恒义公司安全管理责任书

第一篇：恒义公司安全管理责任书

重庆恒义旅游发展有限公司

安全管理责任书

甲方：重庆恒义旅游发展有限公司 乙方： 部

为搞好公司治安、消防、食品、卫生、劳动等安全管理工作，保障宾客及公司员工人身财产安全，确保公司经营管理顺利进行，根据《中华人民共和国消防法》和《重庆市内部治安保卫工作条例》及公安部61号令，为确保公司各部门安全责任人（部门经理、副经理）对本部门各项安全工作负责。公司特制定《安全管理责任书》。

一、治安工作：做好本部门员工的法制教育，认真贯彻法律法规以及公司制定的各项安全管理制度。负责调节和处理本部门内部纠纷，并将处理结果做好记录，及时向甲方反馈。

1、自觉接受甲方对乙方的安全督查，如有安全隐患，应 采取措施及时整改。

2、制定本部门的安全管理规程，加强对本部门要害部位及钱、财、物的管理，建立并认真执行安检制度。

3、部门员工在工作时间发生偷盗、打架斗殴、酗酒闹事、赌博等违反治安管理的行为，除对当事员工处罚外，物业管理部将对各部门每季度治安事件进行统计，对发生频率高的部门，公司将对相应的部门处10—30分处罚。

4、刑事案件发案率为零。重大治安案件发案率为零（重大是指单次损失金额在10000元以上或年度累计金额在50000元以上，5人及以上人员聚众闹事等群体事件及公安机关规定的属于重大治安范畴的事件）。对易发盗窃事故的地方必须采取有效措施，重发同类案例率为零。

二、消防工作：

1、重大火灾、爆炸事故为零。

2、坚持贯彻“预防为主，防消结合”安全第一的方针，自觉维护和支持公司的防火安全管理，明确部门防火安全责任人对本部门的消防安全工作全面负责，并确定部门经理为该责任区的安全管理人，对该责任部门全面负责。

3、建立健全消防安全管理责任制度，认真贯彻落实，坚持“谁主管，谁负责”、“谁出事，谁负责”的原则，加强消防安全管理，做到防有策略、消有手段，形成消防安全工作人人有责、人人负责的良好局面。

4、各部门有义务管理好所辖区域的消防设施、设备和消防器材，定期作好清洁维护，消防设施完好率100%，对蓄意破坏消防设施的部门和个人按规定处以10—20分的处罚，对蓄意破坏宾馆、酒店自动报警系统、自动喷淋、烟感系统的部门和个人，除赔偿设施、设备的全部损失外，同时依法追究刑事责任。

5、部门有责任在发现设施、设备器材存在火灾安全隐

患问题时，及时向物业管理部报告，以便及时维修或更换。重大火灾隐患整改有效率100%。如发现隐患不予上报或整改的，将追究部门领导和当事人责任，并处以10—20分的处罚。如造成安全事故，将依法追究刑事责任。

6、部门应加强用电安全管理，发现问题和隐患应及时向工程部报修，并及时整改。严禁乱拉乱接电线。营业结束必须进行安全检查，对无故不进行安全检查的部门，将追究部门领导和当事人责任，并处以10—20分处罚。确保机械电气设备完好达到98%以上。

7、不得携带易燃、易爆及危险化学品进入公司和各宾馆、酒店，不得在室内焚烧文件、纸张，客房及员工宿舍禁止使用电饭煲、电炒锅、电磁炉等家用电器。

8、物业管理部将不定期对各部门进行消防安全检查，各部门不得以任何形式阻拦检查、隐瞒火灾隐患情况，或对隐患不予整改、消极对待，如出现上述情况，将追究部门领导责任，并视情节轻重予以20—30分处罚。

