团委工作总结

第一篇：团委工作总结

创新育人树形象与时俱进求发展

XXXX年是深入学习贯彻十六大精神的开局之年,也是我公司在新形势下深化改革、全面增强企业综合竞争力、建文明行业的关键年。公司团委在公司党委和上级团委的领导下，深入学习贯彻党的十六大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实公司党代会精神，坚持党建带团建，以服务企业改革、发展、稳定为目标，以服务青年成长成才为己任，以“创新工作方式，完善机制建设”为重点，团结带领广大团员青年，进一步解放思想，与时俱进，抓住机遇，锐意进取，团结带领广大团员青年为公司两个文明建设作出了贡献。公司现有团员XXX人，青年XXX余人。其中大专以上学历青年XXX人，占青年人数的XX%；中级技术职称以上青年XX人，占青年人数的X%；中级工以上青年XX人，占青年人数的XX%。

一、深入学习贯彻党的十六大精神，用“三个代表”的重要思想指导团的工作，教育和引导青年

1、深入开展“三个代表”重要思想学习教育活动。

“三个代表”重要思想是我们实现跨世纪历史使命的强大思想武器团委坚持用“三个代表”重要思想构筑青年精神支柱，引导青年树立正确世界观、人生观、价值观。坚持不懈地把加强和改进青年思想政治工作，开展理想信念教育，培养“四有”新人作为首要任务来抓。进一步用“三个代表”重要思想武装全团、教育青年，把学习“三个代表”重要思想同树立崇高理想和坚定信念结合起来，同贯彻落实党的十六大精神结合起来，自觉学习“三个代表”重要思想，形成新一轮青年学习“三个代表”重要思想的高潮。今年，公司团委组织团干部学习了江泽民总书记“三个代表”的重要思想、江泽民在纪念共青团成立80周年大会上的讲话精神、市八次党代会精神、公司党代会精神及公司领导重要讲话精神。通过学习，引导青年用马克思主义立尝观点和方法解决实际工作中遇到的问题，帮助青年在改革开放和现代化建设实践中，不断加深对“三个代表”的理解和感悟，加深对社会主义初级阶段和公有制多种实现形式的理解，帮助青年牢固树立服务改革，服务发展，服务稳定的思想，全面确立改革意识、创新意识和责任意识，积极探索新形势下国企青年思想政治工作的新方式、新手段、新途径。

2、广泛开展主题教育

今年，团委以“当好助手，永跟党走”为主题，开展建团80周年主题纪念活动，举办了“科学·人生·追求”报告会，五四先进集体和个人表彰会，团史知识竞赛等活动，引导广大团员青年进一步了解共青团听从党的召唤，紧跟党的步伐，充分发挥党的助手和后备军作用，坚定走有中国特色社会主义道路的理想信念。2002年公司团委还注重加强对团员青年进行爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神教育。组织团员青年观看了话剧《母亲》，大型舞剧《历史的丰碑》，使青年们从思想觉悟上得到了一次提高；一系列的活动旨在加强形势教育和国情教育，激发广大团员青年的爱国热情，增强民族自尊心、自豪感和自信心，鼓励团员青年为公司新一轮的发展而努力奋斗。

3、加强青年职业道德建设

团委组织各级团组织认真学习、积极贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，把以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德建设要求落实到青工岗位中去，结合公司提出的生产“安全年”，在团委的要求下，各团组织积极开展“安全生产月”和“反三违月”宣传教育活动，举办了安全知识培训、模拟电气火灾消防演练、安全知识竞赛和征集安全生产一句话等活动，使青年职工对“安全责任重于泰山”有了进一步的认识。公司团委在团员青年中积极开展群众性精神文明创建我公司活动，团委配合党办举行了“爱心助学”活动捐赠仪式，发动团员青年向一百名困难学生募捐，体现了团员青年的高尚情操和满腔热情；团委组织了上百名团员青年参与了创建“希望工程西部万名教师培训基金”的活动；团委组织公司

