青年文明号通知

第一篇：青年文明号通知

关于成立浏醴高速第一监理处

“青年文明号”创建领导小组的通知

为认真贯彻落实湖南省浏醴高速公路建设开发有限公司关于开展创建“青年文明号”活动精神，组织和引导我处青年监理人员立足本职岗位，树文明礼貌的岗位形象，激发青年监理人员的工作、学习热情，进一步提高我处全体青年整体综合素质，特成立浏醴高速公路第一监理处“青年文明号”创建领导小组，创建领导小组名单如下：

组长：张新国

组员：谭文新、田 志、黄永辉、隆炎志、文需莲

领导小组下设办公室，负责创建活动的日常工作，张新国兼办公室主任。

办公室成员：陈 明、孟娜、王 忠、谭扬、李德志、王一丹 特此通知。

第一监理处

2011年9月1日

浏醴高速公路项目第一监理处“青年文明号”创建工作开始了，（一）了解学习

“青年文明号”： 青年文明号是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。自1994年起共青团中央在全国开展了创建青年文明号活动，旨在组织和引导青年立足本岗位诚实劳动，文明从业，树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、效益、安全、竞争、服务等观念，在全社会展现当代青年的精神风貌，塑造行业和企事业单位的良好形象，倡导职业道德和职业文明。

青年文明号精神内涵：

青年文明号活动从一开始就倡导高度的职业文明，强调职业道德、职业技能、职业水准的统一。为保持和激发青年文明号活动旺盛的生命力，努力从精神层面反映青年文明号新的时代内涵，经认真调研和研讨，确定青年文明号的精神内涵为“敬业、协作、创优、奉献”，即爱岗敬业，强调每个成员具备良好的职业精神，干一行、爱一行、钻一行，在平凡的岗位上创造优秀的工作业绩；团结协作，青年文明号集体成员之间互帮互助，共同提高，具有良好的团队精神和协作意识；创先争优，立足本职，争创一流，成为行业标杆；奉献社会，引导广大青年树立“青春献事业，文明献社会”的自觉意识，发挥岗位技能和优势，积极参与社会公益实践。

全国青年文明号活动组委会

共青团中央、各有关行业（系统）主管部门共同组成的全国青年文明号活动组委会，是青年文明号活动的最高组织管理机构。组委会办公室设在共青团中央青工部。共青团中央、最高人民法院、工业和信息化部、公安部、住房和城乡建设部、交通运输部、铁道部、水利部、商务部、卫生部、国务院国有资产监督管理委员会、海关总署、国家税务总局、国家工商行政管理总局、国家质量监督检验检疫总局、国家广播电影电视总局、国家旅游局、中国银行业监督管理委员会、国家海洋局、全国供销合作总社。

标识中“Ｙ”是英文“青年（youth）”的第一个字母，代表青

年；“Ｙ”的复线代表青年集体。整个标识意为成长在中华广阔大

地上的广大青年集体在创建青年文明号的实践中，用青春、热情和

双手提供优质服务，真情奉献社会，以实际行动为社会主义现代化

建设作贡献。

（二）明确创建主题

明确以“燃文明之火、铸青春团队”为创建主题，把创建主题贯穿于活动全过程中。“燃文明之火、铸青春团队”即是我们的口号，也希望能成为监理处全体监理人员前进的信念，它指引我们朝着一个共同目标迈进。我们“青年文明号”全体成员要有信心为我们的创建之路营造亮丽的风景，为我们新的事业再创辉煌。

