（）。A．高负债经营

B．都可以通过衍生金融交易进行对冲和抵消 C．外部负效应巨大

D．都可以准确计量

E．具有信用创造功能

48、下列属于银行间同业拆借市场特征的有（）。A．手续简便

B．通常无抵押或担保

C．金额大 D．期限短

E．风险高

49、保理业务是一项综合性金融业务，其具有的功能有（）。A．应付账款管理

B．贸易融资

C．信用风险担保

D．应收账款管理

E．商业资信调查

50、目前，我国商业银行开办的国内贸易融资业务有（）。A．银团贷款

B．项目贷款

C．国内信用证

D．发票融资

E．国内保理

答案

46、ABCDE【弘新解析】个人消费贷款一般包括：个人消费额度贷款、个人耐用消费品贷款、个人权利质押贷款、助学贷款、个人汽车贷款、个人住房装修贷款等。

47、ACE

48、ABCD【弘新解析】同业拆借市场具有以下特点：(1)融通资金的期限一般比较短。

(2)参与拆借的机构基本上是在中央银行开立存款账户，交易资金主要是该账户上的多余资金。

(3)同业拆借资金主要用于短期、临时性需要。

(4)同业拆借基本上是信用拆借。同业拆借可以使商业银行在不用保持大量超额准备金的前提下，就能满足存款支付的需要。

49、BCDE 50、CDE【弘新解析】目前，我国开办的国内贸易融资业务有国内保理、发票融资、国内信用证、国内信用证项下打包贷款、国内信用证项下买方融资等产品。

第四篇：银行考试模拟题 (25)

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2013年中国建设银行

招聘考试面试经验分享

（以下内容节选自考生回忆，仅供参考，让您对这种面试有个初步的了解，便于你的备考）

建行软开，技术面（3对1）+综合面（1对1，貌似是被主管面）。技术面，主要问你的项目经验（比如：“介绍一下你的项目吧”）。这里提供一个项目介绍的模板，作为参考。另外还要注意，项目必须是你有真正编码的，因为他们会问你代码量之类的细节问题。同时，如果你没参与编码，那他对这个项目是一点兴趣都没有的！——这是我个人的理解。在介绍完项目之后，他会根据你项目介绍的内容或者是简历中注明的内容进行提问，所以我们可以有预谋的准备准备，把你想要的展现出来的优势都放进简历和项目。换句话说，就是挖个坑，让他们跳进来。如果是这样的话，嘿嘿，不发现你的技术优势都不行啊！在介绍项目的时候，你说什么不重要，关键是要让他们相信你真正做过这个项目。因为，在短短的几十分钟的面试，考官们是不可能完全了解你项目的所有内容的。所以，他们问你项目经验的真正的目的是——验证你是否真正做过项目。所以，在考官面前，自信大胆地说，能扯多少算多少。offer早晚会给你的！项目介绍完，接下来是英语口语问答。考官会用英语问你一两个问题，比如：“说说你最崇拜的人”等等。事前，准备一些类似的解答，相信这个也不是什么问题。综合面试，进了另一间办公室，一个boss模样的人坐在办公桌后。等你递简历资料，开始和你的交流。首先还是自我介绍。然后就是对你的一些资料进行核实，以及一些人力资源会问的问题。这里提供两份资料，作为参考。在boss问完问题后，他可能会问你有什么问题要问，记得想好什么可以问他的。

面试环节，因为我们学校是中行和建行的意向院校，所以是先面后笔，工行就是正常的先笔后面。先面后笔的面试，需要你先去投递个人简历，关于简历我给出以下建议：简历一般是一页，黑白简历没有关系，但是一定要贴上一张彩色正装照片，简历设计简明扼要为主，追求花哨占用简历大部分空间是大忌，每一段经历介绍篇幅适中，实习经历和特别的证书和高级奖励可以用粗体特别突出一下，比如说民生银行厦门江头支行暑期实习，期货从业资格，国家励志奖学金等等，当然也要为此做好接受面试官盘问的准备，比如说面试官可能会对你这些经历非

