2013辽宁公务员面试真题复习注意事项

第一篇：2013辽宁公务员面试真题复习注意事项

2013辽宁公务员面试真题复习注意事项

一、搜集整理历年面试真题

开始复习之前，一定要做好试题的搜集整理工作，考生可以通过相关途径搜集国家的或者自己所报考省份的近几年的真题，如果是结构化面试的题目，就按照综合分析题、组织管理题、情境应变题、人际关系题、自我认知题分类整理，这样条理比较清楚，容易找到规律，练习起来也具有针对性。

二、两种面试形式兼顾的同时要有侧重

全国大部分地区的公务员面试基本都采取结构化的形式，但也有少部分地区采取无领导小组讨论的面试形式，因此考生在复习时两种面试形式都要兼顾到，这样两手准备才能够增加胜算几率。二者兼顾的同时也要有所侧重，如果你所报考的部门多年来一直都是采取结构化的面试形式，那么就要侧重结构化面试，无领导小组讨论的形式出现的概率比较小，反之亦然。

三、答案要体现个性化，切勿千篇一律

现在很多题型都有固定的答题模式，而且同一类型的题目的答案语言也近乎相同，如果考生只按照固定模式和固定语言记忆，那么在考场上就会千篇一律，缺乏亮点。因此，考生在复习时不能完全受参考答案的影响，看到一个题目后要深入思考，答出自己的特色，要有“反套路”的创新意识，形成一套自己的答题思路。

第二篇：2014辽宁公务员面试经典真题：家风是什么（本站推荐）

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2014辽宁公务员面试经典真题：家风是什么

《家风是什么》系列报道，是央视今年春节期间创新推出的一档宣传核心价值观、传播优秀传统文化的重点节目。家风报道的成功运作和良好效果，带给我们很多有益的启示和思考，同时在公务员面试过程中，家风是什么又是一道非常好的面试题目，值得考生思考。下面中公教育就专门整理了一些家风资料，供大家思考借鉴，希望大家能在阅读之余把发生在家里的具有传承意义的家庭教育变成准确的文字表述出来。家风又称门风，是给家中后人们树立的价值准则。在春秋战国时期，家庭教育的经验常常反映在一些名人学者的哲学、政治学、伦理学著作之中。

古代人把家风总结为五常八徳。五常：仁义礼智信。八德：忠孝、仁爱、信义、和平。自古文人重家风：先修身、齐家，才能治国平天下。在中国传统文化中，家风敦厚尤显重要。因此古往今来，中国文人留下了不少“家教联”，令晚辈耳濡目染。朱子家训： 宜未雨而绸缪，勿临渴而掘井。一粥一饭，当思来处不易;半丝半缕，恒念物力维艰。颜氏家训：积财千万，不如薄技在身。仕宦不可过两千石，婚姻勿贪世家。庞氏家训： 观人家起卧之早晚，而知其兴衰。郑板桥：咬完几句有用书，可充饮食;养成数竿新生竹，直似儿孙。

近代的领导人也为我们树立了良好家风的榜样，他们经常告诫子女：有权势的父辈并不足以依赖，惟有靠自己才能立于不败之地。毛家“家风”：低调做人、清廉;周总理的“十条家规”;陈云家风：身教重于言教;习家“家风”：勤俭节约 讲情义。

如果说古人和领导人的家风离我们较远的话，那我们就来看看普通人谈家风吧： 杭州退休老人：孝顺，要和气。山西晋中后沟村村民：不招风惹事。天津年货摊老板：厚道，诚实。台湾杂货食铺老板：正直和守法。“富二代”创业青年：不啃老不坑爹。某厨师：妈妈从小告诉我，火要虚，人要实。中学地理老师：妈妈从小教导，屋宽不如人宽。画家李燕：父亲李苦禅自幼训诫，人格爱国第一，人无品格，行之不远。三坊七巷游客：认认真真做事，老老实实做人。火车南站旅客：艰苦奋斗，努力向上。火车南站旅客：爸爸要疼女儿，女儿要疼爸爸，最好的家风就是家庭和睦。中石油管道局工人：父母从小教育我们，在外面对人要诚恳，做事要认真。泉州市民：人生应该有磨练，有摔打，闽南人可以在苦难当中有开花的机会。„„这些普通人正如你我一样，有一个温暖而平凡的家庭，有一两句传给后人的教育理念，其实这就是家风，在看完这些之后，我希望读者能够和父辈一起认认真真谈一谈家风，这不仅仅是面试的需要，更是成长的需要。

举办活动要有目的意识 面试部 安悦然

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在结构化面试中，无论是材料题还是普通结构化，对计划组织协调能力的考察几乎是必不可少的，在备考过程中，只要你按照中公教育老师的要求练题答题，就基本能够完整回答此类问题，但是要想答得有新意有亮点，就必须要有目的意识，学会挖掘题目后面的目的，学会在活动过程中去体现并超水平达成目的，这就需要学员平时多思考，课后和老师多交流，根据老师的指点和自己的理解创新办事的方法，以期更好达成目标。

以下题为例：你是街道办工作人员，春季森林火灾易发，请联合其他企事业单位一起进行一次森林防火宣传教育活动，请问你怎么组织? 在回答这道题目时，除了按照常规的：成立工作小组——进行宣传材料的准备(横幅、彩页、宣传片等)——进入各个社区、森林入口等地进行宣传——宣传后期的调查反馈这些步骤之外，同学们还可以仔细思考一下题目的要求，想想这次宣传活动的目的是什么?是通过宣传，真正能够减少森林火灾的发生，直至杜绝其发生。因此，在活动过程中，怎样能够真正杜绝火灾的发生，还需要同学们结合题干去思考：什么情况下森林火灾易发生?根据你的思考回答一些个性化的要素来。在题目中提到：春季火灾易发，那同学们就会思考，春季为什么火灾易发?一方面春季天气回暖，气候干燥，加上踏青游客较多，干枯草木遇火易燃烧;另一方面春季有一个重要节气——清明节，上山祭祖的人较多，在祭祖活动中易留下火源引起火灾。因此针对这两个特点，在宣传对象上就可以非常有针对性的进行宣传，例如，在上山的各个入口，向游客讲解上山须知，在山上放置禁止烟火的标识牌等。在清明节前夕，向市民倡导文明祭祖，绿色祭祖，开辟一块专门的空地供大家集体祭祖等，这些方式就能有效减少火源的出现，降低了火灾发生的可能。这样的答题是你思考的结果，这样的答案就是个性化的。

记住：回答考察计划组织协调能力的情境性问题时，不能为了答题而答题，一定要想着完成任务，答题的时候不是做事方法的简单堆砌，而是要找到最有效的方法完成任务，哪怕方法只有一两种，只要你能够清楚透彻地讲出来并能高效达成目的，考官依然会很欣赏你的，考官旨在通过这样的题目找到会办事的下属，而不是会答题的学生。

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第三篇：04--08辽宁公务员面试真题

04--08辽宁公务员面试真题汇总【不断填加之中......】

管理提醒： 本帖被 我爱阳光` 执行加亮操作(2009-10-13)

重新整理这个帖子，希望给辽宁的考生带来帮助！最后并附上2009年其他省份的面试真题，希望大家能积极讨论

2009年3月4日上午辽宁国税局

1、一个人的德商、智商、情商、逆商，你觉得哪两个对工作的积极作用最大?

2、工作中同事之间相互埋怨什么的，你怎么处理?

3、现在存在工作一般化的情况具体表现为一般化的领导一般化的认识一般化的措施一般化的结果针对这一问题你怎么看你怎么改善?

1、合作、沟通、交流、竟争、、营造环境,你认为在团队合作中哪项最重要？为什么？

2、你的想法领导觉得很好让你去实行，但是遇到了同事们的阻碍，你怎么办？

3、经验主义，教条主义，影响社会和谐，你怎么看？ 2009年3月5日上午辽宁国税局

2009年3月6日下午辽宁国税局

1、下列各项你认为那两项对人际交往更重要？为什么？

（1）合作

（2）交流

（3）沟通

（4）营造合作环境

（5）确立自己的地位

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2、你到了一个新单位急于表现自己，在你的要求下领导给了你一个重要工作，而你发现自己却没有能力完成这项工作，你如何处理？

3、有人说，现在的年轻人喊苦喊累是因为社会竞争激烈的原因，你如何看？

2008年11月3日 上午

1、有人说公务员必需有过硬的业务水平和专业技能，又有人说合作意识和团队精神才是最重要的，请谈谈你对这个问题的看法。

2、团市委组织一次“百日志愿者”行动，要组织志愿者去交通比较混乱的路口向行人宣传交通安全知识并维持交通秩序，请问你会怎么安排?

3、领导把一项工作交给你负责，你提出了一套工作设想，自己觉得特别满意，但是同事们对你的设想提出了很多不同意见，争议很大，你会怎么处理?

4、领导交给你一项任务，要求一个星期内完成，但是你做了几天之后发现即使做2个星期也不能完成，你怎么办?

下午题目回顾：

1、有的人说年轻人当公务员应当从基层做起,锻炼自己,而不是只想着当官.但也有人说, 不想当将军的士兵不是好士兵,你怎么看?

2、你的科长脾气不好，批评下属比较严厉，大家私下都有抱怨,作为下属你怎么看待?

3、你所在地区的外商写信投诉，说政府的后续服务有很多不足.领导让你去调查，如何开展调查工作?

4、领导要你组织一个型式报告会，所邀请的专家因故缺席,但是会议安排已经通知了单位所有同事,如何应对?

2008年11月4日上午面试题目

1、目前社会上广为流传着“潜规则”一说,很多时候你去办事不遵循着那些“潜规则”就不能成功,对此你有什么看法?

2、副处长交给你一项任务，你在做的过程中参照了处长的意见，结果最终工作成果交上去副处长不通过，你怎么办?

3、教育局派你去调查一下减负后本地中小学负担的情况,你怎么做?

4、由你组织评选的遵守交通10大文明标兵活动，再名单出炉正准备交付领导时，有人打电话举报说其中一人交通肇事逃逸，你怎么处理这件事。

下午

1、单位里一些年轻人因为有大致相同的爱好和性格 所以容易组成一些“小圈子” 有人说会对工作产生影响 你怎么看?

2、中央倡导帮助农民脱贫 但有些地区条件还不是很好 让你去调查~你怎么办?

3、领导让你组织一次会议 并且在会议后要拿出一套方案给上级领导 但在会议上有的同事意见有分歧 问你怎么处理?

4、你在单位工作几年 有两个年龄比你小 资历比你浅的人都晋职了 亲人说你得罪了领导 同事说你不懂得变通 你怎么看?

2008年11月5日

上午

1、某地区西红柿滞销，上级政府部门要求下属各部门每人购买50斤。有人说体现了对农民的人文关怀，有人说属于乱摊派，你怎么看?

2、你所在单位要举办“节能”正文比赛，领导让你安排，如何处理?

3、领导经常给你安排临时工作，但你手头的工作也很繁重，无法兼顾，怎么办?

4、你是市妇联的工作人员，陪同领导参加区属妇联举办的“下岗妇女再就业培训班”开学仪式，开始半小时前领导临时有事，让你代替代表讲话，怎么进行讲话? 下午

1、有人说“在家靠父母，在外靠朋友”但是有时候因为朋友感情而不好办事或触犯原则，请问你怎么处理?

2、单位要做一份计划，由你制定，处长认为你做的有些保守，副处长认为你做的过于超前，请问如何处理?

3、单位决定每周3对社会开放办公一天，此事交由你来办，你的想法是什么?

4、一次评比，由于你的一个失误，导致单位评比失败，同事都批评埋怨你，请问你如何应对?

2008年11月6日 上午：

1、政府为了不让农民烧麦秆，于是让农民办证，很多人没有办证耽误了收割时间，对这件事你怎么看?

2、你们单位要对农贸市场进行暗访，你怎么组织调查?

3、你的一个同事的错误推脱到了另一个单位身上，领导很生气给对方单位打电话，把对方领导给说了，你了解情况，你怎么办?

4、有个村庄动迁得到了政府补偿，临村看了就在自己农地里加盖房屋，你怎么处理? 下午

1、某地一块巨型广告牌摇摇欲坠，群众反映后却无人管理，群众于是围观，你如何看待这个现象?

2、本单位要制定一政策，需要广泛征求群众意见，领导将这个任务交给你，你如何开展工作?

3、在一次会议上，领导正在讲话，你和同事小声讲了个笑话，结果因为两人笑的太大声引来大家的注意，事后领导狠狠的批评了你的这位同事，他一力承担，请问你怎么办?

4、你与同事共同完成一项工作，主要功劳在你，当同事主动向领导汇报，工作成果都是由他作出，领导当面表扬了他，你怎么办?

2008年11月7日

上午考题

1、问你觉得独裁领导和民主领导那个更好

2、问你被领导提拔，甲同事对你很好，亿同事对你冷淡炳同事对你冷嘲热讽，你怎么解决。

3、一环卫工人发短信给县长说工资的问题，第二天环卫局长很不高兴以县长生气为由解雇了他，这引起社会很大反响，县长让你去解决，你该怎么办?

