公司财务人员保密协议

第一篇：公司财务人员保密协议

财务人员保密协议

甲方（聘用单位）：**********备有限公司 地 址： ******************************西

乙 方：（受聘人）： 身份证号码： 地 址： 电话：

一、甲方双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则签订本保密协议。本协议包括单不限于商业保密范围、财务机密保密范围。商业保密范围

1、公司重大决策中的保密事项；

2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;

3、公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录；

4、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表；

5、公司尚未公开的企划方案、预算；

6、公司职员人事档案、工资等资料；

7、公司出资开发、研制、购买的软件；

8、公司设计方案、图纸、报价表、效果图，客户资料；

9、其他经公司确定应当保密的事项，如管理流程、行政、人力资源及各部门管理资料。财务机密保密范围，包括公司财务状况，经营状况；

1、财务部的收款、存款、付款、现金流量等财务状况；

2、客户资料情况，合作伙伴情况，以及公司将要发展方向的方针、策略；

3、材料设备采购方式、采购价、采购渠道，采购合同，分包商资料情况；

4、项目成本核算、经营成本、劳动力成本、机械成本、管理成本；

5、合同及分包商合同、协议；

6、在经营活动中的保密行为；

7、公司领导临时交待的保密事项；

二、甲乙双方对本协议达成了共识，即完全遵守本协议内容，如果违反本协议内容，愿意接受法律制裁。

1、乙方同意，在甲聘用期间以及聘用期终止后，未经甲方书面同意，决不公开发表或对其他人泄露甲方的任何商业秘密，决不为其他目的而是用甲方的任何商业秘密，决不复印、转移含有甲方商业秘密的资料。

2、乙方同意，自己在受甲方聘用期间，决不直接地或者间接地从事同甲方业务具竞争性的业务，决不同时接受甲方竞争对手的聘用，决不对甲方竞争对手提供（无论直接地或者间接的）咨询性、顾问性服务，决不聘用甲方的任何其他职工为自己工作，也不唆使甲方的任何其他职工接受外办聘用。

3、鉴于乙方受聘用期间职位的特殊性，可能会掌握甲方更多、保密等级更高的商业秘密，乙方承诺：无论在甲方受聘用期间或者聘用结束（无论因何原因而结束）后，无论出自任何原因，乙方到工商、税务、劳动等相关单位进行所谓的投诉、举报等发泄私愤的行为的，均为蓄谋恶意损坏甲方名誉及利益的行为，由此造成的一切后果均有乙方自行承担。

4、乙方在职期间，绝不向第二人透漏公司的项目成本核算、经营成本、劳动力成本、机械成本、管理成本等关于财务的事情；发现有故意或无意泄露行为，严肃处理。事情严重的，甲方保留一切通过法律手段追求乙方违约或侵权责任权利，包括追究其刑事责任。

5、当聘用期无论由于何种原因终止时，乙方同意立即向甲方移交自己所掌握的，包含有职务开发中商业秘密的文档、记录、笔记、提纲、数据、源程序、目标程序、模型、样品以及任何其他材料，并办妥有关手续。

6、乙方也同意，在聘用期终止后仍然严密地保守自己在甲方任职期间所了解的甲方的商业秘密，直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止。

三、本协议做出的法律说明

1、乙方违反第二章节，其法律责任（包括民事、行政、刑事责任）由乙方个人承担，甲方不负任何法律责任。

2、乙方利用甲方无形资产获取的利益,甲方有权要求乙方交给甲方，并保留诉讼的权利。

3、乙方违反本协议的义务，给甲方照造成损失的乙方应向甲方赔偿直接损失和可得利益损失、调查费用、诉讼费用、律师费用、公证费用等。

四、附则

本协议与《劳动合同》或《试用期合同》为捆绑式合同，一式两份，另付乙方身份证。

甲方（签章）乙方（签字）

代表（签章）年 月 日 年 月 日

第二篇：公司财务人员保密协议

财务人员保密协议

甲方（聘用单位）：

地址：电话：乙 方：（受聘人）：身份证号码：地址：

甲方双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协

商一致的原则签订本保密协议。

第一条：商业保密范围

1、公司重大决策中的保密事项；

2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项

目及经营决策;

3、公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议

记录；

4、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表；

5、公司尚未公开的企划方案、预算；

6、公司职员人事档案、工资等资料；

7、公司出资开发、研制、购买的软件；

8、公司设计方案、图纸、报价表、效果图，客户资料；

9、其他经公司确定应当保密的事项，如管理流程、行政、人力资

源及各部门管理资料及工作手册。

第二条：财务机密保密范围

公司财务状况，经营状况；

1、财务部的收款、存款、付款、现金流量等财务状况；

2、客户资料情况，合作伙伴情况，以及公司将要发展方向的方针、策略；

3、材料设备采购方式、采购价、采购渠道，采购合同，分包商资料情况；

4、项目成本核算、经营成本、劳动力成本、机械成本、管理成本；

5、合同及分包商合同、协议；

6、在经营活动中的保密行为；

7、公司领导临时交待的保密事项；

第三条：不泄露、不使用商业秘密

乙方同意，在甲聘用期间以及聘用期终止后，未经甲方书面同意，决不公开发表或对其他人泄露甲方的任何商业秘密，决不为其他目的而是用甲方的任何商业秘密，决不复印、转移含有甲方商业秘密的资料。

