XX年上半年残联工作总结

第一篇：XX年上半年残联工作总结

XX年上半年残联工作总结

XX上半年来，处残联在处党委、行政的正确领导下，在市残联亲临指导下.将残联工作与学习贯彻十八大、十八届三中全会精神，党的群众路线教育实践活动相结合，进一步深化群众路线教育实践活动成果，立足改善残疾人生活状况，提高残疾人服务水平，关心帮助残疾人，实现美好中国梦的新要求，进一步完善残疾人工作体系，以加强残疾人社会保障和残疾人服务体系建设为重点，坚持深入实际，以人为本的工作方针，实施残疾人幸福工程，着力推进残疾人事业现代化。全面完成了处党委，行政及上级主管部门下达的各项工作任务。

根据上级指示精神从3月26日至4月20日，处残联组织调查员专班，深入到全处18个村(社区)，对2986名残疾人的基本状况与需求进行了调查，调查有效问卷2851份，失访135人。全处残疾人在基本生活保障、医疗养老、教育、康复、培训就业、对国家政策的认识等各方面均有明显改善和提高，对自身权益和诉求需求越来越重视，全处残疾人整体状况有较大进步。

XX上半年来，推荐到宜昌、当阳参加残疾人职业技能培训6人，2月8日在市人社局就业中心参加残疾人就业招聘会残疾人达40多人，达成就业意向11人。紧接着我们在窑湾村举办农村残疾人实用技术培训班，会上邀请农业专家为220多名残疾人授课，市残联免费为他们每人发放了价值达75元良种。

3月31日，处残联认真组织了我处的285名眼疾患者参加宜昌市眼科医院的白内障免费筛查,对符合免费白内障手术的162名患者到宜昌市二医院施行免费手术。同时对0-6岁残疾儿童免费检查18人,现有5名残疾儿童在宜昌进行脑瘫康复治疗。处民政、残联联合为8名严重的精神病患者、武疯子办理免费住院治疗。

在第二十四个‘助残日’到来之际，处残联以关心帮助残疾人，实现美好中国梦活动为主题，宣传残疾人事业，进一步在全社会营造关心、支持残疾人事业、快速发展残疾人事业，营造良好社会环境。‘助残日’ 期间全处组织各类活动十多场，慰问残疾人家庭(户)65户，帮助贫困残疾人子女或残疾学生入学17人，各种宣传标语、宣传横幅(条、幅)64条，发放助器具20件套。

第二篇：拜城县残联2006—2010年年普法工作规划

拜城县残联2006—2010年“五五”普法依法治理、法治进单位工作开展情况汇报材料

2006—2010年是全面贯彻实施“五五”普法规划，也是开创“法治六进”普法依法治理新局面的关键之年，我联普法依法治理工作，围绕县委、县人民政府提出的“弘扬法治精神，普及法律知识，深化依法治理，共建和谐社会”为主题，以开展“法治六进”活动为切入点，把法治实践作为普法的最佳途径，把依法决策、依法执政、依法行政、依法管理、依法办事作为法治建设的核心内容。立足实际，着眼发展，为推进“法治拜城”、“平安拜城”建设作出了一定的贡献。现将我联“法治六进”普法工作五年来开展情况汇报如下：

一、加强领导，健全制度，确保“五五”普法依法治理、“法治六进”工作顺利进行

1、健全领导班子和办事机构。调整了残联系统普法依法治理领导小组成员，残联理事长卡米力.吐尼亚孜同志任组长、第三支部书记依布拉音.斯拉木同志为副组长，工作人员为成员的领导小组，做到了责任到人，各负其责，使“法治六进”工作有人抓、有人管、有人帮，确保了工作的连续性和稳定性。

2、精心制定了残联系统“五五”普法依法治理第五个五年规划、计划、学法计划、法制宣传计划等等。严格执行了学法考勤制度，于每年的3月初召开了残联系统“法治六进”普法依法治理动员大会，对涌现出来的先进集体和先进个人进行了表彰和奖励，同时与所属各基层单位签订了“法治六进”普法依法治理目标责任书。

