参观面包公司--高博宇四

第一篇：参观面包公司--高博宇四

参观面包公司

亦庄一小 四（3）班 高博宇指导教师：白静

星期五的下午，阳光灿烂，晴空如洗。我们班和一班同学去参观曼可顿面包公司，在去的路上，所有同学都欢声笑语，激动不已。

到了曼可顿面包公司，进了参观房间，眼前的景色令我眼花缭乱。里面有各式各样的面包、糖果、巧克力，我真想把这些都吃掉，可惜有玻璃挡着，我只好作罢。

曼可顿面包公司的有关人员给我们讲了一些有关面包制作的知识，问了我们几个问题，大家踊跃回答。接着，老师又让我们看了整个面包制作过程的视频，我看得津津有味，亲眼见到做面包居然不用手，只要经过两个发酵机，一个烤炉，两个冷却室，面包就成形了，真是太神奇了！

接着，老师又带我们看真的发酵机、烤炉和冷却室。回到参观房间，我已经精疲力尽了。可当老师说马上就要亲手做面包“艺术品”时，我的精神又回来了，我一蹦三尺高，立即结伴去制做。我先带上手套，拿起番茄酱，往面包上涂，圆圈糖做眼睛，星星糖做鼻子，橘子糖做嘴„„做完后，全班评比谁做得好看，虽然没选上我的作品，但我亲自体验了装饰面包的过程，就很高兴，很满足！

参观结束了，我们依依不舍地离开曼可顿面包公司，这次短暂的旅行，带给我的体验，带给我的收获，带给我的幸福感，会永远铭记在我的心中！

第二篇：正宇公司年终总结

2011工作总结及2012工作思路

各位来宾、各位领导、各位同事大家好：

在这辞旧迎新、新春来临之际，我受正宇公司全体员工的委托，有幸参加此次会议，深感荣幸，同时又身感肩上的担子之重，下面我把公司2011年的工作情况和2012年的工作思路向各位与会领导、同事做一汇报，请指导：

2011年工作总结

2011年正宇矿建开发有限公司的全体员工在董事会的指导、支持下、在总经理的领导下，通过各位同事及全体员工的辛勤工作，公司各部门取得了一定的成绩，主要包括在以下几方面：

一、矿山部分：2011矿山是在协调处理原承包队关系的同时开展工作的，在干选厂原料供应，井下采掘失调的压力下组织露天采矿生产，开拓施工，克服了管理人员缺乏，技术准备工作不足，交通办公条件差，地质结构复杂，火工品短缺等困难，较好的完成了各项生产指标，露天采矿采出280万吨矿石，井下开拓工程2470米，副产矿石3.2万吨。目前各项井下工程以基本配套，给2012年矿石供应创造了良好的基础。

二、干选厂部分：在年初干选厂设备安装调试完成后，开始试生产，试生产正常后转入正常生产，在公司的有效的管理下，承包队的辛勤工作下，为铁选厂提供半成品矿石52万吨，较好的完成了制定的生产指标。

三、铁选厂部分：铁选厂在生产运营中克服了种种困难，加强流

程改造工程，摸索和总结低品位矿石铁选的技术经验，提高操作水平和流管理使生产的铁精粉品位有低变高，目前我厂生产的铁精粉品位不低于66%。跑尾不高于0.5%，有效的提高了我公司的生产效益。

四、其它方面：今年我公司在基建方面完成办公楼、宿舍楼、库房、泵房、化验室等各项建设，保证并提高了公司的办公条件和员工的住宿条件，改善了生活环境。铺设沥青柏油路450米，为矿石的运输奠定了坚实的基础。同时矿山房屋的建设住宿条件也得到了改善。

