第一篇：2013年工商银行校园招聘面试确认通知书
面试确认通知
感谢您对中国工商银行的支持与信任，我们十分荣幸地通知您参加甘肃省分行2013年校园招聘面试。
一、面试时间及安排：面试将于2012年12月1日举行。请面试人员于11月30日上午8：30-12：00时，下午2：30-18：00时，携带毕业生就业推荐表原件、身份证原件、学生证原件、英语四、六级证书原件和复印件及相关能够证明自己能力的证书或其他资料原件和复印件，送至工行甘肃省分行人力资源部（兰州市庆阳路408号18楼9号房间）。
二、面试地点：兰州市。
三、注意事项：
1、面试具体时间及地点，我们将于11月30日通知。
2、届时请携带本人身份证原件提前30分钟到达面试地点。祝您面试顺利！
第二篇：2018工商银行校园招聘面试岗位经验分享（范文模版）
银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 2018工商银行校园招聘面试岗位经验分享
银行招聘网为正在备考银行考试的考生们提供最新的网申、笔试、面试答题技巧。第一时间提供银行校园招聘各类信息，帮助考生了解各所银行校园招聘时间与报考条件。提供各大银行备考指导与备考流程，提高考生网申、笔试、面试成功率。
2018工商银行不知不觉已经进入到了面试的环节，面试是银行秋招最后一个难关了，过了这关，真的就证明自己可以进入银行工作了。中公金融人小编为了能够让大家更好的准备自己的面试内容，带来工商银行三个岗位的面试经验。
更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧
中国工商银行柜员岗面试经验分享 面试经历：
我面试的时间是在上午，一般会让你提前半个小时到。到了之后有一份名单，按名单将全部人分为四个大组（每个组的面试官都不同），然后每个大组又会分成若干个小组，一般是9个人。面试是给你一个社会热点问题（楼主的问题是环保意识的培养）问题下边有大概12个解决的办法，让讨论的就是把这些办法按有效性排排序，分为四个层面。时间大概是半小时，这里楼主要提醒一下，一定要注意安排好时间，时间一到不管你们讨论的怎么样都会要求立刻停止，如果没完成的话会影响到最终成绩。面试的过程中是全程录像的，同时面试完
考试必备：银行考试专用教材
银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 之后面试官也不会做任何评论。最后面试官会每个人问一个问题，考虑的时间很短，回答不能超过一分钟。当最后一个人回答完就可以离场回家等消息了。有一点要强调一下，当所有人都到场后，手机会被统一收走，就算没到你面试你也没有手机玩。这个过程中你可以跟周围的人聊一聊，没准你们就分在一组呢？但是声音一定不能太大哦 面试官提的问题：
关于环保意识培养的讨论。12个方法，按十分有效、有效、一般有效、基本无限分成四类，每一类3个。中国工商银行软件开发中心面试经验分享：
本人在经历了网申之后，到杭州的研发中心进行了预面试，不得不说工行还挺有威严，门前站岗的帅哥颇有政府军队门前站岗的风范，亮了身份证登记后才进入了这个外表看起来比较暗沉的大院里。面试过程还是稍微紧张的，其实就是去把自身的经历说一遍，工程项目说得越多越好，态度端正等等，当然还有形象要过得去，穿个正装不能保你一定行，但起码态度在那里。这个过程就是问什么答什么了，提前看看一些面经的过程，思路清晰点，表达顺溜点，幸运且顺利的话一般都会通过的。
当然我的小伙伴有两三个没有通过，表示非常奇怪，会隐含着本科专业，本科学校的一些问题等等。当然并不是完全会歧视你的本科学校，比方说楼主本科是北方一二本院校，生源地还是外省的，不过面试时被问到是否会留在杭州的问题，当然不知道这些会不会在终面作为条件被刷。
考试必备：银行考试专用教材
银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 将面试过程中的题目整理一下，给后面考生参考：
1、简单介绍一下自己；
2、你简历中的XX项目具体是怎么做的，你主要负责什么内容，用到了什么技术；
3、你的这段经历是怎样的；
4、你为什么来杭州，怎么想的（外省同学应该必问的），有男朋友么
5、互联网公司和工行的区别，你了解工行么。（个人认为这个问题非常重要，要好好答，慎重答）中国工商银行对公业务员面试经验分享： 面试过程：
一共6个面试学生，2个面试官。让我们讨论15分钟左右，然后2-3分钟总结自己的想法，最后面试官提问。题目是师徒四人取经，唐僧是一个性格坚韧，有目的性的leader，但做事优柔寡断；孙悟空是一个有创新力，时常为团队提供好点子的员工，但易与人发生冲突的员工；猪八戒处事圆滑，但做事投机取巧，不尽心；沙僧任劳任怨，是团队的实干者，但有时做事木讷。问：
1、要是裁员，裁谁？
2、你觉得还需要加入哪个角色，为什么？
