住房和城乡建设部直属机关2011年共青团工作要点

第一篇：住房和城乡建设部直属机关2011年共青团工作要点

关于印发《住房和城乡建设部直属机关2011年

共青团工作要点》的通知

建机团[2011]1号

各直属团委、总支、支部：

现将《住房和城乡建设部直属机关2011年共青团工作要点》印发你们，请结合实际，认真贯彻落实。

直属机关团委

二○一一年二月二十二日

住房和城乡建设部直属机关2011年共青团工作要点

2011年，住房和城乡建设部直属机关共青团工作要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，学习贯彻党的十七届五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，围绕部党建工作中心和团员青年实际，坚持围绕中心、服务大局，坚持依靠青年、服务青年，坚持突出重点、体现特色，坚持团结协调、整体联动，团结带领广大团员青年为构建和谐社会，推进部直属机关建设各项事业贡献青春、智慧和力量。

一、大力加强青年理论武装，不断坚定理想信念

（一）积极开展理想信念教育。坚持把社会主义核心价值体系贯穿到团的建设各个方面，体现到教育引导团员青年的全过程，结合建党90周年、辛亥革命100周年以及“五四”运动等重大纪念活动，扎实开展党史、革命史等国情教育，组织主题突出、特点鲜明的主题团日活动，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，引导青年坚定理想信念。继续开展部直属机关优秀主题团日活动评选，加强各支部之间交流，组织开展主题团日观摩。

（二）深入推进社会主义荣辱观教育。以道德教育和道德实践为基本抓手，努力加强社会主义荣辱观教育，大力倡导社会公德、职业道德、家庭美德和个人美德。在团员青年中广泛开展以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德教育，开展青年礼仪教育、文明形象展示等系列活动，第二季度，组织“青年价值观与青年成长”专题讨论和征文活动，继续开展各种社会公益活动，加强青年精神文明建设。

（三）认真组织“根在基层”调研实践活动。紧紧围绕部直属机关工作任务和工作特点，积极开展业务调研、社会实践、国情考察等活动，第三季度，开展“根在基层”调研实践活动，组织部分团员青年深入基层一线、体察民情、体验民生、体会民意，与基层团组织结对交流，引导广大团员青年切实增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识，以强烈的责任感和使命感，努力工作，为推进直属机关各项事业发展进步贡献力量。积极参加中央国家机关团工委组织的“百村调研”活动。

二、紧紧围绕直属机关中心工作，努力服务青年成长成才

（四）发挥团组织优势，团结带领青年为完成中心任务做贡献。紧密围绕中心工作，引导和支持青年学习知识、钻研业务、提高技能，为团员青年施展才能搭建舞台。探索开展青年岗位竞赛活动，找准切入点，营造竞争、向上的氛围，引导青年勤于动手动脚，善于用心用脑，提高业务能力，争当业务骨干。开展为住房城乡建设事业和本单位改革发展献计献策活动，调动青年的积极性和创造性，努力发挥青年生力军作用。积极开展“司局长谈培养青年”活动，推动青年成长成才。

（五）深化读书活动，全面推动学习型团组织创建。进一步深化“读书、实践、成才”主题活动，在青年中广泛开展政治理论、业务知识、科技知识的学习，通过专题讲座、读书交流等活动，营造读书、学习、成才的良好氛围。结合实际，逐步建立和完善各种学习组织和机制，不断强化学习功能，推进学习型组织创建。继续推进“快乐读书、智慧人生”读书活动，组织青年读书会活动。组织直属机关广大团员青年积极参加团工委举办的“名家讲座”，适时邀请专家学者为团员青年进行授课。

（六）活跃文体生活，努力加强青年文化建设。指导各单位团组织建立健全各类青年兴趣小组，开展形式多样的活动，活跃青年文化生活。结合工作实际，探索开展青年志愿服务活动，增强青年奉献精神。组织团员青年积极开展体育锻炼，举办球类联赛、舞蹈培训，开展郊游、户外及拓展等体育活动，不断增进团员青年身心健康，增强青年的团队意识。组织直属机关青年篮球比赛，创造条件开展羽毛球、游泳等健身活动。