800名团员青年集体加入了由团市委发起的青年志愿者队伍，并做好相关资料登记工作；举行了“帮困助学”结队仪式；各个团组织深化创建青年文明社区活动，以发展社区服务项目为重点，组织青年开展社区服务，如为社区维修电脑，进行计算机知识辅导，固定上门为孤老打扫，为社区敬老院募捐等，不仅把微笑和热情带给了社区，而且为社区服务注入了科技力量。

二、积极投身企业经济建设主战场，引导青年岗位成才，构建青年人才培养和举荐的平台

1、进一步为各类青年人才脱颖而出搭建舞台

团委坚持“以人为本，以德为先，以发展为主题”的人才培养新理念，进一步贯彻落实公司青年工作会议精神的要求。一年来，公司团委广泛发

第二篇：团委工作总结

团委XX年工作总结

XX年，XX总店团总支在集团团委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届五中、六中全会及十七大会议精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕公司“调整完善 巩固提升 创新突破 开创企业和谐健康发展新局面”的工作主线，深入推进团建工作，不断提高各级团组织的学习能力、凝聚能力、服务能力和创新能力，团结和带领广大团员青年为完成上半年各项目标任务作出了积极的贡献。

一、强化思想道德建设。

1、深入学习构建和谐社会重要论述。百货总店团支部全面强化广大员工的和谐意识，并结合企业文化理念的深入宣贯和推广，组织团员青年认真学习贯彻中央、省、市构建社会主义和谐社会的有关重要理论，以及集团公司关于构建和谐企业的文件精神和各项工作要求。并在元月份借大战开门红誓师大会契机，以快板舞、诗歌朗诵、歌舞表演等多种形式，号召全体员工开展“和谐从我做起”、“立足岗位 建功立业”活动。会上李素琴、孙成高、刘攀等全国商业服务明星及青年文明号成员代表全体员工表达了“抢夺开门红拼搏在今天；抢夺开门红决胜XX年”的决心和信心，青年团员代表们也在会上纷纷表示要立足本职本岗，从身边的小事做起，从点滴做起，为构建和谐企业出谋出力。

2、认真开展“和谐从我做起”主题教育。在集团公司党团委的指导下，总店以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大、十六届五中和六中全会精神，进一步加强构建和谐企业的宣传和学习实践。以楼面为单位，结合企业实际，开展办一期“创建和谐企业”的主题板报，写一篇学习体会，做一件好人好事的“三个一”活动。结合“3.5学雷峰日”，深入开展“清洁景点、美化武汉——中商百货青年志愿者在行动”主题教育，于3月6

日以身体力行的形式体验雷锋精神，百货总店组织20名团员青年志愿者对市内景点进行清洁，并号召市民爱护武汉景点，不破坏景点一草一木，不乱丢果皮纸屑，共同营造美洁武汉的形式，为构建和谐社会作贡献。

二、服务青年成长，塑造和谐环境。

1、组织青年员工参加知识技能培训。总店以团组织为平台，结合青年团员们的成长发展需要，在青年员工中大力开展优质服务和专业技能知识培训。一方面充分利用晨会、班前会时间，分阶段、分卖场、分区域对全员进行服务礼仪全程培训，在讲解服务过程中总店请来知识服务明星及楼层导购顾问以身示范引导学习，以亲身的体验和相互的方式，强化服务培训。另一方面在集团第十一届技能比武中，组织70余名青年员工参加技能比武培训。通过层层选拔，从中选出优秀的形式，精选出 39选手再次加以文化、专业技能、服务技巧等方面的学习，这39选手代表着XX参加集团内部选拔赛，X人分别获得集团技能比武状元、技术能手、优秀选手及最佳组织奖的优秀成绩。

2、以技能比武为契机，组织全员学习《中商集团知识服务手册》。在全员中掀起 “学技能、比服务、赛业绩”的劳动竞赛热潮，组织两门店各卖场以“员工技能PK”为主题，组织全员学习《中商集团知识服务手册》。如：一楼的化妆PK赛；二楼的一分钟服饰搭配PK；三楼的商品知识抢答赛等形式多样、内容丰富的学习，在很大程度上提高了员工掌握专业技能知识，促进了学习型企业的建设。

