第一篇：申请道路运输经营许可证范本 安全生产管理制度
道路货物运输
安 全 生 产 管 理 制 度
临沂智珩物流有限公司
年 月 日
说明:
1、拟成立公司的投资人(所有投资人)需在制度最后一页签字；已成立了的公司则在制度的最后一页日期处盖章并加盖骑缝章；
2、该制度文本必须是打印稿(不能是复印件),参考文本中空格部分不是手工填写,而只是提醒输入内容,须打印,不要下划线；
3、签名必须是投资人(所有投资人)亲笔签名,不可由经办人代签,否则视为无效。
临沂智珩物流有限公司 二〇一一年五月十日
目 录
第一章 公司概况„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1
第二章安全生产责任制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1
一、总经理安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1
二、生产厂长安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2
三、车间主任安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3
四、班组长安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4
五、设备技术人员安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5
六、公司专兼职安全督导员安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6
七、班组安全员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7
八、工人安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7
第三章安全生产业务操作规程„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8
一、驾驶员安全生产管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8
二、货物装载„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„10
三、货物运输„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„10
四、货物卸载„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„10
第四章 安全生产监督检查制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„10
一、公司安全大检查 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„11
二、安技部日常安全检查 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„12
三、运输经营单位的安全检查 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„12
四、停车场、综合经营部门的安全检查 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„12
五、车辆、车队、场站单位的安全检查 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„13
第五章 安全培训和教育制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„13
一、管理人员的培训„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„13
二、其他人员的培训„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„15
三、新员工的培训„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„16
四、安全生产奖惩办法 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„17
第六章 安全例会制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„18
一、职工安全总结大会„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„18
二、厂级安全专题会议„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„19
三、车间级安全生产会议„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„19
四、安全生产会议的内容„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„19
第七章 安全隐患整改制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„20
一、整改责任„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„20
二、整改要求„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„20
三、整改资金的筹措„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„21
四、事故隐患的档案管理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„21
五、考核和奖惩„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„21
第八章 安全事故报告与处理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„22
一、安全事故报告„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„22
二、安全事故处理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„22
第九章 机构设置及安全事故应急预案„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„23
一、机构设置及部门管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„23
二、安全事故应急预案„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„26
三、消防应急预案„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„27
四、驾驶员安全生产管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„31
五、车辆安全生产管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„31
第十章 附则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„32
临沂智珩物流有限公司安全生产
管理制度
第一章 公司概况
临沂智珩物流有限公司成立于2011年4月26日,注册资金为1000万元,经营范围是:普通货物运输,专用运输(集装箱、罐车)。
法定代表人是:连德团
核准成立公司名称:临沂智珩物流有限公司
第二章 安全生产责任制度
第一条 总经理安全职责
总经理是公司安全生产第一责任人，对企业的安全生产全面负责主要工作职责是:
1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示，把职业安全卫生工作列入企业的管理的重要议事日程。要亲自主持重要的职业安全卫生工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关职业安全卫生工作的重大决定。
2、负责落实各级安全生产责任制。督促检查各部门经理抓好安全生产工作。
3、健全安全管理机构，充实专兼职安全技术管理人员。定期听取安全监察部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。
4、组织审定并批准企业安规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安错费用。
5、按事故处理“三不放过”原则，组织对重大事故的调查处理。
6、加强对各项安全活动的领导，决定安全方面的重要奖惩。
第二条 生产厂长安全职责
生产厂长市公司安全生产的直接责任人。要按谁主管谁负责的原则，对主管业务范围内的生产安全负责，并抓好以下工作：
1、坚持贯彻“五同时”的原则，监督检查分管部门对职业安全卫生各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
2、组织制订、修订分管部门的安全规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。
3、组织分管业务范围内的安全大检查、落实重大事故隐患的整改，负责审批各级动火。
4、组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的现金经验、奖励先进单位和个人。
5、负责分管部门的安全教育与考核工作。
6、组织分管部门对报上级安全主管部门以上事故的调查处理，并及时向上级主管部门报告。
7、定期召开分管部门安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
第三条 车间主任安全职责
车间主任对本单位安全生产全面负责，其职责是：
1、保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间、本部门贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。
2、组织制订实施车间安全管理规定、安全操作规程和安全技术措施计划。
3、组织对新工人(包括实习、代培人员)进行车间安全教育和班组安全教育；对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育：开展岗位技术练兵；定期组织安全技考核；组织并参加班组安全活动日活动，及时处理工人提出的意见。
4、每日组织一次全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器材等处于完好，教育职工加强维护，正确使用。
5、组织各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰先进班组
和个人。
6、对本车间发生的事故及时报告和处理，要坚持“四不放过”的原则，注意保护现场，查清原因，分清责任，采取防范措施对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。
7、负责组织并落实好动火时的安全措施。
8、建立和健全本车间安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。
9、严格执行上级有关劳动保护用品等发放标准和进人生产岗位必须穿戴好劳动保护用品的规定。
第四条 班组长安全职责
1、贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本班组安全生产。
2、组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。
3、组织并参加班组安全活动日及其它安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。
4、负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位（班组级）安全教育。
5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。
6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材。
7、搞好班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8、抓好班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整洁、清洁，实现文明生产，并做好班组的思想政治工作。
第五条 设备技术人员安全职责
1、负责做好本职范围内的安全生产工作，确保各项技术工作的安全可靠性。
2、负责编制本专业的安全技术规程及管理制度。在编制开、停工或设备检修、技术改造方案时，要有可靠的安全卫生技术措施，并检查执行情况。
3、在本专业范围内对员工进行安全操作技术与安全生产知识培训，组织技术练兵活动，定期考核。
4、经常深入现场检查安全生产情况，发现事故隐患及时提出措施予以消除。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止其工作，并立即请示领导处理。
5、参加车间新建、扩建工程设计审查、竣工验收；参加设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求。
6、参加有关事故调查、分析，查明原因，分清责任，提出预防措施，5 并及时向领导或主管部门报告。
7、制订装置检修、停工、开工方案，做好开工前的交底工作。
第六条 公司专兼职安全督导员安全职责
1、公司安全督导员在生产厂长领导下，负责生产车间的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受上级安全监察部门的指导，有权直接向上级安全技术监察部门汇报工作，并对班组安全员进行业务指导。
2、负责或参与制订、修订公司有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
3、负责编制公司安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报公司和检查落实。
4、协助车间领导做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新人厂人员的一级安全教育，督促检查车间、班组（岗位）的二、三级安全教育。
5、负责安排并检查班组安全活动，经常组织反事故演习。
6、参加公司新建。改建、扩建工作的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合职业安全卫生技术要求，落实装置检修停工、开工的安全措施。
7、负责公司安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理；掌握车间工作环境情况，提出改进意见和建议。
8、每天要深人现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。检查落实动火安全措施，确保动火安全。
9、参加公司各类事故的调查处理，做好统计分析，按时上报。
10、健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规格化。
第七条 班组安全员职责
1、班组安全员一般由副班(组)长兼任,协助班组长做好本班组安全工作,受车间安全员的业务指导,协助班组长做好班前安全布置,班中安全检查,班后安全总结。
2、组织开展本班组各种安全活动,认真做好安全活动日记录,提出改进安全工作的意见和建议。
3、对新工人进行岗位安全教育。
4、严格执行有关安全生产的各项规章制度,对违章作业有权制止,并及时报告。
5、检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品,消防器材。
6、发生事故要及时了解情况,维护好现场,并及时向领导汇报。
第八条 工人安全职责
1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。
2、精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。
3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。
4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。
5、正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
6、上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。
7、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预知训练。
8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
第三章 安全生产业务操作规程
一、驾驶员安全生产管理制度
凡参加营运驾驶必须有两年以上驾龄，并有交警部门和运管部门符合颁发标准，并备有以下安全服务设施：
1、车门上喷有公司名称，车厢喷有安全警语；
2、前排座位备有安全带；
3、张贴有里程票价表和收费规定及里程地图册；
4、车上配有灭火器，枕木，防滑链；
5、车上张贴或喷有明显，清晰的监督举报电话；
6、设施设备齐全有效，卫生清洁无异味；
7、车身外观保持良好，无脏物，无严重锈斑和脱漆，前后车牌号整洁，清晰，车门车窗开闭自如，门锁可靠，玻璃齐全明净；
8、驾驶员衣帽整洁，仪容端正；
9、驾驶员在营运时必须携带《道路运输证》、《驾驶证》、《资格证》《行驶证》，不得涂改或转借，并在车内安装由运管部门发放的监督卡，路单；
10、驾驶员出车前应首先检查油表，水表是否合格，检查轮胎是否松动，是否有气，刹车是否灵活有效，所有灯具是否合格有效，车门车窗是否开闭自如，门锁可靠，方向转向是否灵活；
11、上车后系好安全带，方可行驶；
12、坚决禁止酒后驾车，思想波动大驾车、带情绪驾车，过渡疲劳驾车；
13、不准将车辆交给外人驾驶；
14、不准穿拖鞋驾驶车辆；
15、不准在驾车时吸烟饮食，闲谈打电话或其他妨碍安全行车的行为；
16、不得闯红灯，不得超速行驶，不得与行人和非机动车抢道、不得原地掉头。
17、收车时应注意检查乘客或货主遗留的物品；
18、收车时对车辆履行安全检查；
二、货物装载
1、货物要堆码整齐,捆扎牢固,关好车门,不超宽、超高、超重,保证运输全过程安全。
2、装载时防止货物混杂、撒漏、破损。
3、整批货物装载完毕后,敞蓬车辆如需遮蓬布时必须严密，绑扎牢固,关好车门,严防车辆行驶途中松动和甩物伤人。
三、货物运输
1、在运货过程中严格遵守交通规则,严禁盲目开车,超速驾驶,要确保货物及驾驶员本人的安全,防止货物在运输过程中发生散落或丢失的情况。
2、行车过程中注意行车安全,文明礼让,防止因为违规或违章行驶发生交通事故,延误交货时间。
四、货物卸载
1、当到达货物的目的地时,观察和选择最佳的停车位置。
2、当车辆停稳熄火后方可卸货。
3、卸货时注意货车周围的行人安全。
4、与收货人(收货单位)核对货物后返回。
第四章 安全生产监督检查制度
为使安全工作落到实处,消除安全隐患,真正实现安全生产,特制订此制度。
第一条 安全检查的内容主要是查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查事故处理。
第二条 安全检查实行分级、分层次进行，具体划分为公司总部组织的安全检查，各经营单位组织的安全检查，停车场、车队组织的安全检查和各单位安全员实行的日常安全检查。
一、公司安全大检查
1、公司总部组织的安全检查，每年实施二次（即安全月活动的安全检查和中秋、国际期间的安全检查），由董事长或总经理带队，成员由主管安全工作的副总经理、各分管副总、公司办公室和业务部部长、安技部全体人员组成。
2、公司安全检查小组将深入各经营单位进行检查，主要检查各经营单位的安全生产机构是否健全、人员配备是否落实、安全生产制度的执行情况是否良好，各项安全设施、设备是否齐全、完好，安全学习培训有无按规定进行，各项安全检查记录是否齐全，对各经营单位的现场进行检查，并由安技部人员做好检查记录。
