谷陇镇翁勇小学学校围墙修建合同书

第一篇：谷陇镇翁勇小学学校围墙修建合同书

谷陇镇翁勇小学学校水泥地硬化等合同书 发包方：谷陇镇翁勇小学

（以下简称甲方）承包方：_雷通明______

（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，经甲、乙双方协商，甲方将学校水泥地硬化和保坎修建、清理垃圾池、种草等工程委托给乙方施工，结合本工程具体情况，特订本合同，以便共同遵守。

一、工程概况

1、工程名称：翁勇小学学校校内水泥地硬化、清理垃圾池、种草。

2、工程地址：学校厕所旁（下操场至上操场水泥路）、垃圾池、学校花坛。

二、承包内容

1、工程内容：修建保坎和硬化地面、清理拉圾池、种草。

2、承包形式：包工，学校提供材料。

三、工期

经双方协商，本工程开峻工日期如下：

1、开工日期：2011年3月15日

2、峻工日期：2011年6月18日

3、总工期3个月

四、质量和安全要求

1、乙方在施工过程中必须服从甲方技术质量的要求，科学有组织地施工，严格遵守施工操作规格，并制定好有效的安全施工措施，做到安全生产，若在施工过期间所发生一切的安全事故，甲方概不负责。

五、合同价格及付款方式

1、本合同所承包水泥地硬化宽4米、长20米，每平方10元，合计800元。修建保坎长4米、高1.4米、宽0.6米，每立方米工价60元，工价200元，填土方20方，工价500元，共计工价：1500元。

2、清理拉圾池两次（即期初和期中），价格每次含运费在内300元，两次共600元。

3、六月中旬给长50米，宽2米的花坛种草工价100元。

4、本合同金额共计：贰仟贰佰圆（￥：2200元）

5、付款方式：经验收合格，以现金付款。

六、本合同自签定之起生效，工程完结算完毕自行废出，本合同受法律保护。

七、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：法定代表人：

乙方：法定代表人：

学校校长：

委托代理人:

2011年3月14日

第二篇：学校围墙修建合同书

学校围墙修建合同书

甲方：☆☆☆中学

乙方：

学校教学楼到学生寝室的围墙年久失修，破烂不堪，存在着严重的安全隐患，经校务会研究，予以新建。

一、承包内容：新修砖墙97.6米，计算方式按实际面积计算。

二、承包形式：乙方根据甲方要求，实行包工包料。

三、质量要求：乙方严格按甲方提供的要求施工，保证质量。

（1）砖、水泥（325#）、砂必须符合国家建筑标准，正规厂家所产，检验合格品；

（1）标准：地平线以上高2.1米，砂浆砌墙，墙面为净水面。

（2）墙基开槽：宽0.8米，深0.8米，三合土夯实0.56米，砖放脚：0.50砖二层，0.37砖二层。

四、价格及付款方式：每平米造价：220元/平方米，先由乙方垫资，修建完工后总造价按实际面积计算，经甲方验收合格后，学校于2013年预算中支付（2013年下半年）。

五、施工期限：2013.8.01～2013.8.25

六、安全生产：确保人员安全，安全施工、文明施工。防止施工中机械、用电等原因造成安全事故，如发生安全事故，由乙方承担全部责任。

七、其他：

1、甲方为乙方提供必要的施工条件.（如用电，水等。）

2、甲方对乙方施工过程、工程质量、施工安全、施工进度等方面进行监督，可对其质量检查和抽查，并可对不合要求的某些方面向乙方提出交涉，必要时可扣除相应的工程款项。

3、水泥用325标号，按C20素混标准执行，严禁偷工减料。（C20是指水：水泥：砂子：石子=0.51:1:1.81:3.62）

4、工程质量达不到约定要求的，乙方要无偿修补或拆毁重做；造成损失的，由乙方全部承担。

5、未尽事宜在施工过程中协议解决。

八．此合同一式两份，甲、乙双方各一份。本合同自签订之日起生效。甲方代表（签字）乙方代表（签字）

2013.8.01

第三篇：黄平县谷陇镇翁勇小学涉日维稳工作应急预案

谷陇镇翁勇小学“涉日维稳”工作应急预案

近期全国各地出现了因为日本在“钓鱼岛”事件等一系列问题上的不理性行为并不断采取伤害中华民族感情的错误行为而引发的游行示威等活动。为了防止极少数社会闲杂人员借机进行打砸公私财物、扰乱社会秩序等违法活动。为认真贯彻黄平县教育局2012年9月16日召开的中小学校园安全维稳工作紧急会议及谷陇镇中心小学2012年9月17日召开会议精神，切实做好我校维稳工作，保障全校师生的生命及财产安全，维护校园和社会的稳定，特制定本应急预案。