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常感兴趣，你要准备好回答诸如：你在民生做的主要是什么工作啊，有什么收获，有没有独立和客户谈过业务，期货蝶式套利是什么之类的问题。投递简历的时候一般都会需要你做个自我介绍，需要注意的问题是要控制好时间，把自己最大的优势讲出来，一些平平常常大家都一样的一句都别说，因为投递简历的时候自我介绍关系着你能不能进面试，而投递简历的人非常多，面试官面对这么多求职者也是很累的，所以尽量在1到3分钟内介绍姓名学校专业，实习经历，获奖经历，对该行的认知等等。切忌夸夸其谈，口若悬河，介绍简历阶段没有任何一个面试官有兴趣听你自我吹捧。最好从投递简历环节开始，就穿好正装，打好领带。关于无领导小组讨论，这种面试形式我听过有说要争当timekeeper和

summarizepeople的，但是我个人认为没有特别的必要，当然要是你被大家推举也没有必要拒绝。无领导小组讨论一般是8-10个人一组，给出一个讨论题目，在20分钟的时间内讨论出一个一致的观点，然后选出一个成员来陈述小组观点，个别变态的面试官会挑拨成员的关系，然后看小组成员的应变能力。我认为无领导小组讨论的关键是自己能够好好分析问题，拿出一些言之有物的个人观点出来。在小组讨论的过程中不要表现得过于强势不给别人发言机会，最好是主张轮流发言，然后再群体讨论，控制时间。当然你也可以在面试官注意力转移到你身上的时候表现更积极一点，最惨的情况是你讲你的观点的时候，面试官在接电话或者倒水，完全没注意到你，这样就算你舌灿莲花也是没辙。我感觉到银行招聘比较喜欢那些有亲和力，健谈，有团队精神的人，当然高富帅和白富美肯定是天然优势。在团队合作中表现过于强势，不顾他人感受的人是不受银行欢迎的，表现过于木讷，沉默寡言也是堪忧。除了无领导小组讨论之外，还有一种面试形式是一个人对一个面试官，一个人对N个面试官，M个人对N个面试官，N个人对一个面试官这样的形式，这时候问的无非就是你的简历中吸引了面试官眼球的内容，所以对你简历中的亮点你要有充分的准备。面试中也有可能会问你专业问题，问到你回答不上的题目时，比如说蝶式套利，但是你又不太懂，这时候你可以跟他讲一下套利是什么，然后坦陈自己因为这段时间都在找工作没怎么看过书或者考完之后没怎么看过期货，对蝶式套利的概念不是很清楚，一般面试官都会理解你，最好不要东拉西扯讲到完全不相关的内容上，要是你一点都不懂那就直接说不懂，然后找些理由给自己开脱一下，当然要对自己的专业知识不扎实对面试官说一下

不好意思。过了这些面试环节的话基本就能定下来了，再多一轮的话无非也就是介绍一下招聘单位当地的人文环境，经济情况，发展前景，薪资福利这些内容。谢天谢地今年的建行只有一面，面完当天晚上的火车就回家了。

我是第一天的A组最后一轮（分A、B组），原定于下午5点半的面试晚了半个小时才到我们组，后面才晓得我们这组的考官太能聊啦！

进会议室之前会给每个人编号，自己制作号码牌，写上名字和编号，一组10人，简单利索的无领导小组讨论加考官提问。

我们组的题目是公司发展是应该注重企业文化还是应该战略现行。

我们组比较和谐，因为对于这种无领导小组，只有大家好了每个人得分才会高，大家都是积极讨论，有人计时

桌子上有笔有纸和案例，5分钟思考，然后每人一分钟发言，接着20分钟讨论，这些全部由我们小组完成，面试官不会打断。

最后大家都同意了应该注重企业文化。

我们讨论结束后面试官开始发话了，都挺和蔼的，然后看着简历会问一些问题，楼主本人就被问了几个，外省的为毛想留在贵阳，为毛报公司业务这个岗位，你自己觉得你能胜任么，这些问题都正中下怀，回答得挺顺溜的6点钟开始的，面到7点10分才结束，楼主8点的火车啊，出了会议室的门我就开始狂奔火车站啦。

看论坛里说黑龙江面试的比较少，所以写下来，给以后的各位同学一个参考 黑龙江面试是15-18号，楼主就是18号下午1点楼主的专业是法学

面试是在建行的培训中心恒运花园D座（不怎么好找，要提前一点去哦），到培训中心，大家首先都是在会议室等待，然后验证件，之后就等待叫自己的名字进去面试了

面试是一对多

1、首先是一分钟自我介绍

2、然后问了一个偏公务员的问题

之前在论坛看到有人15号面试的题目是“对于本科生、研究生去应聘清洁工你怎么看的这个问题”当时没有在意，觉得建行绝对不会傻到3天都用一个题目的 是的是的，楼主就是这么想的，可以楼主错了、真的错了，他就是三天考了一样的题目，所以以后考建行黑分的同学可以问问题目

