第一篇:流动人口目标管理责任书
西遥小学流动人口管理责任书
为搞好优质服务,支持经济发展,构建和谐社会,制定流动人口管理目标责任书。
一、宣传贯彻实施有关流动人口管理的各项法律法规和规章制度,开展流动人口管理日常工作。
二、负责辖区流动人口的统计工作,随时掌握流动人口异动情况,及时上报相关统计数据和情况。
三、熟悉掌握流动人口重点行业、重点部位、重点人群基本情况,配合相关职能部门搞好专项整治工作;积极协助公安机关发现流动人口中的违法犯罪活动和线索,维护社会治安。
四、对流动人口进行经常性的监督、检查,随时、准确发现存在的问题和安全隐患,及时上报主管部门协调解决。
五、加强对流动人口的宣传教育,贯穿于管理、服务的各个环节中,提高流动人口的法制意识和综合素质。
六、维护流动人口的合法权益,不断提高管理服务水平。
七、完成其它相关工作。责任人:
第二篇:2008流动人口计划生育目标管理责任书
2008流动人口计划生育目标管理责任书
计划生育是我国的一项基本国策。为全面实施国家《人口与计划生育法》、《流动人口计划生育工作管理办法》、《浙江省人口与计划生育条例》、《浙江省流动人口计划生育管理办法》和杭州市流动人口计划生育管理规定,继续抓好流动人口计划生育管理工作,确保2008人口与计划生育目标全面完成。现根据市建委与站签订的流动人口计划生育目标的要求,结合工作实际,杭州市建筑企业管理站(以下简称甲方)与各劳务分包企业、外地进杭施工企业(以下简称乙方)签订本责任书。
一、甲方责任
1、按规定职责和权限,落实对各施工企业计划生育工作的管理。
2、及时传达上级有关计划生育工作文件精神、指示,督促、检 查乙方的计划生育管理工作。
3、负责查验各进杭施工企业与原籍地政府部门签订的《外出建筑队计划生育责任书》,验核率达100%。
4、向乙方提供计划生育管理有关资料。
5、实施考核和奖惩。
二、乙方责任
1、把计划生育管理工作列入单位工作计划,明确分管领导,落实计划生育管理责任制,加强专(兼)职计划生育工作人员的力量,健全计划生育管理网络,与现居地政府部门一起,共同抓好计划生育工作。
2、严格执行计划生育目标管理责任制,层层签订计划生育目标管理责任书,签订率达100%。
3、严格执行《浙江省流动人口计划生育管理办法》、《浙江省计划生育条例》,单位制定的各项政策和规定必须有利于计划生育工作。
4、做好经常性的计划生育宣传教育工作,制定有关制度,落实管理措施,做到年初有布置、年中有检查、年终有总结。
5、平时经常开展检查督促工作,工作有成效;各进杭施工企业必须做好对下属项目部及责任单位的检查督促工作。
6、建立计划生育管理工作档案,搞好职工及随队家属计划生育工作,及时做好育龄人员《婚育证明》的验证工作,验证率达100%,按时上报计划生育季度报表。对已婚育龄妇女重点管理,落实可靠避孕节育措施,做到无计划外生育。
7、落实项目经理责任制,督促项目部及时与施工点所在地乡镇、街道计生办联系挂钩,并定期将建筑施工点情况通报给施工工程所在地乡镇、街道计生办。
8、各责任单位在年末进行自查的基础上,于2008年12月10日前将自查书面小结报站综合管理科,并填写单位目标管理情况自查表。
三、考核结果与奖惩
1、考核得分90分以上的为优良,89分至70分为合格,69分以下为不合格。
2、获考核得分前10名的给予通报表扬,不合格的给予通报批评,并作为各施工企业检查的依据之一。
四、本责任书一式二份,双方各执一份。本责任书有效期为一年,自2008年1月1日起至2008年12月31日止。
甲方单位(盖章)乙方单位(盖章)
甲方代表:乙方代表:
二00八年三月六日
第三篇:流动人口计划生育目标管理责任书
流动人口计划生育目标管理责任书
