驾驶员安全培训方案

第一篇：驾驶员安全培训方案

驾校司机安全培训内容

第一章司机的职责及管理

一、司机职责

1、爱岗敬业，热爱公司，维护公司良好的形象；

2、认真钻研技术，提高自身素质和服务水平；

3、遵守国家法律、条例和公司各项规章制度；

4、服从命令、听从指挥，努力完成各项任务；

5、精心爱护车辆，保证车况良好，车容整洁，各种设施齐全；

6、正确驾驶车辆，预防车辆事故。二、四机变通行为规范

l、遵守行为美德和职业道德，文明驾驶、礼貌行车，严格遵守交通法规和公司各项规章制度；

2、坚持1辆“检盘制度”，车容保持整洁，不驾驶机件失效的或存安全隐患的车辆；

3、随身携带驾驶证，不准驾驶与准驾年种不符的车辆，严禁将车辆交给小司机驾驶；

4、驾驶车辆时注意力集中，不超速行驶，不越行超年，严禁疲劳驾驶、汹后驾驶；

5、停放车辆要遵守规定，严禁乱停乱放，拉好制动，确保安全，注意保护货物，丢破损；

6、行车中发生交通事故应保护现场，积极抢救伤员并及时报告交通交警和公司领导。

第二章车辆使用规定

一、车辆使用管理规定

1、司机上班时要认真保存好钥匙，出车时必须带全证件（驾驶证、行驶证）；

2、司机存执行仟务的过程中必须保证通话工具畅通，不许无故关机，拒接电话；

3、必需遵'守公司相关车辆借理规定，严禁司机私自开车和疲劳驾驶，严禁公车私用，严禁用公司的财产做交易；

4、爱护公司车辆，定剌维护检查，预防事故发生；

5、发生变通事故时，府报告事故发生时问、地点、准确位置，保护好现场，并急时上报上级领导和保险公司；

6、有意损坏车辆及公司 财物者，按损失额赔偿井予以辞退，情节严重者移交司法行政机关处理；

7、未经允许，严禁司机开车回家或办私事。

二、随车工具及随车证件管理

1、因作需要司机更换车辆，必须在上级领导的参与下办好证件的交接（行驶证交接），如有丢失由交车司机负责赔偿；

2、司机有事请假，要向替班司机讲明明车辆有关事宜，行驶证变接和车辆存在的 一些问题。）；

3、如有丢失或损坏车辆随车工具和让件，司机必须口即上报上接领导，并追究”当事人证任，如系个人原因，当事人按照实际价值赔偿；

4、司机离职必须办理交接手续。

第三章车辆保养

一、车辆保养的分类

车辆保养必须坚持预防防为主的原则。它分为日常保养定期保养（包括一级保养，二 级保养和三级保养）、初驶保

养、换季保养和停驶车保养等五种。

二、在车辆生产厂家提供免费保养的条件下，尽量到服务站进行保养

三、日常保养

日常保养以对车辆的清洁和外部检查为重点日常保养包括出车前检查、途中检查和返回保养。

(一)出车前检查项目

1、检查燃油、润滑油、液压油和冷却液是否加足。检查全车油、水、气 有无渗漏；

2、检查各仪表、信号、照明、开关、按钮、雨刮器及其它附属设备工作情况；

3、发动机有无异响，工作是否正常；

4、检查转向、传动、制动和轮胎的技术状况及紧定情况；

5、检查装载是否合理和安全可靠。

(二)途中检查项目（通常在行驶两小时左右进行的检查）

1、检查发动机、底盘、仪表及信号装置的工作情况；

2、检查轮毂、制动鼓、变速器和驱动桥温度度是否正常；

3、检查传动轴、轮胎、钢板弹簧、转向和制动装置的状态及紧定情况；

4、检查机油、冷却液的液面高度和全车油、水、气有无渗漏现象；

5、检查装载情况。

（三）返回后保养项目 l、清洁车辆；

2、加添燃汕，检查润滑油、冷却液，冬季无冷却液车辆应放尽冷却水；

3、检查三角皮带的完好情况和松紧度；

4、检轮胎气压，清除嵌在轮胎间及表面的异物；

5、排除行驶中发现的故障：