3、最后问了一个专业问题，楼主听的是：在担保法中哪些财产可以抵押，但是楼主的同学听到的是哪些财产不得抵押

因为当时楼主还是有点紧张，很有可能听错了问题，有木有有木有，如果楼主听错了就悲催了，有木有有木有，因为完全两个相反的方向，但从建行面试专业题目来看，主要是从法条里拔下来的，以下仅仅是楼主个人观点，仅供参考。楼主问过去年考建行的同学题目是：有限责任公司的设立条件（完全是法条上的有木有），公司法的第23条

今年的是：在担保法中哪些财产可以抵押或者是哪些财产不得抵押（楼主实在是不知道这两个哪个了，参考下吧），今年的也完全是法条有木有，担保法的第34条或者37条，所以建行的法学专业面至少去年和今年的考题都是从法条上出的，而且而且面试官好像对法学并不是很熟悉，因为当今天楼主说拟制的不动产的时候，他他他竟然问楼主是哪个“拟”！

楼主当时真的以为他逗楼主玩呢，可是后来楼主发现他是真的不知道，泪流满面啊，所以楼主又耐着性子解释什么是拟制的不动产，因为像汽车、船舶、航空器等因为价值巨大，所以我们通常称其为拟制的不动产，楼主刚要回答其他没回答完的，这时候一个女银一个女银打断楼主的说话了（ps打断别人说话很不礼貌），问楼主你认为汽车的价值巨大么巨大么，反正楼主没房没车，一般的车对于楼主来说还挺巨大的，而且车也有贵的好么，黄金跑车20几个亿呢，不知道对于她算不算巨大，所以各位法学的同学看法条中有单独列的5-7条的法条多看看，多看看公司法和物权法、担保法（这里还有要说的要说的物权法颁布在担保法后，物权法中都说了物权法和担保法规定不一致的地方，适用物权法，可是建行的专业题竟然还强调在担保法中，可是担保法中的34条物权法已经将其扩大了，37条物权法也有所改动了，因此可以看出建行的专业题可见一斑了）

下午一共32个人，一进去只有3个女生~，还在纠结着无领导小组会不会因为大家都是男的我HOLD不住场面，之后分成2组，我在2组4号，一来就是单面了4个考官，3男1女，有人给开门关门进去之后，我对考官鞠躬~2分钟的自我介绍问了如下问题：

1、你对压力的看法

A：压力是成功的动力，并列举自己准备建行笔试的压力

2、大学期间你觉得你社会实践多，还是学习的时间多~

A：问什么答什么

3、你对薪酬的看法

A：对薪酬没有特别的要求，相信建行会给我一个合理的标准balabalabala„„ 考官追问一定要说一个确切的数字A：1500考官说我的要求真低~A：我在大学的生活费是800，并告诉考官缺口是通过摆地摊挣来的4、听说你在学校里是学生会外联部的，说一个成功的外联例子