（三）严密创建组织

1、为确保创建工作顺利开展，成立了浏醴高速第一监理处“青年文明号”创建活动领导小组。

组长：张新国（负责对创建活动进行总体规划、制订相关实施方案）

组员：谭文新、田 志、黄永辉、隆炎志、文需莲

领导小组下设办公室，负责创建活动的日常工作，张新国兼办公室主任。

办公室成员：陈 明、孟娜、王 忠、谭扬、李德志、王一丹

2、落实目标计划。领导小组定期召开会议，研究落实创建工作活动计划与方案措施，保证创建活动富有新意。

3、规范制度。切合自身实际的青年队伍建设思路：强素质、创优秀、树形象。明确青年成员岗位职责，对所有青年成员从工作态度、工作质量、工作效率、技术水平等方面进行打分考核，4、改善环境。进一步改善工作环境，力保工作环境整洁、卫生、环保。在青年文明号实施过程中，监理处青年们需牢记“热心、爱心、细心、耐心”的工作理念，进一步规范自已的行为。

全面提高青年一代的综合素质，培养造就一支政治素质高、职业道德好、专业技术精、开拓精神强的队伍，我们要结合监理处日常工作的特点，突出抓好以下几方面工作：

1、组织文体活动。要把主题思想融入到每个青年人心中，把青年文明号活动与开展文体活动有机结合起来。积极开展监理专业技术学习、体育、娱乐等项目活动，不断激发青年骨干的开拓进取精神，加强我处的文化建设。（具体活动时间及主题领导小组另行通知）

2、开展岗位练兵。组织青年参加业务知识培训与竞赛；进行法律法规和专业技术的知识竞赛等岗位练兵活动，进一步提高青年的业务素质和技能，促进日常工作的扎实运作。

3、搞好推优工作。努力培养和造就一批“青年岗位能手”、先进个人；争取1至2人次获浏醴公司表彰的先进个人，争取单位获业主表彰。

4、开展文明联动。与所辖合同段项目部“青年突击队”开展联动，积极参加社会公益性活动，搞好共建，优势互补，提高我们创建青年文明号的水平。

“青年文明号”创建活动的开展，充分体现了我们中咨监理的行业精神，我们将以依照本计划，积极将“青年文明号”各项工作推向一个新的高度，作为一个新的起点，继续刻苦钻研、努力拼搏，为推进浏醴高速公路建设作出更大的贡献。

具体活动项目安排：

乒乓球比赛

篮球比赛

羽毛球比赛

拔河比赛

监理学习讲座

法规知识竞赛

卡拉OK比赛

义工服务

活动配备：

青年文明号旗织

青年文明号胸牌

口号标语“燃文明之火、铸青春团队” 工作服

第二篇：青年文明号申报通知2011

二、申报2011市级青年文明号

（一）申报范围

积极开展青年文明号创建活动并且取得显著成效的青年集体，包括：各系统窗口单位，企业的车间、班组、岗台，重点建设工程中的项目组、突击队，机关事业单位的科室。

（二）申报条件1、35周岁以下青年职工占职工总数的50%以上，负责人中有1人不超过35周岁的青年集体。

2、有规范的创建标准和完整的创建计划、目标、措施。

3、创建氛围浓厚，青年职工在生产、经营、管理、服务中体现出高度的文明素养和牢固的信用、质量、安全、效益观念。

4、积极开展青年岗位能手活动，取得较好的成效。

5、团组织健全，团员在创建活动中积极发挥模范作用。

6、社会形象良好，工作成效得到领导和群众的普遍赞誉。

（三）申报方式

1、根据《邢台市青年文明号管理办法》有关要求，采取自下而上、逐级申报的方式。各团县（市、区）委、各系统创建青年文明号活动领导小组推荐2—3个申报集体。

2、申报集体要认真填写《邢台市青年文明号申报表》（一式二份）并附1500字左右的事迹材料（一式二份），所有材料纸制版及电子版于11月12日之前报市创建青年文明号活动组委会办-1-

公室。

3、申报单位在申报的同时，要自行在工作场所的醒目位置进行不少于7天的公示，公示内容包括：《全国青年文明号信用公约》、创建集体的服务承诺、监督电话3699003。

四、有关要求

1、开展青年文明号评选表彰工作，是推动创建青年文明号活动持续健康发展的重要环节。各单位要坚持高标准、严把关的原则，认真做好推荐申报工作，认真组织各类材料按时上报。

