企业青年文明号创建方案及推动措施2013

第一篇：企业青年文明号创建方案及推动措施2013

企业“青年文明号”创建方案及推动措施

为了提高我厂整体的服务质量和服务水平，以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设，岗位创优为重点，为更好的贯彻创建青年文明号活动的精神，立足本职岗位、优秀服务、文明从业，努力进行技术创新、管理创新、服务创新，为实现我号经济和社会事业的发展做出贡献，使青年文明号能够发挥其先锋模范作用，不断展现广大团员青年良好的精神面貌，创一流业绩，树行业形象。依据某市创建市级“青年文明号”的标准，结合工作和队伍建设的实际，特制定本实施方案：

一、明确总体目标：

服务一流，管理一流，人才一流，业绩一流。

二、完善管理机构，抓好基础工作：

1、创建领导小组

1）组织机构

组长：

组员：

2）职责

a、组长，某某党委书记

“青年文明号”重大决策的制定，为开展必要活动批拨相应资金。

B某某主任

“青年文明号”重大决策的组织、推动，合理分配活动所需资金。

c、某青年文明号号长、某党支部书记、某党支部副书记：

全面主持“青年文明号”的日常事务工作，主管思想政治教育和所有活动的策划实施。

d、某：

协助领导做好各项工作，配合现场组织、实施各项任务，提供各项活动所需物资和相关资料。

2、创建工作小组：

1）组织机构

组长：

组员：

2）职责a、组长 青年文明号号长：全面组织、管理“青年文明号”在各项具体工作，组织策划“青年文明号”各项活动

b、组员 团支部书记：协助领导做好“青年文明号”的各项工作，现场组织、实施“青年文明号”各项任务，做好活动所需物资和相关资料的调配工作。

青年突击队队长：组织协调青年突击队全面配合“青年文明号”相关日常工作。

其他组员：提供相关资料做好活动记录，全面配合“青年文明号”活动现场工作需要，在创建集体中起到先锋带头作用。

3、基础工作要求：

对于创建工作，领导干部必须广泛、深入发动员工形成强烈的创建意识和浓厚的创建氛围；

对于创建工作，领导干部必须亲自抓，具体抓；

对于创建工作，领导干部必须做到统一部署，统一落实、统一检查、统一考核。

三、创建宗旨：

创建“青年文明号”活动旨在组织和引导青年立足本职岗位，诚实劳动；文明从业，树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念，在全社会展示当代青年的精神风貌，塑造行业和企事业单位的良好形象，倡导职业道德和职业文明，为建立社会主义市场经济体制，推进社会主义物质文明和精神文明建设做贡献。

以“一流服务、一流管理、一流业绩、一流人才”为导向，以“客户至上、用心服务社会”为服务宗旨，增强全体员工的责任感和主人翁意识，树立某公司的新形象，充分展

现“青年文明号”的时代风貌。

四、创建目标：

通过开展创建活动，使“青年文明号”成为凝聚青年、团结青年、塑造青年的有效形式，使“青年文明号”创建活动真正成为公司及部门精神文明建设的重要组成部分和青年思想政治工作的重要载体。高举“青年文明号”的旗帜，温暖社会、传播文明，进而弘扬整个社会的新风气，推动整个社会文明的发展。

五、创建方案：

1、宣传发动阶段（2013年第二季度）

组织青年文明号创建负责人培训班，进行青年文明号创建知识培训、经验交流、管理工作研讨。

制定创建计划、工作措施，向领导汇报，成立创建工作小组。召开全体动员大会，使创建工作得到重视，以组织青年志愿者活动、图片报导宣传等形式做好思想发动和宣传舆论工作，在全公司范围形成良好的创建氛围。

2、组织实施阶段（2013年第二、第三季度）

结合某某的工作特点，积极开展青年文明号建设示范月活动，开展青年文明号“为民服务创先争优”、“ 岗位做贡献、青春在行动”、等服务活动，做到活动有部署、有措施、有声势、有宣传、有总结、有影响。