5、你准备的建行笔试，看《银行一本通》有用吗？

A：没用~建行的考试范围广，我主要复习重点是行测，和建行的企业文化和建行的时政新闻

6：你大学通过什么证书的考试

A：会计从业，证券从业，助理会计，二级VFP，信息化工程师，并告诉考官，虽然四级没过，但一直坚持在学英语

7：你大学的专业是会计，进入银行从事柜员工作的话专业不符合，你怎么看？ 8：建行曾经到过你们学校做过二代网银的换代工作，谈谈你的感想

9：如果你来做这个工作，你会怎么做？

10：把你分配回生源地，你愿意吗？

A：愿意！

欢迎你参加建设银行定向柜员的招聘面试，谈谈你对柜员的认识！

哥是校招考过来的！怎么会是定向柜员啊！！但是这疑惑也不能当场说出来呀！问题结束，鞠躬离场，等出来和其他同学交流，发现都被告知你参加的是建行定向柜员的招聘面试！

结果听说其他的都是有无领导小组讨论的，我们没有无领导小组讨论，难道真的变成定向柜员了！！

最后总结原因，可能我们是三本的~被歧视了，反正当初就不想要你们的，既然你们把笔试过了，那就节省成本一次把你们招成定向吧~

不过小三本能进入建行做定向柜员我也很满足了，本来投了很多银行的，只有建行给了笔试机会，我很感激建行的，本来以为笔试就这样挂了，结果还进入面试

了~

风尘仆仆的跑到福州面试，真的很辛苦。而且中间的过程也让我感觉很心酸很痛苦。接下来就给大家介绍一下面试流程。

1、通知我们是下午2点面试，然后大家基本都在1点到1点半左右到达，偏僻的小路，但是还算好找。但是去的早没用哦，只能在门口等。一直等到两点多，才开门放大家进去。

2、进去后排队，然后分发信封，要求把手机关机放进去，然后订书机顶起来，写上名字，进去大楼凭身份证交手机领取自己的座位号码。

3、凭自己的座位号码去到8楼找到自己的位置。

4、根据位置，就开始分开面试了。一共是十排座位，每排座位二十个人，基本都来18或者17个。面试一共分为十组，所以也就是首先十排的前9个人面试，等这些人面完后后九个再进去面试。所以可见，如果编号落在10之后的，就要在位置上坐2个多小时。关键是没手机玩，所以大家都很郁闷。在此过程中要审核材料，材料包括四六级成绩单，就业推荐表和成绩单，这个一定要准备好。

5、我就是不幸的第二组，等了两个半小时后开始面试，首先无领导小组讨论，我们组题目是毒胶囊，排序问题，从12个中选择8个重点排序。犯了错误，没有人记时间，因为戴手表的人不多，大家也忘记了，所以讨论的时候我们剩下好多时间就出来结果了。失误。刚开始五分钟读材料，然后1分钟自我陈述，不能超时哦，谁想好谁先说。最后25分钟讨论，得出2分钟的结论。感觉和队友的想法实在偏颇太大，不想和他们争论，提出自己的框架思路就被枪毙了，反倒是最后得出的结论是那种没有逻辑没有层次的。我也不想说什么，每个人都争着表现自己，总之很混乱。

6、之后就是结构化面试，4对1，首先自我介绍，一分钟，然后就根据自我介绍问问题，问了我实习的问题，问了为什么选择福州，不是福建人为什么不回家。可见还是要有当地背景，所以到此为止我就感觉他们不会要我，我也不算积极了。草草面完，就离开。

7、最后做一个性格测试，我感觉没什么用处，很快的做完就离开了，去拿了手机就走人。

到此为止，建行不舒服的面试结束，我也在黑夜中离开福州，整个面试时间持续

了5个小时，我感觉很郁闷。求职就这样，漂泊中才能感觉孤独。感觉未来没什么盼头，希望大家互勉！

第五篇：银行考试模拟题 (26)

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2013年中国农业银行

招聘考试面试经验分享

（以下内容节选自考生回忆，仅供参考，让您对这种面试有个初步的了解，便于你的备考）

上午差不多八点半左右就到了那里，提前签到，然后找到了小组里的人。等到差不多10点半才面，这中间的一个多小时大家聊得各种high，所以无领导小组讨论时大家都比较和谐、比较放松。我们小组的题目是先每人说一个你自己最喜欢的城市，不允许说北京上海青岛济南。然后小组讨论从里面选个城市开益智运动会，要设计会徽、会旗、会歌（现场演绎）、吉祥物（命名）。有点囧。二面时就问我在无领导小组讨论时收获了什么，怎么看待团队合作，学校活动有哪些，所从事的环保协会有什么印象深刻的事。

山东省分行是两部分：无领导小组讨论，用一个英文字母概括柜员的工作，不准重复，大家的答案五花八门，有O，L，C，A，S，R等，我选择了S，但前面有同学说但是来不及改了，但我说的意思不同，serious，sophisticated和S曲线（代表美好）！希望不要给扣分啊！还有就是有七附图，说一个故事，还好我们组有一个牛人，说的挺好，大方向对了，我们就给与补充，节约了能多时间。结构化面试：自我介绍，只问了我一个问题！我感觉自己回答的还行，为什么只问一个啊？对我不感兴趣？但是有一只对我校，我疯了！希望能给好的结果！让我安安稳稳过个年！青岛分行也是两部分，小组讨论的是私人银行业务营销方案，我是最后一个陈述，本来说的头头是道，但是超市本打断了，怎么办啊！结构化面试：自我介绍，问了好几个问题，你为什么是最后一个发言，你觉得你们小组那一个人回答的好，为什么，最让我崩溃的是她问我在银行实习的经历时，一直各种刁难我，我后来才知道这难道是压力面，但我应对的一点都不好！