2007年辽宁国税31号上午面试题

第一个问题 问的是关于旅游酒店行业收取“开瓶费”问题

第二个问题 领导安排行政公务调查任务你怎么组织安排

第三个问题 有人咨询问题你说“不知道”被举报你怎么办？

[2006年11月辽宁公务员面试题]

11月9日上午

1.你理想的两种职业是什么，理由？

2.领导交待你办一件事，但情况不明，且没有人知道事实，你会向领导说明吗？

3.某乡政府据分析有可能发生山体滑坡，需要组织人员转移，你是县政府办公室人员，向乡政府打电话，但是乡政府人员都防汛抗洪去了，每人接听，你怎么办？

4.甲公司因与乙公司债务纠纷，甲公司将乙公司诉至法院，一审作出后，乙公司不服上诉，假如你是二审审判长，你如何组织庭审？

5.某开发商在广告中宣传楼盘有休闲广场，健身中心等设施，刘某信以为真，以高过市场价格买了房子，但商品房买卖合同中对休闲广场等没做约定，房屋交付后，并没有休闲广场等设施，刘某将开发商诉至法院，法院支持了刘某的请求，判决开发商承担违约责任，法院判决的依据是什么？

11月9日下午

1.你为这次公务员考试作了什么准备？

2.故事：某人想向邻居借斧子，但他和邻居关系不好，怕邻居不借给他，于是就到邻居家门前大喊：“我不借你斧子”。从这个故事中你能学到什么？

3.正在开展安全保障大会，但突发大火，你是负责人，你会怎么办？

4.某人犯贪污罪，被检察院起诉至法院，你是审判长，在开庭前你应做好那些准备工作？

5.甲公司是乙公司的子公司，乙公司控制甲公司的全部财产，甲公司与某水泥厂签订买卖合同，合同约定将水泥运至乙公司，后因水泥款项纠纷，水泥厂将甲、乙公司全部诉至法院，法院该如何判决？

1.为了报考这个职位,你在平时复习时都做了哪些准备? 2.杨处长是某民政局的局长，挪用公款120万元给朋友,经过半年后归还，后被检查机关查处，请问检查机关欲以挪用公款罪起诉，该如何认定？（这个题目俺比较清楚，因为当时紧张，让考官读了两遍）3.你作为公诉人做起诉前的准备,应注意什么？

4.有一人要借斧子，但在去邻居家的路上想到自己曾经和邻居发生过矛盾，自己的心里很不舒服，当走到邻居家时，便说，我不借你斧子了,请问你有什么启发？

5.你正在主持一次安全工作会议，在会议正在时，突然有人闯进说下属的一个乡发生的火灾，问你该如何做

1.你最想成为的两个职业是什么？为什么？

2.寓言故事：有一只飞鹰飞行，它想要飞行全世界。于是它就开始飞，但它没学会觅食的本领，结果可想而知。你的理解？

3.医疗下乡活动，由你组织，怎么办？

4.如果领导交给你的任务你没有完成好，其中有你自身的原因（各种原因忘了），你是否要象领导说明，你会怎么做？

5.气象局预测到某乡镇要发生山体滑坡，乡镇政府的电话还没人接，都去参加抗洪抢险了。你作为县政府的工作人员该怎么办？

[11.10上午沈阳地税面试真题 ]

1.谈谈你参加工作有哪些优势

2.有人说“没有规矩不成方圆”,有人说“规矩会束缚创新”,谈谈你对规矩与创新的认识

3.正副处长对一个问题的解决意见看法相反(好象与赈灾群众有关),会上要你发言谈及,你会有什么意见 4.某中学发生多起学生被捅伤事件,若你是该校的保卫科长,你会采取哪些措施

5.部门要你组织一场乒乓球友谊赛,但是所拨经费照预算严重不足,你会对此采取什么办法

1.你理想的两种职业是什么，理由？

2.领导交待你办一件事，但情况不明，且没有人知道事实，你会向领导说明吗？

3.某乡政府据分析有可能发生山体滑坡，需要组织人员转移，你是县政府办公室人员，向乡政府打电话，但是乡政府人员都防汛抗洪去了，每人接听，你怎么办？

4.某县公安局长的弟弟，在谈生意时将人打伤，受伤人向该县公安局抱案，县公安局不给立案，他又去检察院报案．问检察院该怎么做？

５．某县领导贪污２０万，现你为检察员，问你该怎样立案？？

11-9 地税税政面试

1.你理想的两种职业是什么，理由？

2.有这样一个预言故事，说有一只雏鹰练就了一身飞行的本领，但却忘记了学习觅食，没多久就饿死了。请问你怎么看？

3.如果让你组织一次医疗下乡活动，你怎么安排？

4.领导交待你办一件事，但由于一些客观原因，你没能把事情办好，领导对你有些不满，你会将客观原因向领导说明吗？

5.某乡政府据分析有可能发生山体滑坡，需要组织人员转移，你是县政府办公室人员，向乡政府打电话，但是乡政府人员都防汛抗洪去了，每人接听，你怎么办？

主考官没对任何问题，进一步扩展，你可以思考一下，给出看法，但每人总时间不超过20分钟。共7名考官，好像还有4名助理，感觉考场人很多，情绪上有点紧张，发挥的不是很好

[检察辅助面试题 ]

1、你报考这个职位的优势是什么？

2、组织经费不足，怎么解决？

3、关于赈灾款正付领导意见不一致，问你的意见？

[

1、你对所报考的职位有什么看法？

2、庐山附近最近修建了许多别墅，请你针对环保和爱护生态来谈一谈对此的看法。2006年1月10日上午辽宁公考招警面试题]

3、领导安排你与一位老同志共同完成一个任务，由你负责。而老同志对此有意见，不愿意跟你合作 怎么办？

4、市里派你对本市肉食品进行检查，问你如何开展？

5、通过对你面试的了解，发现你的个性很强，并且不能胜任报考的工作，你有什么要说的 [2006年1月10日下午辽宁公考招警面试题]

1、你的学习工作经历，你为什么报考人民警察？

2、新来的大学生，领导安排他做些琐碎的事情，他工作没有热情，你去和他谈话，你会怎么做！

3、良禽择木而息，又有人说工作要塌实，你怎么看？

4、组织一次宣传活动！

5、领导给你个任务，但你感到个人能力无法完成，你怎么办

[2006年1月11日上午辽宁公务员招警面试题]

1、金钱、权力和地位进行排序，并说明理由

2、你安排接待工作，但活动快结束的时候，上级领导不满意，你怎么办？

3、网吧里有未成年人上网，你有什么评价？

4、对媒矿进行一次安全查检，如何开展工作？

5、你跟你的上级领导有矛盾，你如何开展工作？

[2006年1月11日下午辽宁公考招警面试题]

1，谈谈你想在什么环境下工作？

2，以前人们都注重体力和脑力两方面，现在人们注重外表美丽，你对这种现象有什么看法？

3，学校的领导交给你一个调查中学生课外活动的工作，你怎么进行？

4，你与某位同事相处不融洽，领导让你与他一起工作，你怎么和他交往？

5，你手上有很多紧急的工作处理，但是领导分配给你很重要的工作，前提是你的工作很紧急的，你 怎么来处理这个问题？

[2006年1月14日上午辽宁公考招警面试题]

1、请谈谈你这次报考的优势和劣势。

2、救护车过收费站，收费员要求其交费，救护车拒交，双方僵持了半个小时，导致病人死亡，谈谈你的看法。

3、请你组织一次培训活动。

4、领导常把别人分内的事分配给你做，同事对你有意见，你怎么处理。

5、你不适合做警察，你有什么要解释的[2006年1月14日下午辽宁公考招警面试题]

1.到一个新的部门，如你如何开展新的工作

2.细节决定成败，成功在于机会的把握，你是如何理解的3.房地产商的过度开发，引起的一系列不好的反映，你做一个调查

4.你工作优秀，可是你性格内项，在年终评比的时候，优秀工作者没有你，你怎么做》？

5.集体上访，领导不在，你如何处理！

[2006年1月15日上午辽宁公考招警面试题]

1、谈谈人民警察应具备的素质

2、在改革开放和建设小康社会中出现的一些问题，怎么解决？

3、针对单位的浪费现象做个调查

4、一个关系紧张的同事在年终考核中被评为不称职，他认为是你投了他一票，你怎么处理？

5、一次单位 开会，你发现少印了几十份资料，怎么办？

[2006年1月15日下午辽宁公考招警面试题]

1、个人优势

2、对孔子“富贵不能淫。及西方“贫穷没自由”看法

3、组织最成功的一次活动

4、处理矛盾

5、你是一个军械库保管，一天发现枪丢了一只，你怎么办

[7月28日上午辽宁地税面试题]

1。客观的评价自己

2。大学生就业困难问题，你怎么看？ 3。廉洁政府（节约型政府）问题

4。去出外考查，让你当负责人，但搭档是比你年长资深的同事，你怎么处理？ 5。针对目前公务员公款吃喝娱乐，你怎么看？

[7月28日下午辽宁地税面试题]

1.对你未来五年的发展做个规划

2.大学生到异地找工作时，住星级宾馆，来往坐飞机，对此你有看法

3.早上上班，领导要找你交代工作，此时还有其它办事人让你办理业务，你怎么办 4.好像是农民的地被征了，农民将有关部门告上法院，并胜诉，你怎么看 5.实在想不起来了，想起来再说，或是让其他人补充吧。

[辽宁地税29号上午面试试题]

一，问你一件你亲身经历难忘的事 二，大学生追星族问题 三，关于股票问题

四，领导交待你一个任务先前要求你五天，后又改成两天 五，想不起来了

[辽宁地税29号下午面试题]

1.你报考这个职位的优势

2.去旅游景点，外国人让进，中国人询问 怎么看 3.忘了

4.大学生去做废品收购的工作怎么看？

5.去原来单位调查你的情况，说你表现不好,怎么办?

[辽宁地税30日上午面试题]

1、工作中压力最大一件事？

2、对父母陪读问题有何看法？

3、对耕地占用问题有何看法？

4、同事嫉妒故意刁难你怎么办？

5、想不起来了，其他人补充吧，呵呵。

[辽宁地税30号下午面试题]

1,你过去学习或工作中,最失败的一件事

2,民工受伤,死亡率大大增加,政府出台相关政策,你的看法

3,你有一个经过调研自认为很好的一个工作计划,但领导不同意,你怎么办 4,有人拾金不昧,也有人索取响应报酬 ,你的看法 5,如果这份工作与你想象的差距很大,你怎么办? [2005年12月辽宁省公务员面试题]

第一道题：你喜欢什么样的职业？对于这份职业，你认为你的优势在哪里？

评析：很明显，这是考察考生的自我推销能力。这是一般公务员面试中的常见题型，大部分考生都会有所准备，因此，这道题对考生来说应该不难，考生应该针对自己所应聘的职位，有意识地介绍自己能胜任的原因。

第二道题：国家提倡艰苦朴素，但也有些人认为艰苦朴素会影响国民经济发展，对此，你怎么看？

评析：这道题主要考察考生的综合分析能力。提醒考生遇事要全面分析，不能一味地说这个事情怎么好，也不能一味地说这件事情怎么不好。这道题回答起来最难，因为很多考生因为临场紧张，回答问题不全面，从而容易掉进考官设置的“圈套”，从而不能自圆其说。

第三道题：领导对你非常信任，经常委派一些重要任务给你，引得其他同事嫉妒，这种情况下你怎么处理？

评析：这类题目大多没有标准答案，主要考查考生是否能在坚持原则的基础上搞好人际关系。回答时应首先承认矛盾是不可避免的，其次要分析问题出在哪了，是自己，还是同事的原因。

第四道题：单位来了名硕士研究生，个人能力出众，工作出色，但和老同志的关系一般。如果让你组织一个联欢会，你怎么组织？

评析：这是考察考生的办事能力。看考生的回答是否能让新老同志都能得到满意的回答。回答时一定要有层次、形成方案、成立晚会组织小组、选拔有特长的演员、请领导参加活动起带头作用。

第五道题：你刚参加工作，如果单位领导请你保管一份秘密文件，你把它存在移动硬盘上，但你却把它忘在同学家里，你怎么处理？

评析：这是考察考生的灵活机动、处理突发事件的能力。作为一名国家公务人员，做事情考虑问题应该考虑周全。回答时应这样表述：首先应该寻找文件的备份、求助别人能否把丢失的东西恢复，寻找打印的原始草稿。这种事情在工作中时有发生，一个成熟的工作人员做事情前应制定预案。

2005年1月17日辽宁省公考面试题

1、你认为什么样的工作职位适合你，你考本职位有什么优势？

2、有农民闹事认为你偏袒了乡政府，你做如何解释？

3、公交制度改革成进站排队造成等候时间长，你怎么看待？

4、房屋拆迁出现问题，你怎么看待？

5、有两个朋友 一个能力强，一个善言谈，你怎么对待？

6、给你5个词请讲一个故事：戒毒，留学，旅游，赵本山，樱花

[2005年1月18日辽宁省公考面试题]

1、为什么选择这个职位，你有什么优势。

2、你有什么优点，有什么特长。

3、给你6个人你组织一个活动你怎么安排？

4、如果你不被录取你怎么做？

5、对你今天的表现作个总结。

[2005年1月20日辽宁省公考面试题]

