2010年县供电公司共青团委工作总结与2011年工作计划

第一篇：2010年县供电公司共青团委工作总结与2011年工作计划

2010年以来，县供电公司团委始终以服务青年，服务公司中心工作开展各项工作，紧抓“青春光明行”、创先争优等主题活动，充分激发和调动公司青年职工的朝气和工作动力。

一、扎实开展思想教育，不断推进青工的思想政治工作。

学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想、深入学习实践科学发展观、学习共青团十六大报告精

神、学习党的十七届四中全会精神等主要内容，团委通过“三会一课”重点学和组织青工工余互助学相结合，充当青年职工学习进步的领路人。切实保证学习的范围、课时量和质量，提升公司年轻人的政治素质和理论水平，坚定他们的信念，更好的服务公司的建设发展。

二、扩大品牌项目效应，助力公司在地方的发展。

常态化“红马甲”志愿服务活动，提升供电“红马甲”的知名度和美誉度。向广大市民宣传安全、节约用电常识，深入安宜镇学墩社区困难家庭，向他们送去大米、食用油等生活必需品，并帮助他们检修内部用电线路，在充分展示供电青年志愿者良好形象的同时，也将供电青年志愿者的爱心落到了实处；在西南大旱期间，积极开展“我为灾区捐瓶水”的倡议，自愿交纳特殊团费3500元，用实际行动将爱心传递给灾区人民。坚持开展爱心“1+1”、希望工程活动，11月公司团员青年积极响应“向玉树县的少年儿童献出我们的一点爱心，捐赠棉衣、棉裤等过冬衣物”的号召，主动捐赠的百余件棉衣、棉裤，捐款700元，通过邮局寄往青海玉树灾区为特困儿童御寒。

三、拓展活动空间，拉近与青年的距离，促进公司的和谐发展。

积极开展主业青年与农电青年“结对争先”主题活动，相互交流团建工作经验，让全体青年员工在活泼轻松自然的环境下共同凝听了公司领导的谆谆教导，共同学习了企业文化、共同探讨了职业生涯，共同交流了营销服务经验与体会。

举办“青年员工成长历程展”，为广大青年员工积极打造了展示自我、增进了解的平台。“青年员工成长历程展”共收录了该公司44名青年员工的个人基本信息、取得的学历、工作简历、获得的奖励，以及个人职业生涯规划等。全力提升对青年员工群体的关注度，营造青年员工发展的良好人际环境，并在青年员工中形成相互促进、共同提高的成长、成才氛围，增进彼此之间的了解。

四、明年工作思路：

2011年是实施“十二五”规划的开局之年，也是开创公司团青工作新局面的一年，一定要开好头、谋好路、创好局。今年公司团委工作的总体思路是：在团县委领导下，贯彻落实党的十七大、十七届五中全会和团十六大精神，深入学习贯彻科学发展观，紧紧围绕企业中心工作目标，坚持“一二三四”工作重点（一条主线、二个机制、三项工程、四大问题），牢记使命、坚定信心，不畏艰难、扎实工作，团结带领广大团员青年，为企业的科学发展、和谐发展、稳定发展而努力奋斗。

一、抓住一条主线。抓住围绕企业中心工作这条主线开展共青团工作。

二、创新二个机制。一是创新组织设置：加强基层团组织工作力度，大力推进团组织“推优入党”活动，成立青年活动中心，在活动中心开辟图书阅览区，台球、乒乓球活动区，定期开展活动；二是创新活动方式：以“建党90周年”等重大节庆日为载体，结合公司特色，组织开展形式多样各种青年员工喜闻乐见的活动，增强凝聚力。

三、实施三项工程。一是以价值观教育为核心，全面实施员工思想道德、职业道德建设工程；二是以“三个建设”为导向，全力实施服务企业中心工作工程；三是以“品牌工作”为载体（全力打造红马甲志愿者形象），全面实施服务青年员工成长成才工程。

四、解决四大问题。一是精神状态问题，带领公司团干部始终保持良好的精神状态；二是工作动力问题，建立团干部工作考核机制，将每项工作与年终考核结合起来，进行物质奖惩和精神奖惩；三是工作格局问题，以开展形式多样的活动为载体，进行全方位挖掘，形成良性循环、三级联动发展的工作格局；四是机制保障问题，建立健全各方面的机制和制度，保证工作有方向、有计划、有步骤、有依据、有督促。