在现场工作悬挂“青年文明号”承诺牌匾、佩戴团徽

和上岗证、亮出团员身份，明确团员责任。

建立青年文明号工作档案、工作台帐、做好相关的活动图片资料的整理。

组织青年团员参加青年志愿者活动，以构建和谐社会为主题，积极参与社会活动和公益事业。持续开展“扶贫救助”活动。

开展“每人提一条合理化意见”活动，促进岗位节能增效、创新创

坚持党建带团建，成立某某党章学习小组、党的知识学习小组，请公司党支部领导班子为团员青年讲解党章以及党的知识。

加强教育培训，积极开展青年员工的思想道德和职业文化素质教育培训，学习党中央的重要文件、文献，认真做好行风效能的各项工作。

3、自评整改阶段（2013年第四季度）

根据青年文明号的评比标准，逐条逐项比照，自评，查找工作的不足，对照要求组织整改。

4、总结验收阶段（2013年第四季度）

对整体创建工作进行回头看，总结得失，与其它创建单位沟通交流，完善各阶段工作内容，达到向上级团委汇报标准，申请创建验收。

六、推动措施

1、成立由党、团领导组成的创建“青年文明号”领导小组，统一部署“青年文明号”的创建工作。

2、加强党团联系，坚持“党建带团建”，将团建纳入党建目标体系，深入开展各项“青年文明号”活动。

3、开展“信用建设示范” 活动，实行公示制，悬挂“诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范”的青年文明号信用公约。

4、制订并公开“服务承诺”。公布某某文明号社会监督电话，设立意见本，接受社会监督。

5、加强制度建设，制定量化考核目标，使“青年文明号”活动更加规范化、制度化、科学化。

6、制定岗位文明服务目标，岗位技能目标及其考核检查办法，进一步提高服务水平和服务质量。

7、有计划的开展“扶贫帮困、义务劳动”等活动。

8、积极开展青年创新创效活动，培养集体成员的创新意识。

9、将开展“青年文明号”活动整理成档案，做到有据可查。

第二篇：青年文明号创建措施

“青年文明号”创建措施

一、新疆双信律师事务所领导要重视“青年文明号”创建活动，成立领导小组、自查小组，积极带领青年争先创优。

二、坚持政治理论、国家方针政策、相关法律法规以及业务知识的学习。同时，要认真组织号员进行“青年文明号”相关内容的学习和思想交流。

三、建立“青年文明号”集体考核标准、创建活动记载制度、公布服务承诺及监督电话。

四、围绕律师事务所及律师各项工作开展有效的创建活动。以提高律师职业道德和执业纪律为手段，提倡以科学的管理为目的，为提高律师执业的服务水平和服务质量，开展争创优质服务荣誉称号竞赛活动。

五、积极参加师、市团委，司法局团委组织的各项活动。

六、开展“青年文明号扶贫帮困”活动，帮助至少三名特困学生。

七、在岗位悬挂统一争创标志，公开服务承诺，公开监督电话，树立良好服务形象。

新疆双信律师事务所

第三篇：青年文明号创建措施

清河县城乡居民社会养老保险管理中心

“青年文明号”创建活动措施

新型农村和城镇居民社会养老保险试点工作事关全县几十万人民的切身利益，为建立一支强有力的经办队伍，县委、县政府高度重视，认真研究，成立了城乡居民社会养老保险管理中心，中心现有工作人员16名，其中35周岁以下青年14名，平均年龄28周岁，具有本科学历以上者12人，是社会保障战线上一支能吃苦，重团结，讲奉献，敢打硬仗的青年队伍。凭借工作人员年轻化、高素质的优势，管理中心成立之初就以塑造全县机关科室的亮点为目标，始终采取凝聚青年、团结青年、带领青年扎实工作的有效形式，确立了建设“学习型”、“服务型”、“奉献型”青年文明号的创建思路。

