青年突击队员发言(定稿)

第一篇：青年突击队员发言(定稿)

矢志投身新项目 苦干实干献青春

——青年突击队员发言材料

尊敬的各位领导、职工同志们：

上午好！在“五一”国际劳动节即将到来之际，新项目建设处于全面攻坚阶段，公司在这里隆重召开表彰动员大会。听了刚才几个单位代表的发言，作为一名青年突击队员，我倍受鼓舞，心潮澎湃！受公司团委的委托，今天，我发言的题目是《矢志投身新项目 苦干实干献青春》。

XX的春天，充满了生机和活力。如火如荼的现场，蕴育着企业的未来和希望。全力以赴投身新项目建设，勤学苦练增长业务本领，埋头苦干奉献青春力量——我们济炼新一辈，重任在肩，责无旁贷！为此，各级团组织和全体青年突击队员将在这次新项目建设开工过程中努力做到以下三点：

第一，投身项目建设，发挥积极作用。在160万吨柴油加氢、润滑油原料预处理、油品罐区改造等新项目建设中，我们相关单位团组织要广泛开展“HSE青年现场观察员”、“我为新装置建设献一计”、“每月青年突击队之星”、“青年一线慰问团”，以及传统的义务劳动等青年突击队活动。一心扑到现场上去，用心把上级交予的任务干好，全心全意为新项目建设做些实实在在的贡献。

第二，扎根工作岗位，搞好安全生产。在各个生产岗位，我们将继续以创建“青年文明号”和“青年安全生产示范岗”活动以及“青工实训基地”为平台，配合开展好“查找身边十大薄弱环节”、“青年员工岗前培训”等工作。在这一搞好安全生产尤为重要的特殊时期，不拖后腿，发挥作用，做出贡献，让领导们放心，让师傅们满意，尽到青年职工应有的责任。

第三，继承优良传统，践行先进理念。在历次装置检修和项目建设中，我们青年突击队有着“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的优良传统，而“努力工作，快乐生活”价值理念又为我们提出了更高的要求。我们要积极参与到“大讨论活动”中来，在完成好生产、建设任务的同时，以“青年记者团”、“青年宣讲团”等新颖形式诠释和抒发青年职工对理念的理解和认同，力争取得突击任务和思想进步“双丰收”，为项目文化建设增光添彩。

在此，我们代表全体青年职工庄严承诺：

合：请领导们放心。我们坚决服从安排，竭我所能，力争上游！

合：请师傅们相信。我们会接过您手中的接力棒，把济炼精神代代相传！合：请大家共同祝愿。XX单位明天更美好！

青年突击队员：xx

第二篇：青年突击队员宋伟先进事迹报告（定稿）

青年突击队员宋伟先进事迹报告

为了引导和激励广大青年职工更好地发挥排头兵、先锋队作用以实际行动践行“上善若水 知行合一”企业理念。宋伟同志根据集团需要，以一个青年骨干为责任，以各项生产经营工作为出发点和落脚点以“单位迫切需要青年力所能及突出团的特色发挥实际作用”为宗旨做到“党有指挥团有行动”真正体现出铁拳头的作用成为了金羽丝路商贸有限公司引以为傲的优秀青年突击队员。

一、攻克“急、难、险、重”任务尽显奋斗青年本色。几年来，宋伟同志发扬突击队精神围绕公司“急、难、险、重”任务勇于吃苦、顽强拼搏充分发挥了青年突击队先锋带头作用。哪里有困难哪里就有青年突击队的身影就有青年突击队的旗帜在飘扬。

公司打算进军电商平台市场，在资金少，任务重，一切毫无头绪的情况下，宋伟同志主动接下担子，没有帮手就自己做，没有资金就自己想办法，没用公司一针一线，独立为公司打造了官方网站，微信公众平台，微信商城等全套电子设施。并再工作期间主动帮助同志，主动教同事电脑设计知识，为公司解决了网络人才匮乏的尴尬境遇。