第二篇：2011年公司共青团委工作计划

2011年**共青团委工作计划

为在新时期、新形势下，有创造性地开展团委工作，活跃公司企业文化氛围，为企业青年才俊搭建成长平台，团结广大青年职工发挥好“青年突击队”的作用，让团委在服务公司发展和带领团员青年发展方面做出新贡献，现就2011年团委工作计划及费用预算请示如下：

一、工作原则和理念

紧紧围绕理念：上为公司分忧，下为青年代言，活跃文化氛围，搭建成长平台；

明确两个服务：服务于企业的发展大局；服务于每一个青年的成长。

突出四个重点：以培养高素质的团干部队伍为重点；以健全和完善团委的工作运行机制为重点，致力于在广大青年中提升企业凝聚力、向心力；以建立健全配套的团的活动阵地为重点；以扩展团组织活动的覆盖面为重点，利用各种媒体积极树立企业形象，活跃企业文化氛围。

二、主要工作：

1、加大思想政治文化理论的学习，紧紧围绕公司战略发展目标，紧紧围绕在集团及党委身边，突出共青团生力军和党的助手作用；

2、建立健全团委工作责任制，搞好新一届团委领导班子建设，积极与上级团委联系沟通，积极组织上级团委的各种活动。

3、与公司党政工等部门合作，活跃文化氛围，加大企业文化活动的开展，组织好演讲比赛、知识问答竞赛、红色教育一日游、优

秀员工旅游、红歌会、运动会、拓展训练等活动，重点做好建党九十周年的宣传工作；

4、建立二级单位团支部建设，做好各单位人才摸底工作，为公司提供后备力量，让一批优秀团员青年脱颖而出；

5、做好“树标兵，争优秀，当模范”的文化氛围，做好青年模范标兵岗位的设立，开展“青年安全生产示范岗”活动，建立和完善创建工作机制；

6、深入基层团组织，摸底广大青年骨干的基本情况，了解广大青年团员的思想政治工作，为骨干团员青年谋划职业发展规划，设计职业发展渠道；

7、定期组织青年团员学习（职业规划，团队建设等），并邀请领导指导。

三、活动明细及费用预算：

团委开展的活动，分为由团委直接开展的专题活动及协助公司党委、工会、人事中心等开展的活动。

3.1团委直接开展的专题活动

1.组织参加县内外各种庆祝建党九十周年活动；

2.五四青年节，开展五四青年节红色教育活动；

对象为骨干青年对象，费用预算3290元；

3.六月，配合百日安全竞赛活动，做一期知识问答竞赛；对象为团委各支部，费用预算1800元

4.八月进行一期演讲比赛活动；

对象为团委各支部成员，费用预算1800元

5.九月，开展中秋节“把话讲给公司听-暨骨干青年职业

规划指导星带星活动”座谈会；

对象公司青年骨干，费用预算1600元

6.定期组织组织团委及支部骨干成员交流会议

对象团委成员及骨干成员，费用预算800元

7.不定期组织团员青年开展乒乓球赛、羽毛球赛、趣味体育赛等丰富多彩的文体活动，使广大青年职工充分展现出青春的活力

对象共青团委及各支部，费用预算1800元

8.每两至三个月组织团委及骨干成员进行培训学习

3.2配合党委、工会、人事中心开展的活动

1.五月底六月初，配合党委做好优秀员工外出旅游活动；

2.七月，开展喜庆建党九十周年红歌比赛活动；

3.十月，配合人事中心进行一期素质拓展训练；

4.十二月，开展职工运动会；

5.配合内刊编委会办好企业文化内刊。

3.3费用预算

团委开展专题费用预算共：11090元

公司拨付：10290元；

自筹费用：800元

重庆**集团有限公司共青团委员会

2011-4-27

第三篇：企业(公司)共青团委工作总结

文章标题：企业(公司)共青团委工作总结

求真务实创一流业绩开拓进取为团旗增辉

