建筑企业防范处置拖欠农民工工资目标责任书(承诺书)

第一篇：建筑企业防范处置拖欠农民工工资目标责任书(承诺书)

无拖欠农民工工资目标承诺书

我公司承建的 ××××××××项目 工程，将按照国家和山东省及××市相关规定，足额缴存建筑劳务人员工资保证金，实施的劳务管理，并设立专（兼）职劳资员，对在该工程项目施工的劳务人员严格实行实名制管理，对劳务人员的工资核算与发放进行管控和监督，保证按主管部门的规定和劳务（劳动）合同，将工资及时足额发放到劳务人员手中。

如发生农民工工资纠纷和投诉上访事件，我公司保证积极配合、及时处置，承担总承包（专业承包）责任以及相关的经济、社会责任，尽最大努力消除社会不良影响。若因拖欠农民工工资造成社会不良影响，我公司自愿接受主管部门上调建筑劳务工资保证金缴纳比例、缓拨建筑企业养老保障金、记入信用档案、通报批评、限制市场准入、停止投标资格等处理。

特此承诺！

公司负责人：

电话：

项目经理：

电话：

项目劳资员：

电话：

××××××××公司

第二篇：建筑企业防范处置拖欠农民工工资目标责任书(承诺书)

建筑企业防范处置拖欠农民工工资

目标责任书（承诺书）

东营市垦利区住房和城乡规划建设局：

我公司在贵处承建的 工程，将按照国家和山东省及市（县）相关规定，足额缴存建筑劳务人员工资保证金，实施规范的劳务分包管理，并设立专（兼）职劳资员，对在该工程项目施工的劳务人员严格实行实名制管理，对劳务分包单位的工资核算与发放进行管控和监督，保证按主管部门的规定与民工签订《山东省建筑业劳动合同简易示范文本（2015版）》劳务（劳动）合同，将工资及时足额发放到劳务人员手中。

如发生农民工工资纠纷和投诉上访事件，我公司保证积极配合、及时处置，承担总承包（专业承包）责任以及相关的经济、社会责任，尽最大努力消除社会不良影响。若不按照规定签订劳动合同或因拖欠农民工工资造成社会不良影响，我公司自愿接受主管部门上调建筑劳务工资保证金缴存比例、缓拨建筑企业养老保障金、记入信用档案、通报批评、限制市场准入、停止投标资格等处理。

特此承诺！

公司负责人： 电话： 项目经理： 电话： 项目劳资员： 电话：

（公司公章）

年 月 日

第三篇：2：《建筑企业防范处置拖欠农民工工资目标责任书(承诺书)》(推荐文本)[范文]

附件2：

建筑企业防范处置拖欠农民工工资

目标责任书（承诺书）

市（县、区）住房城乡建设局（城乡建设委）：

我公司在贵市（县、区）承建的 工程，将按照国家和山东省及贵市（县、区）相关规定，足额缴存建筑劳务人员工资保证金，实施规范的劳务分包管理，并设立专（兼）职劳资员，对在该工程项目施工的劳务人员严格实行实名制管理，对劳务分包单位的工资核算与发放进行管控和监督，保证按主管部门的规定和劳务（劳动）合同，将工资及时足额发放到劳务人员手中。

如发生农民工工资纠纷和投诉上访事件，我公司保证积极配合、及时处置，承担总承包（专业承包）责任以及相关的经济、社会责任，尽最大努力消除社会不良影响。若因拖欠农民工工资造成社会不良影响，我公司自愿接受主管部门上调建筑劳务工资保证金缴存比例、缓拨建筑企业养老保障金、记入信用档案、通报批评、限制市场准入、停止投标资格等处理。

特此承诺！

公司负责人： 电话： 项目经理： 电话： 项目劳资员： 电话：

（公司公章）

年 月 日

第四篇：2：《建筑企业防范处置拖欠农民工工资目标责任书(承诺书)》(推荐文本)

附件2：

建筑企业防范处置拖欠农民工工资

目标责任书（承诺书）

济南市 市（县、区）住房城乡建设局（城乡建设委）：

我公司在贵市（县、区）承建的 济南市西客站片区安置二区安置二期工程（大金小董安置房）工程，将按照国家和山东省及贵市（县、区）相关规定，足额缴存建筑劳务人员工资保证金，实施规范的劳务分包管理，并设立专（兼）职劳资员，对在该工程项目施工的劳务人员严格实行实名制管理，对劳务分包单位的工资核算与发放进行管控和监督，保证按主管部门的规定和劳务（劳动）合同，将工资及时足额发放到劳务人员手中。

如发生农民工工资纠纷和投诉上访事件，我公司保证积极配合、及时处置，承担总承包（专业承包）责任以及相关的经济、社会责任，尽最大努力消除社会不良影响。若因拖欠农民工工资造成社会不良影响，我公司自愿接受主管部门上调建筑劳务工资保证金缴存比例、缓拨建筑企业养老保障金、记入信用档案、通报批评、限制市场准入、停止投标资格等处理。

特此承诺！

公司负责人： 张晓萌 电话： 项目经理： 孙德阁 电话： 项目劳资员： 程学北 电话：

（公司公章）年 月 日

第五篇：建筑企业防范处置拖欠农民工工资承诺书

建筑企业防范处置拖欠农民工工资

承 诺 书

我公司承建的 工程，将按照国家和浙江省及金华市相关规定，设立该工程的农民工工资专用账户，实施规范的劳务分包管理，并设立专职劳务管理员，对在该工程施工的劳务人员严格实行实名制管理，对分包企业的工资核算与发放全面负责，保证按工资行政主管部门的规定和合同约定，通过农民工工资专用账户将工资按月足额发放到农民工银行卡中。

如发生农民工工资纠纷和投诉上访事件，我公司保证积极配合、及时处置，承担总承包责任以及相关的经济、社会责任，尽最大努力消除社会不良影响。若因拖欠农民工工资造成社会不良影响，我公司自愿接受建设、人力社保等部门通报批评、不良行为公示、记入信用档案、限制市场准入、停止投标资格等处理。

特此承诺！

公司法定代表人： 电话： 公司劳务负责人： 电话： 项 目 经 理： 电话： 工程劳务管理员： 电话：

（单位公章）年 月 日