3、对在检查中发现的各种问题或安全隐患，由检查小组即时开具整改通知书，限期进行整改，整改完毕后，书面报告安全检查小组，安全检查小组将委托安技部进行验收、复检，验收合格，由安技部口头向检查小组组长汇报；如验收不合格，由安技部重新开具限期整改
通知书，并对经营单位负责人给予口头或书面警告，实行定点跟踪，直至整改合格。
二、安技部日常安全检查
安技部对各经营单位的日常检查，原则上每月进行一次，检查时间在每月14日前后，检查内容与公司安全检查小组的检查项目相同。
三、运输经营单位的安全检查
1、运输经营单位的第一安全责任人应每月组织一次对本部门的安全检查，由第一安全责任人带队，成员由直接安全责任人、安技部全体成员、各车队队长、安全员等组成。
2、检查小组检查内容包括车辆审验、维修记录，各项安全检查记录，执行安全管理制度的情况，驾修人员安全培训、学习记录，驾驶员违章情况及学习交通法规的记录，各种安全设施、设备的状况，指定专人对检查情况做好记录。
3、对要检查中发现的问题或安全隐患，应即时开具整改通知书，限期进行整改，并指定专人跟踪检查，整改完毕后，由第一安全责任人或直接安全责任人验收，至合格为止。
四、停车场、综合经营部门的安全检查
1、公司及其综合经营部的第一安全责任人应每月组织一次对本单位的安全检查，由第一安全责任带队，成员由直接安全责任人，安全员及其他工作人员组成。
2、检查小组要深入各个场站进行检查，检查内容包括执行安全
管理制度的情况，各项安全检查记录，员工安全培训、学习的记录，各种安全设施、设备的状况，车辆回场必检的记录以及车辆出场记录、供电线路等，指定专人对检查情况作好记录。
3、对在检查中发现的问题或是安全隐患，应即时开具整改通知书，要求有关责任人限期进行整改，并指定专人跟踪检查，整改完毕后，由第一安全责任人或直接安全责任人验收，至合格为止。
五、车辆、车队、场站单位的安全检查
运输经营部门下属的各车队，其第一安全责任人应每月组织一次安全自查，自查的内容包括车辆的审验及维修情况，运行车辆的状况，车辆及驾驶的违章情况，违章驾驶员的培训学习情况；场站、物业区灭火器的配备及有效期，供电线路，车辆回场必检及出场检查的情况，发现隐患要即时整改，对自查情况要指定专人做好记录，以备查验。
各车队停车场的安全员应按照职责及有关规定，认真做好日常的各项安全检查工作，发现隐患及时处理，如果一时处理不了，要马上报告车队长或经理，由车队长、经理组织人力进行整改，同时做好检查记录。
第五章 安全培训和教育制度
一、管理人员的培训
1、公司中层以上干部的培训。
公司中层以上干部每年应进行两次安全生产知识培训，这项工作主要由安技部负责，每次的培训时间不少于3小时。培训的主要内容为安全生产的基本常识、消防安全知识及安全生产法的有关内容，培训的教材有《现代安全管理概论》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《深圳经济特区消防条例》、《深圳市企业负责人安全管理责任追究办法》等。
2、基层管理人员的培训。
（1）车队长的培训。各车队长每年应进行两次安全生产知识培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作主要由各安技部负责。培训的内容为安全生产法基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《汽车安全行车教程》、《驾修人员手册》、《中华人民共和国道路交通安全法》。
（2）停车场管理人员的培训。停车场人员每年应进行一次安全生产知识培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作由公司负责。培训内容为安全生产法基本知识、消防安全知识，培训教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《中华人民共和国消防法》等。
（3）安全员的培训。安全员应参加政府主管部门组织的专业知识的专业知识培训学习。公司每年应组织安全员进行两次安全生产培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作由安技部负责。培训的教
材有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《现代安全管理概论》、《汽车安全行车教程》、《驾修人员手册》、《中华人民共和国道路交通安全法》等。
以上人员的培训考核方式为笔试，凡考核不合格者，须重新培训考核，再不合格，调离本工作岗位。
二、其他人员的培训
1、驾修人员的培训。各车队每年对驾修人员进行两次安全生产知识培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作主要由安技部负责。车队长每月组织驾修人员进行1次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于1小时，这项工作主要由车队负责。培训的内容为安全生产法基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《汽车安全行车教程》、《驾修人员手册》、《中华人民共和国道路交通安全法》。
2、安检员的培训。各车队的安检员应参加过专业培训并取得上岗资格。各车队每年应对安检员进行2次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于2小时，这项工作由车队负责。培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《中华人民共和国消防法》、《深圳经济特区消防条例》以及相关的检修业务知识。
3、调度员的培训。公司每年应对调度员进行2次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于2小时，这项工作由安技部负责。培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路
交通安全法》、《中华人民共和国消防法》、《现代安全管理概论》、《深圳经济特区消防条例》等。
4、维修人员的培训。公司的维修人员应参加过专业培训，并取得上岗资格。公司每年应对维修人员进行2次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于2小时，这项工作由安技部负责。培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《现代安全管理概论》、《深圳经济特区消防条例》以及相关的维修业务知识等。
以上人员的培训考核为笔试，凡考核不合格者，须重新参加培训考核，再不合格者，调离本工作岗位或辞退。
三、新员工的培训
1、新员工应进行一次安全生产培训，这项工作主要由安技部负责，培训时间不少于2小时。培训的主要内容为安全生产的基本知识、消防安全知识及安全生产的有关内容，培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《现代安全管理概论》等。
2、新聘司机上岗前应进行一次安全生产培训，培训时间不少于16小时，这项工作主要由安技部负责。培训的内容为安全生产基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《汽车安全行车教程》、《驾修人员手册》、《中华人民共和国道路交通安全法》。
新员工的培训考核方式为笔试，凡考核不合格者不得聘用。安全生产奖惩办法
四、安全生产奖惩办法
为了进一步搞好安全生产，落实责任，真正做到各负其责、奖优罚劣，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《深圳市企业负责人安全管理责任追究办法》等法律、法规，制定此办法：
第一条、凡认真履行安全生产管理职责，安全生产抓得好，未发生任何事故的单位，可参加安全生产先进单位的评比，对评上安全生产先进单位的部门，由公司给予适当的物质奖励。
第二条、凡认真履行安全生产管理职责，未发生任何事故的单位的第一安全责任人，直接安全责任人，可评比安全生产先进个人，由公司发给证书，并给予适当的物质奖励。
第三条、未履行或未完成履行安全生产管理职责，而造成发生特大交通伤亡事故或特大火灾伤亡事故，取消该单位评比一切先进的资格，对单位第一安全责任人、直接安全责任人给予罚款10000元的经济处罚。同时视程度给予警告、记过、降职、撤职等行政处分。
第四条、未履行或未完全履行安全生产管理职责，而造成发生重大交通伤亡事故或重大火灾伤亡事故，取消该单位评比一切先进的资格，对单位第一安全责任人、直接安全责任人给予罚款5000-10000元的经济处罚。同时视程度给予警告、记过、降职、撤职等行政处分。
第五条、未履行或未完全履行安全生产管理职责，而造成发生交通伤亡事故或火灾伤亡事故，取消该单位评比一切先进的资格，对单位第一安全责任人、直接安全责任人给予罚款1000-5000元的经济处罚。同时视程度给予警告、记过等行政处分。
第六条、未履行或未完全履行安全生产管理职责，而造成发生交通事故，虽未有死亡但经济损失严重，对单位第一安全责任人给予1000-5000元的经济处罚。
第七条、术语解释。本办法中所指单位是指公司下属的分公司、业务操作部、停车场、车队等，特大伤亡事故是指一次死亡10人以上的事故，重大伤亡事故是指一次死亡3-9人的事故，伤亡事故是指一次死亡2人以下的事故。
第八条、附则。本管理规范自公布之日起施行。凡与本管理规范的规定有冲突的其他规章制度或条款，以本管理规范规定为准。
第六章 安全例会制度
为全面落实安全管理责任,及时掌握公司安全生产状况,协调解决安全生产工作中的重大问题，强化部门协作配合，提高安全监管工作效率，特制定本制度。
一、职工安全总结大会
1、每年12月份召开一次职工安全工作大会，如有特殊情况，经
厂部研究后再行决定召开。
2、职工安全大会的参加人员：公司长部领导、各部门负责人、各车间主任、副主任、班长和职工。
二、厂级安全专题会议
1、每周周一9：30召开厂级安全专题会议。
2、会议由安吉科长主持，长部领导、各部门负责人、车间主任、副主任及有关人员参加。
三、车间级安全生产会议
1、各车间负责人参加完厂级安全专题会议后立即组织召开车间安全生产会议。
2、参加会议的人员为本车间全体员工。
四、安全生产会议的内容
1、组织学习上级有关法律法规和安全生产方针、政策，传达上级安全会议精神、文件。
2、总结和评估近期的安全生产的工作和状况。
3、表彰安全工作先进部门、先进个人。推广安全工作先进经验。
4、汇报安全生产的隐患，协调各车间提出整改措施，对隐患排查治理不及时的部门和责任人进行处理。
5、汇报近期安全方面存在问题，处理安全生产方面的事故。
6、分析研究安全技术使用、完善、引进等方面工作。
7、研究制定安全培训、教育计划。
8、落实安全措施执行情况，制定安全工作目标和计划。
9、汇总建议，不断改进各项安全工作，确保各项安全工作跟上生产需要。
第七章 安全隐患整改制度
一、整改责任
事故隐患坚持“谁存在事故隐患，谁负责监控整改”的原则，由存在事故隐患的单位组织整改，整改责任人为单位法定代表人。
二、整改要求
（一）整改责任单位的主要领导人亲自抓整改，分管领导人靠上抓整改，工会组织督促协助、齐抓共管、协同配合，确保事故整改工作取得实效。
（二）整改责任单位要按照《事故隐患整改通知书》要求，对事故隐患认真整改，并于规定的时限内，向局安委会报告整改情况。整改期限内，要采取有效的防范措施，进行专人监控，明确责任，坚决杜绝各类事故的发生。
（三）整改工作结束后，整改单位要按要求写出验收报告，由局安委会组织检查验收。检查验收合格的，整改单位向局安委会报告全部整改资料。
（四）整改措施不到位，检查验收不合格，事故隐患未消除的停止其
运营和操作使用，由局安委会下达停止工作通知。整改合格后由单位向局安委会申请检验验收，检查验收合格的可恢复运营，仍不合格的取消其运营资格。
三、整改资金的筹措
整改资金原则上由存在事故隐患的单位自筹，确需资金补助的特殊隐患，经局安委会组织安委会成员、职能科室负责人及专家技术人员对隐患进行评比、分析、研究，形成结论报局安委会批准，从局安全专项资金中给予补助。复查、评估、分析等费用，由存在隐患的单位支付。
四、事故隐患的档案管理
整改责任单位要建立健全事故隐患档案，完善管理制度，做到专人负责，专人管理，及时准确，完整成套，长期保存。
五、考核和奖惩
对隐患整改实行年度考核，纳入安全管理评价和责任书考核。对落实责任，措施得力，整改及时，效果明显的单位和个人，经局安委会研究，作为年度安全管理评价、责任书完成的依据，对整改工作不力，措施不到位，未能达到安全整改要求的通报批评，记入年度安全管理评价和责任书考核档案。因整改责任不落实造成事故的给予必要的经济处罚，党纪政纪处分，情节严重者按行政责任追究制度追究有关责任人的责任。
第八章 安全事故报告与处理制度
为了预防事故发生或事故发生后能够得到及时、有效的处理,把损失降低至最低限度,更好地保障人民群众生命财产的安全,严格依据国务院颁布的《生产安全事故报告和调查处理条例》，制定如下安全事故报告与处理制度：
一、安全事故报告
1、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
2、对发生的重，特大交通事故，必须立即如实地用书面形式向上级主管部门，安全部门进行汇报。报告事故应当包括下列内容：
（一）事故发生单位概况；
（二）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；
（三）事故的简要经过；
（四）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；
（五）已经采取的措施；
（六）其他应当报告的情况。
二、安全事故处理
1、对事故发生的原因进行调查，分析，总结经验，接受教训，22 制定整改安全措施。
2、对事故处理结果，以及整改措施要向上级报告，不得谎报、瞒报、伪造事故。
3、对重大事故要向广大驾驶员公告，组织驾驶员座谈，从中吸取教训，做到“四不放过”，落实防范和整改措施，防止事故再次发生。
第九章 机构设置及安全事故应急预案
一、机构设置及部门管理制度
我公司内设经理室、办公室、调度室、安全科、财务科
机构名称：经理室 负 责 人： 联系电话： 经理室管理制度：
1、协调沟通公司内、外部各种关系，对公司负全面责任，进行统一指挥。
2、检查评定各部门的工作，掌握公司生产运行情况。任免各部门的负责人，保持各部门工作的连贯性。
3、发现和培养人才。
4、按职配人，知人善任，从工作的需要处罚，选拔和其拥有才干的人员。
5按规定程序对职工进行奖励、成法，要做到奖惩分明。
6、统筹安排公司的人员、资金和物资，合理安排好资金的回笼和利用。
机构名称：办公室 负 责 人： 联系电话：
职能分工 ：协助处领导组织协调机关日常工作，维护正常的办公秩序； 组织有关重要会议，起草综合性文稿； 负责运输服务质量监督、来信来访、政务信息、调查研究工作；负责机关文秘、档案、督查工作；负责机关保卫、人防、行政管理及接待工作；负责组织、人事、劳资工作；负责党建和宣传工作，负责道路运输行业精神文明建设工作的指导和协调；协助做好工会、团组织工作。
机构名称：调度室 负 责 人： 联系电话：
职能分工：及时掌握货源信息，搞好车辆陪在业务。积极协调各厂关系，确保货源充足。及时调度车辆，完成本公司与各厂家的运输
合同。及时掌握各车辆的运行情况，做好各车辆的运行动态管理。公司车辆货源调度，要做好合理搭配，拒绝人情车、关系车。
机构名称：安全科 负 责 人：
联系电话：
职能分工：认真钻研业务知识，不断提高专业水平。负责组织定期召开安全例会，经常性的对职工进行安全教育，落实《交通安全法》、《道路运输管理条例》等法律法规的内容。检查各项安全计划和安全制度的落实情况，做出处理意见。负责公司的消防工作。对事故原因进行分析，找出事故共性，定期组织进行安全大检查，落实事故隐患的整改工作。负责道路运输证件年审、年检工作，组织从业人员学习、培训和考核，按时完成年审计划。负责交通事故的处理工作，对当事人进行批评教育，提出处理意见。做好人员、车辆的头报工作，做到足额、不漏项。按上级规定，制定本公司安全防范措施。协助经理完成上级领导部署的各项安全工作。
机构名称：财务科 负 责 人： 联系电话：
职能分工：负责编制全处年度经费收支预决算，严格按照经费支出计
划掌握经费开支，加强财务内部管理；科学、合理地使用经费资金，并对专项资金使用进行监督管理，真实反映财务活动情况；负责全处票据、单证的计划编制、印刷和管理、发放工作；负责行业内部各基层单位和部门财务工作的业务指导，并进行监督检查；制定和完善财务工作的各项管理制度，提出财务管理工作意见和建议；负责养老、医疗保险等社会统筹工作。
二、安全事故应急预案
（一）、重大事故的应急措施
1.一旦发生特、重大事故(指死亡三人以上的事故),车队长、安全员在获知情况后应在第一时间报告运输部负责人,运输部负责人接报后,应迅速弄清出事地点、时间、伤亡情况等第一手资料,并及时报告事故应急领导小组的正、副组长(即董事长,总经理)及主管安全工作的副总经理和安技部。
2.事故应急领导小组接到事故报告后,应立即召集有关人员开会,研究有关善后工作的事宜,并拿出切实可行的解决办法,同时将事故情况在24小时内上报区交通主管部门和安全生产监督管理部门。
3.迅速派出安全专业小组和协调联络专业小组的有关人员及车队长赶赴事故现场,一方面做好事故现场的保护工作,另一方面协助交警部门进行事故原因的调查及事故处理工作,同时请求当地政府或有关部门做好伤员的送治、抢救工作。
4.事故领导小组的负责人和有关成员要前往事故现场进行处理, 26 以便使事故得到顺利、及时的解决。
（二）、死亡事故的应急措施
1.发生死亡事故(指死亡二人以下的事故),车队长、安全员在获知情况后,应立即报告运输部负责人,运输部负责人在弄清事故情况后,马上报告事故应急领导小组的正、副组长及主管安全工作的副总经理和安技部,同时将事故情况上报区交通主管部门和安全生产监督管理部门。
2.运输部的负责人、车队长、安全员等有关人员应迅速赶往事故现场,做好现场保护、抢救伤员、协助交警部门调查,处理事故等工作。
3.事故处理完毕后,应即时将情况报告事故应急领导小组。
（三）、一般事故的应急措施
发生一般事故(指无人员死亡),车队长、安全员在获情后,应将情况尽快报运输部负责人,运输部负责人接报后应立即报告安技部。
运输部负责人应带领车队长等有关人员前往事故现场,协助交警进行处理,并与保险部门进行联系,做好索赔理赔工作。
（四）、小事故的应急措施
发生小事故,车队长、安全员在获知情况后,应尽快报告运输部负责人,运输部负责人接报后,可委托车队长、安全员等有关人员前往事故现场进行处理,处理完毕后,应将情况报安技部备案。
（五）、安全事故处理细则
为认真做好应急救援工作，最大限度地减少人员伤亡、财产损失
和社会危害，坚持“以人为本、安全第一”的方针，提高应急处置能力，保障生命和财产安全，促进我公司可持续发展，结合道路运输实际，特制订《临沂智珩物流有限公司安全事故应急救援预案》。
1、指导思想和基本原则
指导思想和基本原则(1)指导方针
坚决落实“安全第一，预防为主”的指导方针，妥善处理道路运输安全生产环节中的事故及险情，做好道路运输安全生产工作。建立健全重大道路运输事故应急处置机制，一旦发生重大道路运输事故，要快速反应，全力抢救，妥善处理，最大程度地减少人员伤亡和财产损失，维护社会稳定。
(2)基本原则
坚持科学规划、全面防范、快速反应、统一指挥、分级负责、协同应对、措施果断、局部利益服从全局利益的原则。
2、适用范围及工作原则
本预案适用于我公司发生道路运输事故和道路运输事故险情，需要联合相关部门共同实施救援和处置的重大道路运输事故。
（1）以人为本，减少损失
在处置重大道路运输事故时，坚持以人为本，把保护人民群众生命、财产安全放在首位，把事故损失降到最低限度。
（2）预防为主，常备不懈
贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，坚持事故处置与预防工作相结合，落实预防道路运输事故的各项措施，坚持科学规划、全面防范。
（3）快速反应，处置得当
快速反应，建立应对重大道路运输事故的快速反应机制，快速反应，快速得当处置。
3、指挥组织体系
公司领导小组及职责
（1）、领导小组。成立公司突发道路运输事故应急救援领导小组，领导小组负责组织实施道路运输事故应急救援工作。按照“统一指挥、分类负责”的原则，明确职责与任务，开展道路运输事故应对工作。
领导小组组成： 组长： 副组长：
成员单位：安技科、调度室、办公室、财务部。
（2）、领导小组职责。统一领导公司道路运输事故应急救援有关工作。负责监督指导各部门落实道路运输管理机构制定道路运输事故应急救援预案，负责参加重大道路运输事故抢救和调查，负责评估应急救援行动及应急预案的有效性。负责行政主管部门的应急救援其他事项。