2005年，X团委在党委和上级团委的正确领导下，在厂行政的高度重视和大力支持下，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党政工作中心，团结实干，开拓创新，突出特色，发挥优势，以培养青年人才为重点，以“学、做、创”活动为载体，狠抓“一项工程、两项建设、三项教育、四种活动，一个目标”，广泛开展争当“青年岗位能手”、创建“青年文明号”、青年志愿者、青年创新创效等富有成效的活动，团结、引导、带领全厂团员青年坚持改革创新，坚持与时俱进，为企业改革与发展贡献青春和力量，为实现我厂全年各项工作任务而努力奋斗。

一、坚持围绕中心进行正面引导，狠抓思想素质教育工程

1．坚持以科学的理论武装团员青年。我们通过组织团员青年学习十六届五中全会精神、举办团干部学习十一五规划建议研讨会等形势，大力学习宣传、深刻领会“三个代表”重要思想、党的十六届四中、五中全会精神，教育广大团员青年立足岗位、脚踏实地、开拓创新，专心致志地搞好本职工作，以为文明建设做出新成绩的实际效果，全面实践“三个代表”重要思想。各基层团支部利用读书小组、团干中心学习组、座谈会等形式，掀起了一个学习理论、宣传理论、实践理论的新高潮。范文搜网-http://www.xiexiebang.com

2．坚持做好改革形势下青工的思想政治工作，确保青工队伍稳定。我们加大对广大团员青年改革形势任务教育，引导广大青工正确处理好改革发展稳定的关系，支持改革，参与改革，积极投身改革，确保青工队伍稳定。各级团组织利用团支部、团小组政治学习、民主生活会、党政领导与青工座谈会等各种形式，分层次、有重点地抓好改革方针、政策的宣传贯彻，坚持把厂党委、厂行政对改革的态度讲清楚，把发展的思路讲明白，把稳定的重要意义讲到位，做细致的思想政治工作，解疑释惑，化解矛盾，把全体团员青年的力量凝聚到实现我厂既定的各项目标和任务上来。

3．坚持贯彻落实《公民道德实施纲要》，进一步强化对团员青年的职业道德建设教育。我们以优质检修、优质服务、优秀管理作为结合点，广泛开展“优质服务是国家电网的生命线”宣传教育活动，将青工职业道德教育融入到青年文明号集体广泛开展的优质服务、开展征集职业警言、职业规范演示竞赛等活动中，不仅对提高广大青工的文明素质、规范文明服务行为起到了积极的促进作用，而且使青工的职业道德、职业责任和职业纪律教育做到了载体化、形象化、生动化，易于被广大青工接受。

4．坚持以调查研究为手段，找寻解决青年思想工作的突破点。我们分别在年初及四月份开展了两次不同主题的调研，摸清了团员青年对企业改革发展中的措施及青年工作的意见和建议，在一定程度上消除了青年思想教育工作的盲区，丰富了青年思想教育手段和方式方法。

二、坚持党建带团建，坚持五抓加强两个（团组织建设和团干队伍）建设，五四红旗团组织创建工作再上新台阶。

1．抓组织健全。我们以团支部建设为重点，一年来，根据人事调整和实际情况，面对单位机构改革、人员重组、团支部变动大的情况，切实抓好团支部的重新组建，配齐配好支部班子。一年来，我们调整团支部班子达十余次，并根据机构调整撤消了扩建团支部、成立了多产业团支部，使团组织机构设置始终于党组织机构协调统一。

2．抓育苗推优工程。各级团组织从严格执行“三会两制一课”制度抓起，强化了团员管理和团员意识教育，重视培养生产一线的优秀青工推荐入党，提高“推优”质量，发挥了团员在企业文明建设中的先锋模范作用。今年，经过支部考察，团组织推荐，党支部审核讨论通过，二名优秀团员光荣地加入了党组织。

3．抓制度。针对团组织发展的新形势，厂团委狠抓制度建设，以适应团组织发展要求。今年年初，经过团委委员们的一致讨论，决定配合以往的团支部工作手册及团组织建设工作条例，建立《团委培训制度》、《团委奖惩考核制度》等制度，规范了团委外送及内培培训的程序，加强了团委管理考核的力度。