一、活动宗旨

通过开展争创“青年文明号”活动，激发和引导全体人员立足本职岗位，勤恳工作，相互协作，培养全体职工忠于职业道德、爱岗敬业的精神。

二、基本内容

创建“青年文明号”活动，要以团员青年为主体，以政务服务中心的具体工作任务为目标，结合团员、青年工作特 点，开展创建活动。“青年文明号”应该具备的基本条件： 1、35岁以下青年占到50%以上，负责人中至少有一人年龄不超过35岁周岁，3人或3人以上的青年团体。

2、“青年文明号”的评选集体以中心窗口为主，体现青年活力。

3、具有较高的职业道德，有朝气蓬勃，团结向上的精神面貌。

4、遵守国家法律和劳动纪律，无违法乱纪现象。

5、共青团组织健全，能积极开展创建活动，工作活跃。

6、全体青年职工积极向上，工作努力，吃苦耐劳，勇于奉献。

三、参与要求

1、团支部组织动员，广泛宣传，使全体青年职工积极投入到创建“青年文明号”活动中来。

2、各种创建活动务实求效突出重点，结合中心工作实际，建章立制，付诸实施。

3、团员青年积极参与创建活动竞赛，争当“优秀共青团员”和“青年岗位能手”等，在中心内部积极营造“讲学习、讲素质”氛围。

4、在活动中不断总结经验，探索新形式，赋予新内容。建立监督检查制度和奖惩制度，努力使争创“青年文明号”活动深入持久地开展下去。

四、领导机构

为保证青年文明号创建活动的开展，特成立创建活动领导小组：

组 长：曲 静 副组长：杨立国

成 员：田文娟、董 晓、马东辉、尹庆超、陈志超

焦凡晓、董玉辉、袁小芳、冯素格、宋太举

张 仁、张志明、张建伟、黄桂娥

五、具体措施

（一）营造创建气氛

“青年文明号”在“创建”过程中要争取先进，保持优秀，力创一流，为此须要营造“创建”的气氛。

1、宣传发动： 发布中心创建青年文明号活动的号召、通知、方案，召开动员大会。大力宣传“青年文明号”，树立“青年文明号”良好形象，使“青年文明号”工作深入人心，让每个人都了解创建“青年文明号”的重大意义及作用，并积极参与到“青年文明号”的活动中来。

2、形象设计：在中心大厅设立活动宣传展板，营造良好争创氛围；同时在大楼内、外的适当位置张贴“争创青年文明号”等宣传标语，横幅或标牌；在主要活动场所公布创建目标，服务承诺，参与创建活动成员的照片、名单等，树立创建形象，不仅有助于时刻提醒团员、青年努力参与创建 活动，而且能主动接受社会的广泛监督。

3、规范服务行为，推行文明用语，讲普通话，微笑服务，保持中心各个大厅的秩序和安全，为群众提供清洁、舒适的工作环境。

（二）加强制度建设

中心将争创“青年文明号”活动作为一项科学系统的工程，从立足本职工作的角度、以“一流队伍、一流服务、一流治理、一流业绩”的工作思路，细化活动措施，强化保障机制，保证活动呈现全方位、齐抓共管的创建格局。

1、加强团支部建设，积极开展文明创建

团总支在本年内完善组织构建，班子成员团结互助，携手作战，全面提高团员青年的政治思想素质；带领团员青年认真学习“三个代表”重要思想不断提高职工的文化素质和业务水平；组织活动，丰富员工业余文化生活，培养团队意识，增强凝聚力，让全体员工感到中心既是我们工作的场所，又是我们成长、成才的学校。

2、完善创建机制，增强组织保障

为更好地规范治理、有效广泛地开展“青年文明号”的创建工作，开展有关“青年文明号”创建工作的重要批示和文件精神的学习力度，建立健全治理体制和治理模式的各项规章制度，提高全体员工的创建意识和文明意识，有效地激发员工的积极性和主动性，发挥主人翁精神，不断提高服务 质量和治理水平，保证争创文明号活动的顺利进行。

