华盛实验学校国旗下讲话

第一篇：华盛实验学校国旗下讲话

华盛实验学校国旗下讲话：

雷锋就在我们身边

“学习雷锋好榜样，忠于革命忠于党„„”。每当我们唱起这熟悉的旋律时，雷锋叔叔助人为乐、无私奉献的那一幕幕感人事迹就浮现在我们的眼前；“我要把有限的生命，投入到无限的为人民服务中去”的铿锵话语就回响在我们的耳边。

在雷锋叔叔短暂而光辉的一生中，正是他这种全心全意为人民服务的品质影响着他人，感动着社会！他的美德甚至被西方人广为接受和效仿，雷锋精神成为了人类共有的精神财富。

民间流传着“雷锋叔叔没户口，三月来了四月走”的口号。仿佛雷锋精神变成了一种形式，只是在每年的三月喊喊口号、做做宣传而已。面对质疑，面对嘲笑，面对批判，我们华盛的学子要作出响亮的回答：雷锋精神时刻在我们身边，我们需要雷锋精神；校园需要雷锋精神；社会需要雷锋精神；国家更需要雷锋精神。

在我们校园里其实就有着许许多多雷锋式的人物，他们用自己的热情和奉献践行着雷锋精神。同学们如果你意外的获得了五十元，你们会来做什么？买文具，买零食还是肆无忌惮的挥霍掉？钱虽然不多，但是他却可以使我们误入歧途。面对金钱的诱惑，五二班孙天乐、六二班程方他们豪不犹豫地把捡到的五十元钱上交学部归还失主。一张饭卡，一支钢笔，一本书，一串钥匙，哪怕只有一角钱我们不据为己有那也是我们在雷锋叔叔面前最好的表率。

校园里，同学生病了我们一句温暖的话语；看到地面有垃圾，我们一个弯腰的举动；看到水龙头在滴水，我们一个简单的动作；看到楼道的灯亮着，我们一个细小的动作；做好每一件小事，不给别人带来麻烦„„我们要用自己的行动再次向人们昭示：雷锋精神永远在我们身边！

校园里树枝在微风中摇曳，小鸟在枝头歌唱，细细品味，不用去特意寻找，你我都是雷锋！

“一花独放不是春，百花齐放春满园”。让我们时刻将雷锋精神牢记于心，让我们积极行动起来，用我们身边的点滴小事，来诠释新时代的雷锋精神！

第二篇：实验学校国旗下讲话稿0.31

实验学校国旗下讲话稿

无限风光在险峰

发言人：谭圣斌（99班）

2011年10月31日

亲爱的老师、同学们：

早上好！今天我讲话的题目是《无限风光在险峰》。

首先，请大家听一个有趣的小故事：有人曾做过这样一个小实验：把一只青蛙放进一个玻璃瓶里，青蛙轻而易举地从里面跳了出来。如果盖上一个透明的玻璃盖，青蛙一跳起来就会撞到玻璃盖上。后来，把玻璃盖拿掉，青蛙却再也跳不出玻璃瓶了。青蛙后来跳不出瓶子，是因为它放弃了努力，也失去了追求自由的信心。

看似有趣的小实验，却告诉了我们不能因为一次小小的失败而失去前进的动力，应该相信“世上无难事，只怕有心人”。

我们的学习也是如此。它就像爬山，最初的起点就在山脚。只要我们有一颗向上的心，勤奋刻苦，坚持不懈，总有一天能达到成功的顶峰。

亲爱的同学们，请为自己设定一个努力目标，充分发挥自己的特长，发掘自己的潜能，敢于突破，勇于创新，朝着成功的阶梯一步一步地向前，拼博，奋进！不要放弃，因为无限风光在险峰！我的讲话到此结束，谢谢大家！

第三篇：实验学校国旗下讲话稿0.8

实验学校国旗下讲话稿

面向国旗时

发言人：陈娟

2011年10月8日

尊敬的老师们、亲爱的同学们：

早上好！我讲话的题目是《面向国旗时》

红旗如海，花开一片。10月，新中国即将迎来成立61周年的喜庆日子。同学们，面向鲜艳的五星红旗，你们的脑海浮现出什么样子的画面？你们的心中会升腾起怎样的情感？

面向国旗，光荣在心。今天的中华大地，有着太多的喜事值得我们圈点，有着太多的盛典值得我们心牵：正在举办中的2010上海世博会，就向全世界展现出了一个现代而开放的中国；即将于一个多月后开幕的第16届广州亚运会，将向全世界传递出“激情成灰、和谐亚洲”的理念„„每一桩喜事，每一场盛典，都是祖国实力的体现，都是对中华民族的美赞。

