羊场乡安全目标责任书

第一篇：羊场乡安全目标责任书

安全责任书

[学校与学生家长（监护人）签订]

学校____年级（____）班 学生姓名：___________

为了确保学生在校期间的人身安全，严格责任界限，健全学校教育——家庭教育——社会教育一体化网络，根据《中小学幼儿园管理办法》、教育部颁发的《学生伤害事故处理办法》和有关法律法规，结合学校实际，特制订本安全责任书：

一、学生的监护人是学生的父母或依法确定的监护人，其监护关系不因学生的入学而转移给学校，学校与学生只是教育管理关系，监护人应对学生进行安全教育和遵纪守法教育，学生在校期间学校应对学生进行安全教育和遵纪守法教育。

二、因下列情形之一造成的学生伤害事故，学校应当依法承担相应的责任。

1.学校的校舍、场地、其他公共设施以及学校提供给学生的学具、教育教学和生活设施、设备不符合国家规定的标准，或者有明显不安全因素的。

2.学校的安全保卫和学校的消防设施、设备、管理等安全管理制度有明显疏漏，或者管理混乱，有重大安全隐患而未采取措施的。

3.学校向学生提供的药品、食品、饮用水等不符合国家或者行业的有关标准、要求的。4.学校组织学生参加教育教学活动或者校外活动，未对学生进行相应的安全教育，并未在可预见的范围内采取必要的安全措施的。

5.学校知道教师或者其他工作人员患有不适宜担任教育教学工作的疾病，但未采取必要措施的。

6.学校违反有关规定，组织或者安排未成年学生从事不适宜未成年人参加的劳动、体育运动或者其他活动的。

7.学生有特异体质或特定疾病，不宜参加某种教育教学活动，学校知道或者应当知道，但未予以必要的注意的。

8.学生在校期间突发疾病或受到伤害，学校发现但并未根据实际情况采取相应措施，导致不良后果加重的。

9.学校教师或者其他工作人员体罚或者变相体罚学生、或者在履行职责过程中违反工作要求、操作规程、职业道德或者其他有关规定的。

10.学校教师或者其他工作人员在负有组织、管理未成年学生的职责期间，发现学生行为具有危险性，但未进行必要的管理、告诫或者制止的。

11.对未成年学生擅自离校等，与学生人身安全直接相关的信息，学校发现或者知道，但未及时告知未成年学生的监护人，导致未成年学生因脱离监护人的保护而发生伤害的。

12.学校有未依法履行职责的其他情形的。

三、学生或者未成年学生家长(或监护人)由于过错，有下列情形之一，造成学生伤害事故，学生或者未成年学生家长(或监护人)应当依法承担责任。

1.独自或伙同他人到河、湖及游泳池或者其它地方游泳的。

2.随意攀高、翻越围墙、栏杆，摇晃体育器械，拆毁公共设施的。3.购买不符合卫生安全标准的食品，吃不清洁的食物的。

4.来校与回家的途中，未经家长和学校同意，私自在外住宿的。

5.违反校纪校规，不听从安排，在走廊、梯子、过道间拥挤，在校内追逐打闹，在校内

外打架斗殴的。

6.不遵守交通规则，乘坐超载和未投保的客车、无牌无证车辆，乘坐报废车、农用车、摩托车等非客运车辆的。

7.违反交通法规私自骑车上学的。

8.携带管制刀具、易燃易爆物品进入校园的。9.进入游戏厅等娱乐场所的。

10.学生放学后应立即离校回家，非学校和教师的原因学生在校内滞留、嬉戏玩耍，造成伤害的。

11.在校园内玩火（住宿生不准在寝室内生火、点蜡烛、点蚊香）、玩电（住宿生不准在寝室乱搭电源线）、玩甩炮、火炮等。

12.学生或者其监护人知道学生有特异体质、或者患有特定疾病，但未告知学校的。13.未成年学生的身体状况、行为、情绪等有异常情况，监护人知道或者已被学校告知，但未履行相应监护职责的。