（七）培育先进典型，加大学习先进、树立新风的力度。在直属机关深入开展青年文明号创建活动，积极申报中央国家机关青年文明号；推荐优秀青年作为党的发展对象，壮大青年入党积极分子队伍；积极参加创先争优活动，引导机关青年积极参与“创建文明机关、争做人民满意公务员”活动；开展直属机关优秀团员、优秀团干部和优秀团组织评选表彰工作，积极宣传受到表彰的先进典型，激励广大团员青年奋发向上，立足岗位建功立业。

三、切实加强团组织自身建设，打牢服务青年的组织基础

（八）坚持党建带团建的原则，切实加强团的组织建设。发挥共青团组织在青年工作中的核心作用，主动向党政领导汇报共青团和青年工作，争做优秀参谋助手。进一步巩固团员意识教育的成果，突出抓好团支部、团员队伍和团的阵地建设，开展争创“五四红旗团支部”活动；加强与部外有关先进团委和支部联系，组织观摩“全国五四红旗团委”。

（九）认真落实团的工作规范，增强基层团组织活力。把《中央国家机关共青团工作规则》作为推动工作规范化的重要载体，继续贯彻落实《基层团委工作手册》和《团支部（总支）工作手册》，进一步促进团的基层组织建设科学化、制度化、规范化，把基层团组织建设成为运转有序、管理规范、充满活力的坚强集体。严格团的组织生活制度，规范团组织活动。直属机关团委将定期检查团的组织生活开展情况，同时努力为基层团组织生活创造条件。

（十）以作风建设为重点，加强团干部队伍建设。结合青年实际需要，把转变工作作风作为加强干部队伍建设的重点，大力加强团干部的作风建设，下半年举办团干部培训班，采取理论培训和社会实践相结合的方式，进一步提高团干部的综合能力和水平。组织开展直属机关共青团工作理论研讨，探讨直属机关共青团和青年工作的新形势、新特点，创新团的工作方式、组织设置方式等，增强团组织内在活力，开展优秀论文、调研报告征文评选活动。

第二篇：关于印发《住房和城乡建设部直属机关2011年妇女工作要点》的通知（精选）

关于印发《住房和城乡建设部直属机关2011年妇女工作要点》的通知

建机妇[2011]1号

部机关各司局、各直属单位妇女组织：

现将《住房和城乡建设部直属机关2011年妇女工作要点》发给你们，请结合形势任务和本单位实际，认真抓好落实。

直属机关妇工委

二○一一年二月九日

住房和城乡建设部直属机关2011年妇女工作要点

2011年部直属机关妇女工作总的要求是：继续深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，按照中央国家机关妇工委要求和部直属机关党委部署，充分发挥妇女组织优势，围绕部的中心工作，以提高妇女素质、推动岗位建功为重点，服务于女干部的成长、成才，服务于职工家庭文化建设，注重特殊困难群体的帮扶，团结带领女职工为完成部的各项工作任务做出新的贡献。

一、在创先争优活动中发挥妇女组织作用

要自觉把妇女工作放在部和本单位的中心工作中去考虑，在党组织统一部署下，组织女职工积极投身创先争优活动，着力围绕提高服务中心工作、服务妇女群众的能力创先争优；围绕调动女职工积极性、在本职岗位建功立业创先争优；围绕全面提高女职工队伍素质创先争优。以“巾帼创新功、岗位争优秀”为主题开展各类活动，引导动员女干部职工积极参加学习型党组织建设和创先争优各项活动，参与到直属机关开展的庆祝建党90周年等活动中，在活动中学习提高，在活动中岗位建功。