二、创新、创效、节能展现智慧青年风采。

传统手工艺品行业是一个政策性亏损的行业“创新、创效、开拓、进去”是摆在每金羽人的首要任务。如何扩大销量，把公司的名气打出去，让金羽丝路商贸有限公司不在是地方企业成为了当下的首要难题，宋伟同志结合自己的特长的技能，为公司再网络上造势，为公司做了网路企业实名制验证，百科词条搜索和企业文化电子杂志等一整套文化宣传载体和方案。并逐步实施。独立的商城和完善的推广作为线上的主打与线下的产品研发与广告制作和企业文化宣传册同步实施，在没有帮手的情况下一人分身多用，完成了一个甚至两个团队才能完成的任务。为公司节约了不下六位数的开支的同时还加速了公司的文化宣传建设的发展。

2014年-2015年宋伟同志共为公司设计并制造图片文件百余项，制作企业官网一个，自主商城搭建与设计一个，微信公众平台一个，官方微博三个。网络文案采编百余篇。在做好本职工作的同时宋伟同志还积极参与公司产品的研发与制作，提出并参与公司新产品的研发与改造等，其中，木器手工上蜡技术和抛光技术已经成为公司产品的重要工序并已加入流水线作业流程之中，为企业的发展和进步贡献了自己的一份力量。

榜样的力量是无穷的，宋伟同志的行为不但增强了各个岗位责任意识，促使他们更加精益求精，严把各道关口；而且形成了人人进取、个个争先的良好局面，有力促进了金羽丝路商贸有限公司的发展，产品研发进度稳步推进，工艺精良无次品。宋伟同志及其青年突击队再党团支部的正确带领下，这一支青年突击队经得起考验，在公司的文化发展、企业建设、产品研发上做出了良好的成绩，也为这一支突击队赢得了信誉和荣誉。宋伟同志也为他自己赢得了全公司上下一致的高度认可与赞扬。成为公司不可或缺的一员，为公司的发展与建设贡献的举足轻重的力量。

三、积极参与公益事业擦亮企业品牌

青年突击队在董事长王璐的领导下结合集团公司“以仁慈博爱之心，广施福泽，造福苍生！”活动多次开展志愿者入社区活动。先后开展“爱之中秋”金羽丝路商贸有限公司中秋节爱心慰问活动。作为志愿者走访敬老院活动兴安台民间手工技术培训班免费培训等社区活动。即为需要帮助的人群解决了实际困难又提高了鹤岗金羽丝路商贸有限公司的品牌形象。

“爱之中秋”金羽丝路商贸有限公司中秋节爱心慰问活动，青年突击队成员进行了环城一线健步行等活动。虽然路程比较远，但是宋伟同志从不喊苦喊累。始终保持着团队状态，在享受着自然风光带给我们的清新感觉同时，用实际行动为鹤岗市市容市貌贡献着自己的一份力量，得到了沿途路人的好评。

鹤岗市金羽丝路商贸有限公司 2016年4月18日

第三篇：3月份突击队员事迹材料

掘一队3月份突击队员事迹材料

秦二明，掘一队预备班突击队员，3月份他工作积极主动投身于青年突击队工作，同时由作为一名兵头将尾，他努力协助突击队队长完成突击队的各项工作。

3月份不仅是公司单头掘进创水平，同时又是一季度关键的一月，起初，他为了达到“以竞赛凝聚人心、以竞赛促进管理、以竞赛推动生产”的目的，他主动向区队提出“创水平、立新功”立功竞赛活动，并积极制定立功竞赛活动实施办法，在竞赛开展之初，他积极采用班前会、职工谈心等形式，抓好舆论宣传，做好赛前动员工作；竞赛中，他经常深入所有施工地点查看工作，抓好竞赛效果。开展立功竞赛以来，该班克服克服上下坡拐弯、卧底困难，13503上下巷铺道700米，其中如期完成区队的掘进辅助任务，为区队掘进开好了绿灯。

工作中，他通过调查，班组职工在个别工作上存在技术素质参差不齐现象。针对这一问题，在分组工作时，采取新老搭配、业务骨干落后职工搭配等方式，弥补了这一缺陷，使各项工都得到高标准完成；同时，他采取组长和岗员联手对当班工作进行互检互查，使不安全问题消灭在了萌芽状态，进一步引导了青年团员增强了安全生产意识，强化了安全理念，并在检查的过程中学习到了安全知识，使他们真正的参与到安全管理中来，并做到了帮忙不添乱。