3、将残疾人有关法律法规与日常工作紧密结合，为“法治六进”普法依法治理各项工作的扎实开展，奠定了良好的法制环境。

4、落实了普法经费。为保证“法治六进”依法治理工作的正常开展，我联从基本户支付普法所需经费，为开展好“法治六进”普法工作提供了物质保障。

5、为了使单位党员、干部、职工更好地掌握和运用法律武器行使职能及维护自身合法权益，定期对其进行国家相关法律法规的深入学习，学习以宣读国家颁布的法律法规、自治区、地区、县委、政府及普法办下发的有关文件精神等形式进行集中学习，保证每个月不少于4课时，全年不少于48课时，几年来，共学习192课时。确保了党员、干部、职工将所学法律知识运用于工作及生活中，做到了学以致用。

6、结合本单位服务对象、工作性质特点，每年定期不定期组织残疾人进行法制培训，确保每年不少于举办两次残疾人法治讲座、培训活动，弱势群体的法律意识得到有效提高。

7、为解决我县贫困残疾人的生计，我联联合人事劳动部门，近两年来，利用对我县贫困残疾人进行劳务输出的时机，对其进行法律法规讲座活动，有效杜绝了违法犯罪刑事案件的发生。

8、近年来，我联狠抓党员、干部、职工对国家有关法律法规知识的普及度，结合县普法办的普考试，对职工每月定期进行普法测试，使党员、干部、职工的普法意识得以有效提高。

9、通过对党员、干部、职工进行法律法规教育、宣传、学习，干部、职工中无出现对“7.5”事件认识不清，助敌人之威、扰乱社会治安、制造不和谐不稳定因素的现象，单位呈现出一派团结奋进、开拓创新的大好局面。

二、把“五五”普法依法治理、“法治六进”工作纳入发展残疾人事业规划中

在近年来召开的残疾人工作会议上，把“法治六进”普法依法治理工作纳入所属各基层乡、镇、场的目标考核之中，年底将根据责任书内容完成的情况，来作为考核评优评先的重要依据。

三、加大学习力度，采取各种形式宣传“五五”普法依法治理、“法治六进”活动

（一）我联结合第24、25、26、27、28个民族团结教育月以及“第五个宪法、法律宣传月”活动。结合2009年第27个民族团结教育月开展法制宣传及实践活动。为深入开展好第27个民族团结教育月活动，我联领导高度重视，带领我联党员干部对文件和涉及本单位有关的法律法规进行深入细致的学习，并在民族团结教育月期间开展好了一下工作，一是积极开展免费捐赠轮椅仪式，县委书记高克平、吐尔洪副县长参加了此次活动，并鼓励他们自强不息，要有勇气面对生活、面对各种困境。仪式中县残联共向重度残疾人发放54辆轮椅车，一副拐杖。二是认真开展“爱心助残”活动。三是积极筹备第二届残疾人运动会情况，此活动，我联共筛选26名残疾人参赛，经过我残联委派专人训练，在运动场上共夺得金牌16枚，银牌22枚，铜牌9枚，位列团体第四名，取得了较好的成绩。

（二）“宪法、法律宣传月”宣传活动开展情况。4月13日，我联组织5名工作人员在步行街设点开展第六个“宪法、法律宣传月”宣传活动。通过发放宣传单，播放录音等方式，对街上来来往往的农民群众进行宣传。

（三）积极开展“法律援助宣传月”活动。5月31日上午11时，我联领导便组织全体干部职工在步行街开展了“法律援助宣传”教育活动，历经5个多小时。在此次法律援助宣传月活动中，共发放《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》等法律法规宣传资料800余份。