道路运输事故发生后，领导小组组长或指派副组长和其他成员赶
赴事故现场指导和协调进场施救。
（3）、现场处置机构。道路运输事故发生后，根据道路运输事故严重程度、涉及范围和应急救援行动的需要，设立现场救援指挥部。参与现场应急处置行动的相关部门和人员，在现场救援指挥部的统一指挥下，实施现场应急救援和处置行动。
4、事故分级
根据道路运输事故严重程度、涉及范围等，划分为： 特别重大道路运输事故（I级）重大道路运输事故（Ⅱ级）较大道路运输事故（Ⅲ级）一般道路运输事故（Ⅳ级）
并依次采用红色、橙色、黄色、蓝色来加以表示。（1）特别重大道路运输事故（I级）
①、I级甲类：一次事故死亡30人以上，或造成直接经济损失500万元以上的道路运输事故。
②、I级乙类：指一次死亡10人以上，30人以下，死伤50人以下或造成直接经济损失100万元以上。
（2）重大道路运输事故（Ⅱ级）
①、Ⅱ级甲类：指一次死亡5人以上，死伤25人以下或造成直接经济损失100万元以下。
②、Ⅱ级乙类：指一次死亡3人以上，死伤20人以下或造成直
接经济损失80万元以下。
（3）较大道路运输事故（Ⅲ级）
指一次死亡2人，及死伤10人以下或造成直接经济损失50万元以下；虽未达到I级、Ⅱ级及前述内容，但已使客车遇险，造成较大影响的各类险情。
（4）一般道路运输事故（Ⅳ级）四级
指一次事故死亡1人及死伤5人以下或造成直接经济损失20万元以下。
5、事故报告
（1）报告内容
①、基本情况。事故及险情发生的单位或车辆牌号（设施名称）、涉及人员、时间、地点及事故现场情况；
②、简要经过。事故及险情简要经过、伤亡人数、车辆毁坏情况； ③、经济损失估计。事故及险情的直接经济损失的初步估计； ④、原因判断。事故及险情发生原因的初步判断；
⑤、控制情况。事故及险情发生后采取的应急救援措施、处置以及事故控制情况；
⑥、相关情况。其他需要报告的问题，如车型、车况、核定人（吨）数、实载人（吨）数、经营线路，或货物名称等；
⑦、报告联系。事故报告人、报告时间及联系方式。（2）报告程序及要求
①、特别重大、重大道路运输事故（Ⅰ、Ⅱ级）。发生事故后，有关人员必须采取措施抢救伤员，并迅速向公司报告。公司在接到事故报告后2小时内按照事故报告的内容和要求，将所发生的事故情况报告所属地县（市、区）道路运输管理机构。
②、较大、一般道路运输事故（Ⅲ、Ⅳ级）。发生事故后，有关人员必须及时采取措施抢救伤员，并迅速向公司报告；公司在接到事故报告后6小时内按照事故报告的内容和要求，将所发生的事故情况报告属地县（市、区）道路运输管理机构。
6、应急预案启动条件
当事故符合Ⅳ级及以上时，即启动应急救援预案。
7、应急响应
（1）驾驶员、乘务人员应急处理方案 现场处置方法：
①、立即停车。凡发生道路运输事故，都要立即停车。②、立即抢救。停车后应首先检查有无伤亡人员，如有受伤人员，应立即施救并拦截过往车辆，送就近医院抢救；如伤员身体某部位被压或卡住，应立即设法将伤员救出，同时应标出事故现场位置。
③、现场保护。保护现场的主要内容：肇事车的停位、伤亡人员的倒位、各种碰撞碾压的痕迹、刹车拖痕、血迹及其他散落物。
④、保护方法。寻找现场周围石灰、粉笔、砖石、树枝、木杆、绳索等便利器材，采取措施，积极施救。因抢救伤员需要搬动现场物
品的，应如实记录并标明位置。设置保护圈，阻止劝导无关人员和车辆进入或绕道通行。
⑤、及时报案。在抢救伤员、保护现场的同时，应及时直接或委托他人向当地公安部门、交通主管部门及保险公司报案，然后向本公司领导报告。报告内容如下：肇事地点、时间、报告人的姓名、住址及事故的死伤和损失情况。交通警察和应急救援人员到达现场后，要服从组织指挥，主动如实地反映情况，积极配合现场勘察和事故分析等工作。
（2）指挥与协调
①、启动预案。发生道路运输事故后应急救援领导小组应立即核实和确认，将情况报告上级行政主管单位并提出启动本预案，研究部署应急处置工作并联络相关部门启动应急救援预案。立即与保险公司取得联系，告知事故情况。
②、赶赴现场。应急救援领导小组组长或指派其他成员，立即亲自带领有关人员和专家赶赴现场，参与现场指挥和处置工作。
③、通信联系。开通与现场救援指挥部、各应急行动组的通信联系，随时掌握事故应急处置进展情况。
④、保障措施。根据事态发展和应急处置工作进展情况，进一步落实抢救人员、抢救设备、设施，确保抢救工作有效进行。
⑤、协调配合。政府及相关部门组成指挥部时，公司道路运输事故应急救援领导小组派出的救援人员积极配合，相互协调，服从指挥
部统一领导。
（3）现场施救
应急救援人员到达现场，快速、果断地进行现场施救，全力控制事故态势，防止事故扩大。
①、伤员抢救。在医疗部门人员到达现场之前，事先到达事故现场的应急救援人员（或事故中未受伤人员）应当按照救护操作规程，对伤情危急的伤员进行止血、包扎等紧急处置。急救、医疗部门人员到达现场后，由急救、医疗人员组织抢救受伤人员，突发道路运输事故应急救援领导机构要组织人员，积极协助运送伤员。
②、现场保护。应急救援人员要注意保护现场痕迹物证，固定相关证据，因抢救伤员需要搬动现场物品的必须如实记录并标明位置。
③、救护医疗。受伤人员由当地政府落实卫生行政部门负责组织开展紧急医疗救护和现场卫生处置工作。必要时由突发道路运输事故应急救援领导机构应急救援人员及时帮助，或者协调医疗救护，包括医疗专家、特种药品和特种救治装备的救助支援，组织现场卫生防疫有关工作。
8、应急救援结束处置
（1）救治和善后处理
及时开展对事故中伤亡人员的救治和事故善后处理工作，对紧急调集、租用的人力物力按照规定给予补偿，恢复当地的社会秩序，34 及时会同保险公司开展道路运输事故理赔工作。
（2）事故调查
公司应积极组织自查并配合政府相关部门做好事故的调查工作 ①、一般道路运输事故（Ⅳ级）和较大道路运输事故（Ⅲ级）由相关市、县（区）级道路运输管理机构参与当地政府组成的事故调查组进行调查。
②、I级乙类和Ⅱ级事故按规定，由省级道路运输管理机构参与省政府组成的事故调查组进行调查。
③、I级甲类事故按规定，由国务院派出事故调查组进行调查，省政府和有关部门，以及相关市、县（区）政府和有关部门配合调查。
④、调查要求。事故调查按照国家有关法律、法规、规章进行调查、处理，依据有关标准对事故损失作出评估，对责任人员做出处理。
⑤、提出整改。对道路运输事故中暴露出来的有关问题，提出整改措施，督促相关部门尽快消除隐患，修改完善预案，防止事故重复发生。
9、应急保障体系
（1）应急处置专业队伍建设
建立健全应急处置专业队伍。完善应急救援专业队伍的管理机制，落实应急处置专业人员，并加强对应急处置专业人员的专业技能教育培训。
35（2）建立健全应急资金保障制度
建立健全和落实应急处置专项预备金制度，将应急机制建设经费列入年度财务预算，支持应急机制建设和保障应急处置工作。按照现行事权、财权划分原则，分级负担处置突发公共事件所需的经费。充分发挥保险在经济补偿、恢复重建和社会稳定方面的作用。
（3）加强通讯信息报告
利用现代信息技术，加强对突发事故有关信息的收集、风险分析判断和持续监测。建立准确、及时、快速的突发事件监测、预测和预警工作机制。公布应急救援领导小组办事机构抢救人员电话，保证准确、及时报送信息，不得瞒报、缓报和谎报。信息的发布要及时、准确、客观、全面。
（4）治安维护
突发事应急救援组织要及时联络公安、交警、武警按照有关规定，争取他们参与应急处置和治安维护工作。要加强对重点地区、重点场所、重点人群、重要物资和设备的安全保护，依法采取有效管制措施，严厉打击违法犯罪活动。必要时，可向当地相关部门要求，动员民兵预备役人员参与控制事态，维护社会秩序。
10、预案演练
预案演练突发道路运输事故应急救援领导小组应当定期组织应急预案演练。编制演练方案，明确演练的课题、队伍、内容、范围、组织、评估和总结等。演练要从实战角度出发，切实提高应急救援能
力，深入发动和依靠职工，普及运输安全知识和技能。
11、奖励与责任
（1）总结评估
突发道路运输事故应急救援领导小组对各单位应急行动的结果、职责履行、组织、行动、平时准备等情况进行评估，并做好有关统计、汇总工作。检查应急预案可行性及需完善、补充的项目，应急行动评估报告于应急响应行动结束后3日内报上级行政主管部门。
（2）表彰奖励
对在实施道路运输重大道路运输事故应急救援和处置行动中反应迅速、表现突出、处置果断、决策正确的部门和个人，依据相关规定给予表彰奖励。
（3）责任追究
因玩忽职守、贻误时机造成严重后果的，依据有关法律法规和规定，追究有关责任人的责任。
12、经费开支
应急救援所发生的经费结算。应急救援所发生的经费由公司纳入预算，应急救援结束后，被租用物资、交通工具的单位或个人应提交征用情况报告，主要内容包括：被征用的时间、地点、日程记录或行驶日志摘录；投入的人力、设备、车辆、材料等的数量、单价、计算方法；相应的物资管理费、交通费及其他有关费用；其他有关证据和证明材料，被征用单位不能提交上述材料的，按征用的记录经公司道
路运输应急救援领导小组审查后报财务部列支，按规定给予补偿。
三、消防应急预案
消防领导小组
组长： 副组长： 组员：
义务消防队名单
队长： 副队长： 队员：
消防安全管理规定
为了加强消防安全管理，确保公司公共财产和员工生命财产的安全，保证各项工作的顺利进行，现根据《中华人民共和国消防法》和我公司的实际情况，特制定本规定。
第一章 总则
第一条 消防工作实行“以防为主，消防结合”的方针。第二条 消防工作在经理的领导下，受所在地区消防公安机关的指导监督。
第三条 消防工作实行车间二级领导的防火安全管理责任制。
第二章 领导体制及各级消防职责
第一条 经理是公司消防安全第一责任人，对本公司的消防安全工作全面负责。
第二条 公司成立消防领导小组，领导全厂消防工作。第三条 公司成立义务消防队，义务消防队直属公司消防领导小组领导。
第四条 消防领导小组的职责：
1、贯彻上级有关消防工作的知识，研究本公司消防工作，督促检查本公司的消防工作，落实各项防火责任制。
2、布置全公司消防宣传和消防安全检查工作。
3、督促各部门认真执行消防职责，建立健全防火制度。
4、对消防器材和设施进行检查，发现问题及时提出建议。第五条义务消防队的职责
1、在消防领导小组的领导下和具体指导下，进行消防工作。
2、结合本公司实际，认真研究制定不同时期的消防计划和防范措施。
3、利用各种宣传工具，向全公司员工宣传消防常识。
4、定期参加消防知识培训及灭火训练。
5、发生火灾时，要及时赶赴现场，积极参加灭火，抢救公共财产等工作。
6、熟悉各种消防器材、设备的分布情况，加强对消防器材设备的维修保养。
第三章 火灾预防
第一条 举办大型活动，具有火灾危险的，主办部门须告知义务消防队，以便采取防火措施，活动结束后，使用部门要对场所进行全面检查，确保无火灾隐患。
第二条 加强防火重点部位的管理，各部门要充分认识到发生火灾的危险性大，经济损失大，整治影响大，人员伤亡大的严重性。认真调查研究，确定防火重点部位要做到有防火责任人，有健全的制度，要足够的灭火器材。
第三条 在消防重点部位和易燃易爆部位临时用火，须经本部门领导审查，保卫部门批准。
第四条 仓库一律严禁烟火，严禁吸烟。第五条 各车间防火规定
1、不熟悉易燃易爆物品性质和安全技术操作方法的人不得从事操作搬运和保管使用。
2、从事危险物的作业实验时，要严禁烟火，杜绝可能产生火灾的一切因素。
3、化学易燃物品不得与其他物品混合存放。
4、要配备足够数量性能适合的灭火器材，并做好维护、保管、更换。
第六条 各部门办公室防火规定
1、办公室内不得存放于办公室办公无关的易燃易爆物品。存有
大量书刊、文件、纸张等依然物品的办公室，要采取严格防火措施，并严禁吸烟。
2、每天下班进行防火安全检查无误后，切断电源方可离开。
3、对无用的废纸、文件和其他可燃废品要随时清除干净。
4、不准乱拉乱接电线。第七条 消防器材管理使用规定
1、保证各种消防器材性能的良好，真正做到有备无患，要求凡配备灭火器材的各部门，对配备的消防器材要制定专人负责保管。
2、消费水带和消防栓的使用，须经批准后，由义务消防队专门使用，使用后要晒干卷好，存放在制定地点，灭火器材的配备要求完好无缺。
3、消防器材市灭火的专用取器材，严禁损坏和挪做他用。
4、消防器材要存放在通风干燥的地方，禁止器材变潮、雨淋或日晒，灭火器材嘴要保持流通，以免造成器材变质失效。
消防应急处置预案体系
（一）指挥组织
成立消防安全应急处置领导小组，领导小组负责组织实施道路运输行业消防安全应急处置工作。要求明确职责与任务，按照“统一指挥、分类负责、资源共享、条块结合”的原则，开展道路运输行业消防安全应急处置工作。
领导小组组成：
消防领导小组
组长： 副组长： 组员：
义务消防队名单
队长： 副队长： 队员：
（二）领导小组职责
统一领导道路运输管理系统道路运输消防安全有关应急处置工作。负责监督制定道路运输消防安全应急处置预案及预案演练，负责参加道路运输消防安全应急处置。负责市公路运输管理处和交通局规定的应急处置其他事项。
（三）消防应急预案组织机构人员职责
1.组长职责:负责公司道路运输消防安全应急预案组织实施演练、事故现场全面指挥协调工作。
2.副组长职责：协助组长的工作，按照现场具体分工情况负责消防重点部位发生火灾事故时，现场进行指挥组织人员、物资疏散、火灾扑救、保护火灾现场、组织事故调查等项工作。
3.义务消防队职责：消防安全应急处置义务消防队，服从消防领导小组的指挥和监督，具体负责火灾预防和道路运输应急救援工作，具体负责对道路运输消防安全应急处置业务的基础管理工作，不安全因素信息的汇总和处置预案；负责道路运输消防安全应急处置的事故处理、实施救援工作。
四、消防措施
（一）预案启动
发生火灾险情由组长宣布启动消防预案。组长及义务消防队相关人员应立即赶赴火灾现场，组织和指挥灭火及现场人员的疏散。
（二）现场救援
在公安消防抢险救援人员到达后，现场人员服从公安消防抢险救援指挥人员的指挥，协助公安消防抢险救援人员救助遇险人员，扑灭火灾，抢救贵重物品，视事故情况拨打医院急救电话（120）。
（三）报警
43（1）道路运输从业人员发现火灾，应立即向上级报告，说清着火地点、部位、燃烧物品、火灾状况等。
（2）接到火警后，消防领导小组应迅速查明火灾事故大小，在查明发生的火灾事故较大的情况下，要及时拨打火警电话（119）、及急救电话（120）准确报告起火地点、部位、火情、报告人单位、姓名、联系电话，并安排义务消防队专人到路口等候，引导消防车辆进入火灾事故现场。同时其他义务消防队相关人员应立即赶到火灾现场救援。
（四）接警处理程序
（1）接到消防领导小组事故报警救援通知后，义务消防队相关人员应迅速到达报警地点确认。
（2）如未发生火情，应查明报警原因和动机，采取相应措施，并认真做好记录。
（3）如确有灾情发生，立即向有关领导汇报，同时利用现场灭火器材和消防设施进行扑救，必要时应立即拨打火警电话（119）。（4）情况处理完毕后，恢复各种消防设备备用状态。
（五）火灾的处置
44（1）发现火灾，应保持头脑清醒、沉着，迅速切断电源，为扑救火灾创造条件。
（2）由发生火灾的消防领导小组组长和副组长等负责组织现场义务消防队人员进行扑救，做到初起火灾力争扑灭，较大火灾力争控制。（3）火势较小时，就近利用现场配备灭火器、室内（外）消火栓等消防设施进行火灾扑救，最大限度的避免火灾事故的扩大或蔓延。（4）火灾现场所有人员必须听从指挥，确保火场秩序。
为了更好对突发公共事件实施应急处置，适时启动应急预案，并按下列要求实施应急响应。
（六）疏散
1、疏散的原则：
确保生存，相互帮助，快速有序，远离火场。
（1）火灾发生后，无论火灾大小，除必要的扑救人员外，所有人员应尽快撤离。
（2）火灾发生后，所有车辆应迅速远离起火现场，腾出疏散、灭火通道,保障消防通道畅通。
45（3）所有人员迅速选择就近楼梯撤离，各生活区、办公区及人员密集场所应按疏散通道的指示方向疏散，确保在最短时间远离火灾现场。
（4）若通道阻塞或烟气较重，无法撤离火灾现场时，应迅速选择远离火场的房间或楼顶躲避，紧闭房门，堵塞进烟孔洞，防止烟气熏呛，并设法向外界呼救。
（5）人员疏散后应撤离至安全区域，防止因坠落物造成伤亡。
（七）车辆消防
1、技术措施
（1）加强消防知识宣传、对驾驶人员要进行必要的消防培训。（2）消防器材每月检查一次，在未发生火灾的情况下，不得动用转借。
（3）驾驶员禁止在车内吸烟，并做好对乘客的宣教、劝导工作。（4）出车前对车辆进行检查、消除火灾事故隐患。
2、灭火
第二篇：2015年道路运输经营许可证申请--安全生产管理制度
道路货物运输经营许可证
安 全 生 产 管 理 制 度
++物流有限公司
2015年 4 月 10
日
说明:
1、拟成立公司的投资人(所有投资人)需在制度最后一页签字并加盖骑缝章；
2、该制度文本必须是打印稿(不能是复印件),参考文本中空格部分不是手工填写,而只是提醒输入内容,须打印,不要下划线；
3、签名必须是投资人(所有投资人)亲笔签名,不可由经办人代签,否则视为无效。
++物流有限公司 二零一五年四月十日
目 录
第一章 公司概况„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第二章安全生产责任制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
一、总经理安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
二、车库管理员安全职„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
三、车间主任安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
四、班组长安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
五、设备技术人员安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
六、公司专兼职安全督导员安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
七、班组安全员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
八、工人安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第三章安全生产业务操作规程„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
一、驾驶员安全生产管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
二、货物装载„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
三、货物运输„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
四、货物卸载„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第四章 安全生产监督检查制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
一、公司安全大检查 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
二、安技部日常安全检查 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
三、运输经营单位的安全检查 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
四、停车场、综合经营部门的安全检查 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„
五、车辆、车队、场站单位的安全检查 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第五章 安全培训和教育制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
一、管理人员的培训„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
二、其他人员的培训„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
三、新员工的培训„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
四、安全生产奖惩办法 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第六章 安全例会制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
