关于2018年其它系列职务任职资格申报评审工作的通知

第一篇：关于2018年其它系列职务任职资格申报评审工作的通知

关于2018年其它系列职务任职资格申报评

审工作的通知

各总支、支部，矿属各单位：

根据集团职改部门要求通知，2018年度其它各系列各级别专业技术职务任职资格申报已开始，详见一矿信息平台——“关于2018年度各系列各级别专业技术职务任职资格申报评审工作的通知[2018-8-31]”

注意事项：

1、“专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书”更改为“职称申报评审诚信承诺书”

2、申报截止时间：2018年10月10日

附件一：职称申报评审诚信承诺书

组干科

2018年9月30日

附件1: 职称申报评审诚信承诺书

本人申报 系列 级职称（职称名称），所提供各种表格、相关证书、业绩成果、论文论著等材料真实有效。如有任何不实，愿按照职称政策的有关规定接受处理。

申报人：

年 月 日

兹保证 同志确系本单位职工，所报材料审核属实。如有隐瞒，愿承担相应责任。

省辖市（省直）

主管单位

工作单位（盖章）负责人（签名）

年 月 日

第二篇：兰州大学关于其它系列评审专业技术职务任职资格的实施办法

兰州大学关于其它系列评审专业技术职务任职资格的实施办法（校人字〔1996〕117号）

为了加强我校其它系列(指除教师、科研以外的专业技术系列，以下简称其它系列)专业技术职务任职资格的评审，搞好我校其它系列专业技术人员队伍建设，充分调动从事其它专业技术工作人员的积极性和创造性，进一步推动我校教学、科研及科技开发等各项工作的发展。根据国家人事部国家教委、甘肃省职称改革领导小组办公室的有关文件精神，并结合我校实际情况，就其它系列评审专业技术职务任职资格的有关问题，特制定本办法。

第一条 指导思想

1、其它系列专业技术人员队伍是学校教职工队伍的重要组成部分，其专业技术职务任职资格的评审是建设这支队伍的重要措施，通过专业技术职务的评聘，进一步调动广大专业技术人员的工作积极性和创造性，加强其它系列专业技术队伍自身建设。

2、其它系列专业技术职务评聘工作，应以合理的定编、赶岗为前提，以建设一支结构合理的，素质较高的专业技术队伍为目的，更好地为教学科研服务。

第二条 评审范围

根据国家教委(86)教职称字43号文件的规定，我校工程技术(含实验室工程技术)(初、中级)、实验技术系列(初、中、高级)、图书资料(含档案)(初、中、副高级)系列、出版编辑系列(初、中、副高级)、教育管理(初、中、副高级、正高级)、翻译系列(初级)、小(幼)教系列(初、中级)、卫生系列(初级)等系列具有专业技术职务任职资格评审权。据此，根据国家人事部、甘肃省职称改革领导小组办公室的有关文件规定，结合我校实际情况，对其它系列评聘专业技术职务的范围规定如下：

1、以考代评的专业技术职务系列按国家规定，经济、财会、统计等系列的专业技术人员(初、中级)不再进行任职资格的评审，经审核符合申报条件的人员由人事处统一报名，参加由国家统一组织的任职资格考试，经考试合格后取得相应的专业技术职务任职资格。

2、我校无评审权的专业技术职务系列

除初职外，学校不再对属此类情况的专业技术人员组织任职资格评审，可依据我校相应系列的任职资格基本条件及甘肃省职称改革领导小组办公室的评审条件，经审核符合申报条件后，由人事处统一报省上主管部门评审其专业技术职务任职资格。

3、学校有评审权的系列

对我校有评审权的系列，由学校依据各系列任职资格基本条件(见附件l～6，下同)统一组织评审其职务任职资格。

以上1、2、3取得职务任职资格的人员，由学校按本单位的工作岗位需要和定编、定岗等情况进行聘任，并按《兰州大学专业技术人员聘任管理暂行条例》进行管理。

4、教育管理研究系列的评审办法仍按《国家教委所属高等学校行政管理部门实行专业技术职务聘任制度暂行规定》(88)教师管字065号文]<中国社会科学院研究人员职务试行条例)中有关规定执行，对于已选择确定了一般行政职务的干部，不在申报评审教育管理研究职务之列。

第三条 评审要求

1、其它系列专业技术职务任职资格的评审，要认真执行校内管理体制改革方案中的有关定编、定岗的具体规定，科学地、合理地评审其它系列专业技术职务任职资格。

2、评审专业技术职务资格，要以专业技术人员的工作能力和业绩为主要依据，坚持正确的政策导向，鼓励其它系列专业技术人员搞好本职工作，努力为教学、科研第一线服务。

3、其它系列专业技术职务任职资格的评审，还要周考核紧密结合起来，申报评审专业技术职务任职资格的人员，任现职以来，其各的考核成绩必须全部在合格以上，故不参加考核的人员，不得申请高一级职务任职资格的评审；考核每出现一次不合格者，应推迟一年申报参加评审任职资格。对于考核成绩为“优秀”的人员可提前一年评审高一级职务任职资格。

第四条 评审条件

1、凡申请评审其它系列专业技术职务任职资格的人员，必须拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，具有良好的职业道德；热爱本职工作，努力完成本职工作任务，关心学校的建设和发展，为教育事业贡献力量。

有下列情形之一者，不予评审其专业技术职务任职资格： ①受党纪、政纪处分未满两年；

②有徇私舞弊、以权谋私、违法乱纪等行为，经组织查证落实已有明确结论；

③违反职业道德；

④损坏国家财产，利用职务之便，挪用公款，使学校蒙受重大经济损失； ⑤工作中有严重失职，对重大事故或经济损失负有主要责任； ⑥伪造学历或证明，弄虚作假，剽窃他人成果；