通过一系列的积极向广大弱势群体讲解、宣传残疾人有关法律法规，对进一步加强广大弱势群体正确利用法律维权意识，构建和谐社会作出应有的贡献。7月5日，乌鲁木齐市发生了严重打砸抢烧暴力恐怖犯罪活动以来，我联认真组织全体党员干部职工对中共中央政治局委员、自治区党委书记王乐泉同志和自治区党委副书记、人民政府主席努尔.白克力同志重要讲话及县委书记高克平同志、县长阿依努尔.买合赛提同志在在全县干部大会上的重要讲话精神进行了全面、深入的学习。发动所有力量，配置维稳设施器材，制定24个小时值班制度，按照“看好自己的门、管好自己的人”的要求，在责任路段和单位进行维稳工作，昼夜巡逻、值班，保证单位和责任区无生任何稳定事组织全体干部职工学习《中华人民共和国残疾人保障法》、2007年5月1日颁布实施的《残疾人就业条例》、《新疆维吾尔自治区按比例安置残疾就业暂行办法》、《国家公务员法》、《宪法》、《民族宗教事务管理条例》、《公路交通法》、《中华人民共和国人口与计划生育法》，《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》、《义务教育法》等国家相关法律法规。组织干部职工认真学习县普法办的“一月一考”、“一月一法”考试卷，并召开了4次法制讲座，单位7名职工都撰写了56篇读书笔记和心得体会，合格率达95%。有效提高了全体干部职工的法律法规知识，特别是行政执法人员依法行政的能力。及时上报普法信息共24篇。按照县普法办及上级业务部门的要求，每年都开展法制宣传活动，几年共开展了18次法制宣传活动，主要对《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《义务教育法》等国家相关法律法规进行了重点宣传。在民族团结教育月活动中，利用星期日上街宣传《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《新疆维吾尔自治区按比例安置残疾就业暂行办法》等法律法规，现场接待法律咨询180人/次，散发宣传资料4000余份，热情耐心解答残疾人及农牧民的疑难问题。通过这些宣传活动，使广大残疾人及农牧民对国家相关法律法规知识有了更深入的了解，使他们对生活有了信心，为农村经济的发展和社会和谐稳定作出了一定的贡献。

2、通过学习宣传《中华人民共和国人口与计划生育法》，《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》等国家相关法律法规，提高了全体干部职工遵守国家法律法规的自觉性，树立计划生育光荣的信念。我联还采取开座谈会，出板报，知识测试等方式来宣传“法”、“条例”，使“法”和“条例”深入到全体干部职工心中，真正把认识统一到“法”和“条例”等国家相关法律法规精神上来。

3、配合5月份民族团结教育月，深入学习《宣传维护祖国统一，加强民族团结，反对民族分裂》法律知识，宣传共产党好、社会主义好、祖国大家庭好、民族团结好、解放军好，严厉打击民族分裂分子，在社会营造加强民族团结，反对民族分裂，维护社会稳定，促进经济发展的舆论氛围，提高各族干部群众自觉同民族分裂主义、坚决同各种违法犯罪活动做斗争的自觉性。

4、配合我县开展的“反分裂斗争再教育、揭批暴力恐怖罪行”宣传教育活动，组织干部职工深入学习了中央、自治区党委、地委、县委关于反对民族分裂主义和非法宗教活动的一系列指示精神，结合相关法律法规知识进行学习，在我联大力开展了“三爱”、“六好”、“三个离不开”和民族团结教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和健康向上的道德规范意识，坚定不移地维护祖国尊严、保护国家安全，坚决抵制一切不稳定因素，为祖国昌盛、社会和谐稳定、经济又好又快发展做出应有的贡献。

一、结合第27个民族团结教育月开展法制宣传及实践活动。为深入开展好第27个民族团结教育月活动，我联领导高度重视，带领我联党员干部对文件和涉及本单位有关的法律法规进行深入细致的学习，并在民族团结教育月期间开展好了一下工作，：一是积极开展免费捐赠轮椅仪式，县委书记高克平、吐尔洪副县长参加了此次活动，并鼓励他们自强不息，要有勇气面对生活、面对各种困境。仪式中县残联共向重度残疾人发放54辆轮椅车，一副拐杖。二是认真开展“爱心助残”活动。三是积极筹备第二届残疾人运动会情况，此活动，我联共筛选26名残疾人参赛，经过我残联委派专人训练，在运动场上共夺得金牌16枚，银牌22枚，铜牌9枚，位列团体第四名，取得了较好的成绩。

