招新面试简报(精选五篇)

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简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《招新面试简报》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《招新面试简报》。

第一篇:招新面试简报

简报

(第六期)

***学院团总支2013年9月28日

***学院团总支学生会招新面试工作

——新面孔、新思路、新气象

9月28日中午12点半,***学院团总支学生会招新面试在老师的指导和各部正副部长的通力合作下井然有序地进行。参加应聘的同学们根据各部门的工作性质和兴趣爱好选择适合自己的部门进行面试。在等候室内,各位应聘者耐心而又紧张地等待面试的到来,为自己能顺利通过面试准备着。在面试室内,由老师和各部门负责人组成的面试评委团在面试场内认真严肃地对应聘学生进行面试,力求对招新工作做到公平、公正,为团总支、学生会选拔出能力强、素质高的优秀干事。

经过1个多小时的面试选拔,大量优秀人才脱颖而出,成为了团总支学生会的新成员,为学生组织注入了新鲜的血液,也为本院的学生活动带来了新的活力。本次招新工作让我们感受到了大一新生对大学生活的憧憬及向往,感受到他们对工作的积极与满腔热忱,这也更加增添了老成员向前的斗志。相信所有人会更加努力,并在学生会这个大舞台上,充分发挥自己的实力。相信他们一定能够把学生会的工作推向另一个崭新局面!

第二篇:社团招新简报

社团招新简报

——成都市技师学院社团招新活动圆满结束

经过经过繁忙的筹备工作,来自成都市技师学院的15个社团于2013年9月23日中午向全体2013级新生开展招新工作。活动当天,学院后勤中心前的广场上热闹非凡,每个社团都展现出自己最精彩,最独特的一面来迎接新生的报名和咨询。各社团的负责人和工作人员各就各位,学院学生会社团部的干部和干事也来为各社团加油打气。在广场地面和蓬伞上摆满了各社团的喷绘和宣传口号。即使当天有着断断续续的毛毛细雨,但也丝毫不影响同学们对各个社团的好奇与参与。

在社团部的安排和社团的配合下,本次2013新学期的社团招新在鬼步社的墨尔本鬼步舞下社团招新拉开帷幕,动感十足的鬼步舞吸引了大量同学观看,有的驻足观看,有的拍手称好,更多的是踊跃的报名参加各个社团;动漫社也用不余遗力的四处张贴动漫的海报进行宣传;单车社并排的单车也成为招新的一大亮点,一排整齐的自行车,靓丽的颜色和特制的车身也述说着单车社的魅力;网球社,网球社,乒乓球社和羽毛球社也是将社团运动的活力传递给了报名的同学;音元素也毫不示弱,在歌唱节目的表演中边弹边唱的音元素成员帅气十足;摄影协会也拿出了自己制作的展板放置在招新场地前,图片中全是用摄影捕捉到的美丽世界;心理协会的特别性质也独树一帜,引来大批感兴趣的同学;在场地中央的魔术社以一张小方桌的近景魔术表演吸引了众多同学的围观;无线电协会也在本次招新中亮出了自己协会的作品,也让更多的人了解并知道无线电的乐趣;书画社的书画带来一股书写和画画的清风,挂在篷伞上秀出别样的书画风;轮滑社的同学熟练的运用着滑轮从远处滑行而来,表演着花式滑轮的艺术;手工社的将独特手工带到现场进行宣传,自己动手做的是一种艺术和也是宝贵的经历;街舞社在节目表演的最后展示出了他们精彩绝伦的街舞表演,将报名参加各个社团闹热的氛围延续了下去。

本次招新活动为学校社团注入了新的血液,将不断推动社团的发展壮大,同时丰富社团活动也能让新生的生活更加精彩,在如此的相辅相成中,我院将成为一个无比生动,活力四射的地方。

2013-9-26

成都市技师学院社团部

第三篇:学生会招新简报(本站推荐)