面试之前的准备、资格审查什么的就不多说，看看农行公告要求准备齐了，到时候听考务人员安排就行。今年农行面试只有无领导小组和紧接着的一个群面，其实就是主考官就无领导小组时的表现问了个别考生几个问题，楼主就没有被问到。流程嘛，还是那样，进面试间现在自己的号码（座位）前站着等大家都到位，报一下号码和名字。面试官说要求：5分钟读题，各自1分钟阐述观点，20多分钟讨论（人数不一样可能时间差一点），然后3分钟汇报结果。我们的题目是农行

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有10W的年终奖，要全部分配给员工。列出的5名员工职位级别、工作贡献、工龄等等各有差异，就每个人分配多少讨论一个结果。说实话楼主看到题目时头有点懵，完全在预料之外呀，而且实在是不擅长做这种事，所以自己的结论就不是很明晰，导致整个过程有点被动。说一下我觉得需要注意的问题吧。

1、看到什么题目都不要怕，懵个1、2秒就差不多了，就想反正没有正确答案，要有自己的逻辑和原因并且能说清楚。

2、在过程中有不同的意见可以提，大家讨论嘛；但是发现不对要及时改，就算最后还是有意见，为了团队也要保留意见。

3、别人阐述意见时尽量认真听、一定要认真记。楼主这次的错误之一就是当时自己没想好，所以没太好好听别人的阐述，这样不利于把握整体。

4、领导者和最后的总结者问题。其实真的不一定非要担任什么重要角色的，能抓住有利时机展现自己就会被考官看到。我的观点是没有金刚钻就别揽瓷器活！我们就被领导的有点混乱，她就占了一个地位，一位同学提出很好的意见时已经来不及更改了；总结者自告奋勇的勇气是很棒，可是总结的真的有点„„（可能有我的主观想法在里面，但我就是这样看的，大家理解理解）楼主这次依然不是领导者，要把握时间也有人跟我争，没发挥大作用，也没在关键时间提出建设性意见，因为有意见分歧，最后也有妥协的嫌疑（总之是挺糟的）。

5、在过程中要发言，这时候沉默不是金。我们小组就有这样一位仁兄，最后考官问他认为这样的讨论中需要一个“忠实的倾听者”吗，他回答“是”，奇葩！

6、大家应该看到了最后考官的问题可能涉及到“如果要淘汰n个人，你认为谁应该被淘汰”，个人认为不要说“„„谁都不能被淘汰„„”，一是太假，二是没有回答考官问题，这个回答不会是他想要的答案。以前看过一个帖子说最后考官问你问题是因为对你没有判断完整，如果没有被问到八成是对你的判断定型了。楼主真希望被问到呀，我敢肯定这位主考官大人在邮储的面试中对我是有印象的，虽然不知道好坏，但我真心不希望他在那个基础上看我呀„„

本人很荣幸，参加了中国农业银行广东省分行（除深圳）的第一批面试（8点40分），在此，跟大家分享下面试的形式和我们组的内容，希望给其他人提供参考。面试形式：群面（案例讨论），12人一组（有可能会少于12人，本人小组就只有10人）面试流程：按小组面试集中，每个小组都有一个负责人，会负责喊小组成员的名字，然后集中在一起，接着让大家用白纸做一张名片，写上自己的名

字，接着就领着各位上面试会议室外面的大厅等待，等待期间会跟各位收简历，收完就领着各位进去面试室。面试室的内部：一张大圆桌（椭圆形），有两个面试官坐在一边，简历会交到两个面试官手中。面试过程：一开始就是告诉我们面试的内容和有什么需要提问的，讨论期间不准举手表决和问面试官问题；面试的主要内容就是讨论一份案例（我们组的是以下这个案例，其他试室可能不同），XX大学是一所以理工科为主，结合管理学、人文学和社会学为一体的综合性大学，„„，校团委为了拓展学生个人能力，丰富学生业余活动，„„（中间省略一部分）举办以下活动：