二、“宪法、法律宣传月”宣传活动开展情况。4月13日，我联组织5名工作人员在步行街设点开展第六个“宪法、法律宣传月”宣传活动。通过发放宣传单，播放录音等方式，对街上来来往往的农民群众进行宣传。

三、积极开展“法律援助宣传月”活动。5月31日上午11时，我联领导便组织全体干部职工在步行街开展了“法律援助宣传”教育活动，历经5个多小时。在此次法律援助宣传月活动中，共发放《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》等法律法规宣传资料800余份。

通过一系列的积极向广大弱势群体讲解、宣传残疾人有关法律法规，对进一步加强广大弱势群体正确利用法律维权意识，构建和谐社会作出应有的贡献。

7月5日，乌鲁木齐市发生了严重打砸抢烧暴力恐怖犯罪活动以来，我联认真组织全体党员干部职工对中共中央政治局委员、自治区党委书记王乐泉同志和自治区党委副书记、人民政府主席努尔.白克力同志重要讲话及县委书记高克平同志、县长阿依努尔.买合赛提同志在在全县干部大会上的重要讲话精神进行了全面、深入的学习。发动所有力量，配置维稳设施器材，制定24个小时值班制度，按照“看好自己的门、管好自己的人”的要求，在责任路段和单位进行维稳工作，昼夜巡逻、值班，保证单位和责任区无生任何稳定事件。

7.5”事件已经平息，面对当前仍然严峻复杂的局势，按照县委、政府领导对当前新疆深入开展学习实践活动作出的重要批示，切实把维护稳定作为学习实践活动的头等大事，作为当前最重要、最紧迫的政治任务和最好的民生抓紧抓好，及时开展了面对面做好宣传教育群众工作，大力宣传新疆发展稳定的大好形势和美好前景，引导各族群众深刻认识团结是福、分裂**是祸，倍加珍惜各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的大好局面。

在上半年我联五五”普法依法治理工作也取得了一些成绩，但今后普法工作任务还很艰巨，还需要我们长期不懈的努力，我们一定要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，按照“五五”普法规划的要求，开拓进取，真抓实干，社会主义法制化建设，做出新的更大的贡献。

拜城县残联 2010年4月16日

第三篇：2011年年工作总结

大世界中心所二○一一年工作总结

2011年，我所在县局的正确领导与支持下，以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观、党的十七届五中全会精神和中央经济工作会议精神为指针，紧紧围绕县局2011年确定的工作要点抓落实，深入开展“目标责任考核”、“党风廉政建设”、省局提出的“为民服务、创先争优”为主题的实践年，通过一系列活动的开展，在全所人员的共同努力下，圆满完成既定的工作任务，具体做了以下工作。

一、紧紧围绕税收中心工作抓落实。

加强税收征管，大力组织收入，确保各项收入任务的按期完成。截止6月9日我所累计组织入库税收162万元，占计划任务的54%，教育费附加10万元，社会保险费 13万元，水利基金3万元余万元，圆满完成半年的各项工作指标。我们的主要措施是：

1、强化征管措施。落实税源专业化管理，实现科学化、精细化管理，提高税种管理和户籍管理水平；严格执行税收管理员制度；面对辖区个体工商业户的不景气、无其他重点项目的情况下，我所从税收基础抓起，严征管、细排查，深入税源管理一线，作好第一手基础资料，挖掘税收漏洞，理顺纳税秩序，解决一些征管过程中突出问题。

2、把握主动，加强税源分析预测工作。在年初中心所人员深入辖区调查走访、座谈，掌握第一手资料，认真分析税源增减变动情况及税收收入总的形势，做到心中有数，早打算，早安排，根据调查掌握的税源状况，科学合理地安排税收计划，增强工作的主动性。强化各项税费的征收管理，按照“抓大不放小”的思路，实施分类管理。科学合理地组织税费收入，努力做到均衡入库。

3、加大宣传力度，提高纳税意识。中心所认真执行《税收征管法》及其实施细则，落实税收征管业务流程，依法开展税收征收管理工作，实现了税收征管工作规范化。紧紧围绕宣传主题，做好税法宣传月的宣传工作。利用纳税申报厅触摸屏，公示纳税指南、税收法律法规、办税流程等。通过宣传，为税收征管工作提供了强大的舆论支持。提高了纳税人的税法遵从度和依法诚信纳税意识。