4、抓规范，创新团组织工作机制。年初通过规范组织关系接转、超龄离团等手续的办理以及进行全体团员团费交纳情况公布等措施，认真开展团员教育评议和注册工作，加强了对团员队伍的管理，团员合格率达100。一年来，团的各项基础工作得以扎实推进，工作机制在务实中创新。

5、抓团干队伍，涌现了一批团组织工作骨干。一方面，我们着力提高团干们的理论政治修养。坚持每月一次团委及支部书记政治理论学习，及时组织团干们学习党组织及团组织的新政策、新理论及新知识，使广大团干们牢固

第四篇：企业(公司)共青团委工作总结

文章标题：企业(公司)共青团委工作总结

求真务实创一流业绩开拓进取为团旗增辉

2005年，X团委在党委和上级团委的正确领导下，在厂行政的高度重视和大力支持下，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党政工作中心，团结实干，开拓创新，突出特色，发挥优势，以培养青年人才为重点，以“学、做、创”活动

为载体，狠抓“一项工程、两项建设、三项教育、四种活动，一个目标”，广泛开展争当“青年岗位能手”、创建“青年文明号”、青年志愿者、青年创新创效等富有成效的活动，团结、引导、带领全厂团员青年坚持改革创新，坚持与时俱进，为企业改革与发展贡献青春和力量，为实现我厂全年各项工作任务而努力奋斗。

一、坚持围绕中心进行正面引导，狠抓思想素质教育工程

1．坚持以科学的理论武装团员青年。我们通过组织团员青年学习十六届五中全会精神、举办团干部学习十一五规划建议研讨会等形势，大力学习宣传、深刻领会“三个代表”重要思想、党的十六届四中、五中全会精神，教育广大团员青年立足岗位、脚踏实地、开拓创新，专心致志地搞好本职工作，以为文明建设做出新成绩的实际效果，全面实践“三个代表”重要思想。各基层团支部利用读书小组、团干中心学习组、座谈会等形式，掀起了一个学习理论、宣传理论、实践理论的新高潮。xiexiebang.com-http://www.xiexiebang.com/

2．坚持做好改革形势下青工的思想政治工作，确保青工队伍稳定。我们加大对广大团员青年改革形势任务教育，引导广大青工正确处理好改革发展稳定的关系，支持改革，参与改革，积极投身改革，确保青工队伍稳定。各级团组织利用团支部、团小组政治学习、民主生活会、党政领导与青工座谈会等各种形式，分层次、有重点地抓好改革方针、政策的宣传贯彻，坚持把厂党委、厂行政对改革的态度讲清楚，把发展的思路讲明白，把稳定的重要意义讲到位，做细致的思想政治工作，解疑释惑，化解矛盾，把全体团员青年的力量凝聚到实现我厂既定的各项目标和任务上来。

3．坚持贯彻落实《公民道德实施纲要》，进一步强化对团员青年的职业道德建设教育。我们以优质检修、优质服务、优秀管理作为结合点，广泛开展“优质服务是国家电网的生命线”宣传教育活动，将青工职业道德教育融入到青年文明号集体广泛开展的优质服务、开展征集职业警言、职业规范演示竞赛等活动中，不仅对提高广大青工的文明素质、规范文明服务行为起到了积极的促进作用，而且使青工的职业道德、职业责任和职业纪律教育做到了载体化、形象化、生动化，易于被广大青工接受。

4．坚持以调查研究为手段，找寻解决青年思想工作的突破点。我们分别在年初及四月份开展了两次不同主题的调研，摸清了团员青年对企业改革发展中的措施及青年工作的意见和建议，在一定程度上消除了青年思想教育工作的盲区，丰富了青年思想教育手段和方式方法。

二、坚持党建带团建，坚持五抓加强两个（团组织建设和团干队伍）建设，五四红旗团组织创建工作再上新台阶。

1．抓组织健全。我们以团支部建设为重点，一年来，根据人事调整和实际情况，面对单位机构改革、人员重组、团支部变动大的情况，切实抓好团支部的重新组建，配齐配好支部班子。一年来，我们调整团支部班子达十余次，并根据机构调整撤消了扩建团支部、成立了多产业团支部，使团组织机构设置始终于党组织机构协调统一。