突击队的核心就是突击，哪里有困难，哪里就有突击队员的身影。本月，在北乙13503里运输巷的准备工作上，面对30度百米长的湿滑溜子道铺设该工作面风水管路的工作，工作困难艰巨，这时突击队主动请缨，采取每根管两人用手扶着帮网，一步一步的抬上坡，在铺设中他不怕苦、不怕脏、不怕累，与其它队员一起扛着风水管走，就这样仅用半班完成了安装任务，受到区队表扬，作为一兵头将尾，同时作为一名突击队员，他始终以安全生产为中心工作，爱岗敬业，尽职尽责，认真负责地做好每一项工作，优质高效地完成各项任务。

第四篇：青年座谈会发言

让爱成为教学的主旋律

李镇西老师在《做最好的老师》里说到：你也许不是最美丽的，但你可以最可爱；你也许不是最聪明的，但你可以最勤奋；你也许不会最富有，但你可以最充实；你也许不会最顺利，但你可以最乐观·······因此，你若是教师，就要当最负责任的教师，你也许不能成名成家，不能名垂青史，但你可以成为同行业中千千万万普通人里最好的那一个！

那么，怎样才能成为负责任的好老师呢，个人觉得应该有“三爱”。

爱岗敬业

这个在教育著作里百提不厌的词，是我们做好任何工作的前提，你只有热爱这个职业，才有可能，才会愿意为此付出时间，付出心血，并且以此为乐！这也是我们很多老师坚守在教师岗位的原因。学校的氛围，知识的芬芳，领导的关怀，学生的认可都会让我们爱上这个职业。回望几年的工作经历，虽然自己做得不够好，但是对于岗位，我是热爱的，对于职业，我努力做到“敬业”。明确考纲，研读教材，分析学情，上好每一节课是我们每个老师都应该做到的！

关爱学生

古语说“亲其师，信其道”，李镇西老师也说，离开了情感，一切教育都无从谈起。我想，只有以心换心，学生才会喜欢我们，信任我们，进而喜欢我们的课堂，实现教书育人的目标。

因为自己和学生的年龄相差不是太大，我和学生相处得一直都比较融洽，课堂上我们是师生，课下我们是朋友甚至是姐姐和弟弟妹妹的关系。我们不光谈论学习，还谈论理想，就业，娱乐八卦等等。我的学生私下里提到我时不是称我为“李老师”而是“秀秀”或者“秀秀姐”，我觉得特别亲切。而且学生也非常懂得感恩，只要你给他一点关爱，他会还你更大的感动。

在我众多学生里有位女生，她是个成绩较好又懂事的学生，在面对高考的时候，免不了有很多压力。她主动找到我，向我倾吐自己的烦恼，我也把她当做自己的妹妹，劝导她，替她排忧解难。上届高三晚自习9:30结束，我有时要到10点多才回去。我觉得同学生谈心是自己分内的事。最后这位女生以两分之差考了安农大的三本。在要离开利辛到大学读书的时候，她在早晨六点多给我发了一个短信：我亲爱的秀秀老师，我走了，离开利辛，即将展开一场新的旅途，祝福我吧。说实话，心中有太多的不舍与不甘，但无论怎样，我会坚持下去。再向你道声感谢，高三的日子若没有你的鼓励与开导，那般成绩，或许我连上大学的资格都没有。真的感谢你，你是良师更是益友······看到这条短信的时候，我的心里有不舍，有感动！我感受到教育者的价值所在。