4、认真做好个人所得税全员全额明细申报的基础工作，加强辅导，提高纳税人自觉申报意识，个人所得税全员全额明细申报率达到百分之百。

5、深入贯彻税收管理员制度，使税收管理员责任得到进一步明确。年初，我所根据县局对三项管理制度培训要求，我们将税收管理员制度及时地不折不扣地贯彻到每个管理员，结合县局下达的任务，根据每名税收管理员管户的具体情况，层层分解落实到了税收管理员，并采取了长期任务指标和短期任务指标相结合的办法。认真落实税源监控机制，中心所每月初召开会议，了解税源变化情

况，制定税收月计划，指导组织收入。月末，税收管理员把本月征管、税源变化情况及出现的问题及时向中心所汇报。对管理中出现的问题及时做出处理。“税费并重，税费统征”切实做好代征各费各金的征管工作。不断加大征收力度，强化依法治费，认真清理和收取各费各金，使各项代征费款收入有了一定的增长。

二、加强队伍建设，规范行政管理、努力提高干部政治

和业务素质。

按照县局的工作思路，强化队伍建设，抓安全保稳定；

抓规范管理保持机关正常运转的要求，我们作到如下几点：

1、抓干部作风建设，努力培养一支作风优良，勤奋敬

业，素质过硬，勤政务实的干部队伍，努力提高干部工作的积极性和主动性，不断怎强干部的凝聚力，形成万众一心，团结奋进，共谋发展的战斗集体。

2、规范工作秩序。在上班时间所有税干必须统一着装，环境卫生每日进行一次彻底大扫除，杜绝卫生死角，勤擦拭、勤整理，不乱摆放，不随地丢弃。严格执行朝九晚五的工作制度，并将工作时间及办税人员电话对外公示；坚持上下班签到制度，严格请销假制度；严格执行安全制度，做到防火、防盗、防汛、防范一切不安全事故发生；实行值周员制度，主要负责着装、考勤、卫生检查及申报大厅税收咨询，税风税纪和安全工作。通过一系列工作，使我所上下面貌焕然一新。

3、加强政治理论学习。学习十七届四中全会精神“科

学发展观”，和我县“十二五规划”，让干部保持高度的政治敏锐性，掌握我县未来五年的发展规划，通过学习，让税干在思想和工作中与县域经济发展保持高度高度一致。

4、加强业务学习，重点学习税法、税收基础知识、财

务会计和税收相关法律。学习采用集中培训辅导和自学，以干部自学为主与参加县局集中培训相结合，每人必须完成笔记，注重学习效果，确保全员业务达标顺利通过。

一年来，在我所全体税干的共同努力下，圆满完成年初既定目标

任务，虽然取得了一定的成绩，但是也存在许多不足；各项管理制度执行的不够严格，干部工作、学习积极性和主动性不高，对待工作缺乏敬业精神，政治、业务学习缺乏自主性，工作按部就班，创新意识不强。针对存在的问题，我所将在今后的工作中加以克服和进一步提高，力争各项工作有新起色、新突破。

2012年的工作打算:

1、大力组织税收收入，确保全年税收任务的完成。狠抓收入任务调度，确保时间任务同步和税款的及时足额入库：开展各种税收专项检查，打击偷抗税，堵塞税款的跑、冒、滴、漏，把该收的税收足、收齐，圆满完成上级下达各项收入任务。

2、加强征管，继续做好个体工商户“批量扣税”申报方式的推广应用，认真宣传辅导，使纳税人进一步了解、熟悉和应用网络办税。

3、做好新版综合办公信息系统上线前的准备工作。

4、大力加强干部队伍建设。树立“讲正气，讲风格，讲大局，讲团结，讲民主”的良好风气，做好表率，当好先锋，树立大局观念，以崭新的姿态干好新时期、新形势下的地税工作，形成“爱岗敬业、学业务、钻业务”的良好风气。