2011年是不平凡的一年，公司在各项工作中尽管取得了一些成绩，但存在的问题还很多。希望在明年克服困难，解决问题，把各项工作干的更好。使企业向规范化迅速发展。

2012年工作思路

2012年是正宇矿建开发有限责任公司发展、改革、稳定的关键之年，公司将认真贯彻长期发展的战略规划，通过治理创新和内部改革，全面发展公司的生产经营水平、创业管理水平、科学技术技术水平、和竞争能力，弘扬“团结、诚信、务实、创新”的企业精神，努力把公司发展成为具有较强抗风险、提高效益的能力和可持续发展能力的一流企业。

总的工作思路是：围绕一个工作中心，抓好两项重点工作，推进三支队伍建设，做好四项基本工作，促进五个进步。

围绕一个工作中心：即生产经营中心，在科学发展观和安全生产理念的指导下，在董事会的领导下，努力打造“效益正宇”和“创新正宇”。

抓好两项重点工作：

1、深化全面预算治理工作。要将预算治理工作与经营承包考核相结合，逐步细化预算考核指标，制定切实可行的预算方案。

2、完善安全标准化治理工作。以安全标准治理体系建设为核心，继续修订完善好各项安全治理制度，健全安全生产标准体系，进步安全治理水平。大力宣传公司安全文化理念，推进安全生产的长效治理。

推进三支队伍建设：

1、进一步完善公司组织结构，理顺管理层次，确定相应的管理模式，完善岗位责任制，做到各负其责，各司其职，加强企业自我协调，逐步形成一个现代化、科学化的管理队伍，以适应我公司管理工作的需要。

2、推进加强领导班子队伍建设，促进领导班子全面落实科学发展观，全面进步素质和能力，努力做到靠得住，有能力，能干事，干成事。坚持德才标准，业绩导向的用人制度，优化公司领导班子结构，增强整体素质和能力。

3、推进员工队伍建设。贯彻落实科学人才观，全面实施公司人力资源发展规划，加强人力资源开发机制建设，加大人力资源优化配置力度，继续加强员工培训、学习，完善专业技术人才和技能人才的配置工作。

干好四项基本工作：

1、干好矿山采矿工程的管理工作。由于我矿地质条件的特殊性，矿山要配备得力的管理人员和技术人员，做到科学决策，科学指挥，科学管理，采取相应的技术措施，确定合理的开拓方式和采矿方法，提高

回收率，降低贫化率。对企业效益是至关重要，确定相适应的承包形式，组织合理的施工队伍，要在素质上，指挥管理的能力上认真考核。尽量减少承包环节，达到保安全、保质量、保效益的目的。

2、干好干选厂半成品矿石的选矿工作。目前我公司干选厂设备完善，日能生产半成品矿山3500吨以上，只要组织好一支有领导能力，管理能力，技术能力的实干队伍，完全可以保质保量的供应铁选厂的生产需求。

3、干好铁选厂铁精粉的浮选工作。目前我铁选厂各项配套设施完善，每日能加工半成品矿石3500吨的能力，在工艺流程中不断技术创新，摸索和总结低品位矿石加工的应变能力，保证生产出的铁精粉品位不低于66%以上。

4、组织技术人员在我公司矿区和选厂附近矿区的找矿工作。由于我矿山矿石品位较低，如果能在我矿区和选场附近矿区找到品位较高的矿石资源，我公司可以进行收购开采与我公司现有的矿石进行配合再加工，可提高我公司效益，如果能找到合理的矿山资源，应尽快形成报告，尽早组织实施。

