龙岩市新罗区2017年秋季部分事业单位公开招聘公告大全

第一篇：龙岩市新罗区2017年秋季部分事业单位公开招聘公告大全

龙岩市新罗区2017年秋季部分事业单位

公开招聘公告

为充实我区事业单位干部人才队伍，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》，以及龙岩市人力资源和社会保障局核准的招聘计划和区机构编制部门核准的编制使用计划，经研究决定采取统一考试方式组织实施龙岩市新罗区事业单位公开招聘工作人员工作。现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次公开招聘我区事业单位工作人员72名，具体的招聘单位、招聘职位、招聘人数及职位资格条件等，详见《2017年秋季龙岩市新罗区部分事业单位公开招聘职位表》（见附件1）。

二、招聘条件

（一）报考对象需符合以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;

3、符合招聘单位、招聘岗位要求的专业、学历、年龄等资格条件；

4、身体健康（符合公务员录用体检标准），具有正常履行招聘职位职责的身体条件。

（二）不得报考的对象

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、正在接受立案调查的人员、以及机关事业单位工作人员被辞退(被解除聘用合同关系)后未达到重新录聘用所需最低年限的人员；

2、在各级公务员或事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为、且仍在不得报考期限内的人员；

3、现役军人、全日制普通大中专院校在读学生；

4、受聘报考岗位即构成回避关系的人员，以及法律法规规章规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；

5、截止到2017年10月23日，新罗区外机关事业单位新录(聘)用的在编工作人员服务年限不满2年（含试用期）的；及新罗区内机关事业单位新录(聘)用的在编工作人员服务年限不满3年（含试用期）的；各级组织人事部门在招考时要求最低服务年限且服务期未满的事业单位工作人员，不属于本次招聘对象。

三、报名办法

（一）报名时间：2017年10月23日—11月3日（正常上班时间）。

（二）报名方式、地点：本次考试报名为现场报名。符合条件的应聘人员到相应招聘单位主管部门报名，每个报考人员限报一个职位，如有同时报考二个及以上职位的，认定为所报考全部职位无效。各招聘单位的报名地点和联系电话详见《2017年秋季龙岩市新罗区部分事业单位公开招聘报名地点和联系方式一览表》（附件2）。

（三）携带材料

1、应聘人员报名时必须提供以下材料：本人身份证、常住户口（或籍贯、生源地）、居住证的证明材料，以及各职位招聘条件所要求的学历证书、学位证书、从中国高等教育学生信息网（http://www.xiexiebang.com）查询下载的《教育部学历证书电子注册备案表》和其他相关证书或证明材料。招考职位有相应工作经历要求的，报考人员还须提供所在工作单位出具的从事相应工作起止时间的证明和相应的劳动（聘用）合同等有效证明材料。以上材料均需提供原件及复印件1份。

2、国有单位正式在职人员报考的，如属机关事业单位在编工作人员，须征得所在单位及主管部门，并按干部人事管理权限征得所在县（市、区）组织或人事行政部门同意后方可报考。如属国有企业或其他国有单位的人员，须征得所在单位及有人事管理权的上一级单位同意后报考；服务基层项目的在岗高校毕业生报考，按有关文件要求须征得所在服务单位和相应项目县级（或以上）主管部门同意的，应征得该服务单位和主管部门同意后报考（所在单位或主管部门、所在地组织或人事行政部门同意报名的，可在报名表“所在单位或者主管部门意见”栏签意见并盖章）。

3、近期一寸同底彩色证件照片3张（1张贴《报名登记表》，2张用于制作笔试准考证）。

4、委托他人提交报名登记表及报名材料的，须提供报考人员本人出具的书面委托函，受委托人需携带本人身份证（提供原件和1份复印件）报名。

（四）资格审查

1、报名初审

招聘单位或主管部门对报名者进行报考资格初审，经各招聘单位主管部门资格初审合格的报考人员，填写《新罗区事业单位招聘工作人员报名登记表》1份（见附件3），统一按A4纸格式单张打印（报名表建议用电子表格填写，勿涂改），与所需报名材料的复印件一并提交招聘单位主管部门。