三、推进和谐文化宣传，倡导文明、奉献风尚

1、深入开展青年文明号创建。根据武汉市及集团文件精神，经过层层推荐，4804柜、经警队获得集团授予“青年文明号”荣誉称号，在此创建过程中，我们以要求各青年岗位员工以柜组为单位，认真履行团的义务，执行团的规定，并对各单位予以评选，从制度、技能、服务等工作入手，抓特色展示展示，以“青年文明号”的各项标

准严格创建评定。

2、开展青年形象活动展示。围绕“XX”以回顾企业二十多年的发展历程和中商青年的成长轨迹为契机，专门开辟、翻新大楼门前宣传栏，对成长在50年代的“阳光金”青年楷模XX同志的事迹进行刊登，激励广大团员青年在新时代下作出新贡献，宣传栏的推出立即在青年员工中引起了强烈反响，团员青年无不被老一辈青年的优秀事迹所打动，他们纷纷写下观后感，表示要学习老一辈青年模范的光荣事迹，努力工作，用自己的实际行动书写火热青春。

3、积极开展青年志愿和谐行动。于X月10日起开展“青年文明号助和谐——信用示范周活动”，在此次活动中总店要求团员青年佩带团徽上岗，青年文明号挂牌服务，百货总店还制作宣传栏对 “中商百货青年文明号助和谐——信用示范在行动”活动、青年文明号信用公约进行宣传。当日，XX以XX青年文明号为主，联合ＸＸ青年志愿者以及XX省消费者协会委员等，共同开展了 “消费和谐、服务创新、青年先行”公众见面会，并在会上公布XX“消费和谐十大承诺”，以商业经营者维护消费者的根本利益作为商业道德标准和根本行为准则，切实履行应尽的社会责任，共同努力营造一个“消费和谐”、重信用、塑诚信的市场环境，维护社会稳定，促进社会主义和谐社会建设。

4、启动希望信用卡公益助学行动。响应市团委号召，参与“希望信用卡”公益助学活动，集聚社会爱心力量，捐资助学，保障贫困地区孩子受教育的基本权利，为希望工程添砖加瓦，将爱心“接力棒”延续下去。以申领希望信用卡的方式，团员员工每成功办理一张“希望信用卡”，由中国光大银行向市青基金捐赠20元人民币，每消费一次，将捐赠0.10元，随时消费随时奉献爱心。

四、建立建全共青团工作基层组织。

1、建全基层组织。团组织根据XX发展需要，及时在XX成立以

XX为副书记，XX、XX为支部委员的团支部。建立建全支部各项工作和管理制度，推进总店各团组织建设的规范化、科学化和现代化。

2、开展团员评议。对6个团支部65名团员进行了团员评议，对每位团员成员进行了批评和自我批评，对存在的问题予以了纠正。总店根据此次评议结果，评出优秀团员12名，优秀团干1名，杰出团员1名，青年岗位能手1名，青年文明号1个，并上报集团予以了表彰。

3、注重团干培训。不断加强对团支部团干和骨干团员的理论知识和专业技能的培训，为培养团队意识，坚定理想信念，总店组织6名优秀团员、团干参加集团组织的野外镭战拓展训练活动，很多程度的提高了他们的责任感和团队精神。

4、选举团员代表，填报表格，参加XX第一次团员代表大会。

2010年工作思路

2010年，团总支将积极配合党支部和谐企业的建设和经营管理工作的开展，重点做好以下几方面的工作：

一、紧跟公司发展现状，鼓励和引导广大团员青年主动投身到公司的改革、发展各项工作中去，积极为公司的经营管理各项工作出谋划策，为公司的进一步发展奉献积极的力量。

二、继续加强对团员青年的思想引导工作，以《XX》、《信息快报》，黑板报、企务公开栏等形式引导和组织团员青年加强对正确的人生观、世界观、价值观的学习，提高团员青年思想政治素质。通过日常的政治理论学习，继续认真学习十八大各项精神和国家、企业的形势政策，为公司深化改革服好务；通过对《团史》、《团章》的深化学习，进一步抓好团员青年的组织和意识教育。