⑦不能胜任本职工作，不履行岗位职责，不能完成工作任务； ⑧擅离工作岗位，无故旷工在15天以上； ⑨考核成绩不合格。

2、申请评审专业技术职务任职资格的人员必须完全符合相应系列任职资格基本条件中所规定的学历、任现职年限、实际从事本专业年限、业务能力、水平、学术成果等条件，否则基层单位不予推荐。

3、申请评审专业技术职务任职资格的人员，一般不得越级或跨系列评审高一级专业技术职务任职资格。

4、申请评审专业技术职务任职资格的人员必须以现22-作岗位为主，一般不得跨岗位申报，其从事专业年限以现工作岗位实际从事的专业为准计算，因自行转编或转换岗位(编制类型、从事专业不一致者，也不能连续计算目前所从事的专业技术工作年限)。

5、申请评审副高职以上的人员，应具有省级以上正式刊物上发表的与所从事的专业技术工作有直接联系的学术论文、出版的著作(教材)或承担的科研项目，或获得省级以上科研成果奖、技术项目(实验)奖等。

6、论文须在国内外公开发行的学术刊物上发表。专辑和交叉版折半；正式出版的国际会议论文集按国内核心期刊计算；正式出版的国内学术会议论文集计一篇一般论文；非正式出版的国内学术会议论文集、师专学报、普及性刊物及理

科论文摘要等不计；著作(教材)字数应在15余万字以上，其它选编(收编论文、资料等)书籍、注释、辞条、辞典等不计。不得抽出著作中的一部分内容要求折算论文或其它成果。对于申请正高职的人员，论文要求本人名列第一位或文中注明执笔人或通信联系人；著作名列第一位或主编。且本人执笔字数不少于5万字。(以书中目录或前言注明分工写作任务为准，下同)，科技奖励和鉴定成果、专利等名列第一位，国家级奖励名列前三位。

对于申请副高职的人员，论文要求本人名列前两名，著作名列前两位，且本人执笔字数不少于5万字。科技成果奖励名列前三位，鉴定成果、专利等名列第一位；国家级奖励名列前五位，科研项目一般名列前两位，但项目投资超过30万元，名列前三位；国家科技攻关项目、国家自然科学基金重点或重大项目、国家级其它计划项目，名列前五位。

第五条 关于学历的规定

根据国家人事部、甘肃省职称改革领导小组办公室的有关文件规定，现对评审其它系列专业技术职务任职资格有关学历作如下规定：

l、评审专业技术职务任职资格必须具备的本系列规定的本专业(或相近专业)的学历。

2、申报评审专业技术职务任职资格的人员所具备的学历应是省以上教育行政部门颁发的正规学历证明。合格证、结业证、专业证书等一律不作为评审依据。

3、修业四年以上的本科结业生或修业二年以上的本科肄业生。可按大专毕业对待；修业一年以上不满二年的本科肄业生、大专肄业和修业两年以上的大专结业生，可按中专毕业生对待。

4、根据《各系列专业技术职任职条例》中的有关规定，对于学历不符合要求的但工作业绩突出，且业务水平、学术成果已符合本系列所规定的条件的人员，评审职务任职资格时，其学历规定可按以下规定执行：

①大专学历，工作25年以上，在现工作岗位上连续从事本专业工作15年以上且担任中级职务五年以上，可有资格申请评审副高级职务，但不能申报正高级职务；

②中专学历，连续在现工作岗位上实际从事本专业工作15年以上，可有资格申报中级职务。

第六条 关于任职年限和本专业工作年限的规定

1、评审专业技术职务任职资格，除破格晋升外，一般均应达到相应系列任职资格基本条件中所规定的担任现职务的年限。

2、专业年限是指从事现专业工作(或相近专业)年限。

3、所从事的专业工作前后不一致的，以前从事其它专业的工作年限不能连续计算为本人现从事的工作年限。

4、脱产学习超过6个月以上者，学习期间不能连续计算本专业工作年限。第七条 推荐方式

1、凡符合申报条件的人员均可向所在单位提出书面申请并附本人任现职以来的工作总结。

2、各单位的评审工作小组要严格按照本实施办法中的有关规定和各系列任职资格基本条件认真审核申报人的政治表现、业务能力、外语水平、工作成绩、成果、学历、资历、任现职年限等基本情况，并紧密结合考核情况，可采取适当的形式，在单位进行民主评议、群众打分考核，实事求是，公平合理的确定推荐入选，并将同一系列的人员按考核结果排序。

3、各单位要根据工作需要和各级职务设岗数择优推荐。同时应公布推荐人选结果，广泛听取各方面的意见。

4、被推荐人选应如实填写《兰州大学其它系列评审专业技术职务任职资格情况表》。

第八条 评审程序

1、学校评审工作领导小组对各单位推荐人选的材料进行详细审核，如发现有弄虚作假、填报不实者，立即取消其评审资格，今后二年内不予受理其任职资格的评审，并追究所在单位领导责任。

2、对审核通过的人员，将其材料提交所属学科评议组讨论。

3、评委会将按规定的程序进行评审、投票、获得规定票数的人员即取得相应职务任职资格。

第九条 外语考试

根据校人字[1996]99号文件规定，从97年开始，对于其它系列申请晋职的人员要求参加全国职称外语考试或WSK考试。外语考试、考核合格者，方可推荐参加评审。

第十条 计算机培训

计算机是现代科学技术最重要的成果之一，其应用越来越广泛，计算机应用能力也是专业技术人员晋升高一级职务的必备条件之一，按照国家人事部下发的专业技术职务任职条件的有关规定，学校拟对我校专业技术人员进行计算机知识应用培训，并组织考试(考核)，合格成绩作为晋升各级专业技术职务的依据。