促进五个进步：即促进员工队伍整体水平进步；促进企业治理水平进步；促进企业赢利能力进步；促进企业竞争力进步；促进企业可持续发展能力的进步。

总之，2012年我们正宇全体员工在董事会的正确领导下要不断的总结经验，开拓思路，共同努力，把正宇建的更好。

谢谢大家！

第三篇：四渡赤水参观感受

“四渡赤水”纪念馆参观心得

遵义市文化小学

李龙平

昨天，我有幸和中心学习组的领导们一起参观了四渡赤水纪念馆、青杠坡红军战斗遗址。通过参加学习，我受益匪浅。

通过参观，我们重温了红军长征那段艰苦而辉煌的历史，特别是举世闻名的四渡赤水。再一次感受了伟大的“四渡赤水”精神。

四渡赤水战役，是1935年1月19日至1935年5月9日，中央红军在长征途中，处于国民党几十万重兵围追堵截的艰险条件下，进行的一次决定性运动战战役。在毛泽东、周恩来、王稼祥、朱德将军等指挥下，中央红军采取高度机动的运动战方针，纵横驰骋于川黔滇边境广大地区，积极寻找战机，有效地调动敌人，并在运动中歼灭敌军1.8万余人，彻底摆脱了敌人的围追堵截。彻底粉碎了蒋介石等反动派企图围歼红军于川黔滇边境的狂妄计划，取得了战略转移中具有决定意义的胜利。

四渡赤水战役，是红军长征途中以毛泽东为代表的中国共产党人和红军指战员军事指挥艺术的“得意之笔”、精彩华章。

回想那个点火纷飞的岁月里，红军在中国共产党的领导下，与天斗、与地斗、与凶恶敌人斗，更与自身的左倾思想斗，越千山、跨万水，在枪林弹雨里冲锋，在战火与硝烟中拼搏，以最差的装备，战胜了武装到牙齿的敌人。靠的是什么？是将革命进行到底的决心；是砸碎旧世界，建立新中国的信念；是对共产主义理想的追求；是不断反思、不断进步、不断成长的生命力。

四渡赤水，只是二万五千里征程中的一个小故事，只是二万五千里红飘带上的一个小小蝴蝶结。但它向世人彰显了伟大的“四渡赤水”精神：灵活机动的战略战术、求真务实的优良作风、审时度势的神机妙算、运筹决胜的指挥艺术、奇兵神勇的英雄气概等。在新的历史起点上，“四渡赤水”精神依然是民族精神教育、公民道德教育和当代革命军人社会主义核心价值观教育的宝贵财富。我想，这对于我们在新的历史时期做好教育工作，仍然有重要的指导和现实意义。

这次参观红军四渡赤水纪念馆，对我们在今后求真务实，志存高远，脚踏实地，办人民满意的教育有着重要的影响。

我们要善于从四渡赤水战役中吸取理论力量和精神营养。以学生的成长需要为工作需要，深入基层，密切联系群众，切合实际，创造性地开展教育工作，办人民注意的教育。

一是在工作中要懂得灵活机动。

本本主义、教条主义是限制事业发展的主要因素之一。国际形势在变，社会生活在不断发展。我们要用前瞻性的眼光审视我们事业的目标，在保证方向正确的前提下，根据时代需要，特别要深入研究、分析，前瞻性地定位将来社会对人才的要求，对教育事业的要求，坚持马克思主义关于人的全面发展的核心目标。及时修正对于事业、对工作的思路，根据需要，创造性地开展工作。

在学校管理中，我们要根据国家的教育方针，从学校实际出发。把学生成长的诉求和家长的期望放在首位，因地制宜地开展教育教学活动。努力创造有利条件，改善办学条件和环境。加强与外界的联系与交流，但不能照搬照抄别人的经验；加强学习，但不能机械地利用书本上的办法；要努力探寻别人经验和书本理论中的核心观念，把理论与学校实际结合起来开展工作。