1、如果和同事有意见，通常你怎样处理？

2、为什么要报考该职位？

3、有什么优势？

4、公家车投入大于人均GDP，有什么看法？

5、你还有什么要问的吗？

[

1、简单介绍一下自己

2、怎样对待下岗现象

3、如果你要求脱产进修 而领导不放 怎么办

4、怎样对待群众反映意见

5、用“青年、情况、犯罪、汽车、比赛”组成一个故事

6、最难忘的一件事

2004辽宁公安面试题]

2009年其他省份的面试真题【辽宁除外】--

2009年8月1日湖南省纪委公务员面试题

1、某领导说，做人要像做人，做官不能像做官，你怎么理解这句话？

2、外省某单位来你校进行招聘毕业生，你是该校负责这个事情的领导，问你该如何做？

3、小彭和某外科室某人有矛盾，而且确实是外科室某人的错，小彭要你为他主持公道，你该如何做？

2009年8月1日下午山西阳泉公务员面试题

1、假如你被聘用为公务员，是工作重点重要还是工作细节重要？

2、“虎照门”“躲猫猫”……等一些事件经网络曝光后，很快得到解决，“网络问政”得到极大的发展，但是人民网一项调查显示对人们对相信政府“网络问政”能使问题得到有效解决的只有15%，“网络问政”面临“信任危机”，造成这种现象的原因是什么，你如何化解这个问题？

3、国家去年6月1号开始实行限塑令，但很多小商小贩还在提供免费塑料袋（包括厚度小于0.025mm），如果让你组织一次查处违反“限塑令”行为的活动，你如何组织？

2009年8月2日浙江永嘉事业面试题

1、A对我热情，B对我冷淡，听C说A和B之间有矛盾，你怎样处理？

2、领导叫你带队到别单位考察，但是别的单位已有考察团在考参，你怎么处理？

3、漫画题：公务人员每日签写'今日我未喝酒'的监督表单，以表示自己工作时间未违反纪律，谈谈看法？

2009年8月4日上海长宁事业面试题

1、介绍经历和报考岗位优劣势？

2、大学生创业看法？

3、组织活动。

4、对报考岗位的理解？

2009年8月6日四川绵阳梓潼事业面试题

1、用3个词语概括你的优点，并讲讲你今后如何克服缺点开展工作？

2、你是单位负责考勤的人，有老同事经常不遵守考勤制度，你如何看待？

3、对与'尽信书，则无书'你如何理解？

2009年8月6日山西晋城公务员面试题

1、刺猬取暖远了取不了暖，近了又相互剌着对方，请联系实际谈谈你的理解？

2、温总理在湖南一所大学给同学们讲：此时、此地、此身。你怎么理解？

3、今年是建国60周年，你有什么感受？

2009年8月6日河南省（工商）事业面试题

1、现在有高考无用论的说法，谈谈你的看法？

2、影响最大的一次活动，并说一下对对此的贡献。

3、你发现单位体制有漏洞开会时给领导说了但他不采纳 你怎么办？

2009年8月某地公选领导（税务副处）面试题

答题时间一共十五分钟，有题，草稿纸，笔。

1、有人说工作要“外方内园”，还有人说工作要“外圆内方”你怎么看？

2、如果你当选为副处级干部，你的分管工作将会由别的副局长分配给你，但该副局长有想法，你怎么处理？

3、结合当地实际谈谈落实全年税收任务的具体办法？

2009年8月8日安徽亳州事业面试题

1、联系“俯卧撑”“躲猫猫”……谈谈“网络问政”热产生的原因？

2、领导安排你组织一次预防H1N1宣传活动？

3、单位同事能力不如你，却得到领导赏识，你有何看法？

4、有人说到事业单位工作求工作稳定，但上进心不足，你是怎么看待？

2009年8月8日江苏苏州村官面试题

1、对于如今大学生村官要“下得去，待得住，干得好，流得动”，对此谈谈你的看法？

2、随着经济发展，村里面的流动人口越来越多，给村里管理带来诸多不便，你是一个刚进村里村官，对此你该怎么做？

3、村里面有群众发疾病，说和本村的企业污染有关，对此，村里群众要上访，你获知这个消息后，你该怎么办？

2009年8月9日天津北辰事业面试题

1、针对自己所报岗位和自己的特点，谈谈你如何做才能胜任工作？

2、当今社会经济发展的同时，环境污染问题也越来越突出，请你谈谈你的看法？

3、如果领导安排你去了解农村农民子女就业的情况，你如何开展这项工作？

4、你的一个同事，工作能力没有你强，但是却得到晋升，你如何看待？

2009年8月河南新乡公选领导（科技副乡长）面试题

1、新乡市准备开展“农业科技宣传月”活动，请你针对此活动提出两条宣传口号，并对此活动提出你的建议。

2、在金融危机形势下，大量农民工返乡，有人认为这会给政府带来很大的就业、包括福利待遇的负担，请谈谈你的看法！

3、你学历高，能力又强，但在刚上任科技副乡长的时候，你的下属不配合，不服从你的安排，你该怎么做？

4、作为高新技术员，你如何在市区范围内推广高新科技产业的发展？

2009年8月10日山东省滨州事业面试题

1、国学大师季羡林说过“不要说假话，要说真话。假话全不说，真话不全说”谈谈你对这句话如何理解。

2、你为什么报考这个职位？并说明理由。

2009年8月10日浙江余杭区事业面试题

1、你怎么看待三农问题？

2、如何看待工作是压力，自己能否承受工作中的压力？

3、你跟张某出差办事，由于张某的失误造成了一些问题，但是跟领导汇报时，张某却说是你的失误，你怎么处理？

2009年8月12日浙江省村官面试题

1、如果你被录取了，村委给你办欢迎会，需要你做一下自我介绍，你该怎样介绍自己？

2、现在H1N1型流感蔓延，假如你村里刚好有一位留学生回来，引起了村民恐慌，作为村官你该怎么办？

3、修高速需要经过村里，有部分公墓要迁走，村名认为迁祖坟会破坏风水，作为村官，你该如何处理？

2009年8月12日湖北省公领导（审计厅副厅长）面试题

1、当前，一些地方和部门在工作中存在联系领导多，联系群众少；听汇报多，深入基层少；发文件多，抓落实少，你认为出现这种情况原因是什么？怎样改变这一情况？

2、假如你走上新的工作岗位后，发现分管处室的同志踏实敬业，但缺乏开拓创新的精神，有的工作压力大，但平时对自己要求不严，还有的工作认真，但缺乏大局观念，你将如何带好这支队伍？

3、某厅拟用半年的时间对过去出台的政策性、规范性文件进行清理，其中有不少是和其他部门联合发文的，这项工作涉及面广、难度大，假如你是该厅的副厅长你该怎么做？你觉得工作中的难点是哪些？你会怎么解决？

4、近年来，我省审计工作在长足发展的同时。也面临越来越大审计风险，尤其是投资审计风险，请结合我省实际谈谈投资审计风险会出现在哪些方面？该如何防范？

2009年8月13日湖北公选领导（省妇联副主席）面试题

1、在全面推进党的建设新的伟大进程中，提高领导干部的从政道德水平至关重要，请你结合实际谈谈对这个问题的看法？

2、举一个以往领导工作中，你亲自组织和参与的一项比较复杂的任务，在此之中遇到了那些组织与协调方面的困难？当时情况如何你是如何解决的？从中得到什么启示？

3、些单位在调研工作中出现这样的现象：调查多，研究少；报告多，成果少，即使有些成果也很少在实践中得到应用。请你谈上述问题的原因，并结合实际谈谈你对搞好调研工作的意见。

4、随着我国社会的不断发展和进步，妇女因行业、职业、地域、年龄、家庭情况等差异分化为不同的社会阶层和利益群体，在这种情况下，妇女维权工作出现了哪些新变化？作为妇联副主席，如何加强妇女维权工作的针对性和实效性？

2009年8月福建泉州事业面试题

1、你认为你的个性特点适合这次报考的职位吗？

2、一家冰箱厂发现存在质量问题的冰箱将其全部砸掉，有人认为应该砸，谈谈你的看法？

3、你的领导比较严肃，有天你和同事在背后议论他，结果发现他站在你们后面，你知道他肯定听到了议论，你怎处理？

2009年8月13日广西南宁事业面试题

1、介绍你的经历（要求提及姓名，毕业学校）

2、你经历的最大的一次摩擦是什么，怎么处理，后来结果怎样？

3、单位你一人值班，上级领导来视察，询问你所不了解的工作细节，当时你联系不上你的领导，你怎么办？

4、专业题

2009年8月15日安徽省公务员面试题

1、经济欠发达地区有人说政府应当将重心放在经济发展上，有人说应当放在民生问题上，你怎么看？

2、家电下乡，省直机关领导到我市来调研，你你作为对口部门，如何做好接待工作？

3、一次表彰大会，你代同事去领奖，表彰的不是你，媒体以为是你并对你进行采访，你怎么办？

4、人生中难免有与人争辩的时候，你还记得当时与人争辩的情形，能否描述一下吗？

2009年8月15日四川宜宾事业单位（教师）面试题

1、朋友很忙，把孩子寄宿在你家里，你顺便帮孩子指导学习，有人向领导打小报告说你办培训班，校长找你谈话，你怎么办？

2、学校要组织学生们搞一次社会实践活动，校长要你负责这次活动，你会怎么作？

3、与人善言，暖于布帛；伤人以言，深于矛戟。请你结合教师职业谈谈对那句话的理解？

2009年8月15日四川宜宾事业单位面试题

1、如果有人帮你，对你来说是幸运的，如果没有人帮你，对你也不是不幸，如果是你，你怎么看。、如果给你10分，你会对你的“组织协调能力”打多少分，为什么？、失败，对于强者来说，只是一个逗号，而对于弱者来说，就是一个句号，谈谈自己的看法。

2009年8月16日安徽省公务员面试题

1、在生活中最难的是说不，在工作和学习中在什么情况下说：不，请你谈谈？

2、你在整理基层上报材料过程中发现有失实失真的情况。你怎么办？

3、你所在社区老年人玩牌很晚，影响他人，你是社区负责人怎么办？

4、漫画：左边有一人背*着墙，坐在月亮下抬头望着天。右边的图有两个人一大一小面对着面在交流说话，根据说一个漫画编一个故事

2009年8月16日四川宜宾事业单位（电视台）面试

1、进行自我介绍（包括谈谈自己的优势介绍）

2、请谈谈新闻工作者需要具备哪些素质。

3、请谈谈你最喜欢的一本书，说说理由。

4、请谈谈目前电视行业的现状和发展。

5、如果你制定了一个很好的计划，但领导和同事都不支持，你会如何解决这一问题。

追问：你对西部的基层电视台了解吗？说说看法。

思考5分钟，答题20分钟。

2009年8月山西长治公选（副科）面试题

1、甲完成了领导交给的工作。但是领导却不满意，领导说：我们不能停留在做的阶段，也不能只是做完，而是要做好，请你就做、做了、做好三个概念谈谈你的见解。

2、杨是单位副科长，有一次单位有急事，但是实在联系不到科长，杨根据自己的理解，果断处理此事，并向上级汇报了材料。事后有点领导赞扬说他当机立断做得好。有的领导说他自作主张，杨很苦恼。如果你是杨，你会怎么办？

2009年8月17日安徽省公务员面试题

1、有位著名的企业家说过“如果想成功，需要朋友。如果想非常成功，需要敌人。”你怎么看？

2、你去外单位办事，听到有人对你单位有意见（非议），你怎么办？

3、农村中小学生家住得远，用面包车接送有安全隐患。设想几种方案改变这种现状。

4、火车渐渐远去，一个人静静的站在月台上。编个故事。

2009年8月吉林省事业面试题

1、俗话说：没有规矩，不成方圆，但是又有人说要创新就不能守规矩，请问你怎么看？

2、某天下午你的领导外出开会，临走前叮嘱你没有重要的事情不要找他，有个来访者来要找领导，并且说不见到领导就不走，你怎样处理？

3、通过这次面试，如果我们通知没有录用你，谈谈你的感受。

4、专业题

2009年8月18日安徽面试题

1、一成功人士：决定你命运的是晚上的8点到10点，如何看待此话？

2、你负责一项工作，在关键时期，一骨干人员突然要带薪休假，你怎么办？

3、一大学周边环境较差，政府要加大力度整改，单位派你去做前期调查工作。你将调查哪些人员？什么样的组织方式？需要哪些信息？

4、单位户外训练，你作为队长，以金融危机为主题，给起个队名和口号，并简要说明理由。

2009年8月18日山东事业面试题

1、当前各地的飚车、肇事交通案件不段发生，受到了社会各界的强烈谴责，对飚车、肇事者进行“严惩”的呼声越来越高，你怎么看法？

2、“只要功夫深，铁杵磨成针”，说明了“恒心”和“毅力”的重要性，假如在这次你被录取了，你将如何对待接下来的工作？

3、对这这次报考的**部门，好多人都是冲着这个单位的工作环境和良好的待遇，你如何看？

2009年8月19日山东事业面试题

1、组织迎全运，领导采取了你的方案，没有采取小明的，并且让小明辅助你开展工作，小明有点情绪，你该怎么处理？

2“不在其位，不谋其职”，你是怎么理解这句话的？

2009年8月19日甘肃省公务员面试题

上午面试题

1.人际关系非常重要，你怎么看？

2.今年高考是很多人弃考，高考是很多人的跳板，你怎么看？

3.如果你是群众代表，要和省委书记见面开会，你怎么交流？

下午面试题

1.事业至上还是家庭至上？

2.恺撒大帝说：我死后请将我的双手放到棺材外面，自选角度论述理解？

3.由于你的问题使单位蒙受损失，造成负面影响，单位要开发布会解释这件事，由你负责，你怎样做？

某地8月19日工商上午面试题

1、你认为应该怎样培养一种好的家风？

2、有人说逆境是阻碍 有人说逆境是动力 你怎么看 ？

3、毕业多年，要组织一场同学会 你怎么做？

某地8月19日工商下午面试题

1.对于1+1你怎么看待？对于1+无穷大你怎么看待？

2.谈谈你对通过考试选拔人才的方法的看法？

3.市领导要你进行一次对烟酒专卖商贩卖假烟假酒的调查？

2009年2月21日上午山东国税面试题

1、面对世界金融危机温总理说：“信心比金子重要”你如何理解这句话？

2、俗话说“满招损，谦受益”，这句话你如何理解，举例说明；

3、你如何看待税收的公平性？

2009年2月21日下午山东国税面试题1、2002年，佛山警方为扫荡“站街女”取证在燎原路装了8只“电子眼”。这件新鲜事当时一度引起激烈的舆论争议。6年时间一晃而过，市民早已习惯了到处都是“电子眼”的生活。广东省公安厅表示，到2 010年，广东将建100万个监控摄像头，覆盖各个重点场所。而目前仅仅在广州市，25万个“天眼”就覆盖了全城。对广州地区电子眼逮到不文明现象，你怎么看待？