第十一条 大中专毕业生转正定职

根据人事部人职发[1991]11号文件的规定，列入国家统一分配计划的国家教委承认的全日制正规大中专院校毕业生(不含“五大”毕业生)毕业后从事本专业(或相近专业)工作见习期满，经本单位考核合格，可直接由单位聘任相应的专业技术职务，不再进行评审，具体规定是：获博士学位后当年即可聘为中级职务；获得硕士学位后从事本专业技术工作二年，可聘为中级职务；大学本科毕业，见习一年期满，可聘为初级职务，凡此类人员一律由所在单位考核填表，直接报学校职能部门审核，发文确认。

本办法自发布之日起实施，解释权在学校评审工作领导小组。

第三篇：中级专业技术职务任职资格申报评审工作

中级专业技术职务任职资格申报评审工作

办事程序：

个人申报---单位推荐---主管部门审核---市政府人社（职改）部门资格审查---报送各级评委会评审---评审结果公示---印发任职资格文件---办理资格证书。

申报资料：

1、“河南省职称工作信息系统”软件打印的《河南省专业技术职务任职资格审查表》1式3份；

2、省人社厅印制的《河南省专业技术职务任职资格评审表》1式3份（手工填报，不得复印）；

3、“河南省职称工作信息系统”软件打印的《河南省______系列申报___级专业技术职务任职资格评审简表》（A3纸）一式35份及电子文本（txt文档）；

4、申报人员的有效学历证书、学历认证报告、（后学历需提供学历认证）、学位证书、身份证、《资格证书》、《聘任证书》、外语（古汉语、医古文）合格证书或成绩单或免试审批表；

5、任现职以来的考核表

6、申报人任现职以来的获奖证书、专利证书及成果鉴定证书等主要业绩证明材料等原件；

7、申报人任现职以来撰写的论文、论著原件；

申报、审核随到随办，评审一般在当年12月底前结束，文件印发后办理证书。各系列（专业）报送材料时间一般为每年的9-10月份

第四篇：关于开展2014专业技术职务任职资格申报推荐评审工作的通知

河北钢铁集团矿业有限公司职改办文件

各直属公司、矿山，机关各部室：

根据冀职改办字[2014]122号《关于印发<二〇一四年全省职称工作意见>的通知》精神，公司2014专业技术职务任职资格申报推荐评审工作即将开始。依据省职改办2003年印发的各系列（专业）专业技术职务任职资格申报评审条件和2007年修订印发的部分专业申报评审条件以及《河北省专业技术职务任职资格申报推荐办法（试行）》（冀职改办字[2003]3号）等有关文件规定，为做好公司今年专业技术职务任职资格申报推荐评审工作，现将有关事宜通知如下：

一、申报推荐评审原则

充分体现“重能力、重业绩、重创新”的政策导向；认真坚持“严格标准、择优推荐、数量控制、提高质量”的申报推荐评审工作原则；真正突出“抓规范、抓完善、抓提高”的工作重点；

关于开展2014专业技术职务任职资格

申报推荐评审工作的通知

努力完善以品德、知识、能力、业绩为主要依据，重在社会和业内认可的科学评价机制；切实健全以竞争、择优为导向，有利于优秀人才脱颖而出，充分施展才能的选人用人机制。

二、申报推荐范围及条件

（一）范围

１、申报推荐各级各类专业技术职务任职资格评审的人员必须在相应的专业技术岗位，申报推荐类别应与本岗位设臵的专业技术职务系列一致。

２、到现岗位不满一年，且现岗位专业技术工作与原岗位专业技术工作不相近者，不可申报推荐现岗位系列专业技术职务任职资格评审。

３、有下列情形之一的，不可申报推荐：

（１）受司法、党政纪律处分未满两年或正在接受纪检、监察或司法部门审查的人员；

（２）出国进修或脱产学习一年以上，至今未回单位工作的人员；

（３）病休一年以上，至今尚不能坚持正常工作的人员；（４）凡无故不参加专业技术人员考核或在规定任职年限内考核确定为基本合格等次及其以下的人员；

（５）其它政策另有规定的人员。

（二）条件

１、申报推荐专业技术职务任职资格评审的基本条件是：（１）遵守中华人民共和国宪法和法律；（２）具有良好的职业道德和敬业精神；（３）具备履行相应职责的实际工作能力和业务知识；（４）符合国家和省制定的有关政策规定；（５）身体健康，能坚持正常工作。

２、国家教育行政部门承认的国民教育系列普通全日制大中专院校毕业，在校所学专业与现岗位从事的专业工作相同或相近的专业技术人员，申报推荐各级各类专业技术职务任职资格评审的具体条件，请参阅《专业技术职务任职资格申报评审条件》。

３、对先从事专业技术工作，后取得学历的专业技术人员，其所取得的学历，符合《专业技术职务任职资格申报评审条件》规定的学历，申报晋升专业技术职务任职资格，可按下列条件掌握：

（１）申报助理级专业技术职务任职资格

中专毕业，取得员级专业技术职务任职资格满六年以上；大专毕业，取得员级专业技术职务任职资格满四年以上。

（２）申报中级专业技术职务任职资格

大学本科毕业或大专毕业，取得助理级专业技术职务任职资格满六年以上。

（３）申报高级专业技术职务任职资格

大学本科毕业，取得中级专业技术职务任职资格满七年以上。

４、相近专业转系列改评及晋升的申报评审条件是：因工作需要，相近专业转系列申报改评相同级别任职资格，须在现岗位工作一年以上。改评后晋升中级专业技术职务任职资格，需累计助理级专业技术职务任职资格满五年，晋升高级专业技术职务任职资格需累计任下一级专业技术职务任职资格满六年，且符合本专业相应档次的申报评审条件。