6、检查、整理随车工具、附件、切断电源。

四、定期保养

车辆的定期保养由各车辆部根据不同的车型，严格按照各车的使用说明书，制定相应的保养项目和计划，并督促实施完成。

五、换季保养

全年最低气温在-5℃以下的地区，在入夏和入冬前必须对车辆进行换季保养。换季保养的项目：

1、清洗燃油箱，检查防冻液：

2、按地区季节要求更换润滑油和燃油：

3、清洁蓄电池，调整电解液密度并进行充电；

4、检查供暖、通风装置和放水开关的完好情况。

六、新车初驶期的保养

新车和发动机经过大修的车辆，在规定的行驶里程内的使用磨合，称为车辆初驶。车辆初驶期的工作特点是：零件加工比较粗糙，润滑效能降低，磨损加剧；紧固件容易松动。所以，必须按照车辆初驶的规定进行使用和保养。车辆的初驶期；汽油年为1500公里，其他车辆的初驶里程参厂原厂规定执行。初驶里程从新车或发动机经过大修后出厂开始计算。

七、车辆初驶的使用规定．

I、减载：初驶期内，汽车的载重量应逐渐增加，但最多不得超过额定载重帚的80%；

2、减速：发动机不得高速运转，限速装置不得任意调整或拆除。应适当控制车速；

3、按规定正确选用燃油和润滑剂；

4、到初驶期的里程后，到特约维修店进行强保。

5、车辆保养峻工及车辆技术状况良好的标准经过保养的车辆，要按照车辆保养峻工验收项目检查验收。不合格的项目要再新进行保养；

（一）发动机使用规划

1、发动机启动容易，各种转速下运转均匀，改变转速过渡 圆滑，工作良好。柴油发动机无“游车”、“飞车”现象；

2、发动机温度正常，机油压力、气缸压力符合要求；

3、离合器结合平稳，分离彻底，无打滑、发抖现象，踏板直由行程符合要求；

4、变速器换档时应轻便灵活，无乱档、跳档现象；

5、传动轴安装正确，锁止、紧定可带；

6、轮胎换位及安装正确、气压正常制动鼓检视孔要外露

7、钢板弹簧及螺栓安装正确，紧定可靠；

8、转向机操纵轻便灵活，各部螺栓紧定、锁止可靠，前轮前束、转向角和转向盘游动间隙符合要求．

9、轮毂轴承、制动蹄片隙等各部调整适当，工作温度正常车辆滑行性能良好；

10、蓄电池外部清洁，电解液面高度和密度应符合要求；

11、发电机工作性能良好，皮带张力符合要求；

12、发电机调节器工作性能符合要求；

13、起动机工作性能良好，调整适当，防尘箍完好；

14、各仪表、灯光、信号、开关工作正常，全车线路齐全完好，固定可靠；

15、各总成内润滑油数、质量符合要求，各润滑点及各活动关节按要求加注润滑剂；

16、全车各部无漏油、水、气现象，所有连接螺栓紧固、锁止可靠；

17、车容整洁，车门、车厢、驾驶室、发动机罩、翼子板等应无明显缺陷。

第四章车辆油料管理使用规定

一、车用油料的管理

1、加注油时要严禁烟火，冬季烤火注意安全，不准高温接触油箱；

2、不准用汽、柴油清洁车辆发动机

5、严格车二辆油料消耗指标，大力提倡节约用油；

3、润滑油必须由维修中心根据不同的车型统一购买，严禁司机自行更换润滑油。

二、油耗管理规定

1、严禁私自拆卸里程计数装置，如出现故障必须立即修复；

2、供油系统要玩好无损，防止跑、冒、滴、漏油箱不能加注过满，油箱盖必须封盖严实并上锁，严禁使用非制式油箱盖，油箱盖丢失必须立即配置；

3、因车辆机械故障造成油耗增加，应立即主动排除。如同机不能排除时，应及时上报上级领导利维修店给予修复；

二、驾驶员岗位职责

1、严格遵守交通法规，确保行车安全，杜绝事故发生。、精心爱护车辆，保持车况良好，对车辆要勘检查、勤紧定、勤润滑，发现问题应及时报告、维修，避免机械责任事故的发生。