还有位男生，比较内向，自尊心又特别强。听班主任说他父母年龄偏大，而且体弱多病。所以我们平时对他都比较照顾。有一天晚自习放学后，他找到我，非常难为情的对我说：老师，你能不能借我点钱？我知道他能开口肯定是鼓足勇气的，而且也确实需要。所以我二话没说就回答：行啊，多少？他又不好意思的说：这钱我最近无法还你，估计得等到毕业打工挣钱才能·······我犹豫了片刻，拿出了自己的钱包。就在我把钱递给他的那一刻，我忘了别人的劝告，忘记他偿还的可能，我已经做好了不偿还的准备。没过多久，我就把这件事情忘记了。就在上个月，我收到了一个邮包，打开一看，是二百元钱和一张贺卡。看着那熟悉的字迹，我觉得自己特别骄傲，不是因为钱，也不是因为贺卡，是诚信，是信任，它们是比知识更可贵的东西。

所以，爱我们的学生吧，无论他们水平怎样参差不齐，平时怎样惹你生气，他们中间没有坏孩子，只要你用心相待，你的心声，你的努力，他们体会得到！你给他们一片树叶，他们会还你整个森林！

衷爱学习

做任何事，光有热情，光有动力是不够的。还要有过硬的基本功。对于教师而言，提高自己的专业技能是做一名好老师的基础。

“腹有诗书气自华”我们应不断学习，从书本中汲取养分，这样才能在教授学生时信心满满，游刃有余。回头望望已经送走的两届，我觉得非常惭愧。教第一届时，教学目标不够明确，知识掌握不够系统，教学语言也不够风趣幽默。第二届，对各方面熟悉一点，总算差强人意。现在正在带我的第三届。时至今日，我对语文学科有了更多的认识，虽然它美其名曰“主科”“大科”，但是语文老师都知道，学生对语文是非常轻视的，所以我们不仅要传授知识，更要寓教于乐。我们要把知识点讲得生动有趣，讲得有滋有味，这样由不得他不听。这就要求我们老师是“杂家”，是“博家”。最好的方法就是读书。虽然现在自己水平依然不够高，但是我找到了和别的老师的差距，找到了自己努力的方向。我觉得这六年，没有白白经历！

第五篇：青年座谈会发言

各位领导、青年朋友：

我叫******，很荣幸能代表输电运检团支部参加公司这次“对话·成长”座谈会。“五四”运动95周年的日子即将到来，谈论青春成长与企业的话题来纪念这一节日，具有十分重要的现实意义。

一、促进青年成才需要公司层面大力支持

1、切实加强对青年职工的管理和培训，提高他们的综合素质是关键。公司团组织要多与单位领导沟通，重点培养创新型人才、敏锐型人才、发展型人才等符合企业岗位，促进企业发展的人才。

2、深入调研了解青年，全面关心青年生活。公司要及时了解掌握青年思想动态，积极沟通交流，培养青年积极向上的人生观，为青年成长成材扫清心理障碍。团干部应定期与青年团员进行座谈，多留心观察，发现问题，及时解决，做好思想引导工作。

3、通过表彰推荐激励青年，坚持评选先进楷模。80、90后青年，社会造就了他们具有一定的自尊心和荣誉感，青年们都喜欢被关心、被赞赏、被肯定、被鼓励、被重视。因此，公司要抓住青年的这一特性，采取一定的表彰激励措施，鼓励青年创新创效、节能减排、修旧利废、提金点子、参与五小活动、QC攻关等。适时、适量的奖励会大大增强青年职工的奋斗欲望，从而为企业创造更多效益。

二、工作中需要改进提升的地方

1、在做好本职工作的同时，躲到班组检修现场，积极帮助班组解决实际检修工作中的困难。

2、需继续努力完善自己的专业知识，协助班组开展QC活动和科技创新，提高输电专业的影响力。

三、对公司青年管理工作的建议。

公司现在青年员工一般为80、90后，80、90后员工大多为独生子女，常受父母亲的痛爱和长辈关怀，从小可能会有些骄生惯养，脾气相对高傲，具个性，这点90后尤为凸显。他们工作时比较容易接受凸显个性、风格的方式。他们反感训斥、推卸责任的管理者，他们需要尊重、关怀和真诚。对80、90后员工要更多地采取激励、领导的管理方式，而不是传统的硬性管理，部门领导也要努力成为一个具有号召力的领导者。因此，部门管理者需要改变传统的管理观念和领导形象，强化领导方式的人性化与科学化，努力把自己打造成魅力型的管理者。