三、申报推荐程序

（一）建立组织。单位成立专业技术职务任职资格申报推荐考核小组，负责本单位申报人员的申报推荐与考核工作。考核小组由单位领导、部门负责人和业务骨干组成，一般不少于5人，单位人事（组织）部门负责申报推荐工作的具体实施。

（二）个人申请。根据省职改办制定印发的各专业申报评审条件和本通知等规定，个人自愿向本单位提出申请，如实填写《专业技术职务任职资格申报材料真实性承诺书》（附件一），并打印填写《申报评审 系列 专业技术职务任职资格情况一览表》（附件二，A4纸正反面），经单位人事（组织）部门审核后，符合申报评审条件和相关规定的，填写《专业技术职务任职资格评审表》，提交申报推荐要求的各类材料原件及复印件。

（三）考核评议。单位申报推荐考核小组组织申报人员进行个人述职。申报人员要实事求是地简述任现职以来履行岗位职责情况，重点是在本岗位上所取得的专业技术工作实绩。考核小组 4

对个人填写的《申报评审 系列 专业技术职务任职资格情况一览表》中内容的真实性认定无误后，根据申报人员的具体情况，本着“实事求是、突出实绩、注重水平、公开公正、竞争择优”的申报推荐工作原则，对申报人员逐人进行量化赋分，填写《河北钢铁集团矿业有限公司专业技术职务任职资格申报推荐量化赋分表》（附件三），对申报人员逐人认真进行考核评议。

（四）确定人选。单位根据政策规定和考核小组对所有申报人员进行的考核评议情况以及量化赋分后的综合排名情况，本着公开、公平、合理、择优的原则，由单位党政联席会确定最终推荐结果，向所有申报人员进行通报，并在《一览表》第8项签署基层单位推荐意见、加盖单位公章。

四、申报推荐结果公示

（一）根据河北省职改办《关于印发〈河北省申报专业技术职务任职资格公示暂行办法〉的通知》（冀职改办字[2001]125号）和《关于印发〈二００六年全省职改工作意见〉的通知》（冀职改办字[2006]79号）文件规定，从2006年起各基层单位须建立“申报评审材料审核责任制”，明确规定申报人所在单位人事部门领导对申报人评审材料的真实性负全责，以确保申报评审材料的真实可靠，并要求“进一步落实申报材料公示制”，规定各基层单位必须按照冀职改办字[2001]125号文件规定切实认真做好申报材料的公示工作。

（二）如发现在申报推荐评审过程中有弄虚作假、谎报业绩、剽窃他人成果、未经公示、暗箱操作等违反有关政策规定的单位和个人，将严格按照河北省人事厅、河北省监察厅《关于印发〈河北省专业技术职务任职资格申报评审违纪处理暂行规定〉的通知》（冀人发[2003]86号）文件规定严肃处理。

（三）公示期间，对群众反映的问题，经核实，申报人的申报材料如确系伪造、剽窃他人等弄虚作假行为的，取消该申报人申报资格并在两年内（不含当年）不允许申报专业技术职务任职资格。

（四）要求各单位必须切实抓好申报推荐过程的公示工作，接受群众监督，未经公示的，一律不准参评。经公示申报材料无异议的申报人员，单位在其《专业技术职务任职资格评审表》 “基层单位意见”栏中认真填写公示结果。

五、申报材料内容及组卷要求

公示后经单位确定推荐的申报人员，要严格按以下要求提交有关材料并组卷。

（一）申报材料内容

1、申报材料真实性承诺书（附件一）（此表“基层推荐单位承诺”项除由单位负责人签名外还需加盖单位公章）

2、申报晋升人员量化评分推荐排名表（附件四）（卷内按目录顺序装订空白表，由公司职改办统一量化评分排名后填写）

3、现任《专业技术职务任职资格评审表》或《资格考试合格人员登记表》复印件

4、引进高层次人才申报晋升高级专业技术职务任职资格登记表（附件五）

5、专业技术人员破格申报晋升高级专业技术职务任职资格登记表（附件六）

6、专业技术人员延长退休年龄审批表复印件

7、单位局域网申报推荐公示首页和本人页页面的打印截图或照片（卷内按目录顺序装订两页空白A4，待公司审核后由职改办统一公示、截图、粘贴于卷内）

8、学历、资历

（1）学历学位证书复印件

（2）教育部学历证书电子注册备案表（附件七）（对申报人员的所有学历，均要通过中国高等教育学生信息网（简称“学信网”，网http://www.xiexiebang.com/xlcx/）进行验证，提供有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》一式两份，一份用于组卷，一份放于原件材料袋中；如学信网无查询结果或无法查询的请提供教育部门的学历认证报告一式两份，一份用于组卷，一份放于原件材料袋中；省内硕士、博士研究生，只有学位无学历的均需提供教育部门的学位认证报告，一式两份，一份用于组卷，一份放于原件材料袋中）

（3）现任专业技术职务任职资格证书复印件（4）专业考试合格证书复印件（5）从业资格证书复印件

9、外语、计算机能力

（1）外语考试合格证书复印件（或免试审批表（附件八）原件）（一份用于组卷，三份（中职二份）粘贴于“专业技术职务任职资格评审表”第8页中）和用人部门（单位）盖章的查询证明（一份用于组卷，“评审表”内不用粘贴。通过河北省人事考试网首页“快捷通道”中的“职称英语、职称计算机证书查询”进行合格证书查询，并将查询结果下载打印，加盖单位公章，审核人签字）