注意总结、发现和树立妇女中的先进典型。直属机关妇工委在“三八”国际劳动妇女节之际召开座谈会，交流经验、座谈体会，通过机关信息网、情况交流等形式大力宣传女干部职工中的先进典型和事迹，激励女职工自强不息，奋发向上，营造比学赶帮超的浓厚氛围。

二、努力为女职工成长进步创造条件

始终把提高广大女职工整体素质作为重要任务，积极探索有效方式，培养女职工的竞争意识和可持续发展意识，帮助女职工牢固树立终身学习的理念，激励女职工勤奋学习、全面发展。大力弘扬自尊、自信、自立、自强的“四自”精神，教育引导女职工遵守社会公德、践行职业道德、弘扬家庭美德、陶冶个人品德。鼓励女职工积极参加直属机关及本单位组织的各类学习培训活动，不断提高知识水平、业务本领和竞争能力。通过辅导、讲座、论坛等形式，开阔女职工视野，帮助她们不断提高教育子女、管理家庭的能力，处理好学习、工作和家庭之间的关系。根据女职工需求和工作实际，以三八妇女节等节庆日为契机，组织开展丰富多彩的活动，以活动为载体，以活动为平台，加强女同志之间的交流、沟通，为她们互相学习、增进友谊创造条件。

三、积极为女干部职工排忧解难

各单位妇女组织和妇女工作干部要密切联系妇女群众，把了解妇女群众的需求、体现妇女群众的意愿和为妇女群众办好事、办实事作为重要职责。建立并不断完善经常性联系女职工的机制，畅通信息渠道，及时了解妇女群众的思想、学习、工作情况，体察她们的困难和问题，反映她们的需求和想法，积极创造条件为她们排忧解难，努力把妇女组织办成妇女之家，使妇女工作干部成为她们的良师益友。对女职工中的特殊群体给予关注，与工会组织一起，继续开展对困难女职工的“送温暖”活动，帮助解决病弱女职工、残疾子女家庭、单亲家庭的实际困难，当女职工在婚姻家庭、子女入托上学及赡养老人等方面遇到困难时，想方设法给予关心和帮助。对因病住院及孕产期女职工给予关心。继续做好“央务鹊桥”有关工作，加强宣传力度，扩大参与范围，搭建长期服务平台。

四、加强自身建设，不断增强妇女组织活力

进一步明确妇女组织建设的目标、任务和工作思路，准确把握新形势下妇女工作新特点新要求和发展方向，积极探索妇女组织发挥作用的方式，不断加强直属机关妇女组织建设。要进一步完善妇女工作制度，明确工作职责、规范工作程序，注意围绕中心，服务大局，在党政工作所急、妇女所需、妇女组织所能的结合点上开展工作，在发挥各级妇女组织和妇女工作干部作用上作文章，使妇女工作逐步规范化、制度化。要切实加强妇女工作干部队伍的建设，适时组织妇女工作干部基本知识培训，通过集中培训、以会代训等方式，及时传达上级精神，通报各类信息，使妇女工作干部不断增强责任感，强化服务意识，提高服务水平，认真履行职责。要自觉接受党组织领导，善于并积极争取本单位党政领导的支持和帮助，为妇女工作开展创造条件。

第三篇：住房和城乡建设部

住房和城乡建设部:

推动建设领域节能减排体制机制建设

荆杰

本报讯住房和城乡建设部近日发布建设领域节能减排工作的实施意见，提出各地住房和城乡建设部门要充分认识贯彻《民用建筑节能条例》的重大意义，加强学习、宣传、贯彻工作的组织领导。结合本地实际，制定切实可行的贯彻实施方案，加快推进建筑节能各项工作。