2、缴纳考务费

经资格初审合格的报考人员，缴纳考务费80元/人。农村和城镇低保人员、列入扶贫对象(建档立卡)的可免交考务费，报名时应提供家庭所在地的县（区、市）级民政部门或扶贫主管部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证，或列入扶贫对象证明；属农村“二女计生户”的报考人员可免交考务费，报名时提供家庭所在地县级计生部门出具的“二女计生户”证明。以上均需提供原件和复印件（1份）。因提供虚假报考信息等被取消报考资格的人员，考务费不退还。

3、资格复核

新罗区委组织部、新罗区人社局对进入面试的报考者进行报名资格复核，资格条件的最终确认以复核为准。报考人员应严格按照招聘职位资格条件要求报名，并对《报名登记表》填报的报考信息和提交的相关报考材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实，视情节轻重，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关规定，分别给予批评教育、记入失信档案、取消考试资格或聘用资格等处理。

4、加分申请

参加服务基层项目（大学生村官、三支一扶、服务社区、志愿者等）期满且考核合格的高校毕业生；符合招聘条件的退役运动员、退役士兵在报考时提供有关材料的，可享有笔试成绩加分待遇，具体加分标准按照省人事厅闽人发[2006]10号、闽人发[2011]200号文件规定办理。《新罗区事业单位公开招聘工作人员笔试加分申请表》（加分表建议用电子表格填写，勿涂改）见附件4。符合相关笔试加分政策的报考者，相关申请材料的原件和复印件，在笔试后5个工作日内（即2017年11月27日至12月1日，如笔试时间有变更，申报时间相应变更）向新罗区人社局流动调配股（龙川西路32号人社局大楼五楼）申报，逾期不予受理，视为放弃享受加分政策。经新罗区人社局审核批准并予以公示无异议后，将报考者的所加分数计入笔试成绩。凡已通过享受政策待遇，被录（聘）为公务员或事业单位工作人员的服务基层项目高校毕业生，不再享受招考优惠政策。申请加分人员应对提交的证明材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经核实，即取消本次招聘资格，并承担相关责任。

（五）报名注意事项

1、报考者的学历、学位须为省级及以上教育行政部门承认的相应学历、学位，其中学位须为招聘职位要求的专业、学历所对应学位，所学专业以毕业证书上注明的专业为准，在境外院校（含境内外院校联合办学由境外院校颁发证书，下同）学习的人员，须以学历（位）认证报告或学历（位）认证机构出具的证明上注明的专业进行报考（认证书截止时间为2017年10月23日）。拥有双学历（位）的报考人员可以选择符合招聘岗位设置的专业条件、国家（省）教育行政部门承认的任一学历（位）报考。

报考人员的毕业证书、学位证书及其他相关证书必须在2017年10月23日前（含10月23日，下同）取得。若报考者的专业证书、资格证书等在2017年10月23日前取得资格或已通过考试、但未取得证书的，须在面试前的资格复审时，提供由相关有权部门出具的成绩单及是否已通过考试等并具备取得相关证书结论的有效证明材料，及本人提供符合报考职位要求的承诺书，并在2017年12月31日前提交相关的证书，逾期取消招聘资格。

2、招考范围为“龙岩市”的，其确认报考者条件为：① 2017年10月23日（含）前常住户口在龙岩市辖区内的,或持有龙岩市各县（市、区）居住证的；②龙岩市辖区内生源毕业生（即考入取得第一个全日制普通教育学历的院校前，户籍和学籍在龙岩市辖区内的全日制普通教育毕业生）在市外高校就读的2015、2016年、2017应届毕业生，市外生源在龙岩市内高校就读的2015、2016年、2017应届毕业生。招考范围为“福建省”的，以此类推。

3．招考职位要求有工作经历的，报考人员必须具备相应职位要求的工作经历。工作经历是指：具有机关（含参照公务员法管理的单位）、各类事业单位、社团组织、各类企业和非公有制单位，及农村工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。在军队工作的经历，可视为工作经历。应届毕业生在校及寒暑假期间的社会实践经历，不能视为工作经历。年限按足年足月累计，以2017年10 月23日为截止时间。

4、专业要求设置为“×××类”的招聘岗位，符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录》（2017）中“×××类”下所列专业的报考者，均为符合专业条件。专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，应符合所列专业要求。《福建省机关事业单位招考专业指导目录》可登陆福建省公务员考试录用网(http://www.xiexiebang.com/))予以发布，请报考者及时留意，不再另行通知。报考人员所留的联系电话在招聘期间必须保持畅通，无法联系造成影响招聘的，后果由报考者自负。