（2）计算机应用能力考试合格证书复印件（或免试审批表（附件九）原件）（一份用于组卷，三份（中职二份）粘贴于“专业技术职务任职资格评审表”第8页中）和用人部门（单位）盖章的查询证明（一份用于组卷，“评审表”内不用粘贴。通过河北省人事考试网首页“快捷通道”中的“职称英语、职称计算机证书查询”进行合格证书查询，并将查询结果下载打印，加盖单位公章，审核人签字）

10、专业技术工作经历（能力）

（1）任现职以来考核情况一览表（附件十）（由单位填写并加盖公章，负责人签字。）

（2）任现职以来考核表复印件（正常晋升人员需提供任现职以来每年一份，中级至少提供近四年考核，高级至少提供近五年考核。）

（3）继续教育证书复印件或参加继续教育培训的证明原件（4）工作总结（一般不少于1500字）（5）其它材料，如多，序号顺延

11、业绩成果

任现职以来获得的本专业业绩成果奖励证书复印件（在公司申报并获奖的成果证书请将复印件拿到颁发部门盖章、签字确认有效性。①管理成果由公司企管部盖章、签字；②科技进步奖由设计院盖章、签字；③通过其他渠道获得的奖项，请提供此奖项科研立项、结项及科研成果鉴定复印件，效益证明原件）

注：对申报人的业绩，要验证申报人提交的在该项目、工程项目规划、设计等活动中发挥作用的证明，证明由推荐单位加盖公章，否则不可作为组卷材料提交。对科研成果，要验证申报人提交的完整的课题组立项证明材料、结题证明材料（或鉴定证书），证明由推荐单位加盖公章，否则不可作为组卷材料提交。对奖励证书，要验证申报人提交的颁奖部门下发的获奖文件或单位主管部门出具的证明，以及课题组报奖的材料，属于集体奖励的项目还要验证申请人参与项目程度的相关佐证材料。

12、任现职以来的各种综合性荣誉称号证书复印件

13、论文、著作

（1）论文、论著复印件（论文组卷在册时需复印论文所在期刊的封皮（标有期刊性质所在页）、封底、论文所在页的目录以及论文的内容。如是论著则需复印封皮、编者目录、目录以及封底。(论文、论著属于合著的还应提供本人完成字数或完成工作量的证明材料)）

（2）证明论文、论著出版社合法性的页面截图打印（合法期刊出版单位可通过国家新闻出版总署网站首页“在线查询”—“新闻机构查询服务”进行检索）

（3）证明论文、论著合法性的页面截图打印（对提供的论文，可通过“万方数据资源系统”、“清华同方中国知网”、“重庆维普中文科技期刊数据库”等主流数据库网站上进行检索(网页的打印页由单位盖章审核人签名)）

14、《申报评审 系列 专业技术职务任职资格情况一览表》（附件二）（照片处需单位压盖公章，基层单位推荐意见处需审核人、负责人签字后加盖公章（一式三份，两份放于材料袋中，一份在单位公示使用）不装订）

15、《河北钢铁集团矿业有限公司专业技术职务任职资格申报推荐量化赋分表》（附件三）一份，不装订

16、人事部统一印制的《专业技术职务任职资格评审表》（严格按照附件十一填写）三份，不装订

（二）组卷要求

１、材料袋一律使用结实耐用的牛皮纸档案袋并粘贴统一格式的材料袋封面（附件十二）。

２、原件袋内的各种证书类材料要去掉封皮，只装入证书芯。３、除要求散装的材料外，其它材料装订成一册。装订材料一律采用A4纸尺寸，按顺序规范左侧装订成册，各项材料间加打印出材料类别的彩色隔页纸，隔页纸右侧规范粘贴口取纸，口取纸标示材料内容简称。申报材料装订册应该有封面（附件十三）、封底、目录（附件十四）和页码，要按照统一要求的格式排版打印，页码一律编写在右下角，且要和目录对应。装订材料要按装订册目录顺序（附件十四）装订。按目录分类顺序对个人申报材料相应进行归类，对目录中二级目录以下的材料顺序，申报人员可自行排序。为保证申报材料的整洁，便于审核及评审，要求必须到印刷厂进行裁剪、装订，否则不予接收。

4、各种证书、科研项目（成果）、论著等组卷时使用复印件，5、单位人事部门负责审核材料的真实性，申报材料中所有复印件须由单位对应申报人提交的原件逐页进行审核并由审核人签字确认、签写“原件已审核”及日期，同时加盖单位业务专用章。如发现弄虚作假，取消本人参评资格并追究部门领导及审核人责任。

六、有关说明及要求

（一）关于申报专业的划分

申报专业的划分须按照《河北省专业技术职务任职资格申报评审条件》所划分的专业进行。

（二）关于学历的说明

各专业申报评审条件中所规定的学历，是指国家教育行政部门承认的国民教育系列普通全日制大中专院校毕业生（含研究生），在校所学专业与现岗位从事的专业工作相同或相近，各种培训班颁发的结业证书或专业证书都不作为申报评审的学历依据。

（三）关于《申报评审 系列 专业技术职务任职资格情况一览表》的填写

《申报评审 系列 专业技术职务任职资格情况一览表》须实事求是地认真打印填写（A4纸正反面）。专业技术工作经历（能力）条件、业绩成果条件、论文著作条件、破格条件等栏目要认真对照本专业申报评审条件中的条款简明扼要、完整准确地表述（如业绩成果：何年何月何项目获何部门何奖项几等奖第几完成人；论文著作：何年何月何期刊第几期发表何论文独著或第几作者），内容须和《专业技术职务任职资格评审表》中一致。