住房和城乡建设部提出，要健全建设领域节能减排法规制度和政策措施。各地要认真贯彻落实《节约能源法》、《水污染防治法》、《民用建筑节能条例》确立的法律制度，并结合本地实际，研究制定配套的地方法规和规范文件。继续完善建筑节能技术标准体系，抓紧制定本地区大型公共建筑能耗限额标准。探索政府引导和市场机制推动相结合的方法和机制，研究制定推进节能省地型建筑和绿色建筑、既有建筑节能改造、可再生能源建筑应用的经济激励政策。研究完善促进 城市节水的水价竹理办法和污水、垃圾处理费用征竹机制。加快北方地区供热计量收费制度的建立和实施。

同时，强化节能减排日标责任评价考核。各省级住房和城乡建设卞竹部门要研究建立建设领域节能减排统计、监测和考核体系，严格落实节能减排日标责任制和问责制，组织开展节能减排专项检查督察。住房和城乡建设部将组织开展专项检查行动，严肃查处各类违法违规行为和事件。

第四篇：2006年直属机关共青团工作要点（范文）

2006年直属机关共青团工作要点

2006年直属机关共青团工作总的思路是：以科学发展观为指导，深入贯彻中国共青团十五届四中全会、集团公司工作会议和直属机关党的工作会议精神，以服务中心工作、服务青年成长为主线，以健全组织网络为依托，以增强青年的创新意识和创新能力为重点，努力提高团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力和合作能力，团结带领广大青年为顺利实施“十一五”开好局起好步、推进直属机关各项工作贡献青春、智慧和力量。

一、坚持以理想信念教育为核心，进一步加强青年思想政治建设

（一）以学习贯彻科学发展观为重点，加强青年理论武装工作。结合学习落实集团公司工作会议精神，积极用科学发展观武装青年头脑，教育引导广大青年充分认识树立和落实科学发展观的重大意义，深刻理解科学发展观的核心要求、基本内涵和精神实质，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。在科学发展观的指导下，深刻认识集团公司“十一五”发展战略、目标任务和总体要求，积极投身于建设具有较强国际竞争力跨国企业集团的伟大实践中。1

（二）以开展“我与祖国共奋进”教育活动为重点，引导青年坚定理想信念。根据团中央开展“我与祖国共奋进”主题教育实践活动的部署，以庆祝建党85周年、长征胜利70周年等重大活动为契机，通过举办报告会、座谈会、参观展览等方式，引导青年全面了解在党的领导下我国改革开放和现代化建设所取得的辉煌成就以及日益提高的国际地位，不断增强青年的民族自豪感、自尊心和自信心，增强青年“永远跟党走”的自觉性和坚定性。要将“我与祖国共奋进”教育活动与集团公司“形势、目标、任务、责任”主题教育紧密结合，广泛开展形势任务教育，展望集团公司发展的美好前景，引导青年不断增强促进集团公司发展的使命感和责任感，立足岗位、奋发有为、建功立业。

（三）以职业道德教育为重点，加强青年精神文明建设。以道德教育和道德实践为基本途径，深入开展社会主义荣辱观教育，大力宣传“八荣八耻”，积极倡导社会公德、职业道德、家庭美德，引导青年自觉遵守公民道德规范，不断升华道德追求，使优良道德风尚蔚然成风。要重点在青年中开展以爱岗敬业、诚实守信、廉洁从业为主要内容的职业道德教育，不断提高广大青年的道德修养和职业素质。

二、巩固和扩大增强共青团员意识主题教育成果，探索建立长效机制

（四）着力构建共青团工作的长效机制。把团员意识教育活动与建立健全团员青年工作长效机制结合起来，及时总结经验，努力探索新时期团员教育管理工作的规律，围绕增强团员的政治意识、组织意识和模范意识，不断完善包括团员学习教育制度、流动团员管理制度、团员评议激励制度、团干部考评制度、组织生活制度等在内的、适应实际情况的团员青年工作长效机制。

（五）积极组织开展学习贯彻团章活动。教育引导全体团员进一步树立团章意识，真正做到认真学习团章、自觉遵守团章、切实贯彻团章、坚决维护团章。要对照团章的要求，认真查找团的各项工作存在的薄弱环节，加强组织建设，改进工作方法，创新活动方式，健全组织生活，不断夯实团的工作基础。