2、各单位要以此项工作为契机，认真对本单位争创青年文明号活动基本情况进行总结和回顾，进一步完善本单位青年文明号数据库动态管理，推动全市青年文明号活动规范化发展，推动全市青年文明号创建活动再上新台阶。

2、邢台市青年文明号申报表（2011）

注明：今天下午四点半报送团县委办公室 电子版报送邮箱：qhtw0319@163.com 电话：8166667

附2：

邢台市青年文明号申报表（2011年）

主题词：青年文明号申报通知

邢台市创建青年文明号活动组委会2011年10月16日

（共印60份）

第三篇：关于申报2009青年文明号的通知

关于申报公司2009“青年文明号”的通知

公司各团支部：

为深入贯彻落实科学发展观，构建和谐企业，争先创优，进一步动员和引导广大员工树立诚实守信的职业道德，更好的发挥青年在建设和谐热电中的积极作用，工会、团委决定开展2009公司“青年文明号”的评选上报工作。现将有关事宜通知如下：

一、创建主题

争创“青年文明号”的主题为规范、优质、文明、协作、创新。

二、申报范围

在公司生产、技术、科研、管理及精神文明建设等工作中成绩显著，在管理创新年中创造出一流工作成绩的优秀青年集体（班、组、队、部、室）。

三、申报方式

“青年文明号”逐级进行申报，采取自下而上，逐级申报、考核和推荐。由团支部上报，逐级考核。申报集体要认真填写《包头东华热电有限公司“青年文明号”申报表》（见附件），并附1000字左右的事迹材料，于2009年4月25日前将候选集体及材料上报。

四、评选条件1、35周岁以下的青年占60%以上的青年团体。

2、集体成员工作一丝不苟、认真负责，未在在日常生产、经营、管理、服务中造成重大安全责任事故。

3、集体成员团结互助、热爱本职工作，敬业意识强，职业道德好，自觉遵守各项规章制度、认真执行操作规范和服务规范。在班组建设中各类台帐完整，学习制度健全，记录完整、规范。

4、集体能结合青年特点，紧密围绕单位的中心工作开展创建活动，创建活动有明确的创建主题，有切实可行的创建目标和制度保证。

5、集体成员努力学习业务，钻研技术，掌握本职工作所必须的知识和技能，圆满完成各项工作任务，成绩突出，并在工作中体现出高度的文明素养和牢固的大局意识、责任意识、服务意识。

6、集体负责人政治强、业务精、作风正、管理严，能积极带领青年在本职岗位争先创优，建功成才，并取得明显成效。

7、工作环境整洁、美观，工作人员着装整洁规范，精神面貌好。

五、有下列情况之一者取消评选资格1、35周岁以下青年人数低于集体总人数的60%的青年团体。

2、评选集体中有违法违纪现象。

3、评选集体在日常生产、经营、管理、服务中发生重大安全责任事故。

开展“青年文明号”的评选、考核工作是推动“青年文明号”活动健康发展的重要手段，公司工会、团委通过此次活动对公司

班、组、队、部、室进行监督，各部门要高度重视，认真组织，严格标准，使“青年文明号”真正体现先进性和示范性。

六、表彰奖励

评选出的“青年文明号”由公司工会、团委颁发荣誉证书以资鼓励。

七、评选方法

公司各团支书将本支部参加“青年文明号”评选的青年集体于4月24日（星期五）下班前将申报表（A4纸质）报送至党群工作部。

联系电话：

公司工会、团委

二○○九年四月十七日

第四篇：关于评选青年文明号的通知

关于“青年文明号”考核及推荐评选的通知

县直各单位，青年文明号活动组委会各成员单位：

为全面贯彻落实“三个代表”重要思想，科学发展观，引导青年增强适应社会主义市场经济要求的自主意识、竞争意识、效率意识、民主法治意识和开拓创业精神，树立以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为内容的职业道德和为人民服务的道德观，大力促进青年文明号活动深入、持久，健康发展，切实加强管理。县人民政府研究，已重新调整、充实了“莎车县青年文明号”组委会。