（四）关于业绩成果奖励证书和综合性荣誉称号证书的组卷 奖励证书系指本人任现职以来从事专业工作所取得的业绩成果，经有关部门表彰、鉴定颁发的证书；综合性荣誉称号证书系指本人任现职以来被授予各类专家、劳动模范、先进生产工作者 12

及立功受奖等所获得的荣誉称号证书。论文论著的获奖证书不属于此类。

（五）关于会计、审计、统计、经济专业高级资格的申报 根据河北省人事厅、河北省财政厅《关于高级会计师资格实行考试与评审相结合试点工作的通知》（冀人发[2004]27号）和河北省职称改革领导小组办公室《关于正高级会计师资格考评结合工作的通知》（冀职改办字[2006]72号），申报评审高级会计师和正高级会计师资格的人员，必须分别参加全国统一组织的高级会计师资格考试或省财政厅组织的考试，成绩合格后，方可参加申报评审。申报推荐会计专业高级资格评审的人员，另需提交有效期内的《会计从业资格证书》原件及复印件一份，复印件组入卷中第7、8项材料之间，原件按顺序散装于原件袋内；根据河北省人事厅、河北省审计厅《关于转发人事部、审计署〈关于印发<高级审计师资格评价办法（试行）>的通知〉的通知》（冀人发[2002]76号），申报评审高级审计师资格的人员，必须参加全国统一组织的高级审计师资格考试，成绩合格后，方可参加申报评审；根据河北省职称改革领导小组办公室、河北省统计局《关于2008年高级统计师资格实行考评结合试点工作的通知》（冀职改办字[2008]19号），申报评审高级统计师资格的人员，必须参加全国统一组织的高级统计师资格考试，成绩合格后，方可参加申报评审；根据河北省职称改革领导小组办公室《关于高级经济师、13

正高级经济师资格实行“考评结合”的通知》（冀职改办字[2011]42号），申报评审高级经济师、正高级经济师资格的人员，必须参加全国统一组织的高级经济师、正高级经济师资格考试，成绩合格后，方可参加申报评审。

（六）关于继续教育作为申报推荐专业技术职务任职资格量化赋分的重要内容

继续教育是学历教育后的再学习，是加强专业技术人员能力建设，提高素质、更新知识的重要途径。从2006年起，已将专业技术人员参加继续教育的情况作为单位推荐申报专业技术职务任职资格量化赋分的重要内容之一，各单位在确定推荐人选时予以充分考虑。

（七）关于量化赋分

为规范申报推荐评审工作，提高评审质量，各单位必须按公司下发的申报推荐量化赋分标准认真组织评分，得分低于60分者不能推荐。

（八）关于评审答辩

根据省职改办有关拓宽答辩范围的规定，后取得学历人员和参评人数少的专业都要全部进行答辩，破格申报人员全部答辩，申报各专业高级资格答辩由评委会确定，申报公司有评审权的工程师继续实行全员答辩，答辩分优秀、合格、较差三个档次。

（九）关于年限的截止时间

2014申报推荐专业技术职务任职资格，任职资历、外语（古汉语）、计算机免试年龄截止时间为2014年12月31日，退休年龄截止时间为2014年6月30日。

（十）关于政工专业职务改系列评审

从事思想政治工作的人员，取得政工专业职务任职资格后，又改为从事专业技术工作的，不能平套相应的专业技术职务任职资格，应按照“从不属于参评范围到属于参评范围并从事本专业或相近专业的技术人员申报评审专业技术职务任职资格”的有关规定申报评审相应的专业技术职务任职资格。

（十一）关于评审收费

根据河北钢铁集团规定，申报各级专业职务评审费标准：高级职务380元，中级职务200元，初级职务100元。

（十二）关于对实行专业技术资格考试的系列（或专业）的外语、计算机要求

实行专业技术资格考试的系列（或专业），报考中、初级技术资格人员，须按照《条例》规定的外语水平要求和省对计算机应用能力水平的要求参加相应的外语和计算机考试，取得相应的合格证后，方可对专业技术资格考试合格者颁发专业技术资格证书。从2007年起，职称工作申报评审按照全省职称工作的统一部署有计划、有步骤的统一组织实施，不再等待当年职称计算机应用能力和英语考试成绩通知，专业技术人员参加职称计算机应用能力 15

和英语考试根据申报晋升的专业要求，自行选定适当年份参加考试。

（十三）关于申报推荐材料的报送

各单位在报送申报推荐材料的同时，须填报《申报推荐专业技术职务任职资格评审人员情况登记表》（附件十五），《登记表》按申报推荐级别、专业分别排序填报，同时提交与《登记表》内容相一致的电子版文件（使用Excel中文电子表格，单元格格式设臵不要改动，发送邮件至公司职改办）。登记表录入姓名以身份证为准，毕业院校和所学专业按毕业证书记载录入全称，学制按毕业证书记载录入，学历按经公司认定的“博士”、“研究生”、“大本”、“大普”、“大专”、“中专”、“其他”录入，学位按“博士”、“硕士”、“学士”录入；现从事专业技术工作和申报专业按申报评审条件所划分的专业规范录入，各类时间按6位数录入年月如“2014.07”。

