2018年车间员工安全责任状

第一篇：2018年车间员工安全责任状

2018年修建电信车间员工安全生产责任书

为提高安全意识水平，严格落实执行公司安全生产各项规章制度和管理规定及操作规程，杜绝事故隐患，确保生产安全，特签订此责任书。

一、认真遵守公司安全生产各项管理制度和规定，严格按照安全规程进行操作，做到“四不伤害”，即：不伤害自己，不伤害他人，不被别人伤害，防止他人受到伤害。

二、严格执行“八大作业票”管理规定；听从指挥，服从管理，认真执行安全生产各项指示、指令，保证生产任务安全、顺利完成。

三、时刻保持安全意识，清醒认识到安全问题的重要性，坚决杜绝麻痹大意思想和侥幸心理。

四、认真履行岗位工作职责及标准，执行安全生产各项要求和规范。

五、掌握安全技术知识，积极参加各项安全活动，不断提高安全意识和安全生产、应急处理技能水平。

六、严格服从安全管理，自觉接受安全检查，积极协助配合安全制度落实、安全培训、事故调查等各项安全事务。

七、按规定着装上岗，正确佩戴使用劳动防护用品，不带火种进入生产区，禁止厂内吸烟，严格遵守防火、防爆十大禁令。

八、发挥监督和相互监督作用，主动制止同事的不安全、违规等行为，发现事故隐患、险情、不安全因素时，立即向现场安全管理人员、现场负责人或单位领导报告，不得越级上报上级单位。

九、抵制一切不安全因素和行为，为安全负责、为企业安全负责、为自己安全负责，及时制止危害安全的一切现象和行为。

十、严禁酒后入厂、上岗，严禁身体不佳不适合参加工作的人员上岗。

车间主任签字：

班组班长签字 ：

班组员工签字：

修建公司电信车间 2018年1月1日

第二篇：员工安全责任状

员工安全责任状

公司为了贯彻《安全生产法》《消防法》《广东省安全生产条例》及其他有关安全生产的法律、法规和深圳市安全生产目标管理责任书。坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，有效地预防和杜绝安全事故的发生，切实保障公司员工生命和财产安全。公司员工必须遵守安全责任管理规定：

一、员工必须遵守国家法律法规和地方性法规，做到依法从业，模范地遵纪守法。触犯法律法规的按有关部门依法处理．

二、员工必须遵守公司的安全生产制度按章作业，坚决杜绝任何违章作业行为。凡不听指挥违章作业造成的安全事故，由本人承担一切经济责任和法律责任。

三、员工工作时间以外或从事与本职工作无关的活动中，应当遵守国家法律法规。做一个遵纪守法的合格公民。时刻注意自身安全的保护。如果发生安全事故一切经济责任和法律责任由员工本人承但。

四、员工除参加公司统一安全防范培训外，自身应该加强有关安全防范知识学习。确保自身安全防护，从根本上杜绝安全事故的发生。

五、公司员工自入职起，签订安全责任书，提高安全意识，确保自身安全责任，杜绝安全事故的发生。

本责任书自签订之日起生效。

项目员工（签字）＿＿＿

年月日

第三篇：班组对车间安全责任状

安全责任状

安全生产重在预防。为严格车间的安全管理，明确安全责任目标，全面加强综合治理，达到稳产、高产；创造良好的生产环境，确保生产及各项工作中人身安全和公司财产安全，班组对车间特签订安全责任状。