面向国旗，壮志在胸。60年来，新中国取得的举世瞩目的伟大成就，为少年儿童的健康成长提供了前所未有的良好环境和坚实基础。60年来，在党和政府的关怀下，在全社会的关爱中，在少先队的集体里，一代一代少年儿童勤奋学习、快乐生活、全面发展。今天，面向鲜艳的五星红旗，我们致以最崇高的敬礼，我们发出最坚定地誓言——树立远大志向，德智体美全面发展，努力争当“四好少年”，时刻准备着为建设富强民主文明和谐的社会主义现代华国家贡献智慧和力量，让星星火炬在发展中国特色社会主义伟大进程中放射出更加灿烂的光芒！

面向国旗，祝福在怀。让我们将美好的祝福送给伟大祖国，衷心地祝福她：江山如画，万顷波涛；山欢水笑，物埠民康。

我的讲话完毕，谢谢大家！

第四篇：华兴实验学校环保周国旗下讲话发言稿

“环保周”国旗下讲话发言稿

华兴实验学校李紫华

同学们：

大家好！你们发现了吗？我们的生活中环境污染日益严重，我想，你们一定有所感叹。现在，我讲讲自己的感受：

同学们用明亮的眼睛观察了环境，也用善良的心去感受了环境污染的痛心。环境保护，刻不容缓！人类只有一个可生息的村庄---地球。可是这个村庄正在被人类制造出来的各种环境灾难所威胁；水污染、空气污染、植被萎缩、物种濒危、江河短流、垃圾围城、土地荒漠化、臭氧层空洞„„作为居住在地球上的村民，我们不能仅仅担忧和抱怨，而必须行动。我们应该意识到那种无节制消耗资源和污染环境的生活方式是造成环境恶化的根源，我们都愿意选择有利于环境的生活方式来善待地球。

那么，我们又该怎样从身边的小事做起，善待我们的环境呢？我们又应该以怎样的积极态度来宣传环境保护的重要性和做一些切实的工作呢？希望大家能从我做起，从现在做起，做个环境保护的小卫士！

今天，我为你们讲讲有关家庭的环保知识。

(1)使用无毒产品而不使用有害的化学品清扫卫生。

(2)洗衣机、洗碟机使用不含磷脂的洗涤剂。因为排入江河湖泊的磷酸脂可以促进水藻生长,是水生生物窒息而死。

(3)洗衣机或洗碟机每次洗涤都要装进足够多的洗涤物。

(4)用手洗碗碟的时候不要让水龙头一直开着。

(5)在“低流量”水龙头上加装充气器。

(6)用未经漂白处理的纸张制成的纸产品,因为经过漂白处理的纸张含有毒化学物质,可能对水造成污染。

(7)实行纸张、金属、塑料和玻璃的再生利用,购买再生产品和可再生的产品。

(8)不要购买一次性商品,如用完即丢的剃须刀、打火机、电筒、照相机或非充电电池。

(9)在可能的情况下尽量不用塑料袋和聚苯乙烯泡沫塑料。

(10)食品包装袋丢进垃圾箱之前要先将其剪破,如果完整的食品袋漂到海洋中,可能会被海洋动物当成食物误食或钻入袋中窒息而死。

(11)使用水性涂料。

(12)把稀释后未用完的涂料放在有盖的容器中存放,等到涂料沉淀后再使用。

(13)把用剩下的涂料送给附近的学校或机构使用,或交给有害废弃物回收站。

(14)把厨房里的有机废弃物在庭院或路边做堆肥,减轻化粪池的负担。

(15)每年检查一次化粪池中的淤泥和浮渣。一般来说,每隔3至5年把化粪池抽净一次。

(16)检查地下室安装的供暖油箱是否渗漏。

(17)使用充电电池,把用完的非充电电池交给废品回收站。

同学们，地球是我们唯一居住的地方，我们是地球的小主人，应该从身边小事做起，从我做起，从现在做起，用我们的小行动，保护大地球，保护我们共有的家园。希望大家把这些办法告诉你身边的亲戚朋友，如果每个人都注重环保，我们的家园就会更美丽。

第五篇：风采华盛

风采华盛

作为联通华盛大家庭中的一员我感到非常荣幸。

首先就是对我营销能力的培养，在销售联通华盛的产品时，与人沟通是非常重要的。将自己所学的产品知识加以语言表达，提高顾客对产品的认知度。在营销领域，担当市场开拓主角的是少数的销售精英，他们承担着较大份额的销售任务，也比一般的销售人员付出的更多。但是显然，一个企业的发展需要一个营销团队。即使某个销售精英能力超群，但如果整体实力低下来的话，那么也难以在市场竞争中取胜。如何一个远见的企业的都必须重视重新定义。整体营销实力的提高，以及大都数销售人员的充分发挥将是企业的发展基础。培养就必需给予每一个营销人员足够的独立提升空间，让他们有充分的物态展示自己的特长。