14.在上学、放学时，如遇到恶劣天气，家长（或监护人）必须亲自护送孩子上下学。来校与回家的途中发生的事故由学生家长（或监护人）负责。

15.学生或者未成年学生监护人有其他过错的。

四、因下列情形之一造成的学生伤害事故，学校已履行了相应职责，行为并无不当的，无法律责任。

1.地震、雷击、台风、洪水等不可抗拒的自然因素造成的。2.来自学校外部的突发性、偶发性侵害造成的。

3.学生有特异体质、特定疾病或者异常心理状态，学校不知道或者难于知道的。4.学生自杀、自伤的。

5.在对抗性或者具有风险性的体育竞赛活动中发生意外伤害的。6.其他意外因素造成的。

五、下列情形发生造成的学生人身损害后果的事故，学校行为并无不当的，不承担事故责任。

1.在学生自行上学、放学、返校、离校途中发生的。2.在学生自行外出或者擅自离校期间发生的。

3.在放学后、节假日或者假期等学校工作时间以外，学生自行滞留学校或者自行到校发生的。

4.其他在学校管理职责范围外发生的。

此责任书经签字之日起生效，至2014年9月1日止。

班主任（签字）：____________ 联系电话：__________________

家长或监护人（签字）：__ _________ 联系电话：__________________

学生的特异体质、特定疾病、心理障碍（由学生父母亲自填写）：________________________________________________________________

二〇一四年 月 日

第二篇：羊场乡2012年人口与计划生育工作目标责任书

黔西县羊场乡2012年人口与计划生育工作

目 标 责 任 书

为了切实加强对计划生育工作的领导，确保全乡人口与计划生育工作目标的实现，促进优质服务工作的健康发展，乡党委、政府决定与各村签订2012年人口与计划生育工作目标责任书。

一、任务项目、分值及计分办法

1、符合政策生育率。出现一例政策外一孩扣2分，二孩扣5分，政策外多孩扣10分，扣完为止。

2、及时动员已婚育龄夫妇及时落实长效避孕措施，逐月扫清手术库存，无新增手术库存，完成乡下达清理手术库存的任务。每增1例库存扣1分，手术库存清理达95%，每降低5个百分点扣2分扣完为止。

3、及时、准确填报村级人口变动信息月报告单，做到无漏报、瞒报、错报、迟报现象。能根据PIS1.0系统输出的信息指导单，开展经常性工作，并及时、准确完整将工作信息反馈PIS1.0系统，做到动态管理。全员人口信息准备率达100％。漏报 1个扣5分，错报1个扣2分，迟报1个扣1分，扣完为止。全员人口信息的准确率每降一个百分点扣0.5分，扣完为止。

4、及时为群众出具和办理各种合法、真实、有效的计划生育证明。不及时1次扣0.5分，扣完为止。

5、一年不少于三次召开领导小组计生工作会，每月定期召开计生工作月例会，及时解决人口计生工作中的困难和问题。缺1次扣1分，扣完为止。

6、继续推进本村村（居）民自治工作，履行《章程》和《公约》，及时与育龄群众签订《双诚信双承诺责任书》，群众签订率达100%。缺1样

扣0.5分，签约率达不到目际要求的此项不得分。

7、积极组织广大育龄群众参加人口学校学习、培训、搞好宣传品发放及计生宣传栏工作，配合党委、政府、计生办、站搞好各种计生宣传活动，群众的知晓率达95%以上。每年人口学校开课不少于4次并有试卷缺1期扣0.5，知晓率降低0.5%扣0.1分，扣完为止。

8、搞好每季度村务公开，接受群众监督并有记录。缺1期扣1分，扣完为止。

9、搞好避孕药具发放，叶酸片干预工作，并及时进行随访。避孕药具不及时1例扣0.5分，叶酸片少干预一人扣1分，扣完为止。

10、做好流动人口工作，完善各种资料记录。把流动人口纳入同宣传、同服务、同管理，流动人口登记准确率达95%，加强流动人口宣传，落实流动人口长效避孕节育措施和孕情、环情监测及妇科病普查普治，准确、及时提交和反馈育龄妇女信息，流动人口实现手术零库存。漏登1个扣0.1分，未落实措施1个扣0.5分，未妇检1个扣0.2分，未准确、及时提交或反馈1个信息扣0.5分，资料记录不完善标准，每1样扣0.5分，扣完为止。