一.责任人：

值班组长是本班组第一安全责任人，必须对本班的安全、环保管理负全面责任。

二.责任目标：

1.落实各岗位安全生产责任制度,监督和督促本班组人员严格执行操作规程。

2.全年无违章、违纪；违纪率为零。

3.全年无环保污染事故，外排指标合格率100%。

4.重大人身伤亡，火灾爆炸、机械设备和工艺操作事故为零。

5.工伤负伤率为零。

6.安全教育覆盖面达100%。（班组安全活动）

7.各岗位劳动安全和防护用品、用具、消防器材，要100%清洁、灵活、齐全、完好备用。

8.各班组长认真贯彻执行公司、车间制订的安全操作规程、各项规章制度和技术标准。制定班组安全生产计划，并列为班组日常工作重点来抓。

三.考核办法：

1.日常工作按照公司安全管理细则进行月考核，年累计。

2.本着“谁主管，谁负责”的原则，对责任目标完成情况，将根据年终总结

班组事故次数和事故大小给奖励和处罚。

3.对发生重大安全；环保事故或受上级安监环保部门处罚的单项安全事故；

环保超标事件的班组取消年终奖安全环保奖励，对事故班组从重处罚，直至追究责任人的刑事责任。

立状车间：恩德车间

班组负责人：

第四篇：采掘车间班组长安全责任状

采掘车间班组长安全目标责任状

采掘车间为进一步加强安全生管理工作，加强班组建设，增强班组长的责任心。全面实现2008安全年的各项安全生产目标，特与班组长鉴定安全生产目标责任状如下：

一、职责：

1、认真组织班组学习贯彻执行上级有关安全的法律、法规及公司、车间的安全生产管理制度。

2、组织学习岗位责任制及操作规程，增强班组人员的岗位操作技能，提高职工的安全意识。

3、在确保安全前提下，全面完成各项安全生产任务。

4、负责本班组区域内的隐患排查、整改、消除、汇报工作，消灭一切物的不安全状态。

5、负责监督本班组人员的操作行为，消灭一切人的不安全行为。

6、负责班组的班前、班后会工作，并做好记录。

二、考核指标：

1、每季度组织一次岗位责任及操作规程的学习，每半年组织一次《安全生产法》及公司、车间安全生产管理制度，并做好记录。

2、及时检查排除隐患，消灭一切不安全因素，本班组辖区内月份隐患条数不得大于2条。（以公司月检查为准，杜绝重复隐患）

3、控制班组人员的不安全行为，杜绝“三违”现象。月份内不得出现两次“三违”现象，不得连续两个月出现“三违”现象。（以公司查除“三违”现象为准）

4、严格执行通风洒水制度，保证粉尘合格率达到85%以上。本班组区域内月份不得出现1次不达标。（以安环部监测为准）

5、班组区域内文明生产必须达标，加强质量标准化建设，以公司和车间定期、不定期检查月份内不得出现2次不达标，年内公司检查不得连续2个月不达标。

三、奖惩：

1、出现的一切事故均按公司2008年安全计划标准执行。

2、以上考核指标有一项达不到当月罚款100.00元，内有三项达不到取消一切先进评选资格并取消年底安全目标奖。五项均未达到撤消班长职务。

3、工作积极主动，内在安全生产中表现突出，各项指标均圆満完成没发生任何事故将给予200－500元奖励。发现或及时消除重大隐患，避免事故发生，将视情节一次给予500－1000元奖励。

本责任状一式两份，由立状单位和签状人各持一份。2008年1月1日起执行。

立状单位：采掘车间立状人：

签状单位：签状人：

第五篇：屠宰车间安全生产责任状

四川金忠食品股份有限公司

二〇一六

四川金忠食品股份有限公司

安全生产责任状

授 状：四川金忠食品股份有限公司生产部

负责人签字：

接 状： 屠宰车间

负责人签字： 四川金忠食品股份有限公司

屠宰车间安全生产责任状

一、目 的：

为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，全面落实安全生产责任制，规范公司的安全管理，督促部门规范有关安全管理工作，生产部屠宰车间主任要认真负起自身职责，发挥作用，协助部门经理共同搞好部门安全工作。

二、生产安全职责：

1.屠宰车间主任 为生产部屠宰车间安全工作第一责任人；

2.认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作（基础设施、基础资料）；

3.严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督； 4.协助生产部经理全面开展车间安全生产管理工作；

5.对生产区的安全生产工作负责，并监督、检查屠宰车间安全生产工作的落实情况； 6.参与制定生产部《安全工作计划》、《安全培训计划》；并提出意见和建议； 7.组织实施本车间《安全工作计划》、《安全培训计划》，并将本部门计划制定及执行情况上报生产部；

8.积极处理车间操作作业、施工作业、维修作业等与安全相冲突的问题； 9.参与生产部各类事件、事故的调查及处理工作； 10.参加公司组织的各类安全活动；

11.组织开展部门安全逃生、应急救援演练活动； 12.自主开展内部安全管理、培训与隐患排查治理； 13.对本责任状内容组织部门人员学习、培训。

三、安全生产责任目标：

（一）安全生产教育指标

1.新员工入厂第二、三级安全生产教育率：100％；

2.屠宰车间全员安全生产知识培训、安全生产知情警示教育、安全生产法律法规宣贯、消防安全知识培训、交通安全知识以及事故案例培训教育等，屠宰车间员工全不少于12个课时/每人；