一、成立领导小组

1、组长:潘振黔（负责涉日维稳全面工作）

2、副组长：杨廷胜（具体分管涉日维稳工作的实施）

3、组员：潘木兰

刘析 张雪松

雷通明

杨秀菊

吴明珍

（负责本班学生涉日维稳工作及校园周边的社会治理工作）

二、工作原则

稳定是社会发展进步的前提和保障，稳定是压倒一切工作的前提。实行“安全第一，预防为主，全力以赴，确保稳定”的原则，按照工作领导机构的部署，实行统一指挥，分工负责，努力做好学校维护校园稳定的各项工作。把应急管理的各项工作落实到日常管理中，遵循预防为主、常备不懈的方针，把安全事故和涉稳事件消灭在萌芽状态之下，把矛盾化解在未激化之时；要始终保持清醒头脑，与党中央保持高度一致，克服麻痹思想，一旦发生突发事件，保证发现、报告、处理等环节紧密衔接，做到机构、人员、物资三落实，并积极争取各职能部门的支持，保证对涉稳事件得到有效控制和快速处理，最大限度地降低和控制突发事件造成的损失或危害。

三、工作措施

1、在近段时间内，应急处理指挥领导小组成员实行电话值班制度，必须保持24时开机。

2、建立涉稳事件“零报告”制度。

学校负责人负责在每天下午2：30前向中心校报告辖区内代课教师及师生“涉稳”情况。如遇突发事件或察觉将有涉稳事件要发生，必须第一时间报告上级有关部门。

3、应急处理指挥领导小组收到发生涉稳事件的信息后，应立即启动应急预案，落实各项处置和防控措施，同时向有关部门报告。

4、召开全校教师会，利用星期二（2012年9月18日）课间操时间对全校学生进行正面宣传和教育。

5、要求全体教职工严格规范自身言行，依法、理性表达爱国热情、不传谣、信谣、不散发传单、不打标语，用实际行动维护好稳定、改革、发展大局。对无故迟到、缺课、早退的同学，及时和家长获得接洽，掌握学生行迹；加强学生的思想教育工作，请求学生端正态度，正确认识，仔细学习，完成本身任务。

6、严格坚持学校行政值班制度，排定学校行政领导值班表，要求所有同志务必保持电话24小时畅通，以便随时沟通，解决问题。

7、完善门卫管理制度，严格履行登记手续，不让无关人员进入校园，确保正常的教育教学秩序。

8、如发现特殊情况和动态，学校及时向中心校汇报。

第四篇：新丰小学学校围墙修建协议书

新丰小学学校围墙修建协议书

甲方：炉山镇新丰小学 乙方：邓文祥

由于学校规划、建设需要，已有十多年没有围墙，严重存在着学校安全隐患，现拟对学校围墙进行建筑。经校务会议研究，上报县教育局、中心校同意，现将围墙建筑以包工包料的形式承包给乙方。经甲、乙双方协商，达成以下条款，并形成具有法律效力的下述协议，双方必须共同遵守。

一、围墙位置

根据学校规划需要，保证学校校园的完整。对学校前面和左面修建围墙，从学校厕所前面到新教学楼左后方共需建筑围墙160米，新教学楼后面墙基长12米，校门门柱两根。

二、围墙要求

1、围墙要求：沿学校原修建好的挡土墙上修建围墙，随着原挡土墙的起浮而起浮，高度为1.6米，厚0.22米，砂浆砌墙，内墙面砂浆刮面并用净水泥浆粉刷，墙体每隔十米（或根据墙体长度均匀排列，但最大距离不得超过10米）建一个砖柱。墙顶端水泥砂浆压顶，高度为0.1米，切面为三角形状。

2、墙基要求：有一段墙基，用石头堆砌，外墙砂浆勾缝，平均厚1米，高3米，长合计13米，每方石方用0.2方沙和两包水泥浇灌堆砌，用水泥标号为425#，体积约40立方米。

3、校门门柱要求：修建校门门柱两根，分别长1米，宽0.6米，高4.5米（含地下），每根柱子用18#钢筋6根扎成柱，再用水泥沙石按1：2：1的混泥土浇灌，周围用60×60的红色地砖贴好。

三、建筑材料要求：采用的砖、水泥（425#）、砂、石、瓷砖等所有建筑材料，必须是正规厂家，产品符合国家建筑标准，检验合格。工程竣工后，甲方将组织相关人员进行验收。

四、造价：

1、墙基（挡土墙）：按220元每立方米计算，根据初步预算，13米×1米×3米=39立方米×220/立方米=8580元。

2、围墙：按90元每平方米计算，根据初步预算，170米×1.6米×90/平方米=24480元。

3、校门门柱：1米×0.6米×4.5米×2×420元/立方米=2268元。

4、工程量所有数据需工程完工验收合格后，由甲乙双方共同进行实测实量计算，并签字认可。

五、付款方式

1、前期由乙方全额垫付所有工程款，完工后经甲方测量决算，验收合格，报账拨款后首付90%的工程款，剩余10%留做保证金，保质期为一年，等保质期到，付清剩余10%的工程款。