2、车辆山出车前后要清洗，保证车容车貌整洁、美观。

3、严格遵守公司车辆安全管理规定，自觉遵章守纪，服从 安排和调度。

4、加强学习，提高驾驶技能，做好节约用油。

5、文明驾年，礼貌待客，不开“英雄年”、“赌气车”，严禁酒后驾车，做到宁停“三分”，不抢“一秒”。

6、白觉参与安全教育活动，做到警钟长鸣，不断增强安全防范意识。

第五章

车辆检查制度

1、坚持做出车前检查和完成任务后的车辆清洗、检查工 作，发现隐患及时报告维修。

2、要定期对车辆的安全检查，确保车况良好，原则上每月不少于1次。对部分和全要求的车辆要及时提出整改维修意见，消除隐患。

3、驾驶员对所驾驶车辆做到胸中有数，认真检查保养，发现机件损坏、失灵要及时报告修。第六章

车辆紧急情况处置预案

为确保车辆安全管理工作真正落到实处，减少发生交通事故后的损失，应急防范突发事件的发生，特制定车辆紧急情况处置远预案。一、车辆发生伤人交通事故时由乘车负责或驾驶员立即拨122变通事故报警电话，同时报告部门负责人或公司领导；乘车负责人或随车人员必须立即将伤者送往附近医院急救，驾驶品要保护好事故现场，等候交警现场处理。当驾驶员人在场时，先报警，同时报告部门负责人或报告公司领导，在事故现场作好标记，并立即抢救伤员。然后等待交警现场处理。车辆发生变通事故时驾驶员应立即拨打122变通事故报警电话，同时报告部

二、车辆在途中发生抢劫案件时驾驶员或随车人员要机智、勇敢、灵活，不要惊慌，立即拨打11O 电话报警，同叫沉着冷静地组织做好正当防卫，记好疑犯的容貌特扯，拨打110报警，并及时报告部门负责人，部门负责人接报后即时报领导，并急速赶赴现场做好急救工作。平时在工作中要加强防范，配有必要的防卫工作具． 以应急突发事件的发生

第二篇：驾驶员安全培训方案

驾驶员考核方案

为保障日常行车安全，以提高驾驶员的政治素质、思想素质和专业技能为目的，按照公司及有关上级部门的要求，结合实际情况，现将2014年驾驶员考核方案制定如下：

一、指导思想

以科学发展观为指导，全面贯彻“以人为本、安全第一”的方针，规范驾驶员安全驾驶行为，营造良好的行业氛围。以质量为基础，促进驾驶员素质全面协调、健康发展，建立安全行车动态管理体系和监管长效机制。

二、工作目标

通过培训和考评使驾驶员达到法律、法规和行业标准规定的资格条件，进一步规范驾驶员安全培训制度，培训计划、培训学时和培训记录得到有效落实；通过安全培训考核，为安全行车有效监管提供科学、准确依据，提高安全监管水平。

三、职责分工

公司安全处负责制定培训方案，协调组织驾驶员培训、考核。

四、培训范围

客运一分公司全体驾驶员

五、培训内容

1.《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》等相关法律法规及驾驶员全行车手册和典型事故案例剖析等学习材料。

2.车辆安全驾驶技能及安全驾驶理念、安全驾驶习惯培训。

3．车辆基本日常保养、维护培训。

4.观看事故录像并进行分析。

六、培训方法

1.采取集中培训和自学相结合的方法，自发通知之日起每月举行一次安全学习，每季度组织考核一次，根据成绩进行奖罚。

2.结合实际情况，对客运一分公司驾驶员安全驾驶理论、技能进行培训，开展有特点、有针对性的训练比武活动，加强领导，活动中要狠抓落实、务求实效。

七、培训时间

1.驾驶员培训时间4个学时，根据具体情况确定内容。

2.驾驶员安全技能培训初定为4月1日至10日，地点：客运一分公司会议室。

八、考核依据

详见附表

九、考核标准

考核80分以下为差；80-90分为良；90分以上为优。

十、公布结果

根据考核结果，由安全处予以公布。

通辽市运输有限责任公司

2014年3月25日

附表

第三篇：驾驶员安全培训方案

驾驶员安全培训方案

为保障我公司日常工作行车安全，以提高驾驶员的政治素质、思想素质和专业技能为目的按照运管所及有关上级部门部署，结合我局实际，现将我县公交公司二0一三年驾驶员安全培训方案制定如下：

一、指导思想

坚持“以人为本、安全第一”的原则，以“安全乘车、安全开车、安全走路”养成教育为主线，以深化交通安全宣传工作为重点，集中开展多种形式和内容的驾驶员交通安全教育活动，营造全社会关注驾驶员交通安全的良好氛围，切实加强和落实驾驶员交通安全教育工作，进一步提高驾驶员交通安全法制意识和自我保护能力，预防和减少涉及驾驶员的交通事故，保证和加强驾驶员的安全意识。