11、积极组织育龄群众参加孕情、环情检查，常住人口达100％，流动人口达85%以上。少1人扣0.5分，扣完为止。

12、将治理出生人口性别比失衡纳入日常管理，依法与符合政策生育的已婚夫妇签订有关禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人口终止妊娠及遗弃女婴合同达100％，并指定人员对孕产妇进行全程跟踪服务和管理，准确及时填写《孕产妇全程监控服务手册》。少签一份合同扣1分，扣完为止对《孕产妇全程监控服务手册》填写不及时、不规范、不准确。经检查查实此项不得分。

13、村服务室干净、整洁，台帐、资料齐全、规范。抽查1次不整洁、资料不规范扣0.5分扣完为止

14、做好国家免费孕前优生健康检查项目的培训及落实工作，按目标完成任务。完不成任务数一半的扣3分，完成任务数一半的扣1分

二、考核办法

1、考评工作由乡人口与计划生育领导小组实施，基础分为100分，半年考核占40分，年终考核占60分。

2、被省、地、县查处，出现政策外生育，漏报，多胎生育，对各村所有工作实行“一票否决”。

3、总分在70分以下的行政村，实行“一票否决”。

4、加（减）分。半年、年终考评居前三位者，分别加计3分、2分、1分，位居后三位者，分别扣3分、2分、1分。

三、责任书期限：从二0一一年十月一日至二0一二年九月三十日止。

分管领导（签字）：行政村负责人（签字）：

二0一一年十月一日

羊场乡2012年人口与计划生育

工 作 目 标 考 核

责

任

书

第三篇：羊场乡中小学食品卫生安全管理责任书

羊场乡中小学食品卫生安全管理责任书

为进一步加强学校食堂食品安全管理，明确责任主体，落实管理责任，强化食品安全工作的监督力度，严防集体性食物事故发生，保护学校师生身体健康和生命安全。根据《中华人民共和国食品卫生法》，卫生部，教育部《学校食物中毒事故责任追究暂行规定》和政府、有关部门关于食品卫生监督、管理的文件精神，结合我乡实际，特拟定本责任书。

一、责任主体

食品安全工作实际逐级管理校长负责制，乡内各中小学为乡中心校食品安全管理工作责任单位，校长为食品安全工作责任人。

二、责任内容

（一）、学校负责人作为本学校食品安全的第一责任人，对本校食品卫生安全负直接责任，负责本校食品卫生安全管理，并有责任、有义务组织全体教师和食品供应从业人员认真学习并执行本责任书所有条款。积极做好食品卫生安全的教育宣传工作，提高师生食品卫生安全意识。

（二）、学校要成立食品卫生安全管理机构与网络，加强对学校食品安全工作的领导，设立专职或兼职食品安全管理人员，加强食品安全监管队伍建设，把食品安全工作提到议事日程，加强检查和督促，层层落实责任制。建立健全食品安全管理制度，并确保各项制度落到实处。

（三）、学校要认真贯彻执行国家、省、市、县有关学校食品安全工作的法律、法规及规章，采取多种形式加强对师生的食品安全知识法规教育，提高师生对食品安全的意识、严禁学生在学校周边地区小摊点购买食品（零食），防止购买到不符合卫生质量标准的食品。

（四）、学校要协调有关部门对学校周边地区的商店或摊点进行排查，发现销售不符合卫生质量标准的要及时报告有关单位，及时查处，防止不符合卫生质量标准的食品流入校园。

（五）、学校要加强对学校食堂的日常监管力度，学校开办食堂须取得《餐饮服务许可证》，食堂工作人员必须经过体检合格，确保从业人员持有效健康证明上岗操作；食堂必须按照有关卫生要求的程序正规操作，食堂购买的一切食品，必须符合卫生质量标准；对学生食品进行留样管理，每餐的菜必须取样保存；按规定安排管理人员和从业人员进行食品安全知识培训，严格按照食品安全有关要求规范操作，防止食物中毒事件发生。