2、神七升天，看到宇航员翟志刚走出太空，挥舞国旗，谈一下你当时的心境？

3、谈谈你对报考国税职位的想法？

2009年2月22日下午山东国税面试题

1、谈谈对名人挂职的看法？

2、结合自身体会谈谈对自律的认识？

3、谈谈你对税收的调节作用的理解？

【山东】2009年4月山东省面试题

省直：

1、某女5岁时父亲去世，但她始终微笑面对生活，考上大学后带母亲上学。她的事迹被媒体曝光后得到社会的高度关注。对该事件，请谈谈你的看法。

2、想和干的关系：有人说先想后干，有人说边想边干，有人说干了再想。对此，请谈谈你的看法。

3、会议讨论、完善一项制度，可有的人反对，你怎么办？

威海：

1、假设你是一位大学生，你的家庭经济条件很困难。如果你面对挫折怎么办？

2、想和干的关系：有人说先想后干，有人说边想边干，有人说干了再想。请谈谈你的看法。

3、假设你是会议的主持人，会议进行过程中，大家跑题了。你该怎么办？

乡镇试题之一

1、请谈谈你对„父母官‟的看法。

2、让你组织一次活动，你该如何有效地开展？

3、你做了一件事情（或者写了一份方案），镇长赞同，书记不赞同，你怎么办？

2009年8月19日山东省事业面试题

1、当前各地的飚车、肇事交通案件不段发生，受到了社会各界的强烈谴责，对飚车、肇事者进行“严惩”的呼声越来越高，你对此有什么看法？

2、“只要功夫深，铁杵磨成针”，说明了“恒心”和“毅力”的重要性，假如在这次你被录取了，你将如何对待接下来的工作？

3、对这这次报考的**部门，好多人都是冲着这个单位的工作环境和良好的待遇，你是如何看待这一问题的？

2009年8月20日甘肃省公务员（司法）面试题

上午面试题

1、有人说失败往往失败在你的优点上，而不是缺点上，你怎么看？

2、有人说科技发达就会有文明的发达，你怎么看？

3、用掌声，汗水，泪水，笑容。编一个故事次序可以打乱。要求把四个词组都编入故事中，有一定故事情节。

下午面试题

1、“说你行你就行，不行也行，说你不行就不行，行也不行”，你怎么理解这句话？

2、保护环境是以人为本还是以自然为本？

3、请用自行车，玩具车，救护车，小轿车。编一个故事次序可以打乱。要求把四个词组都编入故事中，有一定故事情节。

第四篇：2010年辽宁公务员面试真题及解析汇总

2010年辽宁公务员面试真题及解析汇总

2010年11月20日上午辽宁省面试真题及解析

版本一：

1、毛主席去陕甘宁调查，遇到老农民聊天，说“没有调查就没有发言权”，你怎么看?

【试题分析】此题属观点评述类综合分析题目，考察考生的分析能力和语言表达能力。没有调查就没有发言权这句话是毛泽东同志早在1930年提出的，现在仍被经常提起，说明这句话对当前政府工作还是很有指导意义的。考生可以从这方面入手，着重谈谈如何用这句话指导工作。

【解题思路】首先就没有调查就没有发言权这就话发表看法，再以事例说明这句话的指导意义，最后总结。

【参考答案】

调查研究是谋事之基、成事之道，是做好一切工作的前提和基础。重视调查研究，历来是我们党的优良传统，是辨证唯物主义认识论的基本要求，是党保持同人民群众密切联系的重要渠道，也是我们党的一项基本工作方法和领导制度。毛泽东同志则是我们党最早倡导调查研究，在调查研究的理论与实践方面都有突出建树的革命领袖。“没有调查就没有发言权”就出自他老人家之口。

“没有调查就没有发言权”其寓意就在于提示和提醒我们：调查研究是理论联系实际和求真务实的必然途径，也是做好工作的基本功。如果不了解实际情况，凭老经验、想当然、拍脑袋，把自己的主观愿望当作客观现实，就不可能作出正确的决策。因此在调查研究中，我们必须坚持走“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的群众路线。眼要勤看看，耳要勤听听，脚要勤走走，脑要勤想想。以某市建垃圾焚烧厂的事件为例，选址提案刚一出台立刻就遭到了市民的反对，政府劝说无果，最后只能放弃建设计划。从这件事情可以看出，政府在做决策之前是缺乏调查的，如果在确定选址地点之前能够做好充分调研工作，能充分征求市民的意见，我想后来的争执完全是可以避免的。当然，这件事情的最终结果是政府重新调查，尊重民意。也正是在充分调研、尊重民意这样的背景下，广州市出台了《重大民生决策公众征询工作规定》，并于与2010年5月19日起正式实施。根据规定，重大民生决策前都要经过重大民生决策的拟制、审核、公示、审定四个阶段，广泛听取民意，充分调查论证。公示阶段社会反响大、公众普遍关注的，拟制部门还应当举行听证会。此规定对于推进决策的科学化、民主化和法制化有着重要意义。

现在我们正处于飞速发展的时代，各种新情况、新问题层出不穷，要随时掌握了解变化的情况，就必须经常调研，经常思考，经常判断，经常决策，经常落实。正确的思路来源于正确的决心，正确的决心来源于正确的判断，正确的判断来源于客观翔实的调研和联系实际科学的思考。

值得注意的是，“没有调查就没有发言权”并不代表“调查就有发言权”。我们在强调调查的重要性的同时，也要充分认识到 “不做正确的调查同样没有发言权。”保障调查的真实性需要我们的政府工作人员具有高度的社会责任感，本着对人民群众负责任的态度做事，以事实为依据，以群众利益为根本;保障调查的真实性需要科学的手段和工作人员的专业知识和业务水平作支持。保障调查的真实性更重要的是要建立规范的调查机制和信息发布机制。只有保证调查的真实性，才能保证发言权。

总之，政府工作应该充分利用好“调查”这个手段，将群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，只有这样才能保证我们的“发言权”。“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”，只有老老实实地深入实际、深入基层、深入群众，科学地开展好调查研究，才能及时了解事物的进展情况，形成正确的判断。

【专家点睛】此题以毛泽东的一句话为题干，考察考生对这句话的看法，属观点评述类题目。考生不仅要说出对这句话的看法，更主要是要能够将这句话联系到当前的政府工作中去，建议考生多联系当前实际，突出对社会热点的认知。

2、单位要组织一次职工培训，让你进行培训内容调研，设计调查问卷，调查问卷需要涉及哪些内容?

【试题分析】本题是组织管理类题目中，常见的调查研究类题目，符合公务员“调查研究能力”范围的考察。从单位的角度考察，是为了贯彻面试考试去套路化、去模式化的方针，小角度考察。

【解题思路】在调查方面，要注意界定好参与的人群，组织好调查的内容。

【参考答案】对培训进行调查问卷的设计，应针对三方面的人群进行设计：职工、中层领导、培训师。

针对职工的培训，可以从以下三方面入手：心理素质培训、单位文化培训、职业技能培训。所以在问卷的设计上，可以侧重考察基本的心理测评。目前职工心理压力大，为了预防压力过大导致意外发生，心理素质培训应该放在重要地位，防患于未然，解决职工心理压力大的问题。所以在问卷上，应侧重于发现员工的心理问题，以便有针对性的解决。在问卷中加入对单位文化的考察，看员工对企业文化的理解。对于理解的不深入透彻的地方，在培训中重点讲解。在问卷中加入进行一定的职业技能知识考察，考察职工的薄弱环节。以便在培训中有针对性的加强这方面的培训。设置意见建议栏目，给职工自由发挥的空间，让他们畅所欲言，给我们的培训提出更有建设性的意见。在对职工的调查问卷设计上，注意问题深入浅出、简单明了。

在对中层领导的问卷设计上，除了以上部分，应该加入对课程体系的评价、对职工基本素质的评价。中层领导可以用更全面的角度看待问题，所指出的问题也会更有针对性。

在对培训师的调查问卷中，除了上述内容，应包含对课程体系的改进建议。培训师能够直接接触到职工，能够发现培训中需要完善的地方。

综合以上三类人群、几个方面的意见，可以对该次培训需要强调的事项得出一个整体全面的认识，对于今后培训课程设置和进度的安排有一个比较明确的把握。

【专家点睛】调查是常考主题，对调查要注意抓关键词。以本题为例，要知道心理素质培训、单位文化培训、职业技能培训，是培训经常涉及的内容，那么问卷自然也围绕这个核心展开。

3、你在论文答辩时，有人说你论文有抄袭的地方，而你确实有借鉴相关著作，你会怎么处理?

【试题分析】典型的情景应处理题，通过把考生至于某一特殊的情境下，制造一定的压力，来考察考生的应急应变能力。本题的关键在于如何解决抄袭这件事情，如何澄清自身。并且本题在处理完题目中所给事件之后，也要明确面对工作面对成绩时的态度，是弄虚作假还是通过努力获得。

【解题思路】表明态度抄袭这样的事情一定不会发生在自己的身上，之后要运用积极心态来解决借鉴著作的原因和目的，表明“借鉴”和“抄袭”的区别，强调知识学问学术研究之间是会涉及到一些交流的。在解释说明完成之后也要表明态度，面对荣誉面对成绩，包括面对接下来的工作都要做到勤勤恳恳，坚决杜绝弄虚作假。

【参考答案】人无完人，金无足赤，我相信一个年轻人会犯一些错误，我也不例外。非常感谢别人能在我学习过程当中督促我进步指出我的不足。但是我一个诚信的人，我相信这是一场误会，这样的事情是绝对不会发生在我身上的。论文答辩是学校为了考察学生对论题的认知程度以及当场论题的能力，进一步考察毕业论文作者对专业知识掌握的深度和广度;审查毕业论文是否学员自己独立完成等情况。本来就是一个监督的过程，所以有人提出异议这也是无可厚非的，同时我也会要求指出被人误会的方面，进行相应的说明。可能在我研究和写论文的时候引用了一些前人数据或者观点，但是这些我都已经在论文当中进行了详细的说明和标注，而抄袭是没有经过思考研究一味的照搬，这是有着本质上的区别的。相信大家是能够看到我的论文是一份通过我自身努力和研究得到的高质量论文。

当然学习和工作离不开监督，这样更加有利于提高工作效率，保障工作质量，促进学风和工作作风建设。但是通过这件事也在提醒我，在接下来的学习和工作当中都要本着严谨踏实的工作作风和态度去工作，不能在荣誉，成绩面前失去自身的工作原则，在任何时候都不能弄虚作假，都不能去****别人的成绩来冒充自己的成绩，这即违反原则又违反诚信，所以在接下的工作当中我会兢兢业业，勤勤恳恳，做一个踏实努力诚信的人。

【专家点睛】本题的解决关键在于抓住核心考察的关键点，除了要运用积极心态去思考和解决问题展现应急应变能力之外，也要看到题目背后考察的诚信这个主题，并且要根据这一主题进行相应的论述表明自身态度。

版本二：

一、毛主席遇到四个农民，说：没有调查就没有发言权。他所说的这句话你是怎么理解的？

1）毛主席的这句话说的非常有道理，他告诉我们在工作深入基层充分调查研究的重要性。

2）时代形式复杂多变，基层情况不断变化，这就需要我们在对工作有充分了解的基础上才能做出准确判断，制定合理的政策，更好的改善基层情况。在具体的工作中，更需要我们深入群众，结合当地官员两方面的各种情况去判断，才能使具体问题得到更好的解决。