四、考试

考试分笔试和面试两部分。

（一）笔试

1、实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。达不到比例要求的，可相应减少该职位的招聘人数至达到开考比例，对于单位人员紧缺、急需补充的岗位，可降低比例要求开考；需减少招聘人数或降低比例要求开考的，由招聘单位主管部门书面申请，经新罗区人社局同意后实施，并将相关信息在新罗人才网公布。

2、笔试由新罗区组织人社部门统一组织，委托福建省人事考试中心命题、制卷、评卷。

3、笔试科目为《综合基础知识》（医学类以外岗位）、《医学基础知识》（医学类岗位）。题型为客观题。满分为100分。

4、笔试时间：

《综合基础知识》 2017年11月25日上午9:00-11:00

《医学基础知识》 2017年11月25日下午2:30—4:30

5、笔试地点：见考生《笔试准考证》。

（二）面试

1、面试采用结构化面试（医学类职位采取专业技能测试的方式，另行组织）的方式，主要测试报考人员的综合素质和能力。满分为100分。在笔试合格线以上的人员中，按照笔试成绩（含笔试卷面成绩和经新罗区人社局审核认定的加分成绩，下同）从高分到低分的顺序，确定各职位招聘人数3倍的人员为面试（专业技能测试）人选，不足3倍的按达到笔试合格线以上人数确定面试（专业技能测试）人选。笔试合格线按照本次招聘考试有竞争岗位中按1∶3比例确定面试人选的最低卷面成绩的80％确定。考生的笔试卷面成绩必须达到笔试合格线方可进入面试。相关职位进入面试的最后1名若有同分数者，一并确定为面试人选。面试（专业技能测试）成绩最低合格线为60分。进入面试（专业技能测试）的人数等于或少于拟招聘人数的，面试成绩必须达到70分及以上方为合格。笔试成绩及合格线将在新罗人才网公布。

2、参加统一面试（专业技能测试）的考生名单和面试（专业技能测试）的时间、地点，在“新罗人才网”公布。报考人员所留的联系方式应准确无误，保持畅通（手机号请务必填写）。

3、入围参加面试（专业技能测试）的人员，参加面试（专业技能测试）时须携带本人身份证、笔试准考证和面试（专业技能测试）通知书到指定的地点参加面试（专业技能测试），入围面试（专业技能测试）的考生还需提供就业报到证（非普通全日制的除外）以便查验，未按规定时间到达面试（专业技能测试）考场的视为自动放弃。进入面试（专业技能测试）的报考者因故自行放弃面试（专业技能测试）的，应在面试（专业技能测试）前3天下午17：00之前报新罗区人社局调配股确认，由此造成进入面试（专业技能测试）人员未达规定比例的，经新罗区人社局批准，在报考该职位者中，按笔试成绩（含加分）达到合格线者从高分到低分依次递补进入面试（专业技能测试）。

（三）考试总成绩的计算：（笔试成绩+加分）×50％+面试（专业技能测试）成绩×50％。

五、体检与考核

（一）确定体检与考核人选：分报考岗位以招聘人数1：1的比例按考试总成绩从高分到低分依次确定参加体检、考核人选。考试总成绩相同时，按以下顺序确定体检、考核人选：笔试成绩（含加分）高者

>>> 学历较高者>>>中共党员（含学生干部）,职位表中另有约定的除外。

（二）体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉和《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）文件要求组织实施。体检时间、地点另行通知。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。凡在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，取消资格。体检费用个人自理。

（三）对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。

（四）对体检合格的报考人员，由招聘单位组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况进行考核。经考核不合格的，不予聘用。

（五）已通过考试尚未取得相关证书的体检对象，暂缓进行体检，待在规定时间内取得相关证书后，按上述要求进行体检；如在规定时间内无法提交相关证书的，取消资格，按上述办法顺延递补体检对象并进行体检。