三、在党支部的支持和指导下，发挥好作为党联系青年的桥梁纽带作用，为青年成长创造条件，为青年成才提供服务；结合职业道德

建设，抓好对团员青年正确的人生观、价值观、道德观的培养；结合企业文化建设，在广大青年中树立健康向上、积极好学的文化学习氛围。

四、继续加强团的作风建设和组织建设、能力建设，加大对基层团干的督促和培养力度，以团干的模范带头作用激励、带动广大团员青年积极上进、努力工作，并充分发挥团员青年的生力军作用，以蓬勃向上的精神面貌和工作状态带动广大团外青年，以良好的工作业绩推动公司经营管理工作的全面发展。

五、推进凝聚力工程建设。深入基层，加强与团员青年的交心谈心，进一步掌握青年思想，了解广大团员青年的现状，切实解决好团员青年在工作和生活上的实际问题。同时适时举办丰富多彩的团内活动，在丰富团员青年业余文化生活的同时增强广大青年的主人翁意识和企业的凝聚力。

六、加大“育优、推优、学优”力度，在巩固原有青年荣誉的基础上，培育新的先进示范个人和团体典型，不断扩大影响面，做好“青年文明号”的验收工作，打响青年服务品牌，进一步凸现公司在顾客心中和社会上的美好形象。

XX团组织

第三篇：团委工作总结

2005年共青团工作总结

第五油矿

2005年，矿团委结合厂团委年初工作会议精神，结合矿党委全年工作重点。以建设“五型”团组织为目标，以建设油田、服务油田、奉献油田为手段，着力实施四项行动，提高了青年的工作能力、创新能力和文化素质，为创建百年油田这一目标做好了人才基础。

一、以提高青年素质为目标，利用各种载体宣传、引导青年为服务油田做好思想准备

要想改变一个人的做法首先要改变他的想法。针对这一问题，我矿结合实际，一方面利用团课、政治学习、青年理论学习的活动，组织青年认真学习“三个代表”重要思想、十六届四中全会和共青团十五届三中全会精神，让青年认识、了解党的路线、方针、政策。另一方面通过先进的典型来教育青年，激发广大青年对本职岗位的热爱和眷恋，让他们认识到只有素质的提高才能适应时代的发展。通过这一段思想教育使一些青年在思想上有了转变，使他们以前只在呼个人利益，转变到以“集体利益高于一切”为自己工作的出发点。

利用团刊、团报、宣传栏等形式宣传建设百年油田的意义，以及我厂发展的美好明天。让青年认识到建设百年油田是与自己的切身利益息息相关的，因为是企业赋予了我们美

好的生活，那么我们就要用自己的行动去建设并且维护它。让他们认识到在创建百年油田中自己肩负的责任，在他们心中树立了“矿兴我荣矿衰我耻”的信念，激发了青年为企业奉献的热情，引导他们成为了持续发展道路上的主力军。

二、比业绩、比贡献、比创新争当企业发展的先锋军 思想教育过后，矿团委围绕生产管理实际，以安全为前提，以创新创效为目标。分别举行了“安全在我心中”演讲活动，和“三争一创”（争做安全卫士、争做创新标兵、争做管理能手，立足岗位，创最佳经济效益）活动。并组织演讲中获得前三名的选手到基层小队巡回演讲，让他们给我矿员工上了一次生动的安全教育课，使员工的思想从“要我安全”向“我要安全”有了转变，工作中习惯性违章操作得到了规范。各小队结合本队实际也分别举行了“我是安全员”、“安全每一天”、“安全你我他”等活动。尤为突出的是南二队举行的“标准化知识”竞赛活动，受到了领导的一致好评。“三争一创”活动不但提高各条战线的工作水平和管理水平，而且突出青年文明号、青年岗位能手的表率作用，还引导了全矿青年积极参与生产管理和技术改造。在2005年的五小成果评比中，我矿有四项成果取得了前三名的好成绩。

三、以04年团建工作为基础，努力打造“五型”团支部 2005年矿团委在矿党委的领导下，在04年团队建设基础上，以建设“五型”团支部为总体目标，进行了抓基础、找重点、树典型的方式在全矿开展团建工作。