3.转岗人员必须进行第三级安全教育,掌握岗位危险源及危险点,掌握防伤害能力及意识后，才可独立上岗；

4.按计划参加公司安全培训率达100%； 四川金忠食品股份有限公司

5.按计划实施屠宰车间安全培训完成率达100%； 6.每半年组织实施一次屠宰车间全员安全演练。

（二）安全生产检查指标

1.安全生产检查必须有检查记录，所查出的安全隐患严格执行《安全隐患整改表》进行整改，并要求整改率达到100％；

2.每周配合生产部组织一次车间安全检查，对安检出现的问题给予及时整改，检查结果必须在检查结束后一个工作日内上报到生产部安全员万江处； 3.特种设备检测率100%。

（三）安全事故管理指标 1.本车间安全事故为零； 2.火灾事故为零； 3.职业健康事故为零； 4.环保安全事故为零；

5.严格控制生产区外各类恶性安全事故的发生，死亡事故为零； 6.屠宰车间内重大危险源控制率100%。7.为安全生产提供资源及时率达100%。

8.现场各项设施设备安全技术规程及管理制度完好率100%。9.人员安全事故医疗费用全年控制在 0.7 万内。

四、管控说明

1.严格遵守并贯彻执行公司的各项安全生产管理制度，对所管辖区域的安全生产负全责。

2.安全设施、防护器材、灭火器具的管理。

3.执行公司颁发的安全生产管理制度和有关的安全管理规定。

4.对本车间发生的事故要坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理，负责保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，进行宣传教育，对事故的责任者提出处理意见，报公司领导批准后执行。

5.必须在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。

五、安全生产奖罚标准：

1.全年（人员安全事故医疗费用未超出0.7万元的，对车间奖励0.5万元，未发生安全事故，对车间奖励0.4万元），其中，屠宰车间主任占比15%。四川金忠食品股份有限公司

2.全年人员安全事故医疗费用超出0.7万元的，取消工伤事故奖励0.5万元。3.由于操作、维护不当或管理不善而发生轻微事故（公司单次损失在5000元以内），取消安全事故奖励0.6万元，并对部门惩罚1000元，生产经理承担20%，屠宰车间主任承担20%。

4.由于操作、维护不当或管理不善而发生一般安全事故（公司单次损失在5001-30000元以内），取消安全事故奖励0.4万元，并对部门惩罚3000元，生产经理承担20%，屠宰车间主任承担20%。

5.由于操作、维护不当或管理不善而发生重大事故（公司单次损失在30000元以上），取消安全事故奖励0.4万元，并对部门惩罚6000元，生产经理承担20%，屠宰车间主任承担20%。

6.以上事故（一般、重大）在一个季度内连续发生两次以上(包括两次)事故的，给予屠宰车间主任降级处理。

7.对于本部门发生的事故要坚持“四不放过的原则”及时报告和处理，未按时上报的给予200元的惩罚。对于隐瞒事实，拒不上报的，一经查出给予1000元的惩罚。8.对于安全检查中检出的隐患，必须保证按期保质保量的完成，如的确因不可抗拒因素而未能完成的，需在所要求完成日期前1天将原因反馈。如检查时既未完成又未反馈原因的则20元/项的惩罚，记入考核。

9.每月未组织开展日常性内部安全检查；检查结果未按时上报生产部安全员万江处，给予20元/次/项惩罚，计入考核。

10.未按时参加公司组织的安全培训给予20元/次/人惩罚，计入考核。11.未按照部门安全培训计划实施培训给予50元/次/惩罚，计入考核。12.特种设备未按时进行检测给予50元/次/项惩罚，计入考核。

13.新员工入厂第二、三级安全生产教育率未达100%，给予20元/次/人惩罚，计入考核。

六、事故说明

1.人员工伤事故伤残等级达到9-10级属于轻微事故。2.人员工伤事故伤残等级达到6-8级属于一般事故。3.人员工伤事故伤残等级达到3-5级属于重大事故。

4.发生火灾、水灾、爆炸、液氨泄漏等其它安全事故按实际损失金额评定。

七、附则 四川金忠食品股份有限公司

1.本责任状一式两份，签状双方各执一份。

2.屠宰车间负责人更换或下次责任状没签订前本责任状继续生效。3.本责任状有效期2016年1月1日至2016年12月31日。4.本责任状解释权归属：四川金忠食品股份有限公司。