（六）经体检、考核不合格而造成招考岗位空缺的，按考试总成绩名次排列顺序依次确定递补人选。

六、办理聘用手续

（一）经考试、体检、考核合格后确定的拟聘用人员名单，在“新罗人才网”上公示7个工作日。

（二）经公示不影响聘用的，新罗区委组织部、新罗区人社局通知各招聘单位或主管部门。被确定聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到上班，否则视为自动放弃聘用资格。

（三）招聘的工作人员由各招聘单位按有关规定与受聘人员签订聘用合同，确定聘用关系。聘用人员实行一年试用期，期满由用人单位及主管部门组织考核，考核不合格的，取消聘用资格。考核合格的首次聘用年限5年（含试用期1年），聘期内不得流动。(镇街基层岗位，含镇卫生院，满3年后允许在本区镇街间流动)。受聘人员不服从工作安排或拒绝签订聘用合同的，取消聘用资格。

七、组织领导和监督

（一）咨询服务

新罗人才网是发布招聘相关信息的主要渠道，请报考人员密切关注，及时查询，了解最新考试相关信息。

招聘工作政策等方面问题咨询，请按党群口或政府口归属分别与新罗区委组织部干部股或新罗区人社局调配股联系。

新罗区委组织部干部股联系电话：0597-2323508 新罗区人社局调配股联系电话：0597-3296663

（二）监督电话

招聘考试全程接受考生和社会监督，并设监督举报电话：0597-2316316。

八、注意事项

1.对考生资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘方案规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息（含考察期间提供的证明材料等），立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导报考人员的，均与区委组织部、区人社局无关。郑重提醒广大报考者诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。

3.本方案仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由中共龙岩市新罗区委组织部、龙岩市新罗区人力资源和社会保障局负责解释。

龙岩市新罗区委组织部

龙岩市新罗区人力资源和社会保障局

2017年10月19日

第二篇：2014青阳县部分事业单位公开招聘工作人员公告

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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）等规定，2014青阳县部分事业单位使用编制面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘原则和方法

（一）面向社会、公开招聘

（二）考试考察、择优聘用

（三）统一组织、分工负责

二、招聘岗位计划

2014青阳县部分事业单位公开招聘计划30名（详见附件），招聘公告、岗位、条件等信息于4月28日起在池州人事考试网（）、青阳县政府网（）、青阳县人力资源和社会保障局网（）等媒体发布。

三、招聘条件

招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件:

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件（详见附件）。

年龄条件中的“30周岁以下”为“1984年1月1日以后出生”，“35周岁以下”为“1979年1月1日以后出生”。“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2014年7月31日。在不同工作单位的工作时间可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序和办法

（一）报名

本次招聘考试报名采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试网（

第三篇：2014年龙岩市新罗区中小学、幼儿园新教师招聘104人公告

2014年龙岩市连城县农村小学幼儿园教师招聘49人公告

2014年龙岩公务员考试网龙岩中公教育友情提醒：2014年福建省中小学幼儿园新任教师公开招聘报名工作将于3月17日开始，3月23日结束；3月17日至23日，应聘人员进行网上报名和网上缴费;4月13 日，全省统一笔试;5月至6月，各市、县(区)开展面试、体检。获取更多相关资讯可以加入龙岩考试交流群：348183025

为进一步优化教师队伍结构，合理配置教师资源，满足新学期教学需要。根据《关于做好2014年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教人[2014]12号），结合我区实际，制定我区2014年中小学、幼儿园（含区直机关幼儿园）新教师招聘方案如下：

一、招聘岗位和人数

中学教师19名，小学教师63名，幼儿园教师22名（其中新罗区直机关幼儿园2名）。招聘的具体岗位、人数及任职条件等见附件《新罗区教育系统中小学、幼儿园公开招聘工作人员职位表》。

二、招聘条件

应聘人员必须具备以下条件：

1.遵纪守法，热爱教育事业，安心教育工作，具有敬业奉献精神；

2.具有扎实的基础知识和应聘岗位所需的专业素养。

3.身体健康，符合《福建省教师资格申请人员体格检查标准》。

三、报名事项

1.报名时间：2014年3月17日－3月23日。

2.报名办法：应聘者在规定时间内进行网上报名和网上缴费；区教育局对网上报名者进行资格初审。联系电话：0597-5320122（区教育局人事股）。

3.招考范围为“龙岩市”的，其确认报考者条件为：①2014年3月17日（含）前常住户口在龙岩的；②籍贯属龙岩市辖区的往届毕业生；③龙岩生源在市外高校就读的2014年应届毕业生。