2．抓育苗推优工程。各级团组织从严格执行“三会两制一课”制度抓起，强化了团员管理和团员意识教育，重视培养生产一线的优秀青工推荐入党，提高“推优”质量，发挥了团员在企业文明建设中的先锋模范作用。今年，经过支部考察，团组织推荐，党支部审核讨论通过，二名优秀团员光荣地加入了党组织。

3．抓制度。针对团组织发展的新形势，厂团委狠抓制度建设，以适应团组织发展要求。今年年初，经过团委委员们的一致讨论，决定配合以往的团支部工作手册及团组织建设工作条例，建立《团委培训制度》、《团委奖惩考核制度》等制度，规范了团委外送及内培培训的程序，加强了团委管理考核的力度。

4、抓规范，创新团组织工作机制。年初通过规范组织关系接转、超龄离团等手续的办理以及进行全体团员团费交纳情况公布等措施，认真开展团员教育评议和注册工作，加强了对团员队伍的管理，团员合格率达100。一年来，团的各项基础工作得以扎实推进，工作机制在务实中创新。

5、抓团干队伍，涌现了一批团组织工作骨干。一方面，我们着力提高团干们的理论政治修养。坚持每月一次团委及支部书记政治理论学习，及时组织团干们学习党组织及团组织的新政策、新理论及新知识，使广大团干们牢固树

立“永远跟党走”的信念。另一方面，我们通过举办摄影、管理知识讨论、外送等形式多样的培训班，拓宽了团干的眼界，丰富了他们的知识层面。一年来，我们共组织团干集中学习十五次，开办培训班一次，外送培训达3人次。

三、着力通过三项教育，切实增强团员意识。

1．着力通过感恩教育，切实增强团员对企业的归属感。我厂的团员青

年有90全是本厂子弟，为了使他们更深一步的了解厂史厂情，今年四月底，我们联合工会举办了募捐活动，本次活动，以感恩为主题，既表达了我们对已故的黄电建设者们表达了感谢和缅怀之情，更加深刻地让全厂职工，尤其是广大团员青年深刻感受到了珍惜目前的美好生活来之不易，更加坚定了对企业的归属感，纷纷表示今年后将对企业的热爱之情充分体现到本岗位工作中去。

2．着力通过奉献教育，切实增强团员对社会、企业的奉献意识。今年我们以纪念学习雷锋活动四十二周年为契机，组织了十余次青年志愿者活动，深入社区街道、农村乡镇、社会福利院等，广泛开展了倡导节约、学雷锋、交通法制宣传、扶贫助困、清整环境、为赴柬家属送温暖、电脑维修清理等内容丰富、形式多样的公益服务活动，参加活动的青年志愿者达两百余人次。这些举措，进一步增强了团员青年的对企业、对社会、对需要帮助的弱势群体的关爱之心，激发了他们的奉献意识，在企业和社会上树立了单位青年的良好形象。

3．大力开展团员意识教育，增强团员三种意识（组织意识、模范意识和政治意识）。今年十月，XX团委响应团中央的号召，在广大团员青年中开展了增强团员意识主题教育，活动迄今为止，宣传动员阶段已经圆满完成，学习教育阶段已接近尾声，各团支部相应开展了丰富多彩的学习和主题实践活动，极大丰富了团员青年的理论学习内容，增强了团员对团组织的归属感，激发了团员对组织的热爱之情，也进一步增强了团员的责任感和使命感。

四、精心组织四项活动，拓宽活动领域，充分发挥团组织生力军和突击队作用

1、不断深化“创争”活动。一年来我们大力开展“创建学习型团组织，争做知识型团员”活动，我们坚持把“争创”活动与创建青年文明号活动相结合，拓展了“争创”活动范围。为推动“争创”活动的深入开展，XX团委从宣传厂情和形势教育出发，通过开展读书活动、我谈愿景等活动，各团支部还紧密结合单位中心工作积极业务培训、岗位练兵和技术比武活动，不断增强青工的危机感、紧迫感和学习业务技术的自觉性。