第四条：限制竞争性行为

乙方同意，自己在受甲方聘用期间，决不直接地或者间接地从事同甲方业务具竞争性的业务，决不同时接受甲方竞争对手的聘用，决不对甲方竞争对手提供（无论直接地或者间接的）咨询性、顾问性服务，决不聘用甲方的任何其他职工为自己工作，也不唆使甲方的任何其他职工接受外办聘用。

第五条：蓄谋恶意损坏行为

鉴于乙方受聘用期间职位的特殊性，可能会掌握甲方更多、保密等级更高的商业秘密，乙方承诺：无论在甲方受聘用期间或者聘用结束（无论因何原因而结束）后，无论出自任何原因，乙方到工商、税务、劳动等相关单位进行所谓的投诉、举报等发泄私愤的行为的，均为蓄谋恶意损坏甲方名誉及利益的行为，由此造成的一切后果均有乙方自行承担。

第六条：聘用期终止后的义务

1、当聘用期无论由于何种原因终止时，乙方同意立即向甲方移交自己所掌握的，包含有职务开发中商业秘密的文档、记录、笔记、提纲、数据、源程序、目标程序、模型、样品以及任何其他材料，并办妥有关手续。

2、乙方也同意，在聘用期终止后仍然严密地保守自己在甲方任职期间所了解的甲方的商业秘密，直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止。

第七条：法律责任

1、乙方违反第六条第二款，其法律责任（包括民事、行政、刑事责任）由乙方个人承担，甲方不负任何法律责任。

2、乙方利用甲方无形资产获取的利益,甲方有权要求乙方交付给甲方，并保留诉讼的权利。

3、乙方违反本协议的义务，给甲方照造成损失的乙方应向甲方赔偿直接损失和可得利益损失、调查费用、诉讼费用、律师费用、公证费用等。

第八条：附则

本协议是《劳动合同》或《职工聘用合同》不可分割的一部分，与《劳动合同》或《职员聘用合同》同时生效。

甲方（签章）

代表（签章）

年月

年月乙方（签章）日日

第三篇：财务人员保密协议

财务人员保密协议

甲 方（用人单位）：湖南省华鑫恒生投资管理有限公司乙 方：（员工）：身份证号码：甲方双方根据国家和芜湖市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则签订本保密协议。

第一条：保密范围

1、公司重大决策中的保密事项；

2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目

及经营决策;

3、公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记

录；

4、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表；

5、公司尚未公开的企划方案、预算；

6、公司职员人事档案、工资等资料；

7、公司出资开发、研制、购买的软件；

8、公司设计方案、图纸、报价表、效果图，客户资料；

9、其他经公司确定应当保密的事项，如管理流程、行政、人力资源

及各部门管理资料及工作手册；

10、公司财务状况，经营状况：

10.1、财务部的收款、存款、付款、现金流量等财务状况；

10.2、客户资料情况，合作伙伴情况，以及公司将要发展方向的方针、策略；

10.3、材料设备采购方式、采购价、采购渠道，采购合同，分包商资

料情况；

10.4、项目成本核算、经营成本、劳动力成本、机械成本、管理成本；

10.5、合同及分包商合同、协议； 10.6、在经营活动中的保密行为；

10.7、公司领导临时交待的保密事项。

第二条：不泄露、不使用商业秘密

乙方同意，在甲聘用期间以及聘用期终止后，未经甲方书面同意，不公开发表或对其他人泄露甲方的任何商业秘密，不为其他目的而是

用甲方的任何商业秘密，不复印、转移含有甲方商业秘密的资料。

第三条：竞业禁止

乙方同意，自己在受甲方聘用期间，决不直接地或者间接地从事

同甲方业务具竞争性的业务，决不同时接受甲方竞争对手的聘用，决

不对甲方竞争对手提供（无论直接地或者间接的）咨询性、顾问性服

务。

第四条：聘用期终止后的义务

1、当聘用期无论由于何种原因终止时，乙方同意立即向甲方移

交自己所掌握的，包含有职务开发中商业秘密的文档、记录、笔记、提纲、数据、源程序、目标程序、模型、样品以及任何其他材料，并

办妥有关手续。

2、在聘用期终止后仍然严密地保守自己在甲方任职期间所了解的甲方的商业秘密，直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止。