（六）、从2012年4月起，营养改善计划取消企业供餐模式，全县采取食堂供餐和家庭托餐模式，学校要严格按照《中华人民共和国食品卫生法》和《餐饮业食品卫生管理办法》中的有关要求，对营养改善计划的供餐质量进行严格监督、管理。对不符合卫生要求的食堂和托餐点，学校要帮助其整改，执意不改的或故意拖延时间的，追究责任人的责任。

（七）、加强学校小卖部食品卫生安全管理，严把食品采购关，严格验收、保证食品新鲜、无有害食品添加剂、无过期、无变质现象发生；凡过期、变质、标识不清或感官性状异常的，一律不得出售。

（八）、学校要建立食品安全应急预案。一旦发生食物中毒事故，校长及相关人员必须第一时间赶到现场，立即如实上报、保留现场，采取有效控制措施，并组织抢救工作，防止食物中毒事态扩大，积极配合食品药品监管部门进行食品中毒调查。

（九）、乡中心校将学校食品安全管理作为对学校督导评估的重要内容和重要考核指标，定期协调食品卫生安全部门经常督导检查学校食堂食品安全制度落实情况，对发现的问题及时提出改进意见，并督促落实。

（十）、中心校与食品药品监管部门等联合定期开展学校食品卫生安全检查，通报检查中发现的未达到食品安全要求的学校食品卫生情况，对不符合食品卫生要求的行为提出整改意见，并在规定时限内追踪复查整改情况，对严重违法的行为予以行政处罚。

（十一）、配合食品药品监管部门对学校主管领导、卫生管理人员和从业人员进行食品安全相关知识培训。

（十二）、本责任书以《中华人民共和国食品卫生法》、《餐饮业食品卫生管理办法》为执行细则，对违反其中任何条款所造成的事故或责任，将追究相关责任人和岗位负责人的责任。学校不履行食品卫生安全管理责任等失职行为，造成发生学校食品安全事故的，各责任主体、有关责任人员，将按照卫生部、教育部《学校食物中毒事故责任追究暂行规定》分别承担相应的行政责任。

本责任书一式二份，学校、中心校各执一份，自签字之日起生效。

羊场乡中心校（盖章）中心校校长（签字）：

（学校）：（盖章）学校校长（签字）：

2012年4月 日

第四篇：羊场乡乡情简介

羊场乡发展概况

一、自然概况

羊场乡位于黔西县城东南面,在风景如画的东风湖库区上游，与织金县大坪乡隔河相望, 毗邻沙井、金碧、雨朵、新仁，距县城34公里，总面积55平方公里。辖10个行政村115个村民组，5112户20619人，人均收入1660元，其中苗、彝、白、仡佬、蒙古等10多个少数民族占总人口的23.6%，是一个多民族聚居的乡镇。全乡森林覆盖率达41%以上，生态环境保持较好。乡主要交通干线四通八达，交通方便，通信设施健全，地形以山地、丘陵为主，是典型的喀斯特地貌，属中亚热带向北亚热带过度的季风气候区。

二、社会经济概况

2010年全乡生产总值完成9600万元，增长13%，比上年提高了近3个百分点。其中第一产业增加值3450万元，增长2.8%；第二产业增加值2460万元，增长12.8%；第三产业增加值3690万元，增长22.2%。完成固定资产投资5630万元，增长25%；夏秋粮食总产量9496吨，增长12%；人均纯收入2650元，比上年增加160元，创历史最高水平。

三、优势

乡蕴含着丰富的旅游资源，距乡政府驻地10公里的瓦房村便是山重水复、如诗如画的东风湖上游——三岔河一带，这里两岸峰峦叠嶂、雄奇秀丽，地势险峻、怪石嶙峋、冬无

严寒、夏无酷暑。这一河谷地带的幽深、险峻、秀美汇天上人间为一堂。此外，青华村的柜子岩，形如闺中陪嫁姑娘的一口大柜子；扇子岩如同一位手拿花扇，亭亭玉立的妙龄少女；大芦坡林场郁郁葱葱，林海一片，聚居在这里的苗族人民，保持着较为完整的传统风俗习惯，每年农历正月初