2、大力开展“号”“手”创建活动。一年来，我们不断加强对青年文明号集体的管理力度，通过“青年文明号文化节”活动，在青年文明号集体中开展了征文、征集职业警言、岗位练兵、优质服务等活动。在良好的创建氛围下，信通中心维护班在今年提出了创建国家级青年文明号的目标。并在今年六月初，派出七名青年参加了市的青年技能比武大赛的维修电工及电焊工工种比赛，有三名选手荣获了三等奖和优秀奖的好成绩，其中两位青年通过本次比赛晋升至维修电工技师，一名青年晋升至维修电工高级工，在全市青年中展示了我厂青年的良好风采和精湛的业务技术水平。

3．着力开展青年创新创效活动。各级“五小”QC、青年工程等活动，积极开展创新创效活动，充分发挥智力优势，创造性开展工作，取得了突出成绩。一年来，我厂团员青年上报五小成果八项，先进个人一名，团员青年在我厂创新、创效和“五小”QC活动中，攻克了一个又一个技术难关，创造了较好的经济效益。

4．深入推进青年突击队和青年安全监督岗活动，发挥青年整体优势，创建青年文明工程。我厂青年突击队以体力攻坚和智力攻关为活动形式，活跃在各项“急、难、险、新、重”任务中，在全年防汛、机组抢修活动中青工参与面60以上，发挥了团组织生力军和突击队作用，增强团组织的渗透力和战斗力。青年安全监督岗继续围绕单位安全生产开展以“查隐患、提建议、保安全”为主线的青年安全生产示范岗活动，有的团支部通过征集职业警言、实行挂牌上岗等措施，有效地促进了安全状况的好转。

四、以活跃青年群众为目标，贴近青年，为青年搭建展示风采的舞台。

服务青年是共青团工作的出发点和落脚点。各级团组织坚持“以服务促建设，以服务求活跃”的方针，切实开展了丰富多彩的活动，如：管理知识竞赛、演讲比赛、摄影大赛、黄龙樱花节文艺演出及篝火晚会等。各团支部也充分利用节假日开展了丰富多彩寓教于乐的活动，充实青工业余文化生活，如：开展的“清理野广告”、“缅怀革命先烈、重温入团誓词”活动、户外运动会等，这些活动，为广大团员青年一展青春风采搭起了特色舞台，丰富了团员青年的文化生活，提高了他们的文明修养和综合素质。

《企业(公司)共青团委工作总结》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读企业(公司)共青团委工作总结。

第五篇：街道共青团委2006工作总结及2007年工作计划

今年来，我街道团委在街道党工委的正确领导下和团区委的指导帮助下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实团市委十三次代表大会议精神，紧紧围绕党政中心工作，积极探索服务大局、服务社会、服务青年这一中心，着力抓好班子建设，开展形式多样的活动，团结带领辖区的团员青年为片区的“三个文明”建设贡献青春和力量。

一、加强宣传教育，提高青少年的思想道德水平

为宣传胡锦涛总书记提出的以“八荣八耻”为具体内容的社会主义荣辱观，街道团委组织开展了有声有色的宣传活动，教育青少年知美丑，明是非，进一步提高思想道德水平。在街道党政的支持下投资了1万多元为辖区内外来人员较多的6个涉农居委制作了6个大型不锈钢户外宣传栏，对“八荣八耻”的内容进行专题宣传。据统计，全街道共出版了10期“八荣八耻”宣传栏。辖区各社区团（总）支部也开展了一系列有益青少年健康成长的活动，夏桂埔总支请区团委的黄铿副主任，为社区的团员青年、党员、居民代表等共计100多人上了专题宣讲课，教育广大群众要知荣辱，改陋习，树新风，扬美德。为教育青少年自觉远离黄、赌、毒，提高抵御不良社会风气的能力，如龙支部开展了“拒绝黄赌毒，远离爱滋病”签名承诺活动和“三禁一防”知识入户宣传，发放“八荣八耻”和禁毒倡议书300多份。周厝塭总支部开展了“读好书，知荣辱，创建和谐文明家庭”、禁毒以及关爱女婴行动等一系列宣传活动，发放宣传资料600多份。协助辖区内中、小学联系公安派民警、交警到学校为学生上法制、交通、铁路安全等系列专题讲座，教育学生从小养成自觉遵纪守法，遵守交通安全的良好习惯，受到良好的效果。利用“如龙革命树”今年被评为龙湖区青少年教育基地的有利契机，组织青少年到教育基地，听老党员、老红军讲述革命历史，对青少年进行爱国主义教育。