第五条：法律责任

1、乙方违反第六条第二款，法律责任（包括民事、行政、刑事

责任）由乙方个人承担，甲方不负任何法律责任。

2、乙方利用甲方无形资产获取的利益,甲方有权要求乙方交付给

甲方，并保留诉讼的权利。

3、乙方违反本协议的义务，给甲方造成损失的乙方应向甲方赔

偿直接损失和可得利益损失、调查费用、诉讼费用、律师费用、公证

费用等。

第六条：纠纷解决

在协议履行过程中若发生争议，甲乙双方协商解决；协商不成的，交由芜湖市劳动仲裁委仲裁或向甲方所在地起诉。

注：本协议与《劳动合同》是不可分割的部分，与《劳动合同》

具有同等法律效力。

甲方（签章）乙方（签字）年月日年月日

第四篇：财务人员保密协议

财务人员保密协议

甲方： 乙方(受聘人)：

根据国家、省、市有关的法律法规规定，鉴于乙方在甲方财务部门任职且获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在职和离职以后保守甲方的与财务有关的经营信息、财务信息之商业秘密的有关事项，本着自愿、公平及诚实信用原则，经协商一致，订立下列具体条款：

一、保密范围：

1、甲方之与财务有关的经营信息、财务信息等属于保密范围，具体包括但不限于如下：

1)与财务有关的经营信息：是指公司经营活动当中财务人员所涉及的相关战略规划、情报、计划、方案、方法、程序、经营决策，包括：推销计划、进货渠道、技术来源、销售网络、产品价格、材料价格、供求状况、产品开发计划、产品市场定位、产品分销途径、产品区域分布、客户名单、合同协议、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料以及相关领域的经营数据等制度、流程、规则等内容。

2)财务信息：各项销售费用、利润数据以及现金、银行存款、银行贷款、应收应付数据、收款情况、员工薪资、种类凭证、各项报表包括对外财务报表、内部管理报表、预决算报表等，及公司享受的税务政策；内部预算流程、操作手册；财务制度等。

3)同时，在甲方生产和经营中，某一信息的泄露会造成下列后果之一的，也属于甲方的商业秘密范围：

a、影响公司发展的事项；

b、影响公司技术进步的事项； c、影响公司的稳定和安全的事项；

d、使公司在商业竞争中处于被动或不利的事项；

e、使公司经济利益受到损害的事项；

f、影响公司对外交流和商业谈判顺利进行的事项； g、影响公司对外承担保密义务的事项。

2、乙方确认，本协议所述之商业秘密具有信息性、实用性及价值性，且不为公众所知悉，但并非指不为一切人所知悉，而是指只要在具有同一知识水平和专业技术知识，具有同样兴趣的公众中保持其秘密性。

3、甲方的下列行为并不使商业秘密失去其秘密性。

1)甲方将其商业秘密告知参加使用这种秘密的人，或者认为能够保守此秘密的人。2)甲方以许可使用的方式向其职能人员或工作人员公开或使他人获得这种秘密。

3)甲方在特定场合公开推销其产品，或在产品上市前的订货会上公开展示其样品。

4)甲方为了经营需要公开组织特定的政府部门、企事业单位或不具备专业知识的公众人员参观业务。5)其他为了经营的需要而进行的类似情形的公开。

6)对于需要具体说明的技术信息及经营信息等，可以由乙方另行向甲方确认。

二、保密资料交还：

1、乙方应于离职前返还全部属甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。

2、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、光盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

3、若记录着甲方商业秘密的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体的所有权转让给甲方，甲方在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿，但当记录着甲方商业秘密的载体是由乙方自备的，且甲方商业秘密可以从载体上消除或复制出来时，甲方可以选择将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并消除原载体上的商业秘密信息，此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。

4、乙方承诺，未经甲方事先同意，不得自行或交由第三人对上述资料以任何形式的载体进行复制或记录，否则，视为乙方未能尽到交还保密资料的义务。

三、保密责任

1、乙方承诺，在其在职期间和自离职之日起未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括不应知悉该项秘密的甲方其他职员)知悉属于甲方或者属于他人但乙方承诺有保密义务的技术信息或经营信息，也不得允许使用、放任他人使用这些秘密信息，而无论乙方是否从中受益。

2、鉴于乙方在甲方担任过财务职务，在离职后，乙方应本着谨慎、诚实的态度，尽善良管理人之责，采取任何必要及合理的措施，承担如同任职间一样的保密义务，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术信息或经营信息，以保持其机密性，而无论乙方因何种原因离职。

四、保密期

1、乙方在职期内。

2、乙方离职后至甲方宣布相关保密内容解密或者秘密信息实际上已经公开前，将承担保密义务。

3、乙方认可，甲方在乙方任职期间根据岗位，每月支付了“职务保密津贴” 元，并将此项目每月所支付金额作为乙方在职和离职后需要承担保密义务的保密费，故在乙方离职时甲方不再另外支付保密费。