二、工作目标

通过培训和考评使我公司驾驶员达到法律法规和行业标准规定的资格条件，进一步规范化驾驶员安全培训制度，培训计划、培训学时和培训记录得到有效落实；通过安全培训，为安全行车有效监管提供科学、准确依据，提高安全监管水平。

三、职责分工

公交公司办公室负责制定培训方案，协调组织驾驶员培训，四、培训范围

全体驾驶员

五、培训内容

1.《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》、《山西省道路交通安全条例》等相关法律法规及道路安全知识手册和典型事故案例剖析等学习材料。2.车辆安全驾驶技能及安全驾驶理念、安全驾驶习惯培训。3．车辆基本日常保养、维护培训。4.观看事故录像并进行分析。

六、培训方法

1.采取集中培训和组织自学相结合的方法，自发通知之日起每月举行一次安全学习，每季度组织考核一次，根据成绩进行奖罚。2.结合我局开展“安全生产月”活动，对我局驾驶员安全驾驶技能专项培训，开展有特点、有针对性的训练比武活动，加强领导，活动中要狠抓落实、务求实效。

七、培训时间

1.每位驾驶员培训时间每月4个学时，根据具体情况确定时间。2．驾驶员安全技能培训初定为3月14日，地点公司会议室。

八、具体要求

（一）加强宣传。大力宣传驾驶员安全培训的重要性，引导广大驾驶员提高培训的自觉性和工作热情，办公室要制定培训工作方案。

（二）组织实施。驾驶员培训工作领导小组邀请法律专家、交巡警等交通安全专业人士对车队负责人、驾驶员、安全人员进行安全教育集中培训并作好培训登记工作。

（三）、具体计划内容

（1）要求辖区各客运公司征订交通安全方面的学习资料，收看有关交通安全教育光盘。

（2）要求公司每日利用早检期间，针对每位驾驶员情况，与驾驶员进行面对面口头教育。

（3）要求公司每月必须组织一次安全例会，主要组织驾驶员学习传达上级交通安全指导精神，及学习有关交通安全知识，并针对本单位具体实际情况，落实布置安全措施，我所将对公司例会落实情况进行检查。（安全学习实行签到制度，保证所有驾驶员都要参加安全教育会议，对于值班驾驶员第二天进行补充教育学习）

（4）黄金周等节假日前组织重点教育。为进一步提高驾驶员交通安全法制意识，预防和减少交通事故的发生，我所将会同公安交警、安监等部门在各黄金周及节假日前到辖区各客运企业对驾驶员上交通安全教育课。

（5）我所将定期或不定期的组织各企业驾驶员进行必要的安全及相关知识教育，必要时进行试卷考核，并将考核成绩作为每年驾驶员服务质量信誉考核依据。

娄烦县大众公交有限公司

二〇一三年

驾驶员安全培训方案

娄 烦 县 大 众 公 交 有 限 公 司

0 二一三年

第四篇：驾驶员安全培训方案-中队

某某中队驾驶员安全行车教育整顿

活动实施方案

为保障中队日常工作和火警出动过程中的行车安全，以提高驾驶员的政治素质、思想素质和专业技能为目的，按照支队以及大队的部署，结合中队实际，现将中队二0一三年驾驶员安全行车教育整顿活动实施方案制定如下：

一、指导思想

以科学发展观为指导，全面贯彻“以人为本、安全第一”方针，规范驾驶员安全驾驶行为，营造“文明行车，安全行车”的良好氛围。以中队驾驶员的法规制度理论知识学习为基础，促进驾驶员素质全面协调、健康发展；建立安全行车动态管理体系和监管长效机制。

二、工作目标

通过为期N天三个阶段的教育整顿使中队驾驶员达到心中牢记法规制度，行驶过程中时刻谨记安全，进一步规范化驾驶员安全意识，教育整顿方案、整顿学时和整顿记录得到有效落实；通过安全培训，为安全行车有效监管提供科学、准确依据，提高安全监管水平。