二、开展各类活动，为青少年成长营造良好的环境

为纪念五四运动87周年，激发广大团员青年共同参与建设社会主义新农村的工作热情。街道团委联合街道工会在 “五四”来临之际，举行一系列纪念活动。一是4月15日在如龙居委开展了“树立荣辱观、建设和谐社区”灯谜活动。社会主义荣辱观教育和共建和谐新农村内容融入到灯谜活动中，活动寓教于乐、生动活泼，将社会主义荣辱观教育和共建和谐新农村内容有机结合起来，群众踊跃参与，气氛相当热烈。二是4月29日由街道机关及各社区居委共组建8支代表队，在街道机关楼前举行拔河比赛。三是举行篮球邀请赛，由区政府办公室、街道机关、飘影公司、中医药学校分别组成4支篮球队进行比赛。四是街道团委与下蓬中学共建开展了以“青春奉献新农村建设”为主题的志愿者服务活动。五是组织街道机关青年团员到澄海科隆千树园进行烧烤活动。六是开展植树绿化、清洁卫生活动。为增强青少年爱护环境，保护环境的生态意识，街道团委利用“3·12”植树节契机，开展以“爱我xx，绿化美化环境”为主题的植树绿化活动。同时大家多次组织打扫道路，清理杂土垃圾，清除辖区卫生死角，清理城市牛皮廯等一系列活动，美化辖区环境。通过形式多样地开展各类活动，活跃青少年的文娱生活，促进他们健康成长。

三、开展关爱活动，为青少年送温暖

首先，针对辖区内夏桂埔居委流动人口众多，失业青年不少的实际，街道团委配合街道劳保所举办“富余劳动力转移培训就业推介会”，邀请多家企业到居委举办免费招工活动，积极地为青少年就业牵线搭桥。据统计，已登记300多份，解决就业岗位200多个；同时，介绍、推荐一批农村青年到区劳动局参加职业技能培训班学习，到目前为止已有21名青年报名意愿参加电工技能培训，本月底可望开班。其次，开展一帮一和多帮一的帮教活动。和刑释人员和误入歧途的青少年进行一帮一和多帮一的谈心帮教活动，教育他们重走健康、积极向上之路，提高自觉抵御不良社会风气的能力。夏桂埔居团总支今年已帮2名刑释人员解决了家属入户和就业问题，使他们重走正道，重新做人。再次，动员社会力量开展捐资助学活动。针对辖区低收入家庭子女入学难问题，团委协助街道党工委组织发动机关干部、职工、辖区内的企业、社会各界热心人士踊跃捐资助学，街道团委领导和成员自掏腰包带头捐资助学，帮助特困学生解决入学资金问题。今年，我街道共发放助学金近5万元，使56名特困大、中、小学生能够继续完成学业。团市委、市青联也在春节、秋季开学前两次资助我辖区10名特困学生4000元。

四、加强自身建设，不断提高团干队伍素质

我们十分注重对班子整体素质的教育，经常采用以会代课的形式组织团干进行“三个代表”重要思想教育、社会主义荣辱观教育、共青团意识主题教育，不断提高干部的理论水平和工作业务水平，全面提高街道团委班子的整体素质，班子的凝聚力和战斗力不断得到加强。一是在街道属下各社区党（总）支部、居委会换届全面完成后，认真组织对各团（总）支部进行换届选举，目前工作全面完成，街道的团（总）支部由原来的7个增加到8个，团干队伍的年龄结构、文化结果得到优化。二是做好推优入党工作。推荐优秀团员作党的发展对象和推荐优秀青年作为党的后备干部，是共青团发挥党的后备军作用的重要体现，也是培养跨世纪青年人才的有效方法和途径。街道团委将“推优”与发展青年党员工作衔接起来，使之成为发展青年党员的主渠道，源源不断地为党输送新鲜血液，使团组织推荐青年成为选拔年轻干部的重要来源。今年来，街道团委共推荐了4名优秀青年加入党组织。