矿团委主要是开展以创建学习型组织为主要内容的体制创新活动。通过品牌化、组织化、服务化“三化并举”，建设学习型团组织。把学习即作为团建的最终目标，又作为管理的手段，贯穿于体制创新的全过程。使学习成为团员青年成长成才的内在需要与自觉行动。又树立南三队、南七队为典型，通过参观基础资料，介绍工作经验的办法使其它落后的团支部积极的投入到“五型”团支部的建设中去。南1-1团支部04年资料不全、活动不搞。通过这次活动，不但基础资料整齐而且各项活动也搞得有声有色，他们结合自己站的特点举行了一次消防演练活动，全站青年都积极参与，通过这次活动使广大青年不但认识到了消防知识的重要，而且还学会了使用各种灭火器的方法。

四、开展丰富多彩的文化活动，满足青年要求，增强了员工的集体意识

矿团委抓住“五四”运动纪念日等契机组织以青工篮球比赛、乒乓球比赛、书画、图片展览等方式的一系列文体活动，并与矿工会联合承办了矿第三届“情浓仲夏”文化系列活动，并在活动中选拔出了一批优秀的运动员，为我矿在厂运动会上取得总分第一名的好成绩作出了贡献。倡导青年展现自身风采，激发青年火样情怀自觉投入到活动的策划、组织之中，活跃青年生活，增进友谊。同时，健全壮大青年业

余兴趣小组，以此为载体，不定期地开展多样化、群众性的各项活动，丰富青年的业余文化生活，提高青年的文化素质，增强团组织的凝聚力和吸引力。

2005年的工作中有成绩也有不足，我矿团委将继续在厂团委的领导下，围绕厂里的总体目标，完成厂里下发的各项任务。积极引导我矿团员、青年为五矿和谐发展，一厂持续进步建设百年油田作贡献。

第五油矿团委

第四篇：团委工作总结

XXX共青团工作总结

2011年，XXX团委以科学发展观为统领，以党的十七大和团的十六届四中全会精神为指导，在XX党委的领导下，紧紧围绕中心工作，以“融入中心、服务青年”为主线，深入开展创先争优，团结协作，为企业发展注入了活力。

一、形势教育，提高思想素质。

XXX团委根据团员青年的特点，组织团员青年学习XXX会议精神开展形势政策教育活动，请党委书记为团员青年上团课；针对企业发展要求，及时在团员青年中进行了学习和传达上级公司和厂相关会议精神，团结广大团员青年致力于攻关挖潜降成本及安全生产工作，通过各种途径展开对当前形势的思想政治工作，提高了广大青工对形势的认识。

二、服务企业，推进品牌建设。

持续深化“青年文明号”创建活动，各创建集体认真开展帮扶活动，定期举行技术比武，不断提高青工的技术水平。开展“安全生产，青年当先”主题实践活动，通过精心组织、广泛宣传，鼓励、教育青年团员爱岗敬业，立足自身岗位建功立业，并要求大家，以一名优秀团员的要求严格要求自己，以责任书时时警戒自己。成立“青年突击队”，展现“特别能吃苦、特别能战斗、特别能创造”的精神，以实际行动作表率、争先锋、当模范，为完成检修任务贡献自己的力量。

三、创先争优，促进岗位建功。

按照《XXX活动实施方案》安排，在全厂共青团组织和团员青年中开展创先争优活动，以“争创业绩，打造队伍”为主要目标，大力开展创建先进基层团组织、争创优秀青年集体、争当青年模

范带头人活动。2011年，表彰青年文明号2个、优秀团干部1名、青年岗位能手2名、优秀团员3名。

四、服务青年，提升青年形象。

坚持以活动为推动，让最广大的团员青年积极参与进来，充分营造积极向上的良好氛围。通过组织团员青年参加排球赛、篮球赛、足球赛等活动，在全厂营造起浓郁的团青文化氛围，并通过活动的开展，增强体质，树立了良好的企业形象。