面试官说不需要最后有一个结论，于是我们各自说各自的，裁八戒和沙僧是两种方向，八戒是因为做事投机，沙僧是因为他只会努力工作，考试必备：银行考试专用教材
银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 而这样的特性容易被人替代。我选择的是加入一个善于组织的人才，使得团队更有凝聚力。而最后面试官说出正确答案为加入一位CEO，统筹规划，安排工作，由于第一次参与无领导小组讨论，有点紧张，讲的时候思路不够清晰。整个面试过程还是轻松的，讨论很和谐，大家都面带微笑，估计是因为没有leader的关系吧。面试官问的问题：
沙僧、唐僧、悟空、CEO你最想成为哪个角色？
我的回答是，性格坚韧算是自己的优点，就想成为唐僧这个leader的角色吧。其他人各个选项都有说。注：以上来源于考生网络分享，仅供参考
大家可以直观的看出来，工商银行的面试问题都是针对岗位提问的，而且还会了解应聘者的抗压能力、工作能力等，是很需要反映能力的。所以中公金融人小编建议大家，提前准备好，才有能让自己成功的机会。
考试必备：银行考试专用教材
第三篇：2018工商银行校园招聘面试问题：(柜员岗)
银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 2018工商银行校园招聘面试问题：（柜
员岗）
银行招聘网为广大报考银行的同学们提供银行最新的、最权威的招考信息、笔试、面试资料，这里的考试信息应有尽有，笔、面试资料也是琳琅满目的，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！
2018工商银行校园招聘面试通知已陆续发布，工商银行常见面试形式为半结构化和无领导小组讨论。中公金融人为各位考生整理工商银行柜员岗的面试问题、面试经验分享，帮助考生了解柜员岗面试考情，顺利通过工商银行校园招聘面试！
更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧
一、面试经历：
我面试的时间是在上午，一般会让你提前半个小时到。到了之后有一份名单，按名单将全部人分为四个大组（每个组的面试官都不同），然后每个大组又会分成若干个小组，一般是9个人。
面试是给你一个社会热点问题（楼主的问题是环保意识的培养）问题下边有大概12个解决的办法，让讨论的就是把这些办法按有效性排排序，分为四个层面。时间大概是半小时，这里楼主要提醒一下，一定要注意安排好时间，时间一到不管你们讨论的怎么样都会要求立刻停止，如果没完成的话会影响到最终成绩。面试的过程中是全程录像的，同时面试完之后面试官也不会做任何评论。
最后面试官会每个人问一个问题，考虑的时间很短，回答不能超过一分钟。当最后一个人回答完就可以离场回家等消息了。有一点要强调一下，当所有人都到场后，手机会被统一收走，就算没到你面试你也没有手机玩。这个过程中你可以跟周围的人聊一聊，没准你们就分在一组呢？但是声音一定不能太大。
二、面试官提的问题：
考试必备：银行考试专用教材
银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 关于环保意识培养的讨论。12个方法，按十分有效、有效、一般有效、基本无限分成四类，每一类3个。
注：以上信息来源于网络，考生可做参考
考试必备：银行考试专用教材
第四篇：2018工商银行校园招聘面试_无领导小组技巧
银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 2018工商银行校园招聘面试_无领导小组技巧
银行招聘网为正在备考银行考试的考生们提供最新的网申、笔试、面试答题技巧。第一时间提供银行校园招聘各类信息，帮助考生了解各所银行校园招聘时间与报考条件。提供各大银行备考指导与备考流程，提高考生网申、笔试、面试成功率。
2018工商银行校园招聘笔试即将举行，虽然还没有进行笔试，但是大家要提前了解面试的一些小技巧，这样才能在面试中发挥到最好。下面小编就为大家带来无领导小组的一些技巧。
更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧
休这种情况时有发生，以至讨论并不有效，所以在自由讨论一开始时应试者就可以建议小组划分并确定任务进程，比如第一阶段用多长时间充分论证，第二阶段用多长时间达成一致意见，准备总结陈词，并可以顺势自荐成为计时员，在时间管理上体现组织协调能力。制定讨论标准：在多项选择的无领导题目中，要求应试者从多个选项中选择最优或者多优的，应对这种题目时，选择标准是最先需要确定的。应试者可以在自由讨论一开始时就建议先行制定讨论标准。在讨论思路的进程控制上体现组织协调能力。