9、物业管理部组织的消防预案的演练，各部门应积极配合，不得以任何形式阻挠，否则将追究部门领导责任，并视情节予以10—20处罚。

10、对消防检查中查出有违反《中华人民共和国消防法》的行为要及时整改，对拒不整改和不按时完成整改隐患，造成严重后果的，对当事人予以50—100分处罚。情节特别

严重的，移交司法机关追究法律责任。

11、各个厨房应定期对厨房抽油烟管道进行清洁，排除火险隐患。对不按规定清洗的，将给予所属部门10分的处罚；因此而造成严重后果的要按规定追究当事部门责任，并处以50-100分处罚。

12、各部门人员必须全员参加消防培训，不得以任何借口拒绝培训，否则追究相关部门的管理责任，并处以10—20分处罚。保证部门员工消防器材会使用率100%。

13、各部门每季度必须组织一次消防培训，参加人数不得少于80%，否则将对部门处以10—20分处罚，并将纳入对部门的安全考核。

三、食品安全工作：

1、加强内部食品管理，尤其是海鲜、肉类、蔬菜、水果、小吃等容易变质的食品，应分类存放。食品中毒事件发生率为零。

2、严把进货渠道，认真验收各类食品，以确保食品质量。发现过期、变质食品应立即停止使用，采取相应措施进行处理。

3、食品应生、熟分开保管，对于成品和半成品食品，应采取无毒包装材料进行包装。

4、加强从业人员食品卫生方面的培训，提高其卫生安全意识。

5、各相关部门，如违反以上规定或出现食品卫生达不到标准而被客人投诉的情况，将对部门负责人给予10—20分处罚。

6、食品卫生安全，将参照《中华人民共和国食品安全法》严格实施并执行，发生安全事故，一切责任由责任人自负。

四、劳动保护及操作安全工作：

1、部门应加强员工的劳动保护意识，提供安全保护措施，制定设施设备安全使用标准流程及规范。

2、各部门应完善本部门的安全警示系统，及时处理可能造成客人及员工受到伤害的安全问题，如因安全警示不完善、安全隐患未及时排除，造成人身伤害，事故部门应承担相应的责任。员工因工导致重伤、死亡的事故为零。

3、工程技术人员（电工、锅炉工、电焊工等）必须持证上岗。

4、高空作业或危险性操作，部门应有完善的防护措施，并有专人负责安全防护，否则因此而造成的后果，由责任部门自负。

5、部门经营有一定危险性的项目，如游船、CS、拓展、网球等，应有相关的安全警示标志和应急措施，同时应加强 安全巡查，否则造成的事故责任由经营部门自负。

6、各部门接待大型（100人以上）团队和开展大型活动

（100人以上）时，应提前向公安机关申报并通知物业管理部，将预定单传至物业管理部，如因未及时通知而造成的后果由各部门自行承担，并给予10—20分处罚。

7、以上条款，如未特指相关部门，均适用于所有部门。

8、各部门所负责经营管理的区域，为本部门的责任区。

9、本责任书中约定的重大、特大以本责任书约定的标准为准，没有约定的，按国家、地方政府及职能部门或行业规定的标准为准；均无标准的，按集团公司文件规定或行业协会、专家的解释为准。

五、责任期限：2015年1月1日至2015年12月31日。

六、乙方在签订本责任书时，请认真阅读相关条款，如认为本责任书存在异议，可在签订前向甲方书面提出；如乙方在本合同上签字，则视为乙方已同意并自觉遵守本责任书之条款。

七、本协议书壹式贰份，双方各执一份；双方签字后生效。

甲方：（盖章）乙方：(签字)日期： 日期：

第二篇：公司安全管理目标责任书

公司安全管理目标责任书

公司安全管理目标责任书

为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全管理健全我公司的安全生产机制，进一步提高工厂安全生产管理工作水平，实行责任到人的目标管理，确保公司本生产安全目标的实现。本公司与各部门经理签定安全生产责任书：

一、各部门经理在生产中必须实现以下安全管理目标：

1、重伤及重伤以上人身伤亡事故为“0”;

2、机器、设备、火灾、交通事故为“0”;

3、大面积传染病和突发性急性中毒事件为“0”;

4、特种作业人员全部持证上岗;

5、安全设施、安全标志、安全警示的设置率、规范率达到100%;