5、提高认识，进一步加强和落实好绩效考核管理办法，推进创先争优活动，加强公务员管理的有效途径，把应该做好的事情做好，应该管好的人管好，真正担负起管理者的职责，从而促进组织效率的提高和干部职工自身素质的提高。

6、进一步转变工作作风，按照局领导提出的要破除四种消极思想，树立四种积极思想意识、发挥三个作用、树立三个理念、形成三种力，不断提高工作效率和地税形象。

朝阳县地方税务局

大世界中心所

2011年12月19日

第四篇：上半年年工作总结

2012年上半年工作总结

2012年上半年的人事劳动争议仲裁、人力资源和社会保障信访工作，在局党组的正确领导下，以维护社会稳定、构建和谐社会为目标，大胆工作、锐意进取，各项工作又获许多新突破。现将开展主要工作总结如下：

一、人事、劳动争议仲裁工作

2012年上半年，人事劳动争议仲裁共立案83起，结案73起，时效结案率达100%。在结案的所有人事劳动争议案件中，调解结案46起，占63%。共为当事人共挽回经济损失149万元，其中工伤待遇66万元、工资12万元、经济补偿金2万元、补缴社会保险费69万元。

二、人事劳动保障信访工作1、2012年上半年，接待大量群众来人来访，快速高效解决信访疑难问题，共接待群众来人来访260余起，1211人次，对能够当场处理的信访问题，当即通知当事人及单位进行调解，化解了大量矛盾纠纷。对调解不成的信访问题，利用人事劳动仲裁的准司法职能，纳入法律渠道立案处理，快速高效处理了信访疑难问题。

2、及时处理信访案件，及时化解不安定因素。上半年，我们共处理上级交办信访案件3起，涉案5人次，全部在时效期内处理结案。

三、人事劳动合同鉴证工作

1、加大工作力度、积极开展人事劳动合同鉴证工作。2012年上半年，我们共审查鉴证各类企业的劳动合同834份，纠正不合法条款劳动合同4份。通过审查鉴证劳动合同，从源头上纠正企业违法行为、和谐企业劳动关系、预防和减少劳动争议发生。

2、继续深入推进劳动合同制度改革，尤其在民营企业加大推行劳动合同制度的力度，引导劳资双方签订劳动合同，以劳动合同明确双方的责、权、利，从而稳定民营企业队伍，促进民营经济发展。

四、工作中存在的问题

1、由于我区私营企业较多，而私营企业老板普遍对劳动法律法规不够重视，劳动合同的签订率不高；在发生劳动争议、处理劳动争议时，工作上存在种种难度，希望能引起领导的重视。

2、由于案件多、人员少、许多人事劳动争议仲裁案件存在疲于应付状况。

五、下半年打算

1、加快仲裁院实体化建设，尽快成立劳动人事争议仲裁院并开展工作，缓解当前案件多、人员少、人事劳动争议仲裁案件疲于应付的现状。

2、加强仲裁员法律知识培训，打造一支素质高、业务

强的人事劳动争议仲裁员队伍，为维护郾城的社会稳定再立新功。

第五篇：2007年年工作总结

锦屏镇劳动保障所2007年工作总结

锦屏镇劳动保障事务所

2007年，我们劳动保障所在镇党委、镇政府及上级主管部门的正确领导下，牢固树立和全面落实科学的发展观，紧紧围绕全区劳动保障工作总体要求。锁定目标，注重挖潜，多措并举，通过全体劳动保障工作人员共同努力，取得了一定的实绩。截止到目前，开发就业岗位556个，完成目标的103%；城镇新增就业人员632人，完成目标的117%；其中：再就业380人，完成目标的118.7%；4050人员实现再就业45人，完成目标的112.5%；再就业培训142人，完成目标的101.4%；创业培训25人，完成目标的125%；新成长劳动力培训410人，完成目标的102.5%；劳动力转移1017人，完成目标的101.7%；其中：劳务输出437人，完成目标的104%；劳动力培训837人，完成目标的104.6%；其中：转移前培训468人，完成目标的104%；养老保险扩面73人，完成目标的。现将全年的工作情况汇报如下：