营销是门操作的功课，拒绝任何空谈。如何让销售经历一些挫折或者失败，以便在不断变换的条件下提高其独立的销售技能，将是实现销售同步增长的客观需要。一堂课下来，有的营销人员马上热血沸腾，恨不得马上就投入具体的市场操作，拥有激情与热望的这部分人员就已经完成了转型。而对培训仍然没有什么反应的销售人员则显然没有发生观念上的转变，必需继续进行包括在内的各种转型努力。让所有的销售人员都有强烈的衡劲去创造新的销售目标，是转型的标志与重点。

通过培训等手段给销售人员灌输成型的思想时，也必需给予销售人员适当的定位。这主要是人力资源上的岗位定位。比如，什么样的岗位需要具备哪些最基本的技能，掌握这些技能并完成更高的销售业绩时如何定位自己。定位的目的是让销售人员明白这个岗位的责任以及自己的能力，寻找两者之间的差距并提出更高要求。

压力是营销管理过程中的常用手段。没有压力，销售业绩往往很难上去。在执行市场开拓的过程中，相关的动力支持也必须照常进行。实际上，许多销售人员完成销售任务往往不是很容易的，加上对自己缺乏信心，他们往往在心里上容易产生怯场甚至放弃的思想。因此，跟踪销售人员的工作进展情况并给予相关的可行性分析，同时给予相关的支持，比如分解任务，降低工作目标等。

销售能力培训将直接提高销售人员的市场拓展能力，这也是日常培训的主要内容之一。同时还必须树立有成绩者的榜样形象：如何业绩通过努力都是看能完成的。通过带动，往往容易提升整体营销人员的素质。当然，不可能是每个人都能做到最好，但如果大部分销售人员的素质得到了提高，那么庞大的基数将推动企业销售业绩向前发展。这显然要比个别的增长更具有威力。

因此，营造一个向上发展的氛围，让营销人员更加优秀，是营销团队管理中的主要内容。

没有完善的企业文化建设，企业就没有灵魂，也不可能得到长远发展。为此，企业文化建设是企业发展的永恒话题，而且只有更加重视、更加强化、更加完善才能让企业文化建设成为企业发展的驱动力。

对此我对联通华盛的团队建设方面有很多建议：

首先，实行全员参与，推进文化建设。只有全员参与才能集思广益搞好企业文化建设，才能保证企业文化建设的全面性、广泛性、真实性。所以要通过全员参与企业文化建设，让企业文化建设人人知晓、人人参与，激发员工产生强烈的主人翁精神，从而使员工主动、积极参与企业文化建设，促进企业发展。

其次，做到责任明确，完善建设体系。要让企业文化建设贯穿于企业生产经营的每一个环节，各部门负责人要成为部门企业文化建设的第一责任人，形成公司领导班子引领、企业文化部全程监督、党群工团全面配合的企业文化建设体系，要把企业文化建设落到实处，并使其健康、全面地发展。

第三，加强宣传力度，树立企业形象。对内加大宣传教育，提高员工对企业文化的认同，要不定期组织企业文化建设调研，发现问题，总结经验，查漏补缺;对外，通过组织策划、宣传发动可提升企业知名度和美誉度。企业文化作为企业生存、发展的灵魂，不应藏而不露、待字闺中，而应大胆地走出去，让外界所知，从而达到宣传企业、促进发展、增强员工自豪感和自信心。

第四，挖掘先进典型，开展舆-论监督。榜样的力量是无穷的。企业文化作为企业核心精神的体现，它必须要以具体的人或物体现出来，具体、典型的人物形象，能起到良好的模范带头作用，为此，在企业文化建设中充分宣传先进人物的先进事迹和部门、单位的先进经验，促进形成良好的竞争氛围。同时，也要加强舆-论监督，对公司出现的不良风气、不良现象进行舆-论监督，以加强企业管理和企业文化建设。当然，面对工作压力我们应该适度减压，对于促销员自身来讲，也要多思考如何对待工作和生活的关系，正确对待工作中的压力。当面对企业内部收入分配差距大问题的时候，要多想想社会上就业的难题，珍惜目前的工作岗位；当考核指标完不成、工作不能胜任时，要“退”一步海阔天空；当遇到生活、感情方面的挫折时，要及时找到释放舒缓的渠道。要知道，工作并不是生活的全部，生活的乐趣、生命的高贵应该是我们追求的目标。目前，通信市场竞争全面展开。我们的员工一定要有较强的适应能力和承受能力，这样才把压力变成动力。

总之，谢谢联通华盛对我培养，我会更好的努力工作，相信联通华盛的明天会更好！