3）在我们的政府工作我们应该继续坚持从群众来到群众中去的工作作风。深入群众，充分调研。对于基层存在各种问题都有较为详细的了解，才能使政府工作更好的开展。作为我个人，我也会在日常工作中，多和一线群众接触，了解他们的困难，帮他们解决问题。相信只要我们都秉承着群众第一的想法，就一定会把毛主席的这种谨慎的工作方法贯穿于自己的工作中。

二、单位要搞业务培训，打算问卷调查由你来负责安排这项工作，你认为问卷方式（内容）有哪些？

1）业务培训有助于提高大家的业务水平，通过调查了解情况，会是培训更具针对性，我会细致落实，做好调查。

2）首先我会对单位的全局工作有一个具体的了解，每个科室的职能是什么，各个科室的日常工作有哪些，在近期的工作中遇到过什么问题等，然后整理成为一初步的调查计划。

3）然后我会找到各科室的领导和单位的领导，将这份计划交给他们审阅，看看有哪些的地方需要完善和修改。然后根据领导意见，完成调查问卷的编写，组织印刷。

4）而后，找一个大家都在午休时间，逐个科室方法问卷，邀请各科室的同事进行填写、回收。在发放问卷的过程中，我会对问卷进行编号，方便后期的统计整理。

5）将调查问卷的数据进行汇总、筛选、整理，最后根据有效数据设计此次培训的内容。

三、你毕业论文答辩，有人说你论文抄袭，你确实用了人家的数据，但你只是引用，你怎么对他解释。

1）我的毕业论文是根据我自己多次实验，多方调查撰写出的最终文稿。论文撰写中的借鉴是一种正常情况，我只是引用对方的数据，并且论文中也明确标识出来，只要我耐心解释，一定会解决问题。

2）我会将我的论文进行整理，然后带着论文找到那位作者。首先把我论文的终稿交给他翻阅，指出我引用数据已在注释里明确表明。感谢他的论文对我论文撰写的提点和借鉴作用。然后进一步说明，我们之前确实存在一些误会，我并有没有抄袭他的论文。再详细解释我的论文撰写情况，做过哪些实验，得到数据等。在其中他的数据我为何要借鉴，起到什么作用。

3）相信通过我的解释，结合他所看到的我的论文终稿，他会了解我只是引用，并未抄袭其论文的。

2010年11月20日下午辽宁省面试真题及解析

1、王某公文包有合同，现金，银行卡等各种证件丢失了，有人打电话说可以归还，但是让他支付一定报酬，谈谈你的观点。

【试题分析】此题是综合分析类中社会热点类试题，是对当今社会中产生广泛争议的一类现象进行考查，主要考查考生综合分析问题的能力。考查社会热点类题目的目的主要是了解考生对社会的了解和关注程度，同时也考察考生分析与解决问题的能力。

【解题思路】首先，可以简单说明对此现象的个人态度。其次，对这种做法进行全面分析。最后，总结提升，说明当今社会应该如何发扬拾金不昧的传统美德。

【参考答案】

拾金不昧是中华民族的优良传统，是值得整个社会学习和倡导的。“滴水之恩，当涌泉相报”。对于失物的复得，一般失主肯定对归还者心存感激，会主动去表达谢意，这是人之常情，但若是捡到失物者主动向失主索取补偿，传统美德似乎就变味儿了。“拾金不昧”重要的是用社会道德来倡导人们去履行，而不是用金钱作为衡量这一美德的标准，因此不应提倡有报酬的“拾金不昧”。

这位捡到王某公文包的人主动打电话归还物品是值得肯定的，因为千百年来“拾金不昧”一直作为中华民族传统美德来规范社会的基本行为，是反映市民道德水平的一面镜子。“君子爱财，取之有道”，把捡到的东西归还失主是一种美德，自古以来《易经》、《尚书》等均对这种行为有所记载。新中国成立后，“雷锋精神”更是被作为一种无私奉献精神而广为传颂，“拾金不昧”就是这种精神的代表，被人们大力推广宣扬和学习，并且深入人心。即使在今天，“拾金不昧”仍然被社会普遍认可，并作为一项基本的社会道德规范写进教科书，具有广泛的社会基础。但是他采取了一种“有偿归还”方式，实际是对传统的“拾金不昧”的冲击甚至是否定。这反应了现代社会，随着经济的迅猛发展，人们的道德水准在下滑，传统的美好的伦理也在渐渐被人们淡忘。如果不是失主主动馈赠，而是不将失物归还或者强行索取酬金就会变质为故意“敲诈勒索”，那就是违法犯罪了。

如今我们是社会主义市场经济，但不能因为社会发展到今天就一切向钱看，讲求功利了。文明的发展需要我们全体公民坚持并宣传高尚的社会道德。“有偿归还”是不值得提倡的，甚至是应该坚决反对的。面对失物，失主应该把感恩之举放在首位，才是上上策。同时，我们应该对“有偿归还”有正确的理解，我国《物权法》规定：所有权人、遗失人等权利人领取遗失物时，应当向拾得人或者有关部门支付遗失物的保管费等必要费用。遗失物拾得人在将遗失物归还后有权获得保管费等必要费用或报酬，这种“必要费用”，并不包括对拾得人的物质报酬。物质报酬和必要费用两者的法律性质有着根本差异，从法律上来说，拾到东西本来就有归还的义务，拾金不昧是一种传统美德，我们应该发扬光大。

■本题的背景是当今社会议论非常多的一个热点话题，是自《物权法》中相关规定“拾金后可以拿报酬。”这一话题引起的思考，也在社会中产生很多关于“有偿归还”的事件，要求考生关注新闻、关注社会评论，并能发表自己的主观见解。

2、拍摄电影可以宣传地方的景点，提高知名度，增加经济收入，但是会造成环境污染，你怎么看?

【试题分析】此题是综合分析类的社会热点类题目，是围绕当今社会非常敏感的环境话题进行的考查，主要是了解考生对社会的了解和关注程度，同时也重点考查考生分析与解决问题的能力。

【解题思路】首先，可以破题说明这种现象给当今社会带来的影响。其次，对这种现象产生的原因进行分析。最后，提出自己解决问题的措施。

【参考答案】

在中国电影努力走向世界中，在导演们努力拍摄一部“伟大”的艺术作品时，越来越多的影视剧组把自然景区当作天然摄影棚，虽然给当地带来了一定的经济收入，提高了景点知名度，但都是以环境的破坏、生态的危害为代价的。非常典型的一个例子是2004年，《无极》剧组破坏了香格里拉县碧沽天池的美好，破坏了神仙池钙化堤，对钙化层形成难以估量的损害;此外还破坏了珍珠滩植被，污染了水资源、瀑布。影视剧组拍摄时污染环境的事件已经不算新鲜。

酿成这种状况的原因，第一，是导演在追求效益的同时环保意识缺失。电影制片、导演环保意识的缺失是酿成电影拍摄破坏环境的根本，在追求电影的市场效益国际声誉的过程中，往往以一种急功近利的心态追求影片场面的绮丽奢华，而忽视了对于环境与生态的保护。

第二，政府急功近利心态导致对环境保护的漠视，地方政府为了提高地方的知名度吸引更多游客，非常欢迎摄制组前来拍摄电影，甚至对于环境生态的破坏眼开眼闭，这虽然给电影与地方带来实利，却是祸害社会、贻害子孙的。

第三，是改革开放过程中环保法律的不完善造成的。在经济腾飞的过程中不少地方的环境受到了或多或少的破坏，经济发展以环境的破坏为代价成为一种倾向。而现有的环境保护法与中国社会环境污染生态破坏的状态不相适应，尤其缺乏有效的生态环境建设管理体制与举措，缺乏对于环境与生态破坏的严格规范和惩治力度。

在自然景区拍摄影视剧利弊并存，但总的看来，利大于弊，只要依法加强环境保护的管理和监督，影视剧组加强自律，约束自身的拍摄行为，就能够形成自然景区生态环境保护与影视剧拍摄“双赢”的局面。防患未然胜于亡羊补牢，在预防上多下功夫才能赢得主动，第一，应该引入环境评价机制，对人为活动可能造成的环境影响进行分析、论证，并在此基础上提出采取的防治措施和对策。这样做虽然会增加制作成本，但相较于日后所需庞大的治污成本、相较于得到保护的环境，这是值得的。第二，对于已经产生的破坏行为，应该有严厉的惩罚措施，以避免有规定却无震慑力的情况出现，杜绝相应剧组可能投机的行为。环境保护刻不容缓，先污染后治理的错误做法再也不能延续下去了，当务之急是尽快引入预防和惩罚机制，不能老是搞马后炮。第三，要实施统一监督管理，在自然景区生态环境保护上，不仅主管环境问题的中央国家机关要加强监督管理，自然景区所在地的政府尤其是环保部门也应该加强在景区拍摄影视剧的管理和监督。各地方人民政府的土地、矿产、林业、农业、水利行政主管部门，都负有管理、监管自然景区生态环境问题的职责和义务。第四，要加大宣传，倡导“绿色影视”，规范拍摄行为，在拍摄的同时不对当地的自然环境造成一点影响和改变。在外景地片场，制片部门应设置多个垃圾袋，方便大家扔弃废物，每次拍摄完成后，也要有专人负责清扫现场，确保不留下一丁点„隐患‟。比如，在公众和民间组织的监督下，好莱坞剧组本身有着很清晰的环保概念，成龙主演、威尔·史密斯监制的好莱坞电影《功夫梦》在武当山风景区拍摄时自己带了移动厕所，所有垃圾都回收处理;华纳兄弟影业公司更是立志成为电影业中的“环保领导者”，草坪使用生物除草法，避免化学除草剂，所有车辆的机油经过再提炼后重复使用，拍摄场地搭建场景使用可重复金属支架，所有道具、家具拍摄后都储藏在仓库里供日后使用，这些都是“绿色影视”先锋。

■本题以当前社会“环境”热点话题作为背景，因此对于不关注新闻、不了解实事的考生来说难度比较大，而近几年的公务员面试中的综合分析题目大多都是考社会热点类题目，因此考生要加强自己的政治修养，多关注实事。

3、单位要参加展览会，但发现你单位和另一个单位的内容重复，你认为是角度不同，处长不同意你的意见，要你更换，你怎么办?

【试题分析】

人际关系题，给考生设定实际工作的情景，工作上出现了问题，与领导的意见不同，重点处理工作问题，解决人际矛盾。

【解题思路】

首先要调查实际参展的情况，是否真正存在内容上的重复，并且一定要听取领导的不同意的意见，不一致的意见是什么，不要主观的判断自己的想法是正确的，最后通过实际情况和领导的意见，最后要解决工作问题是根本。

【参考答案】

展览会是本单位展示工作成果，宣传本单位的一次契机，但是参展后出现与另一个单位展览的内容重复的情况，会影响本单位展出宣传的效果，所以要尽快解决这个问题，保证本单位的产品展示。

出现这个情况，虽然内容重复，我认为是角度的不同，但是处长不同意，要求我更换，处长不认同我的想法，肯定是有其他方面的好的意见，对于单位工作是有帮助的，对于这个问题我会按以下方面解决。

对于自己的意见，人与人看待问题的角度不同，工作有不同的意见是比较正常的。如果我认为本单位内容与另一单位的内容重复是站在不同角度，我会耐心的向处长解释，并把我的观点告诉他，让处长清楚我的想法，并请示处长下一步的工作安排。

对于处长的意见，我要耐心的听取，并不会固执的坚持自己的看法，不会以自己的主观判断为主。个人感觉会缺乏客观性。如果处长的想法对于本单位的展示有促进作用，接下来的工作，我会马上听取领导指示，进行调查，再次更改，尽可能将参展工作做到最好。

工作中身为下属员工，是应该听取领导意见的。参加展览会，我的经验必然不如领导多。所以应该参会前就多与领导沟通，并且应该积极主动去调查，了解其它单位的内容情况，将工作情况上交给领导，避免事后发现重复再重新进行修改。

【专家点睛】

要求考生把握处理人际关系的互动原则，尤其是处理对于领导的问题，不要靠自己的主观认为，要遵从客观的事实，仔细分析题意，听取领导的意见，解决人际问题，综合整改工作，才是自身处理问题的方向。

2010年11月21日上午辽宁省面试真题及解析

一、改革开放让很多人富起来，有人说，改革开放就是为了让腰包鼓起来，还有人说改革开放不但要富口袋，也要富脑袋，对此，谈谈你的看法。

【试题分析】

综合分析题型，重点在于改革开发、富口袋、富脑袋三个关键词，隐含的时政热点是包容性增长。

【解题思路】

改革开发的重要性要简单的阐述一下，重点在于讲述富口袋和富脑袋的区别，时代不同，政策必然不同，但是，亮点和得分的制高点在于“包容性增长”。

【参考答案】

改革开放至今已经走过32个年头，历史的发展和实践的效果，已经证明，只有改革开放才能发展中国特色社会主义。中国特色社会主义发轫于改革开放，改革开放成为中国特色社会主义最鲜明的特征。

无论是让腰包鼓起来，还是让脑袋鼓起来，其实都是有道理的，时代的不同，政策的指向性和致富的方法上必然也就不同。改革开发初期，邓小平提出一部分人先富，先富带动后富，最终实现共同富裕的理念，“两个大局”的思想也对于加速经济发展有很大的帮助，经过几十年的发展，最终实现了初步小康的目标，东部地区得到了长久而快速的发展，实现了让腰包鼓起来的目标。