甲方:祥符镇人民政府
乙方:
村(居)委会
根据国家《流动人口计划生育工作条例》规定,为加强流动人口计生管理(以下简称“流管”)工作,落实“谁用工,谁负责;谁受益,谁管理”原则,齐抓共管,共同做好“流管”工作,现由甲方与乙方签订“流管”责任书如下:
一、甲方的工作责任
(一)每年两次以上到乙方检查指导、督促“流管”工作落实情况,总结和推广乙方在工作中的好经验、好做法。
(二)积极为乙方流动人口提供避孕节育、生殖健康服务,帮助和协调乙方解决“流管”中遇到的实际问题。
(三)如乙方及其所用流动人口违反人口计划生育法规,按国家、省“流管”法规进行处罚。
二、乙方工作责任
(一)认真落实国家、省“流管”法规,把“流管”工作纳入议事日程,实行工作目标责任制,结合单位工作特点,制订工作制度和考核办法并执行。
(二)督促管理对象落实“流管”措施:使用流动人口须持经所在地人口计生部门查验过的《流动人口婚育证明》,流动人口在办理相关业务时,乙方乙方应当查验《流动人口婚育证明》,无证或无效证件不得办理相关手续。在平时工作中发现有不符合法定条件妊娠的,须及时报告所在地计生部门、并协助动员其终止妊娠。有违法生育的,协助所在地人口计划生育部门依法处理。
(三)年终将“流管”工作情况总结书面报甲方一份。
三、本责任书一式两份,甲、乙双方各一份,从签字之日起生效:如乙方法人代表变动,由继任者承担责任。
甲方法人代表(单位盖章)
乙方法人代表
****年**月**日
第四篇:2017流动人口计划生育目标管理责任书
兴山县建筑业企业流动人口计划生育目标管理责任书
为认真贯彻落实党和国家有关计划生育的方针政策,执行国家《流动人口计划生育管理办法》和《湖北省计划生育条例》,根据本县计生部门的要求,结合外来建筑业企业管理工作实际,特制定本责任书。
一、责任目标
1、加强对流动人口计划生育的组织领导,明确一名领导分管,并安排专人负责具体工作。
2、做好本单位职工及家属的计划生育宣传工作,杜绝本单位计划外怀孕和计划外生育。
3、严格按要求建立健全流动人口计划生育管理台帐及有关制度,进行规范化管理.4、加强检查和督促,发现问题及时报告。
二、考核的奖惩
1、施工企业在中标后、开工之前签订责任书,年终由县建设局统一考核,对责任落实,工作扎实的单位和个人给予奖励。
2、对计划生育工作责任不落实,有关人员要分析原因,作书面检查,同时予以通报批评。
3、对管理不善、工作失职造成计划外生育的,在招投标时,执行一票否决。
兴山县住房和城乡建设局 建筑业企业:
负责人: 负责人: 年 月 日
第五篇:2010年流动人口计划生育目标管理责任书
市建筑市场管理站
二O一O年流动人口计划生育目标管理
二O 责任
书
O年一月
一2010年流动人口计划生育目标管理责任书
根据湖北省人民政府第五十号令《湖北省流动人口计划生育管理实施办法》和市政府有关规定,确保我站计划生育管理工作再上新台阶,特签订2010计划生育目标管理责任书。
一、目标责任
1、将工地流动人口计划生育管理工作纳入站执法队主要考核内容,队长要亲自抓负总责,分管人员具体抓落实,并开展经常性的工作。
2、查验《流动人口婚育证明》,验证率要求达到100%。施工企业办理《施工许可证》时,应首先审核,查验《流动人口婚育证明》,对未持《流动人口婚育证明》的,不予办理《施工许可证》手续。
3、对市区内已办理《施工许可证》的所有施工单位的流动人口、计划生育工作进行管理,要求持《流动人口婚育证明》率达到100%,确保计划生育率达到100%。
4、流动人口出生上报准确率达100%。
5、考核起止时间:工程开工之日至竣工之日。随州市建筑市场管理站
站
长
项 目 部
项目经理 年
月
日