五、加强组织建设，提升服务能力

按照组织程序做好换届选举工作，顺利完成团干部新老交接工作。制定团组织相关管理标准XX个，为团青工作提供制度保障。参加XXX交流活动，加强对外交流，学习其他电厂团青工作先进经验，进一步推动XXX团青工作。

第五篇：团委工作总结

2004年，公司团委在公司党委和集团公司团委的直接领导下，带领全体团员青年，深入学习“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神，全面实施集团共青团“四三二一”发展战略，紧紧围绕公司生产经营的中心工作，深入推进“青年学习成才建功手册”、“双争双创”、“青年科技示范岗”等活动，有效地发挥了团组织的职能和作用，为公司的发展作出了一定的贡献。现将一年来的工作总结如下：

一、不断加强团员青年思想教育工作。

1、以“三个代表”重要思想为指导，开展思想政治教育。

“三个代表”重要思想是和马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一脉相承而又与时俱进的科学体系,是加强和改进党的建设、推进社会主义制度自我完善和发展的强大理论武器。公司各级团组织积极组织广大团员青年通过板报、广播、网站深入学习“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质，深刻领会“三个代表”重要思想的现实意义和深远的历史意义，并且在实际工作做“三个代表”的实践者，使团员青年的思想和行动统一到邓小平理论和“三个代表”重要思想上来，不断提高政治素质。

2、以《祖国明天更美好》读书活动为主题，开展爱国主义教育。

公司团委联合关工委，在公司组织开展了《祖国明天更美好》读书教育活动，共计发放读本68册。基层片区和郴州片区团组织认真组织团员青年学习读本，并认真做好读书笔记，撰写心

得体会，活动结束累计收到读书心得和体会46篇。通过学习使广大团员青年从中感受建国五十五年和改革开放二十五年来的辉煌成就，增强热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义的深厚感情，激励青年树立远大的理想，刻苦学习，努力工作，积极投身于社会主义建设和公司的改革发展。

3、以五四纪念活动为依托，开展集体主义教育。

今年5月4日是五四运动85周年纪念日,公司团委于4月19日下发了《关于组织开展五四纪念活动的通知》文件，确定了“弘扬五四精神 肩负历史使命”的活动主题。各级团组织结合实际情况，在“五四”期间组织广大团员青年开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的纪念活动，使团员青年集体主义观念进一步增强。西昌经理部团支部通过举办五四运动知识宣传栏和组织学习劳模许振超先进事迹来增强团员青年的集体主义观念；掌鸠河经理部团支部组织参观历史博物馆，让团员青年大力弘扬的民族精神，增强民族自尊心、自信心；星云湖经理部团支部开展了五四座谈会；宇辉经理部团支部组织参观爱国主义教育基地；公司本部团支部组织团员青年到衡山参观了抗日战争纪念坊，接受爱国主义、集体主义教育。

二、巩固青年安全工作，开展“双争双创”活动。

1、积极参与“全国安全生产月”活动。

今年6月，根据公司开展“全国安全生产月”活动的通知要求，公司各级团组织通过标语、板报、广播等形式，广泛宣传“以人为本、安全第一”的活动主题，并且组织青年认真学习《安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》等法律法规知识。通过举办安全知识竞赛和安全大检查活动，进一步提高了青年的安全知识水平和安全意识，增强青年投身安全生产的主动性和责任感。

2、加强青年安全监督岗（哨）建设。

公司团委在洪家渡、掌鸠河、克榆、朱家村、柳州、达拉河、星云湖、宜万等项目部团组织中先后建立了青年安全监督岗（哨），设立了青年安全监督员。全年共调整基层青年安全监督岗（哨）领导机构15个，选聘兼职青年安全监督员21人，进一步完善了“队有岗、班有员、组有哨”的青年安全监督网络。