但是，贫富差距扩大、区域经济发展不平衡、环境污染的加剧的矛盾也日益显露，让“腰包鼓起来”只是实现了一部分人的福利，而不是广大人民的，时代的发展，世界经济的新格局必然要求改革开发进入新的发展战略，即“社会需要更加体现公平正义!”“富了口袋更要富脑袋!”比如，中国当代农村最大的问题就是农民自身的素质远远不能满足农村建设发展的需要。“三农”问题包括农村发展问题、农民增收问题、乡村治理问题、城乡协调发展问题等，所有问题都关系到农民自身的素质，所以各地在积极开展新农村建设的过程中，千万不可忽视对农村各类人才的培养，这样才是又富口袋又富脑袋。知识时代，竞争越演越烈，“富脑袋”已经成为“富口袋”的根本前提，科教兴国的战略、科技创新的力量正日益突出其重要性。因此我们因深入贯彻落实科学发展观，着力提高国家的文化软实力，提升国民素质。

2010年******同志又重点阐述了“包容性增长”的理念，其基本内涵就是公平性的增长，将使经济发展的实惠更多地为广大的普通老百姓所享受，使更多的普通人群的生活得到实质性的提高和改善。包容性增长是倡导公平合理的分享经济社会发展成果的一种分配方式，是坚持以人为本的共享式增长方式。我国的改革开放，将建设物质文明、精神文明，拓展到经济建设、政治建设、文化建设、社会建设四位一体，形成了社会主义现代化建设的总体布局。“国家兴亡，匹夫有责”，时代在发展，每个人只有抓住历史发展的规律，提升自我能力，必然会成为时代的弄潮儿，对国家，对个人，都相当给力。

【点睛】

《论语》记载的故事：孔子到卫国，看到熙熙攘攘的人流，弟子冉有就问，这个地方人口众多，该如何治理呢?孔子回答“富之”，也就是让人们的生活富裕起来;冉有又问：富裕起来以后又如何呢?孔子回答“教之”，也就是通过教化来提高人的素质。这个故事告诉我们，要富而思进，富而崇文。更重要的是要“教之”，以教开智，以文“化”人，既富“口袋”，又富“脑袋”。二、一个和你要好的同事找到你，对你说，十分讨厌他的领导，也不愿意完成领导安排的工作，假设我就是那个同事，你应该怎么做?

【试题分析】

情境条件下的人际关系题，将考官融入题目角色，成为答题内容的倾诉对象，貌似是有点难度，其实只是人际关系的人性化展现罢了，避免考生呆板的答题，突出考生是否有说服能力和以情感人的能力。

【解题思路】

分析题目中的主体，有三个，分别是你、同事(考官扮演)、领导(不见得就是自己的领导)，题目问题主线是：下属反感上级，不服从上级工作安排，你作为好友，如何劝服该下属。

【参考答案】

我会这样做：

我会很热情的给他倒杯茶，让同事坐下来，冷静下来，在一个融洽的气氛下进行沟通。

我会做一个很认真的倾听者，请他详细讲讲事情的经过，包括为什么讨厌领导?为什么不愿意完成工作?这样做有两个好处：一是让我作为一个旁观者，能客观的了解事实的真相，没有依据的建议是不科学的，没有调查的决策是不正确的;二是通过他的讲述，可以让他慢慢的理清事情的整个经过和思路，避免意气用事，甚至可能让他意识到问题的焦点并非在领导身上，而实际是在自己身上。

待他阐述完毕之后，我会建议他换位思考一下：如果你是领导，你的下属不服从你的安排，不尊重你，你会感觉如何?我相信，我的好友，必然跟我一样，也是理性而又正义的人，会意识到，领导的所作所为纵然不见得都是完全正确的，但是，必然是从大局出发，高瞻远瞩的，尤其是日理万机，更不可能事无俱细。在一些地方或许苛刻要求了点，但却是为了让年轻人更快的成长;在一些工作安排上或许压力大了点，但却是对年轻人能力的认可才肯放手安排去做;在一些情况下，年轻人现有能力或许有所做不到，那是领导对你潜力的挖掘，这正是领导煞费苦心的用意之处。

年轻人，有冲劲，是好事，但不要用错了地方，我也是年轻人，也经历过这个阶段，但是，成熟是个必然的过程。纵然，过程中会有一点的困难，但是破茧而出的美丽绽放，才是每个人都追逐的梦想。

正如面前的这杯茶，总是“苦一阵子”，但是“幸福却是一辈子”。每个人成长过程中，都会经历这样的阶段，不要忽视自己的力量，不要辜负领导的认可，因为，即便是一颗茶叶，也可以让满杯水洋溢清香。

相信，通过以上做法，我的这位同事会意识到自己的不足，更加尊重领导，将来绝对会成为团队中的又一个优秀干将。

【点睛】

人际关系最忌讳“假、大、空”，少说空话，多说实话，说真情实感的话，反而更能突显出自己的势力，教育在业界率先提出“反套路”的理念，高级VIP班已经完全践行，收获颇丰，以此题为鉴，希望广大考生突破套路、模板，选择自己的个性空间。三、一栋居民楼起火，死亡5人，受伤20多人，居民损失惨重，要求给予相关责任人处罚以及补偿，如果你去处理，应该怎么做?

【试题分析】

此题属情景模拟类试题，考察考生面对突发情况，快速做出反应、解决处理问题的能力。此题为的关键点在于第一，要注意对群众情绪的安抚，第二，要能够拿出合理妥善的处理方案。

【解题思路】

第一，破题表态，阐述自己处理此事的态度和原则;第二，采取措施解决问题，安抚群众情绪，做好赔偿工作;第三，做好后续工作。

【参考答案】

作为公务员，全心全意为人民服务是我们的宗旨，维护群众的生命安全是我们的责任，面对突发灾害，我会本着“以人为本，生命至上”的原则，确实为群众利益着想，尽力将群众的损失降到最低。具体措施如下：

第一，要尽力安抚群众的情绪。我会和相关同事亲自深入到受害群众中去，到医院看望受伤群众，安抚死者和伤者家属，向他们传达我们的处理态度，请他们相信县政府会尽快为他们解决问题。第二，做好受灾群众的安置工作，保证他们的日常生活，为受灾群众提供心理治疗，帮助他们尽快从灾害的恐慌中恢复。第三，成立事故调查组，严肃认真彻底查清事故原因，依法依规严肃追究有关责任人的责任，给遇难者家属和受伤人员一个交代，给全社会一个交代。第四，保证信息的公开性。及时公开政府的工作计划和目前的工作进展，让群众了解情况，消除群众的疑虑。第五，召开政府工作会议。会同各部门负责人共同讨论，制定出处理该事件的处理方案，并且做好分工工作，确保尽快解决问题。处理方案确定后，要尽快召开公开会议，邀请受害群众参加，征求群众的意见。第五，事件处理后，要及时总结工作经验，为以后的工作开展提供借鉴。

凡事预则立，不预则废。这件事情为我们的工作敲了一记警钟，要有“防患于未然“的意识。经过这件事后，相关部门应该对全市的居民楼消防安全排查，全面整治火灾隐患，不符合安全标准的要尽快整改。同时，加强灾害自救知识的宣传，联合社区和消防部门开展消防演习，提高群众的自救能力。总之，要从根本上杜绝此类事情的再次发生。

【点睛】

此类题型主要考察考生处理突发事件的能力。不仅要及时安抚群众情绪，还要能够尽快解决问题，为民办实事，既要解决眼前问题，也要从根本上杜绝此类问题的再次发生。

2010年11月21日下午辽宁省面试真题及解析

1.豆芽菜食品用药水泡过，这件事情曝光之后，工商、质检、食检等部门互相推卸责任，你是怎么看待这个问题的?

【试题分析】

食品安全问题为引子，做背景的引入，具有误导作用，因为食品安全太热了，很多考生没有认真审题就会进入误区;此题的关键点是行政部门之间的责任推卸，强调的是服务型政府的建设，如何真正的搞好民生。

【解题思路】

简单的描述下食品安全的现状，表达此类问题的普遍性和危害性，由此可见政府的责任需要加强，服务意识要提升，而部门之间“踢皮球”则是违背以上理念，最后，提出相关对策。

【参考答案】

《食品安全法》已经出台并实施，食品安全监管部门的职责以法律的形式予以明确，并强调各部门间的配合与衔接，力求完善从“田头”到“餐桌”的监管链条。从发展的角度看，食品安全有了良好的开始。但根本改善我国食品安全状况是一项长期而艰巨的任务，食品质量问题仍然较为突出，08年的三鹿奶粉、09年的砒霜门、10年的地沟油、毒韭菜、铁酱油等等事件，这些食品安全的产生，无论是企业的违背诚信追求私利，还是政府的失职损害公信力，其结果都是一次又一次剥夺了群众的生命，一次又一次的令人痛恨和发人深省，作为人民的政府，更应该将人民的利益放在第一位，只有维护好，才能实现好。

对于题目中反映的问题，我认为，各部门之间责任的推诿有以下几个原因和对策：

一是责任分工不明确。中国是一个讲诚信、讲法制的国度，体现诚信和法制最重要的一方面就是责任感。食品安全的产生，无论是谁做出来的，损害的都是人民的利益，“政府是人民的政府，人民政府是负责任的政府”，就需要政府机关团结一致，将不法分子绳之于法。纵然有一定的权限分工，但是不能因此而推卸责任。对此，我认为，明确部门职责，明确责任意识，强化作风建设，就可以弥补此项不足。

二是监督体制不健全。有问题，无处申诉;申诉了，却得不到解决，从而暴露了监督体制的问题和政府与民众信息渠道的不畅通。部门之间之所以能推卸责任，在于无视甚至无恐于人民的检举，这就滋长了“踢皮球”现象的泛滥，最终损害的还是人民的利益，降低的还是政府的威信。对此，我认为，完善监督体制，加强纪委、两院、人大、审计等部门的内部监督，畅通群众、媒体等外部监督，使得渎职行为无处藏身。

三是服务理念不深刻。服务型政府要求政府公开、透明、高效、有限的为人民做出有效、高质的服务，坚持科学执政、依法执政、民主执政的理念，树立“站起来做伞，为人民遮风挡雨;俯下身做牛，为人民鞠躬尽瘁”的正确意识。这就要求政府机关树立正确的服务理念，即“官本位思想向民本位思想的转变、人治向法治的转变、无所不为的政府向有限的政府的转变、管理模式向服务模式的转变”。

所以，权力用在为人民服务上是天职，用在立党为公上是尽职，用在碌碌无为上是失职，用在谋取私利上是渎职。我们应该树立并且践行正确的公仆意识，才能真正的为人民做出贡献，履行服务的职责。

【点睛】

本题单纯去回答如何解决食品安全问题，相对来说基础了些，考生更应该看到背后反映的实质问题责任、监督、服务型政府，都成了本次考试的重点。2010年辽宁省的面试变化很大，不过，也是全国范围内的一个改革，传统的考试特点已经不再有，更多的是变化和创新，想取得高分，还得看实力。

2、你和小李一起完成一项工作，你负责收尾工作，但你跟小李索要他应当完成的部分时，他说只做了一点开头的工作，而领导已经跟你要结果，这时你怎么办?

【试题分析】

这是一道人际关系题，设置的情境在现实工作中十分可能出现，考生思考该问题时一定要做到人题合一、情理合一。考生在回答此题目时要本着以工作为重的原则去处理。

【解题思路】

人际关系题的解题思路可按照主体分析方法去理清答题的逻辑顺序。本题本着以工作为核心的原则去处理好小李的关系，以及与领导的关系即可。

【参考答案】

因为我做的是收尾工作，所以我需要了解小李前期工作的情况，才能根据工作具体进展来安排收尾工作，做好前后一致，衔接顺利。当我向小李了解时，小李说只做了一点开头的工作，可能是小李为人谦虚谨慎，做人低调，并不想过多炫耀自己在工作中的功劳，如果是这样，我应该向小李学习他的这种工作态度;当然，也有可能确实是小李只做了一点开头的工作，大部分工作还没有开展，我会向小李询问原因，可能是小李手头其他工作太多牵扯了精力，也可能是小李家中有事情耽误了一些工作，若如此，我想也是我在工作前期和小李沟通不足所致，我可能太注重工作中的分工而忽视了工作中的协作，没有及时向小李了解工作进展并给以关心和帮助，分担一部分前期工作。无论是以上哪种情况，最终我都会以工作为重，做好接下来的工作。我会请他详细告知我前期工作进展，根据进展情况来安排下一步工作安排。

此时，领导已经跟我要结果，如果工作确实不能及时交出结果，我会主动向领导认错，说明这是我前期缺少和小李沟通并且没有明确汇报工作的日期所致，我会向领导汇报工作进展及接下来我的工作安排，如时间还来得及，我会抓紧时间力争在规定日期前完成工作;如工作量大，我会请求领导适当顺延时间，并向领导保证我们会抓紧时间保质保量完成工作。在接下来工作中，我一定会跟小李做好沟通和配合。

工作完成后，我会和小李及时向领导汇报工作，我会肯定小李在这次工作中所做的贡献，以及由于自己失误导致的工作延误，请求领导和小李原谅，并请领导对工作成果批评指正，如需改进，我会倾听领导意见回去和小李共同完善工作。

在以后工作中，如再次遇到与他人合作的情况，我想在大家分工的基础上，我们更应该做到平时多多与合作伙伴交流沟通，了解对方工作思路、工作进展，如果是两人从头至尾合作，理当如此，如果是两人分别承担前期和后期的工作，无论我负责前期还是后期，也都要与对方多多保持联系，不能想当然以为双方交接工作时自然一切问题都能解决;我还要及时了解领导对工作进度的要求，确保工作按时保质保量完成，避免类似题中情况出现。

【点睛】

本题作答时有三个重要问题需要考生给以解决，一是如何看待小李说的话，二是如何面对领导的要求。看待小李说的话，要应用“阳光原则”，即以阳光的心态看待之，而不能理解为小李不认真做工作，留下了一个烂摊子给了自己。面对领导的要求，要应用“自省原则”，即及时承认错误，反思自己过错，保证做好接下来的工作。这两个问题解决好了，考生也就顺利地通过了考官的考察了。三是要从事件中悟出一个道理，工作大家共同合作的结果，分工是为了提高效率，但是同样要注意沟通，关注进展。

3、领导要你带两位同事去某企业调查假冒伪劣产品的问题。企业员工情绪激动，不让你进去调查。你怎么办?