三、积极服务中心工作，着力增强青年的自主创新意识

（六）围绕中心工作，引导青年立足岗位建功立业。要抓住建设具有较强国际竞争力的跨国企业集团这一历史机遇，持续深化青年文明号、青年岗位能手等青年建功活动，引导广大青年把实现个人的理想与促进集团公司发展有机结合起来，立足岗位做贡献，充分发挥青年在实施集团公司“十一五”计划的生力军和突击队作用。

（七）着力提高广大青年自主创新意识和自主创新能力。认真落实构建创新型国家和创新型企业的要求，围绕充分发

挥青年在创新中的主力军作用，在青年中努力培育创新意识，倡导创新精神，大力提倡敢为人先、敢于创新的精神，积极推动青年创新活动卓有成效地开展。机关团委将开展青年创新系列活动，举办青年创新论坛，开展青年创新论文、创新成果评选，宣传表彰技术创新、管理创新方面的青年先进集体和先进个人，以进一步推进青年创新活动。

（八）围绕创建资源节约型、环境友好型企业，组织青年积极参与生态环境保护和节约活动。积极开展安全环保知识宣传，大力弘扬生态文明，增强资源意识和节约意识，推动形成重视安全、爱护环境、勤俭节约、适度消费和绿色消费的良好风尚。机关团委拟在直属机关青年中开展节约资源能源、保护生态环境的倡议活动。

（九）围绕构建社会主义和谐社会，服务和谐机关建设。引导青年继承和发扬中华民族崇尚和谐、追求和谐的文化传统，倡导和谐理念、培养和谐心态，积极参与和谐社会与和谐机关创建活动。机关团委拟适时组织一些助学助困公益活动，以增强青年的社会责任感，为构建和谐社会做贡献。

四、努力服务青年成长，发挥好团组织的桥梁纽带作用

（十）创新工作方式，充分凝聚和引导广大青年。针对直属机关团员人数不断下降、非团员青年比例不断扩大的实际，切实加强青年工作，积极探索以团组织为核心的多种组织形式来覆盖青年群体。适应当前青年热衷于用网络进行学习交流、获取信息的特点，积极加强共青团组织的信息化建设，利用信息化的手段建立一个无形的青年之家。

（十一）积极推进学习型团组织创建活动。把创建学习型团组织作为强化团组织育人职能的有力举措和团组织优化管理、实现创新的重要载体。引导青年坚持自觉学习、经常学习、终身学习，积极倡导团队学习，形成“重学习、讲学习”的良好氛围。继续深化新世纪青年读书计划，开展青年读书活动，引导青年多读书，读好书。通过专题讲座、领导荐书、团委送书、读书交流等活动，为青年成长成才提供帮助。

（十二）积极为青年办实事、做好事。及时了解青年的思想、工作状况，掌握青年的所思所想，积极向有关部门反映影响青年工作、生活、学习的实际困难，主动帮助青年协调解决一些实际问题，力所能及地为青年办实事。积极通过推优入党，宣传表彰先进青年典型，组织开展外语、演讲比赛等，努力为青年的发展创造条件、搭建舞台，促进更多的优秀青年人才脱颖而出。

五、坚持以能力建设为目标，切实加强团的自身建设

（十三）以增强活力为重点，加强团的基层组织建设。坚持党建带团建，以组织建设为基础，以机制建设为保障，以队伍建设为关键，不断增强各级团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力。进一步建立健全基层团组织，抓好新建单位团组织建设，加强对基层团组织的分类指导，充分发挥基层团组织的积极性和主动性，努力增强基层团组织的内在活力。进一步加强对流动团员和市场化用工中团员的管理，机关团委将结合实际研究制定加强销售企业共青团工作的指导意见。