一个六个选择，分别是：书法协会、环保协会（举办以低碳为主）、辩论协会（辩论100周的辛亥革命）、校团委、举行音乐会还是什么歌唱比赛之类（不太记得）、健康协会（主要是跟远离抽烟有关）。（每个活动会有大概的描述，本人记不住全部，只能淡描轻写）

要求：因为资金的问题，所以只能从中选择三个活动，并将它们进行排序。用3分钟阅读和思考，1分钟每个人分别阐述自己的观点，15分钟小组讨论，5分钟一名小组代表总结最后的结论。

农行2013校园招聘，12月8号统一笔试（总行除外，总行是12月1号笔）。12月23号凌晨1:30分收到湖南分行的面试通知，此次湖南省分行安排26-29号在黄土岭路的金辉大酒店面试。四天的时间，每天分为上下午两场。上午的同学要求7:30之前到达封闭侯考室（下午的时间不清楚），这时会发一个信封，写好姓名、身份证号后把手机关机放里面。签到是按照到达的先后顺序的，同时考虑男女平衡，10人一组分批面试。（楼主7点半准时到的，结果是轮到倒数第二面的，只能说同学们的积极性都很高，都早早的到了。。）面试采取无领导小组形式，有一个主面试官，两个副面试官，还有一个负责做记录的面试官。先是按照顺序每人30秒钟的自我介绍，注意不能说自己的姓名和关系背景，但是可以说学校、专业、爱好等。然后开始看材料，时间为5分钟，要求不能在材料纸上做标记，但是可以在草稿纸上划写，时间到的时候面试官会提醒。之后是没人一分钟的自我陈述，这个发言顺序的自由安排（大家注意逻辑条理清楚超时就可以了）。（据楼主和同学交流后推测，每场题目不同，但同一场次题目一样，由于大家手机进入等待室时都上交了，所以不会提前知道题）楼主这组的题是给出了6

个网站：百度、天涯、校内、开心、淘宝、互动百科。按照差异化和发展战略你认为最具特色的依次排序。然后作为银行信贷员在贷款额度一定时会选择贷款给哪两家，理由。之后是25分钟的自由讨论，同样面试官只会在最后时间告诉大家时间到。由于手机上交了，所以一定记得要带手表，控制好时间！！这个环节就是大家各种立论、驳论、最后达成一致啦，然后推选一位发言人，优化一下总结陈词啥的。

最后是3分钟的总结陈词。完了之后面试官也没问其他问题，然后就大家起身礼貌的道别了。大概就是这样的，农行湖南省分行这次面试大概有1500人参加，据说全省招聘人数（包括各县域）300人吧。总的来说这次的农行面试安排的挺有条理的，至少相对于其他地区来说看上去就更加公开公平一些（比如上交手机、自我介绍不准说姓名、背景等细节）。而且挺人性化的（除了上午到的时间有点早外），期间工作人员态度都好好，还有零食提供哦。

首先，我发自肺腑的表示，我们组的leader很给力，最后总结的也既全面又条理！必须赞一个！言归正传，说说今天上午的面试流程吧。找到自己的教室之后，教室门口贴着名单，最后会按照名单既定的顺序分组。大概是10个人左右一组吧，我记得当时第一组是12个人，后来有8个人，我们组有10个人，不知道是有人没来，还是有些组就是人数较少。

LZ组的题目是关于信用卡套现对银行的影响以及应对措施，材料不是很多，大概五分钟阅读，然后每个人一分钟轮流发言，之后是二十分钟的自由讨论（还是半个小时？额。。记性不好。。），我觉得涉及的东西还是挺专业的，若是以前没有了解的话，直接通过读材料而总结出特别简练而且有方向性的一分钟陈述略有难度，我们组里面好像第三四个人陈述的挺好的，感觉比较有条理。我个人建议大家不要挨到最后再发言，除非你善于站在前人肩膀上而且高屋建瓴，不然的话到最后可能大家都说的差不多了，就没什么可补充的了。讨论环节我们组总的来说还是挺和谐的，大家的意见都很不错，感觉最后也都被采纳了，而且，组内的成员对讨论的时间控制的挺好的，会有人说大家注意时间，或者是差不多可以进行下一环节了等等，最后leader的总结时间也恰好！（再赞一个！）可以说，最后的结论已经尽我们所能的完善了。讨论结束后，面试官就夸奖了下我们组对时间控制的好，然后，笑着让我们离场了。。没有再问问题。但好像别的考场有人