4、本协议所称离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系时间为准，乙方单方面停止履行职务的行为，同样视为离职。

5、乙方在离职后须遵守本协议，除非甲方同意放弃对乙方的其他相关责任。

五、违约责任

1、若乙方在职期间，违反本协议任意一条条款，泄露甲方的商业秘密，则视为乙方违反了本协议之保密责任义务。

2、若乙方离职后，新任职的单位或关联企业知悉甲方的商业秘密，则视乙方违反本协议之保密责任义务，除非乙方能证明乙方新任职的单位或关联企业是通过其他合法途径获得的。

3、若乙方未交清保密资料、私自或委托他人保存任何保密资料复制、记录载体，视为乙方违反本协议之保密资料交还义务。

4、乙方已经了解、掌握全部管理规定，并自愿遵守执行。如因乙方违反上述规定的任一情形的，均应：

1)立即停止其违约行为，并积极采取补救措施。

2)一次性向甲方支付乙方在公司年保密费3倍的违约金。

3)无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。

4)乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可从损失额中抵扣。乙方获得的任何利益均视为甲方因此遭受的损失，如利益非为货币形式的，应折抵为货币赔偿给甲方。

5、本条第2款中的关联企业包括以下及相关类型：

1)与其他企业之间形成直接或间接控股、参股关系，或者同为第三人直接或间接控股、参股。2)无控股、参股关系，但将其指挥支配的权力置于其他企业之下。

3)将盈利或其单个经营场所的盈利全部或部分与其他企业共享或转移给其他企业。

4)与其他企业存在人事联锁关系，即向其他企业派出人员：包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等。

5)与其他企业的业务占据其业务总额的重要份额。

六、因履行本协议而产生的纠纷，双方协商不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意由甲方经营所在地的符合级别管辖规定的人民法院作为双方纠纷的第一审管辖法院。

七、本协议自双方签字或盖章完成之日起生效。如果在乙方工作一段时间后发现，由于乙方的个人原因致使本协议无效，乙方工作期间及离职后依然适用上述规定。

八、本协议未尽事宜，按国家法律、法规的规定执行，自双方签字、盖章之日起生效。本协议一式两份、具有同等效力，双方各执一份。

甲方（盖章）： 乙方（签字）： 代表人： 身份证号码： 地址： 住址： 电话： 电话：

年 月 日 年 月 日

第五篇：财务人员保密协议

财务人员保密协议 甲方：

有限公司 法定代表人： 乙方： 身份证号：

甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密事宜，达成以下条款，以共同遵守： 第一条

保密信息

1、公司重大决策中的保密事项；

2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；

3、公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录；

4、公司财务预决算报告及务类财务报表、统计报表；

5、公司尚未公开的企划方案、预算；

6、公司职员人档案、工资等资料；

7、公司出资开发、研制、购买的软件；

8、公司设计方案、图纸、报价表、效果图，客户资料；

9、其他经公司确定应当保密的事项，如管理流程、行政、人力资源及各部门管理资料及工作手册。

第二条

保密范围

1、财务部的收款、存款、现金流量等财务状况；

2、客户资料情况，合作伙伴情况，以及公司将要发展方向的方针、策略；

3、材料设备采购方式、采购价、采购渠道，采购合同，分包商资料情况；

4、项目成本核算、经营成本、劳动力成本、机械成本、管理成本；

5、合同及分包商合同、协议；

6、在经营活动中的保密行为。第三条

乙方的承诺

乙方同意，在甲聘用期间以及聘用期终止后，未经甲方局面同意，决不公开发表或对其他人泄露甲方的任何商业秘密，决不为其他目的而使用甲广播任何商业秘密，决不复印，转移含 有甲方商业秘密的资料。第三条

保密期限 甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开始，至上述商业秘密公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方或甲方关联公司离职，仍须承担任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。第四条

违约责任

如果乙方违反本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。赔偿范围包括但不限于甲方的名誉损失、直接损失和可得利益的损失，以及调查费用和诉讼费用、律师费用。乙方违约后还应采取各种合理方法挽回泄密造成的影响，尽可能使秘密信息继续处于保密状态；同时，本协议继续有效

乙方违反本协议任何条款的行为均视为严重劳动纪律和甲方规章制度，无论违约金及损失赔偿金给付与否，甲方均有权不经预告知立即解除与甲方的聘用关系。

五、争议解决

本协议受中国法律管辖并按照中国的法律进行解释。由于不协议的履行或解释而产生的或与之有关的任何争议，如双方无法协商解决，应提交广州市仲裁委员会裁决。

六、协议的生效与效力

1、本协议自双方签字之日起生效；

2、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）年月日

乙方（签字）年月日