二是在工作中要坚持和发扬求真务实的优良作风

“求真”，就是“求是”，即依据解放思想、实事求是、与时俱进、科学发展的思想路线，去不断地认识事物的本质，把握事物的规律。“务实”，就是在对事物规律性认识的指导下去实践。求真与务实的统一，是马克思主义认识论的必然要求和本质体现，是理论与实践的结合，知和行的有机统一。在四渡赤水战役中，毛泽东、朱德、周恩来等率领红军部队一切从实际出发，根据战场瞬息万变的形势，随机应变，果断处置，沉着指挥，变被动为主动，将劣势变优势，从而赢得了战争的全面胜利。教育是一项理性和感性高度结合的事业，一切工作的开展都不能想当然地判断、想当然地进行。管理工作也是如此，作为党的基层组织书记，作为学校的管理决策人之一，我们各项工作的方案、计划、制度、纪律都不能闭门造车，想当然地制定。要以求真的态度大力开展征求意见的活动，把更广大群众的意见收集起来，了解师生的意愿。还要深入基层开展调查研究，了解目前工作环境、条件情况，群众的思想状况和精神面貌，了解当前工作中具备的优势与存在的问题与不足，因地而异，因人而异，因事而异。以务实精神指导行动，力求结合实际，办实事，求实效。

第三、老一辈党的领导人和革命先烈团结奋进，无私奉献、民主和谐的作风，为我们当下坚持群众路线，搞好群众工作，提供了良好的榜样和引领作用。我们应该学习他们，从心灵上关心群众、从思想上引导群众，更从精神上振奋群众，把广大师生的思想凝聚在一起，把学校的发展方向变成大家的奋斗方向，把学校的发展目标变成大家的奋斗目标，真正做到同心同德，心往一处想，劲往一处使，努力把学校建成一所具有高水平教育水平、优质教育质量、在区域内有高度影响力的学校。作为干部，在学校建设和发展的事业中，我们不能只做决策安排者，更要深入一线，与群众一起分析实情、讨论方法、共同执行，真真正正地开展工作，把每一个决策落到实处。作为领导干部，在团队中不是享受特权，而是要比群众做出更多的贡献，不拈轻怕重，要主动承担工作任务和责任。作为领导干部，我们要敬畏群众，尊重群众，理解群众，做到和群众平等相处，公平公正地对待每一个人、公平公正地处理每一件事。在评优、评先、考核奖励中不搞特殊化，不徇情偏私；任用干部中只重德才，不计私情，真正做到民主管理，和谐共进。

在长期的革命事业中，我们的党有不断成长，虽走过弯路，但能反思、改进，始终保持与广大人民群众的血肉联系，从群众中来，到群众中去，坚定不移地走改革开放之路，坚定不移地为人民服务，凝聚全国人民的力量为建设有中国特色社会主义而奋斗。所以，在党的领导下，新中国蓬勃发展，中华民族逐渐复兴，中国梦正走向现实。因此，我们只有不断审视自己过去的工作，不思反省自己的思想和行动，随时保持一名共产党员的先进性，随时与广大群众密切联系，才能实现学校管理的现代化，办学理念和行为的现代化，学校教育的现代化，培养人才的现代化。

第四篇：读后感江宇阳四(6)

读后感

在暑假里，我读了许多有趣的书，而让我记忆最深的是那本《十万个外什么》。

它在里面告诉了我们许多科学小常识、交通与兵器、健康与安全、多彩的文化……比如我们平常用来写字的钢笔中的墨水为什么会自动流出来？钢笔是沃特曼发明的，他很聪明，想到了利用自然界普遍存在的毛细管作用，就是液体会自动流向比较狭小的细管里的原理。钢笔的笔尖留着一根很细的管子，因此，笔杆中储存的墨水就会源源不断地流向笔尖了。

还比如为什么不能一边吃饭一边看书写字？那是因为身体的各个器官都是在大脑的指挥下工作的。吃饭的时候，大脑要忙于指挥消化系统的工作︰嘴里要增加唾液，胃里要分泌胃液，还要加快蠕动。如果一边吃饭一边看书，大脑就得“一心二用”。这时，流入大脑的血液增多而进入胃部的血液就减少了。胃的工作为因此收到影响，时间一长，胃就会得病。我读了书后还知道巧克力中含有草酸、早饭的营养搭配要合理。