一、职工安全总结大会„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
二、安全专题会议„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
三、车间级安全生产会议„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
四、安全生产会议的内容„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第七章 安全隐患整改制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
一、整改责任„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
二、整改要求„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
三、整改资金的筹措„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
四、事故隐患的档案管理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
五、考核和奖惩„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第八章 安全事故报告与处理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
一、安全事故报告„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
二、安全事故处理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
第九章 机构设置及安全事故应急预案„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
一、机构设置及部门管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
二、安全事故应急预案„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
三、消防应急预案„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
四、驾驶员安全生产管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
五、车辆安全生产管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第十章 附则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
++物流有限公司安全生产
管理制度
第一章 公司概况
++物流有限公司于2015年3月28日在工商管理局申请核准名称,注册资金为200万元,经营范围是:普通货物运输。
法定代表人是: 核准成立公司名称: 第二章 安全生产责任制度
第一条 总经理安全职责
总经理是公司安全生产第一责任人，对企业的安全生产全面负责主要工作职责是:
1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示，把职业安全卫生工作列入企业的管理的重要议事日程。要亲自主持重要的职业安全卫生工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关职业安全卫生工作的重大决定。
2、负责落实各级安全生产责任制。督促检查各部门经理抓好安全生产工作。
3、健全安全管理机构，充实专兼职安全技术管理人员。定期听取安全监察部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。
4、组织审定并批准企业安规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安错费用。
5、按事故处理“三不放过”原则，组织对重大事故的调查处理。
6、加强对各项安全活动的领导，决定安全方面的重要奖惩。第二条 车库管理员安全职责
车库车库管理员是公司安全的直接责任人。要按谁主管谁负责的原则，对主管业务范围内的生产安全负责，并抓好以下工作：
1、坚持贯彻“五同时”的原则，监督检查分管部门对职业安全卫生各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
2、组织制订、修订分管部门的安全规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。
3、组织分管业务范围内的安全大检查、落实重大事故隐患的整改，负责审批各级动火。
4、组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的现金经验、奖励先进单位和个人。
5、负责分管部门的安全教育与考核工作。
6、组织分管部门对报上级安全主管部门以上事故的调查处理，并及时向上级主管部门报告。
7、定期召开分管部门安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。第三条 车间主任安全职责
车间主任对本单位安全生产全面负责，其职责是：
1、保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间、本部门贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。
2、组织制订实施车间安全管理规定、安全操作规程和安全技术措施计划。
3、组织对新工人(包括实习、代培人员)进行车间安全教育和班组安全教育；对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育：开展岗位技术练兵；定期组织安全技考核；组织并参加班组安全活动日活动，及时处理工人提出的意见。
4、每日组织一次全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器材等处于完好，教育职工加强维护，正确使用。
5、组织各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。
6、对本车间发生的事故及时报告和处理，要坚持“四不放过”的原则，注意保护现场，查清原因，分清责任，采取防范措施对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。
7、负责组织并落实好动火时的安全措施。
8、建立和健全本车间安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。
9、严格执行上级有关劳动保护用品等发放标准和进人生产岗位必须穿戴好劳动保护用品的规定。第四条 班组长安全职责
1、贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本班组安全生产。
2、组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。
3、组织并参加班组安全活动日及其它安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。
4、负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位（班组级）安全教育。
5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。
6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材。
7、搞好班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8、抓好班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整洁、清洁，实现文明生产，并做好班组的思想政治工作。第五条 设备技术人员安全职责
1、负责做好本职范围内的安全生产工作，确保各项技术工作的安全可靠性。
2、负责编制本专业的安全技术规程及管理制度。在编制开、停工或设备检修、技术改造方案时，要有可靠的安全卫生技术措施，并检查执行情况。
3、在本专业范围内对员工进行安全操作技术与安全生产知识培训，组织技术练兵活动，定期考核。
4、经常深入现场检查安全生产情况，发现事故隐患及时提出措施予以消除。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止其工作，并立即请示领导处理。
5、参加车间新建、扩建工程设计审查、竣工验收；参加设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求。
6、参加有关事故调查、分析，查明原因，分清责任，提出预防措施，4 并及时向领导或主管部门报告。
7、制订装置检修、停工、开工方案，做好开工前的交底工作。第六条 公司专兼职安全督导员安全职责
1、公司安全督导员在生产厂长领导下，负责生产车间的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受上级安全监察部门的指导，有权直接向上级安全技术监察部门汇报工作，并对班组安全员进行业务指导。
2、负责或参与制订、修订公司有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
3、负责编制公司安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报公司和检查落实。
4、协助车间领导做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新人厂人员的一级安全教育，督促检查车间、班组（岗位）的二、三级安全教育。
5、负责安排并检查班组安全活动，经常组织反事故演习。
6、参加公司新建。改建、扩建工作的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合职业安全卫生技术要求，落实装置检修停工、开工的安全措施。
7、负责公司安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理；掌握车间工作环境情况，提出改进意见和建议。
8、每天要深人现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。检查落实动火安全措施，确保动火安全。
9、参加公司各类事故的调查处理，做好统计分析，按时上报。
10、健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规格化。第七条 班组安全员职责
1、班组安全员一般由副班(组)长兼任,协助班组长做好本班组安全工作,受车间安全员的业务指导,协助班组长做好班前安全布置,班中安全检查,班后安全总结。
2、组织开展本班组各种安全活动,认真做好安全活动日记录,提出改进安全工作的意见和建议。
3、对新工人进行岗位安全教育。
4、严格执行有关安全生产的各项规章制度,对违章作业有权制止,并及时报告。
5、检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品,消防器材。
6、发生事故要及时了解情况,维护好现场,并及时向领导汇报。第八条 工人安全职责
1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。
2、精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。
3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。
4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。
5、正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
6、上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。
7、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预知训练。
8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
第三章 安全生产业务操作规程
一、驾驶员安全生产管理制度
凡参加营运驾驶必须有两年以上驾龄，并有交警部门和运管部门符合颁发标准，并备有以下安全服务设施：
1、车门上喷有公司名称，车厢喷有安全警语；
2、前排座位备有安全带；
3、张贴有里程票价表和收费规定及里程地图册；
4、车上配有灭火器，枕木，防滑链；
5、车上张贴或喷有明显，清晰的监督举报电话；
6、设施设备齐全有效，卫生清洁无异味；
7、车身外观保持良好，无脏物，无严重锈斑和脱漆，前后车牌号整洁，清晰，车门车窗开闭自如，门锁可靠，玻璃齐全明净；
8、驾驶员衣帽整洁，仪容端正；
9、驾驶员在营运时必须携带《道路运输证》、《驾驶证》、《资格证》《行驶证》，不得涂改或转借，并在车内安装由运管部门发放的监督卡，路单；
10、驾驶员出车前应首先检查油表，水表是否合格，检查轮胎是否松动，是否有气，刹车是否灵活有效，所有灯具是否合格有效，车门车窗是否开闭自如，门锁可靠，方向转向是否灵活；
11、上车后系好安全带，方可行驶；
12、坚决禁止酒后驾车，思想波动大驾车、带情绪驾车，过渡疲劳驾车；
13、不准将车辆交给外人驾驶；
14、不准穿拖鞋驾驶车辆；
15、不准在驾车时吸烟饮食，闲谈打电话或其他妨碍安全行车的行为；
16、不得闯红灯，不得超速行驶，不得与行人和非机动车抢道、不得原地掉头。
17、收车时应注意检查乘客或货主遗留的物品；
18、收车时对车辆履行安全检查；
二、货物装载
1、货物要堆码整齐,捆扎牢固,关好车门,不超宽、超高、超重,保证运输全过程安全。
2、装载时防止货物混杂、撒漏、破损。
3、整批货物装载完毕后,敞蓬车辆如需遮蓬布时必须严密，绑扎牢固,关好车门,严防车辆行驶途中松动和甩物伤人。
三、货物运输
1、在运货过程中严格遵守交通规则,严禁盲目开车,超速驾驶,要确保货物及驾驶员本人的安全,防止货物在运输过程中发生散落或丢失的情况。
2、行车过程中注意行车安全,文明礼让,防止因为违规或违章行驶发生交通事故,延误交货时间。
四、货物卸载
1、当到达货物的目的地时,观察和选择最佳的停车位置。
2、当车辆停稳熄火后方可卸货。
3、卸货时注意货车周围的行人安全。
4、与收货人(收货单位)核对货物后返回。
第四章 安全生产监督检查制度
为使安全工作落到实处,消除安全隐患,真正实现安全生产,特制订此制度。
第一条 安全检查的内容主要是查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查事故处理。
第二条 安全检查实行分级、分层次进行，具体划分为公司总部组织的安全检查，各经营单位组织的安全检查，停车场、车队组织的安全检查和各单位安全员实行的日常安全检查。
一、公司安全大检查
1、公司总部组织的安全检查，每年实施二次（即安全月活动的安全检查和中秋、国际期间的安全检查），由董事长或总经理带队，成员由主管安全工作的副总经理、各分管副总、公司办公室和业务部部长、安技部全体人员组成。
2、公司安全检查小组将深入各经营单位进行检查，主要检查各经营单位的安全生产机构是否健全、人员配备是否落实、安全生产制度的执行情况是否良好，各项安全设施、设备是否齐全、完好，安全学习培训有无按规定进行，各项安全检查记录是否齐全，对各经营单位的现场进行检查，并由安技部人员做好检查记录。
3、对在检查中发现的各种问题或安全隐患，由检查小组即时开具整改通知书，限期进行整改，整改完毕后，书面报告安全检查小组，安全检查小组将委托安技部进行验收、复检，验收合格，由安技部口头向检查小组组长汇报；如验收不合格，由安技部重新开具限期整改通知书，并对经营单位负责人给予口头或书面警告，实行定点跟踪，直至整改合格。
二、安技部日常安全检查
安技部对各经营单位的日常检查，原则上每月进行一次，检查时间在每月14日前后，检查内容与公司安全检查小组的检查项目相同。
三、运输经营单位的安全检查
1、运输经营单位的第一安全责任人应每月组织一次对本部门的安全检查，由第一安全责任人带队，成员由直接安全责任人、安技部全体成员、各车队队长、安全员等组成。
2、检查小组检查内容包括车辆审验、维修记录，各项安全检查记录，执行安全管理制度的情况，驾修人员安全培训、学习记录，驾驶员违章情况及学习交通法规的记录，各种安全设施、设备的状况，指定专人对检查情况做好记录。
3、对要检查中发现的问题或安全隐患，应即时开具整改通知书，限期进行整改，并指定专人跟踪检查，整改完毕后，由第一安全责任人或直接安全责任人验收，至合格为止。
四、停车场、综合经营部门的安全检查
1、公司及其综合经营部的第一安全责任人应每月组织一次对本单位的安全检查，由第一安全责任带队，成员由直接安全责任人，安全员及其他工作人员组成。
2、检查小组要深入各个场站进行检查，检查内容包括执行安全管理制度的情况，各项安全检查记录，员工安全培训、学习的记录，各种安全设施、设备的状况，车辆回场必检的记录以及车辆出场记录、供电线路等，指定专人对检查情况作好记录。
3、对在检查中发现的问题或是安全隐患，应即时开具整改通知书，要求有关责任人限期进行整改，并指定专人跟踪检查，整改完毕
后，由第一安全责任人或直接安全责任人验收，至合格为止。
五、车辆、车队、场站单位的安全检查
运输经营部门下属的各车队，其第一安全责任人应每月组织一次安全自查，自查的内容包括车辆的审验及维修情况，运行车辆的状况，车辆及驾驶的违章情况，违章驾驶员的培训学习情况；场站、物业区灭火器的配备及有效期，供电线路，车辆回场必检及出场检查的情况，发现隐患要即时整改，对自查情况要指定专人做好记录，以备查验。
各车队停车场的安全员应按照职责及有关规定，认真做好日常的各项安全检查工作，发现隐患及时处理，如果一时处理不了，要马上报告车队长或经理，由车队长、经理组织人力进行整改，同时做好检查记录。
第五章 安全培训和教育制度
一、管理人员的培训
1、公司中层以上干部的培训。
公司中层以上干部每年应进行两次安全生产知识培训，这项工作主要由安技部负责，每次的培训时间不少于3小时。培训的主要内容为安全生产的基本常识、消防安全知识及安全生产法的有关内容，培训的教材有《现代安全管理概论》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《深圳经济特区消防条例》、《深圳市企业负责人安全管理责任追究办法》等。
2、基层管理人员的培训。
（1）车队长的培训。各车队长每年应进行两次安全生产知识培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作主要由各安技部负责。培
训的内容为安全生产法基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《汽车安全行车教程》、《驾修人员手册》、《中华人民共和国道路交通安全法》。
（2）停车场管理人员的培训。停车场人员每年应进行一次安全生产知识培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作由公司负责。培训内容为安全生产法基本知识、消防安全知识，培训教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《中华人民共和国消防法》等。
（3）安全员的培训。安全员应参加政府主管部门组织的专业知识的专业知识培训学习。公司每年应组织安全员进行两次安全生产培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作由安技部负责。培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《现代安全管理概论》、《汽车安全行车教程》、《驾修人员手册》、《中华人民共和国道路交通安全法》等。
以上人员的培训考核方式为笔试，凡考核不合格者，须重新培训考核，再不合格，调离本工作岗位。
二、其他人员的培训
1、驾修人员的培训。各车队每年对驾修人员进行两次安全生产知识培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作主要由安技部负责。车队长每月组织驾修人员进行1次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于1小时，这项工作主要由车队负责。培训的内容为安全生产法基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《汽车安全行