七、时间安排

8月26日前，各单位将申报推荐材料、公示材料、登记表和电子版文件、评审费等交公司职改办，过期不予受理。

矿业公司职改办

二０一四年八月十五日

附件：

一、申报材料真实性承诺书

二、申报评审 系列 专业技术职务任职资格情况一览表

三、河北钢铁集团矿业有限公司专业技术职务任职资格申报推荐量化赋分表

四、申报晋升人员量化评分推荐排名表

五、引进高层次人才申报晋升高级专业技术职务任职资格登记表

六、破格申报晋升高级专业技术职务任职资格登记表

七、教育部学历证书电子注册备案表查询验证案例

八、专业技术人员职称外语应用能力考试免试审批表

九、专业技术人员职称计算机应用能力考试免试审批表

十、任现职以来考核情况一览表

十一、《专业技术职务资格评审表》填表说明

十二、材料袋封面

十三、装订册封面

十四、装订册目录

十五、申报推荐专业技术职务任职资格人员基本情况登记表

第五篇：农业系列专业技术职务任职资格评审材料

陕西2014农业系列专业技术职务任职

资格评审材料

一、申报范围和对象

申报评审农业系列专业技术资格的范围和对象是2013年12月31日前在职在岗，从事农学、园艺、土肥、植保、畜牧、兽医、农业工程等专业技术推广、科研工作并符合申报条件的专业技术人员。

2012评审未通过的人员，本如无新的业绩，不得再报。

二、申报条件

各申报单位必须在有空缺岗位职数的情况下，从符合相应条件的人员中择优确定参评人选。

(一)思想政治条件

申报评审专业技术资格人员，必须热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神。任现职期内各考核均为合格以上等次。有下列情形之一，不得申报：

1.考核不合格或受到通报批评者；

2.受到党纪、政纪处分者，在处分期内；

3.伪造学历、资历、业绩或剽窃他人成果等弄虚作假行为者，3年内不得申报。

（二）学历、资历条件

申报评审专业技术资格的人员，须具备国家教育行政部门承认的、与本人所从事专业相同或相近的学历（从今年起，农业系统内承认的“相当于大学专科同等学力的中专后继续教育”本专业毕业证书，不再作为申报职称的学历依据）。

1.晋升研究员资格，必须具备下列条件：

大学本科或大学普通班以上学历，取得副研究员资格，并任现职满5年。

2.晋升副高级资格，必须具备下列条件之一（以下第3-7条，须具有对应的中级资格，并任现职满5年）：

（1）博士学位，取得中级资格，并任现职满2年；

（2）硕士研究生学历，取得中级资格，并任现职满4年；

（3）大学本科毕业；

（4）后取大学本科学历，从事本专业技术工作满15年；

（5）大专毕业后直接从事本专业技术工作满20年，或后取大专学历并累计从事本专业技术工作满25年；

（6）中专毕业直接从事本专业技术工作满28年，或后取中专学历并累计从事本专业技术工作满30年（本条仅限于县、乡单位，不含市辖区域内单位的专业技术人员）；

（7）对不具备规定学历，或不符合专业技术工作年限要求者，但任现职期间，业绩显著、贡献突出并获得省（部）级科技成果奖一等奖前七位，二等奖前五位，两项以上三等奖前三位，可破格申报评审：

破专业工作年限者，可比规定年限提前3年申报；破学历者（中专学历的省、市及市辖区域内单位人员），须从事本专业技术工作满28年。

3.晋升中级资格，必须具备大学本科或专科学历，取得助理级资格，并任现职满4年。

（三）外语及免试条件

参加规定等级全国统一外语考试，成绩合格并在有效期内。

免试条件按省人事厅•关于转发落实国家人事部†关于完善职称外语考试有关问题的通知‡的通知‣（陕人发„2007‟52号）和•关于职称外语免试有关问题的补充通知‣（陕人发„2007‟121号）有关规定执行。

（四）计算机应用能力要求及免试条件

参加全国专业技术人员计算机应用能力考试，并取得相应模块要求的考试合格证书（科研、工程高级资格5个模块，中级资格4个模块；农业高级资格4个模块、中级资格3个模块）。

免试条件按省人事厅•关于中、高级专业技术人员计算机应用能力考试有关问题的通知 ‣（陕人办发„2005‟34号）和陕职改办字„2008‟81号文件规定执行。

（五）继续教育条件

按照•陕西省专业技术人员继续教育条例‣和继续教育有关文件规定，2012学习不少于48学时，其中公需课不少于12学时，专业课不少于36学时；2013学习不少于 80学时，其中公需课不少于24学时，专业课不少于56学时。申报者须按规定完成继续教育学习任务，并提供经过复验的继续教育证书。