（十四）加强团干部队伍建设。按照“党放心、青年满意”的总要求，进一步加强专兼职团干部队伍建设，积极抓好团干部的学习培训，不断提高团干部的素质和能力。机关团委根据当前直属各单位团干部变动较大的实际，拟举办一次团干部培训班，培训内容主要包括共青团工作的理论和实务、青年思想道德与职业道德、科学发展观和构建和谐社会有关知识等，以使团干部更好地适应当前直属机关共青团和青年工作的需要，不断提高直属机关共青团与青年工作的水平。

第五篇：住房和城乡建设部住房保障司2011年工作要点

住房和城乡建设部住房保障司2011年工作要点

2011年是“十二五”规划的开局之年，也是进一步加快保障性安居工程建设的关键之年。今年住房保障工作的总体思路：全面贯彻落实党的十七届五中全会、全国保障性安居工程工作会议精神，确保实现全年新开工建设保障性住房和各类棚户区改造住房1000万套的目标。重点抓好以下几项工作：

一、科学编制规划，大规模推进保障性安居工程建设

（一）会同有关部门督促各地明确2011年保障性安居工程建设目标任务，做好任务分解及2011年住房保障工作目标责任书签订工作。

（二）配合发展改革委、财政等部门落实2011年中央补助保障性安居工程资金计划，尽快下达中央补助资金。

（三）研究完成《“十二五”住房保障规划》的编制和论证工作，及时上报国务院；指导地方完成“十二五”住房保障规划和对口援建新疆保障性安居工程建设规划的编制。配合有关部门做好《“十二五”发展基本公共服务体系规划》、《促进城镇化健康发展规划（2011—2020年）》等专项规划的编制工作。

二、健全以公共租赁住房为重点的住房保障体系，完善配套政策

（一）研究制定加快推进保障性安居工程建设的综合性意见，完善政策框架，细化配套措施。

（二）研究建立公共租赁住房可持续运营机制，引导社会资金投资建设和运营公共租赁住房。配合有关部门健全公共租赁住房建设用地、财税和融资政策。

（三）研究制定保障性住房申请审核及退出管理办法及保障性住房档案管理办法，健全准入退出机制，完善保障性住房后期管理。

（四）配合有关单位继续做好基本住房保障法的研究论证工作。组织开展若干住房保障政策的前瞻性研究。

三、全面实施监督考核，确保实现工作目标

（一）强化监督检查。三季度，集中开展保障性安居工程督查、巡查工作，重点检查项目建设进度、政策落实、工程质量等情况，督促地方加强项目管理和工程质量管理，确保各项任务的完成。

（二）加强案件查处。根据领导批示、媒体反映及社会举报等案件线索，会同或配合相关部门做好重点案件的查处工作，及时总结经验完善制度。

（三）严格约谈问责。会同监察部等有关部门，研究制定住房保障工作督察约谈和问责办法。根据住房保障工作约谈问责有关规定，对相关负责人进行约谈、问责。

（四）推进规范管理。指导各地推进住房保障工作规范化管理，交流各地经验做法，提升规范化管理水平，组织开展规范化管理检查考核。

（五）推进信息化建设。编制城市低收入家庭住房保障信息系统技术规范，完善低收入住房保障统计报表，建立月度分析制度，定期通报进展情况。

四、加强党风廉政建设，提高队伍综合素质

（一）巩固科学发展观学习实践活动成果，把解决住房保障现实问题与建立长效机制紧密结合起来，建立健全工作制度，加强内部管理，促进科学发展。

（二）强化理论培训。举办住房保障政策、住房保障规范化管理及住房保障信息化建设培训。加强对西藏、青海等西部困难地区住房保障工作人员培训。全面提高政策理论水平和管理能力。

（三）深入开展“创先争优”活动，加强年轻干部培养，提高干部队伍综合素质和依法行政能力。落实党风廉政建设责任制。严格执行廉洁自律各项规定。