四、考试

考试包括笔试和面试。

（一）笔试（全省统考）

1.笔试科目：教育综合知识、专业知识。

2.笔试时间、地点：见准考证。

3.笔试成绩于4月30日前向社会公布。报考者可登陆网络报考平台查询个人笔试成绩。

（二）面试（未列入的学科不必参加面试）

龙岩中公分校地址：福建省龙岩市新罗区登高西路163号富山国际1221-1225室

1.面试学科：

①中学：体育

②小学：音乐、美术、体育、信息技术、科学

③幼儿园：学前教育

2.面试考生确定：按照笔试成绩和政策性加分后的总成绩从高分到低分，以拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。进入面试的考生名单和面试方案另行通知。

五、成绩计算

1.笔试学科成绩计算：

总成绩＝笔试成绩+政策性加分

2.面试学科成绩计算：

总成绩＝（笔试成绩+政策性加分）×50％+面试成绩×50％。

六、资格审查

根据总成绩从高分到低分按招聘职位人数1：1的比例进行资格审查，时间、地点另行通知。出现并列分数的，专业知识高分者进入资格审查。

七、体检

体检标准按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检时间、地点另行通知。

八、聘用

1．对拟聘人员按规定进行公示，公示时间为7个工作日，经公示无异议的，区教育局根据基层学校需求，按总成绩从高到低自愿选择学校的原则确定具体学校。

2．招聘的新教师进事业编制，聘用人员与用人单位签订聘用合同。工资等福利待遇按国家和省、市现行工资政策规定执行。

3．招聘的新教师实行试用期，时间一年，期满由用人单位及主管部门组织考核，考核不合格的，取消聘用资格。

九、其他事项：

1.根据闽教人[2014]12号《关于做好2014年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》的精神，参加“三支一扶计划”、“志愿服务西部计划”（含研究生支教团）、“志愿服务欠发达地区计划”、“高校毕业生服务社区计划”等服务基层项目当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的高校毕业生，按现行规定享受笔试加分政策，具体加分标准按照省人事厅闽人发【2006】10号、闽人发【2011】200号文件规定办理。

2.考生笔试成绩、加分政策、入围面试考生、面试方案、面试成绩、资格审查、体龙岩中公分校地址：福建省龙岩市新罗区登高西路163号富山国际1221-1225室

检要求及拟聘人员名单均在新罗教育信息网（www.xiexiebang.com/

龙岩中公分校地址：福建省龙岩市新罗区登高西路163号富山国际1221-1225室

第四篇：2014年滁州市全椒县部分事业单位公开招聘公告

2014年滁州市全椒县部分事业单位公开招聘公告

为适应我县经济和社会事业发展需要，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，经研究决定，2014年全椒县林业局森林病虫防治检疫站、全椒县政府投资项目审计中心、全椒县广播电视台公开招聘11名工作人员，为保障招聘工作的顺利进行，公告如下：

一、组织领导

招聘工作在全椒县事业单位公开招聘人员工作领导小组统一领导下，由县委组织部、县人社局、县编办共同组织实施，县监察局全程监督。

二、招聘原则

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。

三、招聘岗位

具体岗位详见《全椒县2014部分事业单位公开招聘人员岗位计划表》(附件1，以下简称《岗位计划表》)。

四、应聘人员资格条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守国家宪法和法律，具有良好的品行;

3、具有适应岗位要求的身体条件;

4、具有国家承认的且符合招聘岗位要求的学历学位条件;

5、符合招聘岗位要求的年龄、专业等条件(详见《岗位计划表》)。研究生年龄可放宽到35周岁。年龄计算：30周岁以下，即1983年5月19日以后出生，其他涉及年龄问题的以此类推。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(3)现役军人;

(4)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(6)报考招聘岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的人员。

五、招聘程序和方法

公开招聘工作按照以下步骤组织实施。

(一)信息发布。

招聘公告于5月9日在县政府网、县先锋网、县人社局网等媒体上统一发布。

(二)报名及资格审查。

1、报名时间为2014年5月19日(星期一)—5月24日(星期六)，每天上午8：00—11：00，下午15:00—17：30;地点：县审计局会议室(广电大厦五楼，县汽车站对面);咨询电话：0550-5218110、0550-5039669(报名期间使用)。