2、如工程存在问题，能够整改的，要限期整改，不能进行整改的，要拆除重建，否则不支付任何工程款。

六、其他要求

1、工期：合同签订之日起，止 2013 年 5 月 20 日前完工。如

不能按时完工，所造成的一切损失由乙方支付。

2、完工后乙方要将所有建筑垃圾清理干净。

3、施工期间，甲方有权对工程进行监督，对于出现的问题，乙方要立即进行整改。

4、施工期间乙方一定要确保安全，由于乙方责任造成的安全事故由乙方承担。

5、施工期间所用水电，由甲方提供。

6、未尽事宜本着互谅互让的原则协商解决。

7、此合同一式两份，甲、乙双方各一份。

甲方 ：威宁县炉山镇新丰小学 乙方：邓文祥

负责人签字： 签字： 中心校签字：

2013年5月4日

第五篇：黄平县谷陇镇太平洞小学全员聘用制实施方案

黄平县谷陇镇太平洞小学全员聘用制实施方案

为进一步推进我校内部人事制度改革，实施人才强校，调动教职工的工作积极性和创造性，促进学校事业发展，根据《省人民政府关于事业单位人事制度改革的实施意见》（黔府发发[2002]11号）、《省人民政府办公厅转发省人事厅关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（黔府办发

[2003]73号）、《黔东南州事业单位全员聘用实施暂行办法》（州府发[2003]17号）及贵州省委组织部、省人事厅、省编委办《关于印发贵州省事业单位岗位设置管理实施意见的通知》(黔人发[2007]9号)等文件精神，结合我校实际，制定本实施办法。

一、基本原则

1、贯彻党的路线，坚持党管干部、党管人才的原则；

2、签订聘用合同，坚持平等自愿、协商一致的原则；

3、设置岗位比例，坚持科学、合理、精简、效能的原则；

4、转换用人机制，坚持公开、平等、竞争、择优聘用的原则；

二、岗位设置

根据县编办黄机编复[2007] 15号文件精神，我校专业技术人员编制总数为11名，其中：专业技术人员11名。具体岗位职数设置情况见附表3。

三、岗位聘用

（一）聘用范围

1、单位领导班子成员的聘用，按干部管理权限，由任免机关确定。

2、单位全体在编职工均需参加本次聘用。

（二）聘用条件

1、聘用基本条件

（1）遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德，具有强烈的事业心、责任感和奉献精神；

（2）具有履行岗位职责的能力，具有胜任本职岗位工作的文化水平和专业知识，应取得相应的职业、执业资格证书；

（3）身心健康，适应岗位工作要求；

（4）符合聘用岗位所需要的其他条件。

2、聘用专业技术具体条件

①专业技术高、中、初级岗位内部不同等级岗位任职条件，应符合《贵州省高级专业技术岗位基本任职条件指导意见》（黔人通[2007]194号）和《黔东南州中、初级专业技术岗位基本任职条件指导意见》（州人通[2008]24号）规定的任职条件；

②完成单位规定的基本任务、工作量（单位可结合本行业的具体情况，根据不同等级岗位的职责任务、专业技术水平等因素制定具体的条件）。

（三）聘用程序

1、公布拟聘岗位。

单位公布拟聘岗位类别、岗位职数、岗位职责及任职条件。

2、公开报名。

符合任职资格条件者，须填写岗位聘用申请表。在规定的时间内未提交申请表者，按拒聘处理。

3、资格审查。

单位根据岗位聘用条件对应聘人员进行资格审查。

4、考核评价。

单位对应聘人员履行岗位职责的能力、水平和思想政治表现进行测评或考核。

5、决定聘用并公示。

单位聘用工作组织根据测评、考核结果和个人身体状况，择优确定拟聘人选并予以公示。

6、签订聘用合同。

单位与个人签订聘用合同，办理鉴证手续。

四、聘用合同的管理

（一）合同的签订

聘用合同是单位与受聘人员确立聘用关系，明确双方权利义务的协议，所有受聘人员必须签订。

（二）合同期限

聘用合同实行3年一聘。

（三）考核及聘用合同的续订、变更、终止、解除

1、考核

单位对受聘人员采取考核与聘期考核相结合的方式。考核应坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，采取领导与群众相结合，定性与定量相结合的方法进行。