6、轻伤事故控制在1%。

二、各部门经理工作必须做到以下内容：

1、各部门经理对本部门的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持公司安全工作。

2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受政府部门和公司的监督和管理。

3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。

4、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

5、安全员和重要岗位第一安全责任者签定安全责任状。

6、每周至少组织一次安全大检查，部门责任人和安全员及重要岗位第一安全责任者亲自参加，做到有检查、有整改，记录全。

7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

8、公司安全查出的问题，保证按要求组织整改，杜绝不接受或不按要求进行整改的现象。

9、建立宿舍治安、防火、卫生及食堂卫生管理制度。

10、建立消防安全管理制度及安全防火制度并加强学习与落实。

11、电气安全交与专业人员负责，安全员负责监督检查。

总经理(签字)：

部门经理(签字)：

安全员(签字)：

签定时间：

****年**月**日

第三篇：景区公司安全管理责任书

景区公司安全管理责任书

为了认真贯彻和执行《中华人民共和国消防法》、《国务院治安管理处罚法》、《中华人民共和国食品卫生法》和《中华人民共和国安全生产法》等以及省、市、区关于开展安全生产的文件会议精神，严格按照“谁主管，谁负责”的原则，使景区管辖内门面商家明确职责和任务，确保2015年景区消防安全、生产安全、食品卫生安全、顾客生命财产安全、设施设备运行安全，信息安全、车辆安全、治安安全等各方面工作的具体落实，特制定本责任书：

一、签订对象和时间：

签订对象：景区所属各部门负责人。

签订时间：从签订本责任书之日起，直至调离和离任之日止。

二、责任要求和义务：

1、严格按照《中华人民共和国消防法》、《国务院治安管理处罚法》、《中华人民共和国食品卫生法》、《中华人民共和国安全生产法》和国家法律、法规的要求，并切实贯彻执行。

2、景区管辖内门面商家从责任书签订之日起，并负责管辖区域的消防安全，生产安全、食品卫生安全、客人生命财产安全、设施设备运行安全、信息安全、车辆安全、治安安全的全面工作。

3、各部门必须对本部门员工进行定期或不定期的开展各种形势的安全教育培训工作，培训时一年不低于6次，参训率、培训率分别达到100%。如在检查发现没有培训记录和记录不完整，景区将给予200—300的罚款。

4.定期组织部门员工进行紧急救援演习，制定好应急预案，式上报，并做好记录，对所发生的事件经过，要及时向景区领导汇报，若因处置不当和不及时，所造成的一切后果，均由部门负责人承担。

11、景区在经营活动中，在食品卫生管理方面，如因进货渠道把关不严，出现伪劣产品，在储藏管理中，食品卫生管理不善，出现腐烂变质食品等，所造成的食物中毒事件，由该部门负责人承担一切责任，景区将给予部门负责人撤职并处2000—5000元罚款，直至追究法律责任。

12、各部门要对所辖区域的设施、设备安全负责、严防丢失、损坏和被盗，若因管理失职，造成景区物品损失，由部门负责人承担一切责任，除赔偿外，处罚金100—500元罚款。

三、组织领导

1、各部门负责任人是本责任书的第一责任人（特殊重要岗位的负责人同为第一责任人）。

2、部门负责人因工作变动离任，本责任书由接任者履行。

四川景区管理有限公司负责人（签）：

部门负责人（签）：

****年**月**日

****年**月**日

第四篇：2012恒盛公司综合治理责任书

海安县恒盛实业有限公司

2012社会综合治理目标管理责任书

为认真贯彻执行中共中央、国务院《关于进一步加强社会治安综合治理工作的意见》，落实社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制，促使各部门、班组切实承担起保一方平安的政治责任，按照“谁主管，谁负责”的原则，将内部社会治安综合治理工作的各项措施落到实处，管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，维护政治稳定、社会安定，保障全公司两个文明建设目标的顺利实现，特签订本责任书。