读了这本《十万个为什么》后，我学到了许多知识，我以后一定会多多读书，多多学习知识的！

第五篇：公司参观报告

XXX（上海）有限公司参观学习报告

——XXXX专业实习（2）内容之一

专业: XXXX姓名：XXX班级：XXXX学号：XXXX

一、参观学习目的12月18日我们外语学院的学生在老师的带领下前往青浦区参观滨特尔流体控制（上海）有限公司，作为英语专业实习的一部分，收获颇丰。和以往的校园生活不同，我们第一次真正近距离接触企业，深刻感受社会工作的氛围。通过理论联系实际让我们全面地运用所学知识去分析判断工作中的实际问题，进一步培养了我们独立工作能力，同时通过亲身观看现场工作人员的工作，了解在企业工作中应该具备的组织性、纪律性、集体主义精神等优良品德，为以后真正踏上社会打下了基础。

二、公司概况

滨特尔流体控制隶属美国滨特尔集团，是世界上最大的阀门、执行机构和相关流体控制产品的生产商，旗下拥有60多个品牌并在24个国家设有生产基地，其产品和服务在油气、化工、电力、石化、水处理、造纸、医药、食品和饮料行业以及特需市场处于领先地位。滨特尔流体控制的专业技术能为各种最复杂和要求最严格的流体控制需求提供首屈一指的全方位解决方案。

滨特尔在全球的业务中具有举足轻重的地位，为各个重要行业提供关键产品。从过滤、流程到流体管理，从设备保护到热控管理。

作为全球领先的水处理、流体过滤技术及方案的供应商，滨特尔的足迹遍布全球。在提供水设备的同时，还要根据客户的不同需求设计与其相配套的过滤系统。滨特尔的服务可广泛应用于民用、商业、工业及市政领域的饮用水系统、软水系统、反渗透系统、紫外杀菌及超滤系统等。

总部位于美国明尼苏达州的滨特尔集团成立于1966年，其下属水集团是世界上领先的专业水处理设备制造公司之一，在全球拥有50多家分支机构，现有员工1.5万人，年营业额约34亿美元，是美国500家最大工业企业之一。

三、参观学习的主要内容

公司的专业技术人员引领大家参观了公司生产区每个加工车间。参观展览厅，为看到这么多尖端技术产品而折服；参观生产线，为第一次近距离观察这些产品生产而叹服。听着工作人员耐心的讲解，原来懵懂的头脑顿悟了不少，我们每天所享受着的物质前提都是许多人的默默付出的心血。

参观期间，工作人员详细地向我们介绍了滨特尔流体控制有限公司生产运营情况并且耐心地回答了我们提出的有关实习问题，并安排公司员工与学生进行了交流。在参观过程中，我们既观察了公司的厂容厂貌，又聆听了管理人员的经验介绍，观看了滨特尔公司的产品展览，收获多多，启发深深。参观结束后，周经理也表示真诚欢迎我们去他们公司实习和就业。

三、参观学习的体会与收获

在参观企业的过程中，我们深切感受到了滨特尔的深刻的企业文化，以及严谨的精益求精的工作作风。一天的参观学习的确很累，累得两腿不听使唤，却让我了解到不少书本之外的东西，懂得不少的知识，发现自己理论与实际的联系结合相差很多，在学习专业理论知识的时候，更多的还是需要有实际的操作能力和技巧，也应该具有吃苦耐劳，不怕辛苦的奋斗精神。

社会实践是大学生全面素质提高的重要环节，是学生将所学知识应用于社会的重要过程。它既是学生学习、研究与实践成果的全面总结，又是对学生素质与综合能力的一次全面检验。大学生学习方式采取“在实践中读书，在工作中科研”。参观企业可以使我们更好的理解课本上的内容，使我们灵活掌握专业知识。在这一次企业参观学习中，更让我明白了：机会是留给有准备的人，大学就是提供一个平台，让我们做好踏入社会的充分准备，争取好的就业机会。“千里之行，始于足下”，这次参观对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。在这次的实践中所学到的经验和知识，这是我一生中的一笔宝贵财富。