三、组织领导

为使这次驾驶员安全行车教育整顿活动落到实处，切实提高驾驶员的行车技术和安全系数，中队特成立“驾驶员安全行车教育整顿”活动领导小组：

组长：N

副组长：N

成员：NNN

四、整顿对象

中队全体驾驶员

五、整顿步骤

（一）法规制度学习周（N月N日至N月N日）：此阶段中队主要召开专项会议，认真制定活动实施方案，并以军人大会的形式进行动员部署，教育内容如下：

1.《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》、《公安消防部队安全管理规定》等相关法律法规及道路安全知识手册和典型事故案例剖析等学习材料。

2.车辆安全驾驶技能及安全驾驶理念、安全驾驶习惯培训。

3．车辆基本日常保养、维护培训。

4.观看事故录像并进行分析。

(二)安全隐患排查周（N月N日至N月N日）

采取个人自查、官兵互查、安全检查等方法，全面查找车辆管理中存在的问题隐患。

1.查思想2.查作风3.查管理4.查纪律5.查表现

此阶段，每名装备车辆驾驶员要联系日常工作和生活实

际，撰写不少于1500字的个人自查自纠报告，找准自身存在的问题和不足，深入剖析原因。

（三）驾驶管理规范周（N月N日至N月N日）：中队要组织召开专题会议，对排查出的问题进行综合分析研究，确定整改方法、完成时限和责任人，切实把问题查清，把措施定实，及时纠正和解决存在的问题隐患。中队要建立活动专题档案，活动开展情况要形成书面材料，并于活动结束后上报支队警训科。

六、整顿方法

1.采取集中培训和组织自学相结合的方法，自发通知之日起每周举行一次安全学习，每周组织考核一次，根据成绩进行奖罚。

2.结合中队开展“2013安全工作”活动，对中队驾驶员安全驾驶技能专项培训，开展有特点、有针对性的训练比武活动，加强领导，活动中要狠抓落实、务求实效。

八、具体要求

（一）加强宣传。大力宣传驾驶员安全培训的重要性，引导广大驾驶员提高培训的自觉性和工作热情，中队要制定整顿工作方案。

（二）组织实施。驾驶员安全行车工作领导小组邀请法律专家、交巡警等交通安全专业人士对车队负责人、驾驶员、安全人员进行安全教育集中培训并作好培训登记工作。

（三）坚持常抓不懈。中队要把驾驶员安全警示教育作为一项长期性的工作抓紧、抓好，督促每位驾驶员从点滴做起，不断提升自身综合素质。

二〇一三年一月二十八日

第五篇：驾驶员培训方案

驾驶员培训方案

为加强机动车驾驶员培训管理，提高培训质量，根据《机动车驾驶员培训管理规定》、《后勤保障部车辆管理规定》文件精神，结合后勤保障部工作实际制定本方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，全面贯彻“以人为本、安全第一”方针，规范驾驶员安全驾驶行为，营造良好的行业氛围。以培训质量为基础，促进驾驶员素质全面协调、健康发展；建立安全行车动态管理体系和监管长效机制。

二、工作目标

通过培训和考评使我局驾驶员达到法律法规和行业标准规定的资格条件，进一步规范化驾驶员安全培训制度，培训计划、培训学时和培训记录得到有效落实；通过安全培训，为安全行车有效监管提供科学、准确依据，提高安全监管水平。

三、培训范围

后勤保障部在岗驾驶员（名单附后）

四、培训时间

1、在岗驾驶员集中培训时间为4个学时，根据具体情况确定时间。

2、驾驶员安全技能培训为10月14日下午13时，地点后勤保障部会议室

五、培训内容

1、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》、《贵州省道路交通安全条例》等相关法律法规及道路安全知识手册。

2、车辆安全驾驶技能及安全驾驶理念、安全驾驶习惯培训，车辆基本日常保养、维护培训。

3、新机动车驾驶证使用规定及法规学习

六、培训方法

1、采取集中培训和组织自学相结合的方法，自发通知之日起每月举行一次安全学习，每季度组织考核一次，根据成绩进行奖罚。

2、结合后勤保障部开展“安全生产月”活动，对驾驶员安全驾驶技能培训，开展有特点、有针对性的培训活动，加强领导，活动中要狠抓落实、务求实效。

七、具体要求

1、加强宣传。大力宣传驾驶员安全培训的重要性，引导广大驾驶员提高培训的自觉性和工作热情，制定培训工作方案。

2、组织实施。驾驶员培训工作领导小组邀请法律专家、等交通安全专业人士对驾驶员、安全人员进行安全教育集中培训。

3、培训学习后开展交流讨论，深谈自身体会借鉴。