3、加强系统治理，提高创建水平

中心坚持“以人为本”的治理理念，按中心各种现行的规章制度以及即将推广的文明用语，充分发挥团员青年的工作积极性，努力提高工作效率和质量；加强中心督查工作；加强岗位技能培训，改善员工队伍的知识结构，提高员工队伍的技术水平。以规范的行为、优质的服务充分展示争创省级“青年文明号”的中心风采，实现“创号”规范化，塑造“窗口单位”良好的形象，（三）树立典型

1、开展岗位竞赛：管理中心立足本职工作，在窗口团员青年中开展“青年岗位能手”、“青年岗位标兵”、“服务明星”等岗位竞赛，2、宣传好创建过程中涌现出来的好人好事，以及中心的各种社会效益、人才效益、经济效益。收集各种媒体对中心的报道，（四）开展多种形式的学习

提高政治思想素质和专业技能水平，并通过有益于身心健康的活动，增加凝聚力和荣誉感，充分调动大家的积极性，以高度责任心和工作热情，分工协作，共同完成“青年文明号”的创建工作。

团总支积极组织开展中心文体活动。利用五四青年节、“12.5”国际志愿者日等青年重要节日组织各种形式多样、寓教于乐的活动，调动中心团员青年的积极性，进一步增强中心团组织的凝聚力。

（五）学习“青年文明号”先进集体的创建经验 结合本单位的实际情况及行业特点，开拓创新，努力奋斗，把“青年文明号”的创建工作推向一个新的高度。

第四篇：青年文明号创建措施

青年文明号创建措施

一、活动宗旨

通过开展争创“青年文明号”活动，激发和引导全体职工人员立足本职岗位，勤恳工作，相互协作，培养全体职工忠于职业道德、爱岗敬业的精神。

二、基本内容

创建“青年文明号”活动，要以团员青年为主体，以政务服务中心的具体工作任务为目标，结合团员、青年工作特点，开展创建活动。“青年文明号”应该具备的基本条件：

1、35岁以下青年占到33%以上，负责人中至少有一人年龄不超过35岁周岁，2人或2人以上的青年团体。

2、“青年文明号”的评选集体以中心窗口为主，体现青年活力。

3、具有较高的职业道德，有朝气蓬勃，团结向上的精神面貌。

4、遵守国家法律和劳动纪律，无违法乱纪现象。

5、共青团组织健全，能积极开展创建活动，工作活跃。

6、全体青年职工积极向上，工作努力，吃苦耐劳，勇于奉献。

三、实施步骤

第一步 动员宣传（2013年4月1日至4月5月）启动准备，动员宣传阶段，采用各种形式，利用各种机会进行广泛宣传和动员，使中心工作人员了解争创这一活动的意义，并大力支持和参与此项活动，悬挂争创标志，拟定创建“青年文明号”的创建计划、目标和措施。

第二步 全面创建（2013年4月6日至4月15月）与中心工作性质紧密

结合，从工作作风、工作质量、工作态度、工作检查上重点抓好“青年文明号”的创建工作，对照创建考核标准进行全面落实，检查改正，实现达标。第三步 自查考核（2013年4月16日至4月30日）项目党支成员组成自查小组对团支创建活动进行自查，通过自查找出不足，并进行整改。第四步 总 结 “青年文明号”负责人政治素质过硬、业务技能精湛推动“青年文明号”进一步向规范化、制度化、科学化方向发展。

四、参与要求

1、团支部组织动员，广泛宣传，使全体青年职工积极投入到创建“青年文明号”活动中来。

2、各种创建活动务实求效突出重点，结合中心工作实际，建章立制，付诸实施。

3、团员青年积极参与创建活动竞赛，争当“优秀共青团员”和“青年岗位能手”等，在中心内部积极营造“讲学习、讲素质”氛围。

4、在活动中不断总结经验，探索新形式，赋予新内容。建立监督检查制度和奖惩制度，努力使争创“青年文明号”活动深入持久地开展下去。

五、项目情况

本项目现有职工27人，其中团员2人，35岁以下的青年员工占51%以上，是一支年轻有战斗力的青年集体。

中心紧紧围绕争创公司级“青年文明号”的工作目标，以“方便快捷、服务现场”为宗旨，以倡导工作优质为核心，大力开展各项文明创建活动，使我们这支年轻的队伍不断发展壮大，同时也在为争创“青年文明号”而努力。