2、应聘人员需提供有效居民身份证和与所报岗位资格条件要求一致的学历、学位等材料。其中：2014年全日制应届毕业生毕业证等材料尚未取得的，须提供学生证原件、毕业生就业推荐表以及所在学校盖章的“2014年毕业，现已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书(学位证书)待发”的书面证明材料等;属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2014年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”。聘用报批之前仍未提供报考岗位要求相关证书的，取消其聘用资格。属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件。

经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔的、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”的人员，按规定兑现加分政策。报名时须携带相关服务证书和材料，在报名现场审核并填写《“服务基层项目人员”情况登记表》(附件3)，逾期不再补办。大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

3、应聘人员须填写《全椒县2014部分事业单位公开招聘人员报名资格审查表》(附件

2)，提交一寸近期正面免冠同底照片四张。

4、应聘人员按招聘岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位。应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘人数的比例一般不低于3:1，对其他少数紧缺专业岗位达不到3:1开考比例的，经县招聘工作领导小组同意后，可按2:1开考。不足开考比例规定的，取消或核减该岗位招聘计划数。报考人员一经确认报考岗位，不得改报其他岗位;被取消招聘岗位的报考人员，可于5月26日(星期一)工作时间到原报名点改报其他符合条件的岗位。

5、根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。

享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

6、报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

7、参加报考的应聘人员务必于2014年6月20日(星期五)工作时间持本人有效身份证和缴费发票到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

8、招聘岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由县人力资源和社会保障局会同招聘单位负责解答。

(三)笔试。

1、笔试科目。笔试科目为《公共基础知识》、《专业基础知识》或《申论》两科。

2、笔试内容。《公共基础知识》考试主要内容：政治(含时政)、经济、法律、管理、科技、人文、省情和写作等，考试时限为120分钟，分值为100分。《专业基础知识》或《申论》考试类别详见《岗位计划表》，考试时限为120分钟，分值为100分。

3、笔试时间和地点。笔试时间为2014年6月21日(星期六)。具体安排为：

上午：09:00—11:00《公共基础知识》

下午：15:00—17:00《专业基础知识》或《申论》

笔试地点设在全椒县城区内，具体地点见准考证。

4、笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在县人社局网站公布。

笔试成绩为《公共基础知识》(占40%)与《专业基础知识》或《申论》(占60%)合成成绩。对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，由县人社局在其网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在笔试成绩合成前每科加2分。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩需达到60分(含加分)，低于笔试最低控制合格分数线者不得聘用。

本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

(四)面试。

1、面试工作的组织。面试工作由县广播电视台负责组织实施，并将面试实施方案报县人社局备案。面试工作严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求组织实施。

2、面试人员的范围。县广播电视台招聘岗位需面试(具体见《岗位计划表》，没有注明需面试的岗位只需笔试)。需面试岗位报考人员按照考生笔试成绩从高分到低分顺序与岗位招聘人数3：1的比例确定参加面试人选，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

3、面试的形式和程序。需面试的岗位主要考察应聘人员的出镜形象气质，基本素养和专业知识技能等，采取指定新闻稿件播报(4分钟)、现场模拟采访(6分钟)形式进行，每人时间10分钟。面试分值100分，面试成绩当场向应聘人员宣布。

为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得聘用。

4、面试时间及信息查询。面试的相关信息在县人社局网站公布。内容包括：招聘岗位及数量、面试人员、面试程序与规则、面试内容、方式和时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。

5、考试成绩计算。只需笔试的应聘人员笔试合成成绩即为考试总成绩;需笔试和面试的招聘岗位应聘人员笔试合成成绩(占60%)与面试成绩(占40%)的合成成绩为考试总成绩。应聘人员考试总成绩在面试结束后10个工作日内公布。

(五)体检和考察。

按照应聘人员的考试总成绩由高分到低分顺序与岗位招聘数1：1的比例确定参加体检和考察人员。如考试总成绩相同，以笔试成绩高低排序;笔试成绩仍相同的，以《专业基础知识》或《申论》成绩高低排序。