一、总体工作目标

1、不发生因工作措施不力和管理原因造成的恶性案件、集体上访、闹事事件。

2、不发生有重大影响的治安事件和影响稳定的政治事件。

3、不发生练习“法轮功”人员事件。

4、不发生火灾爆炸事故。

5、不发生本企业同等及以上责任的重大交通事故。

6、不发生本企业责任的重大灾害性事故。

7、不发生重大的行风事件。

8、不发生企业领导人被报复、伤害事件。

二、目标管理责任

各各部门、班组负责人是本管辖范围内社会治安综合治理第一责任人，必须履行好以下职责。

1、按照公司社会治安综合治理的总体工作目标,对本部门、公司社会治安综合治理工作负责，并结合本部门实际和工作任务特点，制定具体的综合治理工作计划和目标，并层层分解到班组、个人，切实确保本部门、本班组政治稳定和内部治安安定的政治责任。

2、贯彻执行上级布置的有关社会治安综合治理工作的任务。把本部门、班组综合治理工作贯穿到日常管理工作中。

3、按照创建安全合格财务室、仓库、车间的标准,对本部门、班组所辖的财务室、仓库、车间等,落实人防、技防、设施防等防范的措施；对防火防盗报警装置、消防器材要指定专人进行维护保养；及时关锁好门窗，对本部门管辖的所有现金、票据、汇件、印鉴都必须按照规定落实专人保管，公司现金不得过夜，个人不得在办公室内存放钱款等贵重物品；负责按“四不放过”的原则追究因管理、督察工作不到位或失职引发的案件;对给企业造成重大财产损失的责任人，按《关于企事业公司公共财物被盗责任追究和经济赔偿办法》规定落实赔偿责任。

4、凡确定为要害部门或有要害部位的部门、班组，必须按照上级公司要害部门安全保卫工作制度，切实做好要害部位的安全防范工作。部门负责人要与所辖范围内的要害部位的责任人签订社会治安工作责任书，明确责任，落实奖惩措施。

5、坚持 “谁用工，谁负责”的规定，加强对临时工、外用工的使用管理，认真做好工程施工中社会治安、消防安全承包协议书的签定工作，按规定办理人员出入证手续。

6、抓好本部门、班组职工法律、法规、公司规章和纪律教育工作。重视民事纠纷和各种矛盾的调解疏导工作，及时掌握职工队伍的思想动态，对可能出现的问题，要采取有效措施解决在公司内部，解决在基层，解决在萌芽状态，杜绝因工作失误，处置不力或推诿扯皮诱发上访、越级上访、集体上访等事件的发生。

7、部门负责人负责对所属社会治安综合治理工作进行检查和监督，发现治安隐患及时向公司领导报告，并对有治安隐患问题的部门、班组有权提出限期整改通知，督促整改。

8、经常向公司治安综合治理责任人汇报本部门、班组的社会治安工作，自觉接受监督检查，对指出的治安隐患及时整改。

9、一旦发生案件应及时向公司治安综合治理责任人汇报，同时保护好现场，不得私自处理，更不得隐瞒不报或包庇坏人，放纵违法犯罪人员。

三、奖惩考核

各部门、班组社会治安综合治理工作实绩由公司列入工作政绩考核内容，年终按照《海安县供电公司社会治安综合治理考核细则》进行全面检查，考核评比。考核结果将与本部门、班组检查评比挂钩。

四、其他

1、本责任书经甲乙双方代表签字后生效；

2、本责任书一式二份，由签约双方各执一份；

3、本责任书有效期：二○一二年一月一日至二○一二年十二月三十一日。

甲方：海安县恒盛实业有限公司乙方：

公司综合治理责任人：部门行政负责人：

年月日年月日

第五篇：公司车辆管理使用安全责任书

公司车辆管理使用安全责任书

为使公司车辆管理统一合理化，加强我公司车辆管理，合理有效的使用各种车辆，最大限度的节约成本，降低维修费用，保证工作用车，尽可能的发挥最大经济效益以及对公司所有车辆的保养和维修进行控制，更好的保证车辆，人生安全，良好的运行状况以及保养和维修的及时和经济可靠，特与车辆驾驶负责人员签订此管理责任书。一． 适用范围