问了，而且据说还特别特别专业的问题。。

只面了无领导小组讨论，这也是我第二次参加。记得第一次参加的时候没有头绪，自己没发什么言，不过也算是买了教训。这次的无领导小组面试，10个人一组，我们组只有一个男生。题目大概是一个中等规模的公司要换总经理，给出三个候选人，每个候选人都有不同的风格，第一个经理的领导风格是比较严谨的，但是很会用人，能够任用贤能，但也有缺点，第二个经理的领导风格是与员工亲密相处，事事亲力亲为，第三个经理的领导风格是完全放权给员工，给员工太多的空间。题目大概就是这样，我们最终的讨论结果是选了第一个经理作为总经理的候选人，还算是比较圆满的，讨论的过程中也挺和谐的。讨论结束以后会抽几个同学问一下讨论的情况，还有被问到专业的情况，由于我的专业比较生僻，所以也被问到了。

今天起早赶去宁波农行的面试，是在喜来登酒店进行的，整体的流程以及速度都是很nice的，工作人员的引导安排效率也比较高，所以面试过程还是比较迅速的。面试的人大概700+，分成两天来进行面试，我被安排在了第一天的上午。到场时先签到，看自己分组情况去拿号码牌，总共分为ABCDE五组，每组十人，拿好号码牌后就可以上等候室进行信息验证了，接着就等着去面试喽。面试分为初面和二面，初面是有两个考馆面试你一个人，大概问的是诸如此类的问题：你在工作中与同事发生矛盾会怎么做？你看到同事把公司的一些办公用品带回家会怎么做？你觉得你比较善于从事怎样的工作?你认为你无法接受怎样的工作？当然每个人的问题都应该是不同的，问了下同组的女生，她被问的就是自我介绍、你希望公司能给与你什么之类的问题，总之大家多看些关于面试问答技巧之类的问题过初面还是ok的。初面后就去另一个厅等候结果，看你能否进行复面，我大概等了六七分钟就在大屏幕上看到了自己的号，然后也会有工作人员跟你校对你的身份证号码与电话号码，等一会儿就可以去另一个楼层等候啦。复面有五个面试房间，每个房间有三个面试官，你就在外面等着，按着先来后到的顺序等着去面试，不管初面还是复面都是一个人进去面，无群面。复面的时候，他们先让你做下自我介绍，然后问了我对银行的理解，又问了我一个专业性的问题，中间还穿插了些许的交流，总的过程还是比较迅速的，个人觉得复面的时候还是有些许紧张的，但还是马马虎虎地过了。

刚从面试的地方回来。这几天奔波得很厉害，好多面试都挤在了年末。过去从这个网站获得不少信息，所以想着也应该做点贡献，就来写写面经吧~

形式：五个考官，三个candidates分成一组。

内容：一分钟自我介绍，然后考官逐个提问。

我被分到的一个组，考官似乎挺严格，在乎所学的专业是否扎实。在我前面的两个男生都是海归硕士，高学历又一表人才。第一个是学金融工程的，第二个是学管理的。考官的问题单刀直入，每一个都是不含水分：

1、请你谈谈美国投行的风险控制问题。

2、说说期权价格的决定因素。

3、比较优势和绝对优势之间的关系和差异。

4、什么是无差异曲线？

5、说说管理学古典理论等等。考官对这两位男生的专业背景还是很感兴趣的，问了很多有技术含量的问题。作为一个外行，觉得这些问题应该算是经济学理论中比较基本的吧，所以大家也不必恐慌。我只是想说，在面试比较紧张的时候，的确会出现忘记、脑子空白或者回答得结结巴巴。所以比较合适的方式就是面试前（如果有时间的话）温习一下经济学中最基本的理论，或者过一遍你自己这个专业中最经典的一些理论。LZ是学小语种的，没有被问到专业知识，只是问问面试之前做过什么准备，并要求用小语种介绍一下自己过去的经历，由于考官不懂这个语言，说完之后要求我再翻译成英语，同样的内容再来一遍。LZ表示无压力，毕竟这不算很刁钻的问题吧。但是考官说之后要加试一场小语种专项测试。总体感觉：考官其实不是刻意刁难的，主要还是考察一下过去学习的过程中掌握知识的基本情况。面试的时候不要紧张，一些简单的理论，或许举个例子就能说明问题的，也不是真的要背诵定义。