六、工作内容

1、加强团支部建设，积极开展文明创建

团支完善组织构建，班子成员团结互助，携手作战，全面提高团员青年的政治思想素质；带领团员青年认真学习“三个代表”等等重要思想不断提高职工的文化素质和业务水平；组织活动，丰富员工业余文化生活，培养团队意识，增强凝聚力，让全体员工感到中心既是我们工作的场所，又是我们成长、成才的学校。

2、完善创建机制，增强组织保障

为更好地规范治理、有效广泛地开展“青年文明号”的创建工作，开展有关“青年文明号”创建工作的重要批示和文件精神的学习力度，建立健全治理体制和治理模式的各项规章制度，提高全体员工的创建意识和文明意识，有效地激发员工的积极性和主动性，发挥主人翁精神，不断提高服务质量和治理水平，保证争创文明号活动的顺利进行。

3、加强系统治理，提高创建水平

中心坚持“以人为本”的治理理念，按中心各种现行的规章制度以及即将推广的文明用语，充分发挥团员青年的工作积极性，努力提高工作效率和质量；加强中心督查工作；加强岗位技能培训，改善员工队伍的知识结构，提高员工队伍的技术水平。以规范的行为、优质的服务充分展示争创省级“青年文明号”的中心风采，实现“创号”规范化，塑造良好的形象。

4、树立典型：

1、开展岗位竞赛：在青年中开展“青年岗位能手”、“青年岗位标兵”、“服务明星”等岗位竞赛。

2、宣传好创建过程中涌现出来的好人好事，以及中心的各种社会效益、人才效益、经济效益。收集各种媒体对中心的报道。

5.开展多种形式的学习，提高政治思想素质和专业技能水平，并通过有益于身心健康的活动，增加凝聚力和荣誉感，充分调动大家的积极性，以高度责任心和工作热情，分工协作，共同完成“青年文明号”的创建工作。

中铁三局集团第五工程有限公司建水

产业集群基地专用铁路工程项目经理部团支部

二〇一三年四月一日

第五篇：青年文明号创建实施措施

青年文明号创建实施措施

为进一步发扬邹平县检验检测中心“科学、公正、准确、高效”的工作宗旨，带动和指导中心青年职工增强质量意识，更加有效的为企业提供服务，中心全体员工决定开展青年文明号创建活动，现将实施措施印发如下：

一、青年文明号的意义

创建“青年文明号”活动是实施跨世纪青年文明工程的重要组成部分，是共青团组织攥紧拳头，打出名牌，为青年成长服务的有效工作载体，是各行业基层团组织发挥作用的有形依托和有效途径。创建“青年文明号”活动是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性劳动竞赛。实践证明，在窗口行业的基层集体中开展创建“青年文明号”活动，具有良好的社会效益、人才效益和经济效益，得到各级党、政的充分肯定，得到了全社会的普遍赞誉，得到了青年的广泛欢迎。概括地说，“青年文明号”是优秀青年集体的标杆，是基层管理的先进模式，是经得起竞争考验的名牌，正在成为青年集体崇高荣誉的标志，成为当代青年职工倡导职业文明，建功立业的一面旗帜。

二、青年文明号组织率领机构

青年文明号创建领导小组 ： 组 长：耿玉静

副组长：王卫国、王春辉 成 员：王东英、王娜、石广胜、李红梅、郭鑫钢、张影、李朋、张淑荣、韩金霞、周庆林、杜洪波、刘海东、麻庆华、李刚、孙超、孙红伟、马登基、常文超、马文革、刘卫芳、宋丽丽、李泽彬、成锰、李文刚、魏光正、杨红霞