存在的主要问题

1、社区团组织吸引力有所下降，团员发展难度加大。由于市场经济转轨时期一些不良思想的影响，团组织的基础受到一定程度的影响，团员光荣感、责任感和团员意识在淡化，团性观念不强，团的吸引力有所下降，团员的发展难度加大；团工作缺乏有效支撑，团的活动阵地十分缺乏，团的活动形式单一，团组织对青少年的吸引力不强，造成开展活动找不到团员。多数青少年在学校毕业或者退伍回来时不重视团组织的手续转移工作；社区中申请入团人数极少，需要的也只是在每年当兵入伍时。

2、团干部队伍整体水平偏低。当前，街道特别是社区一级专职的团干部极少，在我街道尚没有配置专职团干。致使无法将大量的时间和精力放在团工作上，使团工作变成名副其实的“副业”，影响团工作的正常开展。街道、社区团支部团干部队伍后继乏人，街道机关具备公务员资格的青年干部数量少，选配团干部的空间狭小。多数社区团干部因年龄偏大，文化偏低，对团工作不能适新应变或热情不高，致使工作较为被动，工作效率不高，效果不明显。

3、团的工作缺乏有效支撑。目前各级财政都比较紧，大部分社区集体经济也较为薄弱，因而基层团组织活动经费严重缺乏，活动的开展受到制约；活动针对性不强，效果不明显。个别团组织开展活动仍停留于形式，没有按照当前青年的特点和当地的实际情况有效开展活动，很多活动都局限于本地，团员青年的社会实践经验比较缺乏，活动成效不明显。

4、非公企业党建带团建工作难度大。宜党则党宜团则团，说起来容易，做起来难。目前在非公企业党建带团建工作不是企业的自觉行为，企业负责人真正对建立团组织（也包括党工组织）的认识还不是很深，有建立团组织的企业，是要凭着与企业负责人的私人感情，才得意实现。主要原因：一是企业中非公企业团建工作上，仍未摸索到使企业自觉建立团组织有效途径；在竞争激烈，注重效益的今天，企业对建立党、工、团组织存在为难情绪和怕惹麻烦的想法。和建党工组织一样，部分企业团组织建立起来了，团务活动却少开展，团工作发展受企业经营效益的影响和制约，团员的组织观念淡薄，部分团的组织形同虚设。二是根据目前街道（镇）与非公企业的关系，街道（镇）一级基层团组织负责同志到企业，请企业主建立团组织的工作力度是远远不够的。

新一年工作计划

今年街道团委工作总的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻共青团汕头市第十三次代表大会和团区委四届三次全委（扩大）会议精神，紧紧围绕街道党工委建设“富强平安和谐活力新xx”的工作目标，积极主动为大局服务，进一步树立和落实科学发展观，切实抓好团组织的换届选举工作，突出加强团员青年的思想教育和法制教育，促进团员青年的思想道德、文化素质的提高，大力做好新形势下的青年群众工作。具体要做好四项工作：

一、加强团员青年的思想政治教育。组织街道团员学习学习十六届四中全会精神和区委三届三次全体（扩大）等重要会议精神，加强共青团意识主题教育，提高团员青年的思想政治觉悟，引导团员青年把学习落实到具体行动中。

二、切实加强非公有制经济组织的团工作建设。在争取街道党工委的重视支持下，克服困难，按照 “ 党建带团建 ” 的原则，搞好非公有制经济组织团组织的组建工作。

三、积极举办团内活动。利用“五四”青年节、“国庆”节、春节等重大节日举行书法、征文比赛或体育活动，丰富团员青年的业余文化生活；组织学校和居委团员参加义务劳动。做好团内各项团务工作，严格标准，发展团员。

四、加强团干部队伍自身建设。通过以会代课或举办培训班和组织，团干参加区培训等形式，来提高团干的业务素质和工作能力；建立和完善各项制度，使团的工作逐步走上规范化，制度化。