车教程》、《驾修人员手册》、《中华人民共和国道路交通安全法》。
2、安检员的培训。各车队的安检员应参加过专业培训并取得上岗资格。各车队每年应对安检员进行2次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于2小时，这项工作由车队负责。培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《中华人民共和国消防法》、《深圳经济特区消防条例》以及相关的检修业务知识。
3、调度员的培训。公司每年应对调度员进行2次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于2小时，这项工作由安技部负责。培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国消防法》、《现代安全管理概论》、《深圳经济特区消防条例》等。
4、维修人员的培训。公司的维修人员应参加过专业培训，并取得上岗资格。公司每年应对维修人员进行2次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于2小时，这项工作由安技部负责。培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《现代安全管理概论》、《深圳经济特区消防条例》以及相关的维修业务知识等。
以上人员的培训考核为笔试，凡考核不合格者，须重新参加培训考核，再不合格者，调离本工作岗位或辞退。
三、新员工的培训
1、新员工应进行一次安全生产培训，这项工作主要由安技部负责，培训时间不少于2小时。培训的主要内容为安全生产的基本知识、消防安全知识及安全生产的有关内容，培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《现代安全管理
概论》等。
2、新聘司机上岗前应进行一次安全生产培训，培训时间不少于16小时，这项工作主要由安技部负责。培训的内容为安全生产基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《汽车安全行车教程》、《驾修人员手册》、《中华人民共和国道路交通安全法》。
新员工的培训考核方式为笔试，凡考核不合格者不得聘用。安全生产奖惩办法
四、安全生产奖惩办法
为了进一步搞好安全生产，落实责任，真正做到各负其责、奖优罚劣，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《深圳市企业负责人安全管理责任追究办法》等法律、法规，制定此办法：
第一条、凡认真履行安全生产管理职责，安全生产抓得好，未发生任何事故的单位，可参加安全生产先进单位的评比，对评上安全生产先进单位的部门，由公司给予适当的物质奖励。
第二条、凡认真履行安全生产管理职责，未发生任何事故的单位的第一安全责任人，直接安全责任人，可评比安全生产先进个人，由公司发给证书，并给予适当的物质奖励。
第三条、未履行或未完成履行安全生产管理职责，而造成发生特大交通伤亡事故或特大火灾伤亡事故，取消该单位评比一切先进的资格，对单位第一安全责任人、直接安全责任人给予罚款10000元的经济处罚。同时视程度给予警告、记过、降职、撤职等行政处分。
第四条、未履行或未完全履行安全生产管理职责，而造成发生重
大交通伤亡事故或重大火灾伤亡事故，取消该单位评比一切先进的资格，对单位第一安全责任人、直接安全责任人给予罚款5000-10000元的经济处罚。同时视程度给予警告、记过、降职、撤职等行政处分。
第五条、未履行或未完全履行安全生产管理职责，而造成发生交通伤亡事故或火灾伤亡事故，取消该单位评比一切先进的资格，对单位第一安全责任人、直接安全责任人给予罚款1000-5000元的经济处罚。同时视程度给予警告、记过等行政处分。
第六条、未履行或未完全履行安全生产管理职责，而造成发生交通事故，虽未有死亡但经济损失严重，对单位第一安全责任人给予1000-5000元的经济处罚。
第七条、术语解释。本办法中所指单位是指公司下属的分公司、业务操作部、停车场、车队等，特大伤亡事故是指一次死亡10人以上的事故，重大伤亡事故是指一次死亡3-9人的事故，伤亡事故是指一次死亡2人以下的事故。
第八条、附则。本管理规范自公布之日起施行。凡与本管理规范的规定有冲突的其他规章制度或条款，以本管理规范规定为准。
第六章 安全例会制度
为全面落实安全管理责任,及时掌握公司安全生产状况,协调解决安全生产工作中的重大问题，强化部门协作配合，提高安全监管工作效率，特制定本制度。
一、职工安全总结大会
1、每年12月份召开一次职工安全工作大会，如有特殊情况，经厂部研究后再行决定召开。
2、职工安全大会的参加人员：公司各部门领导、各部门负责人、15 各车间主任、副主任、班长和职工。
二、安全专题会议
1、每周周一9：30召开厂级安全专题会议。
2、会议由 王军平科长主持，长部领导、各部门负责人、车间主任、副主任及有关人员参加。
三、车间级安全生产会议
1、各车间负责人参加完安全专题会议后立即组织召开车间安全生产会议。
2、参加会议的人员为本车间全体员工。
四、安全生产会议的内容
1、组织学习上级有关法律法规和安全生产方针、政策，传达上级安全会议精神、文件。
2、总结和评估近期的安全生产的工作和状况。
3、表彰安全工作先进部门、先进个人。推广安全工作先进经验。
4、汇报安全生产的隐患，协调各车间提出整改措施，对隐患排查治理不及时的部门和责任人进行处理。
5、汇报近期安全方面存在问题，处理安全生产方面的事故。
6、分析研究安全技术使用、完善、引进等方面工作。
7、研究制定安全培训、教育计划。
8、落实安全措施执行情况，制定安全工作目标和计划。
9、汇总建议，不断改进各项安全工作，确保各项安全工作跟上生产需要。
第七章 安全隐患整改制度
一、整改责任
事故隐患坚持“谁存在事故隐患，谁负责监控整改”的原则，由存在事故隐患的单位组织整改，整改责任人为单位法定代表人。
二、整改要求
（一）整改责任单位的主要领导人亲自抓整改，分管领导人靠上抓整改，工会组织督促协助、齐抓共管、协同配合，确保事故整改工作取得实效。
（二）整改责任单位要按照《事故隐患整改通知书》要求，对事故隐患认真整改，并于规定的时限内，向局安委会报告整改情况。整改期限内，要采取有效的防范措施，进行专人监控，明确责任，坚决杜绝各类事故的发生。
（三）整改工作结束后，整改单位要按要求写出验收报告，由局安委会组织检查验收。检查验收合格的，整改单位向局安委会报告全部整改资料。
（四）整改措施不到位，检查验收不合格，事故隐患未消除的停止其运营和操作使用，由局安委会下达停止工作通知。整改合格后由单位向局安委会申请检验验收，检查验收合格的可恢复运营，仍不合格的取消其运营资格。
三、整改资金的筹措
整改资金原则上由存在事故隐患的单位自筹，确需资金补助的特殊隐患，经局安委会组织安委会成员、职能科室负责人及专家技术人员对隐患进行评比、分析、研究，形成结论报局安委会批准，从局安全专项资金中给予补助。复查、评估、分析等费用，由存在隐患的单位支
付。
四、事故隐患的档案管理
整改责任单位要建立健全事故隐患档案，完善管理制度，做到专人负责，专人管理，及时准确，完整成套，长期保存。
五、考核和奖惩
对隐患整改实行考核，纳入安全管理评价和责任书考核。对落实责任，措施得力，整改及时，效果明显的单位和个人，经局安委会研究，作为安全管理评价、责任书完成的依据，对整改工作不力，措施不到位，未能达到安全整改要求的通报批评，记入安全管理评价和责任书考核档案。因整改责任不落实造成事故的给予必要的经济处罚，党纪政纪处分，情节严重者按行政责任追究制度追究有关责任人的责任。
第八章 安全事故报告与处理制度
为了预防事故发生或事故发生后能够得到及时、有效的处理,把损失降低至最低限度,更好地保障人民群众生命财产的安全,严格依据国务院颁布的《生产安全事故报告和调查处理条例》，制定如下安全事故报告与处理制度：
一、安全事故报告
1、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
2、对发生的重，特大交通事故，必须立即如实地用书面形式向上
级主管部门，安全部门进行汇报。报告事故应当包括下列内容：
（一）事故发生单位概况；
（二）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；
（三）事故的简要经过；
（四）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；
（五）已经采取的措施；
（六）其他应当报告的情况。
二、安全事故处理
1、对事故发生的原因进行调查，分析，总结经验，接受教训，制定整改安全措施。
2、对事故处理结果，以及整改措施要向上级报告，不得谎报、瞒报、伪造事故。
3、对重大事故要向广大驾驶员公告，组织驾驶员座谈，从中吸取教训，做到“四不放过”，落实防范和整改措施，防止事故再次发生。
第九章 机构设置及安全事故应急预案
一、机构设置及部门管理制度
我公司拟内设经理室、办公室、调度室、安全科、财务科 机构名称：经理室 负 责 人： 联系电话： 经理室管理制度：
1、协调沟通公司内、外部各种关系，对公司负全面责任，进行统一指挥。
2、检查评定各部门的工作，掌握公司生产运行情况。任免各部门的负责人，保持各部门工作的连贯性。
3、发现和培养人才。
4、按职配人，知人善任，从工作的需要处罚，选拔和其拥有才干的人员。
5按规定程序对职工进行奖励、成法，要做到奖惩分明。
6、统筹安排公司的人员、资金和物资，合理安排好资金的回笼和利用。
机构名称：办公室 负 责 人： 联系电话：
职能分工 ：协助处领导组织协调机关日常工作，维护正常的办公秩序； 组织有关重要会议，起草综合性文稿； 负责运输服务质量监督、来信来访、政务信息、调查研究工作；负责机关文秘、档案、督查工作；负责机关保卫、人防、行政管理及接待工作；负责组织、人事、劳资工作；负责党建和宣传工作，负责道路运输行业精神文明建设工作的指导和协调；协助做好工会、团组织工作。
机构名称：调度室 负 责 人： 联系电话：
职能分工：及时掌握货源信息，搞好车辆陪在业务。积极协调各厂关系，确保货源充足。及时调度车辆，完成本公司与各厂家的运输
合同。及时掌握各车辆的运行情况，做好各车辆的运行动态管理。公司车辆货源调度，要做好合理搭配，拒绝人情车、关系车。
机构名称：安全科 负 责 人：
联系电话：
职能分工：认真钻研业务知识，不断提高专业水平。负责组织定期召开安全例会，经常性的对职工进行安全教育，落实《交通安全法》、《道路运输管理条例》等法律法规的内容。检查各项安全计划和安全制度的落实情况，做出处理意见。负责公司的消防工作。对事故原因进行分析，找出事故共性，定期组织进行安全大检查，落实事故隐患的整改工作。负责道路运输证件年审、年检工作，组织从业人员学习、培训和考核，按时完成年审计划。负责交通事故的处理工作，对当事人进行批评教育，提出处理意见。做好人员、车辆的头报工作，做到足额、不漏项。按上级规定，制定本公司安全防范措施。协助经理完成上级领导部署的各项安全工作。
机构名称：财务科 负 责 人： 联系电话：
职能分工：负责编制全处经费收支预决算，严格按照经费支出计划掌握经费开支，加强财务内部管理；科学、合理地使用经费资金，并对专项资金使用进行监督管理，真实反映财务活动情况；负责全处票据、单证的计划编制、印刷和管理、发放工作；负责行业内部各基层单位和部门财务工作的业务指导，并进行监督检查；制定和完善财务工作的各项管理制度，提出财务管理工作意见和建议；负责养老、21 医疗保险等社会统筹工作。
二、安全事故应急预案
（一）、重大事故的应急措施
1.一旦发生特、重大事故(指死亡三人以上的事故),车队长、安全员在获知情况后应在第一时间报告运输部负责人,运输部负责人接报后,应迅速弄清出事地点、时间、伤亡情况等第一手资料,并及时报告事故应急领导小组的正、副组长(即董事长,总经理)及主管安全工作的副总经理和安技部。
2.事故应急领导小组接到事故报告后,应立即召集有关人员开会,研究有关善后工作的事宜,并拿出切实可行的解决办法,同时将事故情况在24小时内上报区交通主管部门和安全生产监督管理部门。
3.迅速派出安全专业小组和协调联络专业小组的有关人员及车队长赶赴事故现场,一方面做好事故现场的保护工作,另一方面协助交警部门进行事故原因的调查及事故处理工作,同时请求当地政府或有关部门做好伤员的送治、抢救工作。
4.事故领导小组的负责人和有关成员要前往事故现场进行处理,以便使事故得到顺利、及时的解决。
（二）、死亡事故的应急措施
1.发生死亡事故(指死亡二人以下的事故),车队长、安全员在获知情况后,应立即报告运输部负责人,运输部负责人在弄清事故情况后,马上报告事故应急领导小组的正、副组长及主管安全工作的副总经理和安技部,同时将事故情况上报区交通主管部门和安全生产监督管理部门。
2.运输部的负责人、车队长、安全员等有关人员应迅速赶往事故
现场,做好现场保护、抢救伤员、协助交警部门调查,处理事故等工作。
3.事故处理完毕后,应即时将情况报告事故应急领导小组。
（三）、一般事故的应急措施
发生一般事故(指无人员死亡),车队长、安全员在获情后,应将情况尽快报运输部负责人,运输部负责人接报后应立即报告安技部。
运输部负责人应带领车队长等有关人员前往事故现场,协助交警进行处理,并与保险部门进行联系,做好索赔理赔工作。
（四）、小事故的应急措施
发生小事故,车队长、安全员在获知情况后,应尽快报告运输部负责人,运输部负责人接报后,可委托车队长、安全员等有关人员前往事故现场进行处理,处理完毕后,应将情况报安技部备案。
（五）、安全事故处理细则
为认真做好应急救援工作，最大限度地减少人员伤亡、财产损失和社会危害，坚持“以人为本、安全第一”的方针，提高应急处置能力，保障生命和财产安全，促进我公司可持续发展，结合道路运输实际，特制订《临沂智珩物流有限公司安全事故应急救援预案》。
1、指导思想和基本原则
指导思想和基本原则(1)指导方针
坚决落实“安全第一，预防为主”的指导方针，妥善处理道路运输安全生产环节中的事故及险情，做好道路运输安全生产工作。建立健全重大道路运输事故应急处置机制，一旦发生重大道路运输事故，要快速反应，全力抢救，妥善处理，最大程度地减少人员伤亡和财产损失，维护社会稳定。
23(2)基本原则
坚持科学规划、全面防范、快速反应、统一指挥、分级负责、协同应对、措施果断、局部利益服从全局利益的原则。
2、适用范围及工作原则
本预案适用于我公司发生道路运输事故和道路运输事故险情，需要联合相关部门共同实施救援和处置的重大道路运输事故。
（1）以人为本，减少损失
在处置重大道路运输事故时，坚持以人为本，把保护人民群众生命、财产安全放在首位，把事故损失降到最低限度。
（2）预防为主，常备不懈
贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，坚持事故处置与预防工作相结合，落实预防道路运输事故的各项措施，坚持科学规划、全面防范。
（3）快速反应，处置得当
快速反应，建立应对重大道路运输事故的快速反应机制，快速反应，快速得当处置。
3、指挥组织体系
公司领导小组及职责
（1）、领导小组。成立公司突发道路运输事故应急救援领导小组，领导小组负责组织实施道路运输事故应急救援工作。按照“统一指挥、分类负责”的原则，明确职责与任务，开展道路运输事故应对工作。
领导小组组成： 组长： 副组长：
成员单位：安技科、调度室、办公室、财务部。
（2）、领导小组职责。统一领导公司道路运输事故应急救援有关工作。负责监督指导各部门落实道路运输管理机构制定道路运输事故应急救援预案，负责参加重大道路运输事故抢救和调查，负责评估应急救援行动及应急预案的有效性。负责行政主管部门的应急救援其他事项。
道路运输事故发生后，领导小组组长或指派副组长和其他成员赶赴事故现场指导和协调进场施救。
（3）、现场处置机构。道路运输事故发生后，根据道路运输事故严重程度、涉及范围和应急救援行动的需要，设立现场救援指挥部。参与现场应急处置行动的相关部门和人员，在现场救援指挥部的统一指挥下，实施现场应急救援和处置行动。
4、事故分级
根据道路运输事故严重程度、涉及范围等，划分为： 特别重大道路运输事故（I级）重大道路运输事故（Ⅱ级）较大道路运输事故（Ⅲ级）一般道路运输事故（Ⅳ级）
并依次采用红色、橙色、黄色、蓝色来加以表示。（1）特别重大道路运输事故（I级）
①、I级甲类：一次事故死亡30人以上，或造成直接经济损失500万元以上的道路运输事故。
②、I级乙类：指一次死亡10人以上，30人以下，死伤50人以下或造成直接经济损失100万元以上。
25（2）重大道路运输事故（Ⅱ级）
①、Ⅱ级甲类：指一次死亡5人以上，死伤25人以下或造成直接经济损失100万元以下。
②、Ⅱ级乙类：指一次死亡3人以上，死伤20人以下或造成直接经济损失80万元以下。
（3）较大道路运输事故（Ⅲ级）
指一次死亡2人，及死伤10人以下或造成直接经济损失50万元以下；虽未达到I级、Ⅱ级及前述内容，但已使客车遇险，造成较大影响的各类险情。
（4）一般道路运输事故（Ⅳ级）四级
指一次事故死亡1人及死伤5人以下或造成直接经济损失20万元以下。
5、事故报告
（1）报告内容
①、基本情况。事故及险情发生的单位或车辆牌号（设施名称）、涉及人员、时间、地点及事故现场情况；
②、简要经过。事故及险情简要经过、伤亡人数、车辆毁坏情况； ③、经济损失估计。事故及险情的直接经济损失的初步估计； ④、原因判断。事故及险情发生原因的初步判断；
⑤、控制情况。事故及险情发生后采取的应急救援措施、处置以及事故控制情况；
⑥、相关情况。其他需要报告的问题，如车型、车况、核定人（吨）数、实载人（吨）数、经营线路，或货物名称等；
⑦、报告联系。事故报告人、报告时间及联系方式。
26（2）报告程序及要求
①、特别重大、重大道路运输事故（Ⅰ、Ⅱ级）。发生事故后，有关人员必须采取措施抢救伤员，并迅速向公司报告。公司在接到事故报告后2小时内按照事故报告的内容和要求，将所发生的事故情况报告所属地县（市、区）道路运输管理机构。
②、较大、一般道路运输事故（Ⅲ、Ⅳ级）。发生事故后，有关人员必须及时采取措施抢救伤员，并迅速向公司报告；公司在接到事故报告后6小时内按照事故报告的内容和要求，将所发生的事故情况报告属地县（市、区）道路运输管理机构。
6、应急预案启动条件
当事故符合Ⅳ级及以上时，即启动应急救援预案。
7、应急响应
（1）驾驶员、乘务人员应急处理方案 现场处置方法：
①、立即停车。凡发生道路运输事故，都要立即停车。②、立即抢救。停车后应首先检查有无伤亡人员，如有受伤人员，应立即施救并拦截过往车辆，送就近医院抢救；如伤员身体某部位被压或卡住，应立即设法将伤员救出，同时应标出事故现场位置。
③、现场保护。保护现场的主要内容：肇事车的停位、伤亡人员的倒位、各种碰撞碾压的痕迹、刹车拖痕、血迹及其他散落物。
④、保护方法。寻找现场周围石灰、粉笔、砖石、树枝、木杆、绳索等便利器材，采取措施，积极施救。因抢救伤员需要搬动现场物品的，应如实记录并标明位置。设置保护圈，阻止劝导无关人员和车辆进入或绕道通行。
⑤、及时报案。在抢救伤员、保护现场的同时，应及时直接或委托他人向当地公安部门、交通主管部门及保险公司报案，然后向本公司领导报告。报告内容如下：肇事地点、时间、报告人的姓名、住址及事故的死伤和损失情况。交通警察和应急救援人员到达现场后，要服从组织指挥，主动如实地反映情况，积极配合现场勘察和事故分析等工作。
（2）指挥与协调
①、启动预案。发生道路运输事故后应急救援领导小组应立即核实和确认，将情况报告上级行政主管单位并提出启动本预案，研究部署应急处置工作并联络相关部门启动应急救援预案。立即与保险公司取得联系，告知事故情况。
②、赶赴现场。应急救援领导小组组长或指派其他成员，立即亲自带领有关人员和专家赶赴现场，参与现场指挥和处置工作。
③、通信联系。开通与现场救援指挥部、各应急行动组的通信联系，随时掌握事故应急处置进展情况。
④、保障措施。根据事态发展和应急处置工作进展情况，进一步落实抢救人员、抢救设备、设施，确保抢救工作有效进行。
⑤、协调配合。政府及相关部门组成指挥部时，公司道路运输事故应急救援领导小组派出的救援人员积极配合，相互协调，服从指挥部统一领导。
（3）现场施救
应急救援人员到达现场，快速、果断地进行现场施救，全力控制事故态势，防止事故扩大。
①、伤员抢救。在医疗部门人员到达现场之前，事先到达事故
现场的应急救援人员（或事故中未受伤人员）应当按照救护操作规程，对伤情危急的伤员进行止血、包扎等紧急处置。急救、医疗部门人员到达现场后，由急救、医疗人员组织抢救受伤人员，突发道路运输事故应急救援领导机构要组织人员，积极协助运送伤员。