3、以科学技术为先导，大力开展创新创效活动。

公司基层团组织把创新创效与科技攻关有机地结合起来，在实际工作中不断改进和提高，取得了一定的效果。洪家渡团支部积极组织青年开展创新创效活动，在其施工的隧洞中采用“自钻式锚杆”新工艺，通过引入打锚杆、立钢格栅，复喷25cm厚钢纤维砼的联合支护方式，解决了九级滩泥页岩不良地质段和溶洞群段的施工难题；在溢洪道高边墙、顶拱衬砌中，采用拼装大型钢模台架施工，不仅能保证施工进度，而且一个衬砌循环时间可节约17万元；洪家渡溢洪道特大断面洞室开挖防坍施工技术、泄洪系统出口高边坡开挖及加固技术也获得了较大的成绩，在集团公司第二十三次QC成果交流发布会上，分别获得了一、二等奖。达拉河经理部开展的引水隧洞光面爆破技术，能有效地控制超欠挖，提高施工质量，加快施工进度。克榆经理部开展的公路路面细粒式泥青砼层施工技术，能保证高效率、高质量完成公路路面细粒式泥青砼层施工。星云湖经理部开展的隧洞全断面钢模衬砌技术，不仅能加快施工进度、满足工期要求，而且能使衬砌质量达到内实外美的效果。朱家村项目部开展的现浇预应力连续箱梁技术，不仅能满足工期要求，而且能使梁体稳固美观。

4、开展青年突击活动,争创青年文明号。

公司团委根据实际情况，及时指导新上项目组建青年突击队，并开展青年突击活动和争创青年文明号活动。克榆经理部、宜万经理部、宜万铁路W20（31）合同段项目部先后成立了青年突击队。经理部青年突击队员在工作中发扬了顽强拼搏、勇于创新、不断进取的精神，在施工生产中发挥生力军和主力军作用，为争创各级青年文明号奠定了一定的基础。一年来，公司共获集团公司青年文明号3项，已申报2004省级青年文明号1项。

三、深入开展青年学习成才活动

1、推行《青年学习成才建功手册》活动。

《青年学习成才建功手册》是全面深化公司青年学习成才活动的新载体，也是开展青年创创效活动的有效记载。公司团委在去年推行《青年学习成才建功手册》的基础上，今年在云南片区、克榆经理部、宜万经理部等三个片区共发放280册。基层团工委及时将《青年学习成才建功手册》发放给青年，并按要求，认真仔细地填写自然状况、目标、实现途径和措施、创新项目以及阶段评价和总结等内容。通过开展青年成才建功服务，增强了公司青年学习成才的积极性，形成了良好的青年学习氛围。

2、继续开展青年科技示范岗活动。

公司团委在公司青年科技示范岗创建活动领导小组的领导下，继续开展青年科技示范岗活动。基层团工委（支部）结合本单位实际，对照创建活动标准，制定了切实可行的创建规划和创建措施，并且把创建活动与“双争双创”工作有机地结合起来，营造了良好的活动氛围。通过检查评选，上报了二队和青藏经理部为集团公司青年科技示范岗。

3、参与集团公司“首届十大杰出青年”评选。

4月份，公司团委根据集团公司《关于评选首届“中铁五局集团十大杰出青年”的通知》（中铁五党办[2004]64号），<> AN style=“FONT-SIZE: 14pt;FONT-FAMILY: 宋体;mso-bidi-font-size: 16.0pt”>与公司劳人部、党办共同协商，提出了候选人名单。经公司领导审定候选人后，团委按照相关要求，认真、详实地收集和整理了候选人的事迹材料，保质保量地完成了申报工作。经过集团公司十大杰出青年评审工作领导小组的最终评审，张健同志被评为集团公司首届十大杰出青年，成为公司乃至集团范围内的青年先进典型，是公司青年学习的楷模。

四、加强宣传工作，营造共青文化。

1、维护“青春在线”网站，展示公司青年风貌。

公司团委自去年7月开通“青春在线”网站以来，一直把网站的建设作为团内宣传的一项重要内容来抓，做到及时更新、定期维护。通过网站的“重要简讯”、“工作信息”、“基层建设”等栏目，使广大团员青年能及时了解到公司团的最新动态；通过“主要工作”、“文件通知”、“经验交流”、“团务知识”等栏目，增强了团务工作的透明度，提高了工作效率；通过“文学沙龙”栏目，给广大文学爱好都提供了一个展现自我的文学平台；通过“图片报道”，使公司的青年形象得以展示。公司团委将努力完善网站内容，把网站办成团员青年喜闻乐见的电子刊物及网上学校。