（六）论文著作要求

参评论文须与申报人员的工作岗位、业绩密切相关。

发表论文的期刊须具有ISSN或CN刊号，增刊、专刊、特刊、论文集不予认可；著作须具有ISBN书号。

1.研究员资格，具备下列条件之一：

⑴公开出版发行的本专业学术著作（不含论文、报告等汇编）1本，其中省级单位本人执笔5万字以上，市级单位本人执笔4万字以上；

⑵在省级及以上科技类期刊上作为第一作者发表本专业研究性学术论文3篇。

2.副研究员资格，具备下列条件之一：

⑴公开出版发行的本专业学术著作（不含论文、报告等汇编）1本，其中省级单位本人执笔4万字以上，市级单位本人执笔3万字以上；

⑵在省级及以上科技类期刊上发表本专业研究性学术论文3篇，其中第一作者2篇。

3.高级农艺师（畜牧师、兽医师、工程师）资格

省、市级单位人员具备下列条件之一：

⑴公开出版发行的本专业学术著作1本，其中本人执笔3万字以上；

⑵在省级及以上科技类期刊上作为前2名作者发表本专业学术论文2篇，其中第一作者1篇。

县（区）、乡级单位人员具备下列条件之一：

⑴公开出版发行的本专业著作1本，其中本人执笔1万字以上；

⑵在市级及以上科技类期刊发表本专业论文2篇，其中前2名作者1篇；

⑶编写农业技术培训教材，其中本人执笔2万字以上。教材由主管部门或单位编印成册、公开或内部发行，须单位认定并加盖公章。

4.中级专业技术资格

在省级及以上科技类期刊上发表本专业论文2篇，其中第一作者1篇。

三、报送材料有关事项

（一）报送材料内容：

1.各市、省级有关部门所属单位需由人事（职改）部门出具委托评审函，省农业厅直属单位需提交推荐评审函。

2.•高中级专业技术职务任职资格申报参评人员汇总表‣（附件5）1份，由主管部门和职改部门审核后，加盖印章。汇总表按填报说明（附件1）逐项填写，同时报送Excel格式电子文档。

3.•专业技术职务任职资格评审表‣一式3份。评审表须用A3纸双面打印，中缝装订。

4.近五年•考核登记表‣复印件各1份（按顺序装订，考核为优秀等次的，须附该考核结果文件），单位和同级人力资源部门核实后加盖印章；•高级专业技术职务任职资格评审简表‣（附件6）一式20份，•中级专业技术职务任职资格评审简表‣一式15份（须用 A3纸打印），单位审核后，签署意见并加盖印章。

5.•专业技术资格评审材料诚信承诺书‣（附件2）1份。

6.•个人业务工作总结‣1份，用A4纸打印，不超过1000字。本人所在单位要对总结中所述事实的真实性、准确性负责，须本人签名、所在单位审核并加盖公章。

7.破格人员单位出具以写实为主的业绩推荐材料一份，不超过800字。

8.本专业或相近专业学历证书、任职资格证书、身份证、聘任证书或单位聘任文件等有关证件复印件各1份，由本人所在单位审核确认后，签署“与原件一致”字样并加盖公章。

9.有效期内的全国统一外语考试合格证或•陕西省职称外语考试免试申请表‣、计算机应用能力考试合格证或•计算机考试免试审批表‣原件和复印件（原件订在复印件左侧上）。

10.•专业技术人员继续教育证书‣复印件（加盖公章）。

11.任现职以来获成果奖、工作荣誉奖证书、专利证书、成果鉴定证书、承担的项目等能证明本人水平、能力和贡献的主要业绩材料原件（原件审核后退回）、复印件各1份，复印件由申报人所在单位审核确认后，签署“与原件一致”字样并加盖公章。

12.任现职以来发表的能代表本人学术水平的论文原件2－3篇，字数1000字以上。所发表论文在目录处标注并在杂志中折叠以便查找，论文不需提供复印件；论文刊用通知、用稿清样、报纸不能作为参评论文。

（二）报送材料要求

1.申报人员要认真按申报材料填报说明的要求，认真填写和提供相关材料。

2.报送的奖励、论著、工作业绩等材料必须是任现职期间形成的，不允许出现任现职以前的材料；复印件统一用A4纸复印，字迹、印章必须清晰可辨。

3.附件材料1套。•专业技术职务任职资格评审表‣、评审论文、著作、评审简表、•考核登记表‣不装订。其余材料按报送材料内容中第5-11条顺序进行分类整理、编写目录表及页码，并装订成册。附件材料由各市农业和职改部门审核后，在封面、目录页加盖公章确认。

4.报送材料一人一袋（牛皮纸质档案袋），材料袋正面须粘贴•评审材料目录表‣（附件3），背面粘贴•专业技术资格评审公开监督卡‣（附件4），材料袋底部和两个侧部打印纸条注明地市、单位、姓名、申报专业、正常申报或破格。

四、其他事项

（一）各基层单位要坚持“公开、平等、择优”的原则，准确、公正、客观地评价申报人员的学术技术水平、工作能力、业绩和贡献，切实将真正符合晋升条件的农业技术人员推荐上来。

（二）在推荐过程中须坚持职称政策公开、空缺岗位职数公开、申报晋升人员名单和业绩材料公开。在申报材料和推荐材料正式上报前，要将申报人员基本材料在本单位公示，公示时间不少于5个工作日。群众无异议的，方可推荐上报，并如实填写•专业技术资格评审公开监督卡‣。公示情况在评审表“基层单位意见栏”中注明。

（三）申报人所在单位、主管部门、呈报部门要对申报材料认真审查，严格把关，确实无异议的，在申报材料的相应意见栏中签署意见，负责人签字，并加盖印章。

（四）申报人员和基层单位要确保提供材料真实准确，并在•专业技术资格评审材料诚信承诺书‣上签字、盖章。对群众反映的问题，各单位要认真调查核实，凡在申报材料中弄虚作假的，一经发现，将按照相关规定严肃处理。

（五）有关表格及附件材料，可在陕西农业信息网（网址：www.xiexiebang.com）“省农业厅重要通知”栏下载。

（六）评审费收取标准：按省物价局、省财政厅陕价行函„2006‟230号文件规定执行，申报高级资格400元/人，中级资格200元/人。

（七）晋升高级资格，须参加评审答辩，具体时间另行通知。

五、报送材料时间、地点

报送时间：2013年10月20日至11月10日。各单位要严格按上述时间安排及时报送评审材料，愈期不予受理。

地点：西安市习武园27号省农业厅人事处。

附件：1.申报材料填报说明 附件及有关表格.rar

2.专业技术资格评审材料诚信承诺书

3.评审材料目录表

4.专业技术资格评审公开监督卡

5.高中级专业技术职务任职资格申报参评人员汇总表

6.专业技术职务任职资格评审简表