2:《建筑企业防范处置拖欠农民工工资目标责任书(承诺书)》(推荐文本)

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第一篇:2:《建筑企业防范处置拖欠农民工工资目标责任书(承诺书)》(推荐文本)

附件2:

建筑企业防范处置拖欠农民工工资

目标责任书(承诺书)

济南市 市(县、区)住房城乡建设局(城乡建设委):

我公司在贵市(县、区)承建的 济南市西客站片区安置二区安置二期工程(大金小董安置房)工程,将按照国家和山东省及贵市(县、区)相关规定,足额缴存建筑劳务人员工资保证金,实施规范的劳务分包管理,并设立专(兼)职劳资员,对在该工程项目施工的劳务人员严格实行实名制管理,对劳务分包单位的工资核算与发放进行管控和监督,保证按主管部门的规定和劳务(劳动)合同,将工资及时足额发放到劳务人员手中。

如发生农民工工资纠纷和投诉上访事件,我公司保证积极配合、及时处置,承担总承包(专业承包)责任以及相关的经济、社会责任,尽最大努力消除社会不良影响。若因拖欠农民工工资造成社会不良影响,我公司自愿接受主管部门上调建筑劳务工资保证金缴存比例、缓拨建筑企业养老保障金、记入信用档案、通报批评、限制市场准入、停止投标资格等处理。

特此承诺!

公司负责人: 张晓萌 电话: 项目经理: 孙德阁 电话: 项目劳资员: 程学北 电话:

(公司公章)年 月 日

第二篇:建筑企业防范处置拖欠农民工工资目标责任书(承诺书)

无拖欠农民工工资目标承诺书

我公司承建的 ××××××××项目 工程,将按照国家和山东省及××市相关规定,足额缴存建筑劳务人员工资保证金,实施的劳务管理,并设立专(兼)职劳资员,对在该工程项目施工的劳务人员严格实行实名制管理,对劳务人员的工资核算与发放进行管控和监督,保证按主管部门的规定和劳务(劳动)合同,将工资及时足额发放到劳务人员手中。

如发生农民工工资纠纷和投诉上访事件,我公司保证积极配合、及时处置,承担总承包(专业承包)责任以及相关的经济、社会责任,尽最大努力消除社会不良影响。若因拖欠农民工工资造成社会不良影响,我公司自愿接受主管部门上调建筑劳务工资保证金缴纳比例、缓拨建筑企业养老保障金、记入信用档案、通报批评、限制市场准入、停止投标资格等处理。

特此承诺!

公司负责人:

电话:

项目经理:

电话:

项目劳资员:

电话:

××××××××公司

第三篇:建筑企业防范处置拖欠农民工工资目标责任书(承诺书)

建筑企业防范处置拖欠农民工工资

目标责任书(承诺书)

东营市垦利区住房和城乡规划建设局:

我公司在贵处承建的 工程,将按照国家和山东省及市(县)相关规定,足额缴存建筑劳务人员工资保证金,实施规范的劳务分包管理,并设立专(兼)职劳资员,对在该工程项目施工的劳务人员严格实行实名制管理,对劳务分包单位的工资核算与发放进行管控和监督,保证按主管部门的规定与民工签订《山东省建筑业劳动合同简易示范文本(2015版)》劳务(劳动)合同,将工资及时足额发放到劳务人员手中。

如发生农民工工资纠纷和投诉上访事件,我公司保证积极配合、及时处置,承担总承包(专业承包)责任以及相关的经济、社会责任,尽最大努力消除社会不良影响。若不按照规定签订劳动合同或因拖欠农民工工资造成社会不良影响,我公司自愿接受主管部门上调建筑劳务工资保证金缴存比例、缓拨建筑企业养老保障金、记入信用档案、通报批评、限制市场准入、停止投标资格等处理。

特此承诺!

公司负责人: 电话: 项目经理: 电话: 项目劳资员: 电话:

(公司公章)

年 月 日

第四篇:2:《建筑企业防范处置拖欠农民工工资目标责任书(承诺书)》(推荐文本)[范文]

附件2:

建筑企业防范处置拖欠农民工工资

目标责任书(承诺书)

市(县、区)住房城乡建设局(城乡建设委):

我公司在贵市(县、区)承建的 工程,将按照国家和山东省及贵市(县、区)相关规定,足额缴存建筑劳务人员工资保证金,实施规范的劳务分包管理,并设立专(兼)职劳资员,对在该工程项目施工的劳务人员严格实行实名制管理,对劳务分包单位的工资核算与发放进行管控和监督,保证按主管部门的规定和劳务(劳动)合同,将工资及时足额发放到劳务人员手中。

如发生农民工工资纠纷和投诉上访事件,我公司保证积极配合、及时处置,承担总承包(专业承包)责任以及相关的经济、社会责任,尽最大努力消除社会不良影响。若因拖欠农民工工资造成社会不良影响,我公司自愿接受主管部门上调建筑劳务工资保证金缴存比例、缓拨建筑企业养老保障金、记入信用档案、通报批评、限制市场准入、停止投标资格等处理。

特此承诺!

公司负责人: 电话: 项目经理: 电话: 项目劳资员: 电话:

(公司公章)

年 月 日

第五篇:建筑企业防范处置拖欠农民工工资承诺书

建筑企业防范处置拖欠农民工工资

承 诺 书

我公司承建的 工程,将按照国家和浙江省及金华市相关规定,设立该工程的农民工工资专用账户,实施规范的劳务分包管理,并设立专职劳务管理员,对在该工程施工的劳务人员严格实行实名制管理,对分包企业的工资核算与发放全面负责,保证按工资行政主管部门的规定和合同约定,通过农民工工资专用账户将工资按月足额发放到农民工银行卡中。

如发生农民工工资纠纷和投诉上访事件,我公司保证积极配合、及时处置,承担总承包责任以及相关的经济、社会责任,尽最大努力消除社会不良影响。若因拖欠农民工工资造成社会不良影响,我公司自愿接受建设、人力社保等部门通报批评、不良行为公示、记入信用档案、限制市场准入、停止投标资格等处理。

特此承诺!

公司法定代表人: 电话: 公司劳务负责人: 电话: 项 目 经 理: 电话: 工程劳务管理员: 电话:

(单位公章)年 月 日

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