西和三中2013-2014学学生会纳新活动

获得圆满成功

为了给学生会注入新鲜血液,增添新的活力与激情,更加高效全面地开展各项校园文化活动,秉承上传下达、辅助管理的职责,西和三中于2013年9月9日—2013年9月11日进行了学生会纳新活动。学校领导对这次活动高度重视,校团委也对这次活动进行了精心的组织和安排。以及广大师生的积极参与下,学生会纳新活动获得圆满成功。

从9月9日发出通知到9月11日应聘,团委书记张喆带领李文君、邱迪、苏海军、马莉、刘峰等团委委员进行了精心的筹划和组织,制定了严密合理的纳新方案。9月11日17时10分纳新大会开始,在会上团委书记张喆对应聘的学生进行了鼓励,并对应聘的方式及注意事项做了重要说明。由团委委员和上一届学生干部组成的评委团在学校四楼会议室认真严肃地对应聘学生进行面试,力求对纳新工作做到公平、公正、公开。有100多名学生参加了此次应聘,最后进过评委团的严格选拔,为学生会选拔出了鲁亚强等29名能力强、素质高的新一届学生会成员。

本次学生会纳新活动深入贯彻落实了素质教育理念,以提升学生综合素养,丰富校园文化生活为目标,为学生会注入了大量的新生力量,也使更多同学的能力得到了提高、风采得到了展现。新一届学生会成员定会在西和三中这方热土上,尽职、尽力、尽责,同心、同德、同行,谱写新的篇章,铸就新的辉煌!

西和三中团委

2013年9月11日

第四篇:招新面试问题

招新面试问题

1、你对部门有什么理解?或者说为什么会选择我们这个部门?

2、如果当你进到部门之后接触到的东西与你预想的不太一样时你会怎么办?

3、你心目中的学生会是怎样的?

4、你对自己有什么认识?优点,能给这个部门带来什么?缺点,又会给这个部门带来什么影响?

5、你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)

6、对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?为什么?

7、如果你加入了这个部门,当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?

8、来大学已经一个多星期了,总结以下你对大学的认识,你对大学的印象。

9、激情后是责任,谈谈你对这句话的理解?

10、你怎么理解“归宿感”这个词?

11、如果你成功进入第一轮,你希望在二轮中出现怎样的挑战?

12、你进入学生会后有什么设想?(看有无目标)

13、你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?

14、你觉得自己理性多一点还是感性多一点?

15、假如你和你的同伴接到一个合作的任务,你做了很多最后完成了,而你的同伴没做什么,你们同等受到了部长的表扬,你此时的心里是怎样的?

16、对于学生会你有什么认识

17、为什么想进入学生会

18、你觉得自己是一个有韧性的人吗

19、你能适应学生会的工作吗

20、在这个部门,你觉得你能学到什么,收获到什么?

21、你认为自己的优点和缺点是什么?

22、现在在班里有没有担任什么职务,有的话,打算怎么做?

23、你初步对这个部门有什么了解

24、你有什么职业理想吗

25、说说你的大学目标,计划?

26、我们这个部门是比较低调不爱出风头的,你觉得你自己可以接受这种氛围吗?

27、进入学生会,要跟别的兄弟部门友好相处,你觉得有信心可以做到吗?

28、当有些累的工作或者是你不喜欢的工作要你去完成,你会选择怎样做?

29、你以前曾担任什么职务,你收获到什么呢 30、有信心可以成为创职部的一分子吗?、

第五篇:招新面试方案

第一轮

考察点:仪容仪表、礼貌、性格、应变能力、自信、谈吐、耐心 考察问题:

1、介绍自己

2、根据简介提问

3、刚进入大学校园,有什么感受?

4、你对社联秘书处的工作有什么了解

5、如果你发现秘书处的工作并不如你想象中那么美好,你会怎么办

6、什么地方吸引你过来面试秘书处

7、学校那么多组织部门,为什么选择加入我们社联秘书处?

8、秘书处的工作繁琐枯燥的工作,你怎么看待?能坚持的下来吗?