三、青年文明号创建措施

（一）营造创建气氛：

“青年文明号”在“创建”过程中要争取先进，保持优秀，力创一流，为此须要营造“创建”的气氛。

1、宣传发动： 发布中心创建青年文明号活动的号召、通知、方案，召开动员大会。大力宣传“青年文明号”，树立“青年文明号”良好形象，使“青年文明号”工作深入人心，让每个人都了解创建“青年文明号”的重大意义及作用，并积极参与到“青年文明号”的活动中来。

2、形象设计：在中心大厅设立活动宣传展板，营造良好争创氛围；同时在大楼内、外的适当位置张贴“争创青年文明号”等宣传标语，横幅或标牌；在主要活动场所公布创建目标，服务承诺，参与创建活动成员的照片、名单等，树立创建形象，不仅有助于时刻提醒团员、青年努力参与创建活动，而且能主动接受社会的广泛监督。

3、规范服务行为，推行文明用语，讲普通话，微笑服务，保持中心各个科室的秩序和安全，为群众提供清洁、舒适的工作环境。

（二）加强制度建设，制定量化考核目标，增强创建活动力度。使“青年文明号”活动更加规范化、制度化、科学化。（统计：岗位文明 服务承诺 便民措施）

中心将争创“青年文明号”活动作为一项科学系统的工程，从立足本职工作的角度、以“一流队伍、一流服务、一流治理、一流业绩”的工作思路，细化活动措施，强化保障机制，保证活动呈现全方位、齐抓共管的创建格局。

1、加强团支部建设，积极开展文明创建

团总支在本年内完善组织构建，班子成员团结互助，携手作战，全面提高团员青年的政治思想素质；带领团员青年认真学习“三个代表”重要思想不断提高职工的文化素质和业务水平；组织活动，丰富员工业余文化生活，培养团队意识，增强凝聚力，让全体员工感到中心既是我们工作的场所，又是我们成长、成才的学校。

2、完善创建机制，增强组织保障

为更好地规范治理、有效广泛地开展“青年文明号”的创建工作，开展有关“青年文明号”创建工作的重要批示和文件精神的学习力度，建立健全治理体制和治理模式的各项规章制度，提高全体员工的创建意识和文明意识，有效地激发员工的积极性和主动性，发挥主人翁精神，不断提高服务质量和治理水平，保证争创文明号活动的顺利进行。

3、加强系统治理，提高创建水平

中心坚持“以人为本”的治理理念，按中心各种现行的规章制度以及即将推广的文明用语，充分发挥团员青年的工作积极性，努力提高工作效率和质量；加强中心督查工作；加强岗位技能培训，改善员工队伍的知识结构，提高员工队伍的技术水平。以规范的行为、优质的服务充分展示争创省级“青年文明号”的中心风采，实现“创号”规范化，塑造“窗口单位”良好的形象，（三）树立典型：

1、开展岗位竞赛：为鼓励中心青年立足本职工作，决定在团员青年中开展“青年岗位能手”、“青年岗位标兵”、“技术大比武”等岗位竞赛。

2、宣传好创建过程中涌现出来的好人好事，以及中心的各种社会效益、人才效益、经济效益。收集各种媒体对中心的报道。

（四）开展多种形式的学习，提高政治思想素质和专业技能水平，并通过有益于身心健康的活动，增加凝聚力和荣誉感，充分调动大家的积极性，以高度责任心和工作热情，分工协作，共同完成“青年文明号”的创建工作，争创县级但不局限于县级，争创同时为争创更高级别“青年文明号”奠定基础。

（五）学习“青年文明号”先进集体的创建经验，结合本单位的实际情况及行业特点，开拓创新，努力奋斗，把“青年文明号”的创建工作推向一个新的高度。

邹平县检验检测中心 2010-05-10