四、初八、十五、二月二十六、四月十六等，苗族同胞都要穿着节日盛装，举行传统的“跳坡节”。其刺绣、蜡染工艺、多声部民歌、芦笙舞蹈、跳花坡等尤为出色，极具深厚的民族文化底蕴，有着巨大的旅游开发潜力。

全乡矿产资源十分丰富，已探明有煤、硅石、硫铁矿

等10余种，其中煤碳资源尤为丰富，约4.6亿吨，可开采量约3.8亿吨，主要分布在双庆、青华、宝石、新益、金兰、双玉等村，现已引进资金近五仟万元，开工建设年设计生产能力达30万吨以上的陇华矿已正式投入营运。目前已勘查完工的六勒矿区，涉及羊场产煤范围近10个平方千米，可建年产30万吨煤矿二口，全部开发出来，可使羊场每年产煤量达200万吨左右，属全县产煤大乡之一。

第五篇：羊场乡绩效工资实施方案

黔 西 县 羊 场 乡

事业单位奖励性绩效工资（30%绩效工资）

分 配 方 案

为规范事业单位工作人员绩效工资考核分配工作，建立健全科学的考核激励机制，发挥绩效工作的激励导向作用，调动全乡干部职工的工作积极性，根据绩效工资有关规定，结合我乡实际，制定以下奖励性绩效工资分配方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，按照省、市、县有关绩效工资分配政策，正确行使绩效工资分配的自主权。实行科学考核、绩效挂钩、按劳分配，建立自主灵活、符合工作特点的激励分配机制，进一步扩大单位内部分配自主权、增强竞争意识，充分调动工作人员的积极性和主动性，提高服务质量和效率。

二、实施范围

本乡事业单位执行事业绩效工资在岗在编的正式职工。本方案从2011年1月1日起开始实施。

三、分配方法

事业单位绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资。基础性绩效工资占绩效工资总量的70%，基础性绩效工资按月发放。奖励性绩效工资主要体现工作纪律、工作态度、工作量和实际贡献等因素，占绩效工资总量的30%，每年年终考核一次，按照考核结果一次性发放。

具体发放办法如下：

1、在所有正常上班的、年终考核在合格以上的事业单位干部职工。每年绩效工资考核总分为100分，根据工作完成情况，考勤情况等在年终考核时进行评分，根据所评分数发放绩效工资（如考核分数为95分，则发放绩效工作的95%）。

2、借用人员和长期未到岗人员只发其奖励性绩效工资的80%，剩余20%奖励给其他正常上班干部职工。

3、考勤考核中，迟到、早退、旷岗共超过5次的干部只发其奖励性工资的90%，剩余10%奖励给其他正常上班的干部职工（其中5%分配给优秀干部）。

4、年终考核为优秀的干部职工，将给予一定奖励作为鼓励措施。

四、考核方法

2011年根据黔人通[2011]132号文件考核确定的等次（优秀、称职、合格、不合格、不定等次）及本单位考核评定的标准相对应，发放奖励性绩效工作。

五、其他事项

（一）实施绩效工资后，不得违反国家和省的规定自行发放任何津贴补贴或奖金，多违反规定的，坚决予以纠正，并严肃处理。

（二）要明确专人负责，考核领导小组成员必须严格执行考核规定和程序，实事求是地进行考核。对在考核中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假等情况的，将依照相关法律法规从严处理。

（三）要制定工作预案，及时研究和妥善处理实施绩效工资考核分配中出现的各种问题，确保奖励性绩效工资考核工作的平稳实施。凡违反有关纪律和规定的，一经查实，将严肃追究相关人员责任。

（四）未尽事宜，经乡党政联席会议研究决定后进一步补充完善上述分配办法。

年3月19日

2012