9、当与部长、部员意见发生不符时,你会怎么办?

10、你的朋友是如何形容你的?

11、如果工作与你的学习起冲突了,你会选择逃课吗?你怎么处理

12、你会什么才艺?

13、想过怎么度过你的大学生活?

14、你想在秘书处得到什么?

15、暑假有什么有趣的经历吗?

16、高考结束后有什么感触?

17、在平时的工作中,如果自己干的事情比别人多,你怎么看待这个问题,怎么处理

18、如果如果你进了秘书处,平时开会的时候下发任务,你是主动为负责任务还是等待任务分配呢

19、你怎么看待兼职?

20、当兼职与工作出现矛盾了,你怎么处理?

第二轮 团队情景考验

考察点:礼貌、自信、任劳任怨、心态、团队合作、牺牲精神 方式一:

辩论赛,5人一组,分正反两方,其中一人当主持人。

(主要考虑面试者的应变能力,礼貌,口才,自信等多细节)

辩题: 1 大学生打工利大于弊 大学生打工弊大于利

合作比竞争,更能使文明进步 竞争比合作,更能使文明进步 3 宽松式管理对大学生利大于弊 宽松式管理对大学生弊大于利 4 大学生成才的关键是自身能力 大学生成才的关键是外部机遇 5 大学生积累知识更重要 大学生塑造人格更重要 6 “求博“更有利于个人发展/当代社会,“求专”更有利于个人发展

方式二:

自编自演,4-5人一组,给一句话的提示,让小组讨论并表演情景剧,(表演后看小组的团队协作能力,个人的领导能力,性格的活泼等)

话题:

一、小明在房间里看书,突然,房门被打开了…

二、小明在教室里上课,突然,手机响了…

三、山上有座庙,庙里有个和尚…

四、星期天,小明一家人去探访孤儿院…

可用舞台剧、音乐剧、话剧、童话故事、小品、相声、微电影等形式演绎

备用问题:

一、你们是怎么确定这样分角色的

二、这期间在搭档之间看到哪些优缺点

三、当刚开始你们意见不一,怎么处理

四、觉得你们几个谁更适合我们秘书处

方式三:

表演一段故事,情节给出。4-5一组,根据故事的情节表演,并让面试者分析思考问题

(主要考察个人表现,视故事情节而定

经过一个十字路口,这时黄灯已转成红灯,路边有警察,马路上还有骑自行车的人,开宝马的人,开货车的人,货车司机闯红灯.)备用问题:

一、货车司机闯红灯的理由合理吗? 方式四;

角色扮演,4-5人一组,假设现在你们是策划部的成员,现在要策划一次会议,包括会议前,会议中,会议后,你们分工合作,说出大概的流程

(主要考察细心,团结合作,考虑周密等)

要注意男女生比例,考虑系别,第三轮 深入了解

考察点:活泼程度、自信心、责任心、反应能力、表达能力、创新意识、才艺展示

1、刚开学,宿舍没有洗衣机,你想要买吗?(根据回答可刻意刁难,假设宿舍人不愿意或者宿舍人愿意等)

2、你的家乡在哪,怎么样介绍你的家乡

3、假设现在作为秘书处的干事,下个星期5要开成立大会,需要给学生会的主席电话邀请。现场模拟情景

4、假设你现在是秘书处的干事,当我们部门与其他部门聚在一起,但是你并不认识其他部门的人,你会以怎样的方式渡过这次聚会?

5、社团活动里会有迎新晚会,欢送会,作为秘书处的一员,你会有什么创意的想法让秘书处在表演节目中展示独特风采?

6、在侯等室中邀请一人,与你共同表演节目,节目自拟。时间为2-4分钟

7、秘书处在准备一次成立大会中,需要准备的工作有,制作ppt,人员安排,座位安排,制作电子相册,物料的准备等,你觉得你比较适合做什么工作?为什么?

8、你还有选择其他组织或系吗?

注意要了解该生进入秘书处的诚恳度,有没有加入其它社团,

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