一、强化工作职能，形成劳动保障工作良好氛围。今年以来，为落实市、区劳动部门的有关文件精神，结合我镇的就业和发展形势，为实现我镇2007的劳动保障工作目标，及时召开相关会议，明确分工，分解工作任务，要求大家把工作落实到实处。统一大家的思想认识，形成了平时工作认真干，中心工作一齐抓的局面。号召大家发扬团队协作精神，强化服务意识。发扬争先创优精神，提高服务水平。以饱满的热情去工作，发扬敢于创新的工作精神，善于发现新的亮点，探索新的工作思路。

二、广开就业渠道，强化服务意识

1、扩大就业渠道举行招聘专场。今年春节期间，海州区劳动就业管理处在我镇工人文化宫内举办了专场招聘会，提供了1000余个就业岗位，涉及139个工种，有500多名农村劳动力和下岗失业人员前来应聘洽谈，达成用工意向335人。之后，我们又主动与多家用工企业联系举办了玻璃钢厂专场招聘会、三得利啤酒厂专场招聘会等，共有200余名农村劳动力及下岗失业人员达成了用工协议。

2、为失业人员就业提供免费服务。一是为下岗失业人员提供免费职业指导服务；二是对下岗失业人员提供免费职业介绍，全年共为201名下岗失业人员提供免费求职登记，中介成功66人。三是为下岗失业人员提供免费再就业培训，全年我所共为142名失业人员提供家政月嫂免费职业技能培训。

三、制订高新起点，促使社会保险工作再创佳绩

1、善于抓住机遇，保险扩面重大突破。由于社会经济

迅速发展，推行城镇职工养老保险势在必行，根据上级主管部门的安排。今年要求我镇完成60名人员的扩面工作。在镇党委、镇政府的支持下，通过反复商量，多方的共同努力，制订了扩面的工作方案，目前完成扩面人数73人。今年9月份，我镇根据上级的要求，启动了城镇居民医疗保险，经过保障所的大力宣传现共有2112人参保。

2、采取多方配合，退管工作有声有色。我镇共有退休老职工2711人，我们劳动保障所在市退管中心的指导下，进一步加强对辖区内企业离退休人员的社会化管理工作，对符合企业退休人员进入社区管理条件的人员进行造册登记管理，掌握他们的各种动态信息，管理规范化。4月份，我们根据市有关文件的要求对辖区内的企业离退休人员进行了养老金资格认证，共有2574名离退休人员进行了认证。

四、积极开展技能培训，重点抓好劳务输出工作

1、突出重点，强化培训。我们紧紧抓住劳动力技能培训这一重点，多渠道、多形式开展劳动力技能培训，突出专业化、特色化，提高劳动力就业竞争力。3月份，我们与连云港华姿服装有限公司联合开办了标准化电动缝纫操作培训班，培训数达160人。另外，为了使我镇广大农村妇女能够掌握一技之长，提高农村劳动力技能水平，增加农民收入，提高农民生活水平。我们与锦屏一家来料加工厂达成了培训

用工协议，开展了手工编织技能培训，培训人员达75人。我们还根据市场用工信息，积极拓宽劳动力技能培训渠道，开展家政、点焊、压封等专业技能培训。

2、推动转移，内外并举。在农村劳务输出工作中，我们内外并举，上下联动，实现了多层次、多渠道转移富余劳动力。努力把锦屏镇的劳动力资源变为经济资源，提高农村劳动力就业率，加快全镇经济发展。到目前为止，全镇通过各种渠道共转移农村劳动力1017人，新增农村劳动力输出437人。直接推动了我镇劳动力转移培训工作的发展。

五、2008年工作打算

一是提高对劳务输出重要性，必要性的认识，切实加强领导，强化劳务输出工作；二是加强技能培训，提高我镇农村劳动力及下岗失业人员的素质，促进他们就业；三是规范管理，完善服务，抓好典型，搞好示范；四是进一步做好岗位开发调查工作，拓宽就业和再就业信息沟通渠道；五是做好输出人员的跟踪服务工作，切实维护他们的劳动权益，提高劳务输出效率。六是锁定保险扩面工作目标不放松，加大宣传工作，确保年底完成上级下达的目标。