做计时员：自荐作为小组的计时员，在有人发言超时，在小组讨论沦为细枝末节的争论不休时，适时站出来提醒时间，同样是在时间管理上体现组织协调能力。做记录：记录小组成员的观点和小组的讨论进程，既能帮助自己明确思路，又为小组一致意见的达成和总结陈词做出了贡献。适时总结概括：可以在自由讨论一开始时对个人陈述阶段的发言做概括，帮助小组成员明确争议所在，也可以在小组讨论陷入胶着状态时对进程进行概括，帮助小组确定下一步的讨论方向，同时在有人发言时间过长，重点不突出，浪费小组讨论时间时，对此人发言进行简要概括，视为一种礼貌的打断方式。
考试必备：银行考试专用教材
银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 大家相应的掌握一些面试技巧，有准备才能在面试的过程中得心应手不慌张、不慌乱。虽然距离工商银行的面试还有一些时间，中公金融人小编真心希望大家能够顺利通过银行考试的所有环节，成功进入银行成为一名正式员工。
银行考试专用教材
第五篇：2018工商银行校园招聘面试：半结构化考题
银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 2018工商银行校园招聘面试：半结构化
考题
银行招聘网为广大报考银行的同学们提供银行最新的、最权威的招考信息、笔试、面试资料，这里的考试信息应有尽有，笔、面试资料也是琳琅满目的，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！
2018年工商银行校园招聘经过网申、笔试，大家关心的重点转到了面试，如何在面试中脱颖而出成为大家关注的焦点。银行面试有无领导小组讨论、半结构化面试、现场模拟等，这些形式是如何考察？今天，中公金融人小编带大家一起了解一下银行半结构化面试常见的四大类考题。
更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧
半结构化面试含义：
半结构化面试是指对面试构成要素中的基本内容作统一的要求，其他内容则不作统一的规定，其一般形式是在预先设计好的试题（结构化面试）的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题。半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式，它结合两者的优点，有效避免了单一方法上的不足。
半结构化面试特点：
半结构化面试的特点有考官构成是多元化，考题随意性较强、涉及面广，考试时间一般由常规的15分钟增至30分钟或40分钟，分为指定提问和自由提问两部分等几个方面。就银行面试所采用的半结构化面试形式而言，它的测评要素主要包括：行为经历、能力（包括专业能力、抗压能力、人际沟通能力、挫折承受能力、学习能力、服务能力）、个性（人格、兴趣、动机、角色定位、自我认知）、品德（价值观、态度）和仪表仪态等。检测考生的过去、现在是否拥有完成岗位工作的基本条件，进而判断考生是否具备未来的任职匹配度。
半结构化面试要素：
考试必备：银行考试专用教材
银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 银行的半结构化面试中，各测评要素是贯穿于各个题目当中的，一道题可能包含多个测评要素。因此，对于半结构化题目的题型划分不能单纯的基于测评要素，而是根据题目的表现形式基础上，结合测评要素来进行分类。当然，各个银行在实际操作中，对于题型的分类可能会存在一些细微差异，但基本表现形式是一致的。
半结构化面试题型：
银行半结构化面试题型主要有行为经历类、情景类、观点类及个性类等测查方式。经历类就是根据面试者所描述的个人经历来考察其是否符合银行的招录要求，比如，建设银行曾经考过，请简单介绍一下你的大学学习经历和工作实践经历。
情景类，是给面试者设置一个具体的场景，在这个场景下再设置几个问题，根据面试者在这个场景下的具体反应来测查面试者各方面的素质。比如，中信银行考过，工作中，你科室的领导非常器重你，经常给你布置一些属于别人业务范畴内的工作，引起了同事的不满，你会怎么处理？建设银行考过，假如你是某银行大堂经理，某天你在值班时，遇到一些难缠的客户，你将怎么处理？
观点类是给面试者提供名人名言、具体现象或政策等，考察面试者的思维逻辑等各方面的素质。如建设银行考题，对于建设银行所倡导的“贤者择善，善建者行”的宗旨，你是怎么理解的？
专业知识类是考察面试者的专业能力。比如，商业银行贷款有几类？银行如何发现不良贷款信号？怎样控制不良贷款损失？
个性类测评是考察个人的性格倾向适不适合岗位的要求。如，工商银行面试题：假如你被工商银行录取了，中信银行也录取了你，你将会做出什么样的选择？
中公金融人小编给出的这些题目，大家都准备好标准答案了吗？如果没有，建议要加快速度了，必要时可以寻求专业培训机构的帮助。
考试必备：银行考试专用教材
银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/
考试必备：银行考试专用教材
点击咨询 