2、加强信息交流，拓宽宣传领域。

公司团委除“青春在线”的网络信息交流外，还利用创办的《团情快讯》进行信息交流，至今，共编辑《团情快讯》44期，广泛宣传了公司在“青年学习成才”、“双争双创”、“青年志愿者”等活动方面的信息。基层团组织也积极利用信息简报、通讯、板报、广播电视、报刊杂志等载体，宣传公司的施工生产等情况，如《龙东信息》、《浙赣信息简报》、《宜万铁路W20标宣传信息》等都办得有声有色。

五、不断加强团组织的自身建设。

1、筹备召开公司第二次团代会。

2月份，公司团委向公司党委和集团公司团委呈报了《关于筹备召开中铁五局（集团）有限公司第五工程分公司第二次团代会的请示》。经批复后，随即就投入到各项筹备工作之中。4月份，根据《团的基层组织选举规则（暂行）》有关规定和代表名额分配建议表，做好了代表的选举、登记工作，从公司所属的25个单位团组织中选举产生了具有广泛代表性和先进性的正式代表40名参加团代会。8至9月份，公司团委在深入调查研究、广泛收集情况、反复征求各方面意见的基础上，三易其稿，并报经公司党委和集团公司团委审阅，形成了《与时俱进 开拓创新 奋发有为 团结带领团员青年为公司的持续快速发展建功立业》的工作报告。同时，经请示公司党委和集团公司团委同意，酝酿产生了公司团委第二届委员会委员候选人建议名单6人和出席集团公司第二次团代会代表候选人建议名单13人。大会9月23日开始，于9月24日上午结束，历时一天半。大会选举产生了公司团委第二届委员会委员5人和出席集团公司第二次团代会的代表11人。在公司团委二届一次全委会上，选举产生了公司第二届委员会书记。大会圆满地完成了会议各项议程，高标准、高起点地制定了今后三年公司共青团工作的指导思想和目标。

2、加强基层团组织建设，作好推优工作。

公司团委根据实际情况，灵活设置基层团组织，及时撤消团支部，消除了团建的空白点。全年新组建7个团组织（昆明片区团总支、柳州项目部团总支、星云湖经理部团支部、达拉河经理部团支部、思林经理部团支部、宜万经理部团工委、宜万铁路W20（31）合同段项目经理部团支部），批复2个团支部换届改选。公司团委全年共推优8人，其中团员入党6人。

3、加强理论学习，提高团干部队伍整体素质。

当前，公司基层团干部全部为兼职，为提高团干部的整体素质，更好地开展基层团的工作，公司团委在三季度购买了《共青团干部法律知识读本》、《共青团基础知识》、《共青团活动策划与方案设计》等团务书籍，并且在团代会期间组织团干部学习讨论，增强团干部的理论水平。

公司团委还加强了团干部的培训工作，10月初，选派了2名团干参加集团公司团委在贵阳举办的一届二期团干部培训班的学习。通过学习后，提高了团干的思想政治理论，增强了团干的业务知识，促进了公司团干部队伍建设。

4、完善团员证制度。团员证是团员的政治身份。团员证制度是共青团组织以团员证为媒介进行团员管理的一项组织工作制度，由团员证和《中国共产主义青年团团员证管理暂行条例》构成。为不断加强和完善团员证制度，公司团委共补办团员证85本。

5、加强团费的管理工作。

公司团委严格按照上级团组织有关团费收缴、使用和管理的有关规定，加强了团费的管理工作。在团费收缴和使用方面，做到了专人负责、专人管理、专款专用，团费手续齐全、帐目清楚。

一年来，团委在公司党委和集团公司团委的正确领导下，在基层团组织的大力支持和配合下，取得了一些成绩。但是，我们距公司党委和上级团委的期望还存在一定的差距和不足，在新的一年中，我们将贯彻落实好公司第二次团代会精神，深入研究团内各项工作，不断改进工作方式方法，与时俱进，开拓创新，使公司共青团工作进一步向前发展。