②、现场保护。应急救援人员要注意保护现场痕迹物证，固定相关证据，因抢救伤员需要搬动现场物品的必须如实记录并标明位置。
③、救护医疗。受伤人员由当地政府落实卫生行政部门负责组织开展紧急医疗救护和现场卫生处置工作。必要时由突发道路运输事故应急救援领导机构应急救援人员及时帮助，或者协调医疗救护，包括医疗专家、特种药品和特种救治装备的救助支援，组织现场卫生防疫有关工作。
8、应急救援结束处置
（1）救治和善后处理
及时开展对事故中伤亡人员的救治和事故善后处理工作，对紧急调集、租用的人力物力按照规定给予补偿，恢复当地的社会秩序，及时会同保险公司开展道路运输事故理赔工作。
（2）事故调查
公司应积极组织自查并配合政府相关部门做好事故的调查工作 ①、一般道路运输事故（Ⅳ级）和较大道路运输事故（Ⅲ级）由相关市、县（区）级道路运输管理机构参与当地政府组成的事故调查组进行调查。
②、I级乙类和Ⅱ级事故按规定，由省级道路运输管理机构参与省政府组成的事故调查组进行调查。
③、I级甲类事故按规定，由国务院派出事故调查组进行调查，省政府和有关部门，以及相关市、县（区）政府和有关部门配合调查。
④、调查要求。事故调查按照国家有关法律、法规、规章进行调查、处理，依据有关标准对事故损失作出评估，对责任人员做出处理。
⑤、提出整改。对道路运输事故中暴露出来的有关问题，提出整改措施，督促相关部门尽快消除隐患，修改完善预案，防止事故重复发生。
9、应急保障体系
（1）应急处置专业队伍建设
建立健全应急处置专业队伍。完善应急救援专业队伍的管理机制，落实应急处置专业人员，并加强对应急处置专业人员的专业技能教育培训。
（2）建立健全应急资金保障制度
建立健全和落实应急处置专项预备金制度，将应急机制建设经费列入财务预算，支持应急机制建设和保障应急处置工作。按照现行事权、财权划分原则，分级负担处置突发公共事件所需的经费。充分发挥保险在经济补偿、恢复重建和社会稳定方面的作用。
（3）加强通讯信息报告
利用现代信息技术，加强对突发事故有关信息的收集、风险分析判断和持续监测。建立准确、及时、快速的突发事件监测、预测和预警工作机制。公布应急救援领导小组办事机构抢救人员电话，保证准确、及时报送信息，不得瞒报、缓报和谎报。信息的发布要及时、准确、客观、全面。
30（4）治安维护
突发事应急救援组织要及时联络公安、交警、武警按照有关规定，争取他们参与应急处置和治安维护工作。要加强对重点地区、重点场所、重点人群、重要物资和设备的安全保护，依法采取有效管制措施，严厉打击违法犯罪活动。必要时，可向当地相关部门要求，动员民兵预备役人员参与控制事态，维护社会秩序。
10、预案演练
预案演练突发道路运输事故应急救援领导小组应当定期组织应急预案演练。编制演练方案，明确演练的课题、队伍、内容、范围、组织、评估和总结等。演练要从实战角度出发，切实提高应急救援能力，深入发动和依靠职工，普及运输安全知识和技能。
11、奖励与责任
（1）总结评估
突发道路运输事故应急救援领导小组对各单位应急行动的结果、职责履行、组织、行动、平时准备等情况进行评估，并做好有关统计、汇总工作。检查应急预案可行性及需完善、补充的项目，应急行动评估报告于应急响应行动结束后3日内报上级行政主管部门。
（2）表彰奖励
对在实施道路运输重大道路运输事故应急救援和处置行动中反应迅速、表现突出、处置果断、决策正确的部门和个人，依据相关规定给予表彰奖励。
（3）责任追究
因玩忽职守、贻误时机造成严重后果的，依据有关法律法规和规定，追究有关责任人的责任。
12、经费开支
应急救援所发生的经费结算。应急救援所发生的经费由公司纳入预算，应急救援结束后，被租用物资、交通工具的单位或个人应提交征用情况报告，主要内容包括：被征用的时间、地点、日程记录或行驶日志摘录；投入的人力、设备、车辆、材料等的数量、单价、计算方法；相应的物资管理费、交通费及其他有关费用；其他有关证据和证明材料，被征用单位不能提交上述材料的，按征用的记录经公司道路运输应急救援领导小组审查后报财务部列支，按规定给予补偿。
三、消防应急预案
消防领导小组
组长： 副组长： 组员：
义务消防队名单
队长： 副队长： 队员：
消防安全管理规定
为了加强消防安全管理，确保公司公共财产和员工生命财产的安全，保证各项工作的顺利进行，现根据《中华人民共和国消防法》和我公司的实际情况，特制定本规定。
第一章 总则
第一条 消防工作实行“以防为主，消防结合”的方针。第二条 消防工作在经理的领导下，受所在地区消防公安机关的 32 指导监督。
第三条 消防工作实行车间二级领导的防火安全管理责任制。
第二章 领导体制及各级消防职责
第一条 经理是公司消防安全第一责任人，对本公司的消防安全工作全面负责。
第二条 公司成立消防领导小组，领导全厂消防工作。第三条 公司成立义务消防队，义务消防队直属公司消防领导小组领导。
第四条 消防领导小组的职责：
1、贯彻上级有关消防工作的知识，研究本公司消防工作，督促检查本公司的消防工作，落实各项防火责任制。
2、布置全公司消防宣传和消防安全检查工作。
3、督促各部门认真执行消防职责，建立健全防火制度。
4、对消防器材和设施进行检查，发现问题及时提出建议。第五条义务消防队的职责
1、在消防领导小组的领导下和具体指导下，进行消防工作。
2、结合本公司实际，认真研究制定不同时期的消防计划和防范措施。
3、利用各种宣传工具，向全公司员工宣传消防常识。
4、定期参加消防知识培训及灭火训练。
5、发生火灾时，要及时赶赴现场，积极参加灭火，抢救公共财产等工作。
6、熟悉各种消防器材、设备的分布情况，加强对消防器材设备的维修保养。
第三章 火灾预防
第一条 举办大型活动，具有火灾危险的，主办部门须告知义务消防队，以便采取防火措施，活动结束后，使用部门要对场所进行全面检查，确保无火灾隐患。
第二条 加强防火重点部位的管理，各部门要充分认识到发生火灾的危险性大，经济损失大，整治影响大，人员伤亡大的严重性。认真调查研究，确定防火重点部位要做到有防火责任人，有健全的制度，要足够的灭火器材。
第三条 在消防重点部位和易燃易爆部位临时用火，须经本部门领导审查，保卫部门批准。
第四条 仓库一律严禁烟火，严禁吸烟。第五条 各车间防火规定
1、不熟悉易燃易爆物品性质和安全技术操作方法的人不得从事操作搬运和保管使用。
2、从事危险物的作业实验时，要严禁烟火，杜绝可能产生火灾的一切因素。
3、化学易燃物品不得与其他物品混合存放。
4、要配备足够数量性能适合的灭火器材，并做好维护、保管、更换。
第六条 各部门办公室防火规定
1、办公室内不得存放于办公室办公无关的易燃易爆物品。存有大量书刊、文件、纸张等依然物品的办公室，要采取严格防火措施，并严禁吸烟。
2、每天下班进行防火安全检查无误后，切断电源方可离开。
3、对无用的废纸、文件和其他可燃废品要随时清除干净。
4、不准乱拉乱接电线。第七条 消防器材管理使用规定
1、保证各种消防器材性能的良好，真正做到有备无患，要求凡配备灭火器材的各部门，对配备的消防器材要制定专人负责保管。
2、消费水带和消防栓的使用，须经批准后，由义务消防队专门使用，使用后要晒干卷好，存放在制定地点，灭火器材的配备要求完好无缺。
3、消防器材市灭火的专用取器材，严禁损坏和挪做他用。
4、消防器材要存放在通风干燥的地方，禁止器材变潮、雨淋或日晒，灭火器材嘴要保持流通，以免造成器材变质失效。
消防应急处置预案体系
（一）指挥组织
成立消防安全应急处置领导小组，领导小组负责组织实施道路运输行业消防安全应急处置工作。要求明确职责与任务，按照“统一指挥、分类负责、资源共享、条块结合”的原则，开展道路运输行业消防安全应急处置工作。领导小组组成：
消防领导小组
组长： 副组长： 组员：
义务消防队名单
队长： 副队长： 队员：
（二）领导小组职责
统一领导道路运输管理系统道路运输消防安全有关应急处置工作。负责监督制定道路运输消防安全应急处置预案及预案演练，负责参加道路运输消防安全应急处置。负责市公路运输管理处和交通局规定的应急处置其他事项。
（三）消防应急预案组织机构人员职责
1.组长职责:负责公司道路运输消防安全应急预案组织实施演练、事故现场全面指挥协调工作。
2.副组长职责：协助组长的工作，按照现场具体分工情况负责消防重点部位发生火灾事故时，现场进行指挥组织人员、物资疏散、火灾扑救、保护火灾现场、组织事故调查等项工作。
3.义务消防队职责：消防安全应急处置义务消防队，服从消防领导小组的指挥和监督，具体负责火灾预防和道路运输应急救援工作，具体负责对道路运输消防安全应急处置业务的基础管理工作，不安全因素信息的汇总和处置预案；负责道路运输消防安全应急处置的事故处理、实施救援工作。
四、消防措施
（一）预案启动
发生火灾险情由组长宣布启动消防预案。组长及义务消防队相关人员应立即赶赴火灾现场，组织和指挥灭火及现场人员的疏散。
（二）现场救援
在公安消防抢险救援人员到达后，现场人员服从公安消防抢险救援指挥人员的指挥，协助公安消防抢险救援人员救助遇险人员，扑灭火灾，抢救贵重物品，视事故情况拨打医院急救电话（120）。
（三）报警
（1）道路运输从业人员发现火灾，应立即向上级报告，说清着火地点、部位、燃烧物品、火灾状况等。
（2）接到火警后，消防领导小组应迅速查明火灾事故大小，在查明发生的火灾事故较大的情况下，要及时拨打火警电话（119）、及急救电话（120）准确报告起火地点、部位、火情、报告人单位、姓名、联系电话，并安排义务消防队专人到路口等候，引导消防车辆进入火灾事故现场。同时其他义务消防队相关人员应立即赶到火灾现场救援。
（四）接警处理程序
（1）接到消防领导小组事故报警救援通知后，义务消防队相关人员应迅速到达报警地点确认。
37（2）如未发生火情，应查明报警原因和动机，采取相应措施，并认真做好记录。
（3）如确有灾情发生，立即向有关领导汇报，同时利用现场灭火器材和消防设施进行扑救，必要时应立即拨打火警电话（119）。（4）情况处理完毕后，恢复各种消防设备备用状态。
（五）火灾的处置
（1）发现火灾，应保持头脑清醒、沉着，迅速切断电源，为扑救火灾创造条件。
（2）由发生火灾的消防领导小组组长和副组长等负责组织现场义务消防队人员进行扑救，做到初起火灾力争扑灭，较大火灾力争控制。（3）火势较小时，就近利用现场配备灭火器、室内（外）消火栓等消防设施进行火灾扑救，最大限度的避免火灾事故的扩大或蔓延。（4）火灾现场所有人员必须听从指挥，确保火场秩序。
为了更好对突发公共事件实施应急处置，适时启动应急预案，并按下列要求实施应急响应。
（六）疏散
1、疏散的原则：
确保生存，相互帮助，快速有序，远离火场。
38（1）火灾发生后，无论火灾大小，除必要的扑救人员外，所有人员应尽快撤离。
（2）火灾发生后，所有车辆应迅速远离起火现场，腾出疏散、灭火通道,保障消防通道畅通。
（3）所有人员迅速选择就近楼梯撤离，各生活区、办公区及人员密集场所应按疏散通道的指示方向疏散，确保在最短时间远离火灾现场。
（4）若通道阻塞或烟气较重，无法撤离火灾现场时，应迅速选择远离火场的房间或楼顶躲避，紧闭房门，堵塞进烟孔洞，防止烟气熏呛，并设法向外界呼救。
（5）人员疏散后应撤离至安全区域，防止因坠落物造成伤亡。
（七）车辆消防
1、技术措施
（1）加强消防知识宣传、对驾驶人员要进行必要的消防培训。（2）消防器材每月检查一次，在未发生火灾的情况下，不得动用转借。
（3）驾驶员禁止在车内吸烟，并做好对乘客的宣教、劝导工作。（4）出车前对车辆进行检查、消除火灾事故隐患。
2、灭火
车辆着火后火势较小时，就近利用配备的灭火器、室外消火栓等消防设施进行火灾扑救，最大限度的避免火灾事故的扩大或蔓延，做到初起火灾力争扑灭，较大火灾力争控制。必要时应立即拨打火警电话（119）。
（八）事故调查程序
1、报案
2、保护好现场，等待公安、消防机关的到来。
3、做好现场人员的笔录并加以保管。
4、协助公安、消防机关对火灾的调查。
5、参加道路运输应急处置的工作人员，应当按照有关应急预案的要求，采取必要的防护措施。
6、根据消防领导小组的命令，应当协助紧急调用有关人员、车辆以及相关设施、设备。
7、被调用的部门和个人必须确保完成有关人员和紧急物资运输任务，不得延误和拒绝。
（九）现场恢复
消防安全事件得到控制后，处置组织进行现场清理等工作。视情逐步恢复道路通行。
（十）预案演练
消防安全领导小组应当定期组织义务消防队应急预案演练。编制演练方案，明确演练的课题、队伍、内容、范围、组织、评估和总结等。演练要从实战角度出发，切实提高应急救援能力，打造专业义务消防小队，深入发动和依靠队员，普及消防安全知识和技能。
四、驾驶员安全生产管理制度
1.将驾驶员信息登记在册,检查驾驶员证件的真实性。2.定期检查驾驶员的相关驾驶证件,确保证件做定期审验。3.定期与驾驶员进行座谈,了解情况。
4.牢固树立驾驶员安全生产、安全驾驶的思想,做到不盲目开车、不违章开车、不疲劳开车、不酒后开车、不超载、不超速。
5.出车前和收车后要对车辆进行全面检查,检查范围包括油箱、刹车、发动机、轮胎等。要做到一日三检。
6.驾驶员对车辆做定期保养,并送到专业维修中心(厂)做定期维护。
7.单位负责人定期询问驾驶员的休息时间,防止疲劳驾驶。8.定期抽查驾驶员对交通法规、法则的掌握度,对检查不合格的人员加强培训。
9.定期跟车送货,了解驾驶员在货物运输过程中的操作情况。
五、驾驶员安全生产管理制度
1.将驾驶员信息登记在册,检查驾驶员证件的真实性。2.定期检查驾驶员的相关驾驶证件,确保证件做定期审验。3.定期与驾驶员进行座谈,了解情况。
4.牢固树立驾驶员安全生产、安全驾驶的思想,做到不盲目开车、41 不违章开车、不疲劳开车、不酒后开车、不超载、不超速。
5.出车前和收车后要对车辆进行全面检查,检查范围包括油箱、刹车、发动机、轮胎等。要做到一日三检。
6.驾驶员对车辆做定期保养,并送到专业维修中心(厂)做定期维护。
7.单位负责人定期询问驾驶员的休息时间,防止疲劳驾驶。8.定期抽查驾驶员对交通法规、法则的掌握度,对检查不合格的人员加强培训。
9.定期跟车送货,了解驾驶员在货物运输过程中的操作情况。
六、车辆安全生产管理制度
1.定期做车辆的维护: 2.车辆维护的原则。车辆维护应贯彻“预防为主、强制维护”的原则。保持车容整洁,装备完好,及时发现和消除故障,隐患,防止车辆早期损坏。
2.车辆维护方式。车辆维护作业,包括清洁、检查、补给、润滑、紧圆、调整等,除主要总成发生故障必须解体时,不得对其进行解体。
3.车辆维护的类别及作业范围。车辆的维护分为日常维护、一级维护、二级维护等。维护主要作业范围如下: 日常维护:是日常性作业,由驾驶员负责执行。其作业中心内容是清洁、补给安全检视。
二级维护:由专业维修工负责执行。以检查、调整为主,并拆检轮胎,进行轮胎换位。季节性维护可结合定期维护进行。
6.车辆二级维护前进行的检测诊断和技术评定,根据结果,确定附加作业或小修项目,结合二级维护一并进行。
7.强制维护。车辆的维护必须遵照交通运输管理部门规定的行驶里程或间隔时间、按期强制执行。各级维护作业项目和周期的规定,必须根据车辆结构性能、使用条件、故障规律、配件质量及经济效果等情况综合考虑。
第十章附则
本管理规范自公布之日起施行。凡与本管理规范的规定有冲突的 其他规章制度或条款,以本管理规范规定为准。
(盖章)签字:
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年 月 日
第三篇：申请道路运输许可证安全生产管理制度（定稿）
安全管理规章制度目录
1、驾驶员“五统一”管理制度
2、设施设备综合安全管理制度
3、安全生产管理责任追究制度
4、安全生产会议管理制度
5、安全生产检查制度
6、安全生产目标管理制度
7、安全生产事故隐患排查和整改制度
8、安全生产投入保障制度
9、安全文书档案管理制度
10、安全一票否决制度
11、车辆安全技术管理制度
12、驾驶员安全运行操作规程
13、生产安全事故报告和调查处理规定
14、消防安全管理制度
15、关于全面深化公司“一岗双责”安全生产责任制度的通 知
16、安全培训教育制度
17、道路交通事故应急救援预案
18、劳动防护用品使用和管理制度
19、职业卫生管理制度 驾驶员“五统一”管理制度
为加强驾驶员的管理，提高公司化管理程度，切实保障公司及驾驶员双方权益，特制定本制度。
一、驾驶员“五统一”管理包括：统一招聘、培训，统一劳动保险，统一工资发放，统一考核，统一奖惩。
二、驾驶员“五统一”管理制度包含驾驶员招聘办法、招聘程序，企业与驾驶员签订劳动合同及劳动保险办法、工资发放办法，考核奖惩办法方面的内容。
三、驾驶员招聘办法及招聘程序
(一)招聘原则：招聘驾驶员本着满足生产经营需要，以用人所长，鼓励进步为宗旨；以面向社会、公开招聘、全面考核、择优录用为原则，从知识、技能、品行、能力、经验、身体素质等方面进行全面审核。
(二)招聘条件：
1、遵纪守法，政治合格，有良好的职业道德和职业技能，安全意识强，驾驶记录优良，未有受过任何党纪、政纪以及法律法规的处罚。
2、身高1.60米以上，五官端正，并经过县级以上医院检查，听力、视力、辨色能力、身体健康，符合客运汽车驾驶条件，体检合格。
3、具有高中以上文化程度（毕业证书以原件为准），年龄在28周岁以上，45周岁以下的男性。党员和在部队立功 受奖（凭证书原件）的优先。
4、持有B照以上驾驶证，具有普通货运从业资格，有3年以上安全驾驶经历（以公安交警部门开据的证明为准）。
5、爱岗敬业、工作责任心强，具有良好的技术素质和安全意识以及优质服务意识。
(三)招聘渠道：面向社会公开招聘。(四)招聘程序：
1、填写登记表。应聘人员带本人简历及各种证件原件来公司或指定的场所填写《应聘人员登记表》。
2、初步筛选。人事部门根据招聘情况会同生产经营部门和安全管理部门进行初步考察，合格后报主管领导。
3、考核。考核一般由主管领导主持。对驾驶员的知识、技能、品行、能力、经验、身体素质进行全面考核打分。
4、录取。主管领导将考核情况报行政经理或招聘领导小组，集体研究确定人员名单。
5、发出通知。人事部门向招聘领导小组确定的中选人员发出通知，明确报到的时间和地点以及其他要求。
四、驾驶员劳资管理及劳动保险管理办法
1、凡通过公司考核合格的驾驶员进入公司均按照员工进行管理，签订劳动合同，确定其工资标准及其他相应的责权利。
2、驾驶员工资为基本工资加效益工资，在次月初经考 核兑现。
3、凡进入公司的驾驶员由人事部门按照国家有关规定办理各项社会保险，其缴纳比例按照国家有关规定执行。
五、驾驶员考核奖惩办法
驾驶员考核分为日常考核、半年考核和考核。
（一）、处罚
1、凡酒后开车，无论是否造成事故，扣除驾驶员500元安全风险金或移交交警部门处理。酒后发生事故，责任人承担全部经济损失。
2、凡无证开车或驾驶员证、照不符，无论是否发生事故扣除500元安全风险金或移交有关部门处理。如因此造成事故或损失，由其承担全部损失，由经营者向其索赔。如系经营者责任，由经营者全部承担。
3、发生责任事故，驾驶员根据其责任大小，按比例承担赔付保险公司赔偿后不足部分事故费用差额；全责40%，主责30%；同责20%；次责10%。公司有权向拒赔者提起诉讼索赔，并请有关部门吊销驾驶证、准驾证。
4、驾驶员严重违反有关安全制度或无故不参加各类学习、培训，职业道德低下，服务质量差，企业给予停工学习直至解聘。
5、驾驶员有以下违章行为公司将解除劳动合同： 发生较大以上道路交通事故；违章积分达12分；一年 内发生三起无人员伤亡的一般责任事故；发生两次以上运输质量投诉或被新闻媒体暴光。
（二）奖励
1、驾驶员遵章守纪，按时参加各种安全学习和活动，全年无大小责任事故。
2、在行车中如遇意外紧急情况，危及全车安全，能临危冷静处理，避免了群死群伤的重特大事故，经调查属实，给予表彰，各单位根据情况给予物质奖励。
3、对安全生产成绩突出的驾驶员，按以下标准奖励： 本年无事故者奖500元 连续两年无事故者奖700元 连续三年无事故者奖1000元 连续四年以上无事故者奖1500元
年 月 日
车辆技术管理制度
为加强对车辆的技术管理，确保车辆运行安全，根据国家的有关法律法规规定制定本车辆技术管理制度。
一、贯彻执行国家和行业有关车辆技术管理的方针、政策和规章制度。
二、车管员在分管领导的领导下，具体负责车辆技术管理工作。
三、积极推广应用车辆运用的新技术、新材料、新工艺。
四、车辆选配应根据政策规定、市场需求和运行条件，对车辆的适应性、可靠性、经济性及维护方便性等进行选型咨询和论证，择优选购，避免盲目购臵。
五、车辆技术管理应做到预防为主和技术经济相结合。公司对车辆实行择优选配、正确使用、定期检测、强制维护、视情修理、合理改造、适时更新和报废的全过程综合性管理。
六、车辆从购臵到报废全过程建立健全车辆技术档案，记载及时完整，不得任意更改，并妥善保管。
七、车辆必须按国家规定的报废年限报废，严禁使用报废车辆。报废车辆按国家规定送回收公司，并完清相关手续。
八、积极组织职工进行车辆技术知识培训，提高职 工专业技术水平和车辆管理水平。
九、认真开展对本单位车辆技术状况的现场检查工作，保证车辆技术状况良好。
年 月 日 安全生产管理责任追究制度
为有效预防安全事故，落实安全管理责任追究，切实保障生命和财产安全，促进公司发展，依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合公司实际，制定本规定。