【试题分析】

组织管理与情境应变的综合题型，考察考生对于具体工作中出现的突发情况的冷静合理处理，处理的主要矛盾要与人际关系结合，处理问题为主，完成工作为重。

【解题思路】

首先要强调假冒伪劣产品的严重性，明确自身工作的重要性，并且表明工作原则和态度，然后保持冷静，合理耐心的和企业员工解释工作，请求他们的配合，最后要强调工作的完成。

【参考答案】

生产假冒伪劣产品是对消费者不负责任，损害消费者权益的行为。做为工作检查人员，我会与另两位同事配合好，本着谨慎认真秉公、处理实事求是的态度，进行这次工作，把情况调查清楚。

在调查工作开展时，遇见企业的员工情绪激动，围堵，不配合我们的工作，使调查工作难以进行。出现这种问题，主要是因为员工们不明真相，不了解我们工作的用意是什么。或是误以为我们是来处罚他们的。

那么面对这种情况，首先，我会与同事们尽可能的保持冷静。因为企业员工们并无恶意，如果进行合理解释，是会获得他们的理解与支持的。之后，我和同事会耐心的告诉他们，企业出现假冒伪劣产品，不仅损害了消费者权益，并且有可能带来一系列不好的影响，对人民不负责，对工厂本身也会带来更坏的影响。集体利益不能得以保存，个人利益更难维持，希望他们能够明白，只要我们的企业赢得群众的认可，员工们才能有再广阔的发展空间。并且此次行动只是进行调查，具体结果，上级有关部门会根据实际情况给予合理公正的处理。希望大家能积极配合我们工作，这样才能使调查更具有准确性，客观性。同时，我也要把当时的情况汇报领导，请求和企业相关部门的协调，一同配合我们完成这次调查。

最后，针对这次调查工作，相信通过我与两位同事的有效沟通，和有关部门的协调配合，会取得员工们的理解支持，配合我们的调查工作，会把这次假冒伪劣产品的问题调查清楚，并在调查后，把调查的详细情况汇总，上报领导，处理企业假冒伪劣产品的问题。

生活中工作中强免会遇见这样的突发意外情况。沟通、理解与换位思考是解决问题最好的办法。最重要的，就是严肃认真，不管情况多糟糕，都要以工作为重，以群众利益为重。

【专家点睛】

典型的应变能力考察，一般考生易出现的问题是，只处理突发的意外情况，而忽略了整个工作的完成，要明确自身的工作，最终的目的是完成领导交代的调查工作，可以考察考生是否有大局意识，强调冷静处理问题，保证工作态度。

2010年11月22日上午辽宁公务员面试真题

1、******说：“要让人们生活的更加幸福、更有尊严”。谈谈你对尊严的理解。

2、2010年热词不断，第六次人口普查、世博、嫦娥七号、考公族、房奴。挑选你印象里的两个热词说说你的理解。为什么?

3、现场模拟：领导和同事产生矛盾，让你当场作出表态，假如各位考官是你的领导和同事。

1、对******总理提出的“让人民活的更有尊严”这句话，谈谈你对“更有尊严”四个字的理解。

【试题分析】

此题是典型的以领导人讲话为题干的综合分析类试题，领导人讲话中的精辟语言经常被直接用于公务员面试考试中。这类题需要考生在了解相关背景的基础上，加以深入思考才能回答地更好。

【解题思路】

首先解释这句话提出的背景和积极意义，再进一步阐述我对更有尊严的理解，最后提出目前工作的不足和未来展望。

【参考答案】

党和政府及时发现并顺应大势，将“人民的尊严”首次写进政府工作报告，成为政府工作的目标，充分彰显了党和政府执政为民的施政理念，传递出党和政府践行“以人为本”的决心和信心。这一庄严承诺也意味着对政府工作和各级领导干部提出了更高要求，不仅是追求GDP的提高和经济的发展，还要在社会的公平公正、民主法制建设等方面有实质性的推进。

尊严的含义是指国家要保护每个人的自由和****;国家发展的最终目的是为了满足人民群众日益增长的物质文化需求;要给人的自由和全面发展创造有利条件。我国经过改革开放三十年的发展，坚持以经济建设为中心，以提高人民生活水平为目的，大力发展经济、改善民生，使人民的生活发生了翻天覆地的变化，人民的尊严日益得到保障。

当然，在取得巨大成就的同时也不能忽视当前存在的不足：教育、医疗资源不够丰富、房价过高、人民收入水平还需提高、城乡差距依然较大、法律法规还不够完善等。这就对党和政府接下来的工作提出了更高的要求，不容懈怠。这里的“更有尊严”?从物质上说，就是要改善民生，包括教育、就业、医疗、社会保障等等，即要全面保障人民群众的衣食住行，使人民能丰衣足食、安居乐业，过上体面的生活;从精神层面上说，就是要尊重人民，保障人民的自由和民主权利，坚持公平正义的理念，坚持法律面前人人平等。使得“躲猫猫”、“摔跤死”事件不再发生。使得以“被”作前缀的新词不要再出现，充分尊重人民大众的话语权。

温总理提出的“让人民生活的更有尊严”，凸显了在新时期新形势下，我们党和政府执政理念的逐步成熟和深刻发展。相信在党和政府的带领下，经过全国人民团结一心、众志成城的共同努力，全国人民一定能过上更幸福、更平等、更有尊严的美好生活!

【点睛】

作答综合分析题中社会热点题目，特别是一些领导人的讲话或者重要论断的题目，我们要结合新结论出台的背景、积极意义、必要性和紧迫性、对未来展望等几个方面进行阐述。

2、2010年许多“热词”不断涌现，诸如第六次人口普查、世博等，请列举你印象里的两个热词并说一下你的看法。

【试题分析】

本题是一道开放性试题，主要还是考察考生的综合分析能力，同时也能够考察出考生平常是否关注热点事件。

【解题思路】

先说出想到的两个热词是什么，最好两个热词之间是有内在联系的。然后根据两个词汇所反映的事件做一番深入分析。

【参考答案】

我想到的热词是“蒜你狠”、“豆你玩”。从今年年初开始，全国各个农产品轮番上涨，部分品种甚至已经是二次涨价。“蒜你狠”、“豆你玩”、“姜你军”等新词，嬉笑间透出无奈。于是今年，国务院重申建立菜篮子市长负责制，以解决农民“卖菜难”、市民“买菜贵”的问题。

******总理说过：蔬菜的质量和价格关乎每个家庭的生活,关键是要处理好生产、流通和消费三个方面的关系,发挥好政府调控和市场机制的作用。菜篮子涉及到千家万户的食品安全，涉及到老百姓的生活质量，强化“菜篮子”市长负责制是民心所向。

今年许多地方气候有些反常，这在一定程度上影响了农产品的生产和销售。根本原因在于，一些地方农产品生产和销售过于放任自流，导致农产品的谋、产、运、储、销等环节失于必要的引导协调，加之有人借机哄抬物价，造成各地农产品价格居高不下。我们已经进入了市场经济，但是由于我们的市场经济还不够成熟，必须经常进行引导协调。这也是国家制定“菜篮子”市长负责制一个重要原因。

心系民生就是要从群众最关心、与群众生活联系最紧密的衣、食、住、行等方面入手，政府部门应深入实际，倾听民意，了解并及时解决老百姓生活中出现的各种虽小却与日常生活息息相关的具体困难，严厉打击各种囤积居奇串通涨价行为，确保菜价基本稳定，真正使老百姓的日常生活得到保障，更好地满足城乡居民的生活需求和消费需求。

因此需要做到切实强化“菜篮子”市长负责制;加强蔬菜生产基地建设;改善蔬菜流通设施条件;落实和完善“绿色通道”政策;提高蔬菜产销组织化程度;强化蔬菜信息体系建设等。这是“菜篮子”市长负责制运作的基本方法。

【点睛】此题的关键是如何选择两个2010年的“热词”，“热词”的选择直接决定了答题的主题和思路。建议考生要选择具有一定逻辑关系的词语，将两个词语归结为一个热点上来，建立一个整体的答题框架，只谈一个主题。相反，如果不考虑词语之间的逻辑关系，答题时所涉及的热点就有两个，造成答题的主题有两个，不仅答题时间上不能把握好，答题思路也很容易混乱，让考官觉得不知所云。这里提供两种思路：第一，考生可以选择两个并列关系的“热词”，比如“蒜你狠”、“糖高宗”、“豆你玩”这样的热词都可以归为“菜篮子工程”的热点上，“富二代”、“农二代”、“官二代”都属于“二代现象”这个热点;第二，考生也可以选择两个具有从属关系的“热词”，如 “十二五”和“扩大内需”，刚刚发布的国家十二五规划中指出我国“十二五”期间将主要致力于十大方面的建设，其中扩大内需居首，首次将扩大内需上升到新的高度。考生可以就扩大内需谈谈看法，这样的两个词语也可以顺理成章的归到一个主题上了。

3、你的领导和同事产生矛盾，让你当场作出表态，如果各位考官是你的领导和同事，请你现场模拟下你该怎么办。

【试题分析】

典型的情景处理中的人际压力题，此类题目意在考察考生的应急应变能力，能否处理好这样一种情景，并且能够在处理问题的时候表现出一定的沉着冷静。同时这类题目也要求考生在回答的过程当中处理好与周围人的关系，要表现出对领导的尊重，同时不能忽略同事的感受，更重要的是要保证工作的顺利开展。

【解题思路】

首先表明我遇到这类事情的态度，再模拟现场，说明我的解决方式，最后提出这件事给我的启示。

【参考答案】

工作中出现一些意见和分歧是难免的，这也是相互学习、相互提高的一个过程，有利于促进工作更好的完成。只要不破坏团队的和谐，只要是有利于工作的开展，有一些争辩也是好的。遇到领导与同事有矛盾这样的情况，我会这样处理：

认真听了并且思考了刚才局长和小王(可任意设置名字)的讨论，我认为大家的出发点是一致的，都是基于更好的完成工作，分歧点就在于采用哪种方案更合适些，我是这样看的，我觉得局长的方案是基于大局出发，想的更周全，对工作更具有指导意义，比如后续工作方面我们就都没有想到，所以我觉得还是应该以局长这个方案为准，为我们的指导原则。同事小王的方案有许多细节很有创新性，我很受启发，我们不妨再仔细研究一下，把这些创新性的思路吸收进来，补充到局长的方案里。我想可不可以这样，经过刚才的讨论，基本思路已经明确了，局长您给再我们讲一下方案的修改思路和需注意的细节，我和小李整理一下，回去之后把一些方案细节再完善一下并形成一份详细的修改意见，交给您审阅，再进一步讨论并完善工作方案。局长您看这样行吗?