体检工作由县人社局会同县卫生局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和规程执行。

考察工作由招聘主管部门会同招聘单位共同组织，由两名及以上人员组成考察组。考察组负责复查核实应聘者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并据实撰写考察材料。

对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

(六)公示和聘用。

县人社局将体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在县政府网、县先锋网、县人社局网上公示7天，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定和相关报批程序，由县人社局下达批复文件，聘用单位办理相关聘用、入编等手续。新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。

根据《国务院办公厅转发人社部关于在事业单位试行人员聘用制定意见的通知》(国办发

〔2002〕35号)和《转发省人事厅〈关于在全省事业单位试行人员聘用制度的意见〉的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及时到编制部门办理编制核销手续。

六、纪律与监督

1、公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督(监督电话：0550-5011485，0550—5012990，0550—5039510)。

2、按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

本方案由中共全椒县委组织部、全椒县人力资源和社会保障局负责解释。

附件：

1、全椒县2014部分事业单位公开招聘人员岗位计划表.xls2、全椒县2014部分事业单位公开招聘人员报名资格审查表.xls3、“服务基层项目人员”情况登记表.xls

安徽省事业单位讨论QQ群：302219504。

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第五篇：滁州事业单位：2014年滁州全椒县部分事业单位公开招聘公告

一、组织领导

招聘工作在全椒县事业单位公开招聘人员工作领导小组统一领导下，由县委组织部、县人社局、县编办共同组织实施，县监察局全程监督。

二、招聘原则

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。

三、招聘岗位

具体岗位详见《全椒县2014部分事业单位公开招聘人员岗位计划表》(附件1，以下简称《岗位计划表》)。

四、应聘人员资格条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守国家宪法和法律，具有良好的品行;

3、具有适应岗位要求的身体条件;

4、具有国家承认的且符合招聘岗位要求的学历学位条件;

有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(3)现役军人;

(4)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(6)报考招聘岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的人员。

五、招聘程序和方法

公开招聘工作按照以下步骤组织实施。

(一)信息发布。

招聘公告于5月9日在县政府网、县先锋网、县人社局网等媒体上统一发布。

(二)报名及资格审查。

3、应聘人员须填写《全椒县2014部分事业单位公开招聘人员报名资格审查表》(附件2)，提交一寸近期正面免冠同底照片四张。

5、根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。

7、参加报考的应聘人员务必于2014年6月20日(星期五)工作时间持本人有效身份证和缴费发票到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

8、招聘岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由县人力资源和社会保障局会同招聘单位负责解答。

(三)笔试。

1、笔试科目。笔试科目为《公共基础知识》、《专业基础知识》或《申论》两科。

3、笔试时间和地点。笔试时间为2014年6月21日(星期六)。具体安排为：上午：09:00—11:00《公共基础知识》

下午：15:00—17:00《专业基础知识》或《申论》

笔试地点设在全椒县城区内，具体地点见准考证。

4、笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在县人社局网站公布。笔试成绩为《公共基础知识》(占40%)与《专业基础知识》或《申论》(占60%)合成成绩。对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，由县人社局在其网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在笔试成绩合成前每科加2分。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩需达到60分(含加分)，低于笔试最低控制合格分数线者不得聘用。

本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

(四)面试。

为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得聘用。

(五)体检和考察。

体检工作由县人社局会同县卫生局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和规程执行。

(六)公示和聘用。

县人社局将体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在县政府网、县先锋网、县人社局网上公示7天，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定和相关报批程序，由县人社局下达批复文件，聘用单位办理相关聘用、入编等手续。

新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。

根据《国务院办公厅转发人社部关于在事业单位试行人员聘用制定意见的通知》(国办发〔2002〕35号)和《转发省人事厅〈关于在全省事业单位试行人员聘用制度的意见〉的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及时到编制部门办理编制核销手续。

六、纪律与监督

2、按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

本方案由中共全椒县委组织部、全椒县人力资源和社会保障局负责解释。

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第二篇：2014青阳县部分事业单位公开招聘工作人员公告

第三篇：2014年龙岩市新罗区中小学、幼儿园新教师招聘104人公告

第四篇：2014年滁州市全椒县部分事业单位公开招聘公告

第五篇：滁州事业单位：2014年滁州全椒县部分事业单位公开招聘公告

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