中铁上海工程局华海公司宁波地铁1号线V标项目团组织2012年度局（共五则范文）

第一篇：中铁上海工程局华海公司宁波地铁1号线V标项目团组织2012年度局

中铁上海工程局华海公司宁波地铁1号线V标项目团组

织2012年度局“十佳项目团组织”创建规划

一、前言

在过去的两年中，宁波一号线V标团支部认真贯彻公司党代会和团代会精神，在项目部党支部的领导下，认真学习实践科学发展观，紧密围绕中心工作，立足做好“服务青年成长成才，服务企业生产经营”，强基固本，稳步推进，创新方法，务求实效，促进了项目部共青团工作的蓬勃发展，有效地调动了项目部广大青年职工的积极性，充分发挥了生力军和突击队作用。

根据公司团委的部署，经理部团组织和共青团员结合自身实际，积极开展“创先争优”活动，明确责任目标，努力做到“创建先进基层团组织”和“争当优秀共青团员”。团支部结合自愿服务工作、青年文明号等共青团品牌项目，深化创建先进基层团组织工作。

二、指导思想:

1、创建指导思想

创建集体始终坚持贯彻“创建先进基层团组织”和“争当优秀共青团员”的主题，努力落实各项精神和要求，强化组织建设、思想道德建设、完善制度建设、改善工作环境，推进业务工作，促进活动开展，规范日常管理，并定期听取监督评议。在规范管理的同时，以创建活动为契机，并将创建活动全面融

入宁波市轨道交通工程建设的大背景下，寻求创新，在团支部开展的各类活动（青年建功、青年突击队、青年志愿服务、青工论坛等）中起到了先锋和模范的作用，使科室业务工作与创建工作形成了全面、充分的互动，目前已取得了良好的实效与丰富的成果。

2、创建目的有效地调动项目部广大青年团员职工的积极性，充分发挥了生力军和突击队作用。

3、创建意义

充分调动和激发团员的主动性和创造性，突出活动的广泛性、普遍性，带动更多的青年踊跃参与。通过树立、宣传各类青年典型，大力营造学习先进、争当先进的良好氛围，让先进和优秀成为广大青年的共同价值追求。

三、组织机构:

创建工作领导小组

组长：王东旗

副组长：张健王香香

组员：刘欣陈志强曲斌潘丽国袁刚辉张旭

四、创建目标：

争创局“十佳项目团组织”

五、创建步骤：

1确立创建目标2撰写创建规划3创建申报4开展创建活动5过程督导检查6自查总结7年终申报8年终申报9命名表彰

10落实长效机制

六、创建措施:

一、坚持与时俱进，不断增强我项目部共青团组织自身建设

1、加强对团干部的培训、教育。不定期组织学习、举办讲座等，组织项目团干部学习《中国共青团》等优秀共青团杂志，举办业务培训交流工作经验，增加团干部们的知识储备，提高团干部素质。

3、加强对项目青年的教育引导工作。为项目青年不定期举办一些心理课堂、人际关系课堂、分析社会热点问题等视频讲座。举办这些对他们实用又有教育意义的活动，增加青年们的知识，开阔他们的眼界，增强他们对团组织的归属感。

4．为青年成长成才创造良好环境。主动关心青年成长，掌握青年发展信息，切实做好“推优荐才”和“推优入党”工作，帮助优秀青年脱颖而出，发挥联系青年的桥梁和纽带作用，协调解决青年成长中的突出问题。

5.大力发展团员组织，扩大组织覆盖和工作覆盖。经过两年多大力发展，截止至2011年12月，我项目共有35岁以下青年20名，其中团员8名，党员8名，预备党2名，积极分子2名，大学本科学历的3名，占总团员人数的37.5%，大专学历的4名，占总团员人数的50%，中专学历的1名，占总团员人数的12.5%。团员中，技术员6名，人事 1名，经营1名。工作中，团支部尽量把工作范围覆盖项目每个部门，积极发挥团组织的主力军作用，提高工作热情和工作绩效。

二、围绕企业需求，发挥自身优势，组织动员青年为中央企业生产经营和改革发展做贡献

1、深化青年创新创效活动，服务企业自主创新。

（1）增强青年的创新意识和技能。大力开展导师带徒、创新、技术交流、技能培训、技术比武、岗位练兵活动，积极开展各种形式的教育和培训，不断提高青年的创新意识和创新技能。

（2）提高活动的针对性和影响力。针对不同类型青年的特点开展不同形式、不同内容的创新创效活动，进一步提高活动的针对性和影响力。

（3）组织青年立足岗位降本增效。围绕保增长、保发展、促和谐，组织青年深入开展“争当青年岗位能手、争创青年文明号、青年qc小组、立功竞赛”等活动，引导青年立足岗位，在生产过程中减少消耗，在管理过程中优化流程，在销售过程中拓展渠道，在安全生产中消除隐患，动员青年齐心协力保增长，创新创效促发展。

（4）加强活动的长效机制建设。继续建立和完善青年创新创效活动的运行机制、考核评价机制、成果转化机制和激励机制，按照项目化的方法推进创新创效活动持续深入开展。

2、继续开展“安全生产，青年争先”主题活动。深入开展青年安全意识教育、青年安全培训、安全监督检查、隐患自查自改活动，服务企业安全生产大局。深入开展创建青年安全生

产示范岗活动，严格创建标准，抓好日常管理，充分发挥优秀青年集体和个人的示范带动作用，推进整体工作水平的提高。

七、重点工作：

1、加强青年思想教育和业务技能提升工作。每月月初，组织项目团干部学习《中国共青团》等优秀共青团杂志，以及及时传达和学习上级团委的文件精神。月中，举办一些心理课堂、人际关系课堂、分析社会热点问题等视频讲座。月末，组织团员进行交流学习，加强业务技能经验的交流和培训。增加团干部、团员们的知识储备，提高团员的综合素质。

2、组织青年志愿者活动。积极开展“争当青年岗位能手、争创青年文明号、青年qc小组、立功竞赛”等活动。具体讲，成立青年文明号创建小组，青年qc小组，立功竞赛小组，引导青年立足岗位，努力把自身活动融入项目工程的建设中来。其中，包括指挥部倡导的“文明劝导活动”：组织青年团员，利用上下班高峰期的时间，在规定的十字路口，开展为期3—5天的文明劝导活动；围挡清洁专项活动：围绕文明施工主题活动，组织青年团员，每周开展一次围挡清洁，把轨道交通施工围挡打造成为为文明城市创建的亮丽风景线。

3、确定一批入党积极分子。切实做好“推优荐才”和“推优入党”工作，使优秀团员积极向党组织靠拢。并发挥好其自身的示范作用。做好青年创优争先示范创建宣传工作

4、配合党支部做好与樱花公园、华侨城社区的节日联谊文艺会演相关工作。包括庆祝元旦拔河活动、春节包饺子活动、元宵节包汤圆、开展“五一劳动节”活动、端午包粽子、国庆篮球赛等活动。

5、加强导师带徒力度，培养自主创新型青年人才。努力营造导师带徒的良好环境，充分发扬公司良好的 “传”、“帮”、“带”优良传统，建立有利于青年人才脱颖而出的有效机制，使青年早日成才。