1.本制度责任书适用于公司各部门的所有车辆。2.本制度与公司车辆规章制度一并执行。二． 职责要求

1.所有车辆遵守公司规章制度，公司工作人员上班期间用车须提前向车辆总管理负责人请示，由管理负责人统一安排调度车辆，未经批准不得擅自用车，同时车辆驾驶负责人不得擅自出车。

2.公务车辆驾驶人员外出办完事后应及时返回公司，如遇交通堵塞或以外特殊情况不能按时返回公司的，应提前向管理负责人说明原因，获得批准。

3.各部门车辆下班后，应及时停放于公司规定车辆停放地点，并将钥匙交由指定管理处，驾驶员不得擅自将车开回家，公车私用。如需用车须向管理负责人及公司领导申请，获得批准后方可使用。4.驾驶人员在出车时，应提前检查车辆状况及油（气）量情况，避免发生意外，在车辆外出时停滞半路。

5.驾驶人员应定期检查车辆状况，保持车容整洁，车况良好，出行安全。及时发现，检查故障，并及时向管理负责人反馈。保养维修必须在指定的维修厂进行，驾驶人员不得自行选择修理厂。

6.公司各部门所有车辆保养，修理，油气所有费用支出必须向车辆负责人申请签字，方可在财务部填写借款单支取费用。完毕后需索取正规发票或收据到财务室冲销借款。

7.遵守交通法规及职业道德，出门前检查驾驶证和行车证等手续。做到礼让三先，文明驾驶。杜绝甲方和乙方的双方责任事故。8.公司各部门车辆驾驶人员必须绝对服从车辆管理负责人的安排，如对车辆管理负责人的安排有意见，事后可向公司领导直接反映。三．驾驶员责任

1.按时上下班，坚守岗位。无出车任务时，必须坚守办公室，以便随时出车。

2.各部门所有车辆不论上下班未经公司领导或管理负责人批准，不得私自在外过夜，逗留，公车私用，将车辆擅自交由他人，一经发现将给予处罚或辞退。如发生车辆丢失或一切车祸意外造成的车辆损坏或人员伤亡，全由当事车辆驾驶负责人负责全部责任及赔偿。

3.各部门车辆在下班后，除领导临时安排工作外，如遇个人原因需公车私用，得到领导的批准后方可用车，出车后发生的一切车辆损失、意外及人员伤亡，全由当事车辆驾驶负责人员自行承担全部责任及赔偿。

4.各部门车辆在接到工作出车后，应遵守交通规则，如因个人原因（违章责任）造成的车辆损坏，人员伤亡等，个人属工伤，第三者伤害或车辆损坏，除保险公司赔偿以外，其余部分全由当事车辆驾驶负责人员负责赔偿。如应第三者责任造成的事故，全按工伤处理。5.严禁酒后驾车，酒后驾车受到处罚或出现一切事故全由当事车辆驾驶负责人负全部负责及承担一切相关赔偿费用。

6.各部门车辆驾驶负责人员应遵守各项交通规则，出车前必须提前熟悉各县市道路法规，避免违章。严禁闯红灯，违规停车，强行超车等违规行车。如有违规，一切处罚，罚款将有当事车辆驾驶负责人全部承担。除此之外，公司也将处以违规罚款扣资。对于屡教不改的员工将给予调职或辞退。

7.车辆出现交通事故，应第一时间通知车辆管理负责人及公司领导，交通管理部门或保险公司。出现甲方或乙方双方责任，除保险公司赔偿以外部分按双方责任比例由当事人负责。

8.公司各部门车辆次年保险费用均按照保险公司正常优惠标准缴纳，如因车辆驾驶负责人个人原因出险造成的保费上调，上调部分均有当事车辆驾驶负责人自行承担缴纳。

9.本协议一式两份，双方各执一份，均具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

单位（盖章）：

负责人：

驾驶员（签字）：

****年**月**日

****年**月**日