相信经过我的调节，矛盾很快就可消除，毕竟大家都是为了把工作做得更好。经过这次讨论，这项工作也一定会更好的开展。这件事也给了我一定的启示，在以后的工作生活中不仅要学会处理工作中的难题，更要协调好各方的关系，与领导和同事多沟通、多相互了解，保证和谐、团结的工作氛围。

【点睛】

作答此类题的关键是要入情入境，明确身份，注意模拟的真实性和说话语气。这道题的关键是如何解决领导与同事之间的分歧，不能回避矛盾，更不能一味的维护领导，要找到分歧所在，提出合理的解决办法，只要在过程中始终体现出对领导的尊重即可，同时也要注意不能忽视同事的感受。如何能够通过化解分歧使工作更好的开展才是这道题的最终目的。

第五篇：辽宁公务员面试真题及解析

2013年辽宁公务员面试真题(6月29日上午)

1、总书记在五四青年节上说“青少年要坚定理想信念，否则会精神缺钙”，请问你怎么看。

2、单位让你组织一次公务员读书活动，领导让你推荐两本书，你会选择哪两本书?说明理由

3、抗震救援，很多志愿者盲目去灾区支援造成交通拥堵，对这一现象的看法。

1、习主席五四青年节说精神缺钙，说说你怎么理解。【试题类别】综合分析之观点类试题

【考查要素】考查考生能否运用理性的、全面的思维意识分析问题，对于青年人来说，理想与信念对一个人的积极作用。

【参考解析】

习近平主席在五四青年节说没有理想信念，就会导致精神上“缺钙”。其实是希望广大青年一定要坚定理想信念。“功崇惟志，业广惟勤。”理想指引人生方向，信念决定事业成败。理想就像一盏明亮的灯，指引着青年人为之努力奋斗。而青年人本应富有朝气与梦想，尤其是肩负的社会责任感，从而来更好的建设国家。我们青年人应牢记习主席的教诲，树立远大的理想与目标。

在最近的芦山抗震救灾中，大批青年临危不惧、顽强拼搏，广大青年心系灾区、无私奉献，为抗震救灾作出了重要贡献。还有80后最美妈妈吴菊萍、90后最美警察李博亚，他们的事迹让我们感动。可以看到大多数年轻人都是积极的、乐观的，但是我们也能看到目前有个别的、极少部分的年轻人在生活与工作中缺乏一定的理想与信念，表现出消极、被动甚至走向违法犯罪的道路。出现这种情况的原因有：首先，年轻人自身没有树立正确的人生观、价值观与世界观，对自己要求不高，不能乐观、积极的面对生活中出现的困难与磨练。第二，父母以及学校教育中过于注重对他们的应试知识灌输，而忽略了对他们的道德品质、价值观、性格、理想等方面的指导。第三，社会中的一些不良风气如拜金主义、功利主义等，对青年人产生一定的影响。

青年人作为国家的栋梁之才，要勇敢肩负起时代赋予的重任，志存高远，脚踏实地，努力在实现中华民族伟大复兴的中国梦的生动实践中放飞青春梦想：

第一，广大青年一定要坚定理想信念。中国梦是全国各族人民的共同理想，也是青年一代应该牢固树立的远大理想。中国特色社会主义是我们党带领人民历经千辛万苦找到的实现中国梦的正确道路，也是广大青年应该牢固确立的人生信念。年轻人影树立正确的人生观、价值观与世界观，充满正能量，不怕困难与挫折，敢于迎难而上。

第二，父母以及学校教育应更注重培养年轻人的道德品质、思想素质、能力等多方面内容，而不仅仅是知识的传输。可在中小学课堂开设爱国主义、社会主义核心价值等方面的教育课程，提高广大青年人的思想觉悟。

第三，社会上也可以通过广泛的宣传与引导，树立青年道德模范并进行大力的宣传，引导青少年努力学习、力争向上的社会氛围，进一步净化社会风气，为青年人的发展提供公平、良好的社会环境。

大量历史和现实表明，青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望，实现我们国家的发展目标就有源源不断的强大力量。纵观近代历史，也能发现我国青年不懈追求的美好梦想，始终与振兴中华的历史进程紧密相联。在社会转型期的今天，我们作为青年人更应该努力的投入到国家建设中来，为中国梦的早日实现奉献自己的一分力量!

2、领导让你推荐两本书，说说你推荐这两本书的理由。【试题类别】自我认知类试题

【考查要素】考查考生自我认知的能力、语言表达能力等，能表达出来自己的见解。【参考解析】

书籍给人类的灵魂插上翅膀，现在很多地方开展“全民阅读”活动，这种活动能开阔视野，增加人们的知识储备量，丰富人民的精神文化生活，从而提高人民的思想品质和道德素质。领导让我推荐两本书，我会推荐对工作、对生活有帮助的好书。

第一本书是关于人生方面的书籍，我推荐《蔡元培论人生?修养》，这本书是我国著名的思想家、教育家蔡元培先生的著作。蔡元培先生曾两度游学欧洲，担任过北京大学校长，被誉为“学界泰斗、人世楷模”。修养是中华民族的传统美德，在这本书中，一代教育家蔡元培先生把美学、哲学、文学等与人生相结合，从文化的角度来阐述修养的意义。这对我们刚入职的年轻人来说很有意义，对于我们深入的思考人生、修养等也有很大的帮助，能够让我们注意自身的言行举止，坚定自己的理想与目标，积极、乐观的面对人生与艰难困苦。尤其是在竞争日趋激烈的社会中，即使工作忙碌，也不忘给自己及时“充电”，体现出我们作为青年人要体现出不怕吃苦、敢于奋斗的精神，以及较高的思想文化水平。

第二本书是关于公文写作方面的书籍。我们作为公职人员，刚刚走上工作岗位，对于公文写作的要求、内容、格式等方面还不够全面的了解。公文写作很可能是我们日常工作其中的一个部分，所以对于这方面的内容我们应该学习相关的工作业务方面的知识，提升自己的工作业务能力，为完成领导交给我们的任务打下良好的基础。

希望通过此次读书活动能增强我们的工作业务素质，提高我们自身的修养与道德。这样的读书活动很有意义可以定期的举办，我也会向领导提出建议，比如每两个月举办一次，形成长效机制，让我们可以共同努力、共同进步，从而顺利完成各项工作任务。

3、抗震救援，很多志愿者盲目去灾区支援造成交通拥堵，对这一现象的看法。【试题类别】综合分析类试题

【考查要素】考查考生综合分析能力、分析问题能力、语言表达能力等，能针对题中情况，表达出来自己的合理、有效的见解。

【参考解析】

今年的4月20号，在四川雅安发生了7.0级地震。我们社会中各界爱心人士通过多种方式来表达对震区群众的关心与关注。很多志愿者，甚至自发去震区抗震救灾本身出发点是非常好的，想通过自己的实际行动来帮助震区人民。这种热情让我们十分感动，但是盲目去震区支援，人数比较多，造成交通拥堵，会对震区的救援工作产生一定的影响。毕竟地震救援是需要武警官兵和专业人士为主体的救援人员，挽救生命、救治伤员是第一位的。志愿者可根据灾情需要，有组织、有秩序地开展志愿服务。

四川雅安发生地震以来，全社会都对地震地区表达了关心与关注，从大批的救援人员到大量的救援物资，一些社会组织也相继出现，为灾区筹集资金和物资，帮助震区群众重建家园。国家也启动一级应急预案，在雅安设立了很多临时指挥点，为争取更多的救援时间、挽救生命多项工作同时开展进行。志愿者并非专业救援人员，加上不全面了解地震相关知识，不要盲目、随意地前往灾区，避免产生不必要的影响与事情。面对题中所述的这种情况，我们能看到在遇到突发事情的时候，政府、媒体、相关社会组织等应互相配合、互相协调，来更好的开展救援工作。

第一，在大灾面前，起决定性作用的是国家组织的救灾行动，政府不仅要做好现场的局面控制，还要顾及不在现场的社会公众的关注，统一指挥，让各方发挥自己的贡献。

第二，媒体在播报相关地震信息的时候应及时、有效的报道，将最新的震区情况以最快的速度反应给社会人士，让社会公众对震区情况全面了解。

第三，社会组织应理性、客观的行动。志愿者们能够在相关部门统一组织下，有序、有力地开展志愿服务。普通志愿者可以先做好身边的事情，间接地为抗震救灾作出贡献。必须理性地投入抗震救灾工作，在各级党政机关的统一领导下合理、高效地开展救灾工作，这才是对灾区最大的支援。

在大灾大难面前，我们团结一致、共同努力，相信能攻克难题，为雅安加油，重建美丽富饶的雅安。2013年辽宁公务员面试真题(6月29日下午)

1.2008年实施政府信息公开条例，政府一直在公开信息，未达到预期效果，群众不满意，对此你怎么看?

2、你们市水资源缺乏，要你在市中心举办大型宣传活动，你怎么能组织?

3、小李是名牌大学研究生，在基层支教三年后并考上公务员，回来后发现身边同学、同事都已提干，小李认为不公平，工作不积极，如果你是小李朋友，你如何劝他?

1.2008年实施政府信息公开条例，政府一直在公开信息，未达到预期效果，群众不满意，对此你怎么看?(2013年6月29日下午辽宁省公务员面试题)

【试题类别】综合分析

【考查要素】综合分析能力、解决问题能力

【参考解析】政府将信息公开，既实现了人民群众对政府工作的有力监督，又使得政府工作变得更加公开、透明，是我国政府转变政府职能，切实由管理型政府向服务型政府转变的具体体现。但是在具体实施中，效果却没有得到广大人民群众的认可。而且这种不满情绪一旦堆积，会使得政府实施的这项举措大打折扣，极大地影响政府在老百姓心中的公信力。因此必须及时反思原因，加以改进。

我认为导致这一问题产生的原因是多样的：首先，利益驱使。个别地方政府出于自身利益考量，未能完全贯彻中央精神，将政府信息公示。其次，个别领导干部形成的错误政绩观，导致其在政务公开的范围上，“报喜不报忧”。最后，政务公开的手段过于单一。时效性不强，是引发公众不满的另一个重要原因。

基于以上的原因，政府应该采取多种举措加大政务公开力度，将这项工作落到实处，真正地让老百姓对政府的政策看得见、摸的着。

具体来说：第一：地方政府应切实贯彻政府信息公开条例的精神，不打折扣地执行政务公开的政策，只要不涉及保密内容，应及时向公众公开政府政务。第二，转变观念。公开政务只是一个开始。要想实现对政府行政行为的监管，将权力涂上防腐剂。根本上还是要转变政府官员观念，通过大力地宣传，引导其树立正确的政绩观，使其深刻意识到自己手中的权力是来源于人民，也必将服务于人民的道理。第三、拓宽渠道。政府行政行为的公开透明，还离不开通过各种手段的落实执行。除了在政府网站上及时公开政府信息。还可通过定期举办各种形式的座谈会、听证会的方式，征询人民群众对政府工作的意见和想法，并进行有针对性地改正。

总之，政务公开是一项长期的工作，只要政府能够充分意识到这一措施的好处，就会更加积极的推进此项工作的贯彻落实，提升人民群众对政府工作的满意度，最终实现政府公权力在阳光下运行的目标。

2、你们市水资源缺乏，要你在市中心举办大型宣传活动，你怎么能组织?(2013年6月29日下午辽宁省公务员面试题)

【试题类别】组织管理

【考查要素】组织协调能力、人际沟通能力

【参考解析】我国是一个严重缺水的国家，人均水资源占有率极低，因此举行节约用水的主题宣传活动对于提升我市居民节水意识，建设资源节约型社会大有裨益。对于此次宣传活动我要做好充分的准备，保证活动效果。

首先，我想通过电视、报纸、网络等多种形式向市民宣传此次活动的重要意义，希望大家都能广泛参与其中。接下来，要针对此次活动做一个详细的活动策划。确定此次活动选定在本周六下午在市民广场进行，为了扩大本次活动的影响力还可以邀请市里的重要领导、媒体代表对本次活动加大宣传力度，与此同时，还要组织专人设计一些环保宣传材料到场分发。最后把此次活动预案上报领导审批，加以执行。

活动正式开始后，可以请有关领导致辞讲话，点明此次节水宣传的重要意义。其次，还可以请节水效果突出的单位和个人介绍一下他们节约用水的实际成果，并请节水专家现场向到场参与活动的市民介绍一些日常生活节约用水的小窍门，活动间歇，还可以请参与活动的中小学生表演一些小节目，活跃现场气氛，并在主题宣讲过程中请热心市民向专家提问，进行良好地互动。

现场活动结束后，请到场媒体尽快报道此次活动，让更广大的市民都能够参与到这项有益的环保活动中来，进而提升市民的节水理念，让每个人都能切实践行“节约用水，从我做起”的理念。实现经济社会的可持续发展。

3、小李是名牌大学研究生，在基层支教三年后并考上公务员，回来后发现身边同学、同事都已提干，小李认为不公平，工作不积极，如果你是小李朋友，你如何劝他?(2013年6月29日下午辽宁省公务员面试题)

【试题类别】人际沟通

【考查要素】人际沟通能力、语言表达能力、解决问题能力

【参考解析】小李的心态可以理解，看到身边的同学、同事有了良好的发展，自己却原地踏步，不免会产生一些情绪，我是小李的好朋友，就更有义务积极疏导小李，做好他的思想工作。首先，我会劝导小李，如果是看到了同学和同事的提干，而自己产生了情绪是大可不必的，因为同事和同学的晋升说明了他们的工作能力得到了他们领导和同事的充分认可。因此小李应该由衷地为他们高兴。小李自己也应该为曾经是他们的同事而感到自豪。其次，三年的基层支教生涯其实是为小李在新单位工作打下了良好的基础。因为基层工作经验是做好公职人员所必备的，也是他一笔无形的财富，所以小李应该善加使用他在基层工作中所积累的经验，使其更好地为老百姓工作。再次，毕竟小李是刚回来工作不久的新晋公务员，工作能力还不被领导了解，因此小李能做的就是在平时的工作中踏实肯干，努力完成好领导交办的每项工作，让领导在实际工作中了解自己的工作能力，这样才会使自己的工作得到领导的认可。最后，小李也要及时转变观念，提干与否其实并不重要，重要的在于小李应该扎根自己的工作岗位，树立“螺丝钉”精神，踏踏实实地为老百姓多干好事、实事，俗话说金杯银杯不如老百姓的口碑。如果自己的工作同时得到了领导、同事和人民群众的认可，那么是否得到晋升也并不重要了。