发生责任死亡事故的责任追究
一、在生产经营过程中，凡发生死亡1人的责任事故，除对直接责任人按有关法律法规追查处理外，对事故部门负责人进行通报批评，事故单位应开展事故倒查，进行责任追究。
二、在生产经营过程中，凡发生死亡2人的责任事故，除对直接责任人按有关法律法规追查处理外，对事故部门主要负责人警告，事故部门负责人在公司相关会议上做检讨。公司安全技术部应开展事故倒查，进行责任追究，追究相关管理责任。
三、在生产经营过程中，凡发生死亡3—9人的较大事故，除对直接责任人按有关法律法规追查处理外，事故部门责任人向公司安委会做检讨，并罚款1000元。公司配合上级主管部门开展事故倒查，进行责任人追究，追究相关管理责任。
四、在生产经营过程中，凡发生死亡10人及以上的重特大责任事故，除对直接责任人按有关法律法规追查处理 外，事故部门责任人应引咎辞职，总公司相关责任人向市安委会做检讨。公司应配合政府有关部门开展事故倒查工作，追究相关管理责任。
对重大隐患的责任追究
五、在生产经营程中，被管理部门通报存在重大安全隐患的，对生产经营单位分管负责人给予通报批评，对负有管理责任的科室负责人及相关部门的负责人给予降职处理。
六、出现下列情况之一被管理部门责令停业整改的，对单位分管负责人给予降职处理和经济处罚；对负有管理责任的科室负责人及相关部门的负责人给予解聘处理。（1）安全责任制体系不健全，安全管理人员不落实；（2）车辆未办理相关手续私自运行的（3）一月内出现2次道路交通责任事故的；
安全专项检查不合格单位的责任追究
七、在公司或管理部门检查验收中，某一专项检查不合格的，对单位相关责任人给予口头警告。年内有两次上述同样问题的，单位主要责任人应向公司安全职能部门做书面检查。
八、未按管理部门要求组织开展汛期、暑期、“安全生产月”活动的，单位主要责任人应向公司安委会做书面检查，连续两年存在同样问题的，单位安全主管责任人引咎辞职。
对隐瞒事故行为责任追究
九、隐瞒重伤以上安全事故或虽为轻伤但性质恶劣，影响较大的，给予事故单位安全主管责任人解除劳动合同处理。
其他过错行为的行政责任追究
十、凡因采购的生产设备或设备配件不合格而造成事故的，视情节轻重对采购、验收等相关责任人给予行政警告直至留用察看处分，同时并处2000元以下罚款。
十一、事故后发生，由于报告不及时或组织、指挥抢救不力而造成严重后果的，对相关责任者解除劳动合同。
年 月 日 安全生产会议管理制度
为加强安全管理，传达有关安全生产的方针、政策，及时掌握安全生产动态，解决问题，总结经验，指导工作，根据《四川省安全生产条例》等法律法规，制定本制度。
一、公司安全生产会议主要包含安全生产领导小组会（简称安委会）、安全生产例会和临时安全生产工作会。
二、安委会每季度召开一次，由安全生产领导小组组长任主持，安委会成员和有关人员参加。会议主要内容是：贯彻上级安全指示精神，听取安全管理部门工作汇报和建议，分析安全生产形势，解决安全生产中的重大问题，研究和审定安全工作计划和长远规划，制订公司安全生产管理制度及规定等。
三、安全生产例会每月召开一次，由分管安全副经理贮存池，公司各部门管理人员和驾驶员参加。会议主要内容是：传达上级部门最新的文件精神；总结并通报上月安全生产情况；听取有关人员汇报；分析问题、交流经验、沟通工作信息；安排部署工作任务；介绍近期外部的典型事故，开展警示教育。
四、临时安全生产会。根据安全生产的需要，临时需要召开相关会议的由相关领导或部门负责人组织召开。
五、公司安全管理部门负责组织筹备各类安全会议，详细记录会议召开的时间、地点和内容，建立完善安全生产会 议档案资料。每次召开安委会、安全例会事先应有会议议程、议题，会后应形成会议纪要。
六、公司安全管理部门负责做好参会人员签到工作，不得弄虚作假。不能参加会议的，会后必须补课。对无故不参加会议者，按公司有关规定进行处罚。
年 月
日安全生产检查制度
为及时了解和掌握各时期安全生产情况，发现并消除安全隐患，促进公司安全生产检查工作经常化、制度化，根据《四川省安全生产条例》等法律法规，制定本制度。
一、安全检查主要包括综合性安全生产检查、特殊时期安全检查、日常安全检查。
二、安全检查实行目标责任制。主管领导负责单位的全面安全检查工作；分管安全领导在主管领导的领导下，负责单位安全检查的组织和实施；安全管理部门在分管安全领导的领导下，负责制定单位安全检查的计划，检查并督促相关部门开展安全生产管理和检查；部门安全负责人分管负责部门内部安全检查和分管工作中的安全检查的组织和实施；安全员负责具体安全检查工作。
三、公司主要负责人每季度必须组织一次全面性的安全大检查；在春运、五
一、汛期、国庆等重要时期，公司应加强安全检查，消除安全隐患；各部门每月组织部门内部安全检查；班组每周进行一次安全小检查。
四、安全生产检查包括以下内容：安全生产规章制度是否健全；设施、设备是否处于安全运行状态；工作场所安全生产状况；从业人员是否具备相应的安全知识和操作技能，特种作业人员是否持证上岗；从业人员在作业过程中是否遵守安全生产规章制度和操作规程；配备的劳动防护用品是否 符合国家标准或者行业标准，从业人员是否正确佩戴、使用；现场生产管理、指挥人员有无违章指挥、强令从业人员冒险作业行为；现场生产管理、指挥人员对从业人员的违章行为是否及时发现和制止；生产安全事故隐患；其他应当检查的安全生产事项。
五、各级领导要亲自组织各项安全生产检查，带头参加安全检查，相关部门分管安全工作的人员要积极参与并安排好本部门人员参加安全检查，特殊情况必须向组织者请假，经批准后由本部门其它人员参与。
六、各项安全生产检查检查出来的不安全因素，当场通知受检查部门负责人或安全管理人员要求整改。可以当场整改的必须当场整改，不能当场整改的限期整改；对较严重的事故隐患，由安全监督员当场发事故隐患整改通知书，限期整改；对随时有可能发生安全事故，造成人员伤亡和财产巨大损失的，必须立即停产整改，并采取安全防范措施，确保安全，在消除了事故隐患后，才能恢复使用。对不安全因素和事故隐患的整改情况，安全监督员要追踪跟进，在期限届满时进行复查，对复查时仍未整改的，将对有关责任人员按有关制度进行处罚。
七、对有关的安全生产检查及不安全因素和事故隐患整改情况，要做好相关记录，要有检查人员，受检查部门负责人签名。
八、公司的安全管理部门负责将安全检查情况形成简报、总结报送管理部门，对查处的隐患及整改情况负责登记汇总。
年 月 日
安全生产目标管理制度
为了认真落实安全生产责任制，确保各项安全生产工作有序开展和目标任务的圆满完成，严格奖惩，特制定本制度。
一、每年年初公司与各部门签订安全生产目标管理责任书，制定考核细则和安全生产工作考核表，实行量化考核。
二、各部门要结合实际层层分解考核目标，与科室成员、驾驶员签订安全生产目标管理责任书，制定具体方案和措施，强化管理，认真落实，形成安全生产工作上下联动，层层落实，齐抓共管的局面。
四、凡发生较大安全责任事故、各类事故突破全年控制指标的单位，在公司安全目标考核时按规定扣分，不得评为本安全生产先进单位资格。
五、公司实行安全生产目标管理奖励制度，对目标任务完成得好的部门和责任人予以表彰奖励；对目标任务完成得差的部门和责任人，要通过责令整改、通报批评、责任追究等措施，督促其全面整改。
年 月 日
安全生产事故隐患排查和整改制度
为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任,加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障人民群众生命财产安全，根据《安全生产法》等法律法规，特制定本制度。
一、公司每年至少组织开展2次以上隐患排查。公司各部门及各岗位工作人员应结合工作实际不定期开展隐患排查。
二、公司鼓励职工发现和排除事故隐患，鼓励社会公众举报。对发现、排除和举报安全隐患的有功人员，将给予物质奖励和表彰。
三、公司每年保证安全隐患排查治理所需的资金，在年初制定预算，年底形成决算。经费的使用和管理由安全部门和财务部门负责，分管领导审核。
四、公司安全管理部门负责每季、每年对本单位安全隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于下一季度15日前和下一年1月31日前向安全监管监察部门和有关部门报送书面统计分析表。统计分析表应当由主要负责人签字。
五、对于一般事故隐患，由公司（部门、行车班组）负责人或者有关人员立即组织整改。
六、对于重大安全隐患，由公司主要负责人组织制定并实施安全隐患治理方案。重大安全隐患治理方案应当包括以下内容：治理的目标和任务；采取的方法和措施；经费和物资的落实；负责治理的机构和人员；治理的时限和要求；安全措施和应急预案。
七、对于重大事故隐患，应当及时向安全监管监察部门和有关部门报告。重大事故隐患报告内容应当包括：隐患的现状及其产生原因；隐患的危害程度和整改难易程度分析；隐患的治理方案。
八、因重大安全隐患被地方人民政府或者安全监管监察部门及有关部门挂牌督办并责令全部或者局部停产停业治理的，治理工作结束后，应当委托具备相应资质的安全评价机构对重大事故隐患的治理情况进行评估。
年 月 日 安全生产投入保障制度
为确保公司资金投入满足持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件的需要，确保安全生产，根据《四川省安全生产条例》的规定，特制定本制度。
一、安全费用开支范围：完善、改造和维护安全防护设备、设施支出；配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出；安全生产检查与评价支出；重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出；安全生产宣传、教育和培训（包括驾驶员）以及应急救援演练支出；其他与安全生产直接相关的支出。
二、安全经费预算
公司财务部门会同安全部门在年初按照安委会下达的安全工作目标进行财务预算，最后报经公司安委会确定。公司主要负责人必须保障各项安全经费准时到位。
三、安全经费决算
财务部门在年终对安全费用的使用情况进行决算，并会同安全职能部门进行分析，并将分析结果报公司安委会，为来年的工作和经费奠定基础。
四、经费管理
安全经费主要由财务部门统支，按照财务管理制度执行；安全部门及其他相关部门根据年初下达的计划开展安全生产活动，投入必要的经费；安全经费的使用应按照财务审 核要求实行审核报批制度，有具体经办人签字，部门负责人审核，公司安委会主任审批的程序办理；凡安全生产费用超出了预算，相关职能部门须以书面的方式提前向公司安全生产领导小组报告，由组长审批。
年 月 日 安全文书档案管理制度
为加强安全管理，建立规范化、制度化的档案管理工作，有效地保护和利用档案，特制定本制度。
一、公司安全管理部门负责公司安全文书档案资料的收集和保管工作。安全管理部门落实专人负责。
二、档案管理人员要严格执行公司档案管理制度，认真细致地做好档案保管以及利用工作，充分发挥档案资料的作用，同时也为检查和事故调查提供真实的材料。
三、安全文书档案主要包含：安全管理制度、安全会议记录、安全检查记录、隐患排查整改记录、安全事故档案、安全事故调查处理记录、安全教育培训记录、公司安全文件、车辆技术档案、驾驶员档案等。
四、凡属归档范围的安全文书档案资料，除需要由公司办公室保存的外，均由公司安全技术部集中统一管理，任何个人不得擅自留存。
五、归档的文件资料，原则上必须是原件，原件用于报批不能归档或相关企业须保留的，安全技术部保存复印件。
六、凡安全管理文书档案需要相关职能部门会签办理的，会签办理完毕后由安全技术部归档。
七、公司安全管理部门应配备存放档案的文件柜、文件盒、电脑等设备，并具备防火、防潮、防虫等安全条件。
八、归档资料要进行登记，编制归档目录。科学地编制分类法，根据分类法，编制分类目录；根据需要编制专题目录，完善检索工具，以便提供利用。分类档案要分卷装订成册，保管要有条理，主次分明，存放科学。库存档案必须图物相符，帐物相符。
九、安全文书档案管理人员要熟悉所负责的档案资料，了解利用者的需求，掌握利用规律。
十、根据有关规定及公司实际情况，确定档案保管期限，每年年终据此进行整理、剔除、更新。
十一、经确定需销毁的档案，由档案管理员编造销毁清册，经公司领导及有关人员会审批准后销毁。销毁的档案清单由档案员永久保存。
十二、严格遵守档案安全保密制度，做好档案流失的防护工作。凡公司工作人员调离岗位前必须做好资料移交工作，方可办理调动手续。
十三、安全文书档案属于公司保密文件资料，未经许可不得外借、外传。外单位人员未经公司领导批准不得借阅。
十四、借阅安全文书档案资料，须经公司安全技术部门负责人批准。阅档必须在办公室指定的地方，不得携带外出。需要借出档案的，须经公司安全副总批准。
十五、借阅档案，必须履行登记、签收手续。
十六、借出档案材料的时间不得超过一周，必要时可以续借。过期由档案管理员催还。需要长期借出的，须经安全技术部部长报副总经理批准。
十七、借出档案时，应在借出的档案位臵上，放一代替卡，标明卷号、借阅时间、借阅单位或借阅人，以便查阅和催还。
十八、借阅安全文书档案者必须妥善保管，不得任意转借或复印、不得拆卸、损污文件，归还时保证档案材料完整无损。否则，追究当事人责任。
十九、借出档案材料，因保管不慎丢失时，要及时追查，并报告主管部门及时处理。
年 月 日
安全一票否决制度
为强化全体职工的安全意识，建立自我约束机制，杜绝违章操作行为，预防事故的发生，保障安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合公司实际，制定本制度。
一、安全一票否决分为生产过程的否决和评比表彰、晋级、晋薪的否决两大类型：生产过程中原则上由公司安全管理人员负责实施一票否决权。凡本公司职工都有权对有碍安全的一切现象和行为予以现场制止，制止无效时，向公司安全管理人员进行举报；评比表彰、晋级、晋薪时由安全领导小组实施一票否决权。
二、安全一票否决方式：在生产过程中的违章驾驶、违章作业、违章违纪行为予以现场制止，停止运行、作业，并进行现场整改，直至符合安全要求为止；对生产过程中的违章指挥拒绝执行；对事故的有关责任人，以及有严重的“三违”行为的职工不得评为先进个人，不晋级晋薪。
三、生产过程中安全一票否决的范围：无证从事特殊作业（如开车、电工作业等）；酒后开车、作业；在禁火处吸烟或动用明火；不坚守工作岗位，擅离职守；上班时间不按规定穿戴防护用品；车辆安全部件存在严重问题；违反有关安全管理的法规、法令和企业规章制度的其他行为。
四、评比表彰、晋级、晋薪安全一票否决的范围：一般 事故的全责、主要责任者，大事故以上的所有责任者，在考核期内不得评为先进、不作为奖励晋薪的对象；非全责大事故的主要责任者、重大事故以上的所有责任者在考核期内不能晋薪；发生一般事故以上的责任部门，不能评比先进集体。
五、公司安全技术部负责统计全司各类安全生产责任事故情况和隐患整改情况，组织对各部门安全生产目标责任落实情况进行考核，提出“一票否决”的建议。安全生产责任事故统计情况、考核结果和实施“一票否决”的建议，应当及时报告公司安全生产委员会。
年 月 日
车辆维修管理制度
一、严格遵守国家和行业有关车辆维修制度、政策、标准、规范。
二、提醒和督促单位车辆按规定的行驶里程或间隔时间进行一、二级维护作业。三、二级维护和整车修理必须在具备资质的维修企业进行。
四、对未按期进行二级维护的车辆，公司予以停运、罚款等处罚，由此造成的经济损失由业主自负。
五、车辆随车工具、设施应齐全完备，驾驶员要搞好车辆日常维护保养，保证车辆技术状况良好。
六、车辆维护修理过程中，驾驶员要到修理现场，协助修理厂工作，确保车辆得到合理、有效的修理。
七、车管员在分管领导的领导下，具体负责车辆维修管理工作，并跟踪了解车辆是否认真进行了维修作业。
八、车辆维修情况要及时填入车辆技术档案，并保存好车辆维修单据。
年 月 日
车辆技术管理制度
为加强对车辆的技术管理，确保车辆运行安全，根据国家的有关法律法规规定制定本车辆技术管理制度。
一、贯彻执行国家和行业有关车辆技术管理的方针、政策和规章制度。
二、车管员在分管领导的领导下，具体负责车辆技术管理工作。
三、积极推广应用车辆运用的新技术、新材料、新工艺。
四、车辆选配应根据政策规定、市场需求和运行条件，对车辆的适应性、可靠性、经济性及维护方便性等进行选型咨询和论证，择优选购，避免盲目购臵。
五、车辆技术管理应做到预防为主和技术经济相结合。公司对车辆实行择优选配、正确使用、定期检测、强制维护、视情修理、合理改造、适时更新和报废的全过程综合性管理。
六、车辆从购臵到报废全过程建立健全车辆技术档案，记载及时完整，不得任意更改，并妥善保管。
七、车辆必须按国家规定的报废年限报废，严禁使用报废车辆。报废车辆按国家规定送回收公司，并完清相关手续。
八、积极组织职工进行车辆技术知识培训，提高职 工专业技术水平和车辆管理水平。
九、认真开展对本单位车辆技术状况的现场检查工作，保证车辆技术状况良好。
年 月 日 机动车驾驶员安全操作规程
雨雾天行车
1、出车前认真对车辆进行检查，确保车况良好。尤其是灯光、雨刮器要保持齐全有效。随车携带的故障标志牌、灭火器应齐全有效。
2、雾天行车途中能见度在30米以内或遇大雨大风影响安全行车时，必须停车。车辆停放在安全地带，在公路上停放时必须靠边停放，开启示宽灯、雾灯、应急灯，并视其情况及时把乘客疏散下车到安全地带。
3、雨雾天能见度在50米以内时，最高时速不得超过30公里。
4、行车时开启雾灯、示宽灯或近光灯。
5、驾驶员集中精神，谨慎驾驶，控制车速，不盲目超车，不开“英雄车”，不野蛮操作。
6、雨天行车，应中速行使，与前车保持适当的距离，驾驶员要细心观察，有障碍时提前处理。尽量不采取紧急制动，避免制动发生意外。
夜间行车
1、做好出车前的准备工作，检查调整好前照灯光的明视距离（远光100M~120M。近光50~60M）
2、夜间行车中要密切注视路上障碍。白天行车，驾驶员远远就能发现前方障碍物，完全可以避开；而夜间行车，由于能见度差，则难以发现或发现太迟而酿成车祸，所以夜间行驶应适当降低车速，确保安全。
3、防止驾驶疲劳。夜间行车感觉疲劳时，注意停车休息，待头脑清醒后再行车。
4、注意黄昏时刻，由于光线暗淡，驾驶员视力骤然下降，是一天中最容易发现事故的时刻，所以，驾驶员必须提高警惕，谨慎驾驶。
5、正确使用灯光。
（1）、在没有路灯或照明不良时，应当开启前照灯、示宽灯和后位灯。
（2）、会车时应当在距对方来车150米以外改用近光灯，在窄路窄桥与非机动车会车时应当使用近光灯。
（3）、通过急弯、坡路、拱桥、人行横道或没有交通信号灯控制的路口时，应当交替使用远近光灯示意。
泥泞路段行车
1、在泥泞路上行车时，时速不得超过30公里。
2、仔细观察，选择较好的路面通过，避免靠路边太近，以防路基不塌实而造成陷车和侧翻。必要时先停车实地察看后方能通过。
3、根据路面情况选择适当的速度通过，避免紧急制动或后轮转速高而造成车辆侧滑。
4、不得急加油和急打方向。
5、礼貌行车，不与行人及其他车辆抢道。
区乡路行车
由于现在的区乡公路多数路面没有标线，并且弯多路窄，所以在区乡路行车时应该注意：
1、控制车速，最高时速不得超过40公里，遇到情况提前处理。
2、转弯时做到减速、鸣号、靠右行，避免占道行驶。
3、在弯道或视线不清时严禁超车。
4、会车时做到礼让三先（一看二慢三通过）。
5、做到路面没有标线但心中要有标线。
城市道路行车
1、严格遵守标志标线的规定行车。
2、在规定的车道内行驶，严禁跨（压）单实线（双实线）。
3、严禁超速行驶，不随意超车，避免紧急制动。
4、严禁不按规定停车或调头。
5、公交车靠站时，应当提前开启右转向灯，不得妨碍其他车辆、行人的通行，离站台0.3米停放。
6、过路口时必须遵守灯光信号，有人行横道的应避让行人先行。
高速路行驶
进入高速路后，尽快将车速提高到60KM/H以上，驶入行车道，不准妨碍其他车辆的正常行驶。
1、注意限速标志，严禁超速行驶。正确判断行车速度，及时观察车速表以修正判断误差，充分利用道路上设臵的距离确认标志进行行车间距的确定，随时注意前车的行驶动向，以保持足够的反应时间。
2、严格分道行驶。行驶在规定的道上，不准压线和长时间占用超车道。
3、超车时，首先应观察和判断前车行车状态，并通过后视镜观察有无后继车及其行驶状况，提前开启转向灯，确认超车道前后车辆均有足够的行车间距后，平缓地转动方向盘驶入超车道超车。
4、方向盘要稳握轻打，切忌猛打方向。
5、合理分配注意力，不能把注意力集中在某一点，应该有意识地注意周围情况，接受环境的刺激，始终保证意识处于清醒状态。
6、安排适宜的行车时间和停车休息，严禁疲劳驾驶。
7、选择恰当的行驶速度和保持足够的行车间距，并且要充分估计到汽车制动停车距离，遇到情况提前减速，避免紧急制动；通过弯道时应减速；雨天行车要控制好车速，不要急打方向。
8、通过立体交叉，一要降低车速，二要看标志，三要多观察匝道走向。
车辆遇陷及抛锚
车辆遇陷时，首先要沉着冷静，考虑周全，不得盲目驾驶。