2、续订

聘用合同期满1个月前，根据工作需要，经双方协商一致，可以续订聘用合同。

3、变更

聘期内，如受聘人员职务或岗位发生变化，合同做相应变更。受聘人员考核不合格，单位可以调整其工作岗位，其工资待遇应相应改变。任何一方不得擅自变更合同内容，确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更。双方未达成一致的，原合同继续有效。

4、终止

有下列情况之一的，聘用合同终止：

（1）聘用合同期满，或者约定终止聘用合同的条件出现的；

（2）受聘人员达到法定退休年龄的；

（3）因病、因公负伤治疗终结后，经政府人事部门指定的劳动能力鉴定机构鉴定完全丧失劳动能力，按照国家规定应当退休或退职的；

（4）受聘人员死亡或者被人民法院宣告死亡的。

（5）解除合同的正式通知送达到受聘人的；

（6）因受聘人原因使单位无法将解除合同的正式通知直接送达，学校采取了有法律效力的其他送达方式后满30日的。

5、解除

（1）受聘人员有下列情况之一的，单位可以随时单方面解除聘用合同：①在聘用期内违反合同的，连续旷工超过5个工作日或者1年内累计旷工

超过10个工作日的；

②在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整工作岗位的； ③违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

④未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；

⑤未经单位同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害本单位合法权益的；

⑥在聘期内受聘人员被判有期徒刑以上刑罚收监执行和被劳动教养的。⑦国家法律、法规另有规定的。

（2）有下列情况之一的，单位可以单方面解除聘用合同，但需提前30日以书面形式通知受聘人员：

①受聘人员患病或者非因公(工)负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位另行安排其他工作的；

②受聘人员考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽然同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。

③聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事双方协商不能就变更聘用合同达成协议或不服从另行安排的。

（3）有下列情况之一的，单位不得终止或者解除聘用合同：

①受聘人员患病或者负伤在规定的医疗期内的；

②因公（工）负伤治疗终结后经政府人事部门指定的劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；

③女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

④患严重职业病或在现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；

⑤受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的；

⑥国家规定的其他不能终止或者解除聘用合同的。

（4）有下列情况之一，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同，应以书面形式通知单位：

①在试用期内的；

②按照有关规定和必要程序，被考录（选调）到国家机关、应征入伍、考入高等院校的；

③经有关部门认定，单位违反国家政策法规或聘用合同规定，无故不兑现有关待遇，严重危害职工身体健康，侵害职工合法权益的。

（5）除四

（三）5（4）条规定外，受聘人员提出终止或解除聘用合同，应提前30日向单位提出书面申请。在经单位批准后，方可履行相关手续。在单位处理相关事宜和履行手续期间，受聘人不得擅离职守。

（6）受聘人员有下列情况之一的，不得提出终止或解除聘用合同： ①担任州级以上科技攻关项目、技术改造项目、重大工程项目的负责人和业务骨干，工作任务尚未完成的；

②掌握单位科技成果关键技术和资料，未脱离保密期的；

③与单位协议或国家另有规定的。

五、违反和解除聘用合同的责任及经济补偿

（一）受聘人员的责任及经济补偿

1、在职攻读硕士、博士学位的专业技术人员，毕业后，需继续为单位服务三年。因个人原因提前离开单位的，应返还单位提供的学费、进修费、补助及脱产学习期间的工资、岗位津贴等资助费用，培训结束后每服务一年递减20%。

2、受聘人员由单位出资培训，未达到双方约定培训后的服务期限，而受聘人员提出解除聘用合同的，按有关规定向单位赔偿培训费。

（二）单位的责任及经济补偿

1、双方协商一致，解除聘用合同的，单位根据被解聘人员在本单位工作年限，依据有关文件规定计发解聘费。

2、受骋人员因被开除或劳动教养、判刑而被解聘的，不给予经济补偿。

3、单位因分立、合并、撤消的，应当妥善安置人员，不能安置受聘人员到相应的单位就业而解除聘用合同的，应当按照有关规定给予补偿。受聘人员与单位的聘用关系解除后，单位要按照国家有关规定及时为职工办理

社会保险关系调转手续，做好各项社会保险衔接工作。

六、未聘人员分流与管理

（一）分流对象：首次聘用未被聘用人员。

（二）分流途径及待遇：按《谷陇镇太平洞小学未聘人员管理安置暂行办法》执行。

七、组织实施

（一）在主管部门的领导下，由单位人事制度改革领导小组负责组织实施。

（二）其他

1、本实施方案经职工代表大会讨论通过、并报主管部门、人事部门备案同意后实施。

2、本方案未尽事宜按上级及单位有关规定执行。本规定实施期间，如遇国家、省、州政策性调整，以国家、省、州政策为准。

3、原单位相关管理规定与本方案有冲突的，以本方案为准。本方案解释权在单位人事制度改革领导小组。

谷陇镇太平洞小学

二〇〇九 年 十 二月 二十 日