为了认真总结青年文明号活动开展以来的好做法、好经

验，进一步深化主题，丰富内涵，加强管理，推动青年文明号活动的深入开展，莎车青年文明号创建活动组委会决定开展青年文明号创建单位复查及评选2008青年文明号活动，现将有关事宜通知如下：

一、创建申报

（一）、申报条件

按照《莎车县青年文明号活动管理摘要》规定进行。

（二）、申报名额及评选方式

1、青年文明号活动组委会各成员单位申报1个青年集

体。

2、各县直单位可申报1个青年集体。

3、各单位申报时优先考虑申报服务行业。

二、有关要求

1、各单位申报前要做好自检自查工作，把本单位党政

领导和群众的满意程度及创建集体的一流工作业绩放在最重要的位置，严把质量关，好中选好，优中选优，切实保证青年文明号集体的质量。

2、青年文明号集体创建单位要认真填写《2008青

年文明号申报表》（见附件1），并附2000字左右的事迹材料(申报表、创建领导小组、成员花名册、创建目标措施、公开承诺服务内容、主题活动图片等)一式两份(含电子板)报组委会办公室审核，各单位从申报之日起在工作场所醒目位置进行不少于一周期的自行公示。

3、申报截止时间为2008年7月25日前,逾期不予受理。26日开始对已表彰命名青年文明号的单位及新申报推荐的“青年文明号”一并进行考核和验收，各单位对此次工作要引起高度重视，做好相关工作。

联系人：阿布都尼亚孜

电话：0998—8525560*** 邮件：tw8525560@163.com

莎车县青年文明号组委会办公室

2008年7月10日

2008青年文明号申报表

第五篇：青年文明号

青年文明号：

青年文明号是一项以倡导职业文明为主题，以争创一流业绩为目标，以培养跨世纪青年人才为内容的文明工程，是共青团中央组织实施跨世纪青年文明工程的重要组成部分。它是群众性精神文明建设的重要形式，是职业道德建设的重要载体，是创建文明行业的重要手段。

小组概况：

西部黄金哈图金矿选矿一厂电钳技术组是一支拥有9名精干力量的团队，承担着厂区所有机械、电气设备的维修、保养、装配等的技术指导和技术服务。平均年龄30周岁，其中党员3名，团员5名，是哈图金矿设备战线上一支敢打硬仗、敢于创新的青年集体。自建组以来，技术组始终把推进设备技术改造、提高设备运转率、提高黄金生产技术指标、实现节能降耗目标作为自己活动的宗旨，紧密结合矿山工作特点，以倡导爱岗敬业为核心，确立了建设“学习创新型”、“奉献型”青年文明号的创建思路，出色的完成了公司下达的各项生产任务，被评为2009-2010“质量信得过”班组。

服务承诺：

安全高效排故障，务实创新促生产。

实现：设备运转率：95%，设备完好率：99.5%

工作职责：

1、遵守国家法律法规，遵章守纪，严格执行西部黄金哈图金矿及选矿一厂的各项规章制度，认真履行岗位职责和岗位安全职责。

2、负责车间机械、电气设备的维护、保养和检修等方面的技术工作，确保设备完好率、运转率达到车间要求。负责各设备安全防护设施的完好。

3、负责对车间新上岗职工的技术培训和对在岗职工的日常技术培训以及安全技能知识学习，负责制定岗位技术比武考核办法和实施细则，提高职工技术操作水平。

4、编制车间设备检修计划和设备大修计划，制定详细的设备月检修计划，建立健全的机械、电气设备档案，做好机械、电气设备备品备件及材料的提交计划。

5、建立健全设备巡检制度，及时解决设备运行过程中出现的问题。

6、负责技术创新工作计划的制定和课题成果的申报，并组织人员积极开展技术创新。

7、完成车间交办的临时性工作。