1、驾驶员首先想到的应该是旅客的生命财产的安全，要及时疏散旅客下车到安全地带。
2、采用正确、安全的方法使车辆脱险，切忌盲目蛮干。车辆抛锚不能行驶时，应靠路边停放，开启应急灯，并在车后50米以上距离摆放故障标志牌。
3、车辆抛锚不能及时修复时，应疏散旅客下车到安全地带，并妥善安排乘客转乘其他车辆，并及时通知车属单位。
4、不能现场修复需移动时，严禁采用软拖的方式牵引，必须采用硬牵引。
车辆行驶时起火
车辆行驶中着火时，驾乘人员应按下面步骤做到：
1、立即靠边停放，打开乘客门，同时切断油源（关闭CNG总开关）和电源总开关。
2、售票员维持秩序，紧急疏散乘客下车到安全地方。驾驶员下车用榔头把全车玻璃打碎，便于乘客逃生。
3、驾驶员取出灭火器，对着火部位灭火。
4、向119报案，有受伤者则向120求救。
5、及时与公司安全部门联系。
车辆行驶中紧急排险的处理原则
要冷静。驾驶员要头脑冷静，及时判明情况，采取正确的避让措施，千万不可惊慌，稀里糊涂地采取措施，从而加剧险情。
先顾人后顾物。
年 月
日生产安全事故报告和调查处理规定
为规范公司生产安全事故的调查和处理，落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少各类安全生产事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关法律法规并结合公司实际，制定本规定。
一、生产安全事故的报告：凡发生轻伤事故或无伤亡事故，事故责任部门（驾驶员）必须在事故发生一小时内向公司安全技术部报告；发生重伤及以上安全生产事故，事故责任部门（驾驶员）应立即报告公司安全技术部和公司领导。公司应及时向运管部门报告，任何人不得迟报、瞒报、漏报、谎报。事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。
二、报告事故应当包括下列内容：事故发生单位概况；事故发生的时间、地点以及事故现场情况；事故的简要经过；事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；已经采取的措施；其他应当报告的情况。
三、公司接到事故报告后，立即启动事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
四、事故发生后，有关人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。事故
责任人应积极配合公安交警部门调查取证。
五、安全事故的调查：未造成人员伤亡、财产损失较轻的一般安全事故由公司成立调查组进行事故调查；造成人员伤亡、财产损失较大的安全事故由公司成立调查组配合有关部门查清事故原因。
六、公司员工应当配合调查组工作，并要求提供相关文件、资料。公司主要负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，并应当随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。
七、公司安全事故的处理必须严格按照国家的政策和法规进行，认真做到“四不放过”，即事故原因不查清不放过、广大员工没有接受教训不放过，相关责任人没有受到处理不放过，防范措施没有落实不放过。
八、对发生非伤亡事故和轻伤以上事故不按时报告者，在季度安全考核中扣分，隐瞒不报者，加倍扣分。情节严重者，将追究所在部门领导人责任。发生事故后不按规定调查和处理以及不按规定进行“四不放过”处理的，实行年终安全“一票否决”取消各种评先、评优的资格。
年 月 日
消防安全管理制度
为加强公司防火安全工作,规范防火安全工作行为,预防和减少火灾危害,确保员工生命财产安全,根据《中华人民共和国消防法》等法律法规,制定本制度。
一、公司的消防管理中作由安全管理部门负责，各部门负责人和各岗位职工对本部门的消防安全管理工作负责。
二、公司消防安全管理工作，接受属地公安消防部门的指导、监督。
三、公司定期向员工开展消防教育，普及消防知识提高消防意识。
四、公司电线和电器设备必须由持有上岗证的电工安装、检查、保养维护。定期对线路、变压器、避雷装臵进行检查测试，杜绝因电线老化、破损、绝缘不良，短路等原因产生火险隐患，确保安全。
五、生产经营场所铺设的配电线路，须穿金属管或用阻燃硬塑料管保护，每个区域应单独安装电源开关箱，做到防水防潮，安全用电。
六、库房内不准设臵移动式照明灯具，严禁使用碘钨灯和超过60瓦以上的白炽灯等高温照明灯具，照明灯头应装在通道上方，其垂直下方与储存商品水平间距不得小于0.5米。
七、重点区域电器设备的周围和架空线路的下方严禁堆放商品，严禁乱拉临时电线，不准超负荷用电，禁止使用不合格的装臵和漏电保护装臵，对各种机械设备易产生火花的部位要设防火装臵。
八、因工作需要必须架设临时电器线路的，应由使用单位或部门提前提出申请，经审查批准后方可安装。安装的临时电气线路，用后及时拆除。
九、公司按照《建筑灭火器配臵设计规范》配臵相应的消防器材，做到配量充足，布局合理，使用有效。
十、消防器材要悬挂在固定醒目处，做到防雨、防晒、防锈蚀、防霉烂、防冻。
十一、公司员工对配备的各种消防器材，必须备加爱护，对擅自挪动或做与消防无关使用的，应及时制止，对不听劝阻者按有关规定处理。
十二、消防器材周围不准堆放商品和杂物，不准堵塞及占用消防通道，不准在设施和器材上挂放它物，并保持整洁。
十三、各单位应每月对消防泵、消防拴、消防阀门进行检查及试运行，以保持其灵敏有效。
年 月 日
关于全面深化公司“一岗双责”
安全生产责任制度的通知
公司各部门：
为全面深入贯彻落实国家有关法律法规、行业主管部门的相关规定，进一步强化安全责任意识，形成各司其职、各负其责、齐抓共管的安全生产格局，促进全司安全生产形势持续好转，经研究决定在公司全面开展深化“一岗双责”安全生产责任制度，现将有关事宜通知如下：
一、切实增强做好安全生产工作的责任感和使命感 安全生产关系人民群众生命财产安全，关系改革和社会稳定大局。各单位、部门要认真贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，以对人民群众高度负责的精神，充分认识做好安全生产工作的艰巨性和重要性，进一步增强安全责任感、使命感和紧迫感，切实加强安全生产工作，全面落实以“一岗双责”（即企业领导和部门负责人既对分管的业务工作负责，又对分管业务范围内的安全工作负责，各岗位人员既对本岗位工作负责，又对本岗位所履行的安全工作负责）为核心的安全生产责任制度。
二、全面深化“一岗双责”安全生产责任制度
（一）公司经理为全司安全生产第一责任人，对全司安全生产负全面责任，分管安全生产的副经理是直接责任人，40 负直接领导责任，公司其他领导对各自分管范围的安全生产负领导责任，并负责支持配合分管安全生产工作。
（二）公司各部门负责人是本部门安全生产负责人，全面负责本部门安全生产工作，并积极配合协调部门间、各分（子）公司安全生产工作。
三、严格执行安全生产责任追究制
各单位及各部门要在各自职责范围内认真履行职责，加强安全生产责任追究制，落实安全生产问责制，严肃查处安全生产事故和重大安全隐患，对有关负责人因忽视安全生产工作，不履行或不正确履行安全生产职责而导致发生事故、造成重大安全隐患的实行责任追究。
四、工作要求
各单位、各部门严格深入开展“一岗双责”安全生产工作责任制的建立和落实，并在此基础上完善“一岗双责”责任追究制度。
特此通知
年 月 日
安全培训教育制度
为加强和规范公司安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据安全生产法和有关法律、行政法规，制定本规定。
一、公司从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。
二、公司主要负责人和安全生产管理人员接受安全生产监管监察部门的安全培训，经考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。每年安排不少于72学时的脱产培训时间。
三、公司安全管理部门负责组织实施各部门员工的安全教育培训工作。新入公司的员工、脱岗转岗员工上岗前必须经过岗前安全教育培训，并经考试合格后，方可进入生产岗位工作。培训时间不得少于72学时。公司员工每年接受再培训的时间不得少于20学时。
四、公司安全管理部门应根据不同时期、不同季节的行车安全特点对驾驶员采取针对性的培训。
五、公司主要负责人必须保障安全教育培训经费的落实。公司的安全教育培训工作应当在年初制定计划，年底考核总结。
五、安全培训主要内容：本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人
员安全生产权利和义务；事故应急救援及防范措施；有关事故案例等；工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法。疏散和现场紧急情况处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本部门安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应急注意的安全事项；有关事故案例等；岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；其他需要培训的内容。
六、凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特殊作业操作证后方可上岗，并定期参加复审。
年 月 日
道路交通事故应急救援预案
编制目的和依据
为建立健全道路交通事故应急机制，提高应急处臵能力，切实保障人民生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路运输条例》等相关法律法规的规定，结合公司实际，制定本预案。
事故分类
一般事故是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。
重大事故是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的安全事故。
特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。
工作原则
坚持“以人为本，反应快速、科学处臵”的原则。
组织机构
1、成立 公司道路交通安全事故应急救援工作领导小组。
组 长：
副组长： 成 员：
2、应急救援工作小组办公室设在安全科。联系人： 联系电话：
应急保障物资
公司 作为处理事故应急车辆，财务部门建立处理事故专项资金 元。
应急响应
公司人员接到交通事故发生的消息后，要以最快的方式通知公司领导。由公司领导启动本预案，组织人员赶赴事故现场，并落实人员上报事故情况。
事故上报
发生一次造成重伤1—2人或轻伤3人以上事故的，肇事驾驶员必须立即上报公司，公司在接到事故报告1个小时内将事故情况上报当地县运管部门。
报告事故应当包括下列内容：事故发生单位概况；事故发生的时间、地点以及事故现场情况；事故的简要经过；事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；已经采取的措施；其他应当报告的情况。
应急处臵
发生人员伤亡的交通事故，公司主要负责人立即召集应
急处臵小组成员赶赴事故现场，协助政府部门调查处理事故，抢救事故伤员，保障事故处理和抢救伤员所需资金。未造成人员伤亡的事故，由公司分管安全生产的领导带领公司负责安全、运输、技安、保险、财务方面工作的人员赶赴事故现场；造成死亡一人以上的交通安全事故，由公司主要负责人带领安全、运输、技安、保险、财务方面工作的人员赶赴事故现场。
应急救援联系电话：
1、市安全生产监督管理局：8201475
2、市交通局安全科：8204210
3、运管处安全科：8202245 公司应急救援领导小组联系电话：
劳动防护用品使用和管理制度
为保证公司人员的作业安全，避免职业病和其他职业危
害，根据《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规的有关规定，结合本公司实际，特制定本制度。
一、本公司劳动防护用品的计划、审批、购买、验收、发放、使用和监督管理适用本制度。
二、安全科会同办公室统计从业人员数量，根据国家劳动防护用品发放标准编制劳动防护用品采购计划，报请主管副经理审批，财务部门根据计划从安全费用中落实资金，后勤供应部门根据计划进行采购。
三、所购买劳动防护用品必须符合国家或行业标准，必须有“三证”，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证，由安全科验收后方可入库。
四、使用者严格按照规定方法使用、佩戴、维护劳动防护用品。使用期满后，到安全科办以旧换新手续。
五、安全科负责劳动防护用品的综合管理。统一建立管理台帐，详细记录姓名、工种、品名、发放标准、领用时间等事项。
六、劳动防护用品费用由企业负担，统一购买，不得以实物或现金代替劳动防护用品的发放。
七、有下列行为之一者，一经发现核实，由安全科根据情节轻重给予警告或罚款处理：
（一）采购劳动防护用品无“三证”，或属伪劣产品的；
（二）故意损坏劳动防护用品的；
（三）不按规定使用、佩戴劳动防护用品的；
（四）弄虚作假骗领劳动防护用品的；
（五）个人私自购买劳动防护用品的；
（六）使用已损坏或失效劳动防护用品的。
职业卫生管理制度
一、公司职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方
针，实行分类管理、综合治理。
二、进入公司的新职工，应进行健康检查，并建立档案。公司对员工每年进行一次健康检查，对患职业禁忌证和过敏症者，应及时调离，并妥善安排好其工作。
三、公司与职工订立劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工。
四、职工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司、依照前款规定，向职工履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。
五、职工对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
六、职工有权拒绝从事存在职业病危害的工作，公司不得因此解除或者终止与职工所订立的劳动合同。
七、公司每年对职工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，指导职工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
八、职工应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
九、对从事接触职业病危害的作业的职工，按照国务院卫生行政部门规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知职工。职业健康检查费用由公司承担。
十、公司为职工建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。
十一、公司对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安臵；对从事接触职业病危害的作业的职工，应当给予适当岗位津贴。
十二、女职工在已婚怀孕准备期、怀孕期、哺乳期由于生理特性，在劳动和工作中遇到一些特殊的困难。应给予女职工特殊的劳动保护。
十三、工伤的认定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。在上下班途中，受到机动车事故伤害的。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。在工作和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。职工在原军队服役，因战、因公负伤致残，以取得革命伤残军人证，到公司后旧伤复发的。
十四、职工由于下列情形之一的，不得认定为工伤。因
第四篇：道路运输经营安全生产管理制度
道路运输经营安全生产管理制度
（一）安全生产责任制度为加强运输企业安全生产、消防工作管理，减少火灾事故的发生，保障企业财产、人员及社会公共利益的安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等法律规章，特制定本责任书。
1、本企业安全生产、消防工作的第一责任人，对本企业的安全生产、消防工作负全责。主要职责：认真执行国家的政策法令，在上级管理部门的指导下，根据企业的工作目标，强化内部管理，建立和完善各项规章管理制度，落实安全生产责任制，坚持“预防为主，安全第一”方针，确保企业安全生产目标达标。
2、本企业安全生产、消防工作的直接责任人，负责 具体的安全生产、消防工作。主要职责：加强对企业办公场所、停车场、车辆、员工的安全管理，负责向员工宣传道路运输安全生产、消防知识；定期对企业安全生产、设施进行检查；监督驾驶员进行车辆的检查维护，确保行车安全；负责对员工进行岗位培训，定期组织员工进行安全学习，加强对员工的职业道德教育等具体工作。
3、公司名称：广州志强货物运输有限公司
4、日期：2010年07月30日
第五篇：关于换发道路运输经营许可证的申请
关于换发道路运输经营许可证的申请
东莞市道路运输管理局：
东莞市豪程旅游汽车租赁有限公司于2009年成立，是一家专业从事县际包车客运、县内包车客运的中小型企业。公司从成立至今一直坚持着以创新建设、文明建设、品牌建设、平安建设为目标，不断完善各项管理制度和服务品质，到目前为止，公司设有业务部、营运部、车调部、财务部、行政部、应急小组等部门，拥有经验丰富、专业知识全面的管理人员以及训练有素、技术精良的驾驶员队伍，同时拥有装备一流、性能优越的多种车型车辆合计25辆，其中车辆类型及等级为大型高一级6辆，车辆类型及等级为大型中级19辆。能够提供各种大型会议、旅游包车、企业包车、上下班接送、婚庆等团体客运服务。
一、改进创新，持之以恒，坚持追求卓越绩效
公司成立四年来，始终坚持科学发展观总揽全局、坚持不断优化创新、坚持追求卓越绩效，取得精神文明建设和物质文明建设双丰收：
1、坚持和谐共赢为取向，共建共治文明窗口
和谐共赢不仅是科学发展观的核心内容，也是建设文明窗口的重要抓手，更是履行社会责任的集中表现。公司成立五年来，始终坚持和谐共赢为核心价值取向，在注重员工队伍建设、专业知识培训、技能素质提高和职业生涯发展的基础上，为企业、客户提供一流的品牌服务，让客户感受到物有所值；坚持恪守诚信，保持与客户的良好信誉关系。
2、坚持市场需求为导向，增加营运车辆规模
针对珠三角汽车租赁市场资源布局已基本成形等状况，公司加强市场需求调查，以市场需求为导向，制定营销策略和营销措施。第一、公司制作了以市场营销为目的宣传画册，通过宣传画册详细介绍了现代化、人性化、智能化企业的建设理念；第二、召开业务恳谈会，推出五项承诺的服务措施和优惠措施，吸引更多的企业客户租赁我公司车辆；第三、淘汰相对比较旧的车辆，购买更多不同车型、档次更高的车辆投放营运，以满足更多人群的需求。
二、以科学发展观为统领的现代企业文化
科学发展观的价值本质是“以人为本”与“和谐发展”。2012年上半年，公
司领导在抓项目建设、战略规划的同时，着重抓好企业文化的研究、规划和制定，从而明确了公司经营的宗旨目的；公司的核心价值观、核心竞争力；公司的发展愿景、发展战略；公司的社会责任、社会贡献。公司先后树立了“缔造一流客运，成就知名品牌”的企业目标，明确了“尊重、奉献、超越”的企业精神，实行了“科技领先的设施，诚信高效的团队，真心真情的服务”的经营方针，创立了“美好旅程从此开始”的服务理念，最终确立了顾客、员工、社会等之间“创造和谐，谋求共赢”的核心价值观，并以此作为核心理念，渗透到项目设计、战略规划、营运服务全过程。
三、构建和谐、平安东莞
公司在交通局、运政局等部门领导下的，积极响应市委市政府号召，努力参与构建和谐、平安东莞工作，在节假日或大型活动时，公司全体人员取消所有休假，积极配合上级主管部门，全力投入车辆营运，尽公司最大的能力运送旅客，在节假日期间主动申请节假日应急运力，为解决人流过于集中献一分力。“诚信”是我们的生存之源，“为客户提供便捷的服务 ”是我们努力的方向。我公司现有道路运输经营许可证[粤交运管许可莞字441900054241号]，证件有效期为2013年06月30日。为了构建和谐东莞，为东莞客运尽一份力，我公司特向贵局提出申请换发道路运输经营许可证，望批准，谢谢！
特此申请！
申请人：东莞市豪程